Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 18/6/2025
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
1. Thường trực Ban Bí thư: Giải quyết dứt điểm đơn thư tố cáo liên quan nhân sự cấp ủy khóa tới
2. Tăng lương cho công chức sau sáp nhập, nhưng chất lượng công việc phải cao và liêm chính
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
3. Hải Phòng bãi bỏ Nghị quyết hỗ trợ cán bộ khi tinh gọn bộ máy
4. Khẩn trương cải tạo, sửa chữa trụ sở làm việc tại Cần Thơ sau sáp nhập
5. Dự kiến hơn trăm tỷ đồng hỗ trợ cán bộ Đắk Nông ổn định chỗ ở khi sang Lâm Đồng
6. Hà Nội tăng cường bảo đảm an ninh mạng, an toàn thông tin trong khi sáp nhập
7. Siết chặt giám định tâm thần, ngăn chặn lợi dụng trốn tránh pháp luật
8. Tổng hợp phát ngôn ấn tượng của lãnh đạo Trung ương và địa phương
9. Yên Bái có tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công cao hơn trung bình chung cả nước
10. Bắc Kạn đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công
11. Kinh tế tư nhân Yên Bái sẽ là động lực quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội
12. Từ sửa đổi Hiến pháp đến tư duy quản trị quốc gia
13. Tinh giản biên chế cán bộ 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ, hết thời biên chế suốt đời
14. Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng: Nhiều cuộc kiểm tra còn mang tính hình thức, kết luận chung chung
15. Bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông nói gì về tin đồn “xí chỗ” để con làm lãnh đạo xã?
16. Mới nhất vụ chuyển công tác nữ kế toán xã sai quy định
17. Xã miền núi ở Nghệ An bị đòi nợ 530 triệu đồng tiền ăn uống, văn phòng phẩm
18. Nghệ An triển khai tiếp công dân trực tuyến, tạo đột phá cải cách hành chính
19. Bình Định cải cách hành chính vì sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
Thường trực Ban Bí thư: Giải quyết dứt điểm đơn thư tố cáo liên quan nhân sự cấp ủy khóa tới
Ngày 17/6, Đảng bộ Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương tổ chức Đại hội đại biểu nhiệm kỳ 2025-2030 với sự tham dự của 120 đại biểu đại diện cho 274 đảng viên trong Đảng bộ.
Để hoàn thành các nhiệm vụ đặt ra trong thời gian tới, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú yêu cầu Đảng ủy cần phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo, thủ trưởng cơ quan tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình công tác nhiệm kỳ và hằng năm của cơ quan, chủ động, kịp thời tham mưu giúp ủy ban thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ do Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực giao và các nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Đảng.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú cũng nêu, Đảng bộ cần tham gia tích cực vào quá trình xây dựng các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng và các Tiểu ban, Tổ Giúp việc chuẩn bị Đại hội. Chú trọng kiểm tra, giám sát việc quán triệt, tổ chức thực hiện chỉ thị của Bộ Chính trị về Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng, nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thẩm định nhân sự cấp ủy và uỷ ban kiểm tra các cấp phục vụ đại hội; giải quyết dứt điểm đơn thư tố cáo, khiếu nại, nhất là các đơn thư có liên quan đến nhân sự cấp ủy khóa tới.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, thực chất công tác kiểm tra, giám sát, bảo đảm các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương được tổ chức thực hiện có hiệu quả, đúng định hướng, đúng quy định. Thực hiện đồng bộ các biện pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát. Lãnh đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan. (Tienphong.vn 17/6, Trường Phong) Về đầu trang
Tăng lương cho công chức sau sáp nhập, nhưng chất lượng công việc phải cao và liêm chính
Phát biểu tại Quốc hội sáng 17.6, đại biểu Nguyễn Hoàng Bảo Trân (Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương) phân tích, sau sáp nhập, quy mô cấp tỉnh, cấp xã tăng đáng kể, khối lượng công việc nhiều, nên cán bộ, công chức chịu áp lực lớn hơn.
Trước đó, thảo luận tại tổ ở Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh năm 2025 diễn ra ngày 11.6, đại biểu Quốc hội Nguyễn Thu Nguyệt (Đoàn Đắk Lắk) cho rằng, khi sáp nhập, trách nhiệm của giám đốc sở, chủ tịch cấp xã rất lớn, cần có sự động viên, khích lệ, ghi nhận và nguồn lực để đáp ứng chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức trong giai đoạn mới.
Đã có nhiều ý kiến phân tích, sau sắp xếp, sáp nhập, công việc của cán bộ, công chức nhiều hơn, trách nhiệm nặng nề hơn.
Tại cuộc Họp báo quốc tế công bố chính thức Quyết định vận hành tổ chức bộ máy mới của Việt Nam theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp diễn ra ngày 17.6, ông Hồ Sỹ Hùng - Thứ trưởng Bộ Tài chính cho biết, tinh giản không phải là mục tiêu cuối cùng, mà hướng đến một mục tiêu lớn hơn:
"Đó là xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp một cách đồng bộ với việc tổ chức lại bộ máy và cải cách cơ chế quản lý, nhằm giảm cấp trung gian, chuyển sang mô hình chính quyền kiến tạo, chủ động phục vụ nhân dân và hỗ trợ khu vực doanh nghiệp tư nhân phát triển".
Như vậy, đòi hỏi cán bộ, công chức phải có trình độ chuyên môn, năng lực kiến tạo, có trách nhiệm với người dân, doanh nghiệp.
Với trình độ và năng lực đó, cán bộ, công chức xứng đáng được hưởng lương cao, tương xứng với giá trị mà họ tạo ra.
Do đó, hoàn toàn đồng ý với đề xuất của các đại biểu Quốc hội về tăng lương, điều chỉnh lương cho cán bộ, công chức.
Tuy nhiên, nhận lương cao thì phải đảm bảo chất lượng công việc ở mức cao. Cán bộ, công chức chỉ có hội họp, đọc báo lướt điện thoại, hết giờ về lo việc nhà thì không xứng đáng.
Quan trọng hơn, lương cao còn là để dưỡng liêm, để không còn tình trạng nhũng nhiễu, hạch sách, tiêu cực, bắt người dân, doanh nghiệp phải lo lót phong bì, phong bao. (Laodong.vn 17/6, Lê Thanh Phong) Về đầu trang
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
Hải Phòng bãi bỏ Nghị quyết hỗ trợ cán bộ khi tinh gọn bộ máy
Tại kỳ họp thứ 26, HĐND TP Hải Phòng khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 – 2026 vừa diễn ra, các đại biểu đã thông qua Nghị quyết bãi bỏ Nghị quyết 01/2025 về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thành phố quản lý trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.
Trước đó, tại kỳ họp thứ 23 ngày 20/2, UBND TP Hải Phòng đã trình HĐND thành phố thông qua Nghị quyết số 01/2025 về chính sách, chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo chỉ đạo của Trung ương.
Theo đó, TP Hải Phòng dự kiến đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định 178, thì được hỗ trợ thêm bằng 1,0 lần tổng kinh phí được hưởng theo Nghị định 178.
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ hoặc được bầu cử, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn thì được hỗ trợ thêm một lần theo từng trường hợp cụ thể.
Tổng kinh phí hỗ trợ thêm của TP Hải Phòng (bằng mức hỗ trợ theo Nghị định 178) cho cán bộ dôi dư nghỉ thôi việc cả giai đoạn này khoảng hơn 6.000 tỷ đồng. (Tienphong.vn 17/6, Nguyễn Hoàn) Về đầu trang
https://tienphong.vn/hai-phong-bai-bo-nghi-quyet-ho-tro-can-bo-khi-tinh-gon-bo-may-post1752069.tpo
Khẩn trương cải tạo, sửa chữa trụ sở làm việc tại Cần Thơ sau sáp nhập
Ngày 17.6, UBND TP Cần Thơ có Quyết định Phê duyệt nhiệm vụ cải tạo, sửa chữa trụ sở làm việc của các đơn vị, địa phương.
Theo đó, Quyết định phê duyệt nhiệm vụ cải tạo, sửa chữa trụ sở làm việc của các đơn vị, địa phương để kịp thời phục vụ cho hoạt động của các đơn vị, địa phương sau sáp nhập.
Nguồn kinh phí thực hiện do đơn vị, địa phương cân đối trong dự toán được giao trong năm để thực hiện; trường hợp đơn vị, địa phương khó khăn về kinh phí, khẩn trương báo cáo, thuyết minh cụ thể, gửi về Sở Tài chính tổng hợp, báo cáo cấp thẩm quyền xem xét, quyết định.
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện việc cải tạo, sửa chữa trụ sở làm việc khẩn trương tổ chức thực hiện với tinh thần hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định pháp luật.
Cơ quan các quận, huyện, xã, phường, thị trấn có trụ sở để bố trí cho các cơ quan xã, phường sau sáp nhập làm trụ sở làm việc, do quận, huyện, xã, phường tổ chức thực hiện việc cải tạo, sửa chữa trụ sở làm việc.
Các trụ sở cơ quan cấp tỉnh, cấp xã sửa chữa lớn được bố trí từ nguồn vốn đầu tư công và giao Ban Quản lý dự án chuyên ngành thực hiện. (Laodong.vn 17/6, Hân Nghiên) Về đầu trang
Dự kiến hơn trăm tỷ đồng hỗ trợ cán bộ Đắk Nông ổn định chỗ ở khi sang Lâm Đồng
Ngày 17/6, Sở Nội vụ Đắk Nông đã xây dựng 2 phương án hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động di chuyển đến làm việc tại Trung tâm hành chính - chính trị của tỉnh Lâm Đồng.
Theo đó, phương án 1 hỗ trợ hàng, chi trả cùng kỳ với lương, trong thời gian 2 năm gồm: Hỗ trợ 2 lượt đi và về trong 1 tuần, với mức hỗ trợ 200.000 đồng/lượt; tổng chi phí hàng tháng 1.600.000 đồng/người. Hỗ trợ theo chế độ phụ cấp lưu trú, với mức 60.000 đồng/người/ngày; tổng hỗ trợ cho 22 ngày là 1.320.000 đồng/người/tháng. Chi phí thuê chỗ ở với mức hỗ trợ thấp nhất là 3.000.000 đồng/người/tháng.
Như vậy, tổng cộng, kinh phí hỗ trợ cho 1 người là 5.920.000 đồng/tháng. Với phương án này, Sở Nội vụ dự kiến tổng kinh phí hỗ trợ cho 1.238 người trong 24 tháng là 175,895 tỷ đồng.
Phương án 2 là hỗ trợ hằng tháng chi phí đi lại, chi phí thuê chỗ ở và hỗ trợ một lần chi phí sinh hoạt. Trong đó chi phí đi lại và chi phí thuê chỗ ở 4.600.000 đồng/người/tháng. Hỗ trợ một lần chi phí sinh hoạt 30.000.000 đồng/người. Mức đề xuất hỗ trợ này đã có sự tham khảo từ một số địa phương. Tổng kinh phí cho phương án này dự kiến 173,815 tỷ đồng.
Sau khi đưa ra 2 phương án, Sở Nội Vụ Đắk Nông đã đưa ra quan điểm. Theo đó để tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động di chuyển đến tỉnh Lâm Đồng, Sở Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 2. Việc hỗ trợ này không chỉ giúp ổn định cuộc sống của cán bộ, mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công việc tại đơn vị hành chính mới. (Tienphong.vn 17/6, Huỳnh Thủy) Về đầu trang
Hà Nội tăng cường bảo đảm an ninh mạng, an toàn thông tin trong khi sáp nhập
Ngày 15/6, UBND Thành phố ban hành Công văn số 3518/UBND-CAHN về việc bảo đảm an ninh mạng, an toàn thông tin trong quá trình sáp nhập, tổ chức lại trên địa bàn Thành phố.
Theo đó, căn cứ nội dung đề nghị tại Công văn số 07/VPBCĐ ngày 08/5/2025 của Văn phòng Ban Chỉ đạo an toàn, an ninh mạng quốc gia về việc đảm bảo an ninh mạng, an toàn thông tin trong quá trình sáp nhập tỉnh, thành phố, UBND Thành phố Hà Nội yêu cầu các Sở, ban, ngành, cơ quan ngang Sở đã thực hiện sáp nhập; UBND các quận, huyện, thị xã là chủ quản hệ thống thông tin, đơn vị được giao quản lý, vận hành hệ thống phối hợp Công an Thành phố triển khai thực hiện:
Xây dựng phương án vận hành, đồng bộ dữ liệu đối với hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính; bảo đảm tính sẵn sàng, không để dừng/gián đoạn hệ thống, dịch vụ mà không có kế hoạch trước; có giải pháp sao lưu, dự phòng hệ thống, dữ liệu; rà soát toàn bộ các tài khoản hệ thống, cán bộ, phân quyền phù hợp với vị trí nhiệm vụ, vị trí công tác; thu hồi các tài khoản của các cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ hưu, chuyển vị trí công tác...; áp dụng xác thực đa nhân tố, lưu nhật ký đăng nhập và không chia sẻ, dùng chung tài khoản; đề xuất nguồn kinh phí đầu tư trang thiết bị; đào tạo nhân lực chất lượng cao và tự tổ chức kiểm tra, đánh giá định kỳ về an ninh mạng, an toàn thông tin ...
Công an Thành phố sẽ phối hợp với các đơn vị nêu trên rà soát, thống kê hệ thống thông tin, đánh giá điểm yếu bảo mật, quét mã độc trên các máy chủ, máy trạm và kiểm tra định kỳ các nguy cơ gây mất an ninh mạng.
Ngoài ra, Công an Thành phố phối hợp với các thành viên Tiểu ban An toàn, An ninh mạng Thành phố, các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu UBND Thành phố phổ biến quy định trong công tác đảm bảo an ninh mạng, an toàn thông tin, bảo mật cho các hệ thống và trong quá trình khai thác tới cán bộ công chức, viên chức; tổ chức tập huấn nâng cao nhận thức và nắm tình hình trên không gian mạng hoạt động mua bán dữ liệu, tài khoản người dùng và tài khoản quản trị, hệ thống; các điểm yếu, lỗ hổng bảo mật, tình trạng mất an ninh mạng, an toàn thông tin để kịp thời xử lý. (VOV.vn 16/6, Hoàng Lâm) Về đầu trang
Siết chặt giám định tâm thần, ngăn chặn lợi dụng trốn tránh pháp luật
Trước thực trạng xuất hiện các hành vi tiêu cực như làm giả bệnh án tâm thần, đưa - nhận hối lộ, tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy tại các cơ sở giám định và điều trị bắt buộc, Bộ Y tế đã ban hành chỉ đạo yêu cầu các đơn vị trực thuộc khẩn trương chấn chỉnh, bảo đảm quy trình chuyên môn nghiêm ngặt, tránh bị lợi dụng để trốn tránh trách nhiệm hình sự.
Cụ thể, Bộ Y tế yêu cầu:
Thực hiện nghiêm các quy định hiện hành, đặc biệt là Chỉ thị số 07/CT-BYT ngày 09/9/2024 về giám định pháp y, pháp y tâm thần và điều trị bắt buộc. Người đứng đầu cơ sở hoàn toàn chịu trách nhiệm nếu để xảy ra sai phạm.
Đảm bảo tính khách quan, chính xác trong hoạt động giám định, tuân thủ Luật Giám định tư pháp và các thông tư liên quan như Thông tư 23/2019/TT-BYT, Thông tư 42/2024/TT-BYT. Chỉ tiếp nhận hồ sơ đầy đủ, bàn giao kết luận đúng đối tượng theo quy định.
Giám định viên phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn theo Thông tư 11/2022/TT-BYT. Các đơn vị cần rà soát, bổ nhiệm đúng quy định, thu hồi thẻ nếu vi phạm.
Phối hợp chặt chẽ với cơ quan tố tụng, chính quyền địa phương và đơn vị chuyên môn, ký hợp đồng phối hợp khám cận lâm sàng khi cần thiết. Tăng cường trao đổi, chỉ đạo xuyên suốt để đảm bảo thống nhất chuyên môn, tránh lãng phí và sai sót.
Tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ, xử lý sai phạm kịp thời và biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân làm tốt.
Các cơ sở bắt buộc chữa bệnh tâm thần phải quản lý chặt chẽ bệnh nhân, không để người bệnh tự ý rời cơ sở hoặc bỏ trốn; đảm bảo đầy đủ hồ sơ, hệ thống giám sát 3 lớp cửa, camera an ninh, quy trình thăm gặp rõ ràng; liên hệ công an khi có sự cố mất an toàn.
Các bệnh viện, cơ sở khám chữa bệnh chuyên khoa tâm thần không được tự ý cấp giấy xác nhận tình trạng tâm thần nếu chưa được công nhận đủ điều kiện. Cấm dùng mẫu giấy tự thiết kế, hoặc cấp giấy tóm tắt bệnh án sai quy định. Người đứng đầu sẽ chịu trách nhiệm nếu tạo điều kiện cho bị can, bị án lợi dụng để trốn tránh trách nhiệm hình sự. (VTV.vn 17/6) Về đầu trang
Tổng hợp phát ngôn ấn tượng của lãnh đạo Trung ương và địa phương
1/ "Việc tổ chức các tỉnh, thành phố với quy mô lớn hơn sẽ tạo dư địa lớn cho phát triển kinh tế, đầu tư, liên kết vùng; thúc đẩy sự phát triển đồng đều giữa các địa phương khi mỗi tỉnh, thành phố có quy mô lớn hoặc tương đối lớn tương đồng và có đủ điều kiện, chuỗi liên kết giao thông đường bộ, đường biển, đường không để mang lại cơ hội phát triển kinh tế cao hơn”, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long nói tại họp báo quốc tế về sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp và triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp từ 1/7/2025. (Vĩ An tổng hợp)Về đầu trang
Yên Bái có tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công cao hơn trung bình chung cả nước
Tính đến hết tháng 5/2025, tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công của Yên Bái đạt 24,9% trên tổng vốn Thủ tướng Chính phủ giao, vượt mức trung bình cả nước và xếp thứ 17/63 tỉnh, thành.
Theo số liệu từ Sở Tài chính tỉnh Yên Bái, đến hết tháng 5/2025, tỉnh đã giải ngân được hơn 1.060 tỷ đồng trong tổng số hơn 4.257 tỷ đồng kế hoạch vốn do Thủ tướng Chính phủ giao, đạt tỷ lệ 24,9%. Con số này không chỉ đưa Yên Bái vượt mức trung bình cả nước (24,1%) mà còn vươn lên vị trí thứ 17/63 tỉnh, thành phố.
Tuy nhiên, bức tranh có phần khác đi khi nhìn vào tổng thể kế hoạch của tỉnh. Cụ thể, Yên Bái đã giao tổng kế hoạch vốn lên tới hơn 5.832 tỷ đồng cho toàn tỉnh, trong đó vốn đã phân bổ chi tiết cho các đơn vị, dự án là trên 5.403, bằng 92,7% kế hoạch vốn tỉnh giao. Tính trên con số này, tỷ lệ giải ngân thực tế mới đạt 20,9% (tương đương 1.217 tỷ đồng), thấp hơn so với cùng kỳ năm 2024 (21,4%). Sự chênh lệch này cho thấy tốc độ giải ngân chưa đồng đều.
Một số nguồn vốn đang ở mức rất thấp, đơn cử như vốn ODA (7,5%), vốn dự phòng ngân sách trung ương (8,6%), hay vốn ngân sách trung ương đầu tư theo ngành, lĩnh vực (15,5%). Để đẩy nhanh tiến độ, lãnh đạo tỉnh Yên Bái đang yêu cầu các chủ đầu tư khẩn trương hoàn thiện thủ tục, đặc biệt với các dự án khắc phục hậu quả bão số 3 năm 2024 và các dự án thuộc chương trình mục tiêu quốc gia.
Đồng thời, tỉnh chỉ đạo các đơn vị tranh thủ thời tiết thuận lợi, phối hợp chặt chẽ với nhà thầu để giải quyết dứt điểm các vướng mắc về vật liệu xây dựng. (Baoyenbai.com.vn 17/6) Về đầu trang
Bắc Kạn đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công
Tỉnh Bắc Kạn đang tập trung cao độ về nhân lực, thiết bị kỹ thuật, quyết liệt triển khai giải ngân vốn đầu tư công trước thời điểm bộ máy hành chính mới đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2025.
Năm 2025, Bắc Kạn được phân bổ tổng vốn đầu tư công gần 3.800 tỷ đồng. Đến nay, toàn tỉnh đã giải ngân được 1.120 tỷ đồng, đạt 34,7% kế hoạch Trung ương giao, đạt 30% kế hoạch của tỉnh (tăng khoảng 10% so với cùng kỳ năm 2024). Riêng nguồn vốn thuộc các chương trình mục tiêu quốc gia cũng đã giải ngân đạt hơn 26,5%.
Là địa phương nằm trong diện hợp nhất, Bắc Kạn đã yêu cầu các chủ đầu tư chủ động triển khai các thủ tục đầu tư, tranh thủ điều kiện thời tiết thuận lợi để đẩy nhanh tiến độ thi công. Tỉnh cũng quyết liệt điều chuyển vốn từ các dự án chậm sang dự án có tiến độ tốt, nhu cầu cao và khả năng giải ngân nhanh, nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
Các Ban Quản lý dự án phối hợp chặt chẽ với nhà thầu, đơn vị cung ứng vật tư, tổ chức thi công linh hoạt, bám sát hiện trường, đặc biệt tại các công trình giao thông trọng điểm, dự án vốn nước ngoài và công trình khắc phục hậu quả thiên tai. Những gói thầu đã hoàn tất thủ tục đầu tư, thiết kế, dự toán đều được triển khai nhanh chóng, không để xảy ra tình trạng chậm trễ trong ký hợp đồng và giải ngân. Các dự án đều được đảm bảo hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để kịp thời bàn giao hoặc chuyển tiếp cho đơn vị mới tiếp nhận từ ngày 01/7. (VOV.vn 17/6, Công Luận) Về đầu trang
https://vov.vn/kinh-te/bac-kan-day-nhanh-tien-do-giai-ngan-von-dau-tu-cong-post1207588.vov
Kinh tế tư nhân Yên Bái sẽ là động lực quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội
Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 198/2025/QH15 của Quốc hội về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế, tỉnh Yên Bái đã và đang tiên phong hiện thực hóa tinh thần đổi mới bằng những cơ chế, chính sách đột phá. Đây là bước đi chiến lược nhằm thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân vươn lên mạnh mẽ, đóng vai trò trung tâm trong phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.
Thực hiện Nghị quyết số 139 ngày 17/5/2025 của Chính phủ, UBND tỉnh Yên Bái đã ban hành Kế hoạch số 121 ngày 11/6/2025, đặt mục tiêu rõ ràng: đến năm 2030, kinh tế tư nhân sẽ trở thành động lực quan trọng nhất của nền kinh tế tỉnh nhà. Với tốc độ tăng trưởng kỳ vọng đạt từ 10% đến 12% mỗi năm và ít nhất 6.000 doanh nghiệp được thành lập, khu vực kinh tế tư nhân sẽ giữ vai trò đầu tàu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ.
Không dừng lại ở mục tiêu đến năm 2030, Yên Bái đã xác lập tầm nhìn đến năm 2045, hướng tới xây dựng một nền kinh tế tư nhân phát triển nhanh, mạnh, bền vững, đủ năng lực cạnh tranh và hội nhập sâu vào chuỗi giá trị trong nước và toàn cầu. Định hướng này không chỉ đồng hành cùng mục tiêu quốc gia có ít nhất 3 triệu doanh nghiệp mà còn góp phần tăng tỷ trọng đóng góp của khu vực tư nhân lên hơn 60% GDP cả nước.
Để hiện thực hóa các mục tiêu nêu trên, UBND tỉnh đã phân công cụ thể nhiệm vụ cho từng sở, ngành và địa phương. Một trong những điểm nhấn đáng chú ý là yêu cầu rút ngắn ít nhất 30% thời gian xử lý thủ tục hành chính, chi phí tuân thủ pháp luật và loại bỏ các điều kiện kinh doanh không cần thiết. Song song với đó, Yên Bái đẩy mạnh chuyển đổi số, số hóa toàn trình các thủ tục về đầu tư, đất đai, quy hoạch, sở hữu trí tuệ... nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho doanh nghiệp.
Đảm bảo môi trường cạnh tranh công bằng là một nguyên tắc cốt lõi, Sở Công Thương được giao trách nhiệm thực thi nghiêm Luật Cạnh tranh, xử lý các hành vi độc quyền và cạnh tranh không lành mạnh. Cùng với đó, là yêu cầu nâng cao hiệu lực thanh – kiểm tra, mỗi doanh nghiệp chỉ bị kiểm tra một lần mỗi năm, trừ trường hợp có vi phạm rõ ràng, nhằm tránh tình trạng chồng chéo, nhũng nhiễu.
Tỉnh Yên Bái chủ trương khơi thông các nguồn lực phát triển cho khu vực tư nhân, đặc biệt thông qua việc hoàn thiện cơ sở dữ liệu đất đai, xây dựng chính sách hỗ trợ thuê đất cho doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp công nghệ cao. Tỉnh cũng bố trí ngân sách để xây dựng hạ tầng cụm công nghiệp, vườn ươm công nghệ, và giảm tối thiểu 30% tiền thuê đất trong 5 năm đầu cho các doanh nghiệp khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo… (Thanhtra.com.vn 17/6) Về đầu trang
Từ sửa đổi Hiến pháp đến tư duy quản trị quốc gia
Việc Quốc hội thông qua Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 là một quyết định mang tính lịch sử.
Đây không chỉ là hành động sửa đổi kỹ thuật mang tính pháp lý, mà là khởi đầu cho một quá trình tái cấu trúc căn bản bộ máy Nhà nước theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ người dân tốt hơn và thích ứng với yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới.
Từ dự kiến sửa đổi 8 điều, khoản, Quốc hội đã thống nhất chỉ sửa đổi 5/120 điều, khoản trong Hiến pháp. Sự điều chỉnh này không đơn thuần là rút gọn, mà phản ánh tinh thần cầu thị, tiếp thu chọn lọc, lắng nghe kỹ lưỡng các góp ý sắc sảo, thực tiễn từ nhân dân, giới chuyên gia và chính các đại biểu Quốc hội. Việc tập trung vào những điều khoản cốt lõi nhất cho thấy quyết tâm đặt trọng tâm vào tinh gọn bộ máy, cải cách thể chế.
Hiến pháp 2025 là điểm khởi đầu, từ đây, toàn hệ thống chính trị cần chuyển động đồng bộ: Lập kế hoạch tổ chức bộ máy mới, điều chuyển cán bộ, thiết kế lại chức năng - nhiệm vụ, ban hành văn bản quy phạm pháp luật kịp thời. Và điều quan trọng nhất: Mọi thứ phải diễn ra một cách công khai, minh bạch và có lộ trình rõ ràng.
Thời gian không chờ đợi. Chỉ hai tuần sau khi Hiến pháp mới có hiệu lực (16.6), tức từ ngày 1.7, đơn vị hành chính cấp huyện sẽ chính thức chấm dứt hoạt động. Trong lúc này, nhiều địa phương đã thử nghiệm chính quyền hai cấp, khối lượng công việc hiện nay là rất lớn, đòi hỏi vừa triển khai cấp tập, vừa hoàn thiện khung pháp lý theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”.
“Vừa chạy vừa xếp hàng” phải hiểu đúng là hành động nhanh nhưng trong trật tự, có kiểm soát. Đó là cách để giữ vững kỷ cương, không để lỡ thời cơ cải cách, đồng thời đảm bảo sự ổn định chính trị và hiệu quả quản trị. Cải cách thể chế, cơ chế, chính sách cần đi liền với phát triển kinh tế - xã hội.
Trong bối cảnh ấy, vai trò người đứng đầu càng trở nên then chốt. Cần một “người cầm lái” có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực lãnh đạo đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm.
Hiến pháp sửa đổi đã mở đường cho một cuộc cách mạng thể chế. Điều cần lúc này là hành động quyết liệt để chuyển đổi mô hình quản trị sang kiến tạo - chủ động phục vụ - lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm. Đây không chỉ là bước chuyển về cấu trúc bộ máy, mà là bước ngoặt về tư duy quản trị quốc gia. (Laodong.vn 17/6, Hoàng Lâm) Về đầu trang
https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/tu-sua-doi-hien-phap-den-tu-duy-quan-tri-quoc-gia-1525232.ldo
Tinh giản biên chế cán bộ 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ, hết thời biên chế suốt đời
Ngày 15.6, Chính phủ ban hành Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế, quy định 8 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức bị tinh giản biên chế.
Trong đó, có trường hợp người trong năm trước liền kề hoặc trong năm xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ gắn với thực thi chức trách nhiệm vụ, công việc được giao.
Như vậy, không phải là 2 năm, mà chỉ cần 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức sẽ bị tinh giản biên chế.
Quy định này sẽ có tác động tích cực đến cán bộ, công chức, bắt buộc phải làm việc tốt, phục vụ dân tận tụy, nếu không sẽ bị loại trừ khỏi bộ máy.
Khi đặt ra quy định sàng lọc gắt gao này thì cần phải có sự đánh giá cán bộ, công chức thật khách quan, công bằng. Nếu không, có thể dẫn đến tình trạng người làm việc kém được tồn tại, ngược lại người có năng lực lại phải ra đi.
Chưa kể, trong đánh giá cán bộ, công chức, không loại trừ khả năng bè cánh, bênh vực, ưu tiên cho quan hệ cá nhân thay vì lo cho việc chung.
Muốn khách quan, công bằng, thì việc đánh giá cán bộ, công chức phải dựa trên tiêu chí cụ thể, đo lường được, định lượng được, không phải định tính.
Ở mỗi vị trí việc làm, phải có phân công công việc cụ thể, thời gian hoàn thành và chất lượng của công việc.
Đối với vị trí cán bộ, công chức giải quyết hồ sơ cho người dân, nếu trễ hẹn nhiều lần trong một năm, đương nhiên bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
Nghị định 154/2025 có hiệu lực từ 16.6, các địa phương đều phải thực hiện trên cơ sở thống nhất, đúng quy định, không thể mỗi nơi làm theo một cách.
Muốn có sự thống nhất chung trong đánh giá cán bộ, công chức hoàn thành hay không hoàn thành nhiệm vụ, phải có quy định chung.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết sẽ có nghị định về đánh giá công chức, xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ có KPI.
Việc đánh giá chuyển từ cảm tính sang định lượng, dựa trên vị trí việc làm và chỉ số hiệu quả công việc (KPI) sẽ hạn chế can thiệp cá nhân. Nếu không được đánh giá công bằng, cán bộ, công chức có cơ sở để khiếu kiện đòi quyền lợi.
Sẽ rất áp lực cho cán bộ, công chức trước quy định mới về tinh giản biên chế, nhưng như vậy mới lựa chọn được người có năng lực. Hết thời cán bộ "vác ô", công chức biên chế suốt đời. (Laodong.vn 17/6, Lê Thanh Phong) Về đầu trang
Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng: Nhiều cuộc kiểm tra còn mang tính hình thức, kết luận chung chung
Ngày 17/6, Tỉnh ủy Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị và tổng kết công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng nhiệm kỳ 2020-2025.
Trong nhiệm kỳ qua, tỉnh đã xử lý kỷ luật 39 tổ chức đảng và 1.294 đảng viên (trong đó có nhiều cán bộ chủ chốt), đồng thời công khai kết quả xử lý trên các phương tiện truyền thông, tạo hiệu ứng cảnh tỉnh, răn đe, giáo dục rõ rệt.
Tuy nhiên, Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại cần khẩn trương khắc phục. Cụ thể, việc quán triệt và triển khai Chỉ thị 05 tại một số cấp ủy, địa phương còn thiếu kịp thời, hiệu quả chưa đồng đều; sinh hoạt chuyên đề về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chưa sâu sắc, chưa cụ thể hóa thành hành động thiết thực.
Bên cạnh đó, nhiều nơi lúng túng trong xác định khâu đột phá... Một số vụ việc gây bức xúc trong nhân dân chưa được giải quyết triệt để; vẫn còn cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật, chưa thực sự gương mẫu.
Về công tác kiểm tra, giám sát, Bí thư Tỉnh ủy chỉ rõ, không ít cấp ủy, người đứng đầu còn thiếu quyết liệt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Cụ thể, một số chương trình kiểm tra còn dàn trải, chưa sát với tình hình thực tế và các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực; phương pháp, kỹ năng kiểm tra chậm đổi mới; nhiều cuộc kiểm tra còn mang tính hình thức, kết luận chung chung, thiếu chỉ rõ sai phạm để khắc phục. Thậm chí, có trường hợp xử lý kỷ luật còn nể nang, né tránh, ngại va chạm, làm giảm hiệu quả răn đe và giáo dục.
“Những hạn chế này chính là rào cản sự phát triển, làm chậm sự phát triển của tỉnh. Tôi đề nghị các cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu nghiêm túc rút kinh nghiệm sau hội nghị này, chủ động đề ra giải pháp cụ thể, gắn trách nhiệm người đứng đầu để tạo chuyển biến thực chất trong thời gian tới”, ông Y Thanh Hà Niê K”đăm nhấn mạnh. (Tienphong.vn 17/6, Thái Lâm) Về đầu trang
Bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông nói gì về tin đồn “xí chỗ” để con làm lãnh đạo xã?
Chiều 17/6, ông Ngô Thanh Danh – Bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông đã chia sẻ với báo chí liên quan đến thông tin về nhân sự mới của 28 xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Trước đó trên mạng xã hội lan truyền danh sách các chức danh lãnh đạo xã, phường sau sáp nhập của tỉnh này. Trong đó có một vị trí bị bôi đen, điều này làm dấy lên nghi vấn lãnh đạo tỉnh đưa người thân vào quy hoạch nhưng không công khai danh tính.
Liên quan đến thông tin này, ông Ngô Thanh Danh cho biết vị trí này đã được bố trí nhân sự. Các con, cháu của ông đều sang Lâm Đồng công tác khi sáp nhập.
Đối với phản ánh một số cán bộ từng bị kỷ luật vẫn có tên trong danh sách dự kiến lãnh đạo chủ chốt cấp xã, phường, ông Danh cho hay, ngày 16/6, nhân sự đã được chốt lại. Đối với những cán bộ bị kỷ luật khiển trách 2 lần thì chưa xem xét bố trí. Trường hợp bị kỷ luật khiển trách vì sinh con thứ 3 có thể cân nhắc.
Bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông thông tin thêm, sau sáp nhập, nhiều cán bộ ở địa phương, đặc biệt tại huyện Krông Nô xin nghỉ nhiều, dẫn đến thiếu hụt nhân sự cấp xã. Do đó tỉnh phải điều động cán bộ từ sở, ngành về tăng cường cho cơ sở. (Tienphong.vn 17/6, Huỳnh Thủy) Về đầu trang
Mới nhất vụ chuyển công tác nữ kế toán xã sai quy định
Ngày 17/6, trả lời câu hỏi của PV Tiền Phong tại cuộc họp báo quý 2/2025 của tỉnh Cà Mau, lãnh đạo UBND huyện Thới Bình cho biết, UBND xã Trí Phải đã tổ chức họp đánh giá, xếp loại năm 2024 đối với bà Hồ Thị Thùy Dương, công chức Tài chính - Kế toán xã, với kết quả Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
UBND huyện đã chỉ đạo bộ phận tham mưu, cân đối từ nguồn ngân sách huyện để hỗ trợ xã chi lương, các khoản phụ cấp 3 tháng cuối năm 2024 và thưởng năm cho bà Dương. Với các khoản lương và phụ cấp của bà Dương năm 2025, UBND xã Trí Phải cân đối từ nguồn kinh phí được giao để thực hiện chi trả.
Trước đó, như Tiền Phong thông tin, dù không thuộc diện điều chuyển công tác, chưa được lấy ý kiến cá nhân và UBND xã, nhưng UBND huyện Thới Bình vẫn ra quyết định điều chuyển bà Hồ Thị Thùy Dương từ UBND xã Trí Phải đi xã khác làm việc. Đồng thời, UBND huyện Thới Bình có quyết định chuyển người khác tới thay thế vị trí của bà Dương. Không đồng tình quyết định trên, bà Dương khiếu nại, yêu cầu xem xét lại.
Sau nhiều lần khiếu nại và tỉnh Cà Mau có chỉ đạo, UBND huyện Thới Bình mới có quyết định hủy quyết định điều động bà Dương đi xã khác làm việc, và khôi phục lại quyền lợi cho nữ kế toán này. (Tienphong.vn 17/6, Tân Lộc) Về đầu trang
https://tienphong.vn/moi-nhat-vu-chuyen-cong-tac-nu-ke-toan-xa-sai-quy-dinh-post1751990.tpo
Xã miền núi ở Nghệ An bị đòi nợ 530 triệu đồng tiền ăn uống, văn phòng phẩm
Ngày 17.6, ông Sầm Thanh Hoài, Chủ tịch UBND xã Châu Tiến, huyện Quỳ Châu (Nghệ An) cho biết đến nay xã đã tiếp nhận 6 đơn của người dân liên quan đến các khoản nợ mà xã chưa thanh toán.
Bà Lang Thị Tâm – chủ Homestay Từ Tâm ở bản Hoa Tiến 2 – kiến nghị đòi hơn 72,5 triệu đồng tiền ăn uống, tiếp khách; bà Nguyễn Thị Thanh (bản Minh Tiến) yêu cầu chi trả hơn 102 triệu đồng.
Ông Mai Quốc Cường (thị trấn Tân Lạc) cho biết xã nợ hơn 221 triệu đồng tiền văn phòng phẩm, photocopy, còn ông Nguyễn Mạnh Cường (cũng ở Tân Lạc) kiến nghị xã thanh toán 138 triệu đồng tiền làm băng rôn, khẩu hiệu phục vụ đại hội đảng và bầu cử. Tổng số tiền trong các đơn kiến nghị là hơn 530 triệu đồng.
“Hai đơn còn lại ngoài nội dung nợ nần còn đề cập các vấn đề khác. Các khoản nợ này chủ yếu phát sinh từ trước năm 2021. UBND xã đang tiếp tục rà soát để xác nhận cụ thể đối với từng trường hợp”, ông Hoài cho biết.
Hiện xã đã chi trả hơn 30 triệu đồng cho bà Tâm và hơn 31 triệu đồng cho bà Thanh.
Đoàn kiểm tra do UBND huyện Quỳ Châu thành lập đang khẩn trương xác minh sự việc. Tuy nhiên, tiến độ rà soát phải gia hạn do một số người đứng đơn không có mặt tại địa phương – ông Nguyễn Tiến Hùng, Trưởng phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị huyện Quỳ Châu, Trưởng đoàn kiểm tra, xác nhận.
“Dự kiến ngày 20.6 sẽ có báo cáo kết quả gửi lãnh đạo huyện”, ông Hùng nói. (Laodong.vn 17/6, Quang Đại) Về đầu trang
Nghệ An triển khai tiếp công dân trực tuyến, tạo đột phá cải cách hành chính
Ngày 17.6, UBND tỉnh Nghệ An ban hành kế hoạch triển khai mô hình tiếp công dân trực tuyến trên địa bàn tỉnh. Đây được xem là bước đi đột phá nhằm đổi mới công tác tiếp công dân, nâng cao hiệu quả giải quyết khiếu nại, tố cáo và cải thiện mối quan hệ giữa chính quyền với người dân trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng sâu rộng.
Theo kế hoạch, việc triển khai mô hình sẽ diễn ra theo ba giai đoạn. Giai đoạn thứ nhất, thực hiện trước ngày 30.6.2025, sẽ kết nối hệ thống tiếp công dân trực tuyến giữa Trụ sở tiếp công dân Trung ương với UBND tỉnh Nghệ An.
Giai đoạn hai, thực hiện trước ngày 30.8.2025, sẽ mở rộng mô hình đến Ban Tiếp công dân tỉnh và thí điểm tại một số địa phương cấp huyện, xã.
Giai đoạn ba sẽ tổ chức triển khai đồng bộ trong toàn tỉnh, hướng tới mục tiêu đưa hoạt động tiếp công dân trực tuyến trở thành hình thức phổ biến, song song với tiếp công dân trực tiếp.
UBND tỉnh Nghệ An giao Văn phòng UBND tỉnh chủ trì, phối hợp với Thanh tra tỉnh, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Tài chính và các đơn vị liên quan rà soát, đề xuất đầu tư hệ thống thiết bị cần thiết. Trọng tâm là xây dựng đường truyền riêng, chuyên dụng cho công tác tiếp công dân, đảm bảo tính ổn định, bảo mật và an toàn thông tin. (Laodong.vn 17/6, Quang Đại) Về đầu trang
Bình Định cải cách hành chính vì sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp
Xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm, Bình Định triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tinh gọn bộ máy, cải cách thủ tục và chuyển đổi số, hướng tới nền hành chính hiện đại, phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp.
Giai đoạn 2020 - 2025, công tác cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh Bình Định ghi nhận nhiều chuyển biến rõ nét, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền, thúc đẩy chuyển đổi số và cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh.
Theo UBND tỉnh Bình Định, công tác chỉ đạo, điều hành CCHC trong 5 năm qua được triển khai toàn diện, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm. Tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, kế hoạch hành động, đồng thời duy trì cơ chế kiểm tra, giám sát kịp thời, hiệu quả.
Trong lĩnh vực cải cách thể chế, tỉnh chú trọng xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật. Giai đoạn 2020-2025, Bình Định đã ban hành hơn 250 văn bản quy phạm pháp luật; 100% văn bản được thẩm định, kiểm tra kỹ lưỡng trước khi ban hành. Công tác rà soát, hệ thống hóa văn bản được thực hiện thường xuyên, bảo đảm thống nhất, đồng bộ...
Trong cải cách thủ tục hành chính, Bình Định đã rút ngắn thời gian giải quyết đối với 645 thủ tục. 98,3% hồ sơ được tiếp nhận và xử lý tại Trung tâm Phục vụ hành chính công và Bộ phận Một cửa cấp huyện, xã. Tỉnh cũng nằm trong nhóm các địa phương đi đầu triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, với tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đạt 56%.
Tỉnh đặc biệt chú trọng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong 5 năm qua, Bình Định đã tổ chức thi tuyển cạnh tranh nhiều chức danh lãnh đạo; triển khai thi đánh giá năng lực công chức, viên chức; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm, khuyến khích tự học qua nền tảng số. (Vietnamnet.vn 17/6) Về đầu trang./.
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 16/6/2025 (16/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 13/6/2025 (13/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 12/6/2025 (12/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 11/6/2025 (11/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 10/6/2025 (11/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 09/6/2025 (09/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 06/6/2025 (06/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 05/6/2025 (05/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 04/6/2025 (04/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 03/6/2025 (03/06/2025)
