Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 22/10/2026
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ.. 1
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG.. 1
KINH TẾ - ĐẦU TƯ – HỘI NHẬP. 2
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
Bộ trưởng Nội vụ: Không có chủ trương tiếp tục sáp nhập đồng loạt xã, phường
Chiều 20/10, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải trao đổi với phóng viên về việc tiếp tục sắp xếp bộ máy hành chính.
Bộ trưởng cho biết, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã họp và có kết luận giao các địa phương chủ động xem xét, quyết định việc đề xuất sắp xếp trên cơ sở tình hình thực tế.
Theo đó, việc tiếp tục sáp nhập hoặc chia tách đơn vị hành chính cấp xã phải căn cứ vào điều kiện cụ thể của từng địa bàn, đồng thời bảo đảm tuân thủ các tiêu chí, quy trình và thẩm quyền theo quy định.
Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải cho hay, nếu địa phương nhận thấy đơn vị hành chính cấp xã có quy mô quá nhỏ, không bảo đảm không gian và dư địa phát triển, có thể xem xét đề xuất sắp xếp.
Việc xem xét cần căn cứ vào điều kiện của các xã liền kề. Chẳng hạn, nếu hai đến ba xã gần nhau có điều kiện kinh tế - xã hội, văn hóa tương đồng, giao thông thuận lợi và việc sáp nhập tạo điều kiện tốt hơn cho công tác quy hoạch, phát triển, địa phương có thể nghiên cứu phương án sáp nhập.
Trong trường hợp này, địa phương cần thảo luận, thống nhất trong tập thể lãnh đạo, trao đổi với các cơ quan liên quan, lấy ý kiến người dân và tạo sự đồng thuận trước khi hoàn thiện hồ sơ, trình Trung ương xem xét, quyết định.
Ngược lại, theo Bộ trưởng, nếu địa phương đã sáp nhập ba đến bốn xã nhưng nhận thấy địa bàn sau sáp nhập quá rộng, phát sinh vướng mắc trong quá trình quản lý, điều hành và gây khó khăn cho người dân, địa phương cũng cần chủ động tính toán, đề xuất phương án chia tách phù hợp.
“Trung ương không có chủ trương tất cả địa phương phải tiếp tục nhập hoặc tách xã, phường. Tinh thần chung hiện tại là giữ ổn định các đơn vị hành chính cấp xã, tập trung nâng cao năng lực vận hành”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nói.
Vì vậy, các địa phương cần nắm rõ chủ trương để triển khai thực hiện. Bộ trưởng cho biết hiện vẫn có địa phương chờ Trung ương chỉ đạo về việc có tiếp tục sáp nhập hay không; một số nơi còn theo dõi động thái của các địa phương khác trước khi đưa ra quyết định.
“Từng địa phương phải chủ động căn cứ tình hình thực tế, theo nguyên tắc địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm, đồng thời thực hiện đúng quy trình, thẩm quyền”, Bộ trưởng nhấn mạnh. (Tienphong.vn 20/10, Luân Dũng)
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
Tây Ninh tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
Thực hiện chủ trương của Trung ương về tinh gọn tổ chức bộ máy, Tây Ninh tập trung rà soát chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm hoạt động thông suốt sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh, số đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh giảm từ 282 xuống còn 96. Đảng bộ tỉnh hiện có 100 Đảng bộ trực thuộc, 1.616 tổ chức cơ sở đảng, 3.160 chi bộ trực thuộc, với 94.085 đảng viên. Quy mô tổ chức thay đổi đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực quản lý và giải quyết công việc tại cơ sở.
Tỉnh đã phân bổ tạm thời 9.057 biên chế cán bộ, công chức cho các xã, phường; đồng thời tăng cường 48 cán bộ về cơ sở, gồm 17 trường hợp thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và 31 trường hợp thuộc khối Nhà nước. Đến nay, 96/96 xã, phường đã ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công.
Công tác bổ sung nhân lực được triển khai song song với đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. Tỉnh đã bố trí công tác cho 77 trường hợp trúng tuyển trong các kỳ thi tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024, đồng thời triển khai kiểm tra, sát hạch để tiếp nhận 126 người hoạt động không chuyên trách cấp xã đủ điều kiện vào làm công chức.
Cùng với kiện toàn tổ chức, Tây Ninh đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, xác định rõ trách nhiệm của từng cấp chính quyền. Tỉnh đã tổ chức thực hiện 365 nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền từ Trung ương; ban hành 17 quyết định phân cấp và 10 quyết định ủy quyền cho các cơ quan chuyên môn. Qua đó, cấp xã được tăng tính chủ động trong giải quyết công việc, cung cấp dịch vụ công cho người dân và doanh nghiệp.
Cải cách hành chính và chuyển đổi số được tỉnh xác định là giải pháp quan trọng nâng cao hiệu quả vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Hệ thống quản lý văn bản và điều hành được triển khai tại 100% sở, ngành và Ủy ban nhân dân cấp xã; tỷ lệ trao đổi văn bản điện tử giữa các cơ quan nhà nước đạt 100% ở cả hai cấp.
Tỉnh đã công bố 1.998/1.998 thủ tục hành chính thực hiện không phụ thuộc địa giới hành chính. Tỷ lệ hồ sơ được cấp kết quả điện tử đạt 99,11%; tỷ lệ khai thác, sử dụng lại thông tin, dữ liệu số hóa đạt 99,04%. Những kết quả này góp phần giảm giấy tờ, tiết kiệm thời gian, tạo thuận lợi cho người dân khi thực hiện thủ tục hành chính.
Thực tiễn tại xã Tân Trụ cho thấy hiệu quả của việc gắn kiện toàn bộ máy với nâng cao chất lượng phục vụ. Được thành lập trên cơ sở sáp nhập ba xã Bình Lãng, Bình Tịnh, Bình Trinh Đông và thị trấn Tân Trụ, xã có diện tích 30,96km², dân số 26.503 người. Địa phương chú trọng phân công nhiệm vụ, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và duy trì hoạt động tiếp nhận, giải quyết hồ sơ liên tục.
Bí thư Đảng ủy xã Tân Trụ Đặng Hoàng Tuấn cho biết, địa phương đẩy mạnh xử lý văn bản điện tử, sử dụng chữ ký số, lịch công tác điện tử và giao việc trực tuyến. Trong kỳ báo cáo, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã tiếp nhận 3.188 hồ sơ; trong 2.692 hồ sơ mới tiếp nhận, có 2.679 hồ sơ được nộp trực tuyến, đạt 99,52%. Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đạt 100%.
Bên cạnh đó, lực lượng thanh niên hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục trực tuyến, tiếp cận các tiện ích số. Những cách làm này góp phần nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ công, đồng thời cho thấy hiệu quả sắp xếp bộ máy cần được đánh giá bằng chất lượng giải quyết công việc và sự hài lòng của người dân. (Nhandan.vn 21/10, Thanh Phong)
https://nhandan.vn/tay-ninh-tinh-gon-bo-may-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-post996758.html
TPHCM đề xuất hỗ trợ 1 lần cho gần 12 nghìn người hoạt động không chuyên trách dôi dư
UBND TPHCM đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết về chính sách hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hoặc dôi dư do kiện toàn, trẻ hóa đội ngũ, nâng cao trình độ, không thuộc diện hưởng chế độ theo Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Theo dự thảo, chính sách hỗ trợ 1 lần áp dụng với 3 nhóm: người nghỉ việc do sắp xếp khu phố, ấp, thôn, khu dân cư; người tiếp tục giữ chức danh đến ngày 31/12 nhưng dôi dư do địa phương kiện toàn nhân sự; người công tác tại khu phố, ấp trước ngày 30/6 và kiêm nhiệm 2 chức danh theo Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐND của HĐND TPHCM trước sắp xếp.
Cụ thể, người chưa đến tuổi nghỉ hưu, có dưới 5 năm công tác được trợ cấp bằng 0,8 lần phụ cấp hàng tháng nhân số tháng công tác, cộng 1,5 lần phụ cấp cho mỗi năm công tác và 3 tháng phụ cấp tìm việc làm.
Người có từ đủ 5 năm công tác trở lên được trợ cấp bằng 0,8 lần phụ cấp hàng tháng nhân số tháng còn lại đến tuổi nghỉ hưu, tối đa 60 tháng; cộng 1,5 lần phụ cấp cho mỗi năm công tác và 3 tháng phụ cấp tìm việc làm.
Người đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động được trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.
Cán bộ, công chức cấp xã chuyển sang làm người hoạt động không chuyên trách do sắp xếp đơn vị hành chính giai đoạn 2023-2025 cũng được hưởng chế độ tương tự, với mức lương tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước khi chuyển công tác.
Thời gian tính trợ cấp là tổng thời gian giữ chức danh người hoạt động không chuyên trách tại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư; mức phụ cấp căn cứ vào tháng liền kề trước ngày 1/7.
Đáng chú ý, trong vòng 60 tháng kể từ ngày nhận trợ cấp, nếu được bầu cử, tuyển dụng trở lại vào đơn vị hưởng lương ngân sách hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách tại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư, người nhận phải hoàn trả số tiền đã hưởng.
UBND các xã, phường, đặc khu và các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thẩm định, chi trả và quyết toán kinh phí theo quy định.
Theo Sở Nội vụ, TPHCM hiện có 11.773 người hoạt động không chuyên trách dôi dư, trong đó 2.759 người do sắp xếp khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hoặc kiện toàn đội ngũ; 9.014 người là bí thư Đoàn thanh niên, chi hội trưởng Hội phụ nữ và các chức danh chi hội trưởng khác tại khu phố, ấp. Việc hỗ trợ nhằm bảo đảm quyền lợi cho người công tác ở cơ sở đồng thời tạo điều kiện để địa phương kiện toàn, trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ. (Vietnamnet.vn 20/10, Phước Sáng)
TP.HCM: Nhân sự 15 trường cao đẳng công lập sau sắp xếp ra sao?
TP.HCM vừa kiện toàn lãnh đạo 15 trường cao đẳng công lập, gồm 10 trường có hiệu trưởng được bổ nhiệm và 5 trường giao quyền hiệu trưởng.
Chủ tịch UBND TP.HCM vừa ban hành các quyết định về nhân sự lãnh đạo các trường cao đẳng trực thuộc thành phố. Danh sách gồm 11 trường sau sáp nhập và 4 trường giữ nguyên tổ chức bộ máy.
Năm trường giao quyền hiệu trưởng gồm: Trường cao đẳng Y tế TP.HCM, Trường cao đẳng Bách khoa Nam Sài Gòn, Trường cao đẳng Lý Tự Trọng TP.HCM, Trường cao đẳng Nguyễn Hữu Cảnh và Trường cao đẳng Văn hóa nghệ thuật TP.HCM.
Người được giao quyền thực hiện nhiệm vụ đến khi có quyết định bổ nhiệm hiệu trưởng, thời gian tối đa 12 tháng kể từ ngày quyết định có hiệu lực.
Các trường cũng được kiện toàn đội ngũ phó hiệu trưởng. Trong đó, một số nhân sự trước đây là hiệu trưởng trường trung cấp được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng trường cao đẳng sau sáp nhập.
Trong giai đoạn này, các đơn vị cần khẩn trương ổn định tổ chức bộ máy nội bộ, rà soát lại các quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong ban giám hiệu.
Hội đồng quản trị và Ban giám hiệu các trường cần chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ giảng viên, đồng thời kiện toàn các phòng, khoa chuyên môn để đảm bảo tiến độ năm học.
Bên cạnh đó, các trường phải tập trung triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của thành phố về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy gắn liền với nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp.
Việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên cần được thực hiện công khai, minh bạch, đảm bảo quyền lợi hợp pháp và tạo sự đồng thuận cao trong toàn thể nhà trường.
Từng trường cần chủ động rà soát cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học để tối ưu hóa nguồn lực sau sáp nhập, đảm bảo các điều kiện tốt nhất cho học sinh, sinh viên bước vào năm học mới và thực hiện tốt nhiệm vụ giáo dục được giao. (Tuoitre.vn 20/10, Trọng Nhân)
Gia Lai chưa có chủ trương tiếp tục sáp nhập xã, phường
Ngày 20/10, lãnh đạo UBND tỉnh Gia Lai và Sở Nội vụ thông tin tới thời điểm hiện tại tỉnh chưa có chủ trương tiếp tục sáp nhập xã, phường.
Ngày 20-10, tại buổi họp báo quý 3 của UBND tỉnh Gia Lai, ông Phạm Minh Trung, Phó giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai, cho biết đến thời điểm này sở chưa nhận được chủ trương nào về việc xây dựng đề án trình cấp thẩm quyền về việc sắp xếp xã, phường.
Thay vào đó, việc này hiện nay vẫn đang trong giai đoạn nghiên cứu.
Trước đó, dư luận và một số trang mạng có thông tin cho rằng nhiều xã, phường tại tỉnh Gia Lai chưa đáp ứng được đầy đủ các tiêu chí về diện tích, dân số.
Do đó có thể cần phải tiếp tục tổ chức sắp xếp, sáp nhập.
Thông tin này càng được người dân quan tâm trong bối cảnh một số tỉnh thành đang triển khai quy trình tiếp tục sắp xếp các xã, phường chưa đảm bảo các tiêu chí theo quy định.
Về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Thanh Lịch, Phó chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai, cho hay trước đây có một số luồng thông tin về việc rà soát, sắp xếp lại xã, phường trên địa bàn tỉnh Gia Lai để đảm bảo về vùng động lực, đảm bảo nguồn lực và không gian phát triển.
Nhưng hiện nay, sau khi có chỉ đạo của Trung ương, tỉnh tạm thời chưa đặt lại vấn đề này để cân nhắc, tính toán kỹ lưỡng.
Dù chưa tổ chức việc sắp xếp lại xã, phường, nhưng theo lãnh đạo tỉnh Gia Lai, trong quy hoạch tỉnh đã tính toán rất kỹ lưỡng các phân vùng phát triển.
Để chuẩn bị và triển khai thực hiện các phương án khi có chỉ đạo cụ thể, các cơ quan chức năng của tỉnh cần tiếp tục rà soát kỹ lưỡng các số liệu về diện tích, dân số, đánh giá đúng thực trạng của từng địa bàn cơ sở, đồng thời tổ chức lấy ý kiến rộng rãi của nhân dân và các cấp chính quyền để xây dựng kế hoạch, lộ trình cụ thể, khoa học, bảo đảm sự đồng thuận cao trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. (Tuoitre.vn 20/10, Tấn Lực)
https://tuoitre.vn/gia-lai-chua-co-chu-truong-tiep-tuc-sap-nhap-xa-phuong-100261020180258736.htm
TPHCM: Thanh toán viện phí không dùng tiền mặt: Bước tiến quan trọng xây dựng nền y tế thông minh
Mỗi ngày hệ thống y tế TPHCM tiếp nhận hàng chục ngàn lượt người đến khám và điều trị.
Tại nhiều bệnh viện tuyến cuối, hình ảnh người bệnh xếp hàng chờ đóng viện phí, thanh toán hoặc hoàn tất các thủ tục tài chính vẫn xuất hiện, nhất là vào giờ cao điểm. Không chỉ làm tăng thời gian chờ đợi, quy trình thanh toán truyền thống còn tạo áp lực cho nhân viên y tế, bộ phận thu ngân và ảnh hưởng đến trải nghiệm của người bệnh.
Mắt xích quan trọng trong cải cách quy trình khám chữa bệnh
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, việc triển khai thanh toán không dùng tiền mặt trong khám chữa bệnh không còn đơn thuần là thay đổi phương thức thu viện phí mà đã trở thành một giải pháp quan trọng nhằm hiện đại hóa hệ thống y tế, nâng cao chất lượng dịch vụ và hướng tới xây dựng mô hình bệnh viện thông minh.
Đối với TPHCM, đây không chỉ là xu hướng tất yếu mà còn là yêu cầu cấp thiết để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân.
Nhiều người vẫn nhìn nhận thanh toán không dùng tiền mặt đơn thuần là quét mã QR, sử dụng thẻ ngân hàng hay ví điện tử thay cho tiền mặt. Tuy nhiên, trong lĩnh vực y tế, ý nghĩa của giải pháp này rộng hơn rất nhiều.
Khi quy trình thanh toán được số hóa, toàn bộ chuỗi hoạt động từ đăng ký khám bệnh, chỉ định cận lâm sàng, đóng viện phí, mua thuốc đến thanh toán bảo hiểm có thể được kết nối trên cùng một nền tảng dữ liệu. Người bệnh không còn phải cầm nhiều loại giấy tờ, đi qua nhiều quầy thu ngân hay xếp hàng nhiều lần chỉ để hoàn tất các thủ tục hành chính.
Điều đó đồng nghĩa với việc thời gian chờ giảm xuống, quy trình khám bệnh trở nên thuận tiện hơn và nhân viên y tế có thêm thời gian dành cho công tác chuyên môn thay vì xử lý các thủ tục tài chính; từ đó các bệnh viện có thể tinh gọn hơn, hoạt động hiệu quả hơn. Như vậy, thanh toán không dùng tiền mặt thực chất là một mắt xích quan trọng trong quá trình cải cách quy trình khám chữa bệnh, lấy người bệnh làm trung tâm.
Trong khi đó, không ít người dân chia sẻ rằng thời gian dành cho việc chờ thanh toán đôi khi gần bằng thời gian khám bệnh. Với những bệnh nhân cao tuổi, người mắc bệnh mạn tính hoặc phải thực hiện nhiều chỉ định cận lâm sàng trong ngày, việc liên tục di chuyển giữa các quầy thu ngân gây không ít bất tiện. Thanh toán không dùng tiền mặt giúp khắc phục đáng kể tình trạng này. Người bệnh có thể sử dụng tài khoản ngân hàng, ứng dụng thanh toán, mã QR hoặc các hình thức điện tử khác để hoàn tất giao dịch ngay trên điện thoại hoặc tại các thiết bị tự phục vụ của bệnh viện.
Khi thời gian chờ được rút ngắn, thủ tục đơn giản hơn và thông tin thanh toán được cập nhật tức thời, trải nghiệm của người bệnh cũng được nâng lên rõ rệt. Đây là yếu tố rất quan trọng trong bối cảnh các cơ sở y tế đang hướng tới xây dựng mô hình dịch vụ y tế hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện.
Đối với các bệnh viện, thanh toán không dùng tiền mặt không chỉ tạo thuận lợi cho người bệnh mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản trị. Các giao dịch điện tử được ghi nhận tự động, hạn chế sai sót trong quá trình thu – chi, giảm khối lượng công việc thủ công và tăng khả năng kiểm soát dòng tiền. Dữ liệu tài chính được cập nhật theo thời gian thực giúp ban lãnh đạo bệnh viện theo dõi doanh thu, đối chiếu số liệu và phục vụ công tác quản trị hiệu quả hơn.
Quan trọng hơn, thanh toán điện tử góp phần tăng tính công khai, minh bạch, giảm rủi ro liên quan đến tiền mặt, đồng thời tạo nền tảng để phát triển bệnh viện thông minh với các quy trình quản lý số hóa toàn diện.
Đồng thời, thanh toán không dùng tiền mặt chính là một mắt xích quan trọng kết nối các hệ thống quản lý khám bệnh, xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh, cấp phát thuốc và bảo hiểm y tế.
Khi dữ liệu thanh toán được liên thông với hồ sơ khám chữa bệnh, người dân có thể theo dõi toàn bộ lịch sử khám bệnh, chi phí điều trị và quyền lợi bảo hiểm trên cùng một nền tảng. Điều này không chỉ tạo thuận lợi cho người sử dụng dịch vụ mà còn giúp cơ quan quản lý có thêm cơ sở để phân tích dữ liệu, dự báo nhu cầu khám chữa bệnh và hoạch định chính sách. (Suckhoedoisong.vn 20/10, Nguyễn Minh Hải)
Gia Lai giao chỉ tiêu phát triển kinh tế đến từng địa phương, ứng dụng AI đánh giá cán bộ
Gia Lai xây dựng kịch bản phát triển kinh tế - xã hội gắn với chỉ tiêu cụ thể đến từng xã, phường, đồng thời ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ đánh giá cán bộ, công chức nhằm nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.
Chiều 20/10, UBND tỉnh Gia Lai tổ chức họp báo thông tin tình hình kinh tế - xã hội 9 tháng đầu năm và nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026.
Theo báo cáo tại buổi họp báo, trong 9 tháng năm 2026, kinh tế Gia Lai ghi nhận nhiều điểm sáng với GRDP tăng 8,03%. Chỉ số sản xuất công nghiệp tăng 9,03%, trong đó công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 10,7%.
Toàn tỉnh thành lập 13 cụm công nghiệp mới với tổng diện tích 951 ha; thu hút 26 dự án vào các cụm công nghiệp, tổng vốn đăng ký 3.611 tỷ đồng, tỷ lệ lấp đầy bình quân tại các cụm đang hoạt động đạt 82%.
Hoạt động thương mại, dịch vụ tiếp tục khởi sắc khi tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt hơn 171.774 tỷ đồng, tăng 15,28%; kim ngạch xuất khẩu đạt 2,94 tỷ USD, tăng 6,8%. Du lịch đón khoảng 13,51 triệu lượt khách, tăng 25%, với tổng thu ước đạt 29.210 tỷ đồng.
Đáng chú ý, Gia Lai thu hút 224 dự án đầu tư trong 9 tháng, đạt 131,76% kế hoạch, tăng 55,56% so với cùng kỳ, với tổng vốn đăng ký hơn 196.588 tỷ đồng, gấp 2,52 lần cùng kỳ năm trước. Trong đó, có 217 dự án đầu tư trong nước và 7 dự án FDI.
Dù vậy, tăng trưởng vẫn chưa đạt kịch bản đề ra; giải ngân đầu tư công chưa đồng đều, một số dự án năng lượng chậm đưa vào vận hành và nguồn thu từ tiền sử dụng đất còn thấp.
Thông tin tại buổi họp báo, Phó chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Nguyễn Thị Thanh Lịch cho biết: ngay từ đầu năm, tỉnh đã xây dựng kịch bản phát triển kinh tế - xã hội chi tiết, phân giao nhiệm vụ phù hợp với đặc điểm lợi thế và yêu cầu phát triển của từng địa phương.
Theo đó, tỉnh xác định thế mạnh, dư địa phát triển, các dự án và nhiệm vụ trọng tâm của 135 xã, phường; đồng thời giao chỉ tiêu cụ thể làm cơ sở theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện. Việc phân giao chỉ tiêu căn cứ vào đặc thù từng địa bàn.
Với các địa phương vùng biên giới, miền núi và vùng đặc biệt khó khăn, nhiệm vụ trọng tâm là bảo đảm an sinh xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh và trật tự an toàn xã hội. Trong khi đó, các đô thị, trung tâm kinh tế được giao nhiệm vụ phát huy lợi thế, thúc đẩy tăng trưởng và phát triển kinh tế.
Sau 6 tháng triển khai, tỉnh tiếp tục rà soát, điều chỉnh kịch bản phù hợp với tình hình thực tế, cập nhật trên hệ thống thông tin phục vụ quản lý, điều hành.
Các chỉ tiêu thống kê được phân giao cụ thể đến từng lĩnh vực và lãnh đạo phụ trách, qua đó theo dõi kết quả thực hiện, xác định nguyên nhân khi chỉ tiêu tăng, giảm hoặc chưa đạt yêu cầu. (Baoxaydung.vn 20/10, Thu Loan)
Thái Nguyên đưa giảng viên, sinh viên y khoa về hỗ trợ các xã khó khăn
Gần 100 cán bộ, giảng viên và sinh viên y khoa được cử về các xã khó khăn của tỉnh Thái Nguyên tham gia hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Ngày 19/10, UBND tỉnh Thái Nguyên phối hợp với Trường Đại học Y - Dược (Đại học Thái Nguyên) tổ chức ra quân đưa sinh viên về thực tập, tham gia hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân dân tại các xã khó khăn khu vực phía Bắc tỉnh.
Đợt này, nhà trường cử 7 cán bộ, giảng viên và 90 sinh viên y khoa năm thứ 5 tham gia chương trình tại trạm y tế các xã Chợ Mới, Thanh Thịnh và Tân Kỳ. Đây đều là những xã khó khăn của tỉnh Thái Nguyên.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Thế Mạnh, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên cho biết, việc đưa sinh viên y khoa về cơ sở là giải pháp thiết thực nhằm cụ thể hóa chủ trương tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Đồng thời, là dịp để sinh viên vận dụng kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, y đức.
Chủ tịch Nguyễn Thế Mạnh yêu cầu Sở Y tế phối hợp rà soát điều kiện chuyên môn, tổ chức hướng dẫn thực hành, bảo đảm an toàn người bệnh. Quá trình triển khai nếu gặp khó khăn, vướng mắc cần kịp thời tháo gỡ.
Bên cạnh đó, nhà trường cần xây dựng kế hoạch thực hành cụ thể, phân công giảng viên phụ trách, quản lý chặt chẽ nội dung học tập và thực tập của sinh viên.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sinh viên về cơ sở chấp hành nghiêm quy trình chuyên môn và nguyên tắc an toàn người bệnh, không thực hiện các hoạt động khám, chữa bệnh vượt phạm vi cho phép. Đồng thời, tham gia truyền thông, hướng dẫn người dân sử dụng các tiện ích số trong lĩnh vực y tế, trong đó có Sổ sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID. (Tienphong.vn 19/10, Thanh Hiếu)
Đà Nẵng phát triển các xã biên giới theo định hướng kinh tế xanh
Đà Nẵng vừa phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch chung các xã biên giới Đắc Pring và La Êê đến năm 2050, định hướng phát triển theo cấu trúc không gian “một tâm, hai trục, ba vùng kinh tế sinh thái”.
Để thúc đẩy phát triển kinh tế các xã biên giới, Ủy ban Nhân dân thành phố Đà Nẵng vừa ban hành các quyết định phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch chung các xã Đắc Pring và La Êê đến năm 2050.
Đây là các xã có đường biên giới dài hàng chục cây số với nước bạn Lào, diện tích phần lớn là núi rừng, đời sống của bà con nhân dân còn nhiều khó khăn.
Quy hoạch chung làm cơ sở định hướng phát triển không gian, hạ tầng, kinh tế xanh gắn với bảo tồn hệ sinh thái rừng và bảo đảm quốc phòng, an ninh khu vực biên giới.
Phạm vi lập quy hoạch chung xã La Êê là toàn bộ ranh giới tự nhiên xã La Êê, với diện tích hơn 24.312ha, hướng đến cụ thể hóa các định hướng phát triển của thành phố, xác định tiềm năng, động lực phát triển và phân bổ quỹ đất hiệu quả.
Định hướng phát triển xã La Êê tập trung vào nông, lâm nghiệp theo hướng hiện đại, bền vững; phát triển kinh tế rừng, dược liệu và sản xuất dưới tán rừng gắn với bảo vệ tài nguyên thiên nhiên.
Đồng thời, nghiên cứu phát triển du lịch sinh thái, du lịch cộng đồng, du lịch văn hóa gắn với bảo tồn cảnh quan và bản sắc văn hóa của đồng bào dân tộc thiểu số; từng bước hoàn thiện hệ thống hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội và kết nối giao thông.
Phạm vi lập quy hoạch chung xã Đắc Pring có tổng diện tích hơn 41.248ha, được định hướng phát triển theo cấu trúc không gian “Một tâm - Hai trục - Ba vùng kinh tế sinh thái”.
Trong giai đoạn ngắn hạn trước mắt, thành phố Đà Nẵng tập trung quy hoạch, giải quyết các vấn đề cấp thiết, ưu tiên bố trí dân cư an toàn, hoàn thiện hạ tầng thiết yếu và nâng cao chất lượng đời sống người dân các xã biên giới.
Các địa phương lập phương án di dời 100% hộ dân ra khỏi vùng nguy cơ sạt lở, đồng thời đề xuất các khu tái định cư mới bảo đảm an toàn, có hạ tầng điện, nước sạch và viễn thông đồng bộ. (TTXVN/Vietnamplus.vn 21/10, Quốc Dũng)
Hà Nội yêu cầu quỹ nhà tái định cư phải đi trước tiến độ giải phóng mặt bằng
Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội cho rằng tiến độ triển khai thực tế của nhiều dự án nhà ở xã hội còn chậm cần được khắc phục bằng việc chủ động chuẩn bị quỹ nhà, gắn tiến độ bố trí tái định cư với tiến độ thực hiện dự án.
Ngày 20/10, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng chủ trì cuộc họp về tiến độ thực hiện các dự án nhà ở xã hội và tình hình phát triển nhà ở tái định cư giai đoạn 2026-2030 trên địa bàn Thành phố. Cùng dự có Phó Chủ tịch UBND Thành phố Bùi Duy Cường và lãnh đạo các sở, ngành liên quan.
Cuộc họp tập trung đánh giá tiến độ triển khai các dự án nhà ở xã hội, khả năng đáp ứng nhu cầu tái định cư phục vụ giải phóng mặt bằng, đồng thời đề xuất giải pháp tạo lập quỹ nhà, bảo đảm quyền lợi người dân và tiến độ các dự án trọng điểm. Các nội dung được xem xét trên cơ sở Thông báo số 816-TB/TU ngày 15/10/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.
Sở Xây dựng Hà Nội cho biết, Thành phố sẽ tiếp tục rà soát, cập nhật Kế hoạch số 60/KH-UBND ngày 12/2/2026 về phát triển nhà ở xã hội, bổ sung các dự án được chấp thuận chủ trương đầu tư mới và các dự án nhà ở cho lực lượng vũ trang; đồng thời tập trung đôn đốc khởi công trong quý IV/2026. Đối với các dự án chậm hoàn thành quy hoạch chi tiết, chậm giải phóng mặt bằng, cần xác định rõ nguyên nhân, trách nhiệm và giải pháp xử lý.
Để giải quyết vấn đề này, Sở Xây dựng Hà Nội đề xuất đẩy nhanh các dự án nhà tái định cư chuyển tiếp; nghiên cứu mua nhà ở xã hội để bố trí tái định cư, tạm cư; huy động doanh nghiệp tham gia tạo lập quỹ nhà; đồng thời nghiên cứu đầu tư các khu tái định cư tập trung. Thành phố cũng cần xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung về quỹ đất, quỹ nhà, nhu cầu tái định cư và tiến độ từng dự án, bảo đảm việc bố trí nhà ở gắn với kế hoạch giải phóng mặt bằng.
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Bùi Duy Cường đề nghị các cơ quan liên quan rà soát tổng thể nhu cầu tái định cư, phân loại theo từng nhóm dự án như tái thiết đô thị, cải tạo chung cư cũ, phát triển hạ tầng giao thông và các dự án khác. Nhu cầu phải được dự báo cụ thể theo từng năm, địa bàn và hình thức bố trí, gồm tái định cư bằng đất ở và bằng căn hộ chung cư.
Đối với nguồn cung, cần xác định rõ quỹ đất có thể khai thác, các dự án nhà ở có khả năng bố trí tái định cư, phương án mua nhà ở xã hội và khả năng huy động doanh nghiệp tham gia xây dựng quỹ nhà. Mỗi nguồn cung phải gắn với danh mục dự án, số lượng căn hộ và thời điểm hoàn thành cụ thể, bảo đảm có thể bố trí thực tế cho người dân.
Ông Bùi Duy Cường cũng nhấn mạnh yêu cầu xây dựng cơ sở dữ liệu thống nhất về nhu cầu, quỹ đất, quỹ nhà và tiến độ thực hiện; phân công rõ trách nhiệm của từng sở, ngành, địa phương. Trên cơ sở đó, các đơn vị chủ động phối hợp, đẩy nhanh tiến độ các dự án và giảm thời gian người dân phải chờ bố trí nơi ở mới.
Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội yêu cầu các sở, ngành khẩn trương xây dựng phương án tổng thể về quỹ đất, quỹ nhà tái định cư giai đoạn 2026-2030; xác định rõ nhu cầu, nguồn cung, tiến độ thực hiện và trách nhiệm của từng đơn vị.
Ông Vũ Đại Thắng giao Sở Xây dựng Hà Nội phối hợp với các sở, ngành, địa phương rà soát toàn diện tiến độ các dự án, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, hoàn thiện kế hoạch phát triển nhà ở theo yêu cầu; đồng thời phối hợp xây dựng phương án tài chính và cơ chế tạo lập quỹ nhà tái định cư khả thi. (Vov.vn 20/10, Hoàng Lâm)
TP.HCM miễn thuế 5 năm cho doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo
UBND TP.HCM đang triển khai Nghị quyết 59 của HĐND TP.HCM về miễn thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ hoạt động khởi nghiệp sáng tạo. Chính sách áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2027, thời gian miễn là 5 năm.
Nghị quyết 59 của HĐND TP.HCM cụ thể hóa chính sách miễn thuế cho hoạt động khởi nghiệp sáng tạo theo Luật Phát triển đô thị.
Theo đó, doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp 5 năm đối với thu nhập từ hoạt động của dự án khởi nghiệp sáng tạo, tính từ thời điểm phát sinh số thuế phải nộp.
Dự án được xác định là khởi nghiệp sáng tạo khi tạo ra sản phẩm mới, dịch vụ mới, mô hình kinh doanh mới hoặc có cải tiến đáng kể so với sản phẩm, dịch vụ, mô hình kinh doanh đã có.
Thuế thu nhập cá nhân được miễn 5 năm liên tục đối với tiền lương, tiền công của chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt và cá nhân khởi nghiệp sáng tạo khi làm việc tại doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo, tổ chức khoa học và công nghệ, trung tâm đổi mới sáng tạo và tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo.
Để được miễn thuế, doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo phải có trụ sở chính tại TP.HCM và có giấy công nhận doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo còn hiệu lực.
Với chuyên gia, điều kiện gồm có giấy công nhận chuyên gia hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo còn hiệu lực và có hợp đồng hoặc giấy tờ hợp pháp chứng minh việc làm, thu nhập liên quan đến hoạt động khởi nghiệp sáng tạo.
Nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt phải được công nhận theo quy định hoặc được TP.HCM tiếp nhận, tuyển chọn, công nhận. Đồng thời có hợp đồng hoặc giấy tờ chứng minh việc làm và thu nhập liên quan đến hoạt động khởi nghiệp sáng tạo.
Cá nhân khởi nghiệp sáng tạo phải là thành viên sáng lập hoặc đồng sáng lập doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo tại TP.HCM và có giấy công nhận còn hiệu lực.
Theo nghị quyết, người được miễn thuế không phải làm thêm thủ tục thuế riêng. Người nộp thuế tự kê khai, xác định số thuế được miễn và lưu giữ giấy tờ chứng minh đủ điều kiện theo quy định về thuế. (Tuoitre.vn 20/10, Châu Tuấn)
Trung tâm hành chính của Khánh Hòa chuyển về Cam Lâm, các trụ sở tại Nha Trang sẽ xử lý thế nào?
Việc di dời trung tâm hành chính Khánh Hòa từ Nha Trang về Cam Lâm sẽ được thực hiện theo lộ trình, căn cứ nguồn lực và tiến độ đầu tư hạ tầng. Sau khi hoàn tất di dời, các trụ sở cũ được ưu tiên chuyển đổi sang chức năng công cộng, dịch vụ - thương mại.
Ngày 20/10, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 2007/QĐ-TTg phê duyệt Quy hoạch chung đô thị Khánh Hòa đến năm 2050, tầm nhìn đến năm 2075.
Theo đó, Khánh Hòa được định hướng trở thành đô thị loại I, thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030, với quy mô dân số dự kiến 2,7-2,8 triệu người. Đến năm 2050, địa phương đặt mục tiêu đón 55-60 triệu lượt khách du lịch mỗi năm, phát triển thành đô thị biển tầm vóc quốc tế.
Theo quy hoạch được phê duyệt, tỉnh sẽ phát triển theo mô hình đa cực, đa trung tâm, với Nha Trang giữ vai trò hạt nhân, dựa trên cấu trúc hai phân vùng phát triển, ba cực động lực và bốn hành lang kết nối.
Không gian phát triển được tổ chức thành vùng kinh tế biển phía Đông và vùng nông, lâm nghiệp, đô thị sinh thái phía Tây. Ba cực động lực gồm Vân Phong ở phía Bắc, khu vực Nha Trang - Cam Lâm - Cam Ranh ở trung tâm và Phan Rang - Tháp Chàm cùng vùng kinh tế phía Nam. Các hành lang giao thông sẽ tăng cường kết nối Bắc - Nam và liên kết ven biển với Tây Nguyên.
Đến năm 2050, dân số toàn đô thị dự kiến đạt 5-5,1 triệu người, lượng khách du lịch 55-60 triệu lượt mỗi năm. Diện tích đất xây dựng đô thị được định hướng đạt khoảng 176.860-179.810 ha.
Quy hoạch xác định năm đô thị trọng điểm định hướng loại II gồm Nha Trang, Phan Rang - Tháp Chàm, Cam Ranh, Ninh Hòa và Cam Lâm. Trong đó, Nha Trang là trung tâm hành chính, kinh tế, văn hóa, khoa học, thương mại và du lịch biển; Vân Phong phát triển kinh tế biển, cảng trung chuyển quốc tế và logistics; khu vực phía Nam tập trung năng lượng sạch, công nghiệp xanh và công nghệ cao.
Một điểm đáng chú ý là định hướng hình thành trung tâm hành chính mới của tỉnh tại khu vực Cam Lâm, quy mô khoảng 115 ha. Khu trung tâm tập trung các cơ quan Đảng, HĐND, UBND, các sở, ban, ngành và các cơ quan có liên quan. Trong giai đoạn đầu, các cơ quan tiếp tục hoạt động tại trung tâm hành chính hiện hữu ở Nha Trang; việc đầu tư, di dời sẽ thực hiện theo lộ trình phù hợp với nguồn lực và tiến độ hạ tầng. Sau khi di dời các trụ sở cũ được ưu tiên chuyển đổi sang chức năng công cộng, dịch vụ, thương mại, góp phần tái cấu trúc và nâng cao hiệu quả sử dụng đất khu vực trung tâm Nha Trang.(Tienphong.vn 20/10, Phùng Quang)
PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN
Cấm bán vé số cho người dưới 18 tuổi dựa trên quy định nào?22
Từ ngày 30/11 tới, ai bán vé số cho người chưa đủ 18 tuổi có thể bị phạt đến 15 triệu đồng nếu là cá nhân, đến 30 triệu đồng nếu là tổ chức (theo Nghị định 389).
Quy định nằm trong hàng rào pháp lý được dựng lên để bảo vệ người chưa thành niên.
Nghị định 389 chỉ mô tả hành vi bán vé xổ số cho người "không đủ điều kiện tham gia dự thưởng".
Người đủ điều kiện dự thưởng ở đây "phải là người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam" (Nghị định 30 ngày 1/3/2007).
Theo Bộ luật Dân sự năm 2015, người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ là người thành niên, tức từ đủ 18 tuổi trở lên, không thuộc trường hợp bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
Thông tư 75 ngày 4/6/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn chi tiết về hoạt động kinh doanh xổ số cũng có quy định: người tham gia dự thưởng xổ số "phải là người từ đủ 18 tuổi trở lên.
Cơ quan quản lý cần làm công tác tuyên truyền trước ngày quy định có hiệu lực, bởi người bán vé số dạo phần đông là người lớn tuổi, người khuyết tật, người có hoàn cảnh khó khăn.
Khi xử lý từng trường hợp cụ thể, việc xem xét yếu tố lỗi và hoàn cảnh của người vi phạm cũng là cách để pháp luật vừa nghiêm minh, vừa có tình.
Với người bán phải biết từ chối khi khách mặc đồng phục học sinh hoặc có vẻ ngoài nhỏ tuổi.
Cha mẹ, đừng sai con đi mua thuốc lá, rượu bia hay vé số, vì những thứ ấy không bình thường đối với con trẻ. (Tuoitre.vn 20/10, Lê Thiết Hùng)
https://tuoitre.vn/cam-ban-ve-so-cho-nguoi-duoi-18-tuoi-dua-tren-quy-dinh-nao-100261019212641357.htm
Để niềm vui tăng lương không bị giá cả bào mòn
Cùng với chính sách tăng lương, cần có giải pháp kiểm soát giá cả và giảm gánh nặng chi tiêu thiết yếu cho người dân.
Ngày 18/10, tại phiên thảo luận tổ của Quốc hội về tình hình kinh tế - xã hội, đại biểu Châu Quỳnh Dao (đoàn An Giang) nêu một thực tế: Người lao động được tăng lương thêm 1,5-2 triệu đồng, nhưng nếu chi phí sinh hoạt thiết yếu tăng khoảng 2-3 triệu đồng thì niềm vui tăng lương khó có thể trọn vẹn.
Người lao động mong đợi lớn nhất sau mỗi lần tăng lương là khả năng trang trải cuộc sống sẽ tốt hơn.
Theo số liệu được đại biểu viện dẫn tại phiên thảo luận, CPI bình quân 9 tháng năm 2026 tăng khoảng 4,52%, vẫn trong ngưỡng Quốc hội cho phép.
Tuy nhiên, CPI là chỉ số phản ánh biến động giá cả chung, trong khi cơ cấu chi tiêu của mỗi nhóm dân cư lại khác nhau.
Với những người có thu nhập thấp, phần lớn tiền lương dành cho các nhu cầu thiết yếu như ăn uống, nhà ở, giáo dục và y tế.
Khi giá những mặt hàng, dịch vụ này tăng nhanh, áp lực chi tiêu mà họ phải chịu có thể lớn hơn nhiều so với mức tăng CPI bình quân.
Vì vậy, đề xuất của đại biểu Châu Quỳnh Dao về việc nghiên cứu xây dựng chỉ số chi phí sinh hoạt riêng cho nhóm yếu thế là rất đáng ủng hộ.
Chỉ số này sẽ giúp các cơ quan quản lý có thêm căn cứ đánh giá sát hơn tác động của giá cả đến đời sống người dân, từ đó xây dựng chính sách tiền lương và an sinh phù hợp.
Một vấn đề khác cũng cần quan tâm là tình trạng lợi dụng thông tin tăng lương để tăng giá hàng hóa, dịch vụ, một hiện tượng đã lặp lại trong nhiều năm qua.
Có những thời điểm người lao động chưa kịp nhận đồng lương mới thì tiền thuê nhà, thực phẩm và nhiều khoản chi khác đã tăng trước.
Dĩ nhiên, giá cả có thể biến động do cung cầu và chi phí đầu vào. Nhưng không thể để chính sách tăng lương trở thành cái cớ cho những hành vi tăng giá bất hợp lý, gây thêm khó khăn cho người lao động.
Do đó, cùng với việc điều chỉnh tiền lương, cần tăng cường quản lý thị trường, kiểm tra và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về giá.
Đặc biệt, cần tăng cường kiểm tra, giám sát giá cả tại các chợ dân sinh, khu nhà trọ công nhân và những nơi người thu nhập thấp thường xuyên mua sắm, sinh sống.
Về lâu dài, muốn cải thiện đời sống người lao động, bên cạnh việc tăng lương, cần có những chính sách giúp họ giảm bớt chi phí sinh hoạt.
Chẳng hạn, phát triển nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân để giảm gánh nặng tiền thuê nhà; nâng cao chất lượng giáo dục, y tế công lập để người dân được sử dụng dịch vụ tốt với chi phí hợp lý; đồng thời bảo đảm nguồn cung hàng hóa thiết yếu, hạn chế những biến động giá bất hợp lý.
Người lao động mong được tăng lương để có điều kiện chăm lo tốt hơn cho cuộc sống gia đình, từ bữa ăn hằng ngày, việc học hành của con cái đến một khoản tích lũy cho tương lai.
Vì vậy, hiệu quả của chính sách tiền lương cần được đánh giá bằng những cải thiện thực tế trong đời sống người dân, để mỗi lần tăng lương thực sự mang lại niềm vui, thay vì bị những khoản chi sinh hoạt ngày càng lớn bào mòn. (Laodong.vn, 20/10, Hoàng Văn Minh)
https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/de-niem-vui-tang-luong-khong-bi-gia-ca-bao-mon-1785272.ldo
Đắk Lắk đổi mới quản trị trường học sau sắp xếp
Sau sắp xếp mạng lưới trường lớp, nhiều cơ sở giáo dục tại Đắk Lắk phải vận hành với quy mô lớn hơn, nhiều điểm trường và yêu cầu quản lý phức tạp hơn. Thực tế này đòi hỏi đội ngũ cán bộ quản lý đổi mới phương thức điều hành, tăng cường phân cấp, phát huy trách nhiệm người đứng đầu, hướng đến mục tiêu ổn định tổ chức và nâng cao chất lượng dạy học.
Sau sắp xếp, Trường Tiểu học Nguyễn Du, phường Tân Lập, tỉnh Đắk Lắk có một điểm trường chính và hai phân hiệu. Để các điểm trường hoạt động đồng bộ, ban giám hiệu chú trọng phân công nhiệm vụ phù hợp, tăng cường phối hợp và tạo sự đồng thuận trong đội ngũ giáo viên.
Bà Nguyễn Thị Hương, Hiệu trưởng nhà trường cho biết, việc nắm bắt tâm tư, tháo gỡ vướng mắc và tạo đồng thuận trong đội ngũ là điều kiện quan trọng để ổn định tổ chức, nhất là khi giáo viên phải thích nghi với cách bố trí công việc mới.
Ổn định tổ chức mới là bước đầu. Các trường còn phải đổi mới cách điều hành, phân công công việc hợp lý và theo sát hoạt động chuyên môn để bảo đảm chất lượng dạy học giữa các điểm trường. Trường Phổ thông nội trú liên cấp Tiểu học – THCS Buôn Đôn được xây dựng mới về cơ sở vật chất, nhưng đội ngũ được hợp nhất từ Trường Tiểu học Y Jút và Trường THCS Võ Thị Sáu, xã Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk.
Ông Thái Văn Lộc, Hiệu trưởng nhà trường xác định trách nhiệm của người đứng đầu và tính kỷ luật trong thực thi nhiệm vụ là những yếu tố quan trọng để bộ máy vận hành hiệu quả.
Từ thực tế các trường sau sắp xếp, ngành Giáo dục và Đào tạo Đắk Lắk xác định cần nâng cao năng lực quản lý nhân sự, tài chính, học sinh, cơ sở vật chất và bảo đảm an toàn trường học. Hiệu trưởng phải nắm chắc các lĩnh vực hoạt động, đồng thời phân công công việc phù hợp để phát huy tính chủ động của từng bộ phận.
Ông Lưu Tiến Quang, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Đắk Lắk cho biết, ngành đã tổ chức cho các trường có đông học sinh, nhiều điểm trường bồi dưỡng về quản trị, từ tổ chức dạy học đến quản lý tài chính, nhân sự và học sinh.
Trong chuyển khảo sát thực tế tại các trường và làm việc với tỉnh Đắk Lắk mới đây, Thứ trưởng Thường trực Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng cũng yêu cầu các trường chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang quản trị phát triển. Theo đó, phân cấp, phân quyền phải đi cùng trách nhiệm, kiểm tra, giám sát và kết quả thực hiện nhiệm vụ, đồng thời nhấn mạnh, hiệu trưởng, hiệu phó trong quy mô lớn hơn và vẫn quản lý như mô hình trường trước đây thì sẽ thất bại.
Sắp xếp trường lớp chỉ phát huy hiệu quả khi đi cùng đổi mới quản trị. Phân định rõ trách nhiệm, trao quyền chủ động gắn với kiểm tra, giám sát sẽ giúp các cơ sở giáo dục vận hành hiệu quả hơn, ổn định hoạt động dạy học và bảo đảm quyền lợi của học sinh. (Vov.vn 20/10, Hương Lý)
https://vov.vn/chinh-tri/dak-lak-doi-moi-quan-tri-truong-hoc-sau-sap-xep-post1342634.vov
An Giang: Long Xuyên đặt hàng 2 nhiệm vụ khoa học, công nghệ phục vụ quản lý
UBND phường Long Xuyên (An Giang) hợp tác với Trường Đại học An Giang xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý và cơ sở dữ liệu dùng chung tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI), hướng đến nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và chuyển đổi số tại địa phương.
Chiều 20-10, UBND phường Long Xuyên và Trường Đại học An Giang ký biên bản ghi nhớ hợp tác về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Theo nội dung ký kết, hai bên phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tư vấn ứng dụng công nghệ thông tin trong cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử và chính quyền số.
Đáng chú ý, UBND phường Long Xuyên đặt hàng Trường Đại học An Giang thực hiện 2 nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Trong đó, nhiệm vụ thứ nhất là xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị; nhiệm vụ thứ hai là xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung tích hợp AI phục vụ công tác quản lý, điều hành.
Bên cạnh đó, phường đặt hàng tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng số trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cho cán bộ, công chức, viên chức.
Hai bên cũng định hướng hợp tác phát triển các mô hình sản xuất thích ứng biến đổi khí hậu, kinh tế tuần hoàn, nông nghiệp thông minh, nông nghiệp sạch theo hướng hữu cơ; thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và chia sẻ tiềm lực khoa học, công nghệ. (Baoangiang.com.vn 20/10, Nguyễn Hưng)
An Giang: Ông Đinh Văn Nơi trao 100 triệu đồng hỗ trợ cán bộ tăng ca giải quyết thủ tục hành chính cho dân
Tối 20/10, UBND đặc khu Phú Quốc (tỉnh An Giang) cho biết ông Đinh Văn Nơi - Phó bí thư Tỉnh ủy An Giang, Bí thư Đảng ủy đặc khu Phú Quốc - đến thăm hỏi, kiểm tra và trao quà 100 triệu đồng động viên cán bộ, viên chức đang làm nhiệm vụ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công và Tổ cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đảo Phú Quốc đã hết lòng phục vụ người dân.
Ông Đinh Văn Nơi cho biết thời gian qua, cán bộ, viên chức trên đảo Phú Quốc đã cố gắng thực hiện công việc để phục vụ người dân đúng tinh thần chỉ đạo của lãnh đạo đặc khu.
Các cán bộ, viên chức đã tranh thủ làm xuyên đêm, kể cả thứ Bảy và Chủ nhật để giải quyết hồ sơ cho người dân. Tất cả với tinh thần làm hết việc chứ không phải hết giờ.
"Tôi rất chia sẻ với cán bộ, viên chức đã làm việc, đặc biệt là nhiều người đã gác lại việc riêng để phục vụ người dân. Hôm nay, sau khi thống nhất, lãnh đạo đặc khu Phú Quốc sẽ hỗ trợ 100 triệu đồng để chăm lo cơm nước, bồi dưỡng cho cán bộ, viên chức tăng ca đêm cũng như ngày nghỉ để phục vụ người dân", ông Đinh Văn Nơi nói.
Theo ông Đinh Văn Nơi, cán bộ, viên chức ở Phú Quốc cần phải cố gắng làm thật nhanh các hồ sơ quá hạn, giải quyết kịp thời thủ tục đất đai cho người dân; tiếp dân niềm nở, hướng dẫn tận tình và trả kết quả đúng quy định.
Việc tận tâm phục vụ người dân là trách nhiệm và nghĩa vụ cũng như tạo sự đồng thuận cao trong dân.
Đến nay cán bộ, viên chức trên đảo Phú Quốc đã xử lý và giải quyết dứt điểm hơn 1.175 hồ sơ cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tồn đọng, quá hạn và trong hạn, mang lại sự phấn khởi cho người dân.
"Song song với việc khen thưởng và bồi dưỡng, những cán bộ phấn đấu tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, lãnh đạo đặc khu Phú Quốc sẽ xem xét, cân nhắc bố trí ở những vị trí công tác xứng đáng với sự cống hiến đó, cùng nhau nỗ lực xây dựng, phục vụ đặc khu ngày càng phát triển vững mạnh", ông Đinh Văn Nơi nhấn mạnh.
Trước đó UBND đặc khu Phú Quốc ghi nhận có hơn 3.400 hồ sơ bị tồn đọng, trễ hạn. Tuy nhiên qua 1 tuần quyết liệt thực hiện, cán bộ, công chức trên đảo đã thực hiện dứt điểm gần 1.000 hồ sơ liên quan, người dân phấn khởi vui mừng. (Tuoitre.vn 20/10, Chí Công - Xuân Mi)
Nhật Bản triển khai trợ lý AI cho nhân viên Chính phủ
Để nâng cao hiệu quả công việc cho các nhân viên Chính phủ, Nhật Bản sẽ bổ sung chức năng “trợ lý trí tuệ nhân tạo (AI)” vào nền tảng AI dành riêng cho Chính phủ, cho phép các trợ lý này tự động thực hiện các nhiệm vụ mà không cần hướng dẫn chi tiết.
Kể từ tháng 5 năm nay, Chính phủ Nhật Bản đã triển khai một dự án thí điểm quy mô lớn đối với nền tảng AI tạo sinh (Gen AI) do Chính phủ tự phát triển, nhằm hỗ trợ công việc cho khoảng 180.000 nhân viên Chính phủ, kể cả những người làm việc tại các văn phòng địa phương. Nền tảng này có tên gọi là “Genai”, ngoài việc hỗ trợ viết và dịch văn bản, cũng sẽ cho phép các nhân viên Chính phủ tìm kiếm các phản hồi trước đây của Quốc hội, và giúp việc soạn thảo nội dung trả lời các câu hỏi chất vấn tại Quốc hội được dễ dàng hơn.
Tuy nhiên, bắt đầu từ 20/10, một chức năng có tên gọi “trợ lý AI” (AI Agent) sẽ được bổ sung vào nền tảng AI tạo sinh này, cho phép hệ thống tự động thực hiện các nhiệm vụ mà không cần hướng dẫn chi tiết.
Phát biểu tại một cuộc họp báo sau cuộc họp Nội các vào sáng nay, Bộ trưởng Bộ Kỹ thuật số Furukawa Toshiharu cho biết, hệ thống “trợ lý AI” sẽ có chức năng hỗ trợ các công chức Chính phủ thực hiện các tác vụ văn phòng cơ bản như viết văn bản, dịch thuật, tóm tắt và tra cứu hệ thống luật pháp. Ngay cả đối với những nhân viên không có kiến thức chuyên môn cũng chỉ cần đưa ra hướng dẫn về những việc cần làm, và “trợ lý AI” sẽ đồng thời thực hiện việc nghiên cứu, phân tích và thậm chí cả xây dựng tài liệu.
Bên cạnh đó, hệ thống “trợ lý AI” cũng có thể tự động phân tích quy trình công việc, kết nối thông tin giữa các phòng ban khác nhau và chủ động xử lý chuỗi thủ tục giấy tờ phức tạp. Trước thực tế Chính phủ Nhật Bản thường xuyên nhận rất nhiều ý kiến đóng góp từ người dân, “trợ lý AI” cũng sẽ giúp các nhân viên trong phân loại, tổng hợp xu hướng ý kiến và lọc ra các kiến nghị cốt lõi một cách tự động, giúp các bộ ngành đưa ra phản hồi nhanh hơn.
Theo lộ trình, Cơ quan Kỹ thuật số Nhật Bản dự kiến sẽ thúc đẩy việc sử dụng “trợ lý AI” trong khối cơ quan Chính phủ trước, sau đó cung cấp miễn phí cho chính quyền các địa phương, cũng như các tổ chức khác từ khoảng tháng 2 năm tới. (Vov.vn 20/10, Ngọc Huân)
https://vov.vn/the-gioi/nhat-ban-trien-khai-tro-ly-ai-cho-nhan-vien-chinh-phu-post1343018.vov
Bài viết cùng chuyên mục
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 21/10/2026 (21/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 20/10/2026 (20/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 19/10/2026 (19/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 16/10/2026 (16/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 15/10/2026 (15/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 14/10/2026 (14/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 13/10/2026 (13/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 12/10/2026 (12/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 09/10/2026 (09/10/2026)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 08/10/2026 (08/10/2026)