Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh tặng hoa cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10

Xác định được trách nhiệm cũng như vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của mình trong công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ, trong giai đoạn từ 2011-2015, Văn phòng UBND tỉnh đã chú trọng đến hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan về bình đẳng giới. Bên cạnh việc lồng ghép hoạt động tuyên truyền với nhiều hình thức và nội dung khác nhau, Văn phòng UBND tỉnh đã khuyến khích các cán bộ tìm hiểu kiến thức bình đẳng giới qua các phương tiện thông tin đại chúng như internet, sách, báo, tạp chí.... Ngoài ra, 05 năm qua, các văn bản của Trung ương, tỉnh liên quan đến công tác bình đẳng giới cũng được đăng tải, quán triệt kịp thời trên Cổng Thông tin điện tử của tỉnh cũng như Trang Thông tin điện tử của cơ quan, cụ thể là Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức và Quyết định số 2351/QĐ-TTg ngày 24/12/2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Quyết định số 1841/QĐ-UBND ngày 02/8/2011 của UBND tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2011-2015...

Kết quả, từ năm 2011-2015, trong công tác tổ chức cán bộ, nhiều chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nữ được thực hiện. Cơ quan cũng luôn quan tâm, chú trọng công tác bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ nữ phù hợp với trình độ, năng lực, có tinh thần trách nhiệm, khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ, phát huy thế mạnh, ưu điểm của cán bộ trong từng giai đoạn, thời kỳ; tạo điều kiện thuận lợi, hợp lý nhất để cán bộ nữ có điều kiện phấn đấu, rèn luyện, trưởng thành. Trong quá trình triển khai thực hiện, Văn phòng đã lồng ghép chỉ tiêu tăng cường sự tham gia của nữ giới vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị và đang từng bước thực hiện quy hoạch cán bộ, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng như tập trung tạo nguồn, tăng tỷ lệ cán bộ nữ đương chức, kế cận được quy hoạch, đi đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị và quản lý Nhà nước.

05 năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ luôn được Văn phòng UBND tỉnh đặc biệt quan tâm, thể hiện trong việc sắp xếp, bố trí sử dụng, quy hoạch đội ngũ cán bộ công chức nữ; số lượng cán bộ nữ được đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, quản lý Nhà nước, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học. Đến nay, cán bộ nữ Văn phòng UBND tỉnh có 05 người trình độ chuyên môn Thạc sỹ, 28 người trình độ Đại học, 01 người trình độ Cao đẳng và 03 người trình độ Trung cấp. Đặc biệt, Văn phòng hiện có 01 trình độ Lý luận chính trị Cao cấp, 09 người trình độ Ký luận chính trị Trung sơ cấp, 01 Chuyên viên cao cấp, 06 chuyên viên chính và 11 Chuyên viên.

Bên cạnh chế độ lương, thi đua, khen thưởng... đảm bảo; chính sách đối với lao động nữ trong tiếp cận, thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thực hiện nghiêm túc; việc tiếp cận, tham gia lĩnh vực văn hóa - thông tin ngày càng bình đẳng... vấn đề bình đẳng giới trong đời sống gia đình của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nữ Văn phòng UBND tỉnh cũng được nhận thức sâu sắc. Mỗi người đã biết kết hợp hài hòa giữa công việc cơ quan và gia đình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phấn đấu luôn là người phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; thực hiện nghiêm chỉnh chính sách kế hoạch hóa gia đình. Cuộc sống gia đình của chị em phụ nữ cơ quan luôn nhận được sự quan tâm, động viên từ các tổ chức, đoàn thể, cơ quan. Đa số nữ cán bộ, công chức, viên chức đã nhận thức và thực hiện bình đẳng giới ở mọi lĩnh vực từ cơ quan, gia đình đến xã hội, làm thay đổi các quan niệm về đạo đức, phong tục, tập quán. Hàng năm, với mục đích tôn vinh và phát huy giá trị truyền thống của người phụ nữ, nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn đã phối hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức các hoạt động như tham quan, giao lưu gặp mặt tạo không khí sôi nổi, phấn khởi, nâng cao nhận thức về vai trò của của người phụ nữ trong xã hội, để các chị em chia sẻ những kinh nghiệm sống, đồng thời động viên nữ cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động thi đua nhằm đạt được những thành tích trong công việc cũng như sắp xếp tốt cuộc sống gia đình.

Thời gian tới, để công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ đạt hiệu quả, Văn phòng UBND tỉnh triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới đối với hạnh phúc gia đình và sự phát triển của cơ quan; quan tâm, chú trọng xây dựng kế hoạch, chương trình hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2015-2020; tạo điều kiện cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nữ tham gia, tự học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, lý luận chính trị để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đồng thời đề ra các giải pháp cụ thể nhằm thu hút, động viên và tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ. Ngoài ra, Văn phòng cũng sẽ tiếp tục thực hiện công tác quy hoạch cán bộ quản lý, lãnh đạo nữ theo tỷ lệ quy định; chú trọng quan tâm, tạo điều kiện bồi dưỡng cán bộ nữ trong diện quy hoạch về trình độ lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ và tăng cường lồng ghép giáo dục bình đẳng giới trong các đợt sinh hoạt, học tập, giáo dục chính trị cũng như hoạt động của Công đoàn, Chi đoàn Thanh niên...

Minh Huyền