Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Tại Hội thảo đào tạo, tập huấn công tác cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh do UBND tỉnh tổ chức sáng 15/6, nhiều chuyên gia nhận định, chính quyền tỉnh đang dần tạo lập hình ảnh một chính quyền thân thiện.

Thời gian gần đây, cuộc đua cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh trở nên khốc liệt, hầu hết các tỉnh/thành phố đều rất quyết liệt trong việc đẩy mạnh xây dựng chính quyền thân thiện, công khai minh bạch, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng, xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và nhà đầu tư, cắt giảm các chi phí không chính thức,...

Mới đây nhất, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã đưa vào chỉ số xanh cấp tỉnh góp phần thúc đẩy các tỉnh/thành quan tâm hơn tới phát triển kinh tế gắn với bảo vệ môi trường, thúc đẩy hệ sinh thái kinh doanh thân thiện với môi trường góp phần thu hút các nhà đầu tư có ý thức bảo vệ môi trường.

Trong bối cảnh đó, Thừa Thiên Huế đã đạt được những thành quả nhất định. 2 năm trở lại, tỉnh được xếp vào danh sách những tỉnh, thành phố có chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) hàng đầu cả nước (năm 2021 vị thứ 8 và năm 2022 vươn lên thứ 6).

Hiện, công tác cải cách hành chính có chuyển biến tích cực trên tất cả các lĩnh vực. Tỉnh đã xây dựng chính quyền điện tử với các sáng kiến trong phát triển đô thị thông minh, hướng các hoạt động quản lý và điều hành địa phương trở nên phù hợp và thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; thiết lập 100% quy trình điện tử giải quyết thủ tục hành chính trên phần mềm Hệ thống thông tin một cửa điện tử của tỉnh.

Thừa Thiên Huế còn là địa phương đi đầu cả nước trong ban hành các chính sách tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với các chính sách của Nhà nước, tiến đến tháo gỡ các rào cản, nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh.

Những dữ liệu trên minh chứng cho những nỗ lực của tỉnh trong cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh thời gian vừa qua.

Theo Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phan Qúy Phương, chỉ số PCI đã trở thành công cụ hữu ích cho các nhà hoạch định chính sách thông qua việc cung cấp các chỉ tiêu, dữ liệu về chất lượng điều hành kinh tế, yếu tố quan trọng đối với đầu tư và tăng trưởng của khu vực kinh tế tư nhân. Những chỉ số thành phần PCI đã góp phần chỉ ra những lĩnh vực cải cách nào là cần thiết tại địa phương.

“Mỗi một đánh giá chưa tốt của cộng đồng doanh nghiệp là một điểm hạn chế mà chúng tôi cần phải nỗ lực hơn nữa. Chính vì vậy, để sâu sát hơn đến từng cấp, từng ngành, nhiều năm liền tỉnh tiến hành đánh giá thêm chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở ban, ngành và địa phương (DDCI) để xác định các hạn chế mà cộng đồng doanh nghiệp đánh giá chưa cao rơi vào đơn vị nào (sở, ban, ngành hay địa phương nào), thủ tục nào, hoạt động nào, để từ đó thực hiện các biện pháp điều chỉnh tốt hơn”, ông Phan Quý Phương nhấn mạnh.

Tại hội thảo, lãnh đạo Sở Kế hoạch và Đầu tư cũng đã có đánh giá, phân tích các chỉ số thành phần của PCI. Ngoài ra, vị trí xếp hạng ở các chỉ số cũng rất khả quan, điển hình như: Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công PAPI xếp vị thứ 5 cả nước; ứng dụng CNTT (ICT-index) và chỉ số chuyển đổi số (DTI) giữ ngôi vị thứ 2; chỉ số Cải cách hành chính (PARINDEX) xếp vị thứ 4.

Đánh giá những chuyển động thời gian gần đây của tỉnh, ông Trương Đức Trọng, chuyên gia Dự án chỉ số PCI, Ban pháp chế , VCCI chỉ ra thực tiễn tốt tại tỉnh, đó là có chiến lược chuyển đổi số phù hợp, đặc biệt là mô hình “4 không – 1 có”. Chính quyền tỉnh cũng đã năng động trong hoạt động cải thiện chất lượng môi trường kinh doanh.

“Một số lĩnh vực hành chính tỉnh cần nỗ lực nhiều hơn, như thuế, đất đai, bảo hiểm xã hội, phòng chống cháy nổ, trong đó, chú trọng thời gian giải quyết các thủ tục, giảm tải gánh nặng thanh tra, kiểm tra, tháo gỡ khó khăn trong giải quyết thủ tục cấp phép kinh doanh có điều kiện, duy trì các biện pháp giảm thiểu chi phí không chính thức”, ông Trọng góp ý.

Liên quan đến chỉ số xanh cấp tỉnh (PGI), ông Trọng cho rằng, tại Thừa Thiên Huế, doanh nghiệp đã cảm nhận được môi trường tổng thể của tỉnh khá tốt, tình hình ô nhiễm môi trường được kiểm soát tốt…, song tỉnh cũng nên tiếp tục ưu tiên các hoạt động mua sắm công xanh.

Phát biểu tại hội thảo, ông Đậu Anh Tuấn, Phó Tổng thư ký kiêm Trưởng ban Pháp chế, VCCI nhận định, với thứ hạng đã đạt được, Thừa Thiên Huế đang dần tạo lập hình ảnh một chính quyền thân thiện.

Trong bối cảnh khó khăn chung trên toàn cầu, ông Tuấn cho rằng, những giải pháp hỗ trợ danh nghiệp không chỉ gói gọn trong công tác quản trị, đào tạo mà còn phải tạo lập mặt bằng kinh doanh; hỗ trợ tiếp cận tín dụng; tìm kiếm các thị trường mới; khai thác, tận dụng các hiệp định thương mại mà Việt Nam đã tham gia…

Trước những khó khăn thực tại, đặc biệt là nhiều vụ việc không có quy trình giải quyết, hoặc chưa rõ ràng khi doanh nghiệp gặp phiền hà, ông Tuấn đã nêu ra một số giải pháp cụ thể, đó là cần nhiều hơn các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa chính quyền tỉnh với doanh nghiệp, đặc biệt là các hình thức phi chính thức.

“Tại một số địa phương có nhiều mô hình hay đã tạo ra giải pháp, ví dự như, Chăm sóc nhà đầu tư, Bác sĩ doanh nghiệp… Các mô hình này hướng đến việc rút ngắn được thời gian hoàn thành các thủ tục cho doanh nghiệp; tạo ra giải pháp phi hành chính từ các nhà chuyên môn giúp doanh nghiệp tìm được lối thoát trong thời điểm khó khăn. Ngoài ra, chính sách tốt cần phải có chất lượng thực thi tốt; tạo ra văn hóa hành chính chính lành mạnh; sự cầu thị của lãnh đạo các cấp chính quyền sẽ góp phần tạo ảnh hướng lớn trong thu hút đầu tư”, ông Tuấn nhấn mạnh. (Baothuathienhue.vn 15/6, Lê Thọ)Về đầu trang

Cần Thơ: Người dân khen tinh thần, thái độ phục vụ của chiến sĩ công an

Ngày 15-6, Công an quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ tổ chức Diễn đàn Công an quận Ninh Kiều lắng nghe ý kiến nhân dân. Đây là đơn vị được chọn chỉ đạo điểm trong tổ chức Diễn đàn Công an lắng nghe ý kiến nhân dân.

Theo công quận Ninh Kiều, những tháng đầu năm, tình hình an ninh chính trị ổn định. Công an quận phối hợp bảo vệ an toàn các hoạt động sự kiện chính trị và lễ hội và các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, khách quốc tế đến thăm và làm việc trên địa bàn.

Về công tác đấu tranh phòng chống tội phạm, Công an quận đã điều tra làm rõ 186 vụ phạm pháp hình sự; triệt phá 206 vụ mua bán, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng trái phép chất ma túy; xử lý 47 vụ tàng trữ, kinh doanh hàng nhập lậu, hàng cấm, kinh doanh hàng không rõ nguồn gốc xuất xứ…

Công an quận đã triển khai thực hiện hiệu quả Đề án 06 của Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030; Dự án Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và Dự án sản xuất, cấp và quản lý căn cước công dân gắn chíp điện tử đã hoàn thành theo kế hoạch đề ra.

Tại diễn đàn, có 10 ý kiến đóng góp trực tiếp của nhân dân, chủ yếu tập trung vào công tác đấu tranh phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội; bảo bảo trật tự an toàn giao thông, trật tự đô thị; cải cách hành chính; Căn cước công dân gắn chip, định danh điện tử… Trong đó nhiều ý kiến khen ngợi tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ tận tâm, giải quyết công việc hiệu quả, nhanh chóng của cán bộ, chiến sĩ Công an.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Thuận - Giám đốc Công an thành phố Cần Thơ, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo 138 thành phố Cần Thơ và Bí thư Quận uỷ Ninh Kiều Nguyễn Tiền Phong đánh giá cao những nỗ lực của Công an quận trong thực hiện nhiệm vụ, tạo được niềm tin trong lòng nhân dân, sẵn sàng cung cấp nhiều nguồn tin giá trị, hỗ trợ lực lượng giữ gìn an ninh trật tự.

“Trân trọng cảm ơn bà con nhân dân trong thời gian qua đã hợp tác, giúp lực lượng Công an hoàn thành 100% chỉ tiêu cấp Căn cước công dân có gắn chíp điện tử cho người dân đủ điều kiện. Thời gian tới kính mong bà con tiếp tục phối hợp, giúp đỡ lực lượng Công an thực hiện có hiệu quả đợt cao điểm “50 ngày, đêm” đăng ký, kích hoạt tài khoản định danh điện tử cho công dân với mục tiêu cao nhất là thực hiện hiệu quả Đề án 06 của Chính phủ, chuyển đổi số quốc gia và tạo thuận lợi hơn nữa cho người dân” – Giám đốc Công an TP Cần Thơ chia sẻ. (Plo.vn 15/6, Hải Dương)Về đầu trang

Mở rộng triển khai phần mềm tiếp nhận, xử lý phản ánh kiến nghị trên Hệ thống Phản hồi Thanh Hóa

UBND tỉnh Thanh Hóa vừa có công văn về việc tăng cường tuyên truyền, nâng cao chất lượng, mở rộng triển khai phần mềm tiếp nhận, xử lý phản ánh kiến nghị trên Hệ thống Phản hồi Thanh Hóa.

Theo kết quả công bố, năm 2022 tỉnh Thanh Hóa xếp thứ 5/63 tỉnh, thành phố về Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS INDEX), trong đó mức độ hài lòng đối với việc cơ quan tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị đứng thứ 8/63 tỉnh, thành phố và xếp thứ 10/63 tỉnh, thành phố về Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX).

Trong thời gian qua, Hệ thống Phản hồi Thanh Hóa đã tiếp nhận và xử lý kịp thời 1.704 phản ánh kiến nghị của tổ chức, cá nhân, tạo sự tin tưởng của người dân vào các cơ quan nhà nước trong tỉnh.

Để phát huy kết quả đạt được, nâng cao chất lượng tiếp nhận, xử lý phản ánh kiến nghị trên Hệ thống Phản hồi Thanh Hóa, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu giám đốc các sở, Trưởng các ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng để các tổ chức, cá nhân tiếp cận với kênh Phản hồi Thanh Hóa thông qua địa chỉ https://phanhoi.thanhhoa.gov.vn để gửi phản ánh, kiến nghị về những khó khăn, vướng mắc liên quan đến sản xuất, kinh doanh và đời sống dân sinh; phản ánh các hành vi chậm trễ, gây phiền hà, sách nhiễu của cán bộ, công chức trong giải quyết thủ tục hành chính…

Nâng cao chất lượng tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân; trả lời đúng hạn, đúng nội dung và thực hiện theo đúng quy chế đã được ban hành; đáp ứng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Báo Thanh Hóa, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh đặt banner trên báo điện tử, trang thông tin điện tử, có đường dẫn liên kết đến hệ thống Phản hồi Thanh Hóa theo địa chỉ: https://phanhoi.thanhhoa.gov.vn; Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh xây dựng nội dung chạy chữ và clip tuyên truyền về Phản hồi Thanh Hoá trong các chương trình thời sự và hạ tầng số để phổ biến rộng rãi đến các tầng lớp Nhân dân.

Văn phòng UBND tỉnh chủ trì, phối hợp với đơn vị có liên quan bổ sung các lĩnh vực mà tổ chức, cá nhân quan tâm; triển khai mở rộng hệ thống đến các cơ quan, đơn vị có nhiều phản ánh, kiến nghị gửi đến như: Công an tỉnh, Cục Thuế tỉnh,... để tạo thuận lợi cho người dân được gửi phản ánh và giảm thời gian xử lý.

Đề nghị Công an tỉnh, Cục Thuế tỉnh cử cán bộ đầu mối phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh để triển khai thực hiện việc tiếp nhận, xử lý các phản ánh kiến nghị của đơn vị trên Hệ thống Phản hồi Thanh Hóa; văn bản gửi về UBND tỉnh trước ngày 20-6-2023 để tạo tài khoản cho cán bộ, công chức tham gia vào Hệ thống. (Baothanhhoa.vn 16/6) Về đầu trang

Hòa Bình tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư

Ngày 15/6, Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình tổ chức Hội nghị tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp, nhà đầu tư gắn với giải pháp nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh tỉnh Hòa Bình năm 2023.

Tại hội nghị, có 14 nhóm ý kiến, kiến nghị thuộc 11 lĩnh vực về những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh.

Các doanh nghiệp nêu rõ một số khó khăn hiện nay như: Các đồ án quy hoạch của tỉnh chậm triển khai, công tác đền bù giải phóng mặt bằng, tái định cư, đặc biệt là công tác xác định giá đất bồi thường, giá thuê đất có nhiều vướng mắc đã ảnh hưởng rất lớn đến tiến độ triển khai các dự án.

Các cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh không có quỹ đất sạch để thu hút đầu tư và hạ tầng các khu, cụm công nghiệp hiện nay chưa đáp ứng được yêu cầu, nhất là tình trạng điện sản xuất không ổn định gây thiệt hại nặng nề cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Ngoài ra, các doanh nghiệp cho rằng thời gian giải quyết thủ tục hành chính, thủ tục đầu tư còn kéo dài, doanh nghiệp phải đi lại nhiều lần...

Các doanh nghiệp, nhà đầu tư kiến nghị tỉnh Hòa Bình sớm hoàn thiện, phê duyệt các đồ án quy hoạch để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tiếp tục triển khai các thủ tục pháp lý thực hiện dự án; Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các huyện, thành phố phối hợp với các đơn vị liên quan nhanh chóng triển khai công tác đền bù giải phóng mặt bằng, rà soát tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp bảo đảm tiến độ đầu tư dự án, tạo quỹ đất sạch để thu hút đầu tư;

Điều chỉnh giảm giá thuê đất thương mại, dịch vụ ở trung tâm các huyện, thành phố sát với thực tế hiện nay và phù hợp với điều kiện phát triển của địa phương, giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp, tạo môi trường thu hút đầu tư thuận lợi; Khi quyết định thành lập Hội đồng thẩm định giá đất, đề nghị cho thành phần đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, Hội Doanh nghiệp cấp huyện tham gia làm thành viên;

Chỉ đạo giải quyết dứt điểm tình trạng khan hiếm đất đắp để tháo gỡ cho doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ các dự án. Giảm lãi suất tiền vay do các ngân hàng đã đồng loạt giảm lãi suất tiền gửi nhưng việc điều chỉnh lãi vay cho doanh nghiệp còn chậm. Cơ cấu lại thời hạn trả nợ và giữ nguyên nhóm nợ cho doanh nghiệp trong điều kiện khó khăn.

Các doanh nghiệp đề nghị, tỉnh Hòa Bình cần có giải pháp công khai minh bạch các thủ tục đầu tư; tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp tiếp cận được các cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của tỉnh. Khắc phục ngay tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”, nâng cao đạo đức công vụ, gắn trách nhiệm cụ thể từng cán bộ, công chức nhằm đẩy nhanh giải quyết thủ tục đầu tư, giảm bớt thời gian thực hiện các thủ tục hành chính.

Kết luận tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Hòa Bình, Bùi Văn Khánh chỉ đạo, giao Trung tâm xúc tiến đầu tư thương mại và du lịch tỉnh Hòa Bình tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của ngành, tạo cầu nối cho các nhà đầu tư. Các sở, ngành, địa phương liên quan đến kiến nghị của doanh nghiệp tập trung giải quyết; tập trung đẩy mạnh thực hiện giải phóng mặt bằng; cải cách thủ tục hành chính theo hướng nhanh gọn, thông thoáng nhưng phải bảo đảm đúng quy định; tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây cản trở đến quá trình đầu tư của các doanh nghiệp. (Nhandan.vn 15/6, Trần Hảo)Về đầu trang

Hà Tĩnh triển khai thực hiện Chiến lược cải cách hệ thống Thuế đến năm 2030

UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thuế Hà Tĩnh đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định, chuyên nghiệp, chuyên sâu, liêm chính, đáp ứng yêu cầu quản lý thuế hiện đại.

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu Cục Thuế tỉnh thành lập Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện Chiến lược cải cách hệ thống thuế đến năm 2030. Tổ chức tốt hoạt động của Ban Chỉ đạo nhằm triển khai kịp thời, hiệu quả các chương trình, kế hoạch, nội dung cải cách hiện đại hóa ngành Thuế.

Xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược cải cách hệ thống thuế đến năm 2030 theo đúng yêu cầu và lộ trình, thời gian của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế, phù hợp với chương trình cải cách hành chính và yêu cầu thực tế của Tỉnh; phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thành phố, thị xã trong việc triển khai thực hiện các chương trình cải cách, hiện đại hóa ngành thuế, chuyển đổi số trong công tác quản lý thuế.

Tham gia hoàn thiện các chính sách thuế của Việt Nam phù hợp với các tiêu chuẩn của hệ thống thuế theo thông lệ quốc tế, đồng thời đảm bảo thống nhất, công bằng, hiệu quả. Trong đó, tập trung trọng tâm vào một số lĩnh vực như: chống chuyển giá; hoạt động sản xuất kinh doanh mới phát sinh trong nền kinh tế, kinh tế số, kinh tế chia sẻ, sản xuất thông minh, giao dịch xuyên biên giới, đại lý thuế; cải cách thủ tục hành chính về thuế đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện; tạo điều kiện thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, đảm bảo nguồn thu cho việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng- an ninhtrên địa bàn tỉnh cũng như cả nước.

Triển khai thực hiện tốt các ứng dụng hiện đại hóa công tác quản lý thuế. Thực hiện công khai các thủ tục hành chính, quy trình nghiệp vụ quản lý của cơ quan thuế; đổi mới và nâng cao hiệu quả thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính điện tử liên thông giữa Cục Thuế và các cơ quan quản lý nhà nước, rút ngắn thời gian giải quyết cho người nộp thuế; duy trì và mở rộng các hình thức giao dịch điện tử trong tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính thuế từ cấp độ 3 trở lên đối với doanh nghiệp và tổ chức. Đẩy mạnh áp dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý thuế phù hợp với định hướng xây dựng Chính phủ điện tử; tăng cường áp dụng quản lý rủi ro trong công tác thanh tra, kiểm tra thuế như là một biện pháp hiệu quả để phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm về thuế và giảm khiếu nại sau thanh tra, kiểm tra thuế.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thuế đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định, chuyên nghiệp, chuyên sâu, liêm chính, đáp ứng yêu cầu quản lý thuế hiện đại. Phối hợp các ngành, các cấp và các cơ quan thông tấn báo chí thực hiện tốt công tác tuyên truyền pháp luật thuế, tuyên truyền sâu rộng về Chiến lược cải cách hệ thống thuế đến năm 2030 tới mọi tổ chức và tầng lớp nhân dân, nhằm nâng cao tính tuân thủ, tự giác chấp hành pháp luật thuế. (Baohatinh.vn 16/6) Về đầu trang

Hải Dương: Khẩn trương khắc phục hạn chế trong cải cách hành chính

Khẩn trương khắc phục hạn chế trong cải cách hành chính là chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Triệu Thế Hùng tại phiên họp thường kỳ tháng 6 (lần 3) của UBND tỉnh Hải Dương chiều 15.6.

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Triệu Thế Hùng cơ bản nhất trí với báo cáo phân tích, đánh giá, rút kinh nghiệm về kết quả chỉ số cải cách hành chính của Hải Dương năm 2022 do Hội đồng Đánh giá, xác định chỉ số cải cách hành chính tỉnh trình bày. Đồng chí yêu cầu các cơ quan, đơn vị khẩn trương khắc phục những hạn chế trong thực hiện cải cách hành chính để tạo đòn bẩy cho phát triển kinh tế-xã hội.

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Triệu Thế Hùng yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã nghiêm túc thực hiện Chỉ thị số 03/CT-UBND ngày 20.3.2023 của Chủ tịch UBND tỉnh về tiếp tục tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính. Đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền về cải cách hành chính, nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. Tích cực đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. Quan tâm bố trí đủ nguồn lực để triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính.

Các sở, ban, ngành và UBND cấp huyện rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy công vụ bảo đảm tinh gọn, hiệu quả. Nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính trong tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là các thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp. Chủ động rà soát, cắt giảm, đơn giản hoá thủ tục hành chính. Tăng cường kiểm tra định kỳ, đột xuất việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức. Nghiêm túc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ cải cách hành chính gắn với khen thưởng, kỷ luật.

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Triệu Thế Hùng yêu cầu các Sở Kế hoạch và Đầu tư, Thông tin và Truyền thông nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá nguyên nhân về trách nhiệm của ngành khiến chỉ số thành phần cải cách hành chính của tỉnh giảm, gửi báo cáo về Sở Nội vụ trước ngày 22.6. Các cơ quan, đơn vị còn lại chủ động nghiên cứu, xây dựng phương án triển khai, giải pháp nâng cao chất lượng cải cách hành chính trước ngày 30.6. Ngay trong tháng 6, Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh kiện toàn Ban Chỉ đạo cải cách hành chính tỉnh.

Theo Sở Nội vụ, năm 2022, chỉ số cải cách hành chính của Hải Dương đạt 83,52/100 điểm, đứng thứ 47 trong 63 tỉnh, thành phố, giảm 28 bậc so với năm 2021. Số điểm đánh giá qua tài liệu kiểm chứng và kết quả khảo sát lấy ý kiến của cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh, cấp huyện trên các lĩnh vực cải cách hành chính đạt 75,1/90 điểm; đánh giá qua kết quả điều tra, khảo sát, lấy ý kiến sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp về phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đạt 8,42/10 điểm.

Mặc dù chỉ số cải cách hành chính của tỉnh năm 2022 giảm thứ hạng song một số chỉ số thành phần vẫn đạt được kết quả tích cực. Đó là công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện cải cách hành chính tăng 7 bậc, cải cách tài chính công tăng 39 bậc, cải cách thủ tục hành chính tăng 57 bậc so với năm 2021. (Baohaiduong.vn 15/6)Về đầu trang

Công an tỉnh Lạng Sơn đẩy mạnh cải cách hành chính từ Nghị quyết số 44

Thời gian qua, Đảng uỷ Công an tỉnh Lạng Sơn đã ban hành nhiều văn bản, kế hoạch chỉ đạo thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) để phục vụ Nhân dân và các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Một trong số đó là ban hành Nghị quyết số 44 ngày 25/4/2022 về đẩy mạnh công tác CCHC của lực lượng Công an Lạng Sơn trong tình hình mới (Nghị quyết số 44).

Những năm qua, công tác CCHC của Công an Lạng Sơn đã có nhiều chuyển biến tích cực, được Bộ Công an, cấp ủy, chính quyền địa phương ghi nhận, Nhân dân đồng tình ủng hộ. Tuy nhiên, công tác này vẫn còn có hạn chế như: việc tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch ở một số đơn vị hiệu quả chưa cao; thời gian giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) cho tổ chức, cá nhân có thời điểm còn chậm so với quy định, việc ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác CCHC còn hạn chế…

Để khắc phục những hạn chế trên, Đảng uỷ Công an tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 44. Quan điểm chỉ đạo của nghị quyết là phát huy vai trò lãnh đạo của các cấp ủy đảng, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc đẩy mạnh CCHC, với phương châm lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ.

Thiếu tá Nguyễn Quang Tùng, Phó trưởng Phòng Tham mưu Công an tỉnh (đơn vị tham mưu ban hành Nghị quyết số 44) cho biết: Sau khi Nghị quyết được ban hành, Đảng ủy Công an tỉnh đã chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ trực thuộc, đảng ủy công an các huyện, thành phố căn cứ mục tiêu, các nhóm nhiệm vụ, giải pháp và chức năng, nhiệm vụ được giao để xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện, cụ thể hoá các nội dung CCHC. Đồng thời, Công an tỉnh đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện công tác CCHC trong lực lượng.

Trên cơ sở đó, các đơn vị đã tích cực thực hiện, phấn đấu đạt và vượt nhiều mục tiêu nghị quyết đề ra. Đơn cử, các đơn vị đã bố trí nơi tiếp công dân ở vị trí thuận lợi, 100% TTHC (theo thẩm quyền) được niêm yết công khai; cùng đó công khai số điện thoại đường dây nóng, địa chỉ tiếp nhận phản ánh, kiến nghị, hòm thư góp ý tại trụ sở tiếp công dân.

Thực hiện các tiêu chí thành phần về CCHC trong Công an Nhân dân, năm 2022, Công an Lạng Sơn đạt 95 điểm, vượt mục tiêu nghị quyết đề ra, được Bộ Công an đánh giá xuất sắc và xếp thứ 13/63 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, tăng 2 bậc so với năm 2021. Công an tỉnh cũng đã chỉ đạo xây dựng điểm và nhân rộng mô hình CCHC tại công an 40 xã, phường, thị trấn trên địa bàn 11 huyện, thành phố, vượt mục tiêu nghị quyết đề ra và được UBND tỉnh công nhận là sáng kiến cấp tỉnh trong công tác CCHC.

Thượng tá Triệu Văn Hiệp, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó trưởng Công an huyện Bình Gia cho biết: Thực hiện Nghị quyết số 44, đơn vị đã chỉ đạo các đội nhiệp vụ, công an các xã, thị trấn và toàn thể cán bộ, chiến sĩ đẩy mạnh CCHC, tham gia xây dựng, góp ý sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất cắt giảm, đơn giản hoá TTHC… Năm 2022, đơn vị xây dựng 2 mô hình điểm, đầu năm 2023 đến nay nhân rộng thêm 2 mô hình về tiếp nhận, trả kết quả giải quyết TTHC tại công an các xã, thị trấn, vượt chỉ tiêu nghị quyết đưa ra. Đồng thời, thực hiện niêm yết công khai, đầy đủ các thủ tục hành chính theo quy định, tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp. (Baolangson.vn 16/6, Hoàng Huấn)Về đầu trang

Lào Cai hướng tới quản lý thuế trên nền tảng số

Chuyển đổi số góp phần cải cách và nâng cao hiệu quả công tác quản lý thuế cũng như phục vụ tốt nhất và hướng tới sự hài lòng cho người dân. Đồng thời nâng cao hiệu quả cung cấp, sử dụng dịch vụ công trực tuyến, phát triển chính quyền số, tạo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, bình đẳng, minh bạch nhất là ở khu vực miền núi.

Trước đây, khi chưa triển khai hóa đơn điện tử, khai báo và nộp thuế trực tuyến, hàng tháng kế toán của doanh nghiệp này phải trực tiếp lên Chi cục thuế khu vực thành phố Lào Cai – Mường Khương để làm các thủ tục để nộp thuế. Nhưng bây giờ thì bộ phận kế toán chỉ cần ngồi tại nơi làm việc để thực hiện giao dịch.

Công ty sổ xố kiến thiết Lào Cai đóng góp vào ngân sách khoảng 30 tỷ đồng thuế mỗi năm. Trước đây để hoàn thành các thủ tục theo quy định về thuế, cán bộ của công ty phải mất rất nhiều thời gian đi lại do có nhiều giao dịch. Với việc đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số của ngành thuế thì hiện nay các thủ tục đã được cắt giảm rất nhiều tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp.

Ngành thế tỉnh Lào Cai đã có nhiều giải pháp đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách các thủ tục về thuế; trong đó, trọng tâm là việc quản lý thuế dựa trên nền tảng thuế điện tử. Để tạo thuận lợi, giảm chi phí cho doanh nghiệp và người dân, ở tất cả các khâu đăng ký thuế, khai thuế, nộp thuế đến hoàn thuế đều được thực hiện qua môi trường điện tử.

Mặc dù là tỉnh vùng cao nhưng ngành thuế Lào Cai đã và đang tiên phong trong việc chuyển đổi số, triển khai quản lý thuế trên môi trường điện tử. Qua đó, góp phần tạo điều kiện tối đa cho người dân và doanh nghiệp trong quá trình thực hiện nghĩa vụ về thuế. (Truyền hình Quốc hội – Thời sự ngày 15/6)Về đầu trang

Hải Phòng đẩy mạnh triển khai dịch vụ công trực tuyến đổi GPLX

UBND TP.Hải Phòng vừa có ý kiến chỉ đạo giao Sở GTVT phối hợp với các cơ quan, đơn vị tăng cường tuyên truyền việc triển khai dịch vụ công trực tuyến đổi giấy phép lái xe (GPLX) do ngành GTVT cấp; nghiêm túc thực hiện việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ trên hệ thống đảm bảo đúng thời gian quy định.

Theo đó, Phó Chủ tịch UBND TP.Hải Phòng Nguyễn Đức Thọ giao Sở Y tế chỉ đạo các cơ sở y tế đủ điều kiện khám sức khỏe người lái xe trên địa bàn thành phố, thực hiện kết nối, cập nhật dữ liệu khám sức khỏe lên Hệ thống thông tin của BHXH Việt Nam theo hướng dẫn của Bộ Y tế.

Việc cấp đổi GPLX qua mạng là 1 trong 25 thủ tục hành chính thiết yếu được Cục Đường bộ Việt Nam ưu tiên tích hợp, chia sẻ dữ liệu dân cư của Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Theo thống kê của Cục Đường bộ Việt Nam, đến hết ngày 25/5/2023, hệ thống đã tiếp nhận 4.264 hồ sơ; hoàn thành xử lý, trả kết quả 3.348 giấy phép lái xe cho người dân. Số lượng hồ sơ đăng ký trực tuyến đổi giấy phép lái xe phát sinh chủ yếu từ tháng 3/2023, sau khi có nhiều cơ sở y tế hoàn thành kết nối cung cấp dữ liệu điện tử khám sức khỏe người lái xe.

Với việc triển khai cung cấp dịch vụ công toàn trình đổi GPLX do ngành GTVT cấp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia theo Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 06/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ, Bộ GTVT đã giao Cục Đường bộ Việt Nam hoàn thành kết nối dữ liệu khám sức khỏe người lái xe và mở rộng triển khai dịch vụ công trực tuyến trên, trên phạm vi toàn quốc từ ngày 14/11/2022. Tuy nhiên, hiện nay tỷ lệ hồ sơ cấp đổi giấy phép lái xe trực tuyến trên tổng số hồ sơ cấp đổi còn thấp, một số địa phương triển khai còn chậm, chưa phát sinh hồ sơ trực tuyến. (Tapchigiaothong.vn 16/6)Về đầu trang

Bình Định: Nhiều lợi ích thiết thực từ số hóa bệnh án điện tử

Số hóa hồ sơ bệnh án điện tử, tiến tới đồng nhất bệnh án điện tử tại tất cả các cơ sở y tế trực thuộc là giải pháp đang được ngành Y tế tỉnh Bình Định đẩy mạnh triển khai.

Không phải mang theo sổ khám cũng không cần phải kê khai tiền sử khám bệnh đã điều trị tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định, các bệnh nhân khi đến điều trị nội trú tại Khoa Nội tiết, Khoa Nhi,… đều đã được thiết lập hồ sơ bệnh án điện tử. Bệnh nhân chỉ cần xác nhận lại thông tin cá nhân trên bệnh án bằng các quét mã căn cước công dân.

Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định đã đầu tư 500 máy tính để thực hiện số hóa hồ sơ bệnh án. Hơn 2 năm qua, các thông tin bệnh án đều được nhập vào phần mềm. Với bệnh án điện tử, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định đã phần nào giải quyết bài toán kho lưu trữ hồ sơ bệnh nhân. Vì theo quy định, mỗi bộ hồ sơ bệnh án phải lưu giữ 15 năm, hồ sơ tử vong lưu giữ 20 năm.

Với những thành công ban đầu mà số hóa hồ sơ bệnh án điện tử mang lại, các bệnh viện đã phần nào giảm tải áp lực cho nhân viên y tế và tạo sự đồng thuận trong nhân dân; tạo tiền đề đẩy nhanh tiến trình bệnh án điện tử thời gian tới. (VTV.vn 16/6)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Bộ Nội vụ nghiên cứu giảm hợp lý số lượng bộ, cơ quan ngang bộ

Bộ Nội vụ đã ban hành kế hoạch thực hiện nghị quyết của Chính phủ ban hành chương trình hành động thực hiện nghị quyết 27/2022 Trung ương 6 khóa XIII về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới.

Mục đích của Kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức, quyết tâm chính trị, trách nhiệm của cấp uỷ các cấp trong việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, tạo chuyển biến tích cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới.

Trong nhiều nhiệm vụ, giải pháp Bộ Nội vụ đề ra, có nội dung tiếp tục tham mưu đổi mới tổ chức và hoạt động của Chính phủ, chính quyền địa phương; xây dựng nền hành chính nhà nước phục vụ Nhân dân, chuyên nghiệp, pháp quyền, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.

Trong đó, Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất đổi mới tổ chức và hoạt động của Chính phủ, chính quyền địa phương theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tổ chức các bộ, các cơ quan chuyên môn đa ngành, đa lĩnh vực; giảm hợp lý số lượng các bộ, cơ quan ngang bộ và cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện.

Đồng thời, tăng cường vai trò, nâng cao trách nhiệm của Bộ trưởng với tư cách thành viên Chính phủ trong quản lý vĩ mô và xây dựng chính sách. Cùng với đó là đổi mới quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, tập trung quản lý phát triển.

Bộ Nội vụ cũng nêu quyết tâm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với 3 trụ cột chính: Tổ chức bộ máy; công vụ, công chức; hành chính điện tử và chuyển đổi số.

Về các nhiệm vụ cụ thể, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng đề án cơ cấu tổ chức của Chính phủ khóa XVI trình Chính phủ trong giai đoạn 2025-2026; Nghị định về chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập vào 10/2023.

Ngoài ra, bộ cũng xây dựng báo cáo về lộ trình cải cách chính sách tiền lương và việc bố trí nguồn kinh phí ngân sách nhà nước cho cải cách chính sách tiền trình Chính phủ, Bộ Chính trị, Quốc hội trong năm 2023-2024. (Anninhthudo.vn 16/6, P.P)Về đầu trang

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC

TP.HCM: Đưa ra khỏi hệ thống những cán bộ không đủ năng lực

UBND TP.HCM vừa có văn bản gửi thủ trưởng sở, ngành, chủ tịch UBND quận, huyện, TP Thủ Đức đề nghị thực hiện nghiêm túc các nội dung quản lý biên chế theo Kế hoạch 215/2023 của Thành uỷ TP.HCM.

Theo đó, UBND TP.HCM đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trên địa bàn triển khai thực hiện tinh giản biên chế công chức hành chính và giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước giai đoạn 2023 - 2026. Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện hiệu quả cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng đô thị thông minh và thực hiện chuyển đổi số.

“Đánh giá có hiệu quả nhằm đưa ra khỏi hệ thống chính trị những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ. Nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ được giao” - UBND TP.HCM nhấn mạnh.

UBND TP.HCM giao Sở Nội vụ tham mưu việc thành lập tổ công tác nghiên cứu, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ việc quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của toàn hệ thống chính trị TP.

Trong đó, lãnh đạo UBND TP làm tổ trưởng, lãnh đạo Sở Nội vụ là tổ phó thường trực; lãnh đạo các sở, ban, ngành khác làm tổ phó và thành viên… Từ đó, xây dựng cơ sở dữ liệu về tổ chức bộ máy, đội ngũ, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn bộ hệ thống chính trị của TP. (Plo.vn 15/6, Lê Thoa)Về đầu trang

Hà Nội: Có tâm lý “bàn lùi”, “không làm thì không sai”

Tại hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội diễn ra ngày 14/6, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội nhận định, vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa đáp ứng được yêu cầu công việc theo vị trí việc làm; có tâm lý “bàn lùi”, “không làm thì không sai”…

Theo ông Vũ Đức Bảo - Trưởng ban Tổ chức Thành uỷ Hà Nội, kỷ luật, kỷ cương trong hệ thống chính trị TP còn một số mặt hạn chế. Việc chấp hành sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền của một số cơ quan, đơn vị và một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa nghiêm.

Có lúc, có nơi kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ chưa nghiêm, cá biệt có nơi buông lỏng; vai trò, trách nhiệm, năng lực của người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị còn yếu kém, thiếu quyết liệt, thiếu sâu sát, sa đà vào công việc có tính sự vụ, thiếu tầm nhìn, tư duy chiến lược; chưa thể hiện rõ tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm...

Đáng lưu ý, vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa đáp ứng được yêu cầu công việc theo vị trí việc làm; có tâm lý “bàn lùi”, “không làm thì không sai”; không dám tham mưu, đề xuất, thậm chí không dám quyết định những nội dung công việc thuộc thẩm quyền; tìm cách đẩy việc lên cơ quan cấp trên hoặc chuyển ngang sang cơ quan, đơn vị khác; thiếu chủ động trong tham mưu hoặc tham mưu “lòng vòng”, không nêu rõ quan điểm...

Đặc biệt, một số cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện nhũng nhiễu, phiền hà, tiêu cực trong giải quyết công việc của người dân, tổ chức, doanh nghiệp…

Để khắc phục tồn tại nêu trên, Dự thảo Chỉ thị yêu cầu, các đơn vị thực hiện tốt phương châm các việc cấp bách phải được giải quyết ngay; các vấn đề lớn, khó, phức tạp, nhạy cảm được tập thể bàn bạc kỹ, thấu đáo trước khi quyết định.

Cùng với đó, đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền trên các lĩnh vực trên tinh thần cấp nào, địa phương nào làm tốt hơn thì giao cho cấp đó, địa phương đó thực hiện; khắc phục triệt để tình trạng cát cứ, “quyền anh, quyền tôi”...

Ban Thường vụ Thành ủy cũng chỉ đạo, khắc phục dứt điểm tình trạng thiếu quy trình, quy chế hoặc có quy trình, quy chế mà không thực hiện đầy đủ; không để tồn tại “kẽ hở” phát sinh tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, tiêu cực...

Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát của cấp ủy, tổ chức Đảng, thanh tra công vụ của cơ quan Nhà nước; nâng cao tần suất, mật độ kiểm tra đột xuất về thực hiện các thủ tục hành chính, về chấp hành quy định giờ giấc làm việc, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân, việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan. Phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm minh các hành vi nhũng nhiễu, phiền hà, tiêu cực và vi phạm khác.

Đặc biệt, kiên quyết, kịp thời thay thế, điều chuyển không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm, đến tuổi nghỉ hưu đối với những cán bộ, công chức, viên chức, người đứng đầu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, năng lực yếu, không chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên, có biểu hiện gây phiền hà, sách nhiễu, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm... (Thanh tra 15/6, Hải Hà)

THẾ GIỚI

Chiết Giang (Trung Quốc): Các quan chức bị buộc tội sai được minh oan

Cơ quan chống tham nhũng của tỉnh Chiết Giang cho biết, 7 quan chức từ tỉnh này đã được minh oan sau khi các cuộc điều tra phát hiện ra rằng họ đã bị buộc tội sai.

Theo Ủy ban Kiểm tra và Kỷ luật của Đảng Cộng sản Trung Quốc tỉnh Chiết Giang và Ủy ban Giám sát tỉnh Chiết Giang, các quan chức bị buộc tội sai đều chịu sự giám sát của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Chiết Giang - cơ quan giám sát việc lựa chọn và bổ nhiệm nhân sự ở cấp tỉnh.

Thông báo được đưa ra sau chiến dịch kéo dài một tháng bắt đầu từ giữa tháng 4 của các cơ quan kỷ luật ở Chiết Giang nhằm giúp các cá nhân và tổ chức là nạn nhân được minh oan và loại bỏ những tác động tiêu cực từ những lời buộc tội đối với họ.

Theo China Daily, một trong bảy quan chức được huỷ bỏ cáo buộc sai cho biết: “Tôi cảm nhận sâu sắc sự quan tâm và sự ấm áp của Đảng”, "được xóa bỏ những cáo buộc sai sẽ khiến tôi làm việc chăm chỉ hơn".

Trong khi đó, một quan chức của cơ quan giám sát chống tham nhũng cấp tỉnh cho biết, trước đây, những trường hợp như vậy thường được giải quyết thông qua các thông báo bằng văn bản.

"Nhưng lần này chúng tôi áp dụng cách gặp mặt trực tiếp để khuyến khích những người bị buộc tội sai trút bỏ gánh nặng và yên tâm làm việc", quan chức này nói.

Cách đây hơn 7 năm, tại một buổi học tập vào tháng 1/2016 với sự tham dự của các quan chức cấp tỉnh và cấp bộ, Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình lần đầu tiên nêu ý tưởng phân biệt 3 cặp lỗi khi chống tham nhũng và đồng thời thúc đẩy quan chức nhận trách nhiệm.

Ông Tập Cận Bình cho rằng, cần phân biệt giữa lỗi do thiếu kinh nghiệm trong việc thúc đẩy các chương trình cải cách thí điểm và lỗi cố ý vi phạm pháp luật, kỷ luật Đảng; giữa lỗi do khám phá những lĩnh vực mới không bị cấp trên cấm cụ thể với lỗi hiểu biết đầy đủ về những điều cấm nhưng vẫn vi phạm pháp luật, kỷ luật Đảng; giữa lỗi vô ý do thực hiện mục tiêu phát triển và vi phạm pháp luật, kỷ luật Đảng vì vụ lợi.

Năm 2016, Chiết Giang trở thành một trong những địa phương xây dựng và ban hành sớm nhất các hướng dẫn theo ý tưởng của Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình nhằm khoan dung hơn đối với các quan chức vô ý phạm sai lầm và khuyến khích họ chịu trách nhiệm nhiều hơn.

Vào cuối năm ngoái, các cơ quan giám sát chống tham nhũng hàng đầu của Trung Quốc, Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc và Ủy ban Giám sát Quốc gia, đã đăng một video kêu gọi nỗ lực hơn nữa để điều tra những người buộc tội sai hoặc vu khống người khác.

Thống kê từ các cơ quan giám sát và kỷ luật của Chiết Giang cho thấy, có 1.562 quan chức và 72 tổ chức Đảng các cấp trong tỉnh đã được xóa cáo buộc sai kể từ năm ngoái, và khoảng 106 người tố cáo sai trong 79 trường hợp đã bị phát hiện và xử phạt trong thời gian này. (Thanh tra 15/6, Hoài Phương)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo