CHÍNH SÁCH MỚI

1.  Ngân hàng nợ xấu trên 3% không được mở chi nhánh.

2.  Chậm nộp bảo hiểm xã hội sẽ bị phạt tiền.

CHỈ THỊ MỚI

3.   Dừng mua sắm xe công, giảm công tác nước ngoài

TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI

4.  Cách làm hay từ mô hình cổng rào phòng chống tội phạm ở Sóc Trăng 

5. Hải Phòng: Câu lạc bộ "Thanh niên sống đẹp" phường Cầu Đất

BÌNH LUẬN..

6. Ông Lê Như Tiến đề xuất 5 giải pháp trị “công chức cắp ô”.

7.  Giảm lương, hay công chức "cắp ô".

QUẢN LÝ..

8. Gian lận thuế: Đã có thuốc trị!

9.  Sửa luật để xử nghiêm cán bộ vi phạm..

10.  Chuyện ngỡ ngàng tại Đà Nẵng – nơi được đánh giá là minh bạch.

11.  Cổ phần hóa: Lên lịch nhiều, lỗi hẹn lắm..

12.   Công khai Quỹ bình ổn giá xăng dầu thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính 

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH..

13.  Cục Thuế Ninh Bình đẩy mạnh cải cách hành chính.

14.  Thủ tục mua nhà thu nhập thấp: Sẽ chỉ cần một con dấu.

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH..

15. Bình Phước: Thu ngân sách đạt 2.175 tỷ đồng.

PHÁP LUẬT.

16. Kon Tum: Đình chỉ công tác Kế toán trưởng Cục Thống kê vì đánh bạc 

THẾ GIỚI

17.  Singapore duy trì hệ thống dịch vụ công “sạch”.

18.  Nga cấp đất nông thôn miễn phí

CHÍNH SÁCH MỚI

Ngân hàng nợ xấu trên 3% không được mở chi nhánh

Đó là quy định tại Thông tư 21/2013/NHNN, quy định về mạng lưới hoạt động của ngân hàng thương mại do Ngân hàng Nhà nước vừa ban hành.

 Theo đó, để được thành lập chi nhánh ở trong nước, các ngân hàng thương mại phải đáp ứng một số điều kiện như: Thời gian hoạt động từ 12 tháng trở lên; hoạt động kinh doanh có lãi theo báo cáo tài chính được kiểm toán… Đặc biệt, ngân hàng phải thực hiện đầy đủ quy định về phân loại, nợ, trích lập dự phòng rủi ro theo quy định và tỷ lệ nợ xấu so với tổng dư nợ không được vượt quá 3%. Thông tư có hiệu lực từ ngày 23/10/2013. (Báo Công Thương Điện Tử 7/10) Về đầu trang

Chậm nộp bảo hiểm xã hội sẽ bị phạt tiền

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 95 về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đó, với những hành vi chậm đóng hoặc nộp không đúng quy định đối với bảo hiểm xã hội và thất nghiệp... thì người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền với mức 12-15% tổng số tiền phải đóng, nhưng mức phạt tối đa không quá 75 triệu đồng. Việc không đóng cho toàn bộ người lao động bị phạt từ 18-20% tổng số tiền phải nộp, mức tối đa cũng không quá 75 triệu đồng.  Trước đó, mức phạt tối đa là 30 triệu đồng. Nghị định có hiệu lực từ  ngày 10/10/2013. (Báo Công Thương Điện Tử 7/10) Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Dừng mua sắm xe công, giảm công tác nước ngoài

Bộ Tài chính vừa có văn bản gửi các ngành, địa phương về việc điều hành ngân sách, với một loạt biện pháp cắt giảm tiêu.  

Cụ thể, để giảm chi tiêu thường xuyên, Bộ Tài chính yêu cầu lùi thời gian thực hiện chi mua xe công, cắt giảm chi phí điện, nước, văn phòng phẩm. Cụ thể, việc nhận văn bản, chỉ đạo sẽ qua mạng công nghệ thông tin để hạn chế in, photo giấy tờ không cần thiết. Ngoài ra, công văn cũng yêu cầu tận dụng giấy in 2 mặt để tiết kiệm chi phí. 

Ngoài ra, việc tổ chức hội nghị, hội thảo cũng kiên quyết phải cắt giảm. Trong công văn gửi các địa phương, Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Thị Minh yêu cầu tăng cường họp trực tuyến trong chỉ đạo, điều hành để hạn chế chi phí tổ chức, đi lại, ăn ở. Bên cạnh đó, hội nghị, hội thảo nội dung không thiết thực, lễ tổng kết, nhận huân huy chương, lễ ký kết, khởi công, khánh thành... cũng phải hạn chế. (Vnexpress.net 7/10) Về đầu trang

TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI

Cách làm hay từ mô hình cổng rào phòng chống tội phạm ở Sóc Trăng

Mô hình Cổng rào phòng chống tội phạm được Công an tỉnh Sóc Trăng phối hợp với các khu dân cư triển khai thực hiện từ đầu năm 2013, tại các huyện như: Kế Sách, Châu Thành, Ngã Năm, Mỹ Xuyên… bước đầu đã mang lại nhiều nét mới và được đông đảo người dân đồng tình, đánh giá cao bởi những hiệu quả thiết thực mà nó mang lại.  

Tại xã Thới An Hội, huyện Kế Sách, kể từ khi thực hiện mô hình cổng rào phòng chống tội phạm, tình hình an ninh trật tự ở địa phương đã có những chuyển biến tích cực. Ông Nguyễn Văn Nhung (ấp An Ninh) cho biết: "Có cổng rào, tình hình tội phạm giảm nhiều, vì đối tượng phạm tội biết khó thoát. Khi có hiệu lệnh báo động vang lên lực lượng dân phòng, dân quân tự vệ cùng công an cụm sẽ lập tức kéo cổng rào, khóa chặt lối thoát của bọn chúng”.

 Theo Thượng tá Phạm Quốc Việt, Trưởng công an huyện Kế Sách, đặc thù của địa phương là vùng sông nước, kênh rạch nhiều, chỉ có tuyến đường giao thông nông thôn theo kiểu độc đạo nên mô hình cổng rào phòng chống tội phạm rất hiệu quả. Để đảm bảo công tác giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn, các thành viên của từng ấp thường xuyên phối hợp với tổ An ninh nhân dân và công an xã tăng cường công tác tuần tra, kiểm soát khép kín địa bàn.  

Hiện nay, tại các địa phương trong tỉnh Sóc Trăng đã thành lập nhiều Cổng rào phòng chống tội phạm và thường xuyên tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho những người làm công tác giữ gìn an ninh trật tự ở địa phương. Việc lập cổng rào phòng chống tội phạm được sự đồng lòng của chính quyền và nhân dân. Nhiều người dân đã tự nguyện đóng góp về cả vật chất và công sức để xây dựng các cổng rào phòng chống tội phạm. Trong điều kiện tình hình an ninh trật tự còn diễn biến phức tạp thì việc thành lập nhiều Cổng rào phòng chống tội phạm là cần thiết, kịp thời cần được phát huy và nhân rộng. (Đại Đoàn Kết 7/10) Về đầu trang

Hải Phòng: Câu lạc bộ "Thanh niên sống đẹp" phường Cầu Đất

Câu lạc bộ “Thanh niên sống đẹp” phường Cầu Đất được thành lập tháng 2, ban đầu chỉ có vài thành viên, hiện phát triển tới 22 người. Câu lạc bộ hướng các hoạt động vào 5 tiêu chí: “cần - phải - có - nên - sẵn sàng”.  

Theo cách diễn giải của chị Lê Thị Thùy Trang - Chủ nhiệm Câu lạc bộ, Cần là ứng xử văn hóa và lối sống lành mạnh; Phải: Sống, làm việc theo pháp luật; Có là có tri thức, sức khỏe và kỹ năng sống; Nên là nên tham gia các hoạt động của Đoàn - hội; Sẵn sàng: Đảm nhận khâu khó, việc mới, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm sống. 

Với sức trẻ và tinh thần đoàn kết, các thành viên thống nhất xác định nội dung trọng yếu, như: Rèn luyện tri thức, sức khỏe, hành vi ứng xử và hội nhập quốc tế, góp phần xây dựng một thế hệ thanh niên đô thị đủ đức, đủ tài, năng động, trí tuệ và thanh lịch. 6 tháng đầu năm 2013, Câu lạc bộ tập trung 3 hoạt động chính, mô hình truyền thông “Tắt máy chờ tàu hỏa”; xây dựng tuyến đường Trần Phú thành tuyến đường thanh niên quản lý về trật tự đường hè, an toàn giao thông, vệ sinh môi trường đô thị; trợ cấp thường xuyên 1 cụ già neo đơn, 1 trẻ em hoàn cảnh khó khăn.

 Câu lạc bộ “Thanh niên sống đẹp” còn tích cực tham gia hoạt động xây dựng văn minh đô thị, tham gia chương trình ứng phó với biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường. Về nội dung này, Câu lạc bộ có một số hoạt động cụ thể: Tháo gỡ, sơn xóa quảng cáo trái phép, hướng dẫn sắp xếp trật tự đường hè (30 buổi), thu hút hơn 300 lượt thành viên và đoàn viên, thanh niên tham gia. Bên cạnh đó, tuyên truyền, vận động thành viên, tình nguyện viên, đoàn viên thanh niên tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường, bảo vệ nguồn nước, hạn chế sử dụng túi ni lông… (Báo Hải Phòng Online 7/10) Về đầu trang

BÌNH LUẬN

Ông Lê Như Tiến đề xuất 5 giải pháp trị “công chức cắp ô”

Đại Đoàn Kết dẫn lời ông Lê Như Tiến – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội Lê Như Tiến đưa ra 5 giải pháp mang tính cụ thể trị công chức, viên chức "sáng cắp ô đi, tối cắp về”. 

Thứ nhất, chúng ta cần phải xem xét lại cách tổ chức biên chế. Lẽ ra 1 vị trí công việc đó chỉ cần 1 người, nhưng lại có đến 4-5 người. Điều đó làm cho biên chế không phù hợp với vị trí công việc, thừa người. Theo ông Tiến, chúng ta cần bố trí người theo vị trí công việc. Giống như một guồng máy phải sắp xếp một cách khoa học thì mới hợp lý được. 

Hiện dư luận xã hội nói nhiều về biểu hiện tiêu cực trong nhận biên chế. Ví dụ như ở Hà Nội. Thời gian vừa qua, có người chạy vào biên chế mất đến cả trăm triệu đồng. Khi không công khai, minh bạch trong tuyển dụng "đầu vào” mà qua những con đường "tiểu ngạch” như: phong bì, thư tay, đến nhà riêng… thì sẽ làm lệch lạc con đường tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức.

 Chính vì vậy, giải pháp thứ hai là chúng ta cần định biên, tức là dự định biên chế so với nhu cầu công việc. Muốn xác định biên chế tốt, thì phải xác định vị trí của từng công chức, viên chức cần làm của một vị trí hàng ngày, hàng tháng để mà tuyển dụng. Nếu cần 1 thì chỉ chọn 1.  

Giải pháp thứ ba mang tính cấp thiết, đó là cần công khai, minh bạch trong tuyển chọn thi cử công chức, viên chức để bất kỳ ai cũng có thể là ứng viên. Phải đổi mới công tác thi tuyển chọn "đầu vào” bằng cách tổ chức thi không phải dùng chung 1 đề, bởi mỗi vị trí đều có đòi hỏi năng lực khác nhau nên không thể áp dụng 1 đề thi chung.  

Đồng thời cần có ban giám khảo khác nhau chứ không thể chỉ có 1 ban giám khảo chung. Do vậy, phòng nào cũng phải có chức năng tuyển chọn cho phòng đó thì công chức, viên chức mới đáp ứng được công việc đặt ra. Vị trí nào thì tuyển vị trí đó, và tổ chức thi cạnh tranh, tránh trường hợp một số cơ quan giới thiệu bao nhiêu thì tuyển dụng bấy nhiêu, trong khi người giới thiệu lại là lãnh đạo cơ quan.

 Chọn người phải đòi hỏi vì công việc, chứ không phải chọn theo thứ tự: tiền tệ, quan hệ, ngoại lệ, đồ đệ, hậu duệ, sau đó mới đến trí tuệ. Nếu chọn theo thứ tự như vậy, thì sẽ không bao giờ chọn được người vì công việc mà chỉ chọn được người "sáng cắp ô đi, tối cắp về”. Đó là cách chọn người có tên trong bảng lương hàng tháng, chứ không phải người đem lại hiệu quả công việc, trong tư duy và sáng tạo.

 Giải pháp thứ tư, chính là phải đề cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong tuyển dụng, quản lý đối với cán bộ, công chức. Tuyển dụng rồi, thì phải quản lý tốt, nếu không sẽ lại vẫn là "sáng cắp ô đi, tối cắp về”.  

Còn giải pháp thứ năm là phải đổi mới cách quản lý cán bộ bằng hiệu quả công việc, phải giao khoán công việc, và đánh giá xem có hoàn thành hay không. Nếu chúng ta chỉ quản lý cán bộ theo thời gian làm việc đủ 8 tiếng, thì cán bộ công chức vẫn có mặt đúng giờ, nhưng trong thời gian đó lại lướt web, chơi game thì hiệu quả công việc đem lại là không có. (Đại Đoàn Kết Online 5/10)Về đầu trang

Giảm lương, hay công chức "cắp ô"

Đề xuất giảm lương cơ bản để cân đối chi ngân sách năm 2014 ngay lập tức nhận được sự phản đối của nhiều thành viên Chính phủ. Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh nói thẳng rằng lương mới tăng được 2 tháng mà đã giảm thì phản cảm lắm! 

Không chỉ là phản cảm mà còn “đi ngược chiều” khi Hội nghị lần thứ V Ban Chấp hành Trung ương Khóa XI có nêu lộ trình tăng lương tối thiểu đến năm 2015 phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và điều 91 Bộ luật Lao động cũng khẳng định mức lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.  

Theo khảo sát của Viện Công nhân - Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì hầu như toàn bộ tiền lương, thu nhập của người lao động chi hết cho cuộc sống thiết yếu, không còn tích lũy. Từ kết quả khảo sát trên, một dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 của 1 người lao động nuôi 1 người tại vùng I sẽ phải là: 4,113 triệu đồng/tháng!  

Vẫn biết sức ép mỗi lần tăng lương rất lớn. Nếu là lương của doanh nghiệp, tăng quá cao sẽ mất sức cạnh tranh, nhà đầu tư nước ngoài băn khoăn. Còn khu vực lương dùng ngân sách nếu tăng cao thì ngân sách phải cố đáp ứng. Nhưng trong lúc đời sống khó khăn hiện nay, giá cả tăng lên, lương không tăng lên được thì không thể đặt ra vấn đề giảm lương. Những người lao động có thu nhập thấp, ngoài mức lương cơ bản, họ không có thêm thu nhập gì. Do đó, 100.000 đồng sẽ là mức giảm đáng kể, gây ảnh hưởng đến tâm lý xã hội.  

Và việc giảm lương chính là giảm thu nhập của người dân dẫn đến sức tiêu thụ giảm. Đây chính là nguyên nhân doanh nghiệp đã yếu do sức mua chậm, hàng tồn kho lớn, sẽ càng  yếu hơn. Không giải quyết được vấn đề giải phóng hàng tồn kho, là đi ngược lại với các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho nền kinh tế; ngân sách sẽ hụt thu. 

Hiện vẫn còn một số bộ phận công chức sáng cắp ô đi, tối cắp về làm việc không hiệu quả trong khi bộ máy hành chính lại quá cồng kềnh. Cắt giảm biên chế hành chính bộ máy cồng kềnh, lương nhiều nhưng làm việc không hiệu quả hiện nay là việc cần làm. Có công việc mà số biên chế chỉ cần 1/2 vẫn hoàn thành, nếu giảm đi 1/2 mà tăng lương cho người lao động thực sự lên 1,5 lần thì chắc chắn sẽ ổn hơn rất nhiều.

 Về đề xuất của Bộ Tài chính, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã khẳng định không được giảm lương vì trong 3 năm qua, lương tối thiểu tăng khoảng 35% nhưng giá cả hàng hóa, dịch vụ cũng đã tăng bằng con số này. Đời sống của người dân vẫn còn nhiều khó khăn, nếu còn giảm lương thì càng thêm khó khăn. (An Ninh Thủ Đô Online 6/10)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Gian lận thuế: Đã có thuốc trị!

Theo Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách thuế -Tổng cục Thuế  Vũ Văn Cường, bên cạnh việc tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp theo cơ chế doanh nghiệp tự tính, tự khai, tự nộp, tự chịu trách nhiệm, cơ quan Thuế các cấp đã và đang được trang bị nhiều công cụ để đấu tranh với các hành vi gian lận thuế, gây thất thu ngân sách Nhà nước. 

Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách thuế Vũ Văn Cường dẫn chứng những chế tài đã được tăng hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý. Theo đó, hiện Tổng cục Thuế đã đề xuất với Bộ Tài chính xây dựng các văn bản hướng dẫn các quy định mới về quản lý thuế theo hướng sẽ gia tăng chế tài xử phạt đối với các doanh nghiệp vi phạm pháp luật thuế. 

Đơn cử như đối với các biện pháp cưỡng chế thu hồi nợ thuế theo quy định tại Luật Quản lý thuế trước đây có 7 biện pháp cưỡng chế thuế và phải thực hiện tuần tự từng biện pháp. Tuy nhiên, Luật sửa đổi, bổ sung Luật Quản lý thuế quy định theo hướng: Bổ sung biện pháp cưỡng chế dừng làm thủ tục hải quan đối với hàng hoá xuất khẩu; Trường hợp người nộp thuế có hành vi bỏ trốn, tẩu tán tài sản thì cơ quan quản lý thuế được lựa chọn áp dụng biện pháp cưỡng chế phù hợp để đảm bảo thu hồi nợ thuế kịp thời... 

Đồng thời, nâng mức xử phạt đối với hành vi chậm nộp tiền thuế theo mức luỹ tiến: 0,05%/ngày tính trên số tiền thuế chậm nộp đối với số ngày chậm nộp không quá 90 ngày, 0,07%/ngày tính trên số tiền thuế chậm nộp đối với số ngày chậm nộp vượt quá thời hạn 90 ngày. Nâng mức xử phạt đối với hành vi khai sai dẫn đến thiếu số tiền thuế phải nộp hoặc tăng số tiền thuế được hoàn từ 10% lên 20%...

 Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách thuế Vũ Văn Cường cho rằng, công tác kiểm tra thuế tại trụ sở của người nộp thuế cũng sẽ được thực hiện theo tiêu thức đánh giá rủi ro; theo chuyên đề, kế hoạch hàng năm do Thủ trưởng cơ quan thuế cấp trên phê duyệt và kiểm tra tại trụ sở người nộp thuế không quá 1 lần trong năm. Theo đó, xây dựng cơ sở dữ liệu về doanh nghiệp, phân loại doanh nghiệp thành các các nhóm tuân thủ tốt, trung bình, kém. 

Trên cơ sở đó, cơ quan Thuế tập trung thanh, kiểm tra nhóm doanh nghiệp có nguy cơ cao về vi phạm. Các doanh nghiệp kinh doanh, xuất khẩu các mặt hàng nông, lâm, thủy, hải sản sử dụng các hóa đơn bán hàng của các doanh nghiệp có trụ sở tại các địa phương không có nguồn nguyên liệu; các doanh nghiệp mới thành lập đăng ký kinh doanh đa ngành nghề nhưng số vốn đăng ký thấp; các doanh nghiệp có quy mô kinh doanh bất hợp lý; các doanh nghiệp có giao dịch qua ngân hàng đáng ngờ. 

Cơ quan Thuế sẽ thực hiện kiểm tra đối với các doanh nghiệp mới thành lập có địa điểm kinh doanh không cố định (chuyển địa điểm kinh doanh nhiều lần sau 1-2 năm hoạt động. Đồng thời, thực hiện cảnh báo các doanh nghiệp không còn sản xuất, kinh doanh đối với các doanh nghiệp không nộp tờ khai thuế theo quy định. Sau 10 ngày kể từ khi đã cảnh báo doanh nghiệp vẫn không nộp tờ khai thuế thì tổ chức kiểm tra và thông báo kịp thời danh sách các doanh nghiệp không còn sản xuất, kinh doanh và các hóa đơn doanh nghiệp chưa sử dụng thời điểm đó. (Hải Quan 7/10) Về đầu trang     

Sửa luật để xử nghiêm cán bộ vi phạm

Chuẩn bị nội dung kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa 13, ngày 4/10, các đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Quyết Tâm, Huỳnh Ngọc Ánh, Đoàn Nguyễn Thùy Trang tiếp xúc cử tri quận Thủ Đức, quận 9. 

Cử tri Nguyễn Thị Dung, phường Tăng Nhơn Phú A cho rằng, chế tài đã có nhưng chưa đủ mạnh trong việc xử lý kỷ luật các sai phạm của cán bộ công chức, viên chức. Mặc dù lãnh đạo nhiều đơn vị, cơ quan có cá nhân sai phạm đều khẳng định sẽ điều tra và xử lý nghiêm theo đúng quy định nhưng hầu hết chỉ là khiển trách, cảnh cáo hoặc thuyên chuyển công tác. Hình thức kỷ luật nặng như bị cách chức hay cho thôi việc như vụ xử lý lãnh đạo các doanh nghiệp công ích trên địa bàn TPHCM là những vụ việc hiếm hoi.  

Để chấn chỉnh và giải quyết vấn nạn trên, cần chỉnh sửa, bổ sung Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức, trong đó quy định các hình thức xử lý vi phạm trong luật phải nghiêm khắc hơn và loại bỏ được khỏi bộ máy nhà nước những cán bộ, công chức, viên chức yếu kém, thoái hóa, biến chất.  

Phàn nàn về hiệu quả công tác giám sát của đại biểu Quốc hội, cử tri phường Hiệp Phú cho rằng một số đại biểu chưa thấy hết bức xúc của người dân, thậm chí có đại biểu còn chưa làm đúng chức trách của mình khi người dân cầu cứu đến đại diện của mình. (Sài Gòn Giải Phóng 5/10)Về đầu trang

Chuyện ngỡ ngàng tại Đà Nẵng – nơi được đánh giá là minh bạch

Nhiều người dân không khỏi ngỡ ngàng khi Chánh văn phòng thành phố Đà Nẵng đã lập bảng chi tiết, ngày giờ, tên 60 cán bộ và đơn vị công tác trong UBND để đi làm công việc tạp vụ ở một đám tang nguyên lãnh đạo thành phố. Bởi gần đây, Đà Nẵng được đánh giá là nơi có sự minh bạch trong việc quản lý cán bộ. 

Nhiều người dân thành phố Đà Nẵng cho biết, mặc dù chưa có bất cứ tổ chức, cơ quan nào công bố nhưng thành phố Đà Nẵng hiện được đánh giá là “thành phố đáng sống nhất Việt Nam”. Đà Nẵng có những “thương hiệu” mà “khiến người dân cả nước phải ngước nhìn” như: Thành phố “5 không”; từ năm 2000 (không còn hộ đặc biệt nghèo; không còn trẻ em bỏ học vì nghèo; không người lang thang xin ăn; không người nghiện ma túy trong cộng đồng; không có giết người để cướp của) và “3 có” từ năm 2005: Có nhà ở -  có việc làm - có nếp sống văn hóa, văn minh đô thị.

 Mới đây nhất là từ ngày 1/7, công chức thành phố Đà Nẵng bí mật đánh giá “sếp” qua mạng khi Sở Nội vụ bắt đầu triển khai mô hình đánh giá kết quả làm việc của công chức hành chính toàn thành phố qua mạng, sau thời gian thí điểm với kết quả khả quan. Nhóm công chức tham gia việc đánh giá gồm giám đốc, phó giám đốc sở; chủ tịch, phó chủ tịch quận/huyện; trưởng phó phòng; công chức chuyên môn nghiệp vụ, tham mưu và công chức thừa hành, phục vụ của tất cả sở, ban ngành và UBND quận huyện trên địa bàn.  

Đà Nẵng cũng vừa ban hành chỉ thị chấn chỉnh việc đi học trong giờ hành chính của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố về việc “cấm” cán bộ đi học trong giờ hành chính, kể cả ngắn hạn hay dài hạn. Theo đó, trong kế hoạch các cán bộ, công chức chỉ được học vào ngày thứ 7, chủ nhật còn các ngày còn lại thì phải sau giờ hành chính. 

Trừ những trường hợp theo học các lớp đào tạo trong giờ hành chính theo kế hoạch của Trung ương và thành phố thì phải có sự đồng ý của Thường trực Thành ủy trên cơ sở được đề xuất của lãnh đạo đơn vị… Chỉ thị này xuất phát từ nguyên do đi học trong giờ hành chính làm ảnh hưởng đến thời gian và chất lượng công tác, nhất là chuyên viên các sở, ban, ngành và các cấp quận huyện…

 Đang thực hiện vô cùng rốt ráo thì ngày 13/6 vừa qua, ông Nguyễn Văn Cán - Chánh văn phòng UBND thành phố Đà Nẵng ký, đóng dấu gửi các phòng, trung tâm trong UBND thành phố Đà Nẵng bản danh sách phân công trực, phục vụ đám tang nguyên lãnh đạo thành phố từ ngày 13/6 - ngày 17/6, thời gian từ 7h - 21h hàng ngày cho 60 cán bộ công chức làm công việc phục vụ nước uống, mời khách đến viếng, lau chùi rửa ly, đảm bảo vệ sinh cho đám tang nguyên là lãnh đạo thành phố. 

Điều này khiến không chỉ người dân “thành phố đáng sống” này mà dư luận cả nước tỏ ra vô cùng ngỡ ngàng. Khi sự việc xảy ra, phóng viên báo Đời Sống & Pháp Luật tìm hiểu thông tin từ những người dân ngụ gần nơi tổ chức đám tang thì được biết, người mất là người có nhiều công lao với sự phát triển của thành phố Đà Nẵng trong thời gian vừa qua. Sự ra đi của nguyên lãnh đạo thành phố khiến người dân vô cùng đau buồn. Tuy nhiên, việc Chánh văn phòng UBND thành phố Đà Nẵng ra văn bản phân công cán bộ trực đám tang trong những ngày làm việc là việc làm không thể chấp nhận, người dân vô cùng bức xúc. 

Trả lời báo chí, bên lề kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIII thảo luật về Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Khá cho rằng: “Việc UBND thành phố Đà Nẵng huy động hơn 60 cán bộ đi phục vụ lễ tang là lãng phí”. (Đời Sống & Pháp Luật Online 6/10)Về đầu trang

Cổ phần hóa: Lên lịch nhiều, lỗi hẹn lắm

Theo Đề án Tái cấu trúc doanh nghiệp Nhà nước, giai đoạn 2011 - 2015, Việt Nam phải tiến hành cổ phần hóa 367 doanh nghiệp. Tuy nhiên, 2/3 quãng thời gian đã đi qua nhưng rất ít doanh nghiệp được cổ phần hoá. Đặc biệt, 9 tháng năm 2013, mới có khoảng 10 doanh nghiệp được cổ phần hoá. Quý IV/2013, công tác này liệu có được đẩy mạnh? 

Nhiều Tập đoàn, Tổng Công ty có kế hoạch cổ phần hoá theo chỉ đạo của Chính phủ nhưng nhà đầu tư đang hướng sự chú ý đến lộ trình cổ phần hoá Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex), vì thông tin về đợt chào bán ra công chúng của Vinatex khá rầm rộ ngay từ đầu năm 2013. 

Theo kế hoạch ban đầu, Vinatex dự kiến chào bán cổ phần lần đầu ra công chúng (IPO) trong tháng 7, nhưng sau đó đã lùi lại sang quý IV, như khẳng định của lãnh đạo Tập đoàn. Trao đổi với phóng viên, ông Lê Tiến Trường - Phó Tổng Giám đốc Vinatex cho biết, kế hoạch IPO của Tập đoàn là do Chính phủ phê duyệt chứ không phải Tập đoàn tự làm. Tính đến thời điểm hiện tại, Vinatex vẫn đang bám theo tiến độ của Ban chỉ đạo là sẽ thực hiện IPO trong quý IV. Vấn đề hiện tại của Vinatex là tìm kiếm các đối tác chiến lược. 

Tổng Công ty xây dựng công trình giao thông 4 (CIENCO4) vừa tổ chức Hội nghị sơ kết 9 tháng đầu năm 2013 và triển khai nhiệm vụ quý IV/2013 vào ngày 2/10. Ngoài việc thực hiện các Dự án và kế hoạch kinh doanh, Tổng Giám đốc Lê Ngọc Hoa yêu cầu lãnh đạo Tổng Công ty tập trung chỉ đạo để hoàn thành công tác cổ phần hóa Công ty mẹ ngay trong năm 2013 theo chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải.

 Sự kiện thu hút sự quan tâm nhiều nhất là cổ phần hoá Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), cũng đang trong giai đoạn chọn nhà đầu tư chiến lược, dự kiến hoàn tất trong quý IV để có thể thực hiện IPO vào nửa cuối năm 2014, sau 2 lần bị trì hoãn, kể từ năm 2012. 

Tính từ đầu năm đến nay, mới chỉ có gần 10 doanh nghiệp Nhà nước cổ phần hóa, trong khi năm 2012 có 30 doanh nghiệp cổ phần hoá, còn năm 2011 là 60 doanh nghiệp thực hiện cổ phần hoá. Quan sát tiến độ cổ phần hoá của các Tập đoàn, Tổng Công ty, doanh nghiệp lớn, có thể thấy, nếu không sớm có các chỉ đạo, biện pháp thúc đẩy mạnh công tác này, thì khả năng cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước chậm tiến độ là chắc chắn. (Đầu Tư Chứng Khoán 7/10) Về đầu trang

Công khai Quỹ bình ổn giá xăng dầu thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính

Trong Chương trình “Dân hỏi-Bộ trưởng trả lời” ngày 6/10, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng đã giải đáp những vấn đề liên quan đến giá cả các mặt hàng thiết yếu là giá xăng dầu và giá sữa. 

Theo Bộ trưởng Dũng: Việc công khai Quỹ bình ổn giá xăng dầu được thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính là định kỳ hàng quý, nếu chúng ta thực hiện hàng tháng thì phát sinh nhiều chi phí, công sức, thủ tục hành chính, vì công khai thì phải qua báo cáo của doanh nghiệp, thẩm tra của cơ quan Nhà nước, mất thời gian về thủ tục và nhân lực. Do vậy, theo ông Dũng, việc công khai hàng quý việc trích, sử dụng Quỹ bình ổn giá xăng dầu đối với từng doanh nghiệp kinh doanh đầu mối theo từng quý là hợp lý. 

Như vậy cũng có nghĩa, người dân có thể biết, hàng quý, doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu từ Quỹ bình ổn giá xăng dầu. 

Nói về những thứ tự ưu tiên của liên Bộ Tài chính-Công Thương trong sử dụng các công cụ ở điều chỉnh giá, Bộ trưởng cho hay, vừa qua thứ tự ưu tiên của Bộ vẫn là ưu tiên người tiêu dùng trước, sau đó là doanh nghiệp và Nhà nước.

 Liên quan đến mặt hàng sữa, chỉ với một động tác đơn giản đổi tên sữa thành sản phẩm sinh dưỡng mà mặt hàng này đã “thoát” khỏi danh mục bình ổn giá. Nghĩa là có thể thoải mái tăng giá mà không bị Nhà nước kiểm soát. Đây là câu chuyện nóng khi mà hai Bộ quản lý là Bộ Tài chính và Bộ Y tế có quan điểm khác nhau về quản lý giá sữa. Tuy nhiên, nhiều người dân cho rằng họ không cần biết sữa mà con họ đang uống được gọi là gì (tức là sữa hay sản phẩm dinh dưỡng), mà chỉ cần biết bao giờ thì sữa sẽ được bình ổn giá trở lại.  

Về vấn đề này, Bô trưởng cho hay, để khắc phục tình trạng này và bảo đảm lợi ích người tiêu dùng và bảo đảm ổn định thị trường, Bộ Tài chính đã báo cáo Chính phủ giao Bộ Y tế hai việc: Thứ nhất là Bộ Y tế ban hành ngay danh mục sữa và các chế phẩm từ sữa thuộc mặt hàng dành cho trẻ em dưới 6 tuổi theo quy định của Luật Giá. Từ đó Bộ Tài chính sẽ điều hành, quản lý giá sữa theo chức năng nhiệm vụ của mình.

 Thứ hai, đề nghị Bộ Y tế nghiên cứu ban hành Thông tư quy định mặt hàng sữa dành cho trẻ em dưới 6 tuổi theo quy định của Luật Giá. (Chinhphu.vn 6/10)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Cục Thuế Ninh Bình đẩy mạnh cải cách hành chính

Cục Thuế Ninh Bình xác định, cải cách hành chính là một trong những giải pháp trọng tâm toàn ngành cần thực hiện nhằm hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Cụ thể: 

Thứ nhất, thực hiện đầy đủ các văn bản chỉ đạo của Thủ tướng, UBND tỉnh, Tổng Cục thuế, ban hành về các quy chế hướng dẫn, giải quyết vướng mắc về chính sách thuế, quản lý thuế và giải quyết các thủ tục hành chính của người nộp thuế theo cơ chế "Một cửa". Thực hiện giảm số lần kê khai, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục, đơn giản hồ sơ đề nghị xóa nợ... theo Luật Quản lý thuế. 

Thứ hai, tiếp tục nêu cao tinh thần “đồng hành cùng doanh nghiệp” nhằm hỗ trợ, chia sẻ những băn khoăn, tháo gỡ vướng mắc cho cộng đồng doanh nghiệp. Theo đó, khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư nghiên cứu, tìm hiểu pháp luật nói chung, đặc biệt là pháp luật thuế nói riêng; Tích cực ứng dụng tin học, khoa học quản lý vào quá trình quản trị nội bộ doanh nghiệp; Thường xuyên phản ánh, trao đổi những khó khăn vướng mắc với cơ quan thuế bằng văn bản hoặc điện thoại... để được tư vấn, hỗ trợ.  

Thứ ba, triển khai có chất lượng các ứng dụng về công nghệ thông tin, chương trình tin học quản lý giúp cơ quan thuế rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ hành chính thuế như: hoàn thuế, đăng ký thuế, miễn giảm thuế… theo đúng quy định của Tổng Cục thuế trong từng giai đoạn. Hỗ trợ, mở rộng số lượng doanh nghiệp khai thuế điện tử, tiến tới mục tiêu 2015 có 100% doanh nghiệp tỉnh nhà thực hiện khai thuế điện tử.

 Thứ tư, tích cực phối hợp với Sở KH&ĐT thực hiện tốt quy chế "Một cửa liên thông" trong việc đăng ký kinh doanh, đăng ký thuế và đăng ký mẫu dấu tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thực hiện đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế thuận lợi, theo đó thời gian cấp mã số thuế cho doanh nghiệp ngày càng được rút ngắn. 

Thứ năm, đổi mới hình thức, phương pháp tuyên truyền chính sách pháp luật thuế để công tác kê khai nộp thuế của các tổ chức, cá nhân trên địa bàn được đảm bảo kịp thời, chính xác, không có tình trạng hồ sơ kê khai sai, sót…, kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong việc thực hiện chính sách thuế. 

Thứ sáu, thường xuyên quán triệt với cán bộ thuế về ý thức làm việc và đạo đức nghề nghiệp, không để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan và các đơn vị trực thuộc có hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực, tạo môi trường làm việc trong sạch – vững mạnh cho đơn vị. (Tài Chính Điện Tử 4/10)Về đầu trang

Thủ tục mua nhà thu nhập thấp: Sẽ chỉ cần một con dấu

Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Trần Nam cho biết, dự kiến, trung tuần tháng 10, Thủ tướng ký ban hành nghị định mới về phát triển nhà ở xã hội. 

Theo đó, đối tượng điều tiết sẽ có sự mở rộng. Đặc biệt, về thủ tục, đối tượng mua nhà sẽ chỉ cần một con dấu trong hồ sơ. Thời gian tới, nhiều tin vui cũng sẽ đến với người có nhu cầu mua nhà thu nhập thấp. 

Theo Quyết định số 67/2009 của Thủ tướng về chính sách phát triển nhà ở cho người có thu nhập thấp tại khu vực đô thị và hướng dẫn của Bộ Xây dựng, người thu nhập thấp nộp hồ sơ để mua nhà phải có con dấu của cơ quan để xác nhận lương và con dấu của phường để xác nhận về điều kiện ở. Trong quy định mới sẽ phân rõ đối với những đối tượng là cán bộ công chức, sĩ quan lực lượng vũ trang, là viên chức cơ quan sự nghiệp công sẽ chỉ cần có một con dấu để xác nhận vào hồ sơ mua nhà thu nhập thấp.  

Như vậy, chỉ cần thủ trưởng cơ quan ký xác nhận là đủ, rất thuận lợi, đơn giản. Với những người không phải công chức, viên chức của cơ quan hành chính sự nghiệp, cũng chỉ cần một con dấu của phường. (Kinh Tế & Đô Thị 5/10) Về đầu trang 

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Bình Phước: Thu ngân sách đạt 2.175 tỷ đồng

Theo Cục thuế tỉnh Bình Phước, 9 tháng năm 2013, toàn tỉnh thu ngân sách 2.175 tỷ đồng, đạt 49% dự toán Hội đồng nhân dân tỉnh giao.  

Do sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, giá các mặt hàng nông sản chủ lực của tỉnh giảm, doanh nghiệp kinh doanh thua lỗ... đã ảnh hưởng lớn đến nguồn thu. Dự kiến, năm 2013 toàn tỉnh giảm thu khoảng 970 tỷ đồng. (Đại Biểu Nhân Dân 7/10) Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Kon Tum: Đình chỉ công tác Kế toán trưởng Cục Thống kê vì đánh bạc

Ngày 4/10, ông Nguyễn Bá Hạnh, Cục trưởng Cục thống kê tỉnh Kon Tum, cho biết đã có quyết định đình chỉ công tác và bãi bỏ chức vụ Kế toán trưởng đơn vị đối với ông Nguyễn Minh Đại vì liên quan đến hành vi đánh bạc.  

Theo đó, buộc ông Đại bàn giao sổ sách kế toán cho kế toán trưởng mới và đợi Hội đồng kỷ luật xem xét. 

Trong bản tường trình của ông Đại gửi lãnh đạo cơ quan này thì, ông Đại có đánh bạc dưới hình thức cá cược ăn tiền trên mạng, đã nợ các con bạc trên 200 triệu đồng và hoàn toàn không lấy tiền của cơ quan để đánh bạc. Tuy nhiên, dư luận tại thành phố Kon Tum cho rằng số tiền ông Đại đánh bạc có thể nhiều hơn và đây cũng là hành vi vi phạm đến các qui định hiện hành đối với cán bộ công chức, ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan... (Sài Gòn Giải Phóng 7/10) Về đầu trang

THẾ GIỚI

Singapore duy trì hệ thống dịch vụ công “sạch”

Phát biểu tại hội thảo Cải tiến lãnh đạo dịch vụ công đầu tuần này, Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long nhấn mạnh yếu tố then chốt quyết định sự thành công của việc thực hiện chính sách chính phủ là lòng tin của người dân vào chính phủ, đặc biệt vào hệ thống dịch vụ công. 

Kênh truyền hình Channel News Asia (Singapore) dẫn lời Thủ tướng Lý Hiển Long nói: Đừng để người dân hoang mang, bối rối khi phải giao dịch với nhiều cơ quan và đối mặt với nhiều chính sách mâu thuẫn nhau.  

Ông cho rằng về cơ bản công chức cần phải có được những giá trị đúng như tận tâm phục vụ người dân bằng tất cả khả năng và bằng sự liêm chính của mình. Chính phủ cần phải được trang bị văn hóa không dung dưỡng những hành vi sai trái, không trung thực của công chức. Công chức và cả hệ thống dịch vụ công cần phải có và luôn có ý thức gìn giữ niềm tự hào là một hệ thống trong sạch, không thể bị mua chuộc. 

Ông thừa nhận một số bê bối trong hệ thống dịch vụ công liên quan đến một số quan chức cấp cao thời gian qua đã trực tiếp làm xói mòn lòng tin của người dân. Vì vậy, hệ thống dịch vụ công cần được củng cố hơn nữa để đánh tan ảnh hưởng tiêu cực từ những bê bối đó. (Pháp Luật Thành Phố Hồ Chí Minh Online 5/10)Về đầu trang

Nga cấp đất nông thôn miễn phí

Dân số nông thôn Nga đang giảm rất nhanh do thế hệ trẻ đang đổ ra thành phố kiếm việc làm. Một trong những chính sách đất đai mới của Nga là tặng đất nông nghiệp để thu hút người tài.  

Bộ Phát triển Kinh tế Nga đã chuẩn bị gói sửa đổi vào Luật Đất đai, theo đó, kể từ ngày 1/1/2015, một số đối tượng công dân Nga sẽ được cấp đất miễn phí. Đất đai sẽ được cấp miễn phí tùy theo mục đích sử dụng như cho khu vườn, trang trại, xây dựng nhà riêng. Các khu vực sẽ tự quyết định nơi nào được sử dụng để cấp đất và ở mức độ nào. Tất nhiên, món quà này chỉ dành cho các chuyên gia cần thiết cho sự phát triển khu vực.  (Nông Thôn Ngày Nay 7/10) Về đầu trang./.