Bên cạnh đó, các phòng, ban, trung tâm tăng cường công tác quản lý, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành nội quy, quy định, lề lối, tác phong làm việc của từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; thực hiện nghiêm túc quy định về sử dụng thời giờ làm việc gắn với công tác thi đua khen thưởng; bình xét, đánh giá, xếp loại nhằm bảo đảm quản lý tốt đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức hàng năm; chú trọng giáo dục, nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc, chất lượng công tác tham mưu và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Trưởng các phòng, ban, trung tâm thực hiện phân công, bố trí công việc hợp lý, khoa học trong điều kiện biên chế hiện có; gắn trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; xem xét, thực hiện thuyên chuyển, tinh giản biên chế đối với công chức, viên chức, người lao động có thái độ, trách nhiệm, năng lực làm việc hạn chế, hiệu quả công việc thấp.

Đặc biệt, để duy trì, giám sát việc chấp hành nội quy, quy định và lề lối làm việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính, Tổ Kiểm tra công vụ tại Văn phòng UBND tỉnh sẽ tiến hành kiểm tra thường xuyên hoặc đột xuất việc chấp hành các yêu cầu trên, đề xuất xử lý nghiêm công chức, viên chức, người lao động vi phạm.

PV Mai Anh