Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Trong 10 tháng đầu năm 2022, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương tiếp tục phát triển ổn định. Chỉ số sản xuất công nghiệp, kim ngạch xuất khẩu, thu hút đầu tư nước ngoài (FDI), vốn đăng ký kinh doanh trong nước tăng cao so với cùng kỳ; thu, chi ngân sách đảm bảo theo dự toán; dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát.

Để đạt được những kết quả nổi bật trong thu hút FDI, trong những năm qua, Bình Dương không ngừng cải thiện môi trường đầu tư, nhất là đầu tư đồng bộ hệ thống cơ sở hạ tầng, cải cách hành chính phục vụ các nhà đầu tư. Giải quyết thủ tục hành chính nhanh, hiệu quả trên các lĩnh vực đăng ký doanh nghiệp, đăng ký đầu tư, đất đai, xây dựng, thuế, hải quan, giải quyết các thủ tục về tranh chấp, thi hành án và các thủ tục liên quan đến giải thể, phá sản… được tỉnh Bình Dương đặc biệt quan tâm.

Đặc biệt, UBND tỉnh Bình Dương yêu cầu tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu, đẩy mạnh tuyên truyền cải cách hành chính thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức thân thiện, trách nhiệm, tận tụy phục vụ người dân và doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp, nhanh và hiệu quả nhất.

Cùng với đó, Bình Dương thực hiện Đề án thành phố thông minh Bình Dương gắn với xây dựng Vùng đổi mới sáng tạo nhằm tạo điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư có trình độ khoa học - công nghệ cao hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Nhiều năm liền, Bình Dương được đánh giá là địa phương có chỉ số cơ sở hạ tầng và tính tiên phong, năng động của chính quyền đứng đầu cả nước. Đây là điều kiện rất tốt để Bình Dương thu hút đầu tư.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương Võ Văn Minh khẳng định, Bình Dương luôn trân trọng và coi thành công của các nhà đầu tư cũng chính là thành công của địa phương. Chính quyền tỉnh sẽ luôn sát cánh, đồng hành cùng các doanh nghiệp trong suốt quá trình đầu tư tại Bình Dương.

Người đứng đầu chính quyền tỉnh Bình Dương cho biết, để tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư, Bình Dương đang đẩy nhanh tiến độ triển khai xây dựng cơ sở hạ tầng giao thông kết nối vùng như đường Vành đai 3, Vành đai 4, cao tốc TP.Hồ Chí Minh – Thủ Dầu Một – Chơn Thành, phát triển logistics, xây dựng Thành phố thông minh Bình Dương, Vùng đổi mới sáng tạo, đặc biệt là xây dựng Khu công nghiệp Khoa học công nghệ để thu hút các nhà đầu tư lĩnh vực công nghệ cao trong thời gian tới. (Tienphong.vn 08/11, Hương Chi)Về đầu trang

Ninh Bình đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chỉ số hài lòng của người dân

Hướng đến sự hài lòng của người dân, tổ chức khi thực hiện các thủ tục hành chính, thời gian qua, tỉnh Ninh Bình đã nỗ lực, đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, hiện đại hóa nền hành chính nhà nước, tinh gọn bộ máy nâng cao chất lượng đội ngũ.

Năm 2020, tỉnh Ninh Bình đã đưa Trung tâm Phục vụ hành chính công đi vào hoạt động. Sau hơn 2 năm, Trung tâm đã khẳng định vai trò là đầu mối tập trung tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả, tạo bước đột phá trong công tác cải cách thủ tục hành chính và hiện đại hóa nền hành chính, nhằm thuận tiện cho người dân; đồng thời đẩy mạnh thu hút đầu tư, góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Ông Phạm Văn Chung, Trưởng phòng nghiệp vụ, Trung tâm hành chính công tỉnh Ninh Bình cho biết: Việc thành lập và đưa Trung tâm chính thức đi vào hoạt động thể hiện quyết tâm chính trị của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh nhằm nâng cao hiệu quả công tác công tác cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tuc hành chính. Xác định được điều đó, Trung tâm yêu cầu đội ngũ công chức, viên chức, người lao động phải luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm với phương châm "lấy sự hài lòng của tổ chức, cá nhân là mục tiêu phục vụ".

Mỗi công chức, viên chức, người lao động làm việc tại Trung tâm đã tích cực rèn luyện tác phong, kỹ năng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm thực thi chế độ công vụ, có thái độ ứng xử đúng mực trong giao tiếp với cá nhân, doanh nghiệp khi đến giải quyết thủ tục hành chính, không gây khó khăn, phiền hà, hướng dẫn đầy đủ, rõ ràng, đúng quy định, qua đó tạo môi trường làm việc nền nếp, chuyên nghiệp.

Hiện Trung tâm tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn, giải quyết hoặc phối hợp giải quyết gần 1.400 thủ tục hành chính của 17 sở, ban, ngành và 57 thủ tục hành chính của 3 cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn. Việc tra cứu thông tin, quy trình giải quyết thủ tục hành chính tại Trung tâm được thực hiện nhanh chóng, chính xác và thuận tiện thông qua hệ thống 18 màn hình cảm ứng.

Số hồ sơ tiếp nhận trung bình mỗi ngày là trên 300 hồ sơ/ngày. Năng suất tiếp nhận hồ sơ trung bình/tháng của 01 nhân sự trực tại Trung tâm là trên 250 hồ sơ. Số hồ sơ tiếp nhận trực tuyến là 10.721 hồ sơ, đạt tỷ lệ 50,7%. Trung tâm đã chủ động triển khai đa dạng các hình thức hỗ trợ thông tin cho cá nhân, tổ chức có nhu cầu giải quyết thủ tục hành chính thông qua: Website và hệ thống Tổng đài điện thoại. Trung tâm đã tiếp nhận, hướng dẫn và giải đáp 756 cuộc gọi điện thoại của tổ chức, công dân tìm hiểu thông tin về quy trình, cách thức thực hiện thủ tục hành chính.

Với những nỗ lực nhằm cải cách thủ tục hành chính mang đến sự thuận tiện, lợi ích cho người dân và tổ chức, năm 2021, tỷ lệ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước, hay còn gọi là chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS) của tỉnh Ninh Bình đạt 89,36%, cao hơn chỉ số trung bình chung của cả nước và xếp vị trí 12/63 tỉnh/thành phố.

Trong đó, Chỉ số hài lòng về thủ tục hành chính đạt 89,58% (xếp vị trí 22/63); Chỉ số hài lòng về công chức đạt 87,91% (xếp vị trí 33/63); Chỉ số hài lòng về kết quả dịch vụ đạt 88,72% (xếp vị trí 42/63); Chỉ số hài lòng về việc tiếp nhận, xử lý ý kiến góp ý, phản ánh, kiến nghị đạt 91,73% (xếp vị trí 5/63). (Vnanet.vn 08/11, Hải Yến)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Bỏ gánh nặng với thủ tục hải quan

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các thủ tục liên quan tới hoạt động xuất-nhập khẩu hàng hóa thời gian qua liên tục được cải cách, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Kết quả khảo sát mới được Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố cho thấy, số đông doanh nghiệp tỏ ra hài lòng với Cơ chế một cửa quốc gia và cải cách trong kiểm tra chuyên ngành, tạo thuận lợi cho hàng hóa xuất-nhập khẩu. Thống kê kết quả xuất-nhập khẩu hàng hóa trên thực tế cũng cho thấy điều đó...

Đa số doanh nghiệp hài lòng với thủ tục hải quan là nhận định của ông Hoàng Quang Phòng được đưa ra trên cơ sở khảo sát mức độ hài lòng của doanh nghiệp về việc thực hiện thủ tục hành chính qua Cơ chế một cửa quốc gia và các thủ tục quản lý, kiểm tra chuyên ngành. Hoạt động khảo sát này được bắt đầu từ năm 2019. Đến nay, mỗi năm, VCCI đều phối hợp với Tổng cục Hải quan cộng với hỗ trợ từ Cơ quan Phát triển quốc tế Hoa Kỳ thông qua dự án tạo thuận lợi thương mại để khảo sát và công bố báo cáo.

Kết quả khảo sát của hơn 3.000 doanh nghiệp xuất-nhập khẩu trong năm 2022 vừa được VCCI công bố cho thấy, phần lớn doanh nghiệp cho biết, Cổng một cửa quốc gia được vận hành tương đối tốt; quá trình thực hiện thủ tục trực tuyến trên cổng thuận lợi hơn; việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính qua cổng đã giúp giảm thời gian, chi phí cho các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cũng ghi nhận những chuyển biến tích cực tương tự trong lĩnh vực quản lý, kiểm tra chuyên ngành.

Phó vụ trưởng, Phó trưởng ban phụ trách Ban Cải cách, hiện đại hóa hải quan (Tổng cục Hải quan) Lương Khánh Thiết cho biết: "Tính đến ngày 17-10-2022, Cổng một cửa quốc gia đã có 250/261 thủ tục hành chính của 13 bộ, ngành kết nối, với gần 5 triệu bộ hồ sơ của hơn 55 nghìn doanh nghiệp. Bên cạnh việc triển khai Cơ chế một cửa quốc gia, Cơ chế một cửa ASEAN, thời gian qua, cải cách, đơn giản hóa thủ tục kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất-nhập khẩu được Chính phủ đặc biệt quan tâm, chỉ đạo quyết liệt nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, giảm thời gian thông quan hàng hóa, cải thiện Chỉ số giao dịch thương mại qua biên giới, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia".

Tuy vậy, qua ý kiến của các doanh nghiệp cho thấy, doanh nghiệp vẫn mong muốn các bộ, ngành, cơ quan hữu quan tiếp tục quan tâm nâng cao hiệu quả của Cổng một cửa quốc gia, đồng thời đẩy mạnh cải cách thủ tục quản lý, kiểm tra chuyên ngành nhằm tạo thuận lợi thương mại nhiều hơn nữa.

Về kiểm tra chuyên ngành, cộng đồng doanh nghiệp đánh giá, trình tự, thủ tục kiểm tra còn qua nhiều bước quá mức cần thiết, không thống nhất; doanh nghiệp phải đi lại nhiều lần, tiếp xúc với nhiều đầu mối cơ quan nhà nước; một số thủ tục kiểm tra chuyên ngành, quản lý chuyên ngành còn thực hiện thủ công; một số thủ tục đã chuyển sang hình thức điện tử nhưng chưa toàn diện, một số bước vẫn yêu cầu hồ sơ giấy. Các doanh nghiệp cũng cho rằng, sự trùng lặp về kiểm tra chuyên ngành giữa các bộ, ngành chưa được xử lý thống nhất bằng việc sửa đổi, ban hành văn bản quy phạm pháp luật phân công chức năng, nhiệm vụ; nhiều nhóm hàng còn chịu sự quản lý của nhiều bộ. Đặc biệt, doanh nghiệp phản ánh các bộ, ngành vẫn chưa áp dụng công nhận lẫn nhau, thừa nhận lẫn nhau; chưa áp dụng truy xuất nguồn gốc trong kiểm tra chuyên ngành.

Các doanh nghiệp đề nghị các bộ, ngành tiếp tục cắt giảm, đơn giản hóa các khâu trong quy trình kiểm tra chuyên ngành, từ nộp hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, lấy mẫu và thông báo kết quả; áp dụng đầy đủ và rộng rãi hơn nguyên tắc quản lý rủi ro để tạo điều kiện tốt hơn cho các doanh nghiệp có lịch sử tuân thủ tốt; giảm đến mức thấp nhất những điểm chồng chéo giữa các quy định về kiểm tra chuyên ngành.

Cùng với đó, cộng đồng doanh nghiệp mong muốn triển khai Cơ chế một cửa quốc gia nhanh hơn và triệt để hơn để giảm tối đa các giấy tờ phải nộp, chuyển tối đa sang số hóa, tránh tình trạng doanh nghiệp vừa phải khai thông tin trên Cổng một cửa quốc gia, vừa phải làm thủ tục trực tiếp tại cơ quan quản lý nhà nước. Các cơ quan nhà nước cũng cần có cơ chế kết nối, chia sẻ thông tin để tránh yêu cầu trùng lặp với các doanh nghiệp.

Để tạo thuận lợi hơn nữa cho doanh nghiệp, giảm thời gian thông quan hàng hóa xuất-nhập khẩu, Phó tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Hoàng Việt Cường khẳng định, cơ quan hải quan sẽ nỗ lực phối hợp với các bộ, ngành, đồng hành với doanh nghiệp để triển khai Cơ chế một cửa quốc gia, Cơ chế một cửa ASEAN đúng tiến độ; cải cách thủ tục kiểm tra chuyên ngành để giảm thời gian thông quan hàng hóa xuất-nhập khẩu, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. (Qdnd.vn 09/11, Chiến Thắng)Về đầu trang

VCCI: Cần cải thiện hệ thống một cửa Quốc gia để tạo thuận lợi hơn nữa cho doanh nghiệp

Tại hội thảo công bố báo cáo "Mức độ hài lòng của doanh nghiệp (DN) về việc thực hiện thủ tục hành chính qua Cơ chế Một cửa quốc gia (MCQG) và các thủ tục quản lý, kiểm tra chuyên ngành" diễn ra mới đây, ông Đậu Anh Tuấn - Phó Tổng thư ký kiêm Trưởng ban Pháp chế Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết, báo cáo cho thấy mức độ hài lòng của DN đã ghi nhận bước chuyển biến rất lớn.

Nếu so với kết quả khảo sát năm 2019 thì tỷ lệ DN hài lòng khi thực hiện các TTHC có vẻ giảm hơn. Nếu xét đến tỷ lệ doanh nghiệp cảm nhận "dễ" và "tương đối dễ", hoặc mức độ "hài lòng" và "tương đối hài lòng" có vẻ tăng so với kỳ khảo sát trước.

Nhưng nếu nhìn vào tỷ lệ tuyệt đối như "dễ", "hài lòng" có xu hướng giảm nhiều. Dù vậy, nếu đánh giá tổng thể thì có thể thấy các TTHC vận hành qua hệ thống MCQG đang vận hành tốt hơn. Tất nhiên là các DN, hiệp hội, ngành hàng sẽ kỳ vọng mức độ chuyển biến cao hơn.

Đồng quan điểm, ông Nguyễn Hồng Uy - Trưởng nhóm kỹ thuật của Tiểu ban Thực phẩm dinh dưỡng, Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) cho rằng, so sánh với kết quả khảo sát của năm 2019, DN đánh giá tích cực ít hơn. Điều đó cũng thể hiện trong 1 báo cáo của Chính phủ: động lực của vấn đề cải cách TTHC đang bị giảm đi và Chính phủ đang yêu cầu các bộ, ngành phải tăng tốc để tạo thuận lợi hơn nữa cho người dân và DN.

"Phải chăng trong 2 năm qua do đại dịch COVID-19 nên vấn đề cải cách TTHC bị sao nhãng, khiến cho kết quả bị giảm đi so với kết quả khảo sát kỳ trước. Không có dữ liệu nào đạt đến con số 70% về mức độ hài lòng của DN. Có tới 59% các DN vẫn đánh giá gặp khó khăn. Điều này cho thấy còn rất nhiều điều phải làm, theo cách nói của VCCI còn nhiều dư địa để cải cách TTHC", ông Nguyễn Hồng Uy nhìn nhận.

Với riêng ngành thực phẩm, trong những năm qua, TTHC đã giảm đi được rất nhiều. Đặc biệt là Nghị định 15 từ năm 2018 đã giải quyết được nhiều vấn đề của an toàn thực phẩm.

Tuy nhiên, từ năm 2018 đến nay, đối với ngành thực phẩm, chỉ có Cục An toàn thực phẩm và 2 đơn vị là Hà Nội và TP Hồ Chí Minh thực hiện được dịch vụ công cấp độ 4.

"Từ năm 2018 đến nay, sau 4 năm, vẫn không có gì thay đổi. Trên phạm vi toàn quốc, vẫn chỉ có 3 đơn vị thực hiện được dịch vụ công cấp độ 4. Còn tất cả những đơn vị khác liên quan đến an toàn thực phẩm vẫn làm hồ sơ giấy. Có thể nói, trong 4 năm qua, việc số hóa TTHC chưa cải thiện được bao nhiêu ", ông Nguyễn Hồng Uy phản ánh.

Về kế hoạch số hóa TTHC, EuroCham kiến nghị Chính phủ phải đưa ra chỉ tiêu cụ thể để các bộ, ngành hoàn tất được việc số hóa các TTHC. Chỉ khi đưa vào kế hoạch cụ thể với mục tiêu rõ ràng, bao nhiêu phần trăm thủ tục phải đưa vào số hóa vào thời điểm nào thì mới nhìn thấy sự cải thiện. Còn nếu vẫn kêu gọi chung chung thì rất khó để thực hiện việc số hóa.

"Chúng tôi rất mong muốn VCCI và Tổng cục Hải quan - hai đơn vị luôn đi đầu trong việc thúc đẩy số hóa, sẽ có những kiến nghị với Chính phủ đưa ra lộ trình rõ ràng để các đơn vị thực hiện, nhất là trong vấn đề kiểm tra chuyên ngành", đại diện EuroCham đề xuất.

Với hệ thống một cửa quốc gia (MCQG), theo kết khảo sát của VCCI cũng như thực tế từ trải nghiệm của doanh nghiệp cho thấy, vẫn còn nhiều DN gặp khó khăn khi truy cập vào Cổng thông tin MCQG như treo hệ thống, tốc độ chậm. Do đó, cần phải cải thiện hệ thống MCQG để tạo thuận lợi hơn nữa cho hoạt động của DN.

Ngoài ra, kết nối của hệ thống MCQG với các bộ, ngành kiểm tra chuyên ngành còn chưa được như ý muốn.

Trên thực tế, hiện nay các cơ quan chuyên ngành đã tự phát triển hệ thống phần mềm nhưng lại có nhiều điểm không tương thích với hệ thống MCQG, khiến cho việc kết nối trở nên khó khăn.

"Do đó, tôi muốn VCCI và Tổng cục Hải quan kiến nghị lên Chính phủ yêu cầu tất cả các bộ, cơ quan chuyên ngành khi xây dựng hệ thống phần mềm để số hóa TTHC cần phải đảm bảo rằng phần mềm đó kết nối được, tương thích được với hệ thống MCQG. Ngoài ra, tất cả cả các cơ quan, đơn vị cần phải đưa các TTHC lên Cổng thông tin MCQG. Khi đó, tiến trình số hóa mới được cải thiện như kỳ vọng của Chính phủ và DN", ông Nguyễn Hồng Uy nói. (Doanhnghiepvn.vn 08/11, Nguyệt Minh)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Lãnh đạo nhiều địa phương “né” không tiếp công dân, không tham dự các vụ án hành chính

Tình trạng UBND, Chủ tịch UBND tỉnh đùn đẩy, né tránh, không tiếp công dân, không tham gia đối thoại với dân, không tham gia tòa hành chính diễn ra phổ biến tại nhiều địa phương và Hà Nội là địa phương điển hình khi Chủ tịch UBND thành phố không đối thoại, không tham gia phiên tòa 100% các vụ án hành chính.

Tại kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XV, Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa Bình đã báo cáo Quốc hội về công tác của tòa án trong năm 2022, trong đó ghi nhận trong 1 năm qua, các tòa án đã thụ lý gần 12.000 vụ án hành chính, xét xử được gần 9.000 vụ. Các vụ án chủ yếu liên quan đến khiếu kiện quyết định hành chính, hành vi hành chính về quản lý đất đai.

Tuy nhiên, tình trạng UBND, Chủ tịch UBND tỉnh hoặc người đại diện không tham gia đối thoại, không tham dự phiên tòa, chậm cung cấp chứng cứ, tài liệu trong thời hạn luật quy định theo yêu cầu của tòa án còn rất phổ biến, điển hình là Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội không đối thoại, không tham gia phiên tòa 100% các vụ án hành chính. Điều này gây khó khăn cho tòa án trong giải quyết vụ án và gây bức xúc cho đương sự.

Bên cạnh đó, một số UBND trả lời không còn lưu giữ, lưu giữ không đầy đủ hoặc đã bị thất lạc tài liệu. Một số vụ án UBND tỉnh không cung cấp tài liệu, chứng cứ và cũng không trả lời lý do không cung cấp khiến tòa phải nhiều lần gửi văn bản hoặc liên hệ để đôn đốc việc giao nộp, cung cấp chứng cứ… dẫn tới kéo dài thời gian giải quyết vụ án.

Cũng tại phiên chất vấn, Phó trưởng Ban Dân nguyện của Quốc hội Hoàng Anh Công phản ảnh thực trạng người đứng đầu UBND các tỉnh, thành phố đùn đẩy, né tránh, không tiếp công dân, không đối thoại với dân, thiếu quyết liệt, thiếu công tâm khách quan trong giải quyết khiếu nại, tố cáo khiến vụ việc không được giải quyết dứt điểm trở thành những vụ việc tồn đọng, kéo dài.

Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chỉ đạo các địa phương phải rà soát lại các quy định liên quan, xác định rõ nguyên nhân tại sao để xảy ra tình trạng này? Thủ tướng đề nghị các cấp, các ngành nâng cao nhận thức về trách nhiệm tiếp công dân, đẩy mạnh hành động của mình tại chính quyền cơ sở, nhất là người đứng đầu. Bởi các quy định về việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại tố cáo là rõ ràng, một tháng ở cấp nào, bao nhiêu lần, đúng thẩm quyền và trách nhiệm người đứng đầu phải tham dự các phiên tòa hành chính…

Do đó, Chính phủ sẽ thực hiện thanh tra, kiểm tra không chỉ chuyên đề mà có thể thanh tra, giám sát đột xuất để các hoạt động đối thoại, giải quyết khiếu nại tố cáo và tham dự các phiên tòa hành chính được đảm bảo đúng quy định pháp luật, đảm bảo tinh thần trách nhiệm trước nhân dân của cơ quan công quyền. (Thesaigontimes.vn 09/11, Thái Huy)Về đầu trang

Hà Nội: Nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã có Công văn số 564-CV/TU ngày 8-11-2022 về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo nhằm nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng trên địa bàn thành phố.

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng trên địa bàn thành phố trong thời gian tới, Thường trực Thành ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, chính quyền từ thành phố đến cơ sở tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phố biến giáo dục pháp luật, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Gắn công tác phòng, chống tham nhũng với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, các văn bản của Ban Chỉ đạo trung ương về Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; các kết luận của đồng chí Tổng Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng và việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TƯ ngày 18-5-2021 của Bộ Chính trị tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TƯ về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các chương trình, kế hoạch của Thành ủy, UBND thành phố về công tác phòng, chống tham nhũng; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về phòng, chống tham nhũng trên các lĩnh vực; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Đồng thời, tăng cường công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong tổ chức và hoạt động của các địa phương, đơn vị; rà soát, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các chế độ chính sách, tiêu chuẩn, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất. Thực hiện phân cấp gắn liền với phân quyền và tăng cường trách nhiệm cá nhân; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính với mục tiêu đơn giản hóa thủ tục hành chính, phát huy mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Tăng cường công tác phối hợp giữa các sở, ban, ngành và quận, huyện, thị xã; đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp của các cơ quan hành chính nhà nước; xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số.

Ban Cán sự đảng UBND thành phố lãnh đạo UBND thành phố, các sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã tập trung khắc phục những điểm còn tồn tại, hạn chế đã nêu trong báo cáo, đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng năm 2020 của Thanh tra Chính phủ.

Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu thực hiện nghiêm túc các quy định của Trung ương, thành phố về công tác tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo; bảo đảm công khai, dân chủ, kịp thời theo đúng quy định của pháp luật. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp tăng cường công tác tiếp dân, đối thoại trực tiếp và xử lý những phản ánh, kiến nghị của nhân dân theo quy định của Đảng, Luật Tiếp công dân.

Tăng cường công tác phối hợp giữa các cơ quan thanh tra, Công an thành phố, Viện Kiểm sát nhân dân thành phố và các cơ quan liên quan trong việc tiếp nhận, xử lý tin báo, tố giác tội phạm; kịp thời đề xuất, chuyển các vụ việc qua công tác thanh tra có dấu hiệu sai phạm về tham nhũng, tiêu cực sang cơ quan điều tra xem xét, xử lý. Tập trung chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ xác minh, điều tra, truy tố, xét xử đối với các vụ án, xử lý các vụ việc tham nhũng, kinh tế nghiêm trọng, phức tạp, dư luận xã hội quan tâm để nâng cao hiệu quả công tác răn đe, phòng ngừa.

Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội, nhân dân, đặc biệt là vai trò của các cơ quan báo chí, truyền thông trong công tác phòng ngừa và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát và phản biện xã hội đối với các dự thảo nghị quyết của HĐND thành phố, các dự thảo đề án, quy định, quyết định... của UBND thành phố để nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng trên địa bàn thành phố.

Trước đó, Thường trực Thành ủy và Ban Chỉ đạo Thành ủy về Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nhận được Văn bản số 1342-CV/TTCP-C.IV ngày 31-8-2022 của Thanh tra Chính phủ về việc đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng năm 2020 của thành phố Hà Nội. Điểm đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng năm 2020 đối với thành phố đạt 74,2/100 điểm, so với điểm tự chấm là 84,36/100 điểm, xếp thứ 6/63 tỉnh, thành phố. (Hanoimoi.com.vn 08/11, Thúy Nga)Về đầu trang

Hà Tĩnh yêu cầu không can thiệp vào quá trình xử lý vi phạm giao thông

Sáng 9/11, Văn phòng Tỉnh ủy Hà Tĩnh cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh vừa ban hành Chỉ thị số 25-CT/TU ngày 4/8/2022 về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông. Trong đó, Tỉnh ủy Hà Tĩnh yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương không can thiệp vào quá trình xử lý vi phạm về trật tự, an toàn giao thông của các lực lượng chức năng.

Những tháng đầu năm 2022, nhìn chung, tình hình tai nạn giao thông đã được kiềm chế và kéo giảm, ý thức chấp hành pháp luật về trật tự, an toàn giao thông của người dân từng bước được nâng lên. Tuy nhiên, kết quả đạt được chưa bền vững, chưa bảo đảm chỉ tiêu giảm 5% trên cả 3 tiêu chí về số vụ, số người chết, số người bị thương. Tình hình trật tự, an toàn giao thông, vi phạm về trật tự, an toàn giao thông còn diễn biến phức tạp, tiềm ẩn nguy cơ gia tăng tai nạn giao thông, thiệt hại về người và tài sản vẫn còn ở mức cao.

Nguyên nhân chủ yếu do ý thức chấp hành pháp luật của một bộ phận người tham gia giao thông còn hạn chế, tính tự giác chưa cao, việc thực hiện quy định về bảo đảm trật tự, an toàn giao thông còn mang tính đối phó với lực lượng chức năng.

Vẫn còn tình trạng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm quy định về trật tự, an toàn giao thông, có trường hợp bị xử lý hình sự. Cấp ủy đảng, chính quyền một số địa phương, đơn vị chưa thực sự sâu sát, chưa thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác tuyên truyền pháp luật về an toàn giao thông; xử lý cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm quy định về an toàn giao thông chưa nghiêm…

Để bảo đảm trật tự, an toàn giao thông, đặc biệt kiềm chế, giảm tai nạn giao thông, góp phần ổn định tình hình, phục vụ tốt mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, điều hành của chính quyền các cấp; phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; quy định rõ trách nhiệm của lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong tham gia bảo đảm trật tự, an toàn giao thông…

Tỉnh ủy Hà Tĩnh yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương phải thường xuyên quán triệt cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về trật tự, an toàn giao thông; không can thiệp vào quá trình xử lý vi phạm về trật tự, an toàn giao thông của các lực lượng chức năng; tổ chức kiểm điểm, xử lý nghiêm túc, đúng quy định hành vi vi phạm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; đồng thời nghiêm túc đưa tiêu chí thực hiện các quy định về an toàn giao thông, bảo đảm trật tự, an toàn giao thông vào đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua hằng năm đối với cá nhân, tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương. (Nhandan.vn 09/11, Ngô Tuấn)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Công tác phát hiện và xử lý tham nhũng ngày càng quyết liệt

Trao đổi với phóng viên Báo Đại biểu Nhân dân về các báo cáo công tác tư pháp và công tác phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật, công tác thi hành án, phòng, chống tham nhũng năm 2022 và các báo cáo thẩm tra của Ủy ban Tư pháp bên hành lang Quốc hội, ĐBQH Đinh Ngọc Quý (Gia Lai) cho rằng, tội phạm tham nhũng, chức vụ phát hiện tăng 40,97% cho thấy công tác phát hiện và xử lý tham nhũng ngày càng quyết liệt, dứt khoát, nghiêm minh, tạo sự yên tâm, tin tưởng của đông đảo cử tri và Nhân dân.

ĐBQH Đinh Ngọc Quý khẳng định, chưa bao giờ người dân, cử tri lại quan tâm nhiều đến công tác phòng, chống tham nhũng đến thế. Nhiều vụ việc tham nhũng đã được đưa ra ánh sáng, xem xét, xử lý một cách rõ ràng, được cử tri và Nhân dân đồng thuận, ủng hộ. Tuy nhiên, đại biểu cũng nêu rõ, mong muốn của cử tri còn lớn hơn nhiều, đó là làm thế nào để công tác phòng, chống tham nhũng đạt hiệu quả hơn. Và tin tưởng tình hình chuyển biến căn bản ngày cảng ít vụ việc vi phạm và bị xử lý. “Cử tri gửi gắm đến Chính phủ và các cơ quan công quyền là chỉ mong sao mỗi lần được xem Quốc hội họp, nghe đài, đọc báo thấy ít hơn cán bộ, công chức bị xử lý, kỷ luật” – đại biểu nhấn mạnh.

Đại biểu Đinh Ngọc Quý cũng băn khoăn khi công tác phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật có nhiều chỉ tiêu đã giảm theo thống kê, song những vụ việc phạm tội có tính chất man rợ, không còn tính người, gây chấn động dư luận xã hội vẫn còn diễn ra. Đại biểu Quý cho rằng, nguyên nhân sâu xa có lẽ là từ ý thức tuân thủ pháp luật, tiết chế cái tôi, tiết chế cá nhân, tiết chế lòng tham trong mỗi con người chưa được quan tâm định hướng tốt. Cái tốt lan tỏa chậm. Cái xấu còn len lỏi nhanh ... Sự giám sát, kiểm tra và hoạt động của các các cơ quan có chức năng, có thẩm quyền có nới, có chỗ vẫn chưa kịp thời phát hiện sai trái.

Để cải thiện công tác phòng, chống tội phạm, phòng, chống tham nhũng, đại biểu Đinh Ngọc Quý cho rằng, bên cạnh việc rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật và chấn chỉnh công tác thực thi pháp luật, thì cần quan tâm đến 3 vấn đề:

Trước hết, quan tâm chỉnh đốn cán bộ, công chức thực sự là đội ngũ tiên phong, làm gương, chịu sự kiểm soát chặt chẽ và chịu trách nhiệm lớn hơn. Đi kèm là khẩn trương hoàn thiện chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức thông qua cải cách tiền lương, xây dựng vị trí việc làm rõ ràng.

Thứ hai, bên cạnh giáo dục kiến thức, cần song hành với giáo dục kỹ năng và lối sống để trang bị những thay đổi nhận thức ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Tránh việc để giới trẻ tiếp nhận thông tin dễ dãi, thông tin xấu độc, thiếu định hướng, dễ gây ra sự lệch lạc trong nhận thức và kéo theo nhiều hệ lụy khi trưởng thành. Vai trò của gia đình, việc học tập, rèn luyện của mỗi cá nhân phải được gia đình quan tâm hơn.

Thứ ba, công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cần có sự thay đổi thực chất hơn, bớt hình thức. Hiện nay, dù việc tiếp cận thông tin ngày càng dễ, thuận lợi, nhưng thực tế do kinh phí thiếu, cán bộ tuyên truyền không chuyên, nên ở cấp xã và ở thôn bản người dân chưa nắm rõ quy định của pháp luật. (Daibieunhandan.vn 09/11, Hà Phương)Về đầu trang

Chuyên nghiệp hóa công chức

Khi đất nước bước vào thời kỳ công nghiệp hoá-hiện đại hoá, hội nhập và mở cửa, đòi hỏi phải có một đội ngũ công chức chuyên nghiệp, hiện đại. Có lẽ, ở thời điểm hiện nay, người công chức của chúng ta có thể chưa đạt “chuẩn” của một công chức chuyên nghiệp như ở các nước phát triển - tạm gác qua một bên chuyện thu nhập khiêm tốn của công chức Việt Nam- nhưng dù sao, bộ máy nhà nước của chúng ta vẫn cần có những con người đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu của người công chức Việt Nam thời kỳ hội nhập, nôm na là phải đạt “Tiêu chuẩn Việt Nam” về chất lượng công chức, vấn đề mà hiện nay vẫn còn nhiều điều phải bàn đến.

Về mặt lý thuyết, công chức chuyên nghiệp phải được đào tạo qua trường lớp, chẳng hạn như tại Học viện hành chính quốc gia. Họ là những người chuyên nghiệp trong quản lý, trong lãnh đạo cũng như trong công việc hàng ngày. Tuy số lượng công chức có được tiêu chuẩn đó chưa phải là nhiều nhưng việc tiếp cận khái niệm công chức qua các khóa học về quản lý nhà nước, lý luận chính trị và ít nhiều trong môi trường đại học, trung cấp chuyên nghiệp v.v... cũng đã truyền thụ cho nhiều người những cái mà một công chức cần có khi làm trong bộ máy nhà nước. Tuy nhiên, có những điều tưởng chừng như sơ đẳng mà người công chức phải có, hiện nay vẫn không dễ bắt gặp ở các cơ quan nhà nước.

Trước hết là tính tự giác, nghiêm minh, tuân thủ nội quy quy định cơ quan… vẫn còn nhiều điều phải nói đến. Khá phổ biến là tình trạng đi muộn về sớm, làm việc riêng trong giờ hành chính... Đó là chưa kể thái độ cách ứng xử với nhân dân với cấp dưới với cơ sở, với đồng nghiệp chưa đúng mức, gây phản cảm, từ đó tạo ra những sự nhìn nhận mang tính tiêu cực của nhiều người khi tiếp xúc với công chức tại các cơ quan, công sở nhà nước.

Xin đơn cử vài trường hợp. Một khi đã là người công chức, quy định là đến cơ quan, đặc biệt là khi tiếp xúc với dân công chức bắt buộc phải đeo thẻ công chức. Vậy mà bao năm nay, việc này vẫn chưa đi vào nề nếp, vẫn còn mang tính hình thức, đối phó, “đầu voi đuôi chuột”... Hay như chuyện đi làm, đến dự họp, hội nghị hội thảo không đúng giờ, nhất là để chuông điện thoại reo trong lúc hội họp dù có nhắc nhở vẫn tái đi tái lại, rất dễ bắt gặp ở bất cứ đâu mà đối tượng không ít nằm trong giới công chức. Rồi là tình trạng công chức nói nhiều làm ít, nói không đi đôi với làm, hứa suông, né tránh trách nhiệm, phê bình hay tự phê đều yếu. Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, mặc dù hầu hết các cơ quan đơn vị đều đã trang bị máy vi tính, đa phần là nối mạng nhưng nhiều người dù có bằng này, chứng chỉ nọ mà vẫn còn lóng ngóng trong thao tác, đôi khi chỉ giỏi chơi game hơn là soạn thảo văn bản, truy cập thông tin trên mạng.

Văn bản soạn vẫn còn nhiều sai sót, những sai sót mang tính sơ đẳng về chính tả, cách hành văn, thể thức văn bản v.v... Đáng phê phán nhất là thói cửa quyền, nhũng nhiễu của một số đối tượng công chức. Làm việc với đối tác cả trong và ngoài nước đến tìm cơ hội hợp tác, đầu tư mà tác phong luộm thuộm, thiếu tính chuyên nghiệp, không thể hiện được phương châm “vui lòng khách đến, vừa lòng khách đi”, dẫn đến nhiều đối tác hăm hở bao nhiêu khi đến tìm hiểu đầu tư là thất vọng bấy nhiêu khi ra đi do thái độ đón tiếp, thủ tục nhiêu khê, thậm chí là vòi vĩnh này nọ…

Những chuyện mà nhiều người cho là vặt vãnh khác có thể kể ra ở đấy cũng không thể xem nhẹ chẳng hạn cách đón khách, bắt tay, chào hỏi, lên xuống xe, xưng hô cũng còn nhiều điều để nói trong giới công chức. Thấp thoáng đâu đó còn hình bóng của người công chức thời bao cấp, của tâm lý tiểu nông, tác phong nông nghiệp…

Đất nước đổi mới đi lên, từng bước hội nhập với quốc tế, công chức Việt Nam đã trưởng thành để bắt kịp xu thế của thời đại. Mặt tích cực là cơ bản và không thể phủ nhận, nhưng mặt tiêu cực, chẳng hạn như những hành vi, quan điểm sống, lề lối làm việc của một bộ phận công chức chúng ta có lúc, có nơi còn chậm được đổi mới. Những tồn tại bất cập đó lại ít được cấp có thẩm quyền xử lý, uốn nắn kịp thời, để kéo dài triền miên. Chúng ta đã nghe nói nhiều đến cụm từ “chuyên nghiệp” trong nhiều lĩnh vực đời sống xã hội nhưng một đối tượng quan trọng cần được gắn với cụm từ này là công chức, lại chưa thật sự chuyên nghiệp một cách toàn diện.

Thiết nghĩ, đối với công chức trong bộ máy Nhà nước của giai đoạn hiện nay, chuyên nghiệp không chỉ trong kỹ năng, nghiệp vụ mà phải chuyên nghiệp từ trong ý thức về nghề nghiệp. Nên chăng đưa nội dung “chuyên nghiệp hóa công chức” vào nội dung đang mang tính thời sự hiện nay là cải cách hành chính, để qua đó, góp phần xây dựng bộ máy nhà nước chúng ta ngày càng trong sạch, vững mạnh. (Cadn.com.vn 09/11, Dân Hùng)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Trung Quốc: Hơn 30% người Hong Kong có ý định thay đổi công việc do áp lực cao

Báo cáo khảo sát của Công ty bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe Cigna cho thấy người dân Khu hành chính đặc biệt Hong Kong (Trung Quốc) nhìn chung chịu áp lực công việc lớn, khoảng 33% người lao động có ý định thay đổi công việc trong năm tới.

Cuộc khảo sát “Chỉ số sức khỏe toàn cầu 3600” năm 2022 do Công ty bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe Cigna tiến hành trực tuyến vào tháng 5 năm nay đã phỏng vấn hơn 11.900 người đến từ 15 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó có 1.000 người Hong Kong. Nội dung khảo sát liên quan đến gia đình, tài chính, sức khỏe, xã hội và công việc.

Cuộc khảo sát cho thấy 97% người Hong Kong được phỏng vấn từng làm việc quá sức, đồng thời có 87% người cho biết áp lực công việc quá lớn. Theo kết quả khảo sát, áp lực và làm việc quá sức đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của người Hong Kong.

Trong số những người được phỏng vấn cảm thấy áp lực lớn, 47% giấc ngủ bị ảnh hưởng, 35% không thể tập trung chú ý và chuyên tâm vào công việc, bên cạnh đó cũng có người cảm thấy trầm cảm (30%) và dễ thay đổi tâm trạng (31%).

Về phương diện công việc, 37% người lao động từng đổi việc làm trong năm qua, 33% có ý định đổi công việc trong năm tới.

Ông Jonathan Spiers, Giám đốc điều hành Cigna Hong Kong cho biết, kết quả cuộc khảo sát lần này phản ánh vấn đề sức khỏe tinh thần của Hong Kong đang lan rộng, vấn đề làm việc quá sức đặc biệt nghiêm trọng, người sử dụng lao động cần phải hỗ trợ về phương diện sức khỏe tinh thần ở nơi làm việc, và thậm chí là ở cấp độ cộng đồng.

Đối với xu hướng người lao động có ý định thay đổi công việc, ông Jonathan Spiers cho rằng, người sử dụng lao động có thể nâng cao “chủ trương giá trị của nhân viên” thông qua cải thiện chương trình phúc lợi cho người lao động nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. (TTXVN/Bnews.vn 09/11, Thạch Bình)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo