Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước luôn là mục tiêu trong xây dựng Chính phủ trong sạch, vững mạnh, liêm chính. Điều đó không chỉ thể hiện trong Chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) nhà nước đến năm 2020 mà trong Nghị quyết số 71/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7-2016 cũng đã khẳng định về quyết tâm, sự thống nhất trong xây dựng Chính phủ trong sạch, vững mạnh, liêm chính, quyết liệt hành động, lấy nhân dân, doanh nghiệp làm đối tượng phục vụ.

Bất cứ thể chế chính trị hay nền hành chính quốc gia nào, dù có ưu việt đến đâu, nếu không lấy “thước đo” từ cuộc sống, từ sự hài lòng của người dân làm tiêu chí để phấn đấu, xây dựng bộ máy chính quyền thì sẽ không thể theo kịp được sự phát triển của đất nước; không thể bảo đảm cho mọi người dân có khả năng tiếp cận và sử dụng đầy đủ các dịch vụ có chất lượng một cách công bằng, tốt nhất, ở mọi lúc, mọi nơi, nhất là khi trình độ dân trí của người dân ngày một cao.

Việt Nam đã nỗ lực, cố gắng rất nhiều trong cải cách thủ tục hành chính. Từ nhiệm kỳ 2011-2015 đến nay, Chính phủ luôn khẳng định, sự hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan chính quyền các cấp là thước đo quan trọng để nâng cao chất lượng CCHC đối với cơ quan Nhà nước, các tổ chức từ Trung ương tới địa phương. Nhiều bộ, ngành, địa phương đã nỗ lực xây dựng và vận hành chính quyền điện tử gắn liền với trung tâm hành chính công từ cấp tỉnh đến cấp xã; ứng dụng công nghệ thông tin để giúp người dân, doanh nghiệp thực hiện đăng ký trực tuyến khi xin cấp giấy phép xây dựng nhà ở, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, giấy đăng ký kết hôn, giấy khai sinh, chứng thực chứng chỉ…

Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn không ít người dân, doanh nghiệp phàn nàn về chất lượng hạn chế trong giải quyết thủ tục hành chính ở một số lĩnh vực. Chưa kể khoảng cách trong cung cấp dịch vụ có chất lượng giữa các địa phương, giữa người dân ở vùng sâu, vùng xa và người dân ở thành thị vẫn còn có sự khác biệt lớn.

Để xây dựng một nền hành chính phục vụ như Chương trình CCHC tổng thể Chính phủ đặt ra, đến năm 2020 có 80% người dân hài lòng về sự phục vụ của bộ máy chính quyền các cấp, thì công tác CCHC cần phải đẩy mạnh hơn nữa ở tất cả các khâu, các bước; phải làm sao tiết giảm tối đa về thời gian đi lại, công sức, tiền của của nhân dân mỗi lần đi đến các cơ quan Nhà nước để giải quyết công việc, nhất là đối với người già yếu, người tàn tật ở các địa bàn hẻo lánh, xa xôi.

Nhà nước, chính quyền các cấp, các ngành cũng phải thường xuyên tạo điều kiện để người dân, tổ chức có cơ hội tham gia góp ý và giám sát vào quá trình xây dựng chính sách và tổ chức thực hiện, nhất là lĩnh vực cung ứng dịch vụ công. Bởi người dân chính là người bầu ra hệ thống chính quyền các cấp. Họ có quyền được hưởng những dịch vụ mà hệ thống chính quyền cung cấp theo Hiến pháp và luật pháp đã cam kết ban hành.

Để chỉ số “thước đo” thật sự chính xác, phát huy được hiệu quả trong phản ánh thực trạng về chất lượng giải quyết thủ tục hành chính của các cơ quan hành chính Nhà nước, ngoài biện pháp điều tra xã hội học, phát phiếu hỏi, thông qua điều tra trực tuyến để nắm bắt..., các bộ, ngành, địa phương cũng cần định kỳ hằng tháng, hằng quý, hằng năm tổ chức đối thoại với người dân và doanh nghiệp để nắm bắt về chất lượng của cơ quan hành chính trong quá trình phục vụ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền để mọi người dân thấy được việc đo lường sự hài lòng của mình đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước là rất quan trọng và cần thiết. Nó không chỉ giúp cơ quan hành chính Nhà nước nắm bắt được cảm nhận của người dân về chất lượng giải quyết thủ tục hành chính mà còn đề ra các giải pháp phù hợp để xây dựng một nền hành chính phục vụ. (Quân Đội Nhân Dân 25/4, tr1+4) Về đầu trang

Đổi mới công tác đánh giá cán bộ: Chặt chẽ và phải đi vào thực chất

Công việc cứ “bình bình” nhưng vẫn đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, trên cơ sở đó, không ít người đã được cất nhắc, bổ nhiệm. Thậm chí có trường hợp sai phạm nhưng cũng xuê xoa bỏ qua để “giữ mình” và giữ “đoàn kết nội bộ”.

Nhiều ý kiến cho rằng, tình trạng nể nang, né tránh đó trong đánh giá cán bộ đòi hỏi cần phải có sự đổi mới mạnh mẽ theo hướng cụ thể, chặt chẽ hơn để công tác quan trọng này đi vào thực chất và hiệu quả cao.

Mới đây, nhiều giảng viên trường Cao đẳng cộng đồng tỉnh Sóc Trăng bức xúc phản ánh việc một giảng viên của trường đã cầm dao đuổi đâm đồng nghiệp tại quán nhậu nhưng không bị xử lý trách nhiệm, mà còn được khen thưởng… hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ! Phải đến khi có dư luận, cơ quan chức năng mới vào cuộc xử lý, lúc đó nhà trường mới kiểm điểm những cá nhân liên quan.

Đó chỉ là ví dụ nhỏ trong công tác đánh giá cán bộ được cho là còn nể nang, né tránh, hình thức. Điển hình như trường hợp của Trịnh Xuân Thanh, “kinh qua” nhiều vị trí quan trọng khác nhau, qua nhiều đợt kiểm điểm, ở đâu cũng được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, thậm chí được nhiều khen thưởng. Những tấm “giấy thông hành” kiểu này sẽ còn phát huy tác dụng nếu như nhiều sai phạm “khủng” không bị phát hiện.

Không thể phủ nhận, trong những năm gần đây, công tác đánh giá cán bộ đã có nhiều đổi mới và thực hiện theo một quy trình khá chặt chẽ, như bản thân cán bộ tự đánh giá; tập thể nơi công tác đánh giá; cơ quan, tổ chức theo dõi cán bộ đánh giá; cấp ủy nơi công tác và nơi cư trú đánh giá; cấp trên và cấp dưới đánh giá; các tổ chức đoàn thể mà cán bộ đó là thành viên đánh giá; lấy ý kiến nhận xét, góp ý của quần chúng nhân dân.

Tuy nhiên, việc đánh giá cán bộ vẫn được xác định là một khâu khó và yếu nhất qua nhiều nhiệm kỳ, nhưng chậm được khắc phục; tình trạng nể nang, né tránh trách nhiệm, ngại va chạm và dân chủ hình thức trong đánh giá cán bộ vẫn còn khá phổ biến ở các cấp; không ít trường hợp đánh giá cán bộ còn chủ quan, cảm tính cá nhân, dễ người dễ ta, cục bộ địa phương, hoặc bị các mối quan hệ xã hội khác chi phối, nên chưa phản ánh chính xác phẩm chất, năng lực của cán bộ, ảnh hưởng đến chất lượng chung của công tác cán bộ.

Quyết tâm đổi mới công tác đánh giá cán bộ đã được Trung ương xác định cụ thể trong Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XII) với tinh thần: Kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với cán bộ làm việc kém hiệu quả và không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng lực, kém về phẩm chất đạo đức và tín nhiệm thấp mà không chờ cho đến hết nhiệm kỳ và hết tuổi công tác, nhất là đối với cán bộ lãnh đạo quản lý và người đứng đầu ở các cơ quan, đơn vị.

Vì thế, Ban Tổ chức Trung ương đang phối hợp với Bộ Nội vụ tập trung hoàn thiện để trình Trung ương Đề án “xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ và tiêu chí đánh giá cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý”, đồng thời với sửa đổi, bổ sung một số quy định về công tác cán bộ. Đây sẽ là cơ sở quan trọng để đổi mới công tác đánh giá cán bộ, rất đáng được kỳ vọng. (Kinh Tế & Đô Thị 25/4) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

TPHCM: Kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là tiêu chí để bổ nhiệm cán bộ

Đây là một trong những giải pháp được đưa ra trong Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn năm 2016-2020 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh vừa triển khai.

Thành phố Hồ Chí Minh tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện đối với tất cả các lĩnh vực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí , trong đó tập trung vào một số giải pháp như t ổ chức điều hành dự toán ngân sách nhà nước chủ động, chặt chẽ, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật tài chính, ngân sách.

Cùng với đó, thành phố thực hiện có hiệu quả các luật thuế và nhiệm vụ thu ngân sách nhà nước; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra thuế, chống thất thu, chuyển giá, trốn thuế, kiên quyết xử lý, thu hồi nợ đọng thuế. Đồng thời, tăng cường giám sát và công khai, minh bạch việc sử dụng ngân sách nhà nước, nhất là trong các lĩnh vực dễ phát sinh thất thoát, lãng phí.

Thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, đặc biệt là đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ; kịp thời biểu dương, khen thưởng những gương điển hình trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ; bảo vệ người cung cấp thông tin chống lãng phí.

Theo ông Trần Vĩnh Tuyến, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh, thành phố tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trong tất cả các lĩnh vực, nhất là trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng, đất đai, thuế, hải quan, bảo hiểm xã hội; nâng cao hiệu quả công tác kiểm soát thủ tục hành chính, trong đó chú trọng việc thẩm định, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật quy định về thủ tục hành chính của các cơ quan nhà nước, bãi bỏ các thủ tục hành chính gây trở ngại cho phát triển sản xuất, kinh doanh. Thành phố nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước... (TTXVN 24/4) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

TPHCM: Đột phá dịch vụ công

Một trong những bước đột phá trong cải cách thủ tục hành chính của TP HCM là triển khai dịch vụ công trực tuyến, tạo thuận lợi cho người dân trong giải quyết thủ tục, hồ sơ.

Bình Tân là quận đầu tiên của TP HCM triển khai dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3 theo chỉ đạo của UBND TP vào ngày 1/10/2016. Mô hình “một cửa điện tử” của địa phương này được người dân đánh giá cao.

Bà Phạm Thị Ngọc Diệu - Phó Chủ tịch UBND quận Bình Tâ, cho biết, quận đang triển khai cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả đối với 21 thủ tục, tập trung vào 4 lĩnh vực: kinh tế, y tế, lao động và xây dựng. Tính từ ngày 1/10/2016 đến 31/3/2017, quận tiếp nhận giải quyết 425 hồ sơ trực tuyến, trong đó lĩnh vực kinh tế 138, xây dựng 236, lao động 35, y tế 16.

Bà Diệu khẳng định dịch vụ công trực tuyến là một bước đột phá mới trong cải cách thủ tục hành chính, góp phần gắn kết quan hệ giữa người dân và chính quyền. Đây cũng là nền tảng để xây dựng thành phố thông minh, chính quyền điện tử mà TP HCM quyết tâm thực hiện.

Cũng theo bà Diệu, tuy hiệu quả của chương trình dịch vụ công trực tuyến đã thấy rõ nhưng số lượng người dân sử dụng dịch vụ này vẫn còn khá ít. Do đó, để thay đổi thói quen của người dân, cần triển khai đồng bộ các biện pháp, liên thông kết nối từ sở ngành để phát huy tối đa tiện ích của mô hình “một cửa điện tử” này.

Chia sẻ thêm về cải cách thủ tục hành chính của địa phương, bà Diệu cho rằng với mục đích mang lại thuận lợi cho người dân, UBND quận Bình Tân thường xuyên rà soát các thủ tục hành chính đang áp dụng trên địa bàn quận để kịp thời bổ sung điều chỉnh khi có sự thay đổi về pháp lý.

“Chúng tôi đã xây dựng 305 quy trình xử lý công việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001: 2008 đối với 278 thủ tục hành chính và 42 thủ tục xử lý công việc thông thường” - bà Diệu thông tin. (Người Lao Động 25/4, tr8+9) Về đầu trang

Đà Nẵng rút ngắn tối đa thủ tục thành lập mới doanh nghiệp

Nhằm rút ngắn thời gian xử lý thủ tục hành chính cho doanh nghiệp, thời gian qua, các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện của thành phố Đà Nẵng đã triển khai vận hành có hiệu quả mô hình "Một cửa điện tử tập trung".

Tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tập trung của Trung tâm hành chính thành phố, luôn có sự giám sát của Sở Nội vụ qua hệ thống camera theo dõi. Qua đó, tinh thần, thái độ phục vụ của công chức, viên chức đối với người dân, doanh nghiệp ngày càng được cải thiện. Ngoài ra, thành phố còn triển khai rộng rãi, đồng bộ, có hiệu quả mô hình dịch vụ trả kết quả hồ sơ tận nhà cho công dân, tổ chức, doanh nghiệp trên toàn thành phố.

Đặc biệt, đối với lĩnh vực đăng ký doanh nghiệp, Sở Kế hoạch & Đầu tư đã chủ động rút ngắn thời gian xử lý đối với hồ sơ đăng ký doanh nghiệp qua mạng chỉ còn từ 1-2 ngày làm việc, còn 3 ngày làm việc đối với hồ sơ bình thường; đồng thời, thường xuyên hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình thực hiện đăng ký doanh nghiệp trực tuyến trên Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia. (Danang.vn 24/4) Về đầu trang

Hòa Bình: Ban hành Bộ chỉ số cải cách hành chính

UBND tỉnh Hòa Bình vừa ban hành Quyết định số 598/QĐ-UBND về Bộ chỉ số cải cách hành chính (CCHC) của các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, cấp xã.

Bộ chỉ số cải cách hành chính có mục tiêu theo dõi, đánh giá kết quả triển khai nhiệm vụ CCHC hằng năm của các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, hàng năm công bố công khai chỉ số CCHC của các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, cấp xã để làm cơ sở cho việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét thi đua và đánh giá trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Chỉ số CCHC bám sát nội dung Chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2011-2020 của Chính phủ, Kế hoạch CCHC từng giai đoạn của tỉnh; bảo đảm tính khả thi, phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tế của các cơ quan, đơn vị, địa phương; đảm bảo thực chất, khách quan, công bằng và tăng cường sự tham gia đánh giá của cá nhân, tổ chức đối với quá trình triển khai CCHC của các cơ quan, đơn vị trong tỉnh; hình thành được hệ thống theo dõi, đánh giá đồng bộ, thống nhất, từng bước ổn định trong hệ thống cơ quan hành chính Nhà nước từ tỉnh tới cơ sở.

Về nội dung, chỉ số CCHC của các sở, ban, ngành và UBND cấp huyện gồm 8 lĩnh vực; Chỉ số CCHC của UBND cấp xã gồm 7 lĩnh vực. Tại mỗi lĩnh vực được cụ thể hóa bằng nhiều tiêu chí chính và các tiêu chí thành phần. Các lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành phần được tính theo thang điểm 100 theo quy định (đối với các cơ quan có thủ tục hành chính được giải quyết tại Trung tâm hành chính công đánh giá qua tài liệu kiểm chứng 27 tiêu chí, đánh giá qua điều tra xã hội học 7 tiêu chí; đối với các cơ quan không có thủ tục hành chính được giải quyết tại Trung tâm hành chính công đánh giá qua tài liệu kiểm chứng 25 tiêu chí, đánh giá qua điều tra xã hội học 7 tiêu chí).

UBND tỉnh giao trách nhiệm các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố phân công công chức chuyên trách CCHC theo dõi, đánh giá, tổng hợp kết quả thực hiện CCHC tại cơ quan, đơn vị mình; tự đánh giá, chấm điểm đối với các tiêu chí đánh giá qua tài liệu kiểm chứng, lập hồ sơ kèm theo các tài liệu kiểm chứng và gửi về Sở Nội vụ trước ngày 25/11 hằng năm để thẩm định. (Báo Hòa Bình 24/4) Về đầu trang

Quảng Trị: 51% tổng số tờ khai thực hiện qua cơ chế “1 cửa, 1 lần dừng”

Việc triển khai mô hình “ 1 cửa, 1 lần dừng” là nét đặc trưng về cải cách hành chính trong lĩnh vực Hải quan tại Quảng Trị, nơi đầu tiên ở châu Á thực hiện cơ chế “1 cửa” giữa 2 quốc gia trong lĩnh vực xuất nhập khẩu.

Được biết, ngày 5/1/2015, Hải quan cửa khẩu Lao Bảo (Việt Nam)-Hải quan Dansavanh (Lào) đã phối hợp triển khai bước 4 của Mô hình kiểm tra “1 một cửa, 1 lần dừng”, với sự tham gia của các cơ quan ban ngành hai nước tại cửa khẩu. Ngày 6/2/2015, Mô hình này chính thức đi vào hoạt động.

Số liệu thống kê từ Cục Hải quan Quảng Trị, tính từ 1/1/2015 đến 31/12/2016, lực lượng Hải quan hai nước đã thực hiện kiểm tra chung đối với 4.782 tờ khai (chiếm tỷ lệ 51% tổng số tờ khai), với 50.830 tấn hàng hóa, trị giá 83,49 triệu USD.

Quá trình triển khai bước đầu đã đạt được những mục tiêu quan trọng trong lĩnh vực đơn giản hóa, cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho thương mại, đầu tư, du lịch và thúc đẩy giao thương qua lại giữa biên giới hai nước: Việt Nam-Lào, đồng thời giúp 2 tỉnh: Quảng Trị và Savannakhet phát huy vai trò đầu cầu trong tuyến hành lang kinh tế Đông-Tây, khai thác hiệuq ảu tiềm năng, lợi thế của địa phương trong việc phát triển kinh tế, xã hội.

Việc triển khai mô hình “ 1 cửa, 1 lần dừng” là kinh nghiệm thực tiễn bổ ích cho việc thúc đẩy chương trình “1 cửa quốc gia” và hướng đến “ 1 cửa ASEAN”. (Hải Quan 24/4) Về đầu trang

Bến Tre chính thức áp dụng phần mềm quản lý văn bản trên toàn tỉnh

Sau hai năm thực hiện thỏa thuận hợp tác toàn diện với UBND tỉnh Bến Tre, các giải pháp công nghệ thông tin của VNPT đã được áp dụng rộng rãi, góp phần tích cực vào việc xây dựng Chính quyền điện tử tại tỉnh Bến Tre.

Ngày 21/4 vừa qua, Phó chủ tịch UBND tỉnh Bến Tre Nguyễn Hữu Phước đã tuyên bố chính thức đưa vào vận hành hệ thống quản lý văn bản và điều hành VNPT iOffice trên phạm vi toàn tỉnh sau một thời gian sử dụng thử.

Tuyên bố trên được ông Nguyễn Hữu Phước đưa ra trong Hội nghị sơ kết 02 năm thực hiện thỏa thuận hợp tác chiến lược về viễn thông, công nghệ thông tin giữa Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre và Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam giai đoạn 2014-2020.

Hiện nay, hệ thống quản lý và điều hành văn vản điện tử (VNPT-iOffice) đã được triển khai chính thức và đưa vào sử dụng tại 31 Sở/ban/ngành và UBND huyện/thành phố của Bến Tre, thực hiện xử lý, chuyển hơn 70.000 văn bản trên hệ thống. VNPT cho biết hiện đang gấp rút triển khai đang triển khai hệ thống này cho tất cả các đơn vị còn lại trên phạm vi toàn tỉnh, thực hiện liên thông văn bản 04 cấp hành chính từ Chính phủ đến cấp xã tại Bến Tre.

Ngoài ra, tập đoàn này cho biết sẽ đưa giải pháp nhiều giải pháp về thủy sản, môi trường, giao thông... thông minh để giúp Bến Tre trở thành một smart city. (Xahoithongtin.com.vn 24/4) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Giảm thời hạn cấp Phiếu lý lịch tư pháp

Một trong những điểm mới đáng chú ý của Dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Lý lịch tư pháp (LLTP) do Bộ Tư pháp chủ trì xây dựng là giảm thời hạn cấp Phiếu LLTP xuống 07 ngày làm việc, thay vì quy định không quá 10 ngày như hiện nay.

Nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo thuận lợi cho cá nhân, cơ quan, tổ chức có yêu cầu cấp Phiếu LLTP, Dự thảo Luật đã đa dạng các phương thức nộp hồ sơ và cấp Phiếu LLTP; bổ sung hình thức Phiếu LLTP dưới dạng văn bản giấy hoặc dữ liệu điện tử và phương thức cấp Phiếu LLTP qua dịch vụ bưu chính công ích, trực tuyến; bổ sung quy định về hình thức nộp hồ sơ yêu cầu cấp Phiếu LLTP (trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính công ích, trực tuyến).

Dự thảo Luật sửa đổi cũng mở rộng quyền lựa chọn cơ quan có thẩm quyền cấp Phiếu LLTP. Luật LLTP (Điều 45) quy định công dân Việt Nam nộp hồ sơ yêu cầu cấp Phiếu LLTP tại Sở Tư pháp nơi thường trú hoặc nơi tạm trú; trường hợp cư trú ở nước ngoài thì nộp tại Sở Tư pháp nơi cư trú trước khi xuất cảnh. Người nước ngoài cư trú tại Việt Nam nộp tại Sở Tư pháp nơi cư trú; trường hợp đã rời Việt Nam thì nộp tại Trung tâm LLTP quốc gia.

Để tạo thuận lợi cho cá nhân có yêu cầu cấp Phiếu LLTP, đặc biệt là các công dân đi du học, công tác xa nơi đăng ký thường trú, người nước ngoài, Dự thảo Luật sửa đổi quy định theo hướng mở rộng quyền lựa chọn cơ quan giải quyết thủ tục cấp Phiếu LLTP cho một số đối tượng như công dân Việt Nam thường trú hoặc tạm trú ở nhiều nơi, đang cư trú ở nước ngoài, người nước ngoài đã hoặc đang cư trú tại Việt Nam có thể nộp hồ sơ tại Sở Tư pháp nơi người đó cư trú hoặc Cơ quan quản lý LLTP.

Bên cạnh đó, sửa đổi, bổ sung quy định về thời hạn cấp Phiếu LLTP. Luật LLTP (Điều 48) quy định thời hạn cấp Phiếu LLTP không quá 10 ngày. Trường hợp công dân Việt Nam đã cư trú ở nhiều nơi hoặc có thời gian cư trú ở nước ngoài, người nước ngoài, trường hợp phải xác minh về điều kiện đương nhiên được xóa án tích, thì thời hạn không quá 15 ngày.

Để tạo thuận lợi hơn cho người yêu cầu cấp Phiếu, Dự thảo Luật sửa đổi quy định về thời hạn theo hướng giảm xuống là 07 ngày làm việc. Tuy nhiên, xuất phát từ thực tế công tác xác minh tình trạng án tích để cấp Phiếu LLTP đối với các trường hợp cá nhân đã từng bị kết án bởi nhiều bản án là rất phức tạp, Dự thảo Luật bổ sung trường hợp người được cấp Phiếu là người bị kết án bởi nhiều bản án thì thời hạn không quá 20 ngày.

Xuất phát từ thực tế giải quyết yêu cầu cấp Phiếu LLTP của người chưa đủ 14 tuổi, đây là đối tượng chưa đủ tuổi chịu trách nhiệm hình sự theo pháp luật hình sự, Dự thảo Luật bổ sung quy định về hồ sơ yêu cầu cấp Phiếu đơn giản hơn (không cần chứng minh nhân dân, chỉ cần có bản sao Sổ hộ khẩu; đối với người nước ngoài chỉ cần cần nộp bản sao hộ chiếu); không phải thực hiện tra cứu thông tin LLTP. Đồng thời, thời hạn cấp Phiếu được rút ngắn tối đa là 01 ngày làm việc. (Pháp Luật Việt Nam 25/4) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Phó Tổng thống Nam Phi kêu gọi điều tra tham nhũng khối Nhà nước

AFP đưa tin, Phó Tổng thống Nam Phi Cyril Ramaphosa ngày 23/4 đã kêu gọi một cuộc điều tra độc lập xung quanh những nghi ngờ tham nhũng đối với những người có cấp bậc cao trong bộ máy quyền lực nước này.

"Chúng ta phải đủ trung thực và dũng cảm để đối mặt với các cuộc bắt giữ", ông Cyril Ramaphosa nói, sử dụng một cụm từ dùng để ám chỉ những cáo buộc tham nhũng của Tổng thống Jacob Zuma và các cộng sự của ông.

Nhiều tuần gần đây, hàng chục nghìn người Nam Phi đã tổ chức các cuộc biểu tình yêu cầu ông Zuma từ chức. Bên cạnh đó, các đảng đối lập, nhóm tôn giáo và các nhà hoạt động xã hội tuần trước cũng đã gia nhập lực lượng trong một liên minh mới nhằm chống lại ông Zuma.

"Nếu đảng cầm quyền (ANC) không quan tâm giải quyết những thách thức này, chúng ta có thể chắc chắn một điều rằng, sự ủng hộ cho cuộc bầu cử sắp tới của chúng ta sẽ tiếp tục đi xuống", ông Ramaphosa cảnh báo.

"Tôi phải chuẩn bị để nói về những điều này một cách công khai và trung thực, như các bậc tiền bối đã làm", ông Ramaphosa cho biết trong một bài diễn văn tại buổi vinh danh biểu tượng chống phân biệt chủng tộc Chris Hani, người đã bị ám sát vào năm 1993.

Việc ông Zuma sa thải cựu Bộ trưởng Tài chính Pravin Gordhan tháng trước đã khiến dư luận kịch liệt công kích các vụ bê bối tham nhũng của Chính phủ là nguyên nhân dẫn tới tình trạng thất nghiệp ở mức kỷ lục và tăng trưởng kinh tế chậm. Ông Pravin Gordhan vốn được nhiều người tín nhiệm, kể cả quan chức lẫn người dân. Việc ông Gordhan mất chức, theo báo chí Nam Phi, là do ông không đồng thuận với Tổng thống Zuma trong chính sách chi tiêu công của Chính phủ và việc kiểm soát ngân sách quốc gia.

Trong bài phát biểu của mình, Phó Tổng thống Ramaphosa đã đề cập tới các khuyến nghị được đưa ra bởi cựu lãnh đạo cơ quan giám sát chống tham nhũng của Nam Phi, người năm ngoái đã phát ra bản báo cáo kêu gọi tiến hành một cuộc điều tra tư pháp đối với mối quan hệ của ông Zuma với một gia đình doanh nhân giàu có.

Ông Zuma bị cáo buộc có liên quan tới gia đình Gupta trong sự ảnh hưởng tới việc bổ nhiệm trong Chính phủ, các hợp đồng và các doanh nghiệp thuộc sở hữu Nhà nước.

Tòa án Hiến pháp Nam Phi năm ngoái cũng phát hiện ông Zuma vi phạm hiến pháp sau khi ông từ chối trả lại tiền của những người đóng thuế sử dụng để sửa chữa, tân trang lại ngôi nhà của cá nhân.

Đảng Đại hội dân tộc Phi (ANC) đã nắm giữ quyền lực kể từ khi chấm dứt nạn phân biệt chủng tộc vào năm 1994 nhưng đã mất đi sự tín nhiệm của người dân trong những năm gần dây và chỉ giành được 54% phiếu bầu trong các cuộc bầu cử địa phương năm 2016. Đây được đánh giá là kết quả tồi tệ nhất của ANC. (Thanh Tra 25/4)Về đầu trang./.