Ông đúc kết: Muốn đảm bảo được việc làm và đời sống cho NLĐ và bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, được DN tạo điều kiện tốt cho các hoạt động thì CĐ phải tuyên truyền và vận động được CBCNV và NLĐ trong toàn DN nỗ lực thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” để giúp DN phát triển vững mạnh, làm ăn hiệu quả. Bởi có như thế thì DN mới có điều kiện đảm bảo việc làm, tăng thu nhập, cải thiện được mức sống cho NLĐ và hỗ trợ CĐ trong mọi hoạt động.

Tại Cty TNHH một thành viên lâm công nghiệp Long Đại - nơi 950 NLĐ đều là đoàn viên CĐ - với sự nỗ lực của CĐ Cty do Chủ tịch Nguyễn Lương Duy làm “đầu tàu”, lợi ích chung, riêng của Cty và các bên đều được làm rõ. Khi tư tưởng đã thông, các phong trào thi đua do CĐ phát động được đẩy mạnh. Cty luôn coi NLĐ là nguồn tài sản vô giá của mình và đã tạo mọi điều kiện giúp họ làm việc, cống hiến cho Cty. Ngược lại, họ luôn được Cty đảm bảo các quyền lợi chính đáng như BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ... Trong khó khăn, nhất là như Quảng Bình, thu nhập bình quân của NLĐ tại Cty đạt 4.000.000đ/người/tháng là kết quả phấn đấu mạnh mẽ của cả chuyên môn, NLĐ và CĐ.

Với sự chỉ đạo của Chủ tịch Nguyễn Lương Duy, CĐ Cty TNHH một thành viên lâm công nghiệp Long Đại đã góp phần không nhỏ trong việc tạo chuyển biến mới về nếp nghĩ, cách làm giúp Cty đảm bảo được đà sản xuất kinh doanh và thu nhập cho NLĐ, thực hiện tốt công tác bảo vệ rừng. Với những cố gắng của mình, trong 5 năm qua, Chủ tịch Nguyễn Lương Duy đã cùng các đoàn viên xây dựng CĐ Cty đạt CĐCS vững mạnh toàn diện, được Tổng LĐLĐVN tặng bằng khen (các năm 2008 và 2010), nhiều năm được LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng cờ thi đua.