Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Nội dung này được đề cập trong Thông tư 05 của Bộ Xây dựng, quy định danh mục các lĩnh vực và thời hạn người có chức vụ, quyền hạn không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần... sau khi thôi chức vụ thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng.

Thông tư này áp dụng đối với người có chức vụ, quyền hạn sau khi thôi chức vụ thuộc các cơ quan, tổ chức, đơn vị khu vực nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý của Bộ Xây dựng và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Thông tư quy định 9 lĩnh vực người có chức vụ, quyền hạn không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành, gồm: 1 - Quy hoạch xây dựng, kiến trúc; 2 - Hoạt động đầu tư xây dựng; 3 - Phát triển đô thị; 4 - Hạ tầng kỹ thuật; 5 - Nhà ở, công sở và thị trường bất động sản; 6 - Vật liệu xây dựng; 7 - Khoa học và công nghệ trong lĩnh vực xây dựng; 8 - Quản lý doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; 9 - Chương trình, dự án, đề án thuộc các lĩnh vực được quy định tại các mục 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.

Về thời hạn, Thông tư nêu rõ, trong thời hạn đủ 24 tháng kể từ ngày thôi chức vụ, người có chức vụ, quyền hạn công tác trong các lĩnh trên không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã thuộc lĩnh vực trước đây mình có trách nhiệm quản lý.

Quy định này không áp dụng với lĩnh vực Khoa học và công nghệ trong lĩnh vực xây dựng; quản lý doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Trong thời hạn đủ 12 tháng kể từ ngày thôi chức, người có chức vụ, quyền hạn công tác trong lĩnh vực Khoa học và công nghệ trong lĩnh vực xây dựng; quản lý doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ… không được thành lập doanh nghiệp và giữ chức danh quản lý, điều hành.

Thông tư này sẽ có hiệu lực từ ngày 20/9. (Dantri.com.vn 03/8, Hoài Thu)Về đầu trang

KINH TẾ - ĐẦU TƯ – HỘI NHẬP

Thủ tướng: Rõ đến đâu xử lý đến đó, khó khăn ở đâu tháo gỡ ở đó

Chiều 3/8, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì hội nghị trực tuyến đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho thị trường bất động sản. Hội nghị được tổ chức nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết số 33 và đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho thị trường bất động sản.

Phát biểu khai mạc, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ, thông điệp của hội nghị là chung tay tháo gỡ khó khăn, vướng mắc để thị trường bất động sản phát triển ổn định, an toàn, lành mạnh, bền vững.

Trong 7 tháng vừa qua, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn, thách thức do tác động từ bên ngoài và nội tại bên trong, nhưng kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định, lạm phát tiếp tục xu hướng giảm dần, các cân đối lớn được bảo đảm, kinh tế tiếp tục tăng trưởng. Trong kết quả chung về kinh tế xã hội có đóng góp rất quan trọng của lĩnh vực bất động sản.

Theo Thủ tướng Chính phủ, cũng như các lĩnh vực kinh tế - xã hội khác, thị trường bất động sản có lúc thuận lợi và lúc khó khăn, các doanh nghiệp có lúc lãi và có lúc lỗ. Nhưng điều quan trọng nhất là chúng ta cần phát hiện kịp thời các vấn đề nổi lên, các khó khăn, vướng mắc, đánh giá đúng nguyên nhân, đưa ra mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, triển khai quyết liệt, hiệu quả.

Thủ tướng nêu rõ, 1 hay 2 hội nghị không thể giải quyết được hết tất cả những vấn đề đặt ra, trong đó có những vấn đề đã kéo dài hàng chục năm không thể xử lý trong "một sớm một chiều".

Thủ tướng nhấn mạnh tinh thần là rõ đến đâu xử lý đến đó, khó khăn ở đâu tháo gỡ ở đó, khó khăn ở cấp nào thì cấp đó giải quyết, các địa phương, bộ, ngành, doanh nghiệp, khách hàng và người dân có nhu cầu mua bán bất động sản cùng nhau chung tay giải quyết, đề cao trách nhiệm mỗi chủ thể vì sự phát triển của đất nước.

Thủ tướng đề nghị các đại biểu cùng phân tích, đánh giá khách quan, trung thực tình hình thực hiện Nghị quyết 33 của Chính phủ và thị trường bất động sản hiện nay.

Bên cạnh đó là phân tích kỹ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, từ đó đưa ra nhiệm vụ, giải pháp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và thúc đẩy thị trường bất động sản, tập trung vào các vấn đề liên quan tới pháp lý, nguồn vốn, quy hoạch, tài chính, ngân hàng, thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền… (Dantri.com.vn 03/8, Phương Liên) Về đầu trang

Đề xuất Thủ tướng ban hành chỉ thị tăng cường xuất khẩu gạo

Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn vừa có Tờ trình trình Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành chỉ thị về tăng cường công tác xuất khẩu gạo trong tình hình mới.

Cụ thể, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn sẽ theo dõi, dự báo và nắm chắc tình hình sản xuất, tăng cường phòng chống sinh vật gây hại, chủ động ứng phó với các diễn biến bất lợi của thời tiết để bảo vệ an toàn các vụ sản xuất đảm bảo mục tiêu 43 triệu tấn lúa của năm 2023.

Bộ sẽ chỉ đạo các địa phương bám sát đồng ruộng, tổ chức sản xuất đúng theo các hướng dẫn kỹ thuật để đảm bảo năng suất, sản lượng theo kế hoạch. Đồng thời chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương có liên quan xử lý kịp thời các rào cản kỹ thuật để đảm bảo tăng khối lượng và mở rộng thị trường xuất khẩu gạo của Việt Nam.

Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn sẽ chỉ đạo các cơ quan kiểm dịch thực vật tạo điều kiện thuận lợi nhất cho việc xuất khẩu gạo, giảm tối đa thời gian kiểm tra, hoàn tất thủ tục trên cơ sở đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Việt Nam và nước nhập khẩu.

Với Bộ Công Thương, Bộ tiếp tục thúc đẩy xuất khẩu gạo trên cơ sở theo dõi chặt chẽ và dự báo sát tình hình xuất, nhập khẩu; nhu cầu tiêu thụ; giá cả lương thực trong khu vực và trên thị trường thế giới để có các biện pháp chủ động, linh hoạt điều tiết việc kinh doanh, xuất nhập khẩu gạo để đảm bảo nâng cao hiệu quả xuất khẩu.

Bộ Công Thương chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan củng cố các thị trường truyền thống, chủ lực, tận dụng tối đa lợi thế của các Hiệp định thương mại tự do đã ký kết để gia tăng giá trị xuất khẩu.

Bộ Công Thương phối hợp với Bộ Ngoại giao, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chủ động đàm phán để đa dạng hóa các thị trường xuất khẩu, tận dụng cơ hội chiếm lĩnh các thị trường mới, tiềm năng để tăng cường tính cạnh tranh cho ngành hàng gạo Việt Nam.

UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chuyên môn theo dõi, bám sát đồng ruộng; chủ động và linh hoạt trong điều hành sản xuất lúa gạo đảm bảo đạt và vượt các mục tiêu năng suất, sản lượng theo kế hoạch trên cơ sở tuân thủ đúng các quy định kỹ thuật và an toàn thực phẩm của Việt Nam cũng như nước nhập khẩu.

Các tỉnh, thành phố tạo mọi điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp trên địa bàn trong sản xuất, kinh doanh lúa gạo. Đồng thời chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền để tháo gỡ ngay các khó khăn, vướng mắc trong sản xuất lúa gạo đảm bảo việc sản xuất, lưu thông, xuất khẩu gạo được thông suốt. Cùng đó là chủ động nắm bắt tình hình, thông tin mới, ứng phó kịp thời với các tình huống phát sinh tại địa phương để thúc đẩy sản xuất và xuất khẩu gạo. (VTV.vn 03/8)Về đầu trang

Show Blackpink vượt mốc 100 triệu USD doanh thu, Việt Nam "mơ" 30 năm nữa?

Show Blackpink thành công vang dội và tạo "cơn sốt" tại Việt Nam, một lần nữa đặt ra cho chúng ta câu hỏi: "Bao giờ V-pop mới vươn ra toàn cầu? Bao giờ ngành biểu diễn Việt có doanh thu từ thế giới?".

Theo tạp chí Forbes, K-pop hiện là lĩnh vực mũi nhọn của Hàn Quốc, bên cạnh ngành ô tô, công nghệ thông tin và chất bán dẫn. Lợi ích của K-pop mang lại được thể hiện rõ nét qua những con số về doanh thu.

Số liệu từ Touring Data cho thấy, vào tháng 4/2023, concert Born Pink của Blackpink đã bán được khoảng 366.000 vé trong 26 đêm diễn đầu tiên, đạt 78,5 triệu USD. Đến tháng 5/2023, con số đã vượt mốc 100 triệu USD.

Ông Ngô Quang Đồng - Chuyên gia chính sách công của Viện Nghiên cứu chính sách và phát triển truyền thông (IPS) - cho rằng, "quả ngọt" của ngành giải trí xứ "kim chi" không phải đến trong một sớm, một chiều. Những hiện tượng như Blackpink, BTS đều dựa trên nền tảng văn hóa mạnh của Hàn Quốc.

"Tầm nhìn của họ xác định từ 30 năm nay, công nghiệp văn hóa, giải trí là ngành mũi nhọn đưa Hàn Quốc tiến ra thế giới. Đó là tầm nhìn của cả quốc gia trên cơ sở Nhà nước, Chính phủ và doanh nghiệp tư nhân cùng làm chứ không phải đơn độc một mình ai. Đó là cả chiến lược phát triển về ngành công nghiệp văn hóa, giải trí", ông Đồng nói.

Chuyên gia truyền thông Hồng Quang Minh cũng cho rằng, thành công của ngành công nghiệp văn hóa, giải trí Hàn Quốc bắt nguồn từ những chiến lược bài bản của họ. Đồng thời, họ được Chính phủ ủng hộ và có lộ trình rõ ràng, đưa văn hóa lên làm đầu tàu phát triển.

Các chuyên gia đều nhận định, thành công của concert Blackpink tại Hà Nội vừa qua là một tín hiệu đáng mừng cho ngành kinh doanh văn hóa, giải trí ở Việt Nam. Qua đó, Việt Nam hoàn toàn có thể là lựa chọn tiềm năng để những ngôi sao quốc tế thực hiện những chương trình âm nhạc đẳng cấp, góp phần quan trọng cho việc phát triển kinh tế, du lịch nước nhà.

Sức ảnh hưởng của Blackpink nói riêng và văn hóa Hàn Quốc nói chung là điều mà Việt Nam cần nhìn nhận, học hỏi.

Ông Ngô Quang Đồng cho biết, dưới góc độ của một chuyên gia chính sách thì sự kiện Blackpink tổ chức concert ở Việt Nam là cơ hội để chúng ta "mở mang tầm mắt".

Trước câu hỏi: "Chúng ta có thể có nhiều đêm nhạc như Blackpink tại Việt Nam nhưng bao giờ có một Blackpink của Việt Nam ra thế giới? Cần làm gì để ngành biểu diễn tại Việt Nam có thể lấy được nguồn thu từ khán giả quốc tế?".

Ông Ngô Quang Đồng chia sẻ thẳng thắn: "Việt Nam muốn đạt được những thành công và giấc mơ như vậy từ âm nhạc, phim ảnh… trong vòng 20 năm thậm chí là 30 năm nữa thì phải xây dựng nền tảng vững mạnh, xác định đây là mục tiêu chiến lược. Bên cạnh đó, phải có chế tài và cơ chế hướng dẫn cụ thể từ bây giờ. Phải có tầm nhìn dài hạn của quốc gia, coi công nghiệp văn hóa, giải trí là ngành trọng điểm, là ngành kinh doanh thực thụ".

Tuy nhiên, ông Đồng nhấn mạnh, Việt Nam không nhất thiết phải "đốt cháy giai đoạn" hay đi tắt đón đầu để nhanh chóng bắt kịp Hàn Quốc về văn hóa, mà nên bắt đầu nuôi dưỡng từ gốc rễ. Ông nói: "Mình có hạt giống tốt, tiềm năng nhưng vai trò của Nhà nước ở đây là tạo ra một mảnh đất tốt để nuôi dưỡng cả khu rừng, từ đó mới mong một ngày có được những cây cổ thụ vươn lên cao lớn".

Tiến sĩ văn hóa Đặng Thiếu Ngân cũng nhìn nhận rằng, Việt Nam có rất nhiều chất liệu, tiềm năng con người để khai thác. Để đặt được nền móng "công nghiệp", cần phải có sự liên kết một cách đồng bộ, chuyên nghiệp thành một hệ thống giữa các thành phần sáng tạo nghệ thuật, phát hành, phân phối và quảng bá các sản phẩm, cũng như những chính sách hỗ trợ của Nhà nước (thuế, kết nối nước ngoài, tổ chức các sự kiện văn hóa lớn…) dành cho những đơn vị này hay những luật định cụ thể và rõ ràng để những người làm nghề có cái nhìn rõ ràng, cụ thể hơn khi vận hành.

"Ngoài ra, muốn có thành công để xây dựng nền công nghiệp văn hóa Việt Nam, còn cần sự chung tay, ủng hộ quyết liệt từ chính khán giả trong nước. Điều này, những năm gần đây đang có chuyển biến tích cực. Khán giả Việt Nam chắc chắn về mọi mặt chẳng thua kém gì khán giả Hàn Quốc. Bằng chứng là, ngành công nghiệp văn hóa, giải trí của Hàn Quốc đã đánh giá fans (người hâm mộ) Việt là một trong những cộng đồng - thị trường tiềm năng, để dẫn đến sự kiện lần này - Blackpink tới Hà Nội đó thôi", chị bày tỏ. (Dantri.com.vn 03/8)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Lương hưu tại Việt Nam siêu thấp do đâu?

Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tỷ lệ hưởng lương hưu ở Việt Nam thuộc nhóm cao nhất trên thế giới. Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa của Việt Nam là 75%, trong khi ở Trung Quốc, Hàn Quốc chỉ khoảng 40%.

Tuy tỷ lệ hưởng lương hưu cao như thế nhưng thực tế tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc lại không cao. Năm 2022, bình quân tiền lương đóng BHXH là 5,73 triệu đồng/tháng. Vì vậy, mức lương hưu bình quân hiện chỉ khoảng 5,4 triệu đồng/người/tháng.

Nguyên nhân được Bộ LĐ-TB&XH chỉ rõ là một số doanh nghiệp có tình trạng tách thu nhập của người lao động thành nhiều khoản, ngoại trừ tiền lương cơ bản còn nhiều khoản phụ cấp, thu nhập bổ sung khác. Vì vậy, tiền lương cơ bản làm căn cứ đóng BHXH thường thấp hơn thu nhập thực tế của người lao động.

Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM, lấy ví dụ mức lương của ông sau gần 20 năm công tác là hơn 10 triệu đồng, có thể còn thấp hơn thu nhập thực tế của một số công nhân có thâm niên tương tự.

Tuy nhiên, lương của ông là 10 triệu đồng thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đủ 10 triệu đồng. Còn thu nhập của công nhân có thể hơn 10 triệu đồng nhưng tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của họ chỉ khoảng 5-7 triệu đồng. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của công nhân thấp thì tất nhiên lương hưu sau này của họ cũng sẽ thấp.

Theo ông Tâm, chỉ khi tiền lương đóng BHXH của người lao động được tính đúng, tính đủ thì mức đóng BHXH của họ mới cao. Mức đóng BHXH cao thì tương lai lương hưu của người lao động mới có thể cao, đảm bảo an ninh tài chính khi về già.

Theo PGS-TS Nguyễn Đức Lộc, Viện trưởng Viện nghiên cứu Đời sống xã hội (Social Life), với nguyên tắc đóng - hưởng, đa số người lao động có mức lương hạn chế, đóng BHXH với mức lương thấp thì lương hưu sẽ không cao. Từ đó dẫn đến thực trạng là lương hưu không đảm bảo được cuộc sống về già như hiện nay.

Do đó, để đảm bảo quyền lợi của người lao động và nâng cao tính hấp dẫn của lương hưu, liên đoàn lao động các tỉnh thành phía Nam đều đồng tình với đề xuất điều chỉnh cách tính tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc trong dự thảo luật BHXH sửa đổi. (Dantri.com.vn 03/8, Tùng Nguyên)Về đầu trang

Sẽ có thêm hàng triệu lao động thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho hay, theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, chủ hộ kinh doanh không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo thống kê, hiện nay có 5 triệu hộ kinh doanh, trong đó có gần 2 triệu hộ có đăng kí. Bên cạnh đó, hiện nay, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố có không quá 3 chức danh (bao gồm Bí thư chi bộ, trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố, Trưởng Ban công tác Mặt trận) được hưởng phụ cấp hàng tháng.

Hiện nay, Ngân sách khoán quỹ phụ cấp để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố tương tự như đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Đến 31/12/2022, cả nước có 405.032 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, trong đó người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 270.346 người.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chỉ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Luật cũng chỉ mới quy định tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương. Còn đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương chưa được quy định tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Vì vậy, Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với: Chủ hộ kinh doanh (có đăng ký kinh doanh); Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương; Người lao động làm việc không trọn thời gian (người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt);

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố tương tự như đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Trường hợp không giao kết hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên phù hợp với Bộ luật Lao động năm 2019.

Bên cạnh đó, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi giao Chính phủ quy định việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các đối tượng khác phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ.

Việc bổ sung các đối tượng trên đảm bảo phù hợp với những quy định mới của Bộ luật Lao động, gia tăng quyền lợi khi các nhóm đối tượng này tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ đó, thể hiện định hướng từng bước mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc đảm bảo tính khả thi trong tổ chức thực hiện. (Dantri.com.vn 03/8)Về đầu trang

Hà Nội, TPHCM thuộc nhóm có số công chức, viên chức thôi việc nhiều nhất nửa đầu năm 2023

Các địa phương có số công chức, viên chức thôi việc nhiều nhất, gồm: TP Hà Nội, TPHCM, Cần Thơ, Lâm Đồng, Bình Dương, Tây Ninh, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, An Giang, Tiền Giang. Đây là thông tin được nêu trong Báo cáo Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2023 của ngành Nội vụ.

Cụ thể, Bộ Nội vụ cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2023, căn cứ các Quyết định của Bộ Chính trị về biên chế giai đoạn 2022-2026, Bộ Nội vụ đã báo cáo Thủ tướng Chính phủ để giao biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách trong đơn vị sự nghiệp công lập của các bộ, ngành giai đoạn 2022-2026; Ban Tổ chức Trung ương ban hành Quyết định giao biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách trong các đơn vị sự nghiệp công lập cho các địa phương.

Theo đó, các bộ, ngành, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện lộ trình tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm.

Kết quả tinh giản biên chế 6 tháng đầu năm 2023 của các địa phương theo quy định tại các Nghị định của Chính phủ là 127 người, trong đó, công chức 12 người.

Bộ Nội vụ cho biết, để giải quyết tình trạng công chức, viên chức có năng lực xin nghỉ việc, thôi việc, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương thực hiện các giải pháp đối với tình hình thôi việc và tuyển dụng mới đối với công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý; đồng thời, chú trọng nâng cao chất lượng bảo đảm số lượng công chức, viên chức tuyển dụng mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo vị trí việc làm.

Bộ Nội vụ cho biết, các địa phương có số công chức, viên chức thôi việc nhiều nhất, gồm: TP Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Lâm Đồng, Bình Dương, Tây Ninh, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, An Giang, Tiền Giang.

Về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ cho biết, trong 6 tháng đầu năm, Bộ Nội vụ tập trung nghiên cứu rà soát, đề xuất Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

Trong đó có nhiều nội dung đổi mới cơ chế về tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức như đề xuất bỏ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, phân cấp thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, triển khai quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức. (Laodong.vn 03/8, Vương Trần)Về đầu trang

TP.HCM nghiên cứu đề xuất thí điểm “cán bộ hợp đồng” cho phường, xã đông dân

UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch đẩy mạnh thực hiện Đề án 01/2021 của Ban Thường vụ Thành uỷ về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của TP.HCM. Trong đó, UBND TP.HCM đã xây dựng các định hướng, cơ chế chính sách đột phá nhằm thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao.

Cụ thể, TP.HCM sẽ nghiên cứu điều chỉnh quy định về thu nhập, mức đãi ngộ cho chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt đảm bảo hiệu quả, chất lượng và phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội TP.

Nghiên cứu, xây dựng chính sách về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao vào làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi TP quản lý.

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, tạo điều kiện tốt nhất để sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao, nhất là tài năng trẻ có cơ hội thể hiện và phát huy năng lực sáng tạo, kinh nghiệm của mình; tăng cường giao lưu, hợp tác với các mạng lưới khoa học và công nghệ quốc tế.

UBND TP giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp cùng các cơ quan, đơn vị kịp thời bố trí đủ biên chế và nhân sự cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã đầy đủ số lượng và đảm bảo về chất lượng theo Nghị quyết số 98 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Đồng thời nghiên cứu phương án đề xuất Trung ương, Chính phủ xem xét cho TP.HCM được thí điểm ký hợp đồng lao động chuyên môn để bổ sung nguồn nhân lực tại các phường, xã, thị trấn có mật độ dân số cao, sau khi đã hoàn thành việc bố trí theo quy định về cơ chế, chính sách đặc thù.

Về xây dựng các đề án trọng điểm nhằm thu hút và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức, UBND TP.HCM giao các cơ quan xây dựng, ban hành chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp quy định và tình hình thực tiễn của TP. (Plo.vn 03/8, Lê Thoa)Về đầu trang

Sở TN&MT Quảng Ngãi bị phê bình vì không hoàn thành việc chủ tịch tỉnh giao

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Trần Phước Hiền đã ký văn bản về việc phê bình Sở TN&MT do không hoàn thành nhiệm vụ được Chủ tịch UBND tỉnh giao.

Theo đó, ngày 30-9-2022, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi giao nhiệm vụ cho sở này chủ trì, phối hợp với Thanh tra tỉnh tiến hành kiểm tra việc chuyển mục đích sử dụng đất, tách thửa (phân lô), chuyển quyền sử dụng đất (bán nền) không đúng quy định trên địa bàn huyện Tư Nghĩa.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu Sở TN&MT báo cáo UBND tỉnh kết quả trước ngày 30-10-2022. Sau đó, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục gia hạn thời gian hoàn thành đến ngày 30-11-2022 theo đề xuất của Sở TN&MT.

“Văn phòng UBND tỉnh đã có văn bản đôn đốc Sở TN&MT khẩn trương thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, đến nay, sở vẫn không có văn bản báo cáo kết quả”, văn bản nêu.

Về vấn đề này, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi phê bình Sở TN&MT không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

“Chậm nhất ngày 10-8, nếu Sở TN&MT không có báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện nhiệm vụ nêu trên thì quyền Giám đốc Sở TN&MT chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh”, văn bản nêu rõ. (Plo.vn 03/8, Thanh Nhật)Về đầu trang

Phú Thọ yêu cầu "gỡ khó" phòng cháy chữa cháy, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp

Ông Bùi Văn Quang, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ vừa yêu cầu các sở, ngành, đơn vị liên quan và UBND các huyện, thành phố tập trung lãnh đạo, triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả các văn bản của Trung ương và tỉnh Phú Thọ về phòng cháy chữa cháy (PCCC).

Bên cạnh khắc phục các tồn tại, thiếu sót, Chủ tịch tỉnh Phú Thọ yêu cầu tiếp tục rà soát, phát hiện các khó khăn, vướng mắc, bất cập cụ thể trong thực hiện công tác PCCC, đầu tư xây dựng.

Ông Quang nhấn mạnh đến việc cải cách hành chính, nghiên cứu cắt giảm thời gian giải quyết, đơn giản hóa thủ tục lĩnh vực PCCC để tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho doanh nghiệp nhanh chóng đi vào hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Thông qua hệ thống truyền thanh cơ sở, mạng xã hội Facebook, Zalo, Youtube nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật của người dân về PCCC. Vận động nhân dân nghiêm túc thực hiện phong trào "Toàn dân tham gia PCCC và cứu nạn cứu hộ".

Công an tỉnh Phú Thọ được giao chủ trì, phối hợp với Sở Xây dựng, Ban Quản lý các khu công nghiệp và các huyện, thành phố thành lập Tổ công tác, công bố đường dây nóng và tổ chức các hội nghị đối thoại với người dân, doanh nghiệp để nắm bắt các khó khăn, kịp thời tháo gỡ vướng mắc.

Sở Giao thông vận tải, Xây dựng, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Công Thương, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ được yêu cầu thực hiện nghiêm túc các quy định về PCCC và cứu nạn cứu hộ trong quá trình thẩm định các đồ án quy hoạch, thẩm định dự án, thiết kế công trình xây dựng. Trong đó phải đảm bảo các điều kiện về hạ tầng giao thông, nguồn nước phục vụ chữa cháy, cứu nạn cứu hộ.

UBND các huyện, thành phố quy định rõ trách nhiệm của từng chủ thể trên địa bàn quản lý trong thực hiện công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực này để có biện pháp kiểm điểm, xử lý nghiêm khắc nếu để vi phạm quy định hoặc xảy ra sự cố cháy, nổ gây thiệt hại nghiêm trọng trên địa bàn. (Dantri.com.vn 03/8, Thế Kha)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Gần 800 thủ tục hành chính, giấy tờ chưa được cắt giảm

Văn phòng Chính phủ vừa ban hành thông báo kết luận của Ban Chỉ đạo Cải cách thủ tục hành chính của Chính phủ (Ban Chỉ đạo) tại phiên họp thứ 5.

Ban Chỉ đạo ghi nhận công tác cải cách thủ tục hành chính có cải thiện. Thủ tướng đã phê duyệt phương án cắt giảm, đơn giản hóa 47 quy định kinh doanh; các bộ đã cắt giảm, đơn giản hóa 210 quy định kinh doanh. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hoặc trước hạn của bộ, ngành tăng 10% và của địa phương tăng 8% so với 2022.

Bên cạnh đó, cải cách tài chính công được thực hiện tích cực, tập trung vào vấn đề tăng thu, giảm chi, tăng cường thu đúng, thu đủ, thu kịp thời, giảm, miễn, gia hạn thuế, phí, lệ phí, khoanh nợ, cơ cấu lại nhóm nợ, giãn, hoãn nợ...

Trong xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, Ban Chỉ đạo cho biết có 36/63 địa phương đã triển khai trung tâm chỉ đạo, điều hành thông minh. Chất lượng dịch vụ công trực tuyến được cải thiện với gần 69% thủ tục hành chính đã cung cấp dịch vụ công trực tuyến; 21 triệu hồ sơ trực tuyến; hơn 5,5 triệu giao dịch thanh toán trực tuyến...

Với việc triển khai Đề án 06 đã có 25/25 dịch vụ công thiết yếu và 10/28 dịch vụ công được tích hợp trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Việc này giúp tiết kiệm cho ngân sách hơn 2.500 tỷ đồng mỗi năm.

Nhưng bên cạnh đó, Ban Chỉ đạo cho biết vẫn còn tình trạng nợ đọng, chậm tham mưu ban hành các văn bản quy phạm pháp luật theo đòi hỏi của tình hình thực tế hiện nay.

Cũng theo đánh giá của Ban Chỉ đạo, cải cách thủ tục hành chính còn chậm, còn 676 quy định kinh doanh, gần 800 thủ tục hành chính, giấy tờ công dân chưa được cắt giảm, đơn giản hóa; hơn 600 thủ tục hành chính chưa được phân cấp.

Ngoài ra, thủ tục hành chính trên một số lĩnh vực còn nhiều rào cản (xuất nhập khẩu, các loại giấy phép trong hoạt động sản xuất, kinh doanh...), quy định chồng chéo.

Ban Chỉ đạo đánh giá kỷ luật, kỷ cương hành chính có nơi, có lúc chưa nghiêm, còn xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; một bộ phận công chức, viên chức thiếu động lực trong thực hiện nhiệm vụ. (Dantri.com.vn 03/8, Hoài Thu)Về đầu trang

Bắc Giang: Đo sự hài lòng bằng phần mềm

Hệ thống đánh giá sự hài lòng về chính quyền là công trình tiêu biểu của Thành Đoàn Bắc Giang trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện Hè 2023, giúp người dân thuận tiện giám sát tinh thần phục vụ của cán bộ.

Anh Lương Quang Huy, Bí thư Thành Đoàn Bắc Giang chia sẻ, từ tháng 3, Thành Đoàn Bắc Giang bắt đầu triển khai ý tưởng về công trình thanh niên hệ thống khảo sát, đánh giá sự hài lòng của người dân với chính quyền. UBND thành phố Bắc Giang đã trang bị 65 máy tính bảng tại bộ phận một cửa ở UBND các phường (mỗi phường có 3 chiếc) và thành phố Bắc Giang.

Thành Đoàn Bắc Giang huy động các đoàn viên có trình độ về công nghệ thông tin để viết phần mềm đánh giá sự hài lòng với chính quyền. Phần mềm có các mức đánh giá rất hài lòng, hài lòng, không hài lòng, đồng thời người dân có thể viết bình luận, phản ánh tình trạng sách nhiễu, thái độ phục vụ chưa tốt của cán bộ trong ứng dụng phần mềm.

Các ý kiến khen, chê, phản ánh tiêu cực của người dân đối với cán bộ trên ứng dụng phần mềm đều được chuyển đến Ban chỉ đạo xây dựng quy chế dân chủ thành phố Bắc Giang (Trưởng ban là Phó Bí thư thường trực Thành ủy Bắc Giang) tiếp nhận và xử lý, đồng thời tích hợp lên trung tâm điều hành thông minh của thành phố Bắc Giang.

Qua ứng dụng phần mềm này, lãnh đạo thành phố Bắc Giang nắm bắt được những ý kiến, đánh giá, phê bình, phản ánh của người dân đối với cán bộ và chính quyền để kịp thời có hướng giải quyết. Trung bình một ngày, ứng dụng phần mềm ghi nhận khoảng 60 ý kiến, đánh giá của người dân.

“Đây là một kênh hiệu quả để lãnh đạo thành phố Bắc Giang biết được ý kiến, nguyện vọng của người dân phản ánh về chính quyền, đồng thời hỗ trợ người dân thuận tiện trong việc giám sát tinh thần phục vụ của cán bộ”, anh Huy nói thêm. (Tienphong.vn 03/8, Nguyễn Thắng)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Giải ngân vốn đầu tư công chuyển biến tích cực

Theo Tổng cục Thống kê, vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước tháng 7 ước đạt 58,5 nghìn tỷ đồng, tăng 28,4% so với cùng kỳ năm trước.

Tính chung 7 tháng năm 2023, vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước ước đạt hơn 291 nghìn tỷ đồng, bằng 41,3% kế hoạch năm và tăng 22,1% so với cùng kỳ năm trước (cùng kỳ năm 2022 bằng 39,7% và tăng 12,3%).

Điều này cho thấy sự chuyển biến rõ nét trong giải ngân đầu tư công. Trong đó, vốn đầu tư thực hiện do trung ương quản lý ước đạt 54,1 nghìn tỷ đồng, bằng 40,6% kế hoạch năm và tăng 29,4% so với cùng kỳ năm trước. Vốn đầu tư thực hiện do địa phương quản lý ước đạt 236,9 nghìn tỷ đồng, bằng 41,5% kế hoạch năm và tăng 20,5% so với cùng kỳ năm trước.

Năm 2023, tổng kế hoạch vốn đã giao là 804.420,3 tỷ đồng, bao gồm kế hoạch vốn kéo dài các năm trước sang năm 2023 là 51.542,7 tỷ đồng, kế hoạch vốn giao trong năm 2023 là 752.877,5 tỷ đồng (không bao gồm 12.887,2 tỷ đồng chưa giao).

Để phấn đấu đạt tỷ lệ giải ngân trên 95% theo chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Kế hoạch và Đầu tư yêu cầu các bộ, ngành và địa phương cần tập trung, quyết liệt hơn nữa thực hiện các giải pháp đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công. (Cand.com.vn 03/8, Trân Trân)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Thanh Hoá xử lý kỷ luật 51 cán bộ, viên chức

Trong quý II, năm 2023 có 51 cán bộ, công chức, viên chức thuộc 11 đơn vị ở Thanh Hoá có sai phạm, bị xử lý kỷ luật.

Thực hiện nhiệm vụ của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá theo Chỉ thị số 01 ngày 1/1/2021 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh, Sở Nội vụ đã ban hành kế hoạch, tham mưu các văn bản... tổ chức theo dõi, kiểm tra cải cách hành chính gắn với kiểm tra kỷ luật kỷ cương tại các đơn vị.

Theo Sở Nội vụ Thanh Hoá thì, kết quả thực hiện nhiệm vụ trên của quý II, năm 2023 cho thấy, nhìn chung, người đứng đầu các sở ban ngành cấp tỉnh, UBND cấp huyện đã tăng cường chỉ đạo, quản lý, điều hành cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý: quán triệt việc chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; yêu cầu sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc tại cơ quan, đơn vị; rà soát, bổ sung nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; cụ thể hoá trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Theo báo cáo của các đơn vị, trong quý II, năm 2023, có 51 cán bộ, công chức, viên chức thuộc 11 đơn vị có sai phạm, bị xử lý kỷ luật. Cụ thể, Ban Quản lý khu Kinh tế Nghi Sơn có 1 người bị cách chức; Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có 2 người bị cảnh cáo, 8 người bị khiển trách; Sở Y tế có 2 người bị cách chức, 15 người bị khiển trách; thị xã Bỉm Sơn có 1 người bị khiển trách; huyện Yên Định có 1 người bị buộc thôi việc, 1 người bị cảnh cáo, 3 người bị khiển trách...

Trong thời gian qua, nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính nhà nước, ngoài Chỉ thị số 01 ngày 1/1/2021, tỉnh Thanh Hoá đã triển khai nhiều văn bản như: Công văn số 17789 ngày 28/11/2022 về nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ; Chỉ thị số 10 ngày 29/5/2023 về việc tăng cường trách nhiệm trong công tác tham mưu, giải quyết công việc của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá...

Kết quả theo dõi, kiểm tra cho thấy, hầu hết các sở, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra các phòng, ban, bộ phận chuyên môn, UBND cấp xã và cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý. Các đơn vị cơ bản thực hiện nghiêm việc báo cáo định kỳ kỷ luật, kỷ cương hành chính... (Tienphong.vn 03/8, Hoàng Lam)Về đầu trang

Trà Vinh: Ném chất bẩn vào quầy tiểu thương, Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa bị cách chức

Chủ tịch UBND TP Trà Vinh vừa ban hành quyết định kỷ luật bằng hình thức Cách chức đối với ông Nguyễn Văn Truyền - Phó Giám đốc Trung tâm VH-TT&TT TP Trà Vinh.

Trước đó, Thành ủy Trà Vinh đã ban hành quyết định thi hành kỷ luật đối với ông Nguyễn Văn Truyền - Phó Giám đốc Trung tâm VH-TT&TT TP Trà Vinh, nguyên Chi ủy viên Chi bộ Ban Quản lý (BQL) chợ nhiệm kỳ 2020-2025, nguyên Phó trưởng BQL chợ Trà Vinh, bằng hình thức cách chức Chi ủy viên Chi bộ BQL chợ nhiệm kỳ 2020-2025.

Theo tố cáo của ông L.V.M (ngụ TP Trà Vinh, là tiểu thương ở chợ Trà Vinh), ông Nguyễn Văn Truyền có hành vi vi phạm pháp luật trong thi hành công vụ là xử lý các hộ tiểu thương vi phạm không công bằng; có thái độ không chuẩn mực trong tiếp công dân, không tôn trọng các hộ tiểu thương; dùng chất bẩn ném vào quầy bán quần áo may sẵn của hộ ông M tại chợ Trà Vinh.

“Qua xác minh, nội dung tố cáo của ông M là đúng. Thành phố cũng đã tổ chức thông báo kết quả kiểm tra, xử lý đảng viên vi phạm. Nguyên tắc là vi phạm đến đâu thì xử lý đến đó, đúng quy định, không bao che” – một lãnh đạo Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Trà Vinh cho hay.

Liên quan đến vụ việc, Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh mới đây đã giao Chủ tịch UBND TP Trà Vinh tổ chức cuộc họp mời một số hộ tiểu thương; BQL Trà Vinh và ông L.V.M để công bố kết luận nội dung tố cáo đối với ông Nguyễn Văn Truyền theo quy định.

Được biết, ông Truyền cũng đã bị xử phạt hành chính về hành vi ném chất bẩn. (Tienphong.vn 03/8, Cảnh Kỳ)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Trung Quốc treo thưởng 20.000 USD cho bất cứ ai tố cáo tham nhũng ngũ cốc

Chiến dịch chống tham nhũng ở lĩnh vực ngũ cốc đang được Trung Quốc triển khai ngày càng sâu rộng. Tuần trước, chính phủ Trung Quốc đã ban hành chỉ thị, treo thưởng tiền mặt lên tới 150.000 nhân dân tệ (tương đương 20.000 USD hay 500 triệu đồng) cho bất kỳ ai tố cáo vạch trần tham nhũng trong lĩnh vực ngũ cốc của đất nước.

Động thái được cho là nhằm củng cố an ninh lương thực và đảm bảo người dân Trung Quốc có đủ lương thực dự trữ. Theo đó, những người cung cấp manh mối có giá trị vạch trần các hành vi bất hợp pháp trong việc mua bán ngũ cốc dự trữ quốc gia sẽ được thưởng tiền mặt.

Theo chỉ thị do Cục Dự trữ Lương thực và Chiến lược Quốc gia và Bộ Nông nghiệp Trung Quốc đồng ban hành, giải thưởng này nhằm “huy động công chúng” cùng chung tay đẩy lùi nạn tham nhũng đang hoành hành trong hệ thống an ninh lương thực còn nhiều lỗ hổng của nước này.

Động thái được đưa ra giữa bối cảnh những thách thức từ biến đổi khí hậu ngày càng gia tăng; sự không chắc chắn của thị trường toàn cầu do mối quan hệ rạn nứt với phương Tây; và tác động của cuộc xung đột ở Ukraine. Trong những năm gần đây, giới lãnh đạo cao nhất của Trung Quốc ngày càng nhấn mạnh sự cần thiết phải duy trì khả năng tự cung tự cấp lương thực cho 1,4 tỷ người dân.

Động thái mới nhất này cũng là một phần của chiến dịch trấn áp tham nhũng trên toàn quốc đối với lĩnh vực ngũ cốc. Kể từ khi được phát động vào năm 2021, chiến dịch đã hạ bệ hàng chục quan chức cấp tỉnh và nhà nước, bao gồm cả cựu bí thư đảng ủy Zhang Wufeng. (VTC.vn 03/8, Phương Thảo)Về đầu trang./.