Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin cải cách hành chính ngày 08/02/2021
1. Năm 2020, Hà Nội rà soát, đánh giá, đơn giản hóa 87 thủ tục hành chính
2. Sáp nhập các phường tại TPHCM: Hoạt động thông suốt, hiệu quả
3. Thanh Hóa: Đẩy mạnh cải cách, đơn giản hóa thủ tục hành chính vì doanh nghiệp
4. Thái Bình: 2.131 doanh nghiệp đã sử dụng hóa đơn điện tử
5. Năm 2021, giảm ít nhất 10% biên chế công chức so với năm 2015
6. Hà Nội yêu cầu không dùng xe công đi lễ hội
7. Bình Dương được sử dụng 4.000 tỷ đồng cải cách tiền lương để đầu tư phát triển
8. Quảng Ninh: Nêu cao kỷ cương, đạo đức công vụ
PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH
9. "Tiếp lửa" cải cách môi trường kinh doanh
10. "Cởi trói" tư nhân, Cuba cải cách kinh tế lớn
CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG
Năm 2020, Hà Nội rà soát, đánh giá, đơn giản hóa 87 thủ tục hành chính
UBND thành phố Hà Nội đã có Báo cáo số 28/BC-UBND ngày 5-2-2021 về kết quả rà soát, đánh giá thủ tục hành chính theo Kế hoạch số 45/KH-UBND ngày 26-2-2020 của UBND thành phố Hà Nội về rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2020 trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Năm 2020, UBND thành phố Hà Nội giao Văn phòng UBND thành phố phối hợp với một số sở, ban, ngành; UBND các quận, huyện, thị xã thực hiện rà soát, đánh giá 382 thủ tục hành chính thuộc các sở, ban, ngành: Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Giáo dục và Đào tạo, Ngoại vụ, Xây dựng.
Qua rà soát, đánh giá, kết quả có 87 thủ tục hành chính được đề xuất đơn giản hóa, đạt trên 22,7%. Trong đó, lĩnh vực tài chính có 53 thủ tục, sau rà soát đề xuất đơn giản hóa 12 thủ tục, đạt 22,6%. Lĩnh vực xây dựng có 56 thủ tục, sau rà soát đề xuất đơn giản hóa 12 thủ tục, đạt trên 21%. Lĩnh vực giáo dục và đào tạo có 83 thủ tục, sau rà soát đề xuất đơn giản hóa 19 thủ tục, đạt 22,89%.
Lĩnh vực quản lý thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 62 thủ tục, sau rà soát đề xuất đơn giản hóa 15 thủ tục, đạt 24%. Lĩnh vực ngoại vụ, có 9 thủ tục, sau rà soát đề xuất đơn giản hóa 3 thủ tục, đạt 33%. Lĩnh vực kế hoạch và đầu tư có 120 thủ tục, sau rà soát đã đề xuất đơn giản hóa 26 thủ tục hành chính, đạt 21,7%.
Nội dung phương án, sáng kiến đơn giản hóa thủ tục hành chính tập trung vào những nội dung: Kiến nghị bãi bỏ, cắt giảm, rút ngắn thời gian giải quyết, rút ngắn các bước trong quy trình thực hiện. Trên cơ sở kết quả rà soát, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật quy định thủ tục hành chính theo quy định. (Hanoimoi.com.vn 07/02, Hoài Thu)Về đầu trang
Sáp nhập các phường tại TPHCM: Hoạt động thông suốt, hiệu quả
Theo Nghị quyết số 1111/NQ-UBTVQH14 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và thành lập thành phố Thủ Đức thuộc thành phố Hồ Chí Minh, thành phố có 19 phường thuộc 6 quận phải sắp xếp, sáp nhập. Khối lượng công việc tăng rất lớn, nhưng mọi hoạt động tại các phường thành lập mới đều được duy trì liên tục, thông suốt, không gián đoạn. Đây là nỗ lực rất lớn của thành phố, đặc biệt vào thời điểm cận kề Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021.
Theo Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh Huỳnh Thanh Nhân, thực hiện Nghị quyết số 1111/NQ-UBTVQH14, sau khi sắp xếp, sáp nhập, thành phố giảm 10 phường (từ 322 phường xuống còn 312 phường). Với việc sắp xếp này, có hơn 170.000 người bị ảnh hưởng nhưng người dân tại các phường thuộc diện sắp xếp, sáp nhập đồng thuận rất cao.
Chủ tịch HĐND thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Lệ thông tin, việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp phường không phải bây giờ thành phố mới thực hiện. Đơn cử, từ năm 1976 đến nay, quận 3 đã trải qua 4 lần tổ chức sắp xếp đơn vị hành chính cấp phường vào các năm: 1981, 1982, 1988 và 2021. Năm nay, 3 phường của quận gồm phường 6, 7, 8 được sáp nhập nguyên trạng diện tích và dân số để thành lập phường Võ Thị Sáu nên được người dân ủng hộ và chia sẻ. Trong khi đó, Chủ tịch UBND quận 3 Võ Văn Đức cho biết, người dân phường Võ Thị Sáu không lo lắng khi 3 phường (6, 7, 8) sáp nhập. “Lãnh đạo quận và phường cam kết giải quyết hồ sơ thông suốt cho người dân và doanh nghiệp trong thời gian chuyển tiếp. Hiện tiến độ xử lý và trả kết quả hồ sơ hành chính diễn ra khá nhanh và suôn sẻ nên được người dân rất tin tưởng”, ông Võ Văn Đức thông tin.
Chủ tịch UBND thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong khẳng định, việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã của thành phố nhằm tổ chức hợp lý đơn vị hành chính các cấp để phù hợp với thực tiễn và xu thế phát triển. Qua đó, góp phần phát huy hiệu quả tính cộng hưởng từ nguồn lực nhà nước và xã hội để phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Lãnh đạo UBND thành phố yêu cầu lãnh đạo UBND các quận và các phường thuộc diện sắp xếp chỉ đạo các đơn vị chức năng thực hiện nhiệm vụ bảo đảm tính liên tục, không để ảnh hưởng đến công việc của doanh nghiệp, tổ chức, công dân.
“Việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết số 1111/NQ-UBTVQH14 là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của thành phố đầu năm 2021. Đây là động lực để thành phố thúc đẩy cải cách hành chính mạnh mẽ hơn nữa, nâng cao vai trò, trách nhiệm và năng lực của người đứng đầu và của từng cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời, đạt được hai mục tiêu là vừa tinh giản biên chế, vừa nâng cao chất lượng của bộ máy công quyền”, Chủ tịch UBND thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong khẳng định. (Hanoimoi.com.vn 08/02, Nguyễn Lê)Về đầu trang
Thanh Hóa: Đẩy mạnh cải cách, đơn giản hóa thủ tục hành chính vì doanh nghiệp
Ngay cổng chính tại tòa nhà trụ sở Ban Quản lý Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa tại phường Trúc Lâm, thị xã Nghi Sơn đã được gắn dòng chữ lớn: “Cơ quan hành chính phục vụ”. Nội dung đó đã hàm chứa quan điểm của lãnh đạo đơn vị những năm gần đây trong thực hiện nhiệm vụ.
Theo đó, mọi hoạt động của ban phải xuất phát từ tinh thần đồng hành, giúp đỡ, phục vụ doanh nghiệp, nhà đầu tư trong quá trình đầu tư cũng như sản xuất, kinh doanh. Đơn vị cũng có quy chế riêng, sẽ xử lý nghiêm nếu phát hiện cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, vòi vĩnh, cố tình gây khó dễ cho doanh nghiệp.
Công tác cải cách hành chính được ban thực hiện quyết liệt, triển khai có hiệu quả trong những năm gần đây. Cơ chế giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) “một cửa tại chỗ” bám sát thực tiêu chí “4 tăng, 2 giảm và 3 không”. Cụ thể: “4 tăng” gồm: Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; tăng tính công khai minh bạch; tăng cường trách nhiệm trong thực thi công vụ; tăng sự hài lòng của tổ chức, công dân. “2 giảm”, gồm: Giảm thời gian giải quyết TTHC; giảm chi phí thực hiện TTHC. “3 không”, gồm: Không phiền hà, sách nhiễu; không yêu cầu bổ sung hồ sơ quá 1 lần trong quá trình thẩm tra, thẩm định, trình giải quyết công việc; không trễ hẹn.
Ban đã xây dựng quy trình nội bộ đối với 61 TTHC; rà soát và đưa vào thực hiện tiếp nhận và trả kết quả dịch vụ công mức độ 3, 4 đối với 32/57 TTHC, tỷ lệ nộp hồ sơ đạt 95%. Theo số liệu thống kê từ ban, năm 2020, đơn vị đã tổ chức tiếp nhận 897 hồ sơ giải quyết TTHC, 100% hồ sơ được giải quyết sớm và đúng hạn. Cùng thời điểm, ban cũng tiếp nhận và xử lý 5.866 văn bản đến, ban hành 3.866 văn bản đi đúng quy định của pháp luật. Việc theo dõi, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ do Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh giao, nhiệm vụ phối hợp với các sở, ngành, đơn vị được thực hiện thường xuyên, quyết liệt.
Hiện các nhà đầu tư, doanh nghiệp đến làm các TTHC đều được giải quyết tại bộ phận một cửa như mô hình thu nhỏ của Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh Thanh Hóa. Với nhiều dự án đầu tư mới, lãnh đạo ban còn chủ động tiếp xúc, gặp gỡ để tiếp nhận những kiến nghị, chỉ đạo giải quyết ngay những TTHC còn vướng mắc hoặc cần phải triển khai ngay để các khâu dự án đúng tiến độ. (Baothanhhoa.vn 07/02) Về đầu trang
Thái Bình: 2.131 doanh nghiệp đã sử dụng hóa đơn điện tử
Cùng với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý thuế, Cục Thuế Thái Bình còn đẩy mạnh tuyên truyền về lợi ích của hóa đơn điện tử đến cộng đồng doanh nghiệp. Nhờ đó, đến nay trên địa bàn đã có 2.131 doanh nghiệp sử dụng hóa đơn điện tử.
Cụ thể, Cục Thuế Thái Bình đã triển khai kịp thời các chính sách mới về thuế và quản lý thuế, qua đó làm giảm số giờ thực hiện các thủ tục hành chính về thuế của người nộp thuế, góp phần tạo môi trường kinh doanh và đầu tư một cách công khai, minh bạch tạo điều kiện nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Thời gian thực hiện các thủ tục về thuế được cắt giảm từ 537 giờ/năm xuống còn 117 giờ/năm. Số lượng thủ tục hành chính cấp cục thuế và chi cục thuế giảm đi 39 thủ tục. Phần lớn các thủ tục hành chính thuế đều được thực hiện bằng phương thức điện tử và đạt dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3, 4...
Theo lãnh đạo Cục Thuế Thái Bình, năm 2020, công tác tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế được thực hiện thông qua nhiều hình thức, trong đó, cục thuế triển khai việc tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế bằng cách gửi tin nhắn miễn phí tới số điện thoại di động của người nộp thuế về các chính sách thuế mới, thủ tục hành chính thuế, hạn nộp hồ sơ khai thuế, thông tin về các hội nghị tập huấn chính sách thuế, hội nghị đối thoại doanh nghiệp...
Bên cạnh đó, Cục Thuế Thái Bình cũng đã công khai đường dây nóng hoạt động 24/24 giờ tất cả các ngày trong tuần tại cục thuế và chi cục thuế các huyện, thành phố để tiếp nhận, giải quyết, xử lý những vấn đề vướng mắc của doanh nghiệp, người dân; tiếp nhận phản ánh về công chức thuế có thái độ phiền hà, không đúng mực để xử lý kịp thời và nghiêm khắc đối với những công chức tắc trách, thiếu trách nhiệm. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 06/02, Văn Tuấn)Về đầu trang
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
Năm 2021, giảm ít nhất 10% biên chế công chức so với năm 2015
Chính phủ ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và Dự toán ngân sách nhà nước năm 2021, trong đó, có chỉ tiêu giảm ít nhất 10% biên chế công chức so với năm 2015.
Theo đó, năm 2021, thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Một số chỉ tiêu cụ thể như: Giảm ít nhất là 10% so với số biên chế công chức được giao năm 2015 (của khối Chính phủ quản lý); Giảm ít nhất là 10% so với số lượng người làm việc được giao năm 2015 (của khối Chính phủ quản lý);...
Bên cạnh đó, triển khai Đề án cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính nhà nước, Đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan trong hệ thống chính trị đến năm 2030, Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng bồi dưỡng công chức theo các ngạch, bậc, tiêu chuẩn chức danh.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thi tuyển và thi nâng ngạch công chức, bảo đảm công khai, minh bạch. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành; hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập. (Nld.com.vn 06/02, A.Khánh)Về đầu trang
Hà Nội yêu cầu không dùng xe công đi lễ hội
Thành ủy Hà Nội vừa yêu cầu cán bộ, công chức không sử dụng xe công đi lễ hội, không được đi lễ hội trong giờ hành chính.
Theo văn bản chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội, các đơn vị được giao đảm bảo an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, chuẩn bị các điều kiện tốt nhất phục vụ nhân dân vui xuân, đón Tết, đảm bảo tốt các điều kiện an toàn, phòng chống dịch.
Các đơn vị chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, quan tâm chăm lo các gia đình chính sách, người có công với cách mạng, người có hoàn cảnh khó khăn; hộ nghèo, người vô gia cư, bệnh nhân điều trị lâu dài tại các bệnh viện, đồng bào vùng xa trung tâm; công nhân, người lao động khó khăn.
Thành ủy cũng yêu cầu cán bộ, công chức của TP không sử dụng xe công đi lễ hội, không được đi lễ hội trong giờ hành chính (trừ trường hợp được cấp có thẩm quyền phân công). (Zingnews.vn 06/02, Sơn Hà)Về đầu trang
Bình Dương được sử dụng 4.000 tỷ đồng cải cách tiền lương để đầu tư phát triển
Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa đồng ý cho phép Bình Dương được sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương còn dư năm 2020 để đầu tư các dự án đầu tư phát triển theo quy định của pháp luật.
Theo đó, Bình Dương được sử dụng 4.000 tỷ đồng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư năm 2020 để đầu tư phát triển các dự án. Nguồn cải cách tiền lương còn lại, địa phương dành để thực hiện cải cách tiền lương và thực hiện các chính sách an sinh xã hội theo cam kết và theo chế độ quy định.
Theo Thông tư số 88/2019/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định, nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2020 của các địa phương, bao gồm: 50% kinh phí ngân sách địa phương giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính và hỗ trợ các đơn vị sự nghiệp công lập; nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2019 chưa sử dụng hết chuyển sang.
Bên cạnh đó còn gồm: 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2017 đã được cấp có thẩm quyền giao; 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) tăng thêm năm 2020 so với năm 2017 theo Quyết định giao dự toán năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Tài chính; sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2020.
Được biết, để đạt được những kết quả trong công tác cải cách tiền lương, từ năm 2018, Bình Dương đã triển khai quyết liệt Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Bình Dương tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả (Đề án 711) trên tinh thần chỉ đạo của Trung ương.
Sau 2 năm thực hiện Đề án 711, tỉnh Bình Dương sắp xếp giảm được 3 đầu mối cấp tỉnh và tương đương, giảm 40/218 đầu mối cấp phòng và tương đương; giảm 4/117 lãnh đạo cấp tỉnh, giảm 52/504 lãnh đạo cấp phòng thuộc cấp tỉnh (35 cấp trưởng và 17 cấp phó) và 52/577 lãnh đạo phòng thuộc cấp huyện (12 cấp trưởng và 40 cấp phó); giảm 1.102 biên chế.
Trước khi sắp xếp, 18 sở, ngành cấp tỉnh có tổng cộng 134 phòng và 16 chi cục; sau khi sắp xếp còn lại 106 phòng và 13 chi cục, giảm được 28 phòng và 3 chi cục; giảm 27 đơn vị trong tổng số 556 đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh. (Doanhnghiepvn.vn 06/02, Viên Hữu)Về đầu trang
Quảng Ninh: Nêu cao kỷ cương, đạo đức công vụ
Với việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ thông qua tăng cường giám sát, kiểm tra, tác phong của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh Quảng Ninh tiếp tục có chuyển biến tích cực. Qua đó, nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn.
Công tác giám sát, kiểm tra công vụ để chấn chỉnh văn hóa công sở, duy trì kỷ cương hành chính là một trong những nội dung được các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh tăng cường chỉ đạo. Đối với cấp tỉnh, trong năm 2020, các đoàn kiểm tra đã kiểm tra đột xuất không báo trước đối với các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, văn hóa giao tiếp với nhân dân tại 30 xã, phường, thị trấn, đơn vị thuộc 13 huyện, thị xã, thành phố; 10 đơn vị trực thuộc sở, ngành và 5 trung tâm hành chính công cấp huyện. Ở cấp sở, ngành, địa phương, trong năm 2020 có hơn 100 cuộc kiểm tra thường xuyên, đột xuất của cấp trên đối với cấp dưới.
Qua kiểm tra cho thấy, đa số các đơn vị thực hiện nghiêm các quy định về thời gian làm việc, trang phục, đeo thẻ công chức, viên chức khi thực thi công vụ nhiệm vụ, niêm yết công khai thời gian làm việc tại trụ sở cơ quan đảm bảo quy định. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, nghiêm túc thực hiện các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; chủ động phối hợp chặt chẽ trong thực thi công vụ, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công. Số hồ sơ thủ tục hành chính được các cấp giải quyết đúng hạn luôn đạt trên 99% ở cả cấp tỉnh và cấp huyện. Mức độ hài lòng của người dân, tổ chức tiếp tục có sự cải thiện đáng kể, đạt 99,7% ở cấp tỉnh, 99,9% ở cấp huyện.
Những bức xúc, kiến nghị trong nhân dân đều được các cơ quan quản lý nhà nước vào cuộc, giải quyết kịp thời. Năm 2020, cơ quan hành chính nhà nước các cấp đã tiếp hơn 9.800 lượt công dân; tiếp nhận, xử lý trên 12.000 đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh. Số vụ việc, khiếu nại, tố cáo mà cơ quan hành chính nhà nước các cấp đã giải quyết đạt 80,21%. Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã thực hiện tốt quy chế dân chủ, tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới, lấy ý kiến góp ý của tập thể. (Baoquangninh.com.vn 06/02, Thu Chung)Về đầu trang
PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH
"Tiếp lửa" cải cách môi trường kinh doanh
Như thông lệ, Nghị quyết 02/NQ-CP của Chính phủ về tiếp tục thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh (MTKD), nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia được ban hành trong ngày đầu tiên của năm 2021. Nhưng Nghị quyết năm nay được cô đọng trong ba trang giấy, thay vì độ dài hơn 10 trang hoặc 20 trang như những năm trước.
Sở dĩ có sự thay đổi này là vì Nghị quyết số 02 năm 2019 đã xây dựng lộ trình hằng năm cho cả giai đoạn 2019 - 2021. Vì vậy, Nghị quyết số 02 năm 2021 chỉ bổ sung thêm bốn nhóm giải pháp trọng tâm mới, "tiếp lửa" cho cải cách MTKD. Đó là: Tăng cường sự phối hợp, kết nối giữa các cơ quan trong quản lý nhà nước và giải quyết các vướng mắc, bất cập, rào cản pháp lý đối với đầu tư kinh doanh. Tập trung chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp chuyển đổi số; tăng mức độ sẵn sàng thích ứng với nền sản xuất mới trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0. Thực hiện các mục tiêu về phát triển bền vững, chú trọng các yếu tố bảo vệ môi trường, chống biến đổi khí hậu, tạo cơ hội việc làm cho nhóm đối tượng dễ bị tổn thương. Chú trọng hỗ trợ người dân và doanh nghiệp (DN) phục hồi sản xuất, kinh doanh, khắc phục các tác động tiêu cực của dịch Covid-19.
Với sự đồng hành của Chương trình Ô-xtrây-li-a hỗ trợ cải cách kinh tế Việt Nam (Aus4Reform), tiến trình cải cách MTKD của nước ta đã đi được chặng đường khá dài với kết quả đáng khích lệ, thông qua việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 19 và sau này là Nghị quyết số 02 được Chính phủ ban hành mỗi năm. Các nghị quyết đã nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung, quyết liệt của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể từ T.Ư đến địa phương cũng như sự hưởng ứng của cộng đồng DN và toàn xã hội. Qua đó góp phần cải thiện thêm một bước thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; tháo gỡ được nhiều rào cản, khó khăn vướng mắc cho DN và người dân. Tuy nhiên, so với đòi hỏi phát triển thực tiễn, kết quả đạt được vẫn chưa đủ làm bừng lên sức sáng tạo và các nguồn lực trong xã hội. Bởi ở một số thời điểm, điều kiện kinh doanh vẫn "tái sinh" hoặc "biến hình" dưới hình thức chứng chỉ, tiêu chuẩn, quy chuẩn ngành. Bên cạnh đó vẫn còn nhiều điều kiện kinh doanh không cần thiết, bất hợp lý, thiếu rõ ràng, có thể dẫn tới sự tùy ý của cơ quan quản lý nhà nước. Trong bối cảnh đất nước cần chắt chiu mọi nguồn lực cho tăng trưởng, nâng cao sức chống chịu của nền kinh tế trước đại dịch Covid-19, cải cách MTKD là dư địa có thể khai thác.
Để tạo dựng một MTKD thuận lợi cho phát triển sản xuất, kinh doanh, cần quyết liệt thực hiện các giải pháp giảm rào cản gia nhập thị trường, bảo vệ quyền tự do kinh doanh của người dân và DN. Đổi mới quy trình xây dựng luật theo hướng minh bạch và chuyên nghiệp. Bảo hộ quyền sở hữu tài sản, sở hữu trí tuệ, thúc đẩy công nghiệp sáng tạo. Thiết lập cơ chế giải quyết tranh chấp hợp đồng có hiệu quả... Có như vậy, Việt Nam mới vào được tốp 4 ASEAN về MTKD như mục tiêu đề ra. (Nhandan.com.vn 08/02, Bích Ngân)Về đầu trang
TIN THẾ GIỚI
"Cởi trói" tư nhân, Cuba cải cách kinh tế lớn
Theo Nhật báo Granma, Hội đồng Bộ trưởng Cuba trong cuộc họp ngày 5/2 đã thông qua biện pháp được Bộ trưởng Lao động Marta Elena Feito công bố vào tháng 8/2020, qua đó cấp quyền cho hoạt động tư nhân trong hầu hết mọi lĩnh vực.
Hoạt động tư nhân - đã được cho phép ở Cuba từ năm 2010, và thực sự bùng nổ từ sự ấm lên trong quan hệ giữa Cuba và Mỹ vào cuối năm 2014 dưới thời Tổng thống Barack Obama - vẫn chỉ được giới hạn trong một danh sách các ngành do nhà nước quy định.
"Danh sách 127 hoạt động (được ủy quyền) trước đây đã bị loại bỏ", Bộ trưởng Lao động Cuba Marta Elena Feito tuyên bố hôm 6/2. "Trong số hơn 2.000 hoạt động mà công việc tư nhân được phép... chỉ 124 lĩnh vực bị hạn chế một phần hoặc toàn bộ", bà Feito nói thêm, "khu vực tư nhân tiếp tục phát triển... sẽ giúp giải phóng lực lượng sản xuất, là mục tiêu của cuộc cải cách này".
Bộ trưởng Kinh tế Cuba Alejandro Gil nói trên Twitter rằng cuộc cải cách là "một bước quan trọng để gia tăng việc làm".
Hiện tại, hơn 600.000 người Cuba đang làm việc trong khu vực tư nhân, chiếm 13% lực lượng lao động trên hòn đảo 11,2 triệu người này. Họ chủ yếu làm việc trong lĩnh vực ẩm thực, vận chuyển và cho khách du lịch thuê phòng.
Tuy nhiên, các lĩnh vực này đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi các biện pháp trừng phạt gia tăng của Mỹ dưới thời chính quyền Tổng thống Donald Trump, cũng như bởi đại dịch Covid-19, dẫn đến việc nhiều chủ DN bị đình chỉ giấy phép.
"Đây là tin tốt và là một bước đi đúng hướng, dù đã phải mất quá nhiều thời gian để được chấp thuận", Ricardo Torres, một nhà kinh tế học từ Đại học Havana bình luận trên Twitter về quyết định mới của Cuba. (Kinhtedothi.vn 07/02, Hương Thảo)Về đầu trang./.
- Bản tin cải cách hành chính ngày 05/02/2021 (05/02/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 04/02/2021 (04/02/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 03/02/2021 (03/02/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 02/02/2021 (02/02/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 01/02/2021 (01/02/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 29/01/2021 (29/01/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 28/01/2021 (28/01/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 27/01/2021 (27/01/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 26/01/2021 (27/01/2021)
- Bản tin cải cách hành chính ngày 25/01/2021 (27/01/2021)

