Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Cách đây khoảng nửa tháng, phóng viên có dịp trò chuyện cùng ông Nguyễn Đức Chung - Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội. Biết phóng viên làm báo từ lâu, ông cho biết, nếu có dịp sẽ mời tôi xuống các cơ sở thuộc Hà Nội để viết về mô hình "chính quyền điện tử" đang được thành phố triển khai ra sao, hiệu quả mức nào.

Ông kể, năm 2014, khi còn ở Công an Hà Nội, ông đã chứng kiến hàng ngày cảnh người dân xin cấp hộ chiếu ở ngay cạnh cổng trụ sở Công an thành phố và bị ùn ứ vì quá tải. Cả một phòng xuất nhập cảnh của Công an thành phố mà ông chịu trách nhiệm khi đó rất đông nhân lực. Vậy mà cả ngày anh em căng mắt ra soi để kiểm tra mà rồi cũng chỉ soát được có 300 hồ sơ để cấp Hộ chiếu, dù thành phố đã tổ chức thêm một địa điểm khác trong Hà Đông để giúp người dân khỏi phải đi xa.

Thấy vậy, tướng Chung đã báo cáo lãnh đạo Bộ Công an, xin phép để Hà Nội được áp dụng thí điểm công nghệ thông tin mới vào việc cấp hộ chiếu để xử lý nhanh, tránh dồn ứ, gây phiền hà cho người dân. Nhiều khi vì lo hộ chiếu chậm muộn mà người dân phải chạy vạy nhờ vả thân quen và cả cò mồi.

Theo tướng Chung, sau một thời gian ngắn, phòng Xuất nhập cảnh của Công an Hà Nội đã giảm quân số được 25 cán bộ, chiến sĩ, trong khi hiệu suất công việc được nhân lên nhiều lần. Nếu như nhu cầu của người dân vào mùa du lịch có xin cấp đến 2.000 cuốn hộ chiếu/ ngày đi nữa, Công an Hà Nội vẫn phục vụ tốt.

Cách đây ít ngày, Hà Nội vừa tổ chức Lễ khai trương hệ thống dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 tại 24 phường thuộc quận Long Biên và Nam Từ Liêm. Đây là một nội dung trọng tâm trong triển khai ứng dụng công nghệ thông tin của Thủ đô và sẽ tiếp tục được mở rộng.

Được biết, Chủ tịch thành phố Hà Nội cũng yêu cầu từ Giám đốc sở, Chủ tịch UBND cấp quận, huyện đến cấp phường, xã phải trực tiếp làm Trưởng ban chỉ đạo các chương trình cải cách hành chính, công nghệ thông tin tại đơn vị. Ngay đầu tháng 8, UBND thành phố đã thí điểm cán bộ không dùng sổ sách làm việc mà thay vào đó là điện thoại thông minh hoặc iPad...

Những câu chuyện trên khiến phóng viên liên tưởng đến chuyện cải cách hành chính. Hiện nay biên chế công, viên chức nhà nước quá cồng kềnh, nói thì nhiều mà không giảm được bao nhiêu, thậm chí ngược lại. Tính ra, cứ 40 người dân Việt Nam lại đang phải gồng lưng nuôi 1 “ông/bà” công chức.

Trong bối cảnh đó, có thể nói chủ trương Chính phủ điện tử mà Chính phủ đã gợi mở chính là một hướng đi cần thiết để xử lý vấn đề này. Tại phiên họp Chính phủ mới đây, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã nhấn mạnh phải quyết liệt cải cách thủ tục hành chính gắn với xây dựng Chính phủ điện tử ở tất cả các ngành, các cấp.

Việc xây dựng chính quyền điện tử như thành phố Hà Nội và ở một số địa phương khác đã và đang triển khai cần được nhìn nhận như một phương pháp đúng để tinh giản biên chế. Làm tốt điều này sẽ giúp giảm bớt gánh nặng ngân sách đang phải dành cho quỹ lương và bộ máy công quyền mới tinh gọn được đội ngũ nhân lực quá đông mà hiệu suất không cao.

Tuy nhiên, khi thực hiện, chúng ta cũng cần lường trước để tránh những “vết xe đổ”, như sự việc một số người đã lợi dụng "Đề án 112" (đề án tin học hoá hành chính nhà nước của Văn phòng Chính phủ chủ trì) cách đây hơn 15 năm. 23 bị cáo đã phải ra toà với cáo buộc lợi dụng chức vụ và quyền hạn.

Nếu không có bộ máy tham mưu giỏi cho người đứng đầu chính quyền địa phương thì kinh phí đầu tư cho mô hình chính quyền điện tử sẽ rất tù mù đối với người lãnh đạo. Bởi lẽ ngân sách để đầu tư nói trên không hề nhỏ, lại rất kỹ thuật thuần tuý. Chúng ta rất cần có một hệ thống cán bộ thực sự giỏi chuyên môn về công nghệ thông tin, và phải có cả thực tiễn về hệ thống hành chính hiện nay để giúp cho lãnh đạo thực thi. (Vietnamnet.vn 13/8) Về đầu trang

"Lỏng", "chặt" quy trình tu bổ di tích

Muốn tu bổ một di tích cấp quốc gia, ngay cả khi di tích đó sắp sập, phải "làm thủ tục" mất ít nhất sáu tháng. Trước hết, cơ sở phải có báo cáo gửi UBND cấp quận, huyện; cấp này báo cáo lên tỉnh, thành phố; sau khi xem xét, nghiên cứu, tỉnh, thành phố báo cáo lên Bộ VH-TT&DL xin chủ trương.

Vì quy trình rắc rối này, mới đây, UBND thành phố Hà Nội trình Thủ tướng cho phép chủ động trong trình tự, thủ tục lập, thẩm định và phê duyệt dự án tu bổ, tôn tạo di tích trên địa bàn. Điều này dễ hiểu, bởi Hà Nội có 5.922 di tích, trong đó, 600 di tích xuống cấp và 200 di tích xuống cấp nghiêm trọng. Đơn giản hóa các thủ tục sẽ giúp quá trình bảo tồn, phát huy giá trị di tích thuận lợi hơn. Thực tế, đã xảy ra một số trường hợp tự ý tu bổ di tích, khi chưa được cấp phép, vì phải chờ đợi các thủ tục quá lâu.

Không riêng Hà Nội, những địa phương có nhiều di tích đều gặp khó khăn khi hồ sơ phải chuyển đi, chuyển lại qua nhiều ban, ngành. Những địa phương cách xa Thủ đô thì càng vất vả. Điển hình như ở di tích Phố cổ Hội An (Quảng Nam), nếu đúng quy trình, những nhà dân trong khu phố cổ muốn sửa chữa phải ra Hà Nội vài lần. Trong khi đó, các di tích, nhà cổ ở đây đều có tuổi đời vài trăm năm, rất nhiều công trình bị xuống cấp.

Tuy nhiên, khi Hà Nội xin đơn giản hóa quy trình, thủ tục tu bổ di tích, lại có nhiều ý kiến khác nhau. Thủ đô có nhiều di tích nhất cả nước, cũng là địa bàn thường xuyên xảy ra sai phạm trong quá trình tu bổ. Mặc dù nhiều cấp, nhiều ngành cùng tham gia xây dựng, thẩm định hồ sơ, nhưng có những nơi, đủ cả "ban bệ" đấy mà di tích sau khi tu bổ lại trông... như mới, to, đẹp hơn, hay bỗng nhiên có thêm hạng mục "lạ". Vì vậy, nhiều người lo ngại, nếu thành phố được chủ động trong tu bổ di tích, thì càng có thêm nguy cơ xảy ra sai phạm vì thiếu hiểu biết chuyên môn hoặc bất chấp các quy định.

Không thể để những di tích đang xuống cấp, hay chờ sập rơi vào tình trạng "đau đẻ chờ sáng trăng". Nhưng cũng không vì thế mà coi thường quy chuẩn thả lỏng việc tu bổ phân cấp tùy tiện, hoặc khoán trắng cho chủ đầu tư muốn làm gì thì làm. Thiết nghĩ, thay vì cho phép cơ chế đặc thù với một số địa phương, chúng ta cần rà soát lại quy trình, thủ tục lập, phê duyệt thẩm định hồ sơ tu bổ di tích. Nên "lỏng" về thủ tục hành chính, nhưng "chặt" về chuyên môn, tuân thủ nghiêm nguyên tắc tu bổ, quy trình tư vấn, giám sát triển khai và nghiệm thu. Đó mới là cách tốt nhất để bảo tồn, phát huy giá trị di tích. (Nhân Dân 13/8) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Bộ Công an không tiếp khách và nhận hoa trong ngày truyền thống

Bộ Công an vừa phát đi thông báo về việc Bộ này sẽ chủ trương không tiếp khách và nhận hoa chúc mừng trong ngày truyền thống.

Cụ thể, Bộ Công an chủ trương không tổ chức tiếp khách, không nhận hoa chúc mừng tại trụ sở cơ quan Bộ và công an các đơn vị, địa phương trong dịp kỷ niệm 71 năm ngày truyền thống lực lượng Công an nhân dân và 11 năm ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc (ngày 19/8).

Thông báo cũng nêu, lực lương công an nhân dân bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với Đảng, Nhà nước và trân trọng cảm ơn các cơ quan, người dân đã giúp đỡ, tạo mọi điều kiện thuận lợi để lực lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời bày tỏ mong muốn nhận được sự quan tâm, giúp đỡ nhiều hơn nữa trong thời gian tới.

Trước đó, tại phiên họp thường kỳ đầu tiên của Chính phủ khóa mới nhiệm kỳ 2016-2021, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã yêu cầu cán bộ phải đi đầu trong chống tham nhũng, chống lãng phí. Thủ tướng cho biết sẽ làm gương không mua ô tô mới, hoan nghênh các bộ, ngành, địa phương thực hiện nghiêm túc việc không tặng hoa chúc mừng.

Ngoài Bộ Công an, Ban Tuyên giáo Trung ương cũng từng có văn bản gửi các ban, bộ, ngành, đoàn thể trung ương, Thường trực các Tỉnh ủy, Thành ủy đề nghị không tổ chức tiếp khách, nhận hoa chúc mừng ngày của ngành tại trụ sở cơ quan vào cuối tháng 7 vừa qua. (Pháp Luật TPHCM 13/8) Về đầu trang

TPHCM: Cán bộ lãnh đạo đi công tác nước ngoài không quá 2 lần/năm

UBND TP.HCM vừa có văn bản chỉ đạo cán bộ lãnh đạo các sở, ngành, quận, huyện, các doanh nghiệp trực thuộc thành phố phải thực hiện nghiêm túc chế độ đi công tác nước ngoài theo quy định, không quá hai lần/năm.

UBND thành phố cũng chỉ đạo người đứng đầu các sở, ngành, Chủ tịch UBND các quận, huyện, Tổng Giám đốc và Giám đốc các doanh nghiệp khi tham mưu, đề xuất các đoàn đi công tác nước ngoài hoặc cá nhân đi công tác nước ngoài phải nêu rõ số lần đã đi nước ngoài trong năm, thời gian đi, quốc gia đến, mục đích chuyến đi… của các cá nhân tham gia đoàn và báo cáo UBND thành phố. (Pháp Luật TPHCM 13/8) Về đầu trang

Kiểm tra việc thực hiện tinh giản biên chế và công tác cán bộ tại Thanh Hóa

Ngày 12/8, Đoàn công tác của Bộ Chính trị, Ban Bí thư do ông Nguyễn Hòa Bình - Bí thư Trung ương Đảng, Chánh án TAND tối cao làm Tđoàn đã có buổi làm việc với tỉnh Thanh Hóa về triển khai quyết định, kế hoạch kiểm tra thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Theo báo cáo, căn cứ các quy định của Trung ương, xuất phát từ thực tiễn địa phương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đã ban hành đồng bộ, thống nhất hệ thống các văn bản về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, từ đánh giá cán bộ, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ. Nghiêm túc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan trực thuộc Tỉnh ủy, UBND tỉnh theo hướng giảm đầu mối, gọn nhẹ, không chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, tăng cường quan hệ phối hợp giải quyết công việc cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở.

Cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế “một cửa, liên thông” đạt kết quả tích cực, có 693 cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính. Nội dung báo cáo tự kiểm tra cũng chỉ rõ những hạn chế, khuyết điểm như thủ tục hành chính ở một số lĩnh vực chưa thật sự đơn giản hóa, tổ chức bên trong các sở, cơ quan ngang sở có xu hướng tăng, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số được quan tâm sử dụng, bố trí vào các vị trí chủ chốt còn thấp… cùng nguyên nhân, các biện pháp khắc phục.

Ông Nguyễn Hòa Bình chỉ rõ, đợt kiểm tra này nhằm nắm bắt thực tiễn tổ chức thực hiện Nghị quyết của các Đảng bộ địa phương, tham mưu, kiến nghị Bộ Chính trị lãnh đạo, chỉ đạo chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ, đổi mới hệ thống chính trị. Chia sẻ Thanh Hóa là tỉnh lớn, nhiều lĩnh vực, thực tiễn lãnh đạo, điều hành đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về bố trí một số chức danh, ông Bình nhấn mạnh, tinh thần chung là làm thế nào để xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng, hệ thống chính trị tinh gọn, bộ máy hiệu lực, hiệu quả và thống nhất chương trình, kế hoạch, lựa chọn đối tượng, thời gian làm việc cụ thể của đoàn công tác và thời điểm dự kiến công bố kết quả kiểm tra. (Nhân Dân 13/8) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hà Tĩnh: “Doanh nghiệp có vướng mắc gì cứ gọi điện, nhắn tin trực tiếp cho tôi”

Phát biểu mở đầu buổi đối thoại với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh sáng 13/8, ông Đặng Quốc Khánh – Chủ tịch tỉnh Hà Tĩnh đề nghị với các doanh nghiệp nếu như có vướng mắc hay kiến nghị gì thì cứ trao đổi thẳng thắn, không dài dòng và đi thẳng vào vấn đề để tìm phương án tháo gỡ.

“Doanh nghiệp có những vường mắc gì, tôi đề nghị nói thẳng với các lãnh đạo huyện, sở, ngành, cả Chủ tịch UBND tỉnh thì mới có thể giải quyết được …nếu như thấy tắc ở đâu, vướng vấn đề gì trong quá trình giải quyết thì với tinh thần đề xuất, tình cảm gần gũi, chia sẻ thẳng thắn, các đồng chí như Chủ tịch tỉnh, Giám đốc Sở sẽ lắng nghe. Nếu như thấy có sự phiền hà ở dưới các đơn vị, các doanh nghiệp nêu được tên tuổi ra càng tốt”, ông Khánh nói.

Hầu hết ý kiến của các doanh nghiệp mong muốn Hà Tĩnh phải đẩy mạnh cải cách hành chính, cắt giảm những thủ tục không cần thiết, rườm rà để không làm khó khăn doanh nghiệp. Những chính sách nào bãi bỏ là bỏ luôn, không để cấp dưới ở các ban ngành “hoành ngược hoành xuôi” doanh nghiệp.

“Cần phải hạn chế tối đa thủ tục hành chính, tạo khe hở làm khó doanh nghiệp, tăng cường cải cách thể chế, giao trách nhiệm các ban ngành và huyện, thị phải coi doanh nghiệp là đối tượng phục vụ”, Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Hà Tĩnh phát biểu.

Cũng với ý kiến này, đại diện Hội doanh nghiệp thành phố Hà Tĩnh trong phần ý kiến của mình đã kể câu chuyện đi làm thủ tục ở phòng giao dịch một cửa nhưng bị một cô nhân viên làm khó. “Chính sách một cửa, nhưng doanh nghiệp mắc từ cô nhân viên đến cho lãnh đạo cũng “hành” doanh nghiệp”, ông nói.

Khi ông Khánh hỏi đó là nhân viên sở nào, ông xin phép không trả lời vì khó nói, nhưng ông khẳng định “Sở nào cũng có”, ý kiến này đã nhận được những tràng vỗ tay đồng tình, đồng cảm với cảnh ngộ mà không chỉ doanh nghiệp này gặp phải. Cũng nhiều ý kiến cho rằng, giao dịch một cửa, nhưng mỗi sở ban ngành lại có “một cửa” nên doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, “trên trải thảm nhưng dưới rải đinh”, đề nghị các sở , ban ngành nên hoạt động đồng bộ, thống nhất để tránh gây áp lực cho doanh nghiệp.

Sau khi nghe nhiều ý kiến của các doanh nghiệp, ông Khánh đề nghị Chủ tịch các huyện và Giám đốc Sở phải báo cáo các ý kiến mà doanh nghiệp đã chia sẻ. “Cái gì khó nói thì các đồng chí nhắn tin cho tôi. Sau đó chúng tôi cũng sẽ yêu cầu giải trình, cứ nhắn vào số 0913556643, tôi hứa với các đồng chí sẽ giữ bí mật để chúng ta thẳng thắn, thoải mái”, ông Khánh phát biểu. (Tamnhin.net 13/8) Về đầu trang

Vĩnh Long: Cải cách hành chính từ thái độ

Quyết tâm cải cách hành chính thông qua việc cải thiện chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) đã được UBND tỉnh cụ thể hóa bằng Chỉ thị số 16 ban hành hồi tháng 5 vừa qua.

Trong đó, tỉnh công bố số điện thoại và tiếp tục duy trì đường dây nóng tiếp nhận phản ánh của doanh nghiệp, nhà đầu tư; đồng thời nhấn mạnh việc xử lý nghiêm cán bộ, công chức có hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu, thái độ phục vụ không tốt, quan liêu, hách dịch trong thực thi công vụ và tiếp xúc với doanh nghiệp.

Và có thể thấy, quyết tâm xây dựng một môi trường kinh doanh thông thoáng, minh bạch và công bằng nhận được sự đồng thuận cao. Các sở, ban, ngành đã có nhiều chuyển biến tích cực trong việc thực hiện nhanh, rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chính, giảm thời gian đi lại và chi phí cho nhà đầu tư, doanh nghiệp.

Đặc biệt cán bộ, công chức đã có sự chuyển biến từ thái độ có phần quan liêu trước đây, sang thái độ nhiệt tình phục vụ. Nhiều doanh nghiệp đánh giá cao chuyển biến này và cảm nhận về các cơ quan công quyền đang ngày càng có sự gần gũi, hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, nhà đầu tư hơn. (Website Tổ Chức Nhà Nước 13/8) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Bộ Tài chính cần đẩy mạnh công tác cải cách hành chính

Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình tại buổi làm việc ngày 3/8 với Bộ Tài chính.

Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Tài chính tập trung thực hiện đồng bộ, toàn diện các giải pháp để triển khai có hiệu quả các Nghị quyết của Chính phủ để hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Tiếp tục rà soát chính sách, pháp luật, kịp thời xử lý hoặc đề xuất phương án xử lý, loại bỏ những quy định, những thủ tục hành chính không còn phù hợp, gây phiền hà cho doanh nghiệp; đồng thời, bảo đảm hiệu quả quản lý nhà nước.

Bên cạnh đó tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo đánh giá chất lượng, hiệu quả hoạt động công vụ. Có Kế hoạch, giải pháp phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực đội ngũ công chức ngành tài chính tận tụy, liêm chính, đạo đức và chuyên nghiệp.

Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Tài chính nâng cấp, hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin trong lĩnh vực thuế, hải quan và các lĩnh vực khác, chú ý an toàn, an ninh mạng; thực hiện dịch vụ công trực tuyến ở mức độ cao trong giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Bộ. Sớm trình Chính phủ Nghị định về quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực kinh tế và sự nghiệp khác.

Bộ Tài chính tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá thực hiện cải cách hành chính tại các đơn vị; nâng cao năng lực hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát chuyên ngành; thực hiện tốt công tác phối hợp trong hoạt động kiểm tra. (Website Chính Phủ 13/8) Về đầu trang

Bị phàn nàn về thủ tục rườm rà, chấn chỉnh Bảo hiểm Xã hội

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh vừa yêu cầu các đơn vị trực thuộc chấn chỉnh ngay việc thực hiện chính sách BHXH, BH Y tế, BH thất nghiệp trên cả nước.

Trước đó, Tiền Phong đã có bài “Nhiều doanh nghiệp không muốn chọn BHXH?”, phản ánh tình trạng cải cách hành chính của BHXH Việt Nam còn chậm, chưa đạt yêu cầu. Điều này khiến Thứ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cũng phải thừa nhận: “Người thụ hưởng chính sách và DN kêu rất nhiều về thủ tục hành chính. Nếu có lựa chọn, doanh nghiệp không chọn BHXH”.

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các địa phương kiểm tra, rà soát, khắc phục những bất cập trên. Chủ động trao đổi, phối hợp để giải quyết các vấn đề phát sinh, không đùn đẩy trách nhiệm sang người dân, doanh nghiệp.

Đối với các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam, nhiều vấn đề quản lý chưa được giải quyết triệt để, như chậm giải quyết thủ tục, chế độ cho người tham gia BHXH; chậm xây dựng, áp dụng, cập nhật, bổ sung các phần mềm nghiệp vụ bảo hiểm.

Ngoài ra, các đơn vị BHXH Việt Nam chưa thường xuyên kiểm tra, nắm bắt tình hình địa phương, thiếu phối hợp, chậm giải quyết vướng mắc và các đề xuất, kiến nghị của người dân.

Người đứng đầu BHXH Việt Nam yêu cầu các đơn vị lập tức kiểm tra, chỉ đạo khắc phục. Nếu đơn vị nào không giải quyết vướng mắc của doanh nghiệp, người dân, tùy theo mức độ sẽ xử lý trách nhiệm… (Tiền Phong 13/8) Về đầu trang

Cải cách ngành ngân hàng phải lượng hóa cụ thể

Ngành ngân hàng khi xây dựng, triển khai chương trình hành động phải có tính định lượng cụ thể, trong đó tập trung mạnh vào cải cách thủ tục hành chính, nâng cao năng lực chỉ đạo điều hành, khả năng quản trị, hỗ trợ cụ thể trực tiếp đối với doanh nghiệp, người dân.

Đây là ý kiến của Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Đào Minh Tú tại Hội nghị trực tuyến triển khai kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 19-2016/NQ-CP ngày 28/4/2016 và Nghị quyết số 35/NQ-CP ngày 16/5/2016 của Chính phủ trong toàn hệ thống ngân hàng 63 địa phương được tổ chức ngày 12/8.

Tại Hội nghị, một số ngân hàng thương mại và chi nhánh Ngân hàng Nhà nước các địa phương đã chia sẻ những kinh nghiệm để triển khai các Nghị quyết của Chính phủ, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp.

Ông Lê Công - Tổng Giám đốc ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MB) cho biết, để phục vụ khách hàng tốt hơn, tối ưu hóa quản trị, đơn giản các thủ tục, MB đã mời đơn vị tư vấn nước ngoài nhiều kinh nghiệm hỗ trợ. Ngân hàng chia tách các mô hình quản lý khá chuyên biệt, gắn với khách hàng mục tiêu, ví dụ như khách hàng lớn, khách hàng vừa và nhỏ… Các chi nhánh, phòng giao dịch chủ yếu tập trung phát triển mạng lưới khách hàng, làm kinh doanh, quản lý rủi ro chặt chẽ…

Tuy nhiên, ông Lê Công cũng cho rằng, các chế độ báo cáo hiện nay còn trùng lặp. Cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường chế độ giám sát, hạn chế bớt các nội dung chồng chéo trong báo cáo của các ngân hàng thương mại.

Dưới góc độ ngân hàng ở địa phương, bà Tô Thị Hậu - Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh Bắc Giang chia sẻ kinh nghiệm: Trong việc phối hợp với các ngân hàng thương mại rà soát, cắt giảm giấy tờ, đẩy nhanh thời gian xử lý thủ tục hành chính. Ví dụ, thời gian làm thủ tục, cấp phép kinh doanh vàng, mỹ nghệ đã giảm 5-7 ngày, phấn đấu trong thời gian tới giảm tiếp 1-2 ngày nữa.

Đồng thời, ngân hàng tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh và phối hợp với các ngân hàng thương mại tham gia hỗ trợ tín dụng cho sản xuất các sản phẩm đặc thù như trồng cây vải thiều, nuôi gà đồi Yên Thế, các làng nghề truyền thống… Các ngân hàng thương mại rút ngắn thời gian thẩm định cho vay xuống 3 ngày, có trường hợp còn nửa hoặc 1 ngày, thẩm định cho vay trung và dài hạn còn 5 ngày… (Website Chính Phủ 13/8) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Ông Putin sẽ tiếp tục sa thải cán bộ để trẻ hóa đội ngũ chính trị

Tổng thống Nga Vladimir Putin ngày 12/8 ra thông báo miễn nhiệm Chánh Văn phòng Phủ Tổng thống Sergei Ivanov để chuyển sang làm đại diện của Tổng thống Nga phụ trách các vấn đề về giao thông vận tải, sinh thái và bảo vệ thiên nhiên.

Tổng thống Putin cho biết ông hài lòng với kết quả công tác của ông Ivanov khi đứng đầu bộ máy hành chính của điện Kremlin. Theo lời Tổng thống Nga, chính Chánh văn phòng Ivanov đã đề nghị được chuyển sang công tác khác.

Chức Chánh văn phòng điện Kremlin được giao cho Phó văn phòng Anton Vaino và chính ông Ivanov đã đề cử ông Vaino vào chức vụ này. Ông Vaino nói rằng trên cương vị mới ông sẽ tiếp tục công tác chống tham nhũng mà người tiền nhiệm đã bắt đầu và cũng hứa sẽ hợp tác với chính phủ.

Báo Sputnik dẫn lời nhà chính trị học Alexei Zudin, việc người đứng đầu chính quyền tổng thống Sergei Ivanov vừa từ chức nên được xem xét trong bối cảnh của cải tổ nhân sự cách đây không lâu.

"Khi đó đã đưa ra các đặc điểm khác nhau, nhưng vẫn có một đặc tính đã bị quên lãng và hiện nay nó nổi lên như một tính năng hàng đầu.Ý tôi muốn nói đến đặc điểm tuổi tác. Ông Vladimir Putin luôn theo đuổi việc trẻ hóa đội ngũ của ông. Những người trẻ tuổi hơn đang bước vào chính trường, một thế hệ mới của giới tinh hoa đang tới", nhà nghiên cứu chính trị Zudin nói. (Doanhnghiepvn.vn 14/8)Về đầu trang.