Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Theo Nghị định, để ngăn chặn hành vi chống người thi hành công vụ, có thể áp dụng những biện pháp cụ thể như: Giải thích cho người có hành vi vi phạm biết rõ là họ đã vi phạm pháp luật và yêu cầu chấm dứt ngay hành vi vi phạm đó; Cưỡng chế người có hành vi vi phạm pháp luật chấm dứt hành vi vi phạm và chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của người thi hành công vụ.

Ngoài ra, có thể áp dụng biện pháp bắt giữ người có hành vi chống người thi hành công vụ; khám người, phương tiện vi phạm; tước bỏ, vô hiệu hóa hung khí, vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ.

Nghị định nêu rõ, trình tự, thủ tục bắt giữ, khám xét người có hành vi chống người thi hành công vụ, khám phương tiện vi phạm được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Theo Nghị định, trường hợp tập trung đông người chống người thi hành công vụ thì tiến hành các biện pháp vận động, thuyết phục đối tượng chấm dứt hành vi vi phạm; trường hợp cần thiết phải tiến hành các biện pháp cưỡng chế theo quy định của pháp luật về bảo đảm trật tự công cộng nhằm giải tán đám đông; ngăn chặn, bao vây, khống chế, cô lập, bắt giữ đối tượng cầm đầu, tổ chức, xúi giục.

Trong trường hợp cần thiết, cấp bách hoặc người có hành vi chống người thi hành công vụ sử dụng vũ khí quân dụng hoặc vũ khí thô sơ tấn công người thi hành công vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm và từng trường hợp cụ thể, người thi hành công vụ được sử dụng vũ lực, công cụ hỗ trợ và các phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ hoặc nổ súng để phòng vệ chính đáng, tấn công, khống chế, bắt giữ người có hành vi chống người thi hành công vụ.

Nghị định nêu rõ, việc nổ súng trong khi thi hành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định tại Điều 22 Pháp lệnh quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ và các quy định khác của pháp luật có liên quan. (Chinhphu.vn 18/12) Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Phó Thủ tướng yêu cầu các địa phương đảm bảo an toàn giao thông

Ngày 18/12, Phó Thủ tướng, Chủ tịch Uỷ ban an toàn giao thông Quốc gia Nguyễn Xuân Phúc có công điện chỉ đạo đảm bảo an toàn giao thông trong dịp Tết Nguyên đán 2014.

Theo đó, Bộ Công an tổ chức Cảnh sát giao thông tập trung tuần tra, xử lý vi phạm giao thông, đặc biệt là các lỗi có nguy cơ dẫn đến tai nạn giao thông. Bộ GTVT kiểm soát việc tăng giá vé không đúng quy định, hoàn trả mặt đường đang thi công, thanh tra giao thông phối hợp cùng Cảnh sát giao thông tuần tra, xử lý vi phạm. Đặc biệt, công điện yêu cầu Ban an toàn giao thông các tỉnh, thành công bố đường dây nóng để tiếp nhận, xử lý các phản ánh về an toàn giao thông. (Tiền Phong 19/12) Về đầu trang

Tổng giám đốc KBNN nghiêm cấm cán bộ gây sách nhiễu chủ đầu tư

Kho bạc nhà nước (KBNN) vừa có công văn số 2813, do Tổng giám đốc KBNN Nguyễn Hồng Hà ký gửi KBNN các tỉnh và Sở Giao dịch KBNN về việc đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn NSNN năm 2013.

Theo công văn này, KBNN đề nghị Giám đốc KBNN các tỉnh, thành phố thực hiện tốt một số nội dung: Tổ chức chỉ đạo, quán triệt đến toàn thể cán bộ công chức trong đơn vị làm nhiệm vụ kiểm soát chi đầu tư thực hiện nghiêm chỉnh các chủ trương, chính sách, các văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính và của KBNN về công tác kiểm soát chi NSNN năm 2013, 2014; tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các chủ đầu tư giải ngân vốn đầu tư xây dựng cơ bản. Rà soát, chuẩn bị các diều kiện làm việc và tổ chức kiểm soát thanh toán vốn đầu tư liên tục các ngày trong tuần (kể cả thứ 7 và chủ nhật).

Đặc biệt, KBNN nghiêm cấm mọi hành vi sách nhiễu, gây khó khăn cho các chủ đầu tư trong quá trình kiểm soát thanh toán; không được yêu cầu thêm những hồ sơ, tài liệu khác so với quy trình kiểm soát, thanh toán của KBNN. Các đồng chí giám đốc KBNN các tỉnh, thành phố, giám đốc Sở Giao dịch chịu trách nhiệm trước pháp luật và Tổng giám đốc nếu để xảy ra tiêu cực tại đơn vị. (NDH.VN 19/12) Về đầu trang

TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI

Công an tỉnh Hòa Bình: Thành công với chủ trương “5 khoán”

Với khẩu hiệu hành động “Kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả” và chủ trương thực hiện “5 khoán” - gồm khoán địa bàn, lĩnh vực công tác, đối tượng, vụ việc và nghiệp vụ cơ bản, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh Hòa Bình đã chỉ đạo các đơn vị Công an trong tỉnh giữ vững an ninh trật tự ngay từ cơ sở.

Thiếu tướng Bùi Đức Sòn - Giám đốc Công an tỉnh cho biết, năm 2013, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền địa phương; sự phối hợp chặt chẽ của các cấp các ngành; sự ủng hộ của nhân dân; với khẩu hiệu hành động “Kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả” và chủ trương thực hiện “5 khoán” -gồm khoán địa bàn, lĩnh vực công tác, đối tượng, vụ việc và nghiệp vụ cơ bản, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị Công an trong tỉnh giữ vững ANTT ngay từ cơ sở.

Do đặc điểm địa bàn, tuyến quốc lộ 6 vẫn được xác định là tuyến trọng điểm về tội phạm ma túy vùng Tây Bắc, số lượng ma túy vận chuyển ngày càng lớn; phương thức thủ đoạn hoạt động ngày càng tinh vi, nên việc đấu tranh xử lý gặp rất nhiều khó khăn.

Công an tỉnh đã phối hợp đảm bảo an ninh trật tự địa bàn giáp ranh 3 tỉnh Hòa Bình, Sơn La, Thanh Hóa; thực hiện Phương án 592 của Bộ Công an về giải quyết tình hình phức tạp về tội phạm và trật tự, an toàn xã hội tại địa bàn xã Hang Kia, Pà Cò, huyện Mai Châu và xã Loóng Luông, huyện Vân Hồ, tỉnh Sơn La. Các lực lượng đã phát hiện và phối hợp bắt giữ 153 vụ, 196 đối tượng, thu giữ hơn 43 bánh heroin, 7.334 viên ma túy tổng hợp.

Riêng Công an tỉnh phát hiện bắt 151 vụ, 191 đối tượng, thu giữ hơn 40 bánh heroin; 119 gam ma túy tổng hợp; 6.334 viên ma túy tổng hợp, 2 kg thuốc phiện, 5 ôtô, 18 xe máy, 55 điện thoại di động và 212 triệu đồng. Các vụ án phạm pháp hình sự, tỷ lệ điều tra khám phá án đạt cao (81,9%), riêng án rất nghiêm trọng và đặc biệt nghiêm trọng đạt 97,1%. Đã bắt, vận động đầu thú và thanh loại 43 đối tượng truy nã.

Công tác xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh trật tự được chỉ đạo thực hiện quyết liệt hơn. Đặc biệt, Công an tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo tổ chức thành công Hội thi Trưởng xóm giỏi về an ninh trật tự cấp huyện và cấp tỉnh. Ghi nhận thành tích trên, năm 2013, Công an tỉnh đã có 124 lượt tập thể, 985 lượt cá nhân được các cấp khen thưởng. (Công An Nhân Dân 19/12) Về đầu trang

Đà Nẵng: Mở rộng tuyển chọn cán bộ qua thi tuyển

Chiều 18/12, tại hội nghị triển khai kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2014, UBND TP Đà Nẵng cho biết thành phố sẽ mở rộng việc tuyển chọn các chức danh thông qua hình thức thi tuyển, đồng thời tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, quản lý cán bộ theo nguyên tắc “năm xây, ba chống”.

Bên cạnh đó, UBND TP Đà Nẵng cũng sẽ đẩy mạnh thanh tra trách nhiệm của thủ trưởng các cấp, ngành trong công tác quản lý nhà nước. Thực hiện phòng, chống tham nhũng, lãng phí và thực hành tiết kiệm. (Pháp Luật Thành Phố Hồ Chí Minh 19/12) Về đầu trang

BÌNH LUẬN

“Sư đoàn cán bộ”

Hồi xưa, khi nghĩ về Quảng Ninh, tớ thích nhất bài “Tình ca người thợ mỏ” với lời ca hùng tráng: “Thợ mỏ vào ca cũng là chiến sĩ, trung đoàn năm xưa nay đã thành sư đoàn”.

- Câu ca ấy nói lên vùng mỏ ta càng lao động càng trưởng thành, càng chiến đấu càng lớn mạnh. Mà bây giờ ở Quảng Ninh cũng có nhiều đơn vị số cán bộ càng ngày càng phình ra, như phường Hồng Hải (TP. Hạ Long) có 475 cán bộ, thị trấn Mạo Khê (huyện Đông Triều) có 639 cán bộ…

- Với đà này, nếu bình quân mỗi phường, xã, thị trấn chỉ cần… 500 cán bộ, tương đương một tiểu đoàn thôi, thì vùng than thân yêu không chỉ thành một sư đoàn, mà phải thành nhiều sư đoàn lắm.

- Thì tính sơ sơ tỉnh Quảng Ninh có 68.000 người hưởng lương ngân sách, thành ra 7 sư đoàn rồi còn gì. Nhưng số lượng có đi đôi chất lượng không, hay lại 30% "sáng vác ô đi, tối vác về"?

- Thằng bạn tớ rượu vào hát nhầm thành "sư đoàn năm xưa nay đã thành trung đoàn" bị phê phán là "bi quan chủ nghĩa". Nhưng nay thấy đúng là cần "tinh giản", chứ hàng loạt "sư đoàn cán bộ" thế này ngân sách nào nuôi nổi? (Nông Thôn Ngày Nay 19/12) Về đầu trang

QUẢN LÝ

Nghị định 206/CP: Làm khó lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 206 về quản lý nợ của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, trong đó đưa ra một quy định rất lạ. Theo đó, kể từ ngày 1/2/2014 trở đi, các lãnh đạo của doanh nghiệp nhà nước mà cụ thể là chủ tịch hội đồng thành viên, tổng giám đốc hoặc giám đốc, có thể phải dùng tài sản cá nhân để bồi thường cho các khoản nợ doanh nghiệp không thu hồi được.

Văn bản không nói rõ mục tiêu của quy định trên là gì, nên chỉ có thể suy đoán là Nhà nước muốn dùng nó như một chế tài, để hạn chế tình trạng có những lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước vì động cơ cá nhân, hay nói thẳng ra là tham nhũng, mà đưa ra những quyết định gây thiệt hại cho doanh nghiệp. Cho dù mục tiêu có là như thế, thì việc yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp phải dùng tài sản cá nhân bồi thường cũng khó mà giải quyết được nạn tham nhũng trong doanh nghiệp nhà nước, khi mà Bộ luật Hình sự đã có những chế tài thậm chí còn nặng nề hơn đối với loại tội phạm này.

Nhưng chắc chắn rằng, quy định như vậy sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng tới hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp nhà nước, điều mà Chính phủ luôn tìm cách để cải thiện. Vì từ nay, có lẽ không một lãnh đạo nào của doanh nghiệp nhà nước dám đưa ra các quyết định kinh doanh nếu nhận thấy vẫn còn có rủi ro, dù là rủi ro rất nhỏ.

Những quy định trong Nghị định 206 lại không phân định giữa rủi ro trong kinh doanh và việc bất chấp để đưa ra quyết định vì động cơ cá nhân, mà chỉ đưa ra một quy định dứt khoát “Đối với nguyên nhân chủ quan, doanh nghiệp có trách nhiệm xử lý bồi thường của cá nhân, tập thể có liên quan”.

Trong quá trình kinh doanh, lãnh đạo hoặc tập thể lãnh đạo doanh nghiệp thường xuyên phải đối diện với việc phải cân nhắc giữa rủi ro và cái lợi có thể thu được cho doanh nghiệp mình để đưa ra quyết định. Việc buộc lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước phải bồi thường cho những rủi ro xuất phát từ nguyên nhân chủ quan chắc chắn sẽ làm cho họ chùn tay. Làm như vậy, cái lợi trước mắt là giảm thiểu nguy cơ nợ không thu hồi được, nhưng thiệt hại sẽ lớn hơn rất nhiều. Vì hiệu quả kinh doanh sẽ đi xuống và khả năng phát triển của doanh nghiệp sẽ bị thui chột.

Bên cạnh đó, việc buộc lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước phải bồi thường đối với các khoản nợ không đòi được, nhưng lại không đi kèm chế độ khen thưởng khi họ điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh tốt là thiếu công bằng. Nếu một doanh nghiệp nhiều năm liên tục kinh doanh đạt hiệu quả cao, người quản lý điều hành cũng chỉ được nhận thêm một mức thưởng tối đa bằng 50% lương mà mức lương cao nhất của lãnh đạo tập đoàn nhà nước, cụ thể là chủ tịch hội đồng thành viên, cũng chỉ khoảng 36 triệu đồng/tháng. Với một doanh nghiệp lớn như vậy, một lần rủi ro cũng có thể gây mất mát đến hàng chục, thậm chí hàng trăm tỉ đồng. Rõ ràng, trách nhiệm mà Nghị định 206 đặt lên vai các lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước là quá lớn so với quyền lợi họ được nhận.

Tất nhiên, quản lý chặt chẽ công nợ trong doanh nghiệp nhà nước là việc cần làm. Nhưng nếu vì siết quản lý công nợ mà phương hại đến hoạt động kinh doanh thì cần phải xem xét lại. Giải pháp tốt nhất chính là thiết lập một cơ chế giám sát và tư vấn có hiệu quả, giống như cách các công ty đại chúng đang làm. (Thời Báo Kinh Tế Sài Gòn 19/12) Về đầu trang

Thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới

Theo Thông tư số 33 vừa được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành, kể từ ngày 1/1/2014, sẽ thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động (gọi chung là doanh nghiệp) theo Nghị định 182//2013/cổ phiếu.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I là 2,7 triệu đồng/tháng; vùng II là 2,4 triệu đồng/tháng; vùng III là 2,1 triệu đồng/tháng; vùng IV là 1,9 triệu đồng/tháng.

Đối với địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách; trường hợp địa bàn được thành lập mới từ các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp thành lập thành phố trực thuộc tỉnh từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc thuộc vùng IV thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với địa bàn thuộc vùng III.

Doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn liền nhau có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất; doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên địa bàn nào thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó…

Theo hướng dẫn của thông tư, mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động; làm căn cứ để xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động.

Lưu ý là đối với người lao động đã qua học nghề, kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề thì mức lương được hưởng phải cao hơn mức lương tối thiểu vùng ít nhất 7%. (Người Lao Động 18/12) Về đầu trang

Trị bệnh "phình" bộ máy: Khoán lương!

Câu chuyện về những nghịch lý trong việc "tinh giản biên chế" không mới. Việc "thắt" chỗ nọ nhưng lại "phình" chỗ kia cũng không mới. Thế nhưng, những thông tin mới đây về số lượng "cán bộ" hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước ở tỉnh Quảng Ninh đã khiến không ít người giật mình. Một lần nữa gánh nặng ngân sách lại trở thành vấn đề "nóng".

Phường Hồng Hải (TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh) có tới 475 "công bộc" hưởng lương từ ngân sách, trong đó có 23 biên chế chuyên trách, còn lại là khu trưởng, bí thư chi bộ khu, tổ trưởng dân phố, trưởng ban công tác mặt trận, dân quân tự vệ... với mức hưởng hệ số từ 0,2 đến 1,0/tháng và mỗi năm phường Hồng Hải phải chi tới 2,5 tỷ đồng cho quỹ lương. Thế nhưng đây chưa phải đơn vị hành chính có số "công bộc" lớn nhất tỉnh Quảng Ninh. Thị trấn Mạo Khê (huyện Đông Triều) có tới 639 "công bộc" và theo tính toán, mỗi năm ngân sách phải chi khoảng 5,5 tỷ đồng cho số "cán bộ" này...

Đấy là một trong nhiều câu chuyện về bộ máy hành chính cơ sở ở địa phương mà các phương tiện thông tin đại chúng đã loan tải. Còn bộ máy quản lý nhà nước cấp trung ương thì sao?

Tại kỳ họp Quốc hội mới đây, vấn đề biên chế trong các cơ quan quản lý nhà nước ngày càng "phình" to cũng đã được nhiều đại biểu Quốc hội đề cập. Cụ thể, đầu nhiệm kỳ Quốc hội khóa XII, cả nước có 22 tổng cục và các đơn vị tương đương thì đến cuối nhiệm kỳ con số này đã lên tới 42. Số cục và đơn vị tương đương đầu nhiệm kỳ là 82, cuối nhiệm kỳ là 110. Số cơ quan quản lý nhà nước "phình" to, đương nhiên số lượng biên chế cũng "phình" theo. Một số liệu thống kê của Bộ Nội vụ cho biết, từ năm 2007 đến năm 2012, đội ngũ công chức tăng hơn 15%.

Có rất nhiều lý do khác nhau dẫn đến việc gia tăng đội ngũ hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách. Theo các nhà quản lý, biên chế "phình" to là do nhu cầu phát triển, các ngành, lĩnh vực có thêm các đơn vị mới hoặc đơn vị cũ được bổ sung thêm chức năng, cần có bộ máy chuyên sâu để thực hiện nhiệm vụ, hay do nhu cầu công tác thực tế ở các địa phương... Tóm lại là do nhu cầu công việc. Thế nhưng, bộ máy phình to đến đâu sẽ phải tăng thêm chi tiêu từ ngân sách đến đấy. Liệu ngân sách nhà nước có đủ sức gánh nổi bộ máy này không? Trong bối cảnh chi tiêu thường xuyên đã chiếm tới 70% tổng chi ngân sách thì đây quả là vấn đề. Và có một điều chắc chắn rằng, nếu đội ngũ "công bộc" tiếp tục "phình" thì "không ngân sách nào chịu nổi".

Có lẽ đã đến lúc phải đưa ra những giải pháp quyết liệt hơn để giải quyết tình trạng bộ máy cồng kềnh, kém hiệu quả, gây lãng phí lớn, là gánh nặng của ngân sách. Và có lẽ, một trong những giải pháp cần được nghiên cứu triển khai, đặc biệt trong bối cảnh phải tiết kiệm chi tiêu thường xuyên là khoán lương theo vị trí công việc, bởi làm vậy vừa có thể tiết kiệm chi phí từ ngân sách cho bộ máy "công bộc", vừa có điều kiện cải cách tiền lương. (Hà Nội Mới 19/12) Về đầu trang

Đà Nẵng: 73% người dân, cơ quan hài lòng về dịch vụ công trực tuyến

Qua cuộc khảo sát với khoảng 700 người dân, cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thường xuyên sử dụng dịch vụ công trực tuyến, có hơn 500 người (khoảng 73%) được hỏi đã hài lòng về dịch vụ này và cho biết sẽ tiếp tục sử dụng.

Tại hội thảo báo cáo kết quả Dự án “Đánh giá trạng thái phát triển Chính phủ điện tử” vừa diễn ra tại thành phố Đà Nẵng, Sở TT&TT thành phố cho biết, qua cuộc khảo sát với khoảng 700 người dân, cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thường xuyên sử dụng dịch vụ công trực tuyến, có hơn 500 người (khoảng 73%) được hỏi đã hài lòng về dịch vụ này và cho biết sẽ tiếp tục sử dụng.

Qua khảo sát cũng cho thấy, phần lớn những người sử dụng dịch vụ công chủ yếu để tìm hiểu về quy trình, thủ tục, thời gian, tải mẫu biểu điện tử liên quan từ trang web để giải quyết thủ tục; nộp hồ sơ… (Nông Thôn Ngày Nay Online 18/12)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Hòa Bình: Trả trợ cấp xã hội thông qua hệ thống bưu điện

Sáng 17/12, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Bưu điện tỉnh tổ chức hội nghị triển khai thí điểm chi trả trợ xấp xã hội thường xuyên thông qua hệ thống bưu điện.

Thời gian thực hiện thí điểm là 12 tháng, bắt đầu từ tháng 1/2014 và chia thành 2 giai đoạn. Trong đó, giai đoạn 1 từ tháng 1- 6/2014 và giai đoạn 2 từ tháng 7- 12/2014.

Sau thời gian thực hiện thí điểm, 2 ngành sẽ tổ chức tổng kết, đánh giá hiệu quả và báo cáo UBND tỉnh xem xét nhân rộng toàn tỉnh. Tính đến tháng 12/2013, Phòng LĐ-TB&XH các huyện, thành phố đang chi trả trợ cấp xã hội hàng tháng cho khoảng hơn 18.000 đối tượng với kinh phí trên 5 tỷ đồng/năm. (Baohoabinh.com.vn 17/12) Về đầu trang

Đơn giản hóa hơn 1.300 thủ tục hành chính

Đó là khẳng đỉnh của ông Ngô Hải Phan - Cục trưởng Cục Kiểm soát thủ tục hành chính (Bộ Tư pháp) tại hội nghị tập huấn về công tác hệ thống hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân và các cơ sở dữ liệu liên quan đến quản lý dân cư được Bộ Tư pháp tổ chức ngày 17/12, tại Hà Nội.

Theo đó, với khoảng 20 thông tin cơ bản về công dân được thiết lập trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư thì sẽ có trên 1.300 thủ tục hành chính được đơn giản hóa khi mọi công dân Việt Nam được cấp số định danh cá nhân. Lợi ích mang lại có thể tiết kiệm được 1.600 tỷ đồng/năm cho người dân, doanh nghiệp. (Đại Đoàn Kết 18/12)Về đầu trang

Trên 28.000 doanh nghiệp đăng ký sử dụng chữ ký số

Sau gần 2 tháng thực hiện chính thức chữ ký số trong thủ tục hải quan điện tử, theo Tổng cục Hải quan, hiện nay chữ ký số đã được sử dụng tại tất cả 34 cục hải quan địa phương. Ước tính, đã có khoảng 28.259 doanh nghiệp đăng ký sử dụng chữ ký số với cơ quan hải quan, trên tổng số 48.514 doanh nghiệp tham gia thực hiện thủ tục hải quan điện tử (chiếm khoảng 58%).

Trong đó, có một số Cục Hải quan tỉnh, thành phố có số doanh nghiệp sử dụng chữ ký số trong thủ tục hải quan điện tử đạt tỷ lệ cao như Cục Hải quan Bình Dương (chiếm 94%), Cục Hải quan Bà Rịa - Vũng Tàu (100%), Cục Hải quan Quảng Ngãi (95,24%), Cục Hải quan TP. Đà Nẵng (88,43%), Cục Hải quan Long An (78,98%)... (Ven.vn 18/12)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Huy động thành công 170.000 tỷ đồng bù đắp bội chi ngân sách

Kho bạc Nhà nước cho biết, năm 2013 đã huy động thành công 170.000 tỷ đồng cho ngân sách Nhà nước và phục vụ đầu tư phát triển để bù đắp bội chi ngân sách, hoàn thành 100% kế hoạch huy động vốn.

Trong năm 2013, thông qua kiểm soát chi thường xuyên, toàn hệ thống kho bạc Nhà nước đã phát hiện 76.853 khoản chi của 34.846 lượt đơn vị chưa chấp hành đúng thủ tục, chế độ quy định và đã từ chối chưa thanh toán số tiền khoảng 1.502 tỷ đồng, trong đó từ chối chi hơn 14 tỷ đồng.

Đối với chi đầu tư, kho bạc Nhà nước đã từ chối thanh toán khoảng 90 tỷ đồng do chủ đầu tư đề nghị thanh toán cao hơn giá trúng thầu, sai số hoặc do không có trong hợp đồng, dự toán. Trong công tác bảo đảm an ninh, an toàn tiền, tài sản, kho bạc Nhà nước đã phát hiện, thu giữ và xử lý 1.443 tờ tiền giả các loại, trả lại 9.758 món tiền khách hàng nộp thừa, với tổng số gần 11 tỷ đồng. (Hà Nội Mới 19/12) Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Hà Tĩnh: Công ty làm sai, Giám đốc sở bị kỷ luật

Ngày 18/12, tin từ tỉnh Hà Tĩnh cho hay, lãnh đạo UBND tỉnh vừa ra quyết định kỷ luật bằng hình thức khiển trách đối với ông Nguyễn Văn Sơn, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội.

Theo cơ quan chức năng, vi phạm của ông Sơn là trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chỉ đạo xử lý sai phạm của Công ty cổ phần xây dựng và cung ứng lao động Quốc tế (Công ty Nibelc).

Trước đó, Công ty Nibelc thuê của Công ty xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh (Shatico) 6.228,8m2 đất tại xã Kỳ Nam, huyện Kỳ Anh để xây dựng khu nhà ở và làm việc cho công nhân, chuyên gia nước ngoài trái với quy hoạch.

Hà Tĩnh là tỉnh thực hiện quyết liệt Nghị quyết Trung ương 4 với tinh thần “nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, khách quan, không nể nang, né tránh” được đông đảo cán bộ, nhân dân trên địa bàn rất quan tâm, ủng hộ. (Công An Thành Phố Đà Nẵng Online 19/12) Về đầu trang

Quảng Ngãi: Kỷ luật lãnh đạo Ban quản lý đầu tư xây dựng Sở GD-ĐT

Sở GD&ĐT vừa ra quyết định kỷ luật bằng hình thức khiển trách đối với ông Ngô Hữu Đằng - Giám đốc và ông Lê Văn Phong - Phó Giám đốc Ban quản lý Dự án đầu tư xây dựng của Sở này.

Hai ông đã có nhiều sai phạm trong thực hiện các dự án nước sạch và vệ sinh trường học trên địa bàn tỉnh.

Đối với ông Ngô Hữu Đằng, ngoài kỷ luật bằng hình thức khiển trách, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi còn miễn nhiệm chức danh Giám đốc Ban quản lý Dự án đầu tư xây dựng.

Trước đó, qua thanh tra 24 dự án nước sạch và nhà vệ sinh trường học, Thanh tra Nhà nước tỉnh Quảng Ngãi phát hiện nhiều sai phạm từ thiết kế, thi công đến giám sát công trình… của Ban quản lý Dự án đầu tư xây dựng thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi. (VOVNews 18/12) Về đầu trang

THẾ GIỚI

Trung Quốc: Công bố danh tính 10 quan chức lãng phí của công

Ngày 17/12, Ủy ban thanh tra kỷ luật Đảng Trung Quốc vừa công bố danh tính 10 quan chức xài hoang phí của công. Tất cả họ đã phải chịu án kỷ luật, nặng nhất là cách chức và nhẹ nhất là cảnh cáo.

Theo Tân Hoa xã, quan chức tỉnh Hắc Long Giang là Phó Hiểu Quang bị giáng chức vì dùng tiền công đưa gia đình đi du lịch và nhậu linh đình. Hậu quả, giám đốc phòng lâm nghiệp tỉnh này là Mãnh Thanh An đã tử vong do nhậu quá chén với quan phó. Trường hợp thứ hai là Ngụy Văn Đạt, giám đốc Sở Nguồn nước khu tự trị dân tộc Choang ở Quảng Tây, bị cách chức do nhận tiền, quà và lãng phí công quỹ trong các kỳ lễ tết.

Hai quan chức cấp bộ bị cảnh cáo là Tôn Quốc Khánh (trưởng phòng kế hoạch Bộ Giao thông Trung Quốc) đã dùng tiền công để đi đánh golf và Trương Hiển Lương dùng tiền quỹ của Viện Nghiên cứu khoa học thủy sản Trung Quốc mua bánh trung thu phát cho nhân viên.

Theo Tân Hoa xã, cách công bố danh tính các quan chức vi phạm là nhằm cảnh tỉnh giới quan chức nhà nước của Trung Quốc “giữ mình” trong sạch khi Tết âm lịch đang đến gần. Trung Quốc cũng cấm các quan chức không được dùng tiền công để mua bưu thiếp, pháo hoa và quà tặng trong dịp này. (Tuổi Trẻ 19/12) Về đầu trang

Nga buộc doanh nghiệp Nhà nước cắt giảm chi phí

Bộ Phát triển kinh tế Nga vừa nêu yêu cầu các doanh nghiệp độc quyền Nhà nước của Nga trong thời hạn 5 năm phải giảm đáng kể mức chi phí.

Theo Bộ Phát triển kinh tế Nga, Tập đoàn khí đốt Gazprom, Tập đoàn các đường sắt Nga, Công ty Đường ống dẫn dầu quốc gia Transneft và những doanh nghiệp độc quyền khác, hàng năm cần giảm mức chi tiêu bằng 10% so với mức năm 2012.

Bộ Phát triển kinh tế đã điều chỉnh dự báo tăng trưởng kinh tế của Nga năm 2013 - từ 1,8% xuống 1,4%.

Theo quan điểm của Bộ này, trong năm 2014, sự trì trệ của nền kinh tế thế giới và của nước Nga vẫn tiếp diễn.Vì vậy, để giảm tác động tiêu cực, cần tối ưu hóa khoản chi ngân sách và các doanh nghiệp Nhà nước có liên quan trực tiếp nhất đến yêu cầu này.

Theo hướng dẫn của Bộ Kinh tế, các doanh nghiệp phải xem xét lại kế hoạch của những năm tới và từ bỏ những chi phí mà nếu thiếu cũng có thể khắc phục được.

Cũng trong năm nay, các cơ sở Nhà nước ở Nga đã được yêu cầu cắt giảm những chi phí không cơ bản thiết yếu, trong đó có khoản dành duy trì các câu lạc bộ thể thao chuyên nghiệp, hạn chế chi phí mua xe công vụ. (Chinhphu.vn 18/12) Về đầu trang./.

Nguồn: Sở Thông tin và Truyền thông

Quay lại trang trước

Các tin khác

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình

Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thông tin phục vụ lãnh đạo ngày 20/12/2013

© TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ VĂN PHÒNG UBND TỈNH QUẢNG TRỊ