Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

“Sự việc mang tính cá nhân như vậy và vừa được tung lên Facebook hơn 1 ngày mà Thanh Hoá đã bảo đó là thông tin bịa đặt thì chưa thuyết phục dư luận. Chỉ dựa vào báo cáo để đưa ra kết luận không phải cách tốt” - một luật sư nêu quan điểm.

Liên quan đến vụ "bồ nhí tin đồn của một lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa", Phó Chủ tịch Hội luật gia TPHCM Nguyễn Văn Hậu đánh giá, thông tin được đăng tải trên Facebook của một người có tên “Sơn Thai” đã được chia sẻ với tốc độ chóng mặt trên mạng xã hội nên về nguyên tắc việc giải quyết thông tin này cũng giống như với đơn thư tố giác nặc danh.

“Người đưa những thông tin đó lên mạng xã hội đã nhắc đến chuyện nội bộ, riêng tư của nhiều lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá, những khối tài sản rất lớn để thu hút đông đảo người dân like (thích) và share (chia sẻ) rộng rãi trên mạng xã hội. Thông tin tố giác đó lại liên quan trực tiếp đến một lãnh đạo Tỉnh uỷ Thanh Hoá, thuộc diện cán bộ Trung ương quản lý nên tôi cho rằng cơ quan kiểm tra về Đảng cần vào cuộc để làm rõ. Không cần phải có đơn đề nghị mới kiểm tra, bởi đây là việc làm thường xuyên đối với cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý”- ông Hậu nêu quan điểm.

Hơn nữa, việc tố giác trên Facebook lần này có nhiều điểm giống với trường hợp thăng tiến thần tốc của bà Trần Vũ Quỳnh Anh ở Sở Xây dựng Thanh Hoá đã được cơ quan Trung ương kết luận cách đây không lâu, đặc biệt là chuyện sở hữu nhiều tài sản có giá trị lớn.

“Tôi cho rằng thông tin cô gái này nói với báo chí mới chỉ là thông tin từ một phía. Phải kiểm tra, điều tra mới rõ đúng - sai được. Nếu đó là thông tin vu khống, bịa đặt hoàn toàn thì cơ quan công an cần làm rõ đối tượng đứng sau vụ này là ai, động cơ là gì và xem xét có dấu hiệu phạm tội hình sự hay không?”- ông Hậu phân tích.

Chung quan điểm, luật sư Phạm Văn Phất - Đoàn luật sư TP Hà Nội cho rằng thông tin được đưa lên Facebook thuộc phạm trù bí mật cá nhân, không dễ dàng để khẳng định ngay được là đúng hay sai.

Theo luật sư Phất, cho dù chị N.T.T. (26 tuổi, quê ở huyện Thọ Xuân, tạm trú tại phường Nam Ngạn, thành phố Thanh Hóa) không có đơn đề nghị làm rõ thì Công an tỉnh Thanh Hoá và cơ quan kiểm tra về đảng vẫn cần nhanh chóng vào cuộc để sớm công khai kết quả điều tra với dư luận. Nếu phát hiện vi phạm hình sự thì xem xét khởi tố, điều tra về tội vu khống, gây ảnh hưởng tới uy tín, danh dự, nhân phẩm của người khác trên mạng xã hội.

Như phản ánh trước đó, tối 19/3, tài khoản mạng xã hội Facebook có tên “Sơn Thai” đăng một số hình ảnh chụp lại màn hình điện thoại, trong đó có hiển thị số điện thoại được cho là của ông Đ.T.H. (một lãnh đạo Tỉnh ủy Thanh Hóa) nhắn tin cho một người khác được cho là một cô gái với nội dung khá nhạy cảm về chuyện đời tư và công việc của lãnh đạo này. Công an tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các đơn vị chuyên môn vào cuộc điều tra, xác minh.

Những hình ảnh cô gái đính kèm là chị N.T.T. (đang làm nhân viên trang điểm cho Đài Phát thanh truyền hình Thanh Hóa). Trao đổi với báo chí, chị T. khẳng định thông tin trên mạng là bịa đặt và cho biết đang làm đơn đề nghị Công an tỉnh Thanh Hóa điều tra, xử lý đối tượng tung tin vu khống chị để xử lý trước pháp luật.

Chị T. khẳng định bản thân chị chưa từng gặp và liên lạc với vị lãnh đạo Tỉnh uỷ Thanh Hoá kể trên: “Đây là thông tin bịa đặt, vu khống T. một cách trắng trợn, làm ảnh hưởng đến danh dự, nhân phẩm, uy tín cá nhân tôi và gia đình tôi”. (Dân Trí 21/3, Thế Kha)Về đầu trang

"Tin đồn" lãnh đạo Thanh Hóa có bồ nhí: Tài khoản ảo tiếp tay cho thông tin độc

Giữa “cơn khát” những thông tin “sốc, độc, lạ” của cư dân mạng, tin đồn một lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa có bồ nhí được lan truyền trên mạng xã hội với tốc độ chóng mặt.

Không cần kiểm chứng, không cần biết nguồn tin, không cần xem xét có thật hay không… người ta thản nhiên chia sẻ, bày tỏ cảm xúc với đủ cung bậc, và vô số những nhận xét, ý kiến, bình luận…về vụ việc tin đồn một lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa có bồ nhí.

Những thông tin liên quan đến đời tư được thản nhiên phơi bày, được hàng nghìn người đưa ra “mổ xẻ”. Họ không quan tâm, không đếm xỉa đến hoàn cảnh, tâm lý của “con mồi”, thậm chí còn bày tỏ thái độ khoái trá.

Hiện nay, cơ quan chức năng đang điều tra, làm rõ sự việc, và sẽ có kết luận. Sẽ có hai khả năng xảy ra, những thông tin nói trên là có cơ sở, hoặc có cơ sở một phần; khả năng thứ hai là thông tin giả mạo, bịa đặt.

Trong cả hai trường hợp, việc người sử dụng các tài khoản mạng xã hội để chia sẻ, đăng tải các thông tin nói trên, là vi phạm pháp luật.

Bởi, thông tin nói trên, được phát tán từ một tài khoản mạng xã hội “ảo”, nghĩa là không rõ tên thật, địa chỉ, nghề nghiệp… Các thông tin nói trên có tính nhạy cảm, tiêu cực, liên quan đến đời tư cá nhân, thuộc phạm vi bí mật thư tín, không được phép công khai.

Đương nhiên, thực tế dư luận vẫn râm ran và bức xúc về hiện tượng suy thoái của một số cán bộ, công chức, tình trạng bồ nhí, vợ hai, con riêng… Do đó, một số người quan niệm, việc chia sẻ, đăng tải, bình luận về tin đồn liên quan đến tiêu cực của cán bộ cũng là góp phần “chống tiêu cực” (?).

Tuy nhiên, không thể lấy mục đích để vi phạm những nguyên tắc pháp lý cơ bản. Đó là thái độ tôn trọng quyền riêng tư, quyền nhân thân, bí mật thư tín của cá nhân đã được luật pháp bảo vệ.

Việc làm nói trên, vô hình trung đã tiếp tay cho thông tin xấu độc, cho những người ném đá giấu tay, vì những mục đích, động cơ cá nhân.

Hi vọng, cơ quan chức năng sẽ truy tìm được chủ nhân của tài khoản trên mạng xã hội đã phát tán thông tin nhạy cảm nói trên, và buộc người đó phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi của mình.

Nếu vụ việc không được xử lý rốt ráo, sẽ tạo ra tiền lệ cho những người xấu khác. Họ sẽ tìm cách ngụy tạo các thông tin nhạy cảm về người mà họ thù ghét, rồi tung lên mạng xã hội thông qua các tài khoản “ảo”. Lúc đó, “khổ chủ” sẽ trở thành tâm điểm của cơn bão dư luận. Đến khi “gỡ ra cho được, còn gì là duyên”. (Lao Động 21/3, Hải Đăng)Về đầu trang

Muốn hình ảnh con người xứ Thanh đẹp, hình ảnh lãnh đạo không được xấu

Tin đồn ông Đỗ Trọng Hưng - Phó Bí thư thường trực Tỉnh uỷ Thanh Hoá có “bồ nhí” là cô gái trẻ xinh đẹp Nguyễn Thị T gây xôn xao dư luận 2 ngày qua. Đối tượng tung tin thất thiệt này muốn mượn dư luận, mạng xã hội nhằm bôi nhọ danh dự, hạ uy tín người khác và có thể, nhiều toan tính, mưu mô khác.

Tuy nhiên, cộng đồng mạng không dễ bị “dắt mũi” như vậy. Ngay khi tin đồn thất thiệt xuất hiện, dù cơ quan chức năng chưa đưa ra kết luận cuối cùng nhưng đa số bình luận đều cười khẩy vì thấy rõ đây là trò ngụy tạo, một dạng fake news với mục đích xấu.

Ngoài việc cố tình bôi nhọ, hạ uy tín của ông Hưng và cô gái trẻ tên T, đối tượng dường như cố tình lái dư luận đến những câu chuyện khác. Có cơ sở nghi ngờ điều đó. Gần 70% nội dung tin nhắn tung lên mạng trong câu chuyện này đều nói đến chính trị, mà đặc biệt những chuyện nội bộ của Thanh Hoá. Kẻ tung tin dường như cố tình làm cho nội bộ lãnh đạo Thanh Hoá thêm rối ren sau những scandal thời gian vừa qua.

Những đúc kết của cha ông qua các thành ngữ như “ném đá giấu tay”, “gắp lửa bỏ tay người”, “khuấy nước đục thả câu”… rất đúng trong sự kiện này. Hơn lúc nào hết, vụ việc rất cần các cơ quan chức năng Thanh Hoá, đặc biệt cơ quan công an sớm vào cuộc mạnh mẽ, nhanh chóng đưa ra ánh sáng kẻ chủ mưu.

Thời gian vừa qua, với scandal “hot girl” Quỳnh Anh, Thanh Hoá đã chịu quá nhiều điều tiếng, từ cán bộ, đảng viên, lãnh đạo các cấp đến người dân trong tỉnh và những người con xứ Thanh xa xứ rất băn khoăn.

Thanh Hoá đang đứng trước nhiều vận hội, thời cơ và cũng không ít thách thức. Hơn lúc nào hết, Thanh Hoá cần sự ổn định, cần sự đoàn kết chân thành giữa các đồng chí lãnh đạo tỉnh, sự đoàn kết, chung sức chung lòng của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong tỉnh để tập trung phát triển.

Thanh Hoá cần giữ gìn, phát huy hình ảnh con người và quê hương Thanh Hoá anh hùng, giàu truyền thống để củng cố và xây dựng niềm tin với nhân dân cả nước và các nhà đầu tư.

Muốn vậy, rất cần sự minh bạch thông tin để bảo vệ danh dự, uy tín của lãnh đạo và cũng để minh oan cho hình ảnh con người xứ Thanh. Muốn xây dựng hình ảnh con người xứ Thanh đẹp, trước hết, hình ảnh những người lãnh đạo đứng đầu tỉnh phải đẹp! Bản thân lãnh đạo tỉnh phải biết xây dựng, giữ gìn hình ảnh qua từng hành động, lời nói, việc làm.

Bên cạnh đó, cần phải đấu tranh mạnh mẽ, vạch trần những đối tượng lợi dụng mạng xã hội, cố tình bôi bẩn hình ảnh, gây chia rẽ nội bộ. Phá bao giờ cũng dễ hơn xây.

Nếu không xử lý khách quan, minh bạch vụ việc này rất dễ tạo tiền lệ xấu đối với các đồng chí lãnh đạo khác, không chỉ ở Thanh Hoá và nó sẽ trở thành một thứ thuốc độc, một loại virus phá vỡ sự đoàn kết và đi ngược xu thế phát triển. (Lao Động 21/3, Xuân Hùng)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Bãi bỏ 6 Nghị định trong lĩnh vực ngân hàng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 42/2018/NĐ-CP bãi bỏ một số Nghị định của Chính phủ trong lĩnh vực ngân hàng.

Theo đó, các Nghị định bị bãi bỏ gồm: Nghị định số 14/CP ngày 2/3/1993 của Chính phủ ban hành bản Quy định về chính sách cho hộ sản xuất vay vốn để phát triển nông - lâm - ngư - diêm nghiệp và kinh tế nông thôn; Nghị định số 48/2001/NĐ-CP ngày 13/8/2001 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân; Nghị định số 69/2005/NĐ-CP ngày 26/5/2005 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 48/2001/NĐ-CP ngày 13/8/2001 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân; Nghị định số 22/2006/NĐ-CP ngày 28/2/2006 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của chi nhánh ngân hàng nước ngoài, ngân hàng liên doanh, ngân hàng 100% vốn nước ngoài, văn phòng đại diện tổ chức tín dụng nước ngoài tại Việt Nam; Nghị định số 59/2009/NĐ-CP ngày 16/7/2009 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của ngân hàng thương mại; Nghị định số 05/2010/NĐ-CP ngày 18/1/2010 của Chính phủ quy định việc áp dụng Luật Phá sản đối với các tổ chức tín dụng.

Nghị định 42/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2018. (TTXVN 20/3) Về đầu trang

Vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán bị phạt đến 100 triệu đồng

Theo Nghị định 41/2018/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập, mức phạt tiền tối đa đối với một hành vi vi phạm hành chính là 50 triệu đồng đối với cá nhân và 100 triệu đồng đối với tổ chức.

Trong đó, với lĩnh vực kế toán, về xử phạt hành vi vi phạm quy định chung về pháp luật kế toán, phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng đối với một trong các hành vi: Áp dụng sai quy định về chữ viết; chữ số trong kế toán; áp dụng sai quy định về đơn vị tiền tệ trong kế toán; áp dụng sai quy định về kỳ kế toán; áp dụng sai chế độ kế toán mà đơn vị thuộc đối tượng áp dụng. Phạt tiền từ 20 - 30 triệu đồng đối với tổ chức thực hiện hành vi ban hành, công bố chuẩn mực kế toán, chuẩn mực kiểm toán, chế độ kế toán không đúng thẩm quyền. Phạt đến 30 triệu đồng hành vi giả mạo, khai man chứng từ kế toán…

Ngoài ra, Nghị định cũng quy định cụ thể mức phạt hành vi vi phạm quy định về lập và trình bày báo cáo tài chính. Cụ thể, phạt tiền từ 5 - 10 triệu đồng đối với một trong các hành vi: Lập báo cáo tài chính không đầy đủ nội dung hoặc không đúng biểu mẫu theo quy định; báo cáo tài chính không có chữ ký của người lập, kế toán trưởng, phụ trách kế toán hoặc người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán.

Đối với một trong các hành vi: Lập không đầy đủ các báo cáo tài chính theo quy định; áp dụng mẫu báo cáo tài chính khác với quy định của chuẩn mực và chế độ kế toán trừ trường hợp đã được Bộ Tài chính chấp thuận thì sẽ bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng; Phạt tiền từ 20 - 30 triệu đồng đối với một trong các hành vi sau: Không lập báo cáo tài chính theo quy định; lập báo cáo tài chính không đúng với số liệu trên sổ kế toán và chứng từ kế toán; lập và trình bày báo cáo tài chính không tuân thủ đúng chế độ kế toán và chuẩn mực kế toán; Phạt tiền từ 40 - 50 triệu đồng đối với một trong các hành vi sau: Giả mạo báo cáo tài chính, khai man số liệu trên báo cáo tài chính nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; thỏa thuận hoặc ép buộc người khác giả mạo báo cáo tài chính, khai man số liệu trên báo cáo tài chính nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; cố ý, thỏa thuận hoặc ép buộc người khác cung cấp, xác nhận thông tin, số liệu kế toán sai sự thật nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Nghị định có hiệu lực từ 1.5.2018. (Đại Biểu Nhân Dân 21/3) Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Thủ tướng chỉ đạo phải rút ngắn thời gian cấp phép xây dựng

Thủ tướng vừa chỉ đạo phải rút ngắn thời gian thực hiện nhóm thủ tục về cấp phép xây dựng để đạt trung bình của nhóm nước ASEAN 4.

Mặc dù thời gian giải quyết các thủ tục hành chính liên quan đến xây dựng những năm gần đây đã được rút ngắn nhiều, nhưng thực tế các tổ chức, cá nhân vẫn than phiền thủ tục còn quá nhiêu khê, mất thời gian, làm tăng chi phí, mất cơ hội... của doanh nghiệp.

Hiện nay, theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới (World Bank), thời gian thực hiện thủ tục thẩm định thiết kế xây dựng và cấp giấy phép xây dựng là 82 ngày (gần 3 tháng). Tuy nhiên, thực tế để thực hiện các thủ tục trên, chủ đầu tư thường mất tối thiểu gấp đôi thời gian quy định!

Ông N.Đ.V. - giám đốc một doanh nghiệp bất động sản có dự án ở quận Bình Tân (TP.HCM) - cho biết sau khi được sự chấp thuận của chủ đầu tư, doanh nghiệp mới bắt đầu bước thứ hai là thẩm định thiết kế xây dựng và cấp giấy phép xây dựng. Đây là giai đoạn mất khá nhiều thời gian của chủ đầu tư.

Thông thường, để duyệt được bản vẽ chi tiết 1/500, chủ đầu tư mất khoảng 1 năm. Tiếp đó, thực hiện thủ tục thẩm định thiết kế xây dựng và cấp giấy phép xây dựng, chủ đầu tư thường mất tối thiểu 180 ngày (6 tháng). Tổng thời gian doanh nghiệp làm các thủ tục để có thể khởi công dự án mất tối thiểu 2 năm.

Ông V. lấy ví dụ theo quy định, để thực hiện toàn bộ thủ tục thẩm định thiết kế xây dựng đối với các công trình được thiết kế hai bước trở lên mất 30 ngày. Nhưng đó chỉ là quy định đối với hồ sơ hoàn hảo, thực tế không có hồ sơ nào hoàn chỉnh dưới cặp mắt của cán bộ kỹ thuật. Hồ sơ nộp lên lúc nào cũng có lỗi và bị trả để sửa chữa.

Một lần sửa và nộp lại hồ sơ mất ít nhất 2-3 tháng. Hai ba lần sửa chữa, thời gian làm dự án "đội lên" cả năm. "Cũng có chủ đầu tư nộp hồ sơ sai sót, tuy nhiên có tình trạng cơ quan nhà nước cố tình "vạch lá tìm sâu" bắt lỗi" - ông V. chia sẻ.

Theo Chỉ thị 08 của Thủ tướng mới ban hành, Thủ tướng chỉ đạo phải rút ngắn tổng thời gian thực hiện nhóm thủ tục này (gồm thẩm duyệt về phòng cháy, cấp phép xây dựng, đăng ký kết nối cấp, thoát nước, điện, nghiệm thu công trình xây dựng, đăng ký sở hữu tài sản sau hoàn công...) từ 166 ngày theo quy định hiện hành còn 120 ngày.

Các cơ quan chức năng rà soát, nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông, sử dụng dịch vụ công trực tuyến, dịch vụ bưu chính... để giảm thời gian, đồng thời phối hợp với các cơ quan có liên quan để thực hiện song song một số thủ tục.

Về lâu dài, các bộ nghiên cứu rà soát hệ thống pháp luật, đề xuất sửa đổi, bổ sung các luật, nghị định, thông tư liên quan để đơn giản hóa thủ tục hành chính nhằm đạt được thời gian thực hiện các thủ tục như trên. (Tuổi Trẻ 21/3, Nhóm PV)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

Hiệu quả từ mô hình camera an ninh ở Long An

Qua gần hai năm thí điểm và nhân rộng đến các xã, phường, thị trấn, thành phố, mô hình camera an ninh ở Long An đã phát huy hiệu quả cao trong công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm. Mô hình này đã giúp ngành công an xử lý hơn 100 vụ án, phục vụ tốt công tác phòng ngừa tội phạm, tuần tra an ninh, điều tra xử lý tai nạn giao thông, lấn chiếm lòng lề đường...

Từ hiệu quả của mô hình này, đầu năm 2016, Công an tỉnh Long An đã nhân rộng ra khắp các địa phương trên toàn tỉnh. Đến nay, đã có 164 trong số 192 xã, phường, thị trấn lắp đặt hơn 26 nghìn camera, trong đó Nhà nước đầu tư 2.810 chiếc, người dân tự lắp đặt gần 5.825 chiếc, cơ quan, doanh nghiệp, nhà trường lắp gần 17.500 chiếc. Tổng kinh phí hơn 15 tỷ đồng, ngân sách địa phương đầu tư bốn tỷ đồng để lắp đặt camera tại các ngã tư đường, tuyến giao thông trọng yếu, nơi công cộng phức tạp về an ninh trật tự, còn lại hơn 11 tỷ đồng nhờ vận động xã hội hóa.

Phó trưởng Công an TP Tân An Nguyễn Văn Lưu cho biết: Qua hơn một năm thực hiện, mô hình camera an ninh tại 14 xã, phường cho thấy, quá trình đấu tranh phòng chống tội phạm, giữ gìn an ninh trật tự, an toàn giao thông trên địa bàn thành phố đạt hiệu quả rất cao. Từ hình ảnh, dữ liệu camera đã xử lý chính xác hơn 80 vụ có liên quan đến an ninh, trật tự; bắt và xử lý 68 đối tượng.

Theo thống kê của Công an tỉnh Long An, từ khi mô hình camera an ninh được triển khai rộng khắp trên địa bàn toàn tỉnh, đến nay, lực lượng chức năng đã bắt và xử lý hơn 114 vụ, với 70 đối tượng; kịp thời xử lý 14 vụ tai nạn giao thông và gần 250 vụ việc vi phạm các quy định trật tự an toàn giao thông; giải tỏa nhà hàng, quán ăn buôn bán lấn chiếm lòng lề đường; giải tán 56 nhóm, với hơn 800 thanh niên tụ tập đêm khuya để đua xe trái phép; nhắc nhở 63 trường hợp vứt rác bừa bãi. Ngoài ra, công an cùng với người dân phát hiện bắt giữ ba đối tượng truy nã từ các địa phương khác đến địa bàn huyện Cần Đước lẩn trốn...

Việc triển khai thực hiện mô hình ca-mê-ra giám sát an ninh, trật tự được cấp ủy, chính quyền địa phương và người dân đồng tình ủng hộ; tình hình an ninh, trật tự và an toàn xã hội chuyển biến rõ nét, góp phần tích cực trong việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Hiện tại, mô hình camera an ninh đang được cơ quan, doanh nghiệp, nhà trường và địa phương tiếp tục triển khai thực hiện lắp đặt khép kín địa bàn toàn tỉnh và nâng chất lượng mô hình theo hình thức nhóm hộ. (Nhân Dân 21/3, Thanh Phong)Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Một bài toán cũ và có ai khổ như thế không?

Đó là bài toán tăng lương cho giáo viên, một bài toán cũ, rất cũ bởi cách đây khoảng mười năm, khi còn là Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, ông Nguyễn Thiện Nhân (nay là Bí thư Thành ủy TP HCM) từng đề xuất việc này và đã không được chấp nhận.

Lần này, đến lượt Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phùng Xuân Nhạ lại tiếp tục đề xuất. Thế nhưng trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục vừa trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội, đề xuất này không thấy xuất hiện. Lý do, chưa nhận được sự đồng thuận của một số bộ, ngành. Dư luận xã hội cũng chia thành hai phía, đồng tình và không đồng tình.

Về ý kiến đồng tình, với mức lương hiện nay, đời sống giáo viên vẫn gặp rất nhiều khó khăn. Việc tăng lương sẽ tạo điều kiện để giáo viên chuyên tâm với công việc, tập trung cống hiến, tạo động lực thu hút người giỏi vào sư phạm, giảm tiêu cực trong giáo dục, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ…

Trả lời trên báo Dân trí, Giáo sư Phạm Minh Hạc cho biết: “Tôi đã từng nói nhiều lần về việc muốn tăng chất lượng giáo dục phổ thông, trước hết phải chăm lo đội ngũ nhà giáo. Thầy cô giáo không an tâm để giảng dạy, sao nâng cao chất lượng giáo dục? Đó là chân lý của nhiều nước hàng thế kỉ nay”.

Có một hiện thực, đó là nhiều năm nay, các trường sư phạm rất khó tuyển sinh. Đã có thời điểm điểm chuẩn tại một số trường chỉ 9 điểm là đỗ. Đầu vào như vậy, tất nhiên chất lượng đầu ra không thể tốt và thầy không giỏi, lấy đâu ra trò giỏi? Trong khi đó, nếu đầu vào chỉ có 3 điểm/môn thì không thể nói giỏi mà kém, rất kém.

Tuy nhiên, ý kiến không đồng tình không phải không có lý. Thực tế hiện nay, so với thang bảng viên chức công chức thì lương giáo viên không hề thấp. Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đều cho rằng cần đảm bảo sự tương quan chế độ lương giữa các ngành nghề. Trong khi nhà giáo đã được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức cao nhất đến 70% và phụ cấp thâm niên nghề đã là một sự “ưu đãi đặc biệt”.

Mặt khác, có một khó khăn không nhỏ, đó là “miếng bánh ngân sách” hiện nay còn eo hẹp trong khi ở nhiều địa phương, số lượng giáo viên chiếm khoảng 80% đội ngũ công chức, viên chức. Cho nên, nếu tập trung quá nhiều cho giáo dục, sẽ ảnh hưởng đến những ngành nghề khác, đó là chưa kể tạo sự bất bình đẳng như với cán bộ y tế chẳng hạn.

Như vậy là bài toán trở nên khó giải bởi muốn có đội ngũ giáo viên chất lượng thì cần phải tăng lương mà muốn tăng lương thì phải có tiền đồng thời cũng không thể không tăng cho một số ngành khác…

Song nhìn lại thì việc tăng lương cho giáo viên cần, rất cần nhưng có một thứ còn cần hơn, đó là sự minh bạch trong tuyển dụng, thân thiện của môi trường, tôn trọng trong nghề nghiệp và sự ổn định trong công việc.

Chỉ nói riêng với việc tuyển dụng, đây là lĩnh vực mang khá nhiều điều tiếng mà gần đây nhất tại huyện Krông Pắk (Đắk Lắk), nhiều giáo viên đã lên tiếng tố cáo họ phải chung chi hàng trăm triệu đồng để có được hợp đồng lao động. Hiện, lực lượng công an đã vào cuộc, xác minh.

Bỏ ra hàng trăm triệu đồng để “mua” một suất dạy hợp đồng với lương tháng khoảng hơn triệu bạc cùng với niềm hi vọng mong manh được vào biên chế, có ai khổ sở đến như thế không? (Dân Trí 21/3, Bùi Hoàng Tám)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Quảng Ngãi: Phó Chủ tịch huyện tát, xúc phạm nhân viên

Chiều 20/3, ông Huỳnh Quý - Bí thư Huyện ủy Đức Phổ cho biết: sau khi nhận được thông tin cho rằng ông Lê Thanh Tân - Phó Chủ tịch UBND huyện tát nhân viên cấp dưới, Huyện ủy Đức Phổ đã thành lập tổ kiểm tra, xác minh nhằm xử lý khách quan vụ việc.

Theo ông Quý, vụ việc được lãnh đạo địa phương ghi nhận từ dư luận chứ không có đơn thư tố cáo, 2 người liên quan đến vụ việc cũng phủ nhận thông tin này.

"Anh Tân và nhân viên có liên quan đều phủ nhận sự việc. Tuy nhiên, đoàn kiểm tra đã làm việc với nhiều nhân chứng và những người này khẳng định anh Tân đã tát nhân viên cấp dưới ngay tại phòng làm việc của Thanh tra huyện. Vì vậy, Ban Thường vụ Huyện ủy nhận thấy thông tin anh Tân đánh nhân viên cấp dưới là có cơ sở", ông Quý thông tin.

Ngoài việc xác minh thông tin ông Lê Thanh Tân đánh nhân viên, đoàn kiểm tra của Huyện ủy Đức Phổ còn tiến hành xác minh thông tin phản ánh ông Tân có cách hành xử, lời nói chưa đúng mực với nhiều cán bộ dưới quyền.

Về vấn đề này, Bí thư Huyện ủy Đức Phổ cũng xác nhận thông tin phản ánh là đúng. Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Đức Phổ sẽ họp và xem xét hình thức kỷ luật đối với ông Lê Thanh Tân.

"Ngoài việc tát nhân viên, anh Tân còn có lời nói xúc phạm nhân viên, có biểu hiện mệnh lệnh, cửa quyền đối với cán bộ cấp dưới. Vì vậy, Ban Thường vụ Huyện ủy sẽ họp và xem xét kỷ luật nghiêm khắc đối với anh Tân", ông Quý thông tin thêm.

Trước đó, tháng 1/2018, dư luận tại huyện Đức Phổ xôn xao trước thông tin ông Lê Thanh Tân - Phó Chủ tịch UBND huyện và một nhân viên Văn phòng UBND huyện xảy ra cãi vã trong việc giải quyết công việc chuyên môn, sau đó ông Tân đã tát nhân viên này.

Ngoài việc tát nhân viên, ông Tân còn bị "tố" chửi nhân viên "ngu", bỏ rơi nhân viên trong quá trình đi công tác... Nhận được thông tin phản ánh, Huyện ủy Đức Phổ đã vào cuộc xác minh, làm rõ. (Dân Trí 20/3, Quốc Triều)Về đầu trang

Phó Chủ tịch huyện phân trần vụ tát thuộc cấp

Liên quan đến kết luận vụ phó Chủ tịch huyện tát nhân viên, ngày 20/3, trao đổi với báo Đất Việt, ông Lê Thanh Tân, Phó Chủ tịch UBND huyện Đức Phổ khẳng định, từ trước đến giờ mối quan hệ giữa ông và ông V.C - nhân viên cấp dưới vẫn bình thường.

"Ông V.C làm rất tốt nhiệm vụ của cấp dưới. Hiện chúng tôi gặp nhau vẫn vui vẻ như ngày nào, không có biểu hiện gì khác. Việc dư luận thời gian qua trên báo chí khiến chúng tôi cảm thấy khó xử", ông Tân nói.

Theo ông Tân, ông không tát ông V.C, người nào nói ông như vậy phải đưa ra được bằng chứng. "Cái gì tôi làm thì tôi nhận, đã không làm có chết tôi cũng không nhận", ông Tân nói thêm.

Trong khi đó, về việc này, ngày 19/3, ông Huỳnh Quý, Bí thư huyện Đức Phổ cho biết: Vào khoảng tháng 10/2017, sau khi có nhiều dư luận không hay về thái độ và cách cư xử trong quá trình làm việc của ông Tân, gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của lãnh đạo địa phương, nên Huyện ủy Đức Phổ đã lập đoàn kiểm tra để xác minh thông tin trên. Qua xác minh, đoàn kiểm tra của huyện ủy Đức Phổ đã kết luận các nội dung trên là có thật.

Riêng đối với vụ việc ông Tân tát ông V.C tại cơ quan, ông Quý giải thích, tuy người bị đánh là ông V.C và ông Tân phủ nhận không có, thế nhưng qua làm việc với các cá nhân liên quan có mặt và chứng kiến vụ việc, đoàn kiểm tra huyện ủy đã đủ cơ sở để xác định việc này là có thật.

Theo ông Quý, thông tin ông Tân tát ông V.C mà lãnh đạo huyện biết và cho kiểm tra là do cán bộ của huyện xì xào, bàn tán chứ không phải là có đơn thư tố cáo.

"Ban đầu khi làm việc với tôi, một trong số cán bộ đã trực tiếp chứng kiến còn giấu và không chịu xác nhận. Đến khi lãnh đạo chính quyền huyện mời lên làm việc mới chịu xác nhận. Cho nên không thể nói rằng có ai đó đã dựng chuyện, vu khống để bôi nhọ, làm giảm uy tín của ông Tân được", ông Quý cho biết thêm.

Trước đó, theo một nguồn tin khác cho rằng, sự việc xảy ra do ông Tân giao việc cho ông C, đến hẹn, ông Tân hỏi trưởng phòng tài nguyên - môi trường đã xong việc chưa, trưởng phòng bảo không nghe ông C nói gì.

Sau đó, ông Tân gặp ông C tại phòng làm việc, ông Tân cho rằng ông C không làm theo đúng chỉ đạo và hai bên bất đồng quan điểm dẫn đến cự cãi và ông Tân có tát ông C ngay tại trụ sở cơ quan. (Đất Việt 21/3, Thùy Dung)Về đầu trang

Hà Nội siết trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện Quy tắc ứng xử

Sau một năm thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội và Quy tắc ứng xử nơi công cộng trên địa bàn Hà Nội, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội cho biết, các quy tắc ứng xử đã đi vào đời sống có tác động chuyển biến trong nhận thức, thái độ và hành vi ứng xử của không chỉ công chức, viên chức mà cả với nhiều người dân đang sinh sống, làm việc, du lịch tại Thủ đô.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc của Nhà nước và cơ quan, sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học và hiệu quả; trang phục công sở lịch sự, đầu tóc gọn gàng; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh đúng quy định; cán bộ, công chức gương mẫu về đạo đức và lối sống, thực hiện nghiêm quy định về tiêu chuẩn, đạo đức của người cán bộ, công chức.

Tại nơi công cộng, cơ bản ý thức ứng xử của người dân đã có chuyển biến. Những hành vi như bày bán hàng chiếm dụng vỉa hè, lòng đường, xâm phạm cảnh quan, không gian tín ngưỡng, gây mất an ninh trật tự nơi công cộng, tranh giành chèo kéo du khách trong kinh doanh dịch vụ, nói tục, chửi bậy nơi đông người… đã được giảm thiểu.

Tuy vậy, sự vào cuộc của các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội chưa đều, một số cơ quan còn triển khai chậm, đối phó, chưa xác định rõ trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử. Mặc dù Thành ủy, UBND thành phố Hà Nội đã có văn bản tới các cơ quan trực thuộc, yêu cầu nghiêm túc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử, nhưng kết quả đạt được chưa rõ rệt, vẫn còn những vi phạm của cán bộ, công chức trong ứng xử với đồng nghiệp và nhân dân gây bức xúc trong dư luận như ở phường Văn Miếu (quận Đống Đa), hay cán bộ quận Thanh Xuân…

Ngoài ra, bạo lực gia đình, ứng xử thiếu văn minh, văn hóa, vô cảm vẫn còn xảy ra nhiều, chưa tạo được sự khác biệt giữa văn hóa người Hà Nội với các tỉnh, thành phố; công tác tuyên truyền chưa phủ khắp toàn thành phố, nội dung tuyên truyền thiếu sinh động, chưa tạo được ấn tượng về nội dung các Quy tắc ứng xử tới cán bộ, công chức và nhân dân Thủ đô. Hơn nữa, các địa phương cũng chưa có giải pháp hiệu quả để hướng dẫn đơn vị trong việc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng.

Trong giai đoạn tới, Hà Nội xác định tăng cường trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc tuyên truyền, phổ biến và thực hiện nội dung Quy tắc ứng xử, đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức người lao động trong các cơ quan được tuyên truyền và giám sát việc thực hiện Quy tắc ứng xử. Thành phố cũng lồng ghép tuyên truyền Quy tắc ứng xử nơi công cộng khi tham gia giao thông trên các loa truyền thanh tại các điểm nút giao thông, tuyên truyền bảng biển tại các bến xe, nhà ga, trên xe buýt, xe khách về nội dung ứng xử tại nhà ga, bến ô tô, bến tàu, thuyền. (TTXVN/Tin Tức 21/3, Đinh Thuận)Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Quảng Nam kỷ luật lãnh đạo kiểm lâm vì vụ phá rừng Tiên Lãnh

Sáng 21-3, trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Trần Hồng - trưởng Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Quảng Nam - xác nhận thông tin có 4 lãnh đạo, cán bộ ngành kiểm lâm tỉnh này vừa bị kỷ luật liên quan đến vụ phá rừng phòng hộ Tiên Lãnh, huyện Tiên Phước, Quảng Nam.

Theo đó, ông Phan Tuấn - Chi cục trưởng Chi cục kiểm lâm, thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Quảng Nam - bị kỷ luật hình thức khiển trách cả về mặt Đảng và chính quyền.

Ông Tuấn bị kỷ luật do là người đứng đầu ngành kiểm lâm nhưng thiếu trách nhiệm trong việc kiểm tra, chưa đề ra biện pháp cụ thể về quản lý bảo vệ, phát triển rừng dẫn đến tình trạng rừng bị tàn phá, nhất là vụ phá rừng phòng hộ Tiên Lãnh.

Đảng ủy Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cũng đã có quyết định kỷ luật cách chức chi ủy viên chi bộ Hạt kiểm lâm Nam Quảng Nam đối với ông Huỳnh Ngọc Tân - Hạt phó Hạt kiểm lâm này. Về mặt chính quyền, ông Tân còn bị Chi cục kiểm lâm Quảng Nam cách chức Hạt phó.

Cũng liên quan đến vụ phá rừng Tiên Lãnh, ông Bùi Văn Tưởng - Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm Nam Quảng Nam - bị kỷ luật với hình thức khiển trách, ông Nguyễn Hoàng Mai - kiểm lâm viên phụ trách địa bàn xã Tiên Lãnh bị cảnh cáo cả về mặt Đảng và chính quyền.

Như Tuổi Trẻ Online đã đưa tin, theo số liệu từ năm 2011-2017 cơ quan chức năng Quảng Nam đã phát hiện, lập biên bản 54 vụ hủy hoại rừng phòng hộ ở xã Tiên Lãnh với diện tích rừng bị tàn phá hơn 120ha.

Vào tháng 9-2017, cơ quan chức năng phát hiện vụ phá rừng nghiêm trọng tại tiểu khu 556, 557 của rừng phòng hộ Tiên Lãnh và vào cuộc điều tra, xử lý. Liên quan đến vụ việc này, hàng loạt cán bộ xã Tiên Lãnh cũng đã bị kỷ luật. (Tuổi Trẻ 21/3, Lê Trung)Về đầu trang

Không chấp hành chỉ đạo, “sếp” cấp nước Sóc Trăng bị cảnh cáo

Tối 20-3, ông Nguyễn Văn Thống, chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Sóc Trăng cho biết - đã triển khai quyết định cảnh cáo về mặt đảng đối với ông Đặng Văn Ngọ, tổng giám đốc Công ty cổ phần Cấp nước Sóc Trăng vì không chấp hành ý kiến chỉ đạo của cấp trên.

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Ngọ cũng xác nhận vừa mới nhận được quyết định cảnh cáo trên.

Theo ông Ngọ, cuối tháng 12-2017 công ty tiến hành đại hội để thực hiện việc cổ phần hóa. Do vốn nhà nước nắm giữ 49% cổ phần nên ông Hoàng Văn Cuông, phó giám đốc Sở Tài chính được tỉnh "giới thiệu" tham gia thành viên hội đồng quản trị (HĐQT).

Cũng theo ông Ngọ, một ngày trước khi diễn ra đại hội, ông Lê Trọng Sơn, giám đốc Sở Nội vụ, có mời ông qua sở, "nhắc" ông không nhận đề cử hoặc tự ứng cử do trước đó bị kỷ luật khiển trách.

"Trong đại hội, do tôi đủ điều kiện nên được một cổ đông chiến lược giới thiệu tham gia thành viên HĐQT và điều này đúng quy định. Anh Cuông và tôi đều được đại hội bầu vào HĐQT. Sau đó HĐQT họp phiên đầu tiên để bầu chủ tịch (có 5 người - PV), nhưng anh Cuông không đủ phiếu. Một cổ đông chiến lược khác đã được bầu làm chủ tịch HĐQT", ông Ngọ cho biết.

Trả lời câu hỏi ông nhận kỷ luật cảnh cáo có "oan" hay không, ông Ngọ nói rằng cấp trên kỷ luật thì ông chịu, chứ ông không có ý không chấp hành và sẽ không có khiếu nại hoặc thắc mắc gì.

Trong khi đó, ông Huỳnh Văn Sum, phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Sóc Trăng cho biết - thường vụ tỉnh ủy đã giao ông kiểm điểm Ban chỉ đạo cổ phần hóa doanh nghiệp. Lúc cổ phần Công ty Mía đường đã xảy ra lùm xùm, rút kinh nghiệm rồi vậy mà đến khi cổ phần Công ty Cấp nước và Công ty Công trình đô thị, Ban đổi mới doanh nghiệp vẫn làm chưa suôn sẻ", ông Sum nói.

Trước đó, việc cổ phần hóa Công ty Công trình đô thị tỉnh Sóc Trăng đã diễn ra và cũng đang bị một cổ đông chiến lược khiếu nại. Ngày 11-5-2017, ông Đặng Văn Ngọ bị kỷ luật khiển trách về mặt đảng do xây biệt thự khi chưa chuyển đổi mục đích sử dụng đất và chưa có giấy phép xây dựng, gây xôn xao dư luận. (Tuổi Trẻ 21/3, Khắc Tâm)Về đầu trang

Bình Phước: 9 cán bộ, chiến sĩ bị kỷ luật vì vi phạm quy tắc ứng xử

UBND tỉnh Bình Phước vừa ban hành Công văn số 1811/UBND-NC yêu cầu các sở, ban, ngành tỉnh; các cơ quan, đơn vị và UBND các huyện, thị xã xây dựng, ban hành, công khai các quy định về quy tắc đạo đức ứng xử tại trụ sở, cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, UBND tỉnh cũng yêu cầu thủ trưởng các sở, ngành và chủ tịch UBND huyện, thị xã xây dựng cơ chế tiếp nhận, xử lý phản ánh của tổ chức và công dân đối với việc thực hiện quy tắc xử sự của cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị do mình phụ trách. Chỉ tính riêng trong năm 2017, cơ quan chức năng đã tiến hành kiểm tra 88 đơn vị về việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức và qua kiểm tra chưa phát hiện vi phạm.

Riêng ngành công an, qua công tác tự kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ cảnh sát phát hiện và xử lý kỷ luật nghiêm minh 9 cán bộ, chiến sĩ vi phạm. Trong đó đã cảnh cáo 1 trường hợp, khiển trách 7 trường hợp, giáng chức 1 trường hợp. Cũng trong năm 2017, toàn tỉnh đã thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức đối với 270 trường hợp. Đồng thời, thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với 93 trường hợp. (Báo Bình Phước 21/3, N.N)

THẾ GIỚI

Tổng thống Myanmar bất ngờ từ chức

Văn phòng Tổng thống Myanmar thông báo Tổng thống U Htin Kyaw đã từ chức vào ngày 21/3 sau gần 2 năm cầm quyền. Phó tổng thống thứ nhất lên nắm tạm quyền.

Thông báo trên trang Facebook chính thức của Văn phòng Tổng thống Myanmar cho biết ông U Htin Kyaw đã từ chức ngày 21-3 và lãnh đạo mới sẽ được lựa chọn trong vòng 7 ngày làm việc.

Ông U Htin Kyaw được bầu làm Tổng thống Cộng hòa Liên bang Myanmar từ ngày 15-3-2016. Ông là Tổng thống dân sự đầu tiên của Myanmar kể từ năm 1960.

Những tháng gần đây, truyền thông Myanmar có đồn đoán về sức khỏe của ông Kyaw khi trông thấy sắc diện của ông không được tốt và ông có vẻ ốm đi.

Ngay lập tức, Chánh Văn phòng Tổng thống Myanmar U Zaw Htay phát thông báo Phó tổng thống thứ nhất U Myint Swe sẽ đảm nhận vị trí quyền Tổng thống cho tới khi tìm được lãnh đạo mới trong vòng 7 ngày.

Chánh văn phòng U Zaw Htay cũng nói thêm Tổng thống U Htin Kyaw đã trải qua đợt điều trị tại Singapore từ hồi tháng 1 vừa qua và luôn mong muốn gác lại hoạt động chính trị.

Trong khi đó, người phát ngôn đảng Liên đoàn Quốc gia vì dân chủ (NLD) cầm quyền tại Myanmar, ông Aung Shin cho biết tổng thống tiếp theo sẽ là một thành viên của đảng NLD hoặc một người phù hợp với các chính sách của NLD. (Tuổi Trẻ 21/3, Tú Anh)Về đầu trang./.