Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 01/12/2025
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
1. Quy định mới về tiêu chuẩn phân loại đơn vị hành chính cấp tỉnh, xã, phường
2. Sẽ có mô tả chi tiết cho từng vị trí việc làm công chức
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
3. Quảng Trị nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở trong mô hình chính quyền 2 cấp
4. Vĩnh Long: Biên chế cấp xã được giao chưa đáp ứng đủ nhu cầu công việc
5. Sở Nội vụ Nghệ An nêu lý do biên chế tại hội đặc thù không được hưởng phụ cấp công vụ
6. Đánh giá công chức theo KPI, kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy
7. Thủ tướng yêu cầu triển khai chiến dịch thần tốc dựng lại nhà cho đồng bào bị thiên tai
8. TPHCM tăng tốc thay thế xe xăng dầu bằng xe điện, trạm sạc là thách thức lớn
9. Hỗ trợ 100% thẻ BHYT cho người dân xã đảo, xã an toàn khu ở TPHCM
10. Bộ Tư pháp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý dự án đầu tư công
11. TP. Hồ Chí Minh: Siết tiến độ giải ngân, thúc đẩy các dự án giao thông trọng điểm
12. Nghệ An quyết liệt xử lý 127 dự án đầu tư công dang dở, chậm tiến độ
13. Nâng ngưỡng miễn thuế để hộ kinh doanh trụ vững
14. Điểm nghẽn khiến viên chức lương thấp và lời giải từ cải cách tiền lương
15. Tự đổi thay trước cuộc tinh gọn
16. Dân làm thủ tục nhà đất bị gây khó dễ, qua “cò” thì rất nhanh, UBND TP Hà Nội nói gì?
17. Gia Lai cảnh báo xử lý nghiêm công chức khai báo lệ phí "0 đồng" sai quy định
18. Có tình trạng xe cứu thương trá hình, Lâm Đồng đề nghị công an ngăn chặn
19. Cựu Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan sắp hầu tòa phúc thẩm
20. Chi cục Hải quan khu vực II bị phê bình
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
Quy định mới về tiêu chuẩn phân loại đơn vị hành chính cấp tỉnh, xã, phường
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 307/2025/NĐ-CP quy định về phân loại đơn vị hành chính.
Theo Nghị định, Hà Nội, TP.HCM là đơn vị hành chính cấp tỉnh loại đặc biệt; các thành phố trực thuộc trung ương còn lại là đơn vị hành chính cấp tỉnh loại I. Đơn vị hành chính cấp tỉnh và xã được phân thành ba loại; phường, đặc khu được phân thành bốn loại.
Cũng theo Nghị định, việc phân loại đơn vị hành chính được thực hiện bằng phương pháp tính điểm (tối đa 100 điểm và điểm ưu tiên nếu có). Cụ thể cách tính điểm đối với đơn vị hành chính cấp tỉnh như sau:
Quy mô dân số: Tỉnh từ 2.000.000 người trở xuống được tính 10 điểm; trên 2.000.000 người thì cứ thêm 60.000 người được tính thêm 0,5 điểm, nhưng tối đa không quá 25 điểm (với các tỉnh miền núi áp dụng mức 75% tiêu chuẩn trên)
Về Diện tích tự nhiên, tỉnh có từ 8.000 km2 trở xuống được tính 10 điểm, trên 8.000 km2 thì cứ thêm 200 km2 được tính thêm 0,5 điểm, nhưng tối đa không quá 25 điểm.
Đối với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, các tỉnh có tỷ lệ điều tiết các khoản thu phân chia về ngân sách trung ương từ 10% trở xuống được tính 8 điểm; trên 10% thì cứ thêm 1% được tính thêm 0,25 điểm, nhưng tối đa không quá 10 điểm.
Trường hợp không có tỷ lệ điều tiết các khoản thu phân chia về ngân sách trung ương, nếu có số thu ngân sách địa phương được hưởng theo phân cấp so với tổng chi cân đối ngân sách địa phương từ 50% trở xuống được tính 3 điểm; trên 50% thì cứ thêm 5% được tính thêm 0,5 điểm, nhưng tối đa không quá 8 điểm.
Tỉnh có tỷ trọng công nghiệp, xây dựng và dịch vụ trong cơ cấu kinh tế từ 70% trở xuống được tính 1 điểm; trên 70% thì cứ thêm 5% được tính thêm 0,5 điểm, nhưng tối đa không quá 3 điểm.
Tốc độ tăng trưởng kinh tế của tỉnh từ mức 7% trở xuống được tính 1 điểm; trên 7% thì cứ thêm 0,5% được tính thêm 0,25 điểm, nhưng tối đa không quá 3 điểm.
Tỉnh có thu nhập bình quân đầu người từ mức bình quân chung cả nước trở xuống được tính 2 điểm; trên mức bình quân chung cả nước thì cứ thêm 5% được tính thêm 0,25 điểm, nhưng tối đa không quá 3 điểm.
Tỉnh có chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan nhà nước cấp tỉnh của năm liền kề năm báo cáo thuộc danh sách 10 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cao nhất cả nước do Bộ Nội vụ công bố được tính 3 điểm; thuộc danh sách 10 tỉnh, thành phố tiếp theo được tính 2 điểm; các tỉnh còn lại được tính 1 điểm.
Trường hợp tỉnh có từ 80 đơn vị hành chính cấp xã trở xuống được tính 2 điểm; trên 80 đơn vị hành chính cấp xã thì cứ thêm 5 đơn vị hành chính được tính thêm 0,25 điểm, nhưng tối đa không quá 5 điểm… (Tienphong.vn 28/11) Về đầu trang
Sẽ có mô tả chi tiết cho từng vị trí việc làm công chức
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định vị trí việc làm công chức.
Theo Bộ Nội vụ, nền công vụ hiện vẫn chủ yếu vận hành theo mô hình chức nghiệp, chưa tạo đủ động lực để công chức phấn đấu nâng cao chất lượng và chưa gắn chặt tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, bố trí công việc với yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm.
Việc tuyển chọn, thu hút người có đức, có tài và năng lực còn hạn chế; đồng thời quá trình triển khai các thông tư hướng dẫn từ Nghị định 62/2020/NĐ-CP cho thấy cần hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm theo hướng thống nhất và đồng bộ hơn.
Dự thảo lần này quy định Chính phủ ban hành hệ thống danh mục vị trí việc làm khung cho toàn bộ cơ quan hành chính nhà nước, gồm sáu nhóm: chức vụ lãnh đạo quản lý; chuyên môn nghiệp vụ; dùng chung; hỗ trợ phục vụ; Hội đồng nhân dân; và vị trí việc làm cấp xã.
Trên cơ sở danh mục khung, từng bộ, ngành và địa phương phải cụ thể hóa danh mục của mình để phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và cơ cấu tổ chức.
Theo đề xuất, thay vì ban hành theo hướng dẫn của từng bộ như giai đoạn trước, toàn bộ danh mục và mẫu biểu sẽ do Chính phủ thống nhất ban hành.
Dự thảo nghị định kèm theo 9 mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm, áp dụng từ cấp bộ, ngành đến cấp xã. Các mẫu quy định đầy đủ: mục tiêu vị trí việc làm; nhiệm vụ và tiêu chí đánh giá; mối quan hệ công tác; phạm vi quyền hạn; điều kiện làm việc; tiêu chuẩn trình độ, kinh nghiệm và phẩm chất. (Laodong.vn 30/11) Về đầu trang
https://laodong.vn/thoi-su/se-co-mo-ta-chi-tiet-cho-tung-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-1617814.ldo
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
Quảng Trị nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở trong mô hình chính quyền 2 cấp
Quảng Trị đẩy mạnh nâng chất lượng cán bộ cơ sở nhằm vận hành hiệu quả mô hình chính quyền 2 cấp và đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân.
Tỉnh Quảng Trị đã tổ chức nhiều lớp tập huấn cho cán bộ cơ sở, tập trung vào các nhóm nghiệp vụ trọng tâm như pháp luật về hộ tịch, quốc tịch, chứng thực, nghiệp vụ nội chính, phòng chống tham nhũng, cải cách tư pháp...
Tại phường Đồng Hới, Trung tâm Phục vụ hành chính công đã tiếp nhận hơn 4.000 hồ sơ sau khi mô hình 2 cấp được triển khai, tỷ lệ số hóa hồ sơ đạt 100%.
Theo Bí thư Đảng ủy phường Phạm Thị Hân, khối lượng công việc lớn nhưng tỷ lệ giải quyết đúng hạn vẫn tăng nhờ ứng dụng công nghệ thông tin và tinh thần trách nhiệm của cán bộ.
Tuy nhiên, bà cũng thẳng thắn thừa nhận đội ngũ cán bộ cơ sở còn chênh lệch về chuyên môn, có nơi dư người cùng chuyên ngành nhưng lại thiếu vị trí mũi nhọn. Không ít cán bộ vẫn quen làm việc theo chỉ đạo, chưa chủ động trong lập kế hoạch và tham mưu.
Theo bà Hân, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phải bắt đầu từ việc tự học và tự rèn. Cán bộ xã, phường không chỉ cần vững nghiệp vụ mà còn phải biết tư duy chủ động, dám đề xuất và chịu trách nhiệm với công việc được giao.
Theo Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường Trần Quốc Tuấn, toàn tỉnh đã tăng cường 48 cán bộ chuyên ngành xuống cơ sở và lập tổ chuyên gia tư vấn gồm 18 trưởng phòng phụ trách hỗ trợ kỹ thuật.
Trong thời gian ngắn, 233 vấn đề chuyên môn đã được giải quyết ngay tại xã, trong đó hơn 80% liên quan đến đất đai và tài nguyên. (Laodong.vn 29/11) Về đầu trang
Vĩnh Long: Biên chế cấp xã được giao chưa đáp ứng đủ nhu cầu công việc
UBND tỉnh Vĩnh Long cho biết, thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, UBND tỉnh đã quyết định việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm, cán bộ, công chức (CBCC) và cơ cấu ngạch công chức của HĐND, UBND xã, phường. Theo đó, mỗi xã/phường có 47 vị trí (14 vị trí lãnh đạo, quản lý; 30 vị trí chuyên môn; 3 vị trí việc làm hỗ trợ).
Để đáp ứng nhu cầu công việc cấp xã, tỉnh Vĩnh Long cũng tăng cường, luân chuyển CBCC cấp xã, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý từ nhiều nguồn, kể cả đưa từ cấp tỉnh và cấp huyện về xã giữ các chức vụ chủ chốt, chuyên môn. Tuy nhiên, việc bố trí nhân sự tại một số cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp vẫn thiếu về số lượng và chất lượng, đặc biệt tại cấp xã. Đặc biệt, một số vị trí vẫn thiếu hoặc chưa đúng nhân sự chuyên môn, chuyên ngành theo yêu cầu, như vị trí về công nghệ thông tin, quản lý quy hoạch, xây dựng, giao thông, đất đai, môi trường, y tế, khoa học công nghệ…
Để khắc phục tình trạng trên, UBND tỉnh Vĩnh Long chỉ đạo cơ quan liên quan, các xã/phường rà soát, tiếp tục triển khai hiệu quả phương án bố trí đội ngũ CBCC cấp xã. Theo đó, tổng số nhân sự địa phương đề nghị bố trí, tăng cường về cấp xã là 587 người. Sở Nội vụ đã ban hành quyết định điều động, chuyển công tác 70 công chức, viên chức từ các sở ngành về công tác tại các xã, phường.
Theo đánh giá từ các địa phương, khối lượng công việc tại cấp xã tăng lên đáng kể do tiếp nhận thêm nhiệm vụ từ cấp huyện, trong khi số lượng biên chế được giao chưa đáp ứng đủ, dẫn đến tình trạng quá tải, áp lực lớn. Nhiều vị trí phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ, ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc…
Tại buổi đối thoại với Đảng ủy các xã, phường mới đây, bà Hồ Thị Hoàng Yến - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Long cho biết, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau thời gian triển khai đã vận hành ổn định, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Tuy nhiên, cũng còn những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Các vướng mắc, phát sinh do mô hình mới triển khai trong thời gian ngắn, khối lượng công việc tăng nhanh, nguồn lực và kỹ năng số của một bộ phận cán bộ còn hạn chế, công tác phối hợp chưa nhịp nhàng.
Bà Yến đề nghị xử lý dứt điểm các khó khăn, vướng mắc trong vận hành, đảm bảo bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu quả. (Tienphong.vn 30/11, Cảnh Kỳ) Về đầu trang
https://tienphong.vn/bien-che-cap-xa-duoc-giao-chua-dap-ung-du-nhu-cau-cong-viec-post1800611.tpo
Sở Nội vụ Nghệ An nêu lý do biên chế tại hội đặc thù không được hưởng phụ cấp công vụ
Ngày 30.11, một cán bộ Liên hiệp các Hội Khoa học Kỹ thuật tỉnh Nghệ An cho biết đến nay, toàn bộ 6 biên chế của đơn vị vẫn chưa được hưởng chế độ phụ cấp theo Nghị định 126/2024.
Nghị định 126/2024 ngày 8.10.2024 có hiệu lực từ ngày 26.11.2024 quy định: “Người trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội thì được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật” (điểm a, khoản 3, Điều 40).
Ngày 26.4.2025, Bộ Nội vụ có văn bản số 1833 hướng dẫn: “Đề nghị Sở Nội vụ Nghệ An rà soát, nếu đối tượng là “Người trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội” thì được hưởng chế độ như trên”.
Tuy nhiên, phải đến ngày 7.11.2025, ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An mới ký văn bản số 8291 gửi Liên hiệp các Hội Khoa học Kỹ thuật tỉnh Nghệ An, nêu: “Tại điểm a, khoản 2, Điều 40 quy định chế độ tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với người làm việc thường xuyên tại hội: “Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức”.
Và: “Hàng năm, UBND tỉnh Nghệ An giao số người làm việc, lao động hợp đồng của các tổ chức hội là viên chức. Qua rà soát hồ sơ, 6 biên chế của đơn vị được tiếp nhận, tuyển dụng là viên chức. Căn cứ vào các quy định trên, số viên chức làm việc tại đơn vị không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ theo quy định hiện hành”.
Theo tìm hiểu, Nghị định 126/2024 không đề cập đến trách nhiệm của Sở Nội vụ, mà chỉ đề cập đến trách nhiệm của UBND tỉnh.
Được biết hiện nay có khoảng 20 tỉnh, thành đã thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định 126/2024, riêng Nghệ An và một số địa phương khác chưa thực hiện. Tại Nghệ An có khoảng gần 100 biên chế của các hội đặc thù (hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ).
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, luật sư Lê Đình Việt (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) nêu quan điểm: “Nghị định 126/2024 không có thông tư hướng dẫn, do đó các địa phương căn cứ nội dung văn bản quy phạm pháp luật để thực hiện. Sở Nội vụ không có thẩm quyền giải thích văn bản quy phạm pháp luật. Do đó, việc Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An ra văn bản khẳng định 6 biên chế của Liên hiệp các Hội Khoa học Kỹ thuật không được hưởng chính sách theo Nghị định 126/2024 là không đúng quy định hiện hành”.
Luật sư Lê Đình Việt cũng chia sẻ thêm: Nghị định của Chính phủ là văn bản có hiệu lực trên toàn quốc, do đó không thể có tình trạng tỉnh này thực hiện, tỉnh khác không thực hiện.
Liên quan đến vụ việc, phóng viên đã nhiều lần làm việc, trao đổi với lãnh đạo, chuyên viên Sở Nội vụ Nghệ An, đều nhận được câu trả lời chung là đơn vị đã thực hiện đúng quy định hiện hành. (Laodong.vn 30/11, Quang Đại) Về đầu trang
Đánh giá công chức theo KPI, kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký ban hành Nghị quyết của Quốc hội về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026.
Trong đó, các chỉ tiêu chủ yếu được xác định là tốc độ tăng tổng sản phẩm trong nước (GDP) phấn đấu từ 10% trở lên. GDP bình quân đầu người đạt 5.400 - 5.500 USD.
Cùng với đó, tỷ trọng công nghiệp chế biến, chế tạo trong GDP đạt khoảng 24,96%; tốc độ tăng chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân khoảng 4,5%...
Nhiệm vụ quan trọng khác, cần tiếp tục tập trung hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, hoàn thiện bộ máy quản lý, điều hành để phục vụ phát triển; phân cấp, phân quyền tối đa cho các cấp gắn với phân bổ nguồn lực và trách nhiệm giải trình.
Quốc hội cũng yêu cầu thực hiện việc đánh giá công chức theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (KPI). Triển khai hiệu quả cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; kiên quyết khắc phục hiệu quả tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm trong một bộ phận cán bộ, công chức.
Nghị quyết được Quốc hội thông qua cũng lưu ý đến việc xác lập mô hình tăng trưởng mới, lấy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số làm động lực chính, thúc đẩy cơ cấu lại nền kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. (Tienphong.vn 29/11) Về đầu trang
Thủ tướng yêu cầu triển khai chiến dịch thần tốc dựng lại nhà cho đồng bào bị thiên tai
Chiều 29/11, tại tỉnh Đắk Lắk, Thủ tướng Phạm Minh Chính và đoàn công tác của Chính phủ đã đến thăm hỏi, động viên bà con nhân dân và kiểm tra công tác khắc phục hậu quả đợt mưa lũ lịch sử tại Nam Trung Bộ.
Tối cùng ngày tại Đắk Lắk, Thủ tướng chủ trì cuộc họp trực tiếp, trực tuyến với 4 tỉnh Đắk Lắk, Khánh Hòa, Lâm Đồng và Gia Lai về tình hình ứng phó, khắc phục hậu quả đợt mưa lũ lịch sử vừa qua.
Tại cuộc họp, Thủ tướng yêu cầu các địa phương phát động chiến dịch thần tốc theo "tinh thần Quang Trung” để xây mới và sửa chữa nhà ở cho người dân vùng lũ, với lộ trình rõ ràng: Trước ngày 10/12/2025 phải hoàn thành việc ổn định cho các hộ bị ngập; trước ngày 31/12/2025 sửa xong toàn bộ nhà hư hỏng, và trước ngày 31/1/2026 phải hoàn thành xây dựng nhà mới cho các hộ bị sập, hư hại nặng.
Thủ tướng giao Bộ Xây dựng khẩn trương ban hành mẫu thiết kế nhà chống lũ bằng khung thép hoặc bê tông, đảm bảo “3 cứng”: nền cứng, tường cứng và mái cứng để người dân lựa chọn. Các tỉnh phải bắt tay thực hiện ngay từ ngày mai theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền.
Thủ tướng yêu cầu các địa phương tiếp tục thực hiện nghiêm chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ và Nghị quyết 380/NQ-CP năm 2025 về khắc phục hậu quả thiên tai, phục hồi sản xuất tại miền Trung. Nguồn lực được huy động tổng hợp từ Trung ương, địa phương, doanh nghiệp, nhà hảo tâm và chính mỗi hộ dân, trong đó phát huy cao nhất tinh thần đại đoàn kết toàn dân tộc.
Thủ tướng yêu cầu các địa phương tăng cường lãnh đạo, chính quyền vào cuộc mạnh mẽ; kêu gọi doanh nghiệp chung tay vì “tình dân tộc, nghĩa đồng bào”. Các bộ, ngành phải tập trung vệ sinh môi trường, tiêu độc khử trùng, phòng dịch; bảo đảm điện, nước sạch; khẩn trương sửa chữa hạ tầng giao thông, thủy lợi; nhanh chóng ổn định trường lớp. Đồng thời hỗ trợ giống cây trồng, vật nuôi, kỹ thuật để khôi phục sản xuất, bình ổn thị trường và giữ vững an ninh trật tự. (Tienphong.vn 30/11, Huỳnh Thủy) Về đầu trang
TPHCM tăng tốc thay thế xe xăng dầu bằng xe điện, trạm sạc là thách thức lớn
Hạ tầng trạm sạc đang trở thành một trong những thách thức lớn nhất khi TPHCM triển khai kế hoạch thay thế phương tiện xăng dầu bằng xe điện.
Theo Sở Xây dựng TPHCM, hệ thống xe buýt hiện có 176 tuyến, 2.386 phương tiện. Trong đó, 627 xe buýt điện (26,3%) và 451 xe chạy khí CNG (17,9%). Thành phố đã đưa vào hoạt động 5 trạm sạc xe buýt điện với 56 trụ sạc siêu nhanh. Ở mảng vận tải hành khách, TPHCM có 18.613 taxi, trong đó 13.124 xe là taxi điện (71%). Lực lượng xe máy công nghệ đạt 88.742 phương tiện, khoảng 25.000 xe là xe máy điện (28,1%).
Theo khuyến cáo quốc tế, trung bình 10 ôtô điện cần 1 trụ sạc và 50 xe máy điện cần 1 trụ sạc. Với số phương tiện hiện hữu, TPHCM cần khoảng 3.960 trụ sạc ôtô và 1.740 trụ sạc xe máy.
Sở Xây dựng cho biết, phần lớn trụ sạc ôtô tại thành phố là sạc chậm, phân bố lại không đồng đều theo địa bàn, trong khi xe điện kinh doanh vận tải chiếm tới 63,1% tổng số ôtô điện. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu trạm sạc nhanh, đặc biệt tại các khu vực tập trung dịch vụ vận tải.
Ông Bùi Hòa An - Phó Giám đốc Sở Xây dựng TPHCM - cho biết, để giải quyết thách thức về hạ tầng sạc, TPHCM đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ.
Sở Xây dựng đang phối hợp Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc tại Việt Nam (UNDP) xây dựng Đề án phát triển hệ thống trạm sạc công cộng, hướng tới thúc đẩy sử dụng xe điện và đóng góp vào mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050. Đề án dự kiến hoàn thành trong quý IV/2025.
Sở Xây dựng đã ban hành công văn hướng dẫn tháo gỡ vướng mắc liên quan việc lắp đặt trụ sạc, qua đó tạo điều kiện cho các đơn vị đẩy nhanh triển khai trạm sạc trên địa bàn.
Theo ông Bùi Hòa An, Sở Xây dựng cũng lập Đề án khai thác tài sản kết cấu hạ tầng giao thông để xã hội hóa lắp đặt trạm sạc tại các bến xe buýt. Tại 19 bến, bãi xe buýt sẽ được bố trí hệ thống trụ sạc, trong đó 4 bến (Bến xe buýt Quận 8, Sài Gòn, Chợ Lớn, Bình Thái) sẽ lắp đặt tủ đổi pin cho xe máy điện.
Song song đó, Thành phố xây dựng tiêu chí lắp đặt trạm sạc và Đề án khai thác kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ nhằm kêu gọi xã hội hóa đầu tư trạm sạc trong phạm vi đất giao thông.
Về hỗ trợ tài chính, TPHCM dự kiến trợ lãi suất cho doanh nghiệp đầu tư trạm sạc trong Đề án kiểm soát khí thải. Mức hỗ trợ tối đa gồm 70% vốn xây dựng và 85% vốn thiết bị, không quá 200 tỉ đồng mỗi dự án. (Laodong.vn 30/11) Về đầu trang
Hỗ trợ 100% thẻ BHYT cho người dân xã đảo, xã an toàn khu ở TPHCM
UBND TPHCM vừa ban hành Quyết định số 2787/QĐ-UBND về công bố danh sách xã đảo, xã an toàn khu trong thời kỳ chống Pháp và chống Mỹ trên địa bàn TP HCM sau sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025.
Theo đó, xã đảo gồm có 2 đơn vị là đặc khu Côn Đảo và xã Thạnh An. Xã an toàn khu 16 đơn vị, gồm 12 xã: An Nhơn Tây, Bình Chánh, Bình Hưng, Bình Lợi, Cần Giờ, Hiệp Phước, Hưng Long, Nhà Bè, Nhuận Đức, Phú Hòa Đông, Tân Nhựt, Tân Vĩnh Lộc, Vĩnh Lộc và 4 phường: An Phú Đông, Phú Thọ Hòa, Thới An.
Quyết định nêu rõ các xã đảo, xã an toàn khu trên sẽ được thực hiện chính sách ưu đãi theo quy định. Đặc biệt, có chính sách hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người dân sinh sống tại các địa bàn này, chính sách đã được triển khai nhiều năm qua.
Cụ thể, với xã, an toàn khu, Nghị định số 75/2023 của Chính phủ đã bổ sung nhóm đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT bao gồm: Người dân thường trú tại các xã an toàn khu, vùng an toàn khu cách mạng trong kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ.
Hay mới đây, Nghị định số 188/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật BHYT tiếp tục nêu rõ: Người dân các xã an toàn khu cách mạng trong kháng chiến chống Pháp hoặc chống Mỹ, hiện đang thường trú tại các xã này và đã được cập nhật thông tin trong cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, cơ sở dữ liệu về cư trú sẽ tham gia BHYT theo nhóm do ngân sách nhà nước đóng, quy định tại khoản 3 Điều 12 Luật BHYT.
Bên cạnh đó, theo Luật BHYT, người dân sinh sống trên địa bàn các xã đảo cũng thuộc nhóm được ngân sách nhà nước đóng BHYT.
Do đó, căn cứ các quy định pháp luật về BHYT, người dân TP HCM nếu đang cư trú tại 18 xã, phường là xã đảo, xã an toàn khu sẽ được ngân sách hỗ trợ 100% thẻ BHYT. (Tienphong.vn 30/11) Về đầu trang
https://tienphong.vn/ho-tro-100-the-bhyt-cho-nguoi-dan-xa-dao-xa-an-toan-khu-o-tphcm-post1800766.tpo
Bộ Tư pháp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý dự án đầu tư công
Ngày 29.11, thông tin từ Bộ Tư pháp cho biết, Thứ trưởng Đặng Hoàng Oanh đã chủ trì giao ban giải ngân vốn đầu tư công.
Theo báo cáo về tình hình triển khai thực hiện và giải ngân kế hoạch vốn năm 2025 của Bộ Tư pháp, tính đến hết ngày 27.11, Bộ đã hoàn thành việc giao và điều chỉnh Kế hoạch đầu tư công năm 2025 theo đúng quy định.
Tình hình thanh toán vốn đầu tư công, trên cơ sở số liệu lấy từ Hệ thống thông tin quản lý ngân sách và Kho bạc và số liệu các Chủ đầu tư báo cáo, các dự án đã giải ngân được đạt tỉ lệ trên 75% (tỉ lệ giải ngân trung bình chung cả nước là 56,6%).
Về tình hình thực hiện xây dựng kế hoạch giải ngân chi tiết theo tuần, ứng dụng công nghệ thông tin trong báo cáo, Cục Kế hoạch - Tài chính đã tham mưu ban hành Văn bản số 6776/BTP- KHTC gửi các đơn vị hướng dẫn thực hiện việc xây dựng kế hoạch và báo cáo chi tiết kết quả giải ngân theo tuần.
Cục Kế hoạch - Tài chính đã xây dựng biểu mẫu báo cáo online để các đơn vị chủ động cập nhật báo cáo, số liệu giải ngân làm cơ sở để đánh giá kỷ luật, kỷ cương của các đơn vị theo từng tuần.
Đồng thời, phối hợp với Cục Công nghệ thông tin để đưa số liệu giải ngân vào hệ thống IOC của Bộ, các đơn vị, các lãnh đạo Bộ có thể xem số liệu giải ngân khi đăng nhập vào hệ thống IOC của Bộ.
Để bảo đảm kế hoạch giải ngân, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Đặng Hoàng Oanh đề nghị Cục Kế hoạch - Tài chính, Cục Quản lý Thi hành án dân sự tiếp tục theo dõi, đôn đốc sát sao tình hình giải ngân của từng dự án theo định kỳ hàng tuần; đánh giá kế hoạch giải ngân để báo cáo lãnh đạo Bộ hàng tuần; kịp thời kiểm tra, làm việc với các đơn vị để xử lý, khắc phục kế hoạch giải ngân trong trường hợp kết quả thực hiện không đảm bảo kế hoạch. (Laodong.vn 29/11) Về đầu trang
TP. Hồ Chí Minh: Siết tiến độ giải ngân, thúc đẩy các dự án giao thông trọng điểm
TP. Hồ Chí Minh đang yêu cầu các chủ đầu tư tăng tốc giải ngân và đẩy nhanh tiến độ thi công hàng loạt dự án giao thông trọng điểm, nhằm bảo đảm mục tiêu hạ tầng, đáp ứng yêu cầu của Chính phủ.
UBND TP. Hồ Chí Minh yêu cầu các chủ đầu tư của những dự án quan trọng quốc gia – gồm cao tốc Biên Hòa – Vũng Tàu (giai đoạn 1, dự án thành phần 3), Vành đai 3 TP. Hồ Chí Minh (dự án thành phần 1), cao tốc TP. Hồ Chí Minh – Mộc Bài, cao tốc TP. Hồ Chí Minh – Thủ Dầu Một – Chơn Thành, Vành đai 4 TP. Hồ Chí Minh và các dự án đường sắt đô thị – phải rà soát toàn bộ hiện trạng, nhận diện đầy đủ vướng mắc và đề xuất ngay giải pháp tháo gỡ để bảo đảm tiến độ.
Thành phố yêu cầu các đơn vị nghiêm túc triển khai kế hoạch thi đua cao điểm “100 ngày hoạt động tinh – gọn – mạnh – hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”, coi đây là đợt hành động quyết liệt nhằm tăng tốc giải ngân vốn đầu tư công. Các chủ đầu tư phải phối hợp chặt chẽ với nhà thầu, tổ chức thi công liên tục theo cơ chế ba ca, bốn kíp, phấn đấu tăng 15–20% khối lượng thi công so với kế hoạch để bảo đảm tiến độ các dự án trọng điểm.
Ngay sau khi ký hợp đồng, các đơn vị phải hoàn thiện thủ tục tạm ứng để tạo điều kiện khởi công, không để chậm do thiếu nguồn lực. Hồ sơ nghiệm thu phải được lập, hoàn thiện và chuyển sang Kho bạc Nhà nước trong vòng bốn ngày kể từ khi có khối lượng hoàn thành, tránh tình trạng dồn hồ sơ vào cuối năm gây ùn ứ trong kiểm soát thanh toán.
UBND thành phố cũng yêu cầu thực hiện nghiêm Nghị định 254/2022/NĐ-CP về rút gọn thủ tục, đơn giản hóa hồ sơ thanh toán và tăng cường ứng dụng công nghệ trong kiểm soát giải ngân. Đây được xem là giải pháp trọng tâm nhằm tháo gỡ điểm nghẽn thủ tục và đẩy nhanh dòng vốn đầu tư công. (Daibieunhandan.vn 30/11) Về đầu trang
Nghệ An quyết liệt xử lý 127 dự án đầu tư công dang dở, chậm tiến độ
Đây được xem là bước đi mạnh mẽ nhằm thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về khắc phục tình trạng dự án tồn đọng và ngăn ngừa thất thoát vốn đầu tư.
Trước thực trạng trên địa bàn vẫn còn 127 dự án đầu tư công bị dừng thi công, thi công dang dở hoặc chậm tiến độ, UBND tỉnh Nghệ An đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung rà soát toàn diện và xử lý dứt điểm nhằm tránh lãng phí nguồn lực, nâng cao hiệu quả đầu tư công.
UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 13145/UBND-KT yêu cầu các sở, ngành cấp tỉnh và UBND các xã, phường cùng các chủ đầu tư đánh giá lại tổng thể các dự án vướng mắc, đồng thời cập nhật bổ sung các dự án mới phát sinh có dấu hiệu trì trệ.
Đối với từng dự án, yêu cầu xác định rõ mức độ cần thiết của việc tiếp tục đầu tư; trường hợp không khả thi hoặc không cần thiết, phải đề xuất cắt giảm quy mô, chọn điểm dừng kỹ thuật phù hợp hoặc dừng hẳn dự án, nhưng vẫn phải bảo đảm phát huy hiệu quả phần đã thi công.
Đặc biệt, các dự án trước đây do cấp huyện quyết định đầu tư (trước khi chuyển sang mô hình chính quyền 2 cấp) sẽ được rà soát chặt chẽ về tính phù hợp với quy hoạch và hiệu quả đầu tư. Chỉ những dự án thật sự cần thiết và có khả năng cân đối vốn mới được xem xét triển khai tiếp.
Đối với các dự án được giao vốn trong kế hoạch năm 2025, UBND tỉnh yêu cầu tập trung giải phóng mặt bằng, hoàn thiện hồ sơ thủ tục và đẩy nhanh tiến độ thi công để đảm bảo giải ngân đúng hạn, phấn đấu đạt 100% kế hoạch theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. (Laodong.vn 29/11) Về đầu trang
Nâng ngưỡng miễn thuế để hộ kinh doanh trụ vững
Bộ Tài chính đề xuất điều chỉnh từ 200 triệu đồng/năm lên 500 triệu đồng/năm mức doanh thu không phải nộp thuế đối với hộ và cá nhân kinh doanh.
Đề xuất trên được nêu tại văn bản số 18491/BTC-CST Bộ Tài chính trình Thủ tướng Phạm Minh Chính và Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc ngày 27.11.
Áp dụng mức doanh thu này, theo số liệu tính đến tháng 10.2025, dự kiến sẽ có khoảng 2,3 triệu hộ kinh doanh không phải nộp thuế (90% trên tổng số 2,54 triệu hộ kinh doanh).
Tuần qua, nhiều ý kiến bàn luận liên quan đến đề xuất áp dụng ngưỡng doanh thu chịu thuế ở mức 200 triệu đồng/năm. Đa số hộ kinh doanh không đồng tình vì quá xa rời thực tế.
200 triệu đồng chia cho 12 tháng, mỗi tháng đạt khoảng 16-17 triệu đồng doanh thu, ở mức này đã phải bắt đầu chịu thuế thì hộ kinh doanh rất khó khăn. Doanh thu 17 triệu đồng/tháng, cho dù lợi nhuận đạt 10% - 20%, hay 30% là biên lợi nhuận rất cao thì cũng không đáng kể.
Từ con số này, cho thấy ngưỡng doanh thu miễn thuế phải cao hơn nhiều lần mới phù hợp với thực tế.
Do đó, nâng ngưỡng doanh thu miễn thuế lên 500 triệu đồng/năm là khoan sức dân, mục đích của mọi chính sách cũng là tạo điều kiện cho người dân sinh sống, no ấm.
Hơn 2 triệu hộ kinh doanh hoạt động, sẽ tạo việc làm người lao động là nhân viên, nhân công, vận chuyển hàng hóa. Hộ kinh doanh tồn tại, sẽ có tác động tích cực đến ổn định an sinh xã hội, giảm áp lực thất nghiệp tự phát.
Nâng ngưỡng doanh thu miễn thuế cho hộ kinh doanh còn để bảo đảm sự công bằng.
Theo quy định mới, mức giảm trừ đối với người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng. Như vậy, đối với hộ kinh doanh, doanh thu 16-17 triệu đồng/tháng không thể có lợi nhuận tới 15,5 triệu đồng.
Có thể lấy nhóm đối tượng đóng thuế thu nhập cá nhân để so sánh với hộ kinh doanh là không cùng "hệ quy chiếu", tuy nhiên mức giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu đồng đối với người nộp thuế chính là sự xác lập mặt bằng mức sống của người dân.
Dù là nhóm đối tượng lao động hay hộ kinh doanh, phải tính toán thu nhập để người dân sống được trên mặt bằng sinh hoạt chung, sau đó mới đến mức phải đóng thuế.
Tuy nhiên, liên quan đến nâng ngưỡng miễn thuế cho hộ kinh doanh, để đảm bảo công bằng hơn, nhiều chuyên gia cho rằng, cần tách hai nhóm đối tượng để áp dụng chính sách thuế phù hợp, đó là hộ kinh doanh và cá nhân cho thuê tài sản.
Nhóm cá nhân cho thuê nhà, thuê xe và các tài sản khác không thể cùng được áp dụng ngưỡng doanh thu miễn thuế như hộ kinh doanh.
Tách hai nhóm cá nhân cho thuê tài sản và hộ kinh doanh để áp dụng chính sách thuế cho từng nhóm đối tượng. Công dân phải có nghĩa vụ đóng thuế, nhưng chính sách phải tạo ra sự công bằng và hợp với sức dân. (Laodong.vn 30/11, Lê Thanh Phong) Về đầu trang
https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/nang-nguong-mien-thue-de-ho-kinh-doanh-tru-vung-1617253.ldo
Điểm nghẽn khiến viên chức lương thấp và lời giải từ cải cách tiền lương
Chuyên gia cho rằng nếu coi cải cách tiền lương là việc nâng cấp một chiếc xe, thì vị trí việc làm chính là động cơ, còn đánh giá hiệu quả (KPI) là vô lăng.
Thời gian vừa qua, Báo Lao Động đã có nhiều bài viết phản ánh tình trạng thu nhập của viên chức ở mức thấp, có người phải làm thêm một số công việc khác ngoài giờ để lo cho gia đình. Mặt khác, cũng có những người đã quyết định nghỉ việc, bước chân ra khỏi khu vực công để tìm lối đi riêng mình.
Trao đổi với PV Báo Lao Động, TS. Đoàn Văn Tình - Phó Trưởng khoa Quản trị nhân lực tại Học viện Hành chính và Quản trị công - đánh giá: Thực trạng Báo Lao Động nêu là một trăn trở lớn của ngành Nội vụ.
"Dù nỗ lực cải cách tiền lương của Đảng và Nhà nước thời gian qua là rất lớn (đặc biệt là đợt tăng lương cơ sở tháng 7.2024), nhưng thu nhập của nhóm viên chức thâm niên vẫn chưa tiệm cận được giá trị thị trường" - ông nói và cho biết nguyên nhân cốt lõi nằm ở 2 điểm nghẽn cấu trúc.
Thứ nhất, là sự lệch pha trong chuyển đổi mô hình quản trị. Chúng ta đang trong giai đoạn quá độ chuyển từ mô hình chức nghiệp sang vị trí việc làm. Tuy nhiên, cơ chế trả lương hiện hành vẫn chưa thoát khỏi tư duy bình quân và bị “nén” quá chặt.
Thang bảng lương hiện tại chưa thực sự định giá được lao động dựa trên 3 trụ cột cốt lõi của thị trường: Độ phức tạp của công việc; năng lực thực tế và hiệu quả đầu ra (KPI). "Hệ quả là thâm niên chỉ làm tăng hệ số lương theo niên hạn chứ chưa phản ánh đúng sự gia tăng giá trị đóng góp" - ông nhận định.
Thứ hai, là bài toán dư địa tài khóa và năng suất lao động. Dù đã nỗ lực tinh giản biên chế, nhưng áp lực lên quỹ chi thường xuyên vẫn rất lớn. Nguồn lực hiện nay ưu tiên giải quyết bài toán an sinh xã hội và bù đắp trượt giá (nâng đáy lương), nên chưa đủ dư địa để thiết kế chính sách đãi ngộ đột phá cho nhân lực chất lượng cao (nâng đỉnh lương).
Để cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức một cách thực chất, vị chuyên gia dùng một hình ảnh ẩn dụ: "Nếu coi cải cách tiền lương là việc nâng cấp một chiếc xe, thì vị trí việc làm chính là động cơ, còn đánh giá hiệu quả (KPI) là vô lăng. Chúng ta không thể tách rời chúng, nhưng cần xác lập một trật tự ưu tiên theo mô hình “kiềng 3 chân” để giải quyết tận gốc vấn đề".
Trong đó, ưu tiên số 1 là định lượng hóa và thực chất hóa vị trí việc làm. Chúng ta không thể trả lương đúng nếu không đo lường được giá trị công việc. Cần chuyển dịch từ mô tả công việc chung chung sang định lượng chi tiết (về khối lượng, độ phức tạp và trách nhiệm).
Cơ cấu thu nhập mới phải được xây dựng dựa trên 3 biến số độc lập: Lương theo giá trị vị trí; lương theo năng lực thực tế (thay vì bằng cấp) và lương theo kết quả đầu ra. Đây là điều kiện tiên quyết để tính đúng và đủ giá trị sức lao động.
Giải pháp thứ 2 được chuyên gia nêu rõ là trao quyền tự chủ thực chất và cơ chế đặt hàng. Ông cho rằng cần mạnh dạn áp dụng tư duy quản trị doanh nghiệp vào các đơn vị sự nghiệp công lập (trường học, bệnh viện, viện nghiên cứu)… (Laodong.vn 30/11, Lương Hạnh) Về đầu trang
Tự đổi thay trước cuộc tinh gọn
Cơ quan đang tiến hành tinh gọn bộ máy. Nhiều người đêm nằm vắt tay lên trán tự hỏi: “Liệu mình có tên trong danh sách tinh giản lần này hay không?”.
Đây là câu hỏi rất bình thường, ngay cả đối với những người có năng lực.
Trong bối cảnh bộ máy Nhà nước đang từng bước tinh gọn, sắp xếp lại theo hướng tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực - hiệu quả, một áp lực vô hình nhưng rất thật đang đặt lên vai mỗi cán bộ, công chức, viên chức: Hoặc chứng minh được giá trị, hoặc bị đào thải. Tinh gọn bộ máy không còn là khẩu hiệu; nó đang diễn ra từng ngày. Và trong tiến trình ấy, chỉ những người đủ năng lực, có “đầu ra” rõ ràng, không thể thay thế mới có thể đứng vững.
Giá trị cá nhân không thể được đo bằng cảm giác “chắc mình cũng ổn”, “chắc mình cũng có ích”. Cảm giác không phải là thước đo, càng không thể là lá chắn để ai đó né tránh yêu cầu đổi mới, nâng cao năng lực. “Nếu ngày mai bạn biến mất khỏi công việc hiện tại, điều gì sẽ thiếu?” - câu hỏi tưởng đơn giản nhưng lại là phép thử chính xác nhất để một người xác định giá trị thực của mình.
Nếu câu hỏi đó khiến ai đó lúng túng, nghĩa là họ chưa thật sự biết mình đang đóng góp điều gì. Và khi chính họ còn không biết, tổ chức sẽ càng khó nhận ra.
Bộ máy không thể vận hành dựa trên sự cảm tính; nó vận hành bằng kết quả, bằng sản phẩm, bằng hiệu quả quản lý, phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Một bộ máy hiện đại không cần quá nhiều người “chạy tác vụ”, làm việc theo lối mòn, không dám chịu trách nhiệm, chỉ xử lý những việc đã có mẫu. Một cơ quan mạnh cần những người giải được vấn đề, những người biết tạo sự rõ ràng ở nơi mơ hồ, biết quản trị rủi ro, biết đưa ra sáng kiến, biết cải tiến quy trình, biết chuyển hóa yêu cầu của người dân thành sản phẩm phục vụ. Đây là nhóm nhân sự mà bất kỳ tổ chức nào cũng muốn giữ, bởi họ tạo ra tác động khó thay thế.
Ngược lại, những vị trí mà “ai cũng làm được”, những công việc lặp lại, không mang tính chuyên môn sâu… đều là nhóm có nguy cơ tinh giản cao. Không phải vì cơ quan muốn cắt giảm con người, mà vì tính cạnh tranh của vị trí không đủ để duy trì.
Việc mỗi người phải tự chứng minh năng lực cũng là cách để thay đổi tâm thế trong môi trường công vụ. Họ không đi làm để “xin” cơ hội, mà để trao đổi giá trị sòng phẳng: Cống hiến - ghi nhận; sản phẩm - đãi ngộ. Khi tổ chức không ghi nhận đúng giá trị của mình, họ đủ năng lực để thay đổi môi trường. Và ngược lại, tổ chức sẽ nỗ lực giữ những người thực sự có tác động.
Tinh gọn không chỉ là cắt giảm số lượng, mà quan trọng hơn là tái tạo chất lượng, đặt đúng người vào đúng vị trí, loại bỏ tư tưởng an phận, níu kéo, dựa dẫm. Muốn không bị tinh giản, mỗi người phải có khả năng trả lời: Mình đang giải quyết vấn đề gì, công việc của mình tạo đầu ra gì, điều mình làm có khó thay thế hay không.
Người hiểu mình đang trao đổi điều gì sẽ luôn tiến nhanh hơn, chỉ mong người khác nhìn ra giá trị của mình. Trong thời điểm tinh gọn bộ máy, câu nói ấy không chỉ đúng, mà còn mang tính cảnh tỉnh: Hãy tự chứng minh năng lực, trước khi chuẩn mực mới của bộ máy buộc chúng ta phải chứng minh điều đó theo cách nghiêm khắc hơn.
Tự đổi thay trước cuộc tinh gọn, cũng chính là góp phần xây dựng văn hóa cạnh tranh, lành mạnh, sòng phẳng trong tổ chức, công ty. (Laodong.vn 29/11) Về đầu trang
https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/tu-doi-thay-truoc-cuoc-tinh-gon-1617081.ldo
Dân làm thủ tục nhà đất bị gây khó dễ, qua “cò” thì rất nhanh, UBND TP Hà Nội nói gì?
UBND TP. Hà Nội vừa có văn bản gửi HĐND thành phố trả lời kiến nghị của cử tri, trong đó có nội dung phản ánh liên quan đến thủ tục đất đai.
Theo đó, cử tri phản ánh, hiện nay người dân rất vất vả khi thực hiện các thủ tục liên quan đến các thửa đất đã được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) từ những năm 2004, 2007. Bởi trước đây, việc cấp sổ đỏ cơ bản trên bản đồ đo đạc năm 2003, không trích đo thực tế.
Khi thực hiện theo Luật Đất đai 2024, người dân phải làm các thủ tục đăng ký biến động, đính chính do biến động, hủy giấy chứng nhận... Nhiều trường hợp không được cán bộ hướng dẫn tận tình, bị gây khó khăn nhưng khi người dân thuê làm dịch vụ thì được giải quyết rất nhanh. Cử tri kiến nghị UBND thành phố chỉ đạo chấn chỉnh, tạo điều kiện giải quyết thủ tục đối với các thửa đất có biến động.
Về nội dung này, UBND TP. Hà Nội cho biết, trước và sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, Chính phủ, Bộ NN&MT và thành phố đã có nhiều văn bản hướng dẫn, phân quyền, phân cấp, danh mục các thủ tục hành chính liên quan đến thủ tục đất đai.
UBND thành phố cho biết, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính thì không bắt buộc phải thực hiện chỉnh lý đồng loạt sổ đỏ đã cấp; trừ trường hợp người sử dụng đất, chủ sở hữu tài sản gắn liền với đất có nhu cầu hoặc thực hiện đồng thời với thủ tục hành chính về đất đai.
Việc chỉnh lý thay đổi thông tin của thửa đất (số tờ, số thửa, địa chỉ) trên sổ đỏ đã cấp được thực hiện theo quy định; trường hợp trên Giấy chứng nhận đã cấp không còn dòng trống để xác nhận thay đổi thì sẽ được cấp mới sổ đỏ để thể hiện thông tin của thửa đất.
Về kỷ luật, kỷ cương hành chính, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 07/8/2023 về “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội”; UBND Thành phố đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, triển khai thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU. Do đó, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định. (Tienphong.vn 29/11) Về đầu trang
Gia Lai cảnh báo xử lý nghiêm công chức khai báo lệ phí "0 đồng" sai quy định
Ngày 29.11, Văn phòng UBND tỉnh Gia Lai cho biết đã đề nghị Chủ tịch các xã, phường chấn chỉnh tình trạng cập nhật việc thu phí, lệ phí thủ tục hành chính (TTHC) không đúng quy định trên Hệ thống VNPT iGate.
Theo Văn phòng UBND tỉnh Gia Lai, qua rà soát, đánh giá dữ liệu "Thanh toán trực tuyến" trích xuất từ Cổng Dịch vụ công quốc gia, nhận thấy có rất nhiều hồ sơ TTHC phải thu phí, lệ phí với số tiền cụ thể, nhưng các địa phương lại cập nhật thông tin số tiền "0 đồng" (chỉ áp dụng cho trường hợp được miễn phí, lệ phí) trên Hệ thống VNPT iGate, đặc biệt là thủ tục chứng thực với 3.973 hồ sơ.
Từ ngày 1.7 đến 12.11, đối với các TTHC lĩnh vực chứng thực, toàn tỉnh có 3.973 hồ sơ chưa được thanh toán phí trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và có tình trạng bỏ phí, thanh toán bên ngoài, xảy ra tại UBND xã Ia Nan, phường Pleiku…
Việc cập nhật thông tin số tiền phí, lệ phí phải thu "0 đồng" không đúng quy định tiềm ẩn nhiều rủi ro trong quản lý, đối soát các thông tin, số liệu liên quan đến giải quyết hồ sơ TTHC. Việc này cũng ảnh hưởng nghiêm trọng đến kết quả thực hiện chỉ tiêu "Thanh toán trực tuyến" thuộc "Chỉ số Phục vụ người dân, doanh nghiệp" của tỉnh.
Do đó, Văn phòng UBND tỉnh đề nghị Chủ tịch UBND các xã, phường chỉ đạo công chức, viên chức (CCVC) tại các phòng chuyên môn xác định đúng mức phí, lệ phí phải thu của từng hồ sơ và điền chính xác số tiền người dân phải nộp trên Hệ thống VNPT iGate, trước khi chuyển bước trả kết quả đến Trung tâm Phục vụ hành chính công.
Chỉ đạo CCVC, người làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phải thu đúng số tiền trên Hệ thống VNPT iGate trước khi trả kết quả cho người dân, doanh nghiệp. Tuyệt đối không được tự ý cập nhật trạng thái "0 đồng".
Nếu vẫn còn phát hiện tình trạng tự ý cập nhật trạng thái thu phí, lệ phí "0 đồng" không đúng quy định, Văn phòng UBND tỉnh sẽ tổng hợp danh sách cá nhân, tổ chức liên quan; đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, xử lý trách nhiệm đối với hành vi không trung thực trong thi hành công vụ theo quy định. (Laodong.vn 29/11, Hoài Phương) Về đầu trang
Có tình trạng xe cứu thương trá hình, Lâm Đồng đề nghị công an ngăn chặn
Ngày 30-11, Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng cho biết đã có văn bản đề nghị cảnh sát giao thông tỉnh Lâm Đồng và các cơ sở y tế phối hợp để chấn chỉnh việc nhiều xe vận chuyển cứu thương có thu phí nhưng lại trá hình xe thiện nguyện, 0 đồng.
Ngoài ra nhiều xe cứu thương còn vi phạm nhiều nội dung khác có thể gây ảnh hưởng xấu đến bệnh nhân và nhiều người khác.
Sở Y tế cho biết thời gian qua đã nhận nhiều phản ánh về tình trạng một số xe gắn biển "cứu thương", "cứu thương 0 đồng", "xe thiện nguyện" hoạt động không đúng quy định, có dấu hiệu thu phí trá hình. Ngoài ra các xe này còn sử dụng đèn, còi, tín hiệu ưu tiên trái phép.
Qua trao đổi, Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng cho biết các mô hình xe cứu thương thiện nguyện vẫn luôn được khuyến khích, song phải đăng ký và hoạt động đúng quy định để bảo đảm an toàn cho bệnh nhân và tránh bị lợi dụng, trục lợi.
Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng cho hay sẽ hỗ trợ các nhóm thiện nguyện hoàn thiện thủ tục đăng ký để hoạt động nhân văn xe cấp cứu thiện nguyện được lan tỏa, đồng thời tuân thủ pháp luật để bảo đảm an toàn cho người bệnh trong quá trình cấp cứu và tải thương.
Ngoài ra Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng yêu cầu các cơ sở khám chữa bệnh rà soát và chỉ sử dụng xe đã được cấp phép, đăng kiểm và dán đầy đủ logo, thông tin đơn vị chủ quản. Theo sở, đây là công tác chuẩn hóa hoạt động cấp cứu ngoại viện, một lĩnh vực hoạt động có điều kiện.
Sở còn nghiêm cấm các bệnh viện, phòng khám hợp đồng, liên kết hoặc cho phép cá nhân, tổ chức sử dụng danh nghĩa "xe cứu thương", "xe thiện nguyện" nếu không được cấp phép và không bảo đảm điều kiện. (Tuoitre.vn 30/11) Về đầu trang
Cựu Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan sắp hầu tòa phúc thẩm
Tòa phúc thẩm TAND Tối cao tại Hà Nội sẽ mở phiên xét xử phúc thẩm vụ án xảy ra tại Tập đoàn Phúc Sơn và nhiều địa phương vào ngày 15/12. Phiên tòa do Thẩm phán Võ Hồng Sơn làm chủ tọa.
Sau phiên sơ thẩm, bị cáo Hoàng Thị Thúy Lan, cựu Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (cũ) kháng cáo đề nghị xem xét giảm nhẹ hình phạt.
Cũng như bà Lan, các cựu quan chức như: Ông Lê Duy Thành (cựu Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc cũ), Phạm Hoàng Anh (cựu Phó Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cũ), Lê Viết Chữ (cựu Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi cũ), Phạm Văn Vọng (cựu Bí thư tỉnh Vĩnh Phúc cũ); Phùng Quang Hùng (cựu Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc cũ); Hà Hòa Bình (cựu Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc cũ) cùng nhiều lãnh đạo giữ trọng trách tại các sở, ngành kháng cáo xin giảm án, xin hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ...
Riêng bị cáo Nguyễn Văn Hậu, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Phúc Sơn, từng gửi đơn kháng cáo sau phiên tòa sơ thẩm nhưng sau đó rút lại.
Tòa cấp sơ thẩm tuyên bị cáo Hậu tổng cộng 30 năm tù về ba tội “Đưa hối lộ”, “Vi phạm quy định về đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng” và “Vi phạm quy định về kế toán gây hậu quả nghiêm trọng”.
Bà Hoàng Thị Thúy Lan lĩnh mức án 14 năm tù tội "Nhận hối lộ". Cùng tội, ông Lê Duy Thành bị phạt 12 năm tù; ông Phạm Hoàng Anh, lĩnh 8 năm tù; ông Lê Viết Chữ lĩnh 7 năm tù...
Các bị cáo còn lại người lĩnh án thấp nhất 36 tháng tù nhưng cho hưởng án treo đến cao nhất 7 năm tù giam. (Tienphong.vn 30/11) Về đầu trang
Chi cục Hải quan khu vực II bị phê bình
Cục Hải quan - Bộ Tài chính có văn bản gửi Chi cục Hải quan khu vực II phê bình, chấn chỉnh đơn vị vì chưa thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và còn để xảy ra nhiều tồn tại trong việc chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc.
Theo Cục Hải quan, thời gian gần đây, Cục đã ban hành nhiều văn bản làm rõ yêu cầu tăng cường kỷ luật, đạo đức công vụ, văn hóa công sở và hiệu quả xử lý công việc đối với toàn hệ thống, trong đó có Chi cục Hải quan khu vực II.
Nội dung chỉ đạo tập trung vào nhiều lĩnh vực nhiệm vụ trọng yếu như kiểm soát nhập khẩu - xuất khẩu, giám sát quản lý hải quan, kiểm tra hàng tồn đọng, kiểm tra container theo hệ thống VASSCM, kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa đưa vào kho bảo quản, kiểm soát rủi ro, chống buôn lậu và gian lận thương mại… Tuy nhiên, theo đánh giá từ nhiều cuộc khảo sát, theo dõi và tổng hợp báo cáo, việc chấp hành chỉ đạo tại Chi cục Hải quan khu vực II vẫn chưa nghiêm, chưa đáp ứng yêu cầu quản lý của Cục.
Cục Hải quan khẳng định, để xảy ra các tồn tại như trên là trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị trong việc nêu gương, đôn đốc, tổ chức triển khai nhiệm vụ và thực hiện kiểm tra, giám sát đội ngũ công chức. Việc chậm trễ, lỏng lẻo trong thực hiện kỷ luật không chỉ làm giảm hiệu quả công tác mà còn ảnh hưởng đến uy tín và kết quả chung của toàn hệ thống.
Từ đó, Cục Hải quan yêu cầu Chi cục Hải quan khu vực II thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Chính phủ, Bộ Tài chính và Cục Hải quan về tăng cường kỷ luật, đạo đức công vụ và văn hóa công sở. Mọi cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý phải tuân thủ đầy đủ quy chế làm việc, nội quy và yêu cầu của cấp trên.
Lãnh đạo đơn vị phải đi đầu trong việc chấp hành pháp luật và kỷ cương hành chính; trực tiếp chịu trách nhiệm về những vi phạm, chậm trễ và sai sót của công chức dưới quyền. (Tienphong.vn 28/11) Về đầu trang./.
https://tienphong.vn/chi-cuc-hai-quan-khu-vuc-ii-bi-phe-binh-post1800303.tpo
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 28/11/2025 (28/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 26/11/2025 (27/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 27/11/2025 (27/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 25/11/2025 (25/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 24/11/2025 (24/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 21/11/2025 (21/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 20/11/2025 (20/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 19/11/2025 (19/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 18/11/2025 (18/11/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 17/11/2025 (18/11/2025)
