Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Cổng dữ liệu quốc gia được xây dựng theo Nghị định số 47/2020/NĐ-CP ngày 9/4/2020 của Chính phủ về quản lý, kết nối, chia sẻ dữ liệu số của cơ quan nhà nước và Chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Thông tin và Truyền thông, phối hợp với các các cơ quan có liên quan.

Cổng dữ liệu quốc gia là điểm đầu mối truy cập thông tin, dữ liệu trên mạng Internet phục vụ việc công bố dữ liệu mở, cung cấp thông tin về chia sẻ dữ liệu của cơ quan nhà nước; cung cấp các tài liệu, dịch vụ, công cụ, ứng dụng xử lý, khai thác dữ liệu được công bố bởi các cơ quan nhà nước.

Cổng dữ liệu quốc gia được xây dựng với mục tiêu sau:

Thứ nhất, thúc đẩy quản trị dữ liệu trong cơ quan nhà nước: Cổng sẽ là nền tảng dùng chung nơi các cơ quan nhà nước công bố hiện trạng thông tin về dữ liệu của mình; kiểm kê dữ liệu, minh bạch về dữ liệu; là nơi chia sẻ các phương tiện, công cụ, kỹ năng để thực hiện mục tiêu phát triển hạ tầng dữ liệu bền vững trong Chính phủ điện tử.

Thứ hai, Quản lý và hỗ trợ thực hiện các yêu cầu về khởi tạo các kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan nhà nước; giám sát việc chia sẻ dữ liệu, giải quyết vướng mắc trong chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan nhà nước.

Thứ ba, Cổng dữ liệu quốc gia sẽ là nơi từng bước cung cấp các dịch vụ số mới của quá trình phát triển Chính phủ số. Cho phép người dân, doanh nghiệp tiếp cận các dữ liệu của mình, về mình do cơ quan nhà nước nắm giữ; các dịch vụ số khác trên cơ sở dữ liệu phân tích định lượng, dữ liệu được tổng hợp dữ liệu tự động từ nhiều nguồn khác nhau.

Thứ tư, Cổng sẽ là đầu mối cung cấp dữ liệu mở của cơ quan nhà nước; người dân, doanh nghiệp, cộng đồng sẽ có điều kiện khai thác dữ liệu của cơ quan nhà nước để phục vụ nghiên cứu, học tập, sáng tạo sản phẩm đóng góp cho sự phát triển của nhà nước và xã hội, góp phần thúc đẩy kinh tế. Cung cấp dữ liệu mở cũng là hoạt động nằm trong chủ trương Nhà nước kiến tạo phát triển của Chính phủ, tăng cường tính minh mạch trong hoạt động của các cơ quan nhà nước.

Thứ năm, Cổng dữ liệu quốc gia cũng là một kênh thông tin để tiếp nhận các đóng góp của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân cho cơ quan nhà nước để các cơ quan nhà nước có nhiều dữ liệu hơn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.

Trong giai đoạn đầu, Bộ Thông tin và Truyền thông sẽ xây dựng và ra mắt một số phân hệ cơ bản của hệ thống bao gồm đăng tải thông tin về hiện trạng dữ liệu trong cơ quan nhà nước, phân hệ dữ liệu mở của cơ quan nhà nước. Bên cạnh đó Cổng cũng kết nối tích hợp một số nền tảng như bản đồ số Vmap, mã địa chỉ bưu chính Vpostcode... nhằm tăng tiện ích, hỗ trợ người dùng ở mức tối ưu nhất.

Về Cổng dữ liệu quốc gia, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Đỗ Mạnh Hùng cho biết: "Không thể để toàn bộ dữ liệu của nền kinh tế số Việt Nam bị đưa ra và lưu trữ ở nước ngoài bởi các công ty nước ngoài. Việt Nam phải làm chủ các hạ tầng và nền tảng truyền thông số cho từng ngành, từng lĩnh vực".

Tại Lễ khởi động, đại diện các đơn vị thuộc: Bộ Thông tin và Truyền thông; Bộ Tài nguyên và Môi trường; Bộ Khoa học và Công nghệ; Bộ Y tế; Bộ Giáo dục và Đào tạo; Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Đại học Quốc gia Hà Nội; Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã ký biên bản hợp tác về thúc đẩy dữ liệu mở và đồng hành trong việc xây dựng và triển khai hoàn thiện Cổng dữ liệu quốc gia. (Lao Động 01/9, Long Nguyễn – Thảo Anh)Về đầu trang

Cần có thời gian chuyển tiếp trước khi bỏ hoàn toàn sổ hộ khẩu

Sáng 31-8, Ủy ban Pháp luật của Quốc hội bắt đầu Phiên họp toàn thể lần thứ 29 theo hình thức trực tuyến với việc cho ý kiến vào dự thảo Báo cáo giải trình, tiếp thu chỉnh lý dự thảo Luật Cư trú (sửa đổi). Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội Nguyễn Thanh Tùng chủ trì phiên họp.

Theo dự thảo báo cáo giải trình, về quy định chuyển tiếp thi hành luật vẫn còn 2 loại ý kiến khác nhau. Loại ý kiến thứ nhất đề nghị cho phép người dân được tiếp tục sử dụng sổ hộ khẩu, sổ tạm trú đã được cấp để chứng minh thông tin về nơi cư trú thay thế cho giấy tờ xác nhận về cư trú theo quy định của luật này khi thực hiện các thủ tục hành chính, giao dịch dân sự có yêu cầu thông tin về nơi cư trú cho đến hết ngày 31-12-2022.

Loại ý kiến thứ hai nhất trí với đề nghị của Chính phủ, chuyển hoàn toàn việc quản lý cư trú sang phương thức mới từ ngày luật có hiệu lực thi hành và không cần có quy định chuyển tiếp, sổ hộ khẩu, sổ tạm trú hết giá trị kể từ thời điểm luật có hiệu lực thi hành là từ ngày 1-7-2021.

Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội Hòa Bình Nguyễn Tiến Sinh cho biết, dư luận nhân dân đồng tình với đề nghị của Chính phủ vì những vướng mắc của sổ hộ khẩu, sổ tạm trú. Chính phủ đã cam kết bảo đảm đủ về nhân lực, vật lực cho việc thực hiện bỏ sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy. Vì vậy, đại biểu Nguyễn Tiến Sinh mong các thành viên ủy ban cân nhắc. “Nguyện vọng của nhân dân là mong kết thúc sứ mệnh lịch sử của sổ hộ khẩu”, đại biểu nói.

Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội Đồng Tháp Phạm Văn Hòa đồng ý với loại ý kiến thứ nhất. Đến ngày 1-7-2021, cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư vẫn chưa thể được thực hiện xong. Khi ấy, nếu người dân muốn thực hiện các thủ tục hành chính mà không còn sổ hộ khẩu, sổ tạm trú sẽ phải có thêm thủ tục xác nhận tình trạng cư trú. Như thế là phát sinh thêm giấy phép con. Vì thế, duy trì sổ hộ khẩu trong thời gian chuyển tiếp là cần thiết, không phải là thủ tục rườm rà hay gây khó khăn cho công dân.

Phó chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Trần Thị Dung đồng ý với loại ý kiến thứ nhất, trong lúc chuyển sang phương thức quản lý cư trú mới thì cần dành thời gian chuyển tiếp để sổ hộ khẩu vẫn tồn tại, giúp người dân tiếp cận với cơ quan công quyền thuận tiện hơn. Thực tế, khi Quốc hội thông qua Luật Căn cước công dân, báo cáo giải trình đã khẳng định, đến 1-1-2020 sẽ hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, người dân sẽ chỉ cần mang số định danh cá nhân tới cơ quan công quyền là được giải quyết thủ tục hành chính mà không cần giấy tờ khác. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa thực hiện được. Việc thực hiện quản lý cư trú bằng phương thức mới phải đáp ứng đủ cả điều kiện về nguồn lực và con người, nếu chưa đáp ứng được điều đó mà bỏ sổ hộ khẩu, sổ tạm trú thì người dân sẽ phải gánh chịu hệ quả lớn nhất.

Đồng ý với loại ý kiến thứ nhất, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Pháp luật Bùi Văn Xuyền nhấn mạnh, quy định giữ sổ hộ khẩu, sổ tạm trú tồn tại trong thời gian chuyển tiếp không phải là níu kéo cơ chế thủ công, lạc hậu, cũng không phải là việc "lo thay" khi Chính phủ đã khẳng định sẽ làm được. Thời gian qua, dư luận nói nhất nhiều về tính khả thi của luật và tình trạng luật vừa ban hành đã phải sửa đổi. Do đó, với trách nhiệm của người xây dựng luật, đại biểu Quốc hội phải tính toán kỹ, sao cho luật ban hành ra có tính khả thi cao. Việc chưa bỏ sổ hộ khẩu, sổ tạm trú cũng không làm hạn chế việc xây dựng Chính phủ điện tử. Ai cũng mong Chính phủ thực hiện phương thức quản lý cư trú mới càng nhanh càng tốt. Đến 1-7-2021, nếu Chính phủ thực hiện xong, người dân sẽ không cần đến sổ hộ khẩu khi chỉ cần có số định danh là thực hiện được thủ tục hành chính. Quy định chuyển tiếp chỉ mang tính dự phòng.

Giải thích về vấn đề này, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Hoàng Thanh Tùng phân tích, để bỏ hoàn toàn sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy thì phải đáp ứng được một số điều kiện nhất định, quan trọng nhất là điều kiện kết nối giữa các cơ quan nhà nước để thực hiện thủ tục hành chính cho công dân. Nếu các cơ quan chưa kết nối được với nhau và với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư thì người dân vẫn phải chứng minh nơi cư trú của mình khi thực hiện thủ tục hành chính.

Theo Quyết định số 20/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về mã định danh điện tử của các cơ quan, tổ chức phục vụ kết nối, chia sẻ dữ liệu với các bộ, ngành, địa phương cũng xác định thời hạn đến tháng 9-2022 các bộ, ngành, địa phương mới hoàn thành việc nâng cấp, chỉnh sửa các hệ thống thông tin để bảo đảm tuân thủ các quy định về mã định danh điện tử phục vụ kết nối, chia sẻ dữ liệu. Vì vậy, trong giai đoạn chưa hoàn thiện hạ tầng kết nối các cơ quan nhà nước để cung cấp dịch vụ công thì cần cho phép duy trì sổ hộ khẩu giấy trong thời gian nhất định. Khi hoàn thiện cơ sở kỹ thuật và người dân đã quen với phương thức quản lý cư trú mới thì sẽ thực hiện toàn bộ theo phương thức quản lý cư trú mới. Việc quy định thời gian chuyển tiếp là để không gây xáo trộn lớn cho cuộc sống của nhân dân. (Quân đội nhân dân 01/9, Chiến Thắng)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Tổ công tác của Thủ tướng làm việc ở Thái Nguyên về Chính phủ điện tử

Ngày 31/8, tại thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên, Tổ công tác của Thủ tướng Chính phủ do Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng làm Tổ trưởng đã có buổi làm việc với đại diện 6 tỉnh miền núi phía Bắc gồm Thái Nguyên, Bắc Kạn, Cao Bằng, Lạng Sơn, Hà Giang, Tuyên Quang về tình hình triển khai các nhiệm vụ liên quan đến xây dựng Chính phủ điện tử và cải cách thủ tục hành chính.

Phát biểu tại buổi làm việc, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng nhắc lại tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ là “quyết tâm không để nhiệm vụ nào không được thực hiện, không nhiệm vụ nào quá hạn.”

Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn ra phức tạp, việc đẩy mạnh cải cách, xây dựng Chính phủ điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin sẽ giúp bất cứ người dân nào dù ở đâu cũng được hưởng lợi ích; đồng thời, việc đẩy mạnh cải cách cũng sẽ tạo ra dư địa tăng trưởng lớn.

Tổ trưởng Tổ công tác cũng lưu ý các địa phương hàng loạt vấn đề cụ thể như việc cung cấp các dịch vụ công, số lượng dịch vụ được công bố không quan trọng bằng số hồ sơ phát sinh, làm sao để giải quyết được nhiều hồ sơ nhất cho người dân và doanh nghiệp.

Theo tổng hợp của Tổ công tác, trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng Chính phủ điện tử và cải cách thủ tục hành chính, 6/6 tỉnh đã kết nối, liên thông gửi, nhận văn bản điện tử qua Trục liên thông văn bản quốc gia và hầu hết đã thực hiện gửi, nhận văn bản điện tử 4 cấp hành chính.

Số lượng văn bản điện tử của các tỉnh Lạng Sơn, Tuyên Quang, Thái Nguyên gửi, nhận qua Trục liên thông tăng đáng kể so với cùng kỳ năm trước. Một số tỉnh đạt tỷ lệ cao về gửi, nhận văn bản giữa các cơ quan trong tỉnh hoàn toàn dưới dạng điện tử (Lạng Sơn 95%, Cao Bằng 92%, Bắc Kạn 80%).

Các tỉnh đều đã triển khai phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc ở các cấp chính quyền, bước đầu đã triển khai xử lý hồ sơ công việc trên môi trường điện tử.

Tuy nhiên, cũng còn một số tỉnh có tỷ lệ xử lý hồ sơ công việc trên môi trường điện tử chưa cao hoặc vẫn lưu trữ hồ sơ công việc của tỉnh theo hình thức cũ, chưa triển khai theo Nghị định 30/NQ-CP của Chính phủ.

Các tỉnh Cao Bằng, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Tuyên Quang đã áp dụng chữ ký số cá nhân trong gửi, nhận văn bản điện tử và xử lý công việc trên môi trường điện tử; còn Thái Nguyên, Hà Giang chưa áp dụng chữ ký số cá nhân cấp tỉnh, có thể phát sinh thêm công việc cho đội ngũ văn thư, lưu trữ.

Tất cả các tỉnh đã triển khai kết nối với Cổng dịch vụ công quốc gia và hoàn thành tích hợp đăng nhập một lần, đồng bộ trạng thái hồ sơ.

Việc triển khai tích hợp, cung cấp các dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia của cả 6 địa phương đều rất chậm, chủ yếu mới tích hợp cung cấp dưới 10 dịch vụ công và hầu hết là các dịch vụ công trực tuyến được triển khai từ trước tháng 3/2020.

Về triển khai cải cách thủ tục hành chính, các tỉnh đã thực hiện nghiêm việc đánh giá tác động, tham gia ý kiến, thẩm tra dự thảo văn bản quy phạm pháp luật có quy định thủ tục hành chính, rà soát, công bố, công khai thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, tiếp nhận, xử lý phản ánh kiến nghị của người dân, doanh nghiệp.

Một số địa phương có tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn cao như Lạng Sơn đạt 99,82%, Thái Nguyên đạt 99,36%, Tuyên Quang đạt 99%. Bên cạnh đó vẫn còn địa phương có tỷ lệ giải quyết hồ sơ quá hạn còn cao như Hà Giang (7,76%)…

Tuy vậy, trong quá trình triển khai Chính phủ điện tử, 6 tỉnh miền núi phía Bắc đang gặp phải một số khó khăn vướng mắc như hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin, các nền tảng xây dựng chính quyền điện tử và các kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội khác đang trong giai đoạn nâng cấp, cơ sở vật chất, hạ tầng chưa đáp ứng được yêu cầu.

Một số dịch vụ công đã được tích hợp, cung cấp trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia, tuy nhiên các quy định pháp luật để thực hiện các dịch vụ công trên chưa phù hợp đáp ứng yêu cầu nộp hồ sơ, nhận kết quả trên môi trường điện tử.

Lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là cấp huyện và cấp xã chưa thực sự quan tâm chỉ đạo, trình độ ứng dụng công nghệ thông tin một số cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan, đơn vị, địa phương còn hạn chế.

Kết luận tại buổi làm việc, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng yêu cầu trong thời gian tới các địa phương tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết 01 của Chính phủ, góp phần thực hiện quyết tâm của Thủ tướng Chính phủ là giữ được tăng trưởng dương.

Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ lưu ý các địa phương đã làm tốt việc kết nối các cơ quan nhà nước với nhau song quan trọng là phải chuyển đổi sang chính quyền phục vụ người dân và doanh nghiệp; nhấn mạnh đây là việc phải quan tâm số 1, nếu không làm tốt việc này thì khó có thể nói là chính quyền phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng nhấn mạnh mục tiêu tới cuối năm nay, ít nhất phải có 30% dịch vụ công của các bộ, cơ quan, địa phương được đồng bộ, kết nối trên Cổng dịch vụ công quốc gia; phải cung cấp dịch vụ trực tuyến cấp độ 3, cấp độ 4, cắt bỏ tất cả những gì là rào cản, giấy phép con.

Trước đó, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng cùng Tổ công tác đã đi thăm, khảo sát hạ tầng công nghệ thông tin, khả năng đáp ứng việc triển khai nhiệm vụ xây dựng Chính phủ điện tử, khảo sát bộ phận một cửa nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính… tại Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Công Thương tỉnh Thái Nguyên. (TTXVN/VietnamPlus.vn 31/8, Hoàng Thảo Nguyên)Về đầu trang

Ngành LĐ-TB&XH Thanh Hoá: Bứt phá trong giải quyết thủ tục hành chính

Phong trào thi đua yêu nước ngành LĐ-TB&XH đã được triển khai, lan tỏa có hiệu quả tại Thanh Hoá. Điều này nhằm hướng tới việc hỗ trợ người dân, đặc biệt trong giải quyết thủ tục hành chính của ngành.

Giai đoạn 2015-2020, phong trào thi đua trong toàn ngành LĐ-TB&XH Thanh Hoá đã có bước chuyển biến tích cực cả về nội dung, hình thức, từng bước đi vào chiều sâu. Đơn cử như việc phát động phong trào, đăng ký thi đua, ký kết, giao ước thi đua, ban hành văn bản hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo thực hiện và sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời.

Trong 5 năm qua, phong trào thi đua yêu nước đã có tác dụng cổ vũ, động viên, khích lệ to lớn, tạo không khí sôi nổi, nâng cao ý thức, trách nhiệm của lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành, góp phần quan trọng hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2015-2020 được ngành LĐ-TB&XH Thanh Hoá tập trung tham mưu, chỉ đạo triển khai quyết liệt, nhất là cải cách thủ tục hành chính đạt kết quả tích cực và chuyển biến rõ nét, trở thành điểm nhấn trong cả giai đoạn. Các thủ tục hành chính 3 cấp (tỉnh, huyện, xã) trên lĩnh vực lao động - người có công và xã hội được rà soát, công bố công khai kịp thời và thực hiện đồng bộ.

Bên cạnh đó, tỷ lệ giải quyết thủ tục hành chính đúng và trước hạn đạt 99,98% (tăng 4,98% so với năm 2015); tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin hiện đại hóa nền hành chính, xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ quản lý, điều hành, thực hiện quản lý văn bản đi - đến bằng phần mềm TDoffice, sử dụng các phần mềm chuyên ngành, đảm bảo yêu cầu nền hành chính điện tử.

Kết quả xếp loại chỉ số cải cách hành chính năm 2019, Sở LĐ-TB&XH Thanh Hoá thứ bậc năm sau cao hơn năm trước, được đánh giá cao về kết quả khảo sát sự hài lòng của tổ chức, cá nhân trong giải quyết thủ tục hành chính.

Theo Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Thanh Hoá Trịnh Ngọc Dũng: "Ngoài nỗ lực của Chính phủ, bộ ngành, UBND tỉnh Thanh Hoá trong việc sửa đổi, bổ sung hoàn thiện các cơ chế chính sách, thì yếu tố con người, quyết tâm "tất cả vì nhân dân phục vụ" đã khiến bức tranh ngành LĐ-TB&XH đạt nhiều gam màu sáng. Thành quả ấy là tiền đề, động lực để ngành LĐ-TB&XH tỉnh đạt nhiều thành tự mới trong giai đoạn 2020-2025".

"Chúng tôi tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước rộng khắp với chủ đề "Cán bộ, công chức, viên chức ngành LĐ-TB&XH ra sức thi đua, đoàn kết, đồng thuận, trách nhiệm, kỷ cương, hiệu quả" gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị trên các lĩnh vực về lao động, người có công, xã hội và học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"- ông Dũng nhấn mạnh. (Baodansinh.vn 31/8, Thu Hương)Về đầu trang

Quảng Trị: Tập huấn sử dụng phần mềm quản lý văn bản về lĩnh vực NN-PTNT

Từ ngày 31/8 - 1/9, Sở NN-PTNT Quảng Trị tổ chức tập huấn sử dụng phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc cho cán bộ công chức, viên chức...

Sở đã phân công lịch tập huấn, chia thành 4 lớp và đại diện thành phần tham gia mỗi lớp để triển khai ứng dụng kịp thời, với mục tiêu đẩy mạnh tỷ lệ trao đổi văn bản dưới dạng điện tử, văn bản điện tử. Mở rộng kết nối liên thông việc gửi, nhận văn bản giữa các đơn vị thuộc Sở.

Việc đẩy mạnh đào tạo, tập huấn kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc là rất cần thiết trong quá trình xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu quả. Sau khi tham gia lớp tập huấn, những cán bộ tham gia có nhiệm vụ hướng dẫn cho phòng, cơ quan, đơn vị mình để triển khai thực hiện một cách hiệu quả nhất.

Hiện nay Sở NN-PTNT Quảng Trị đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo điều hành công việc, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành nhằm tăng hiệu quả hoạt động, rút ngắn thời gian xử lý công việc, giảm chi phí hoạt động. Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng trong công tác cải cách hành chính của Sở. (Nongnghiep.vn 31/8, Phan Việt Toàn)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Độ tuổi bổ nhiệm Thừa phát lại không quá 65

Ngày 8-1-2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 08/2020/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thừa phát lại.

Đáng chú ý, so với Nghị định số 61/2009/NĐ-CP ngày 24-7-2009 về tổ chức và hoạt động của Thừa phát lại thực hiện thí điểm tại TP Hồ Chí Minh và Nghị định số 135/2013/NĐ-CP ngày 18/10/2013 sửa đổi, bổ sung tên gọi và một số điều của Nghị định số 61/2009/NĐ-CP thì Nghị định số 08/2020/NĐ-CP có một số quy định mới.

Cụ thể, quy định mới về tập sự và kiểm tra kết quả tập sự hành nghề Thừa phát lại. Điều 8 Nghị định số 08/2020/NĐ-CP quy định người có Chứng chỉ tốt nghiệp đào tạo nghề hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề hoặc quyết định công nhận tương đương đào tạo nghề Thừa phát lại ở nước ngoài đăng ký tập sự hành nghề Thừa phát tại Sở Tư pháp nơi Văn phòng Thừa phát lại nhận tập sự đặt trụ sở. Thời gian đào tạo là 06 tháng, bồi dưỡng là 03 tháng. Người đã hoàn thành tập sự tham dự kiểm tra kết quả tập sự do Bộ Tư pháp tổ chức.

Về nâng cao tiêu chuẩn bổ nhiệm Thừa phát lại, so với quy định tại Điều 10 Nghị định số 61/2009/NĐ-CP, Điều 6 Nghị định số 08/2020/NĐ-CP quy định nhiều điểm mới về tiêu chuẩn bổ nhiệm Thừa phát lại. Theo đó, Nghị định số 08/2020/NĐ-CP giới hạn độ tuổi bổ nhiệm Thừa phát lại là “không quá 65 tuổi”; giảm tiêu chuẩn về thời gian công tác pháp luật từ 05 năm xuống còn 03 năm, và quy định cụ thể: “Thời gian công tác pháp luật từ 03 năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức sau khi đã có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật”.

Đồng thời, không còn quy định về bổ nhiệm thừa phát lại đối với người đã từng là Thẩm phấn, Kiểm sát viên, Luật sư; Chấp hành viên, Công chứng viên, Điều tra viên từ Trung cấp trở lên. Ngoài ra, thay vì tiêu chuẩn “có chứng chỉ hoàn thành lớp tập huấn về nghề Thừa phát lại” theo Nghị định 61/2009/NĐ-CP, Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn“tốt nghiệp khóa đào tạo, được công nhận tương đương đào tạo hoặc hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề Thừa phát lại” và “đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề”.

Như vậy, so với quy định hiện hành, Nghị định số 08/2020/NĐ-CP nâng cao hơn tiêu chuẩn của Thừa phát lại.

Về quy định mới về trường hợp không được bổ nhiệm, bao gồm: Người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định của Bộ luật Dân sự. Người đã được bổ nhiệm công chứng viên, được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư, đấu giá, quản tài viên, được cấp thẻ thẩm định viên về giá mà chưa miễn nhiệm công chứng viên, thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư, đấu giá, quản tài viên, thẻ thẩm định viên về giá. Người đang là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc QĐND, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong cơ quan, đơn vị thuộc CAND.

Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đã bị kết án về tội phạm do vô ý, tội phạm ít nghiêm trọng do cố ý mà chưa được xóa án tích; người đã bị kết án về tội phạm liên quan đến chiếm đoạt tài sản, trục lợi, gian lận, gian dối, xâm phạm an ninh quốc gia, tội phạm nghiêm trọng, tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do cố ý, kể cả trường hợp đã được xóa án tích.

Người quy định tại khoản 3 Điều này bị bãi nhiệm, bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, buộc thôi việc, tước danh hiệu hoặc đưa ra khỏi ngành. Người bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tên khỏi danh sách luật sư của Đoàn luật sư do vi phạm pháp luật hoặc vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp luật sư; người bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật sư mà chưa hết thời hạn 03 năm, kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt vi phạm hành chính đó. (Phapluatxahoi.vn 01/9, Đỗ Phương)Về đầu trang

Bộ Công an thí điểm bầu trực tiếp Bí thư Đảng ủy

Ngày 31-8, Đảng bộ Văn phòng Bộ Công an tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ IX, nhiệm kỳ 2020-2025. Đây là Đại hội được Đảng bộ Công an Trung ương chọn chỉ đạo thí điểm bầu trực tiếp chức danh Bí thư Đảng ủy tại Đại hội.

Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Văn phòng Bộ Công an nhiệm kỳ 2020 - 2025 gồm 15 người. Thiếu tướng Tô Ân Xô, Chánh Văn phòng Bộ Công an, được bầu trực tiếp giữ chức Bí thư Đảng ủy Văn phòng Bộ Công an.

Theo báo cáo, nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ Văn phòng Bộ Công an - Cơ quan tham mưu của Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an đã làm tốt chức năng tham mưu, điều phối. Qua đó giúp Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ trưởng Bộ Công an tham mưu với Đảng, Nhà nước các chủ trương, chính sách và tổ chức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công tác bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, xây dựng lực lượng và các mặt công tác khác của lực lượng Công an nhân dân.

Đảng Bộ Văn phòng Bộ Công an cũng chủ động tham mưu, đề xuất Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ cụ thể hóa và chỉ đạo, điều hành, thực hiện hiệu quả các chủ trương, giải pháp của Đảng, Nhà nước về an ninh trật tự; thống nhất quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ công tác của các cơ quan tham mưu trong Công an nhân dân.

Đảng Bộ Văn phòng Bộ Công an còn là đầu mối của Bộ Công an quan hệ chính thức với các ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương và cấp ủy, chính quyền địa phương; thực hiện tốt chức năng phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí theo quy định của pháp luật…

Phát biểu tại Đại hội, Thiếu tướng Trần Quốc Tỏ, Thứ trưởng Bộ Công an đánh giá cao và biểu dương những thành tích mà Đảng bộ Văn phòng Bộ Công an đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Thứ trưởng đề nghị thời gian tới Đảng bộ Văn phòng Bộ Công an tiếp tục làm tốt công tác dự báo tình hình thế giới, khu vực và trong nước. Cùng với đó là xác định rõ những thời cơ, thuận lợi cũng như khó khăn, thách thức đặt ra với công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng Công an nhân dân và công tác đảm bảo an ninh trật tự thời gian tới.

Đảng bộ Văn phòng Bộ Công an cũng cần quán triệt sâu sắc và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, nghiêm túc và thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Đảng uỷ Công an Trung ương về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Đồng thời, Thứ trưởng yêu cầu coi trọng công tác cán bộ, quản lý cán bộ và bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, ngay từ các khâu tuyển dụng, biên chế, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm... đáp ứng nhu cầu của sự cần thiết một cách dân chủ, khách quan, đúng quy trình, quy định… (Plo.vn 31/8, Phúc Bình)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Cán bộ khai gian bằng cấp, lý lịch, quốc tịch: Truy trách nhiệm người “gác cổng”

“Đã có những trường hợp hồ sơ lúc đầu rất “đẹp”, đến khi có chuyện xảy ra, lúc đi thẩm tra lại mới “giật mình”, đặc biệt về vấn đề bằng cấp”, đại biểu Quốc hội Phan Viết Lượng chia sẻ với phóng viên Tiền Phong.

Đại biểu Quốc hội Phạm Phú Quốc (TP. HCM) có quốc tịch Síp đã được các đại biểu và dư luận quan tâm, mổ xẻ trong nhiều ngày qua. Ban Công tác đại biểu thuộc Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đã và đang làm theo những quy trình cần thiết trước khi Uỷ ban Thường vụ Quốc hội xem xét, quyết định. Tuy nhiên, việc đại biểu Quốc hội có hai quốc tịch không phải lần đầu xảy ra, kết cục thế nào chúng ta đều đã rõ.

Ngay đầu nhiệm kỳ, bà Nguyễn Thị Nguyệt Hường (Hà Nội) đã bị bãi nhiệm tư cách đại biểu khi có hai quốc tịch rồi. Chắc hẳn ông Phạm Phú Quốc biết điều này. Thế nhưng ông ấy vẫn đi theo “vết xe đổ” ấy. Không chỉ có hai quốc tịch, ông ấy còn không khai báo trung thực. Quyết định cuối cùng vẫn phải chờ đợi, song kết cục thế nào, hẳn ai cũng có thể đoán được.

Vấn đề đặt ra sau những vụ việc ấy là những bài học gì cần rút ra trong việc quản lý nhân sự. Công tác quản lý cán bộ, công chức nói chung, trong đó có một số vị trí nhạy cảm như đại biểu Quốc hội, theo tôi trong thời gian tới cần được chú ý hơn. Đặc biệt phải có sự thẩm tra, thẩm định cho kỹ về hồ sơ lý lịch ngay từ đầu và trong cả quá trình hoạt động của mỗi cán bộ cũng như đại biểu Quốc hội.

Đồng thời cũng phải tuyên truyền để cho các tổ chức, cá nhân hiểu rằng, trách nhiệm của người cán bộ trước tiên phải đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn thế nào. Và trung thực khai báo là yếu tố quan trọng đầu tiên cần phải tuân thủ. Đây chính là trách nhiệm và nghĩa vụ của anh. Không chỉ lần đầu, mà hàng năm anh còn phải có nghĩa vụ khai báo trung thực khi có những biến động xảy ra.

Yêu cầu là vậy, song điều quan trọng phải làm kỹ hơn, bài bản hơn về công tác thẩm tra lý lịch, hồ sơ trong mọi trường hợp. Đã có những trường hợp hồ sơ lúc đầu thì rất “đẹp”, nhưng đến khi có chuyện xảy ra, lúc đi thẩm tra lại mới “giật mình”, đặc biệt về vấn đề bằng cấp. Chẳng hạn như câu chuyện bằng cấp của cựu Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Xuân Anh trước đây.

Chỉ đến khi có sự mất dân chủ trong công tác cán bộ, lúc đó mới rà soát lại hồ sơ. Nếu như ngay từ đầu hồ sơ được thẩm định chặt chẽ, bài bản thì chắc chắn sẽ không để “lọt lưới” như vậy.

Trở lại với trường hợp ông Phạm Phú Quốc, câu hỏi đặt ra với cơ quan “gác cổng” là: từ năm 2018 đến nay, ông ấy có kê khai gì không? Tài sản biến động hàng năm thế nào? Có biến động về lý lịch vì sao không báo cáo? Tổ chức có nhắc nhở ông ấy kê khai đầy đủ không? Kê khai rồi có kiểm tra, giám sát không?

Nếu có sự kiểm tra, giám sát chặt chẽ, có thể sẽ còn nhiều trường hợp như bà Nguyễn Thị Nguyệt Hường, ông Phạm Phú Quốc hay Nguyễn Xuân Anh vừa qua. Kê khai bằng cấp rất “ngon”. Nhưng đại học gì, phân hiệu nào, thời gian nào, có đúng không? lại là cả một vấn đề. Quy định thì có cả đấy, vấn đề có thực hiện nghiêm túc, bài bản không thôi.

Cán bộ là cái gốc của mọi vấn đề. Chính vì vậy, để mọi chuyện không đi quá xa, để ngăn chặn những tiêu cực khuất tất ngay từ ban đâu, cần đẩy mạnh hơn việc thẩm tra, thẩm định hồ của mỗi cán bộ. Ai sai phải chịu trách nhiệm. Cá nhân nào khai báo không trung thực chịu trách nhiệm trước tiên.

Kế đến người “gác cổng” cũng phải liên đới trách nhiệm. Ai không thẩm định, thẩm tra bài bản phải chịu trách nhiệm. Kể cả sau này khi phát hiện ra cán bộ khai man bằng cấp, hay tài sản sản bất minh, phải “truy” cho cùng trách nhiệm của người “gác cổng”. (Tiền phong 01/9, Luân Dũng)Về đầu trang

Hà Nội nâng chất lượng đội ngũ cán bộ: Hiệu quả từ cách làm sáng tạo

Xác định đội ngũ cán bộ, công chức có vị trí hết sức quan trọng trong quản lý kinh tế - xã hội, tham mưu hoạch định chính sách, trong những năm qua, Hà Nội đã triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ này thông qua đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá.

Cùng với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, việc chuẩn hóa và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ luôn được Đảng bộ TP quan tâm chỉ đạo thực hiện, với nhiều đổi mới, chất lượng, hiệu quả được nâng cao, nổi bật là công tác đào tạo cán bộ nguồn và đào tạo cán bộ cấp cơ sở. Để cụ thể hóa các mục tiêu trong đào tạo, nâng cao chất lượng cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Đề án số 04-ĐA/TU, ngày 20/9/2017 về "Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý" với phương châm thiết thực, hiệu quả, gắn với thực tiễn, yêu cầu vị trí việc làm và đánh giá đúng thực chất kết quả học tập. Trong đó, chú trọng đổi mới việc xây dựng nội dung, chương trình giảng dạy, đi sâu bồi dưỡng kỹ năng công tác.

Ðể bảo đảm "đầu ra" chất lượng, bên cạnh việc mời các chuyên gia, nhà khoa học hàng đầu thuộc lĩnh vực liên quan về giảng dạy, các đồng chí trong Thường trực Thành ủy cũng trực tiếp tham gia giảng bài và làm chủ tịch hội đồng để chấm điểm cho từng đề tài tốt nghiệp của các học viên. Đối với lớp nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ TP, thời gian khóa học một tháng, nội dung gắn lý thuyết với kỹ năng xử lý công việc và tìm hiểu thực tiễn ở một số địa phương; việc đánh giá kết quả học tập của học viên cuối khóa học bằng phương pháp bảo vệ khóa luận tốt nghiệp trước Hội đồng là cách làm mới, sáng tạo, khoa học, đạt hiệu quả cao.

Chỉ tính riêng năm 2019, với việc tập trung thực hiện Đề án số 04, TP đã hoàn thành tổ chức lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch nguồn Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TP nhiệm kỳ 2020 - 2025 với 144 người; nguồn Bí thư, Phó Bí thư các quận, huyện, thị ủy và Đảng ủy trực thuộc Thành ủy nhiệm kỳ 2020 – 2025 với 86 người; nguồn giám đốc sở, ban, ngành TP và tương đương, Chủ tịch HĐND - UBND quận, huyện, thị xã nhiệm kỳ 2021 - 2026 với 84 người. Cùng với đó, tổ chức 2 lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ tiếng Anh giao tiếp đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý với 40 người; chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc tổ chức 13 lớp/1.555 học viên là cán bộ nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ cùng cấp… tạo chuyển biến tích cực, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ toàn TP.

Không chỉ quan tâm đến đội ngũ cán bộ chủ chốt, Hà Nội là địa phương đi đầu trong việc tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho lãnh đạo, quản lý, hướng tới chuẩn hóa đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn. Song song với đó, TP chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các cơ quan hành chính. Việc mở các khóa đào tạo này là bước cụ thể hóa Ðề án “Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức TP Hà Nội giai đoạn 2016 - 2020”, được UBND TP Hà Nội phê duyệt tại Quyết định số 2315/QÐ-UBND ngày 17/4/2017.

Theo đó, có 1.432 chủ tịch, phó chủ tịch UBND cấp xã được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, thực thi công vụ. Trong đó, ngoài những kiến thức về lý luận, chính trị, định hướng đổi mới, các chuyên đề về kỹ năng lãnh đạo, quản lý, ý thức, tinh thần trách nhiệm, thái độ ứng xử, phục vụ Nhân dân... được đặc biệt chú trọng. Như nhiều cán bộ cơ sở đã nhận định, với lượng kiến thức vừa phong phú, đa dạng, vừa chuyên sâu, qua lớp học, cán bộ cơ sở có thêm nhiều kiến thức, nhất là kinh nghiệm xử lý các tình huống trong thực tế, giúp hiệu quả công việc được nâng lên rõ rệt.

Thực tiễn cho thấy, cán bộ có năng lực, tâm huyết, lại được bồi dưỡng kỹ năng giải quyết những vấn đề, nhất là những vấn đề khó từ thực tiễn sẽ giúp chất lượng công việc cao hơn. Bởi thế, không chỉ ở cấp TP, bản thân Đảng bộ các quận, huyện cũng chủ động đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ từ quận, huyện tới cấp ủy, chính quyền cơ sở. Như tại quận Tây Hồ, trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, quận đã mở 187 lớp bồi dưỡng, đào tạo với hơn 22 nghìn lượt học viên; thời điểm, nội dung từng lớp học cũng được chọn phù hợp từng nhóm đối tượng để tăng hiệu quả. Ðơn cử như để làm tốt công tác giải phóng mặt bằng, mỗi cán bộ không chỉ nắm vững các cơ chế, chính sách mà còn phải được bồi dưỡng về công tác tuyên truyền, dân vận. Hay về công tác cải cách hành chính, đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công trực tuyến, quận tổ chức các lớp cập nhật những kiến thức về tin học cho các cán bộ, công chức... (Kinhtedothi.vn 31/8, Hà Bình)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Vua Saudi sa thải hai hoàng tử trong điều tra tham nhũng

Vua Salman của Saudi Arabia sa thải hai hoàng tử, đưa họ cùng 4 sĩ quan quân đội khác vào diện điều tra tham nhũng tại Bộ Quốc phòng.

Hoàng tử Fahd bin Turki bin Abdulaziz Al Saud không còn là chỉ huy lực lượng liên minh do Saudi Arabia dẫn đầu đang chiến đấu ở Yemen. Con trai ông, Hoàng tử Abdulaziz bin Fahd, cũng thôi giữ chức Phó thống đốc vùng al-Jouf, Reuters đưa tin.

Sắc lệnh cho biết quyết định này dựa trên việc Thái tử Mohammed bin Salman yêu cầu ủy ban chống tham nhũng điều tra "các giao dịch tài chính đáng ngờ tại Bộ Quốc phòng".

Sau khi trở thành người thừa kế ngai vàng vào năm 2017 trong một cuộc đảo chính cung đình, lật đổ người tiền nhiệm, Thái tử Mohammed đã phát động chiến dịch chống tham nhũng.

Nhiều nhân vật hoàng gia, bộ trưởng và doanh nhân bị giam giữ tại khách sạn Ritz-Carlton ở Riyadh. Hầu hết được thả sau khi đạt được các thỏa thuận kín với nhà nước.

Vị thái tử trẻ biến việc chống tham nhũng trở thành trụ cột trong hoạt động cải cách của mình. Những người chỉ trích coi đây là cuộc tranh giành quyền lực của thái tử, dẹp bỏ bất kỳ đối thủ nào để kế vị ngai vàng, nắm quyền kiểm soát bộ máy an ninh của đất nước và trấn áp những người bất đồng chính kiến.

Nhà chức trách kết thúc chiến dịch Ritz sau 15 tháng nhưng cho biết chính phủ sẽ tiếp tục truy bắt hành vi tham nhũng của các quan chức. Vào tháng 3, nhà chức trách bắt giữ gần 300 người, bao gồm cả quan chức quân đội và an ninh, với các cáo buộc liên quan đến hối lộ và lạm dụng chức quyền.

Trước khi trở thành chỉ huy lực lượng chung trong liên quân, Hoàng tử Fahd là chỉ huy của Lực lượng Mặt đất Hoàng gia Saudi Arabia, các đơn vị lính dù và lực lượng đặc biệt, theo Arab News. Cha của ông nguyên là thứ trưởng Bộ Quốc phòng.

Sắc lệnh cho biết thái tử đã chỉ định trung tướng Mutlaq bin Salem bin Mutlaq Al-Azima thay thế Hoàng tử Fahd.

Liên minh đã can thiệp vào Yemen năm 2015 để chống lại phong trào Houthi do Iran hậu thuẫn.

Phong trào này đã lật đổ chính phủ do Saudi Arabia hậu thuẫn ở Sanaa. Cuộc xung đột, được xem là cuộc chiến ủy nhiệm giữa Saudi Arabia và Iran, đã rơi vào bế tắc trong nhiều năm. (Zingnews.vn 01/9)Về đầu trang./.