Kế hoạch cải cách hành chính năm 2012 của Văn phòng UBND tỉnh Quảng Bình

Font size : A- A A+
Ngày 13/02/2012, Văn phòng UBND tỉnh có quyết định số 202/QĐ-VPUBND về việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2012 của Văn phòng UBND tỉnh Quảng Bình. Theo đó, Kế hoạch có những nội dung chính sau đây:

I. CẢI CÁCH THỂ CHẾ

 

1. Lập Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật của UBND tỉnh.

- Sản phẩm đầu ra: Soạn thảo Quyết định ban hành Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật của UBND tỉnh.

- Phân công thực hiện: Phòng Nội chính tham mưu.

- Thời gian thực hiện: Quý I.

 

2. Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, thẩm tra, xử lý, soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật tham mưu cho UBND tỉnh; đáp ứng yêu cầu về nội dung, trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết.

- Sản phẩm đầu ra: Phối hợp với các sở, ban, ngành thực hiện có chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng, soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật trình UBND tỉnh, đề xuất những văn bản cần thiết để thực hiện chức năng quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh.

- Phân công thực hiện: Các phòng, trung tâm, chuyên viên khối nghiên cứu.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên  trong năm.

 

II. CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

 

Tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho UBND tỉnh tăng cường các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính và tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính

- Sản phẩm đầu ra: Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính năm 2012 của tỉnh.

- Phân công thực hiện: Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính tham mưu.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên  trong năm.

 

III. CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH

 

1. Tiếp tục tăng cường công tác xây dựng bộ máy hành chính cơ quan vững mạnh.

- Sản phẩm đầu ra: Tiếp tục phân công phân cấp, cải tiến phương thức làm việc, phát huy vai trò chủ động, sáng tạo và nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc của các phòng, trung tâm.

- Phân công thực hiện: Phòng Hành chính - Tổ chức phối hợp các phòng, trung tâm tham mưu.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên  trong năm.

 

2. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả cơ chế 1 cửa theo Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg.

- Sản phẩm đầu ra: Xử lý kịp thời, đảm bảo chất lượng, thời hạn giải quyết các thủ tục hành chính tại VP UBND tỉnh

- Phân công thực hiện: Bộ phận 1 cửa phối hợp với các phòng, chuyên viên khối nghiên cứu.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên  trong năm.

 

IV. TIẾP TỤC XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

 

1. Xây dựng cơ cấu cán bộ, công chức, viên chức hợp lý gắn với vị trí việc làm.

- Sản phẩm đầu ra: Thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, phân công nhiệm vụ phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường của CBCCVC. Xây dựng đội ngũ CBCCVC có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân.

- Phân công thực hiện: Phòng Hành chính - Tổ chức phối hợp các phòng, trung tâm tham mưu.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên trong năm.

 

2. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ quy định danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Sản phẩm đầu ra: Tiếp tục thực hiện Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác tại đơn vị.

- Phân công thực hiện: Phòng Hành chính - Tổ chức phối hợp các phòng, trung tâm tham mưu.

- Thời gian thực hiện: Trong năm.

 

3. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo hướng thiết thực, sát với yêu cầu thực tế của cơ quan, đơn vị.

- Sản phẩm đầu ra: Rà soát nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng; đăng ký Ban TCTU, Sở Nội vụ nhu cầu ĐT-BD  cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị theo tiêu chuẩn quy định.

- Phân công thực hiện: Phòng Hành chính - Tổ chức phối hợp các phòng, trung tâm tham mưu.

- Thời gian thực hiện: Trong năm.

 

4. Xây dựng quy chế văn hóa công sở theo quy định tại Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg và Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV.

- Sản phẩm đầu ra: Xây dựng quy chế văn hóa công sở và quy tắc ứng xử tại cơ quan.

- Phân công thực hiện: Phòng Hành chính - Tổ chức tham mưu.

- Thời gian thực hiện: Quý I.

 

V. CẢI CÁCH TÀI CHÍNH CÔNG

 

Tiếp tục triển khai thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 43/2006/NĐ-CP.

- Sản phẩm đầu ra: Hoàn thiện và tổ chức thực hiện có hiệu quả quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý và sử dụng tài sản công.

- Phân công thực hiện: Phòng Quản trị Tài vụ; các Trung tâm trực thuộc.

- Thời gian thực hiện: Trong năm.

 

VI. HIỆN ĐẠI HÓA HÀNH CHÍNH

 

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin - truyền thông trong hoạt động của cơ quan hành chính.

- Sản phẩm đầu ra: Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin - truyền thông trong quy trình xử lý công việc trong nội bộ VP UBND tỉnh, giữa VP UBND với các sở, ban, ngành và các tổ chức, cá nhân thông qua website Quảng Bình, Công báo điện tử, hệ thống giao ban trực tuyến, thư điện tử, phần mềm quản lý văn bản và điều hành....

- Phân công thực hiện: Trung tâm Tin học phối hợp với các phòng, trung  tâm.

- Thời gian thực hiện: Trong năm.

(Nguồn: Quyết định số 202/QĐ-VPUBND ngày 13/02/2012)

Lượt truy cập: 11.948.740 Ghi rõ nguồn "Trang TTĐT Văn phòng UBND tỉnh Quảng Trị" khi phát hành lại thông tin từ nguồn này