Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Theo đó kế hoạch nêu rõ, các sở ngành tỉnh Quảng Ninh có trách nhiệm trả lời yêu cầu giải đáp pháp luật trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày doanh nghiệp cung cấp đủ thông tin có liên quan yêu cầu giải đáp pháp luật. Đối với trường hợp có nội dung phức tạp hoặc liên quan đến phạm vi quản lý nhà nước trong nhiều ngành, lĩnh vực thì thời hạn trả lời là 30 ngày làm việc (trường hợp không giải đáp được thì cơ quan được yêu cầu giải đáp phải nêu rõ lý do).

Hoạt động giải đáp pháp luật được tiến hành thông qua việc tiếp nhận kiến nghị trực tiếp từ các doanh nghiệp hoặc tổng hợp tiếp nhận kiến nghị từ các tổ chức Hiệp hội doanh nghiệp và Liên minh HTX tỉnh Quảng Ninh. Việc giải đáp pháp luật được thực hiện thông qua các hình thức: giải đáp bằng văn bản, giải đáp thông qua mạng điện tử, giải đáp trực tiếp hoặc thông qua điện thoại.

Trước đó, Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ninh chủ trì đã thực hiện hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trong đó, các nội dung chủ yếu tập trung vào việc hỗ trợ xây dựng và khai thác cơ sở dữ liệu pháp luật phục vụ hoạt động của doanh nghiệp; tổ chức các lớp tập huấn bồi dưỡng kiến thức pháp luật cần thiết cho cán bộ pháp chế sở, ngành và doanh nghiệp; giải đáp pháp luật cho doanh nghiệp; tiếp nhận kiến nghị của doanh nghiệp về hoàn thiện pháp luật.

Mục đích của Kế hoạch là tạo chuyển biến căn bản về nhận thức pháp lý, ý thức pháp luật và thói quen tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp; tạo lập các điều kiện cần thiết phục vụ hoạt động thực thi pháp luật để giúp doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả; phòng, chống rủi ro pháp lý và tăng cường năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; góp phân nâng cao công tác quản lý Nhà nước bằng pháp luật đối với doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

Nội dung của Kế hoạch là xây dựng và khai thác cơ sở dữ liệu pháp luật phục vụ hoạt động của doanh nghiệp: tổ chức các lớp tập huấn bồi dưỡng kiến thức pháp luật cần thiết cho cán bộ pháp chế sở, ngành và doanh nghiệp; Giải đáp pháp luật cho doanh nghiệp; Tiếp nhận kiến nghị của doanh nghiệp về hoàn thiện pháp luật...

UBND tỉnh giao Sở Tư pháp phối hợp với các sở, ngành liên quan thực hiện các hoạt động hỗ trợ pháp lý doanh nghiệp theo nội dung tại Kế hoạch này; chủ động xây dựng lịch làm việc để thực hiện nội dung tại mục 2 phần II của Kế hoạch này; lựa chọn từ 5 đến 7 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tiến hành hỗ trợ pháp lý trực tiếp tại doanh nghiệp. (Diễn Đàn Doanh Nghiệp 11/2, Lan Vũ)Về đầu trang

Đàn sếu và sự đoàn kết ở Đồng Tháp

Đầu năm Kỷ Hợi 2019, để động viên cán bộ công nhân viên chức trong tỉnh bắt tay vào công việc, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Nguyễn Văn Dương đã viết “Thư đầu năm”, nhấn mạnh: Hãy “đánh thức con người phi thường trong bạn”.

Bức thư được đăng trên Cổng thông tin UBND tỉnh Đồng Tháp ngày 11/2 (ngày đầu tiên làm việc của năm mới sau khi nghỉ Tết), sau đó bức thư được đăng trên trang Facbook Cổng thông tin Đồng Tháp. Trong thư, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp nhấn mạnh về những đổi thay và tác động của thương mại toàn cầu và cách mạng công nghiệp 4.0.

“Trong sự thay đổi ấy, luật tiến hoá của vạn vật sẽ là tấm lưới chọn lọc những ai tồn tại. Đó không phải là người thông minh nhất, cũng không phải là người mạnh nhất hay nhanh nhất mà là người có khả năng thích nghi cao nhất”- ông Dương nói đồng thời nhấn mạnh cán bộ, công chức, viên chức chính là nguồn lực quan trọng để thúc đẩy phát triển Đồng Tháp về mọi mặt.

Lấy hình ảnh đàn sếu để nói về tinh thần đoàn kết một lòng trong hệ thống, thư Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp viết: “Hình ảnh đàn sếu luôn bay theo hình chữ V cho chúng ta bài học lớn về tinh thần đồng đội, về phương pháp làm việc nhóm. Đàn sếu luôn san sẻ trách nhiệm dẫn đầu và hợp lực cùng nhau để bay về một hướng. Tôi mong rằng, mỗi cán bộ, công chức, viên chức tỉnh nhà là một cánh sếu, luôn đoàn kết chia sẻ trọng trách và có chung một mục tiêu vì sự phát triển mạnh mẽ của địa phương mình”.

Trong cuộc trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Văn Dương đã chia sẻ về việc truyền cảm hứng cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo tỉnh Đồng Tháp. Theo ông Dương, trong bất cứ việc gì thì cảm hứng, tinh thần làm việc cũng rất quan trọng, là yếu tố quyết định sự thành công. “Chính vì vậy, tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội 2019, điều quan trọng mà chúng tôi muốn gửi gắm là những thông điệp truyền cảm hứng và sự sáng tạo trong công việc cho lãnh đạo các đơn vị. Tôi mong muốn rằng, thủ trưởng các sở, ban, ngành và địa phương với vai trò “nhạc trưởng” phải khơi gợi được tinh thần trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức trong công tác chuyên môn, bố trí công việc hợp lý, xây dựng kế hoạch công tác khả thi để hoàn thành cao nhất nhiệm vụ đã đề ra. Còn đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tôi mong muốn mỗi người phải phát huy tính năng động, sáng tạo trong công việc, có ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm cao để tạo nguồn lực quan trọng cho sự phát triển của quê hương”.

Đồng Tháp được xem là địa phương “khuất nẻo”, có chung biên giới với Campuchia, không nằm dọc trục giao thông chính Quốc lộ 1A, bên cạnh đó tỉnh cũng gặp rất nhiều khó khăn về giao thông... Từ việc xác định được những khó khăn đó, thời gian qua lãnh đạo địa phương luôn nêu cao tinh thần, trách nhiệm của mình trong việc đổi mới tư duy hành động điều hành cũng như đề ra các giải pháp nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương. Nói như ông Lê Minh Hoan - Bí thư Tỉnh uỷ Đồng Tháp - hiện nay tỉnh Đồng Tháp đã thoát được lời nguyền “khuất nẻo”, đang từng bước vươn mình. (Đại Đoàn Kết 12/2, tr5, Quốc Trung)Về đầu trang

An Giang giảm đầu mối gắn với tinh giản biên chế

Thời gian qua, tỉnh An Giang đã triển khai thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17-4-2015, của Bộ Chính trị, “Về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức” theo đúng lộ trình và đạt được nhiều kết quả nổi bật.

Ông Thái Hữu Phép, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy An Giang cho biết, trong công tác tinh giản biên chế bước đầu tỉnh An Giang đã đạt được các kết quả nổi bật từ khi triển khai thực hiện Nghị quyết 39 về tinh giản biên chế.

Theo đó, ở khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội, thời gian qua Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành kế hoạch số 01-KH/TU, ngày 23-11-2015 về thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị để tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Các huyện, thị xã, thành phố; các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy; kiện toàn sắp xếp nhân sự, nhất là nhân sự các phòng, ban chuyên môn trong phạm vi biên chế được giao cho phù hợp và đúng với vị trí việc làm.

Ở khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội, An Giang quyết liệt triển khai thực hiện Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh An Giang với lộ trình thực hiện từ năm 2017 đến năm 2021 giảm 163 người, tương đương 11% so với tổng biên chế hiện có của tỉnh là 1.486 người.

Theo lộ trình, năm 2017, An Giang giảm 45 biên chế; năm 2018 giảm 31 biên chế; năm 2019 giảm 31 biên chế; năm 2020 giảm 25 biên chế và đến năm 2021 giảm 31 biên chế.

Kết quả thực hiện đề án, trong năm 2017 và năm 2018, An Giang đã thực hiện đúng chỉ tiêu đề án là giảm 76 người so với năm 2016; giảm từ 1.486 biên chế xuống còn 1.410 biên chế.

Ở khối Nhà nước, thực hiện Đề án số 501/ĐA- UBND, ngày 13-8-2018 về “Tinh giản biên chế của tỉnh An Giang giai đoạn 2015-2021”, trong giai đoạn 2016-2018, tỉnh đã tinh giản được 135 biên chế công chức, chiếm 4,72%.

Trên cơ sở đề án sắp xếp các sở, ban, ngành, giai đoạn 2019-2021 tỉnh sẽ giảm tiếp 153 biên chế; đảm bảo đến năm 2021 tỉnh An Giang sẽ giảm 288 biên chế (giảm 10%) theo quy định của Trung ương.

Đối với tinh giản biên chế khối sự nghiệp, năm 2015 tỉnh An Giang được giao 38.861 biên chế và năm 2018 được giao 34.678 biên chế. Từ năm 2015 đến nay, An Giang đã tinh giản được 4.192 biên chế, chiếm 10,72%, tiến độ thực hiện sớm hơn so với quy định của Trung ương...

Theo Ban Tổ chức tỉnh ủy An Giang, trong năm 2019, từng cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện tại An Giang sẽ tiến hành rà soát, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng giảm đầu mối bên trong gắn với tinh giản biên chế.

Trong đó, khối Đảng, tỉnh sẽ sắp xếp bộ máy bên trong Văn phòng Tỉnh ủy và các ban Đảng tỉnh; khối nhà nước sẽ sắp xếp các phòng, ban bên trong của sở, ban, ngành tỉnh; khối Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể sẽ sắp xếp bộ máy bên trong khi có Quy định thay thế Quy định số 282- QĐ/TW của Ban Bí thư khóa XI về “Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội cấp tỉnh, cấp huyện”... (Công An Nhân Dân 12/2, Thanh Sang)Về đầu trang

Quận Long Biên, Hà Nội: 100% hồ sơ hành chính được giải quyết đúng hạn, trước hạn

Nhiều năm nay, quận Long Biên luôn được đánh giá là điểm sáng trong công tác cải cách hành chính nói chung và giải quyết thủ tục hành chính nói riêng của Thủ đô Hà Nội. Cùng với 13 phường khác trên địa bàn quận, phường Phúc Đồng cũng giải quyết đạt 100% hồ sơ hành chính đúng hạn, tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết sớm trước thời hạn.

Từ đầu năm, phường Phúc Đồng đã ban hành kế hoạch về công tác cải cách hành chính, trong đó xác định rõ mục đích, yêu cầu, phân công chi tiết cán bộ, công chức phụ trách từng nội dung cụ thể theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Theo định kỳ, UBND phường chỉ đạo kiểm tra công vụ, kiểm tra chéo giữa các bộ phận, nhằm kịp thời khắc phục các tồn tại trong thực thi công vụ.

Công tác tuyên truyền cải cách hành chính luôn được UBND phường chú trọng. Theo kế hoạch, UBND phường thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các văn bản chỉ đạo của Trung ương, TP, quận về công tác kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC), các quy định về TTHC… bằng nhiều hình thức như: Tuyên truyền qua hệ thống đài truyền thanh, đăng tải trên trang thông tin điện tử phường, niêm yết công khai tại bộ phận “một cửa” để nhân dân theo dõi, giám sát.

Cùng với việc niêm yết công khai bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết tại UBND phường, phường Phúc Đồng đã tổ chức niêm yết bộ thủ tục hành chính tại một số tổ dân phố, thực hiện mô hình “chung cư điện tử”, phát tờ rơi về dịch vụ công, tuyên truyền trên đài phát thanh… về sự tiện lợi khi thực hiện dịch vụ công mức độ 3, 4. Nhờ đó, nhiều công dân nắm bắt được và chủ động đăng ký dịch vụ công mức độ 3, 4 trực tuyến khi có nhu cầu thực hiện TTHC.

Ứng dụng công nghệ thông tin được coi là một trong những giải pháp ưu tiên trong cải cách hành chính. Bộ phận “một cửa” UBND phường Phúc Đồng được đầu tư hệ thống camera giám sát, màn hình, thiết bị lấy số… để phục vụ công dân, góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho công dân tới giao dịch tại bộ phận.

Theo chỉ đạo của UBND quận Long Biên, phường Phúc Đồng đã tổ chức thực hiện mô hình “một cửa thân thiện”: rà soát trang thiết bị tại bộ phận, rà soát văn bản, hồ sơ pháp lý, niêm yết công khai các bảng biểu, biểu mẫu phục vụ công dân... Vì vậy, bộ phận một cửa hoạt động thông suốt, không gặp khó khăn, vướng mắc, 100% hồ sơ TTHC được giải quyết đúng hạn, nhiều hồ sơ giải quyết sớm trước thời hạn. Đồng thời, không có phản ánh kiến nghị của tổ chức, cá nhân liên quan đến việc tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả giải quyết TTHC.

Hiện, mỗi cán bộ, công chức đều được trang bị máy vi tính, máy in kết nối internet và sử dụng các phần mềm như quản lý văn bản, email nội bộ, quản lý nhân sự, phần mềm quản lý hộ tịch... Qua khai thác các ứng dụng đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác chỉ đạo, điều hành, xử lý công việc, và giảm văn bản giấy.

Cổng thông tin điện tử của phường Phúc Đồng cũng liên tục được cập nhật, bổ sung các ngăn thư mục mới, cập nhật mục cải cách hành chính để thuận tiện cho công dân tra cứu, tìm hiểu các quy định liên quan. Các văn bản, thông báo được cập nhật thường xuyên trên trang web đã phản ánh toàn diện các hoạt động của phường, cung cấp kịp thời thông tin tới nhân dân.

Bên cạnh đó, UBND phường Phúc Đồng đã xây dựng tiêu chuẩn vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, xác định rõ phẩm chất, năng lực cần có của từng vị trí và bố trí, sử dụng cán bộ, công chức căn cứ trên năng lực và yêu cầu công việc phù hợp. Đồng thời, thực hiện số hóa hồ sơ quản lý cán bộ, công chức thông qua phần mềm Quản lý nhân sự, tạo điều kiện tốt hơn việc theo dõi, quản lý cán bộ, công chức. (Pháp Luật Xã Hội 12/2, Phương Thảo)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Cải cách hành chính để tăng thu ngân sách

Ngay từ đầu năm, ngành tài chính đã tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính nhằm tạo thuận lợi cho môi trường kinh doanh và tạo nguồn tăng thu cho ngân sách Nhà nước.

Hệ thống giám sát hải quan điện tử được thí điểm tại khu vực cảng Hải Phòng. Như vậy, ngành hải quan sẽ kiểm soát được toàn bộ quy trình từ khi hàng hóa nhập khẩu đến khi vận chuyển khỏi địa bàn. Hệ thống này đã được thực hiện tại 7 cục hải quan tỉnh, thành phố trọng điểm gồm: Hải Phòng, Hà Nội, TP.HCM, Bà Rịa - Vũng Tàu, Quảng Ninh, Cần Thơ, Khánh Hòa. Việc triển khai phương pháp quản lý mới này cho phép giảm chi phí và giảm khoảng 1/3 - 1/2 thời gian làm thủ tục…

Cải cách hành chính đã góp phần giúp kim ngạch xuất nhập khẩu của cả nước trong tháng đầu năm tăng mạnh. Tổng thu ngân sách Nhà nước tháng 1 ước đạt trên 140.000 tỷ đồng, tăng 7,5% so cùng kỳ năm trước.

Năm nay, dự báo số thu từ thuế xuất nhập khẩu sẽ còn tiếp tục giảm so với năm trước bởi thực hiện cắt giảm thuế quan trong các Hiệp định thương mại tự do Việt Nam đã ký kết. Vì vậy, hiện đại hóa, cắt giảm thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh lĩnh vực thuế, hải quan là giải pháp căn bản nhất để nuôi dưỡng nguồn thu cho ngân sách.

Nhiệm vụ thu ngân sách năm nay còn hết sức nặng nề nên tiếp tục cải cách thủ tục hành chính sẽ là nhiệm vụ trọng tâm của ngành tài chính để đạt chuẩn xếp hạng các nước ASEAN 4 như mục tiêu đã được Chính phủ đề ra. (Kênh VTV1 – Bản tin Thời sự lúc 19h34 ngày 11/2)Về đầu trang

Chủ tịch Quốc hội: Ngành Hải quan tiếp tục mở rộng cơ chế một cửa

Chiều 11/2, ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, tại Hà Nội, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân, Phó Chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển, cùng các lãnh đạo một số Ủy ban của Quốc hội, Bộ Tài chính, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam... đã đến thăm và chúc Tết tại Tổng cục Hải quan.

Chủ tịch Quốc hội cho rằng, năm 2018 ngành tài chính đã cố gắng cân đối thu chi, điều hành ngân sách theo đúng nghị quyết của Quốc hội. Chi ngân sách nhà nước đã được điều hành chặt chẽ, hiệu quả và tiết kiệm, đảm bảo các nhiệm vụ cho mục tiêu phát triển kinh tế, an sinh xã hội, an ninh-quốc phòng và các nhiệm vụ chi cần thiết của đất nước.

Cơ cấu chi chuyển dịch tích cực, tỷ trọng chi đầu tư phát triển đạt trên 27%, chi thường xuyên còn dưới 62% tổng chi ngân sách nhà nước (mục tiêu là dưới 64%). Bội chi ngân sách nhà nước được điều hành trong phạm vi dự toán Quốc hội quyết định (dự toán là 3,7% GDP), trong khi điều hành ước khoảng 3,6% GDP.

Cùng với đó, nợ công tiếp tục được cơ cấu lại, tính an toàn, bền vững tài chính quốc gia được chú ý và nâng cao. Dư nợ công đến hết năm 2018 khoảng 61% GDP. Thị trường tài chính và dịch vụ tài chính phát triển ổn định.

Cải cách hành chính, hiện đại hóa tiếp tục được đẩy mạnh và có hiệu quả. Công tác tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế được đẩy mạnh theo đúng chỉ đạo của Trung ương. Kết quả năm 2018, toàn ngành đã cắt giảm 536 đầu mối và tính từ năm 2015 đến nay, đã thực hiện cắt giảm theo chỉ tiêu biên chế được giao là 4.976 biên chế (tương đương giảm 6,7% so với năm 2015), trong khi vẫn đảm bảo hoạt động hiệu quả, thông suốt các hoạt động nghiệp vụ của ngành. Kỷ cương, kỷ luật tài chính từng bước được siết chặt, công tác thanh tra, kiểm tra tài chín -ngân sách được đẩy mạnh...

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, trong bối cảnh Việt Nam hội nhập ngày càng sâu rộng với các nước trên thế giới và khu vực, thực hiện các Hiệp định thương mại đa phương và song phương… đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện nhiệm vụ thu ngân sách nhà nước của Tổng cục Hải quan. Nhiều mặt hàng có kim ngạch lớn phải cắt giảm sâu thuế xuất nhập khẩu theo lộ trình, tác động không nhỏ đến nhiệm vụ thu của ngành Hải quan.

Tuy nhiên, bằng sự nỗ lực và quyết tâm cao, Tổng cục Hải quan đã triển khai quyết liệt và đồng bộ các giải pháp thu và chống thất thu, thu hồi các khoản nợ thuế… nên kết quả đã hoàn thành xuất sắc, vượt chỉ tiêu thu ngân sách nhà nước (đạt 314.907 tỷ đồng, vượt 11,2% dự toán Quốc hội giao).

Chủ tịch Quốc hội cũng ghi nhận những nỗ lực của ngành hải quan trong việc triển khai Cơ chế một cửa quốc gia. Với vai trò là cơ quan thường trực Ủy ban chỉ đạo quốc gia về Cơ chế một cửa quốc gia, một cửa ASEAN và tạo thuận lợi thương mại, Tổng cục Hải quan đã tích cực tham mưu cho Bộ Tài chính nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra chuyên ngành, thực hiện đúng cam kết về Cơ chế một cửa ASEAN; tham mưu trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch hành động thúc đẩy Cơ chế một cửa quốc gia, Cơ chế một cửa ASEAN, cải cách công tác kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu và tạo thuận lợi thương mại giai đoạn 2018-2020. Đây là bước ngoặt cho việc thực hiện cải cách hành chính, tiến tới chính phủ điện tử của Việt Nam.

Chủ tịch Quốc hội cho rằng, việc triển khai Hệ thống quản lý hải quan tự động đã giúp giảm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp trong việc thực hiện thủ tục giám sát hải quan, hồ sơ, thủ tục để đưa hàng ra khỏi kho bãi cảng đơn giản hơn; bỏ hẳn được thủ tục xác nhận của hải quan giám sát tại cổng cảng; giảm tiếp xúc giữa hải quan và doanh nghiệp; giảm thời gian đi lại làm thủ tục của doanh nghiệp xuất nhập khẩu, khắc phục được tình trạng ùn tắc tại cổng cảng/kho bãi…

Bên cạnh những thành tích trong việc cải cách hành chính, hiện đại hóa hải quan, thu thuế xuất nhập khẩu..., Chủ tịch Quốc hội bày tỏ vui mừng về những chiến công của các chiến sĩ Hải quan trên mặt trận chống buôn lậu, gian lận thương mại. Đó là việc toàn ngành đã phát hiện và triệt phá thành công nhiều vụ buôn lậu, gian lận thương mại, góp phần chống thất thu cho ngân sách nhà nước. Đặc biệt, Tổng cục Hải quan đã làm tốt vai trò thường trực Ban Chỉ đạo 389 Quốc gia, trực tiếp phát hiện và triệt phá thành công nhiều vụ buôn lậu, gian lận thương mại lớn. (TTXVN/Vietnam+ 11/2, Hoàng Thị Hoa)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính

Chiều 11/2, chủ trì cuộc họp của Thường trực Chính phủ về tình hình Tết Nguyên đán Kỷ Hợi và những nhiệm vụ trọng tâm triển khai sau Tết, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính. Tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính, không sử dụng xe công tới lễ hội, trừ trường hợp thực thi nhiệm vụ.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc biểu dương các bộ, ngành, địa phương đã tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ trong dịp Tết, đặc biệt là các cán bộ, chiến sĩ quân đội, công an ngày đêm canh giữ, bảo vệ chủ quyền biên giới, hải đảo, giữ gìn an ninh trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ cuộc sống bình yên cho nhân dân, các bác sĩ, cán bộ và nhân viên y tế ngày đêm trực cấp cứu, điều trị, chăm sóc người bệnh; cán bộ, công nhân, người lao động trực làm việc trong dịp Tết.

Về nhiệm vụ, giải pháp cần triển khai sau Tết, Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần đổi mới phương thức, cách làm, nâng cao trách nhiệm, nhất là các ngành liên quan trực tiếp đến nhân dân như y tế, giáo dục, năng lượng, giao thông vận tải, công an… để góp phần nâng cao uy tín của Chính phủ, tránh bệnh quan liêu, xa dân, gây ách tắc cho sự phát triển của đất nước, đồng thời gây mất niềm tin trong nhân dân.

Yêu cầu quán triệt phương châm hành động “12 chữ” của Chính phủ trong năm 2019, Thủ tướng nhấn mạnh, cần thực hiện nghiệm kỷ luật, kỷ cương hành chính. Các cơ quan hành chính không tổ chức du xuân, liên hoan, chúc Tết làm ảnh hưởng đến thời giờ, hiệu quả làm việc. Tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính, không sử dụng xe công tới lễ hội, trừ trường hợp thực thi nhiệm vụ. Lãnh đạo các bộ, cơ quan, địa phương không tham dự lễ hội nếu không được cấp có thẩm quyền phân công. Các cấp, các ngành cần tập trung theo dõi sát tình hình thực tiễn, tăng cường kiểm tra, đôn đốc, xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh. (Đại Đoàn Kết 12/2, tr3, Nguyên Khánh)Về đầu trang

Công chức, người lao động làm việc trở lại sau Tết khá nghiêm túc

Ngày đi làm đầu tiên sau nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ quan, đơn vị đặt quyết tâm bắt tay ngay vào công việc, không để diễn ra tình trạng "Tháng Giêng là tháng ăn chơi".

Tại quận Thanh Xuân, trước 7h45, toàn thể cán bộ, công chức của quận đã có mặt đông đủ và thực hiện nghi lễ chào cờ theo định kỳ hàng tháng. Gần 8h sáng, bộ phận một cửa của UBND quận Thanh Xuân cũng mở cửa, sẵn sàng tiếp đón tiếp công dân. Ngày làm việc đầu tiên của năm mới rơi vào ngày mùng 7. Do tâm lý nhiều người e ngại đây không phải là ngày đẹp do đó bộ phận một cửa khá vắng vẻ. Nhưng không vì thế, cán bộ, công chức nơi đây lơ là công việc.

Mong muốn phục vụ người dân đi làm ngay giờ đầu ngày đầu tiên của năm đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, Quận ủy, UBND quận Thanh Xuân đã quán triệt đến toàn bộ cán bộ công chức trên địa bàn quận thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, ngày đầu tiên đi làm thì đi làm đúng giờ và khi đến cơ quan thì bắt tay ngay vào việc, đặc biệt là các bộ phận phục vụ nhân dân trực tiếp…

Còn tại Chi cục Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Nội Bài, trong 9 ngày nghỉ Tết, các cán bộ và nhân viên ở đây vẫn túc trực 24/24 giờ, phục vụ hơn 50 doanh nghiệp làm thủ tục xuất nhập cảnh trong dịp nghỉ Tết.

Thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động ngay những giờ đầu, ngày đầu của năm mới sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm trước công việc, trước nhân dân. Theo ghi nhận, nhiều cơ quan, đơn vị đặt quyết tâm bắt tay ngay vào công việc, không để diễn ra tình trạng "Tháng Giêng là tháng ăn chơi". (Kênh VTV1 – Bản tin Thời sự lúc 19h28 ngày 11/2)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Thử nghiệm "thu nhập cơ bản" tại Phần Lan không thu được kết quả mong muốn

Sau 2 năm thử nghiệm, thử nghiệm "thu nhập cơ bản" tại Phần Lan dường như đã đi chệch khỏi dự đoán của các nhà khoa học.

Trong những năm gần đây, "thu nhập cơ bản" - mô hình trợ cấp một khoản tiền như nhau cho tất cả người dân, không phân biệt nghề nghiệp hay điều kiện sống đang nổi lên như một trong các ý tưởng đáng chú ý nhất và hồi năm 2017, Phần Lan đã là quốc gia đi tiên phong thử nghiệm mô hình này. Tuy nhiên sau khoảng 2 năm thử nghiệm, mọi thứ dường như đã không giống với các dự kiến ban đầu.

Tháng 1/2017, chương trình thử nghiệm mang tính tiên phong về thu nhập cơ bản đã được giới chức Phần Lan bật đèn xanh. Khoảng 2.000 người thất nghiệp được lựa chọn ngẫu nhiên, sẽ được nhận con số tiền khoảng 540 USD mỗi tháng, không kèm điều kiện gì và vẫn tiếp tục ngay cả khi đã tìm được việc làm.

Các nhà nghiên cứu chờ đợi, lần đầu tiên thử nghiệm trên quy mô lớn sẽ giúp đo đếm được hiệu quả của mô hình được kỳ vọng này.

Tuy nhiên, sau 2 năm thử nghiệm, mọi thứ dường như đã đi chệch khỏi dự đoán của các nhà khoa học. So với nhóm đối chứng, những người được nhận trợ cấp chỉ làm việc nhiều hơn khoảng nửa ngày trên 1 năm, nghĩa là khoản thu nhập không có nhiều ý nghĩa trong cải thiện tỷ lệ thất nghiệp.

Mặc dù vậy, một yếu tố khá quan trọng khác được đánh giá là các ảnh hưởng về tinh thần với người thử nghiệm lại đi lên. Nhóm thử nghiệm có mức độ căng thẳng thấp hơn và tập trung tốt hơn khi làm việc. Nhiều người tỏ ra lạc quan về các ích lợi của chương trình này.

Phải tới năm 2020, các nhà nghiên cứu mới đưa ra báo cáo chi tiết về chương trình này, giúp giải đáp các kết quả thu được. Tuy nhiên, đây rõ ràng là chưa đủ để chính phủ Phần Lan gia hạn chương trình thu nhập cơ bản, và nước này đang chuyển sang các ý tưởng mới nhằm mục tiêu cải cách tình trạng thất nghiệp. (VTV.vn 12/2)Về đầu trang./.