Sau khi Tiền phong có loạt bài thông tin về việc hơn 1.000 giáo viên tại tỉnh này đã được ngành giáo dục “tuyển lậu”, Bộ Nội vụ đã chỉ đạo: UBND tỉnh Quảng Bình thực hiện việc tuyển dụng viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Nghị định số 116/2003/NĐ-CP bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định của pháp luật. Sau đó, tỉnh Quảng Bình đã thành lập Hội đồng tuyển dụng.

Trong số 826 cán bộ, giáo viên “tuyển lậu” đủ điều kiện tham dự đợt dự tuyển này, có 783 người tham gia nộp hồ sơ. Số còn lại người thì không tham gia, người thì đã tìm ra quyết định tuyển dụng chính thống, người thì không có nguyện vọng công tác trong ngành GD nữa. Kết quả, chỉ có 9 người không trúng tuyển.

Ngỡ vụ tuyển lậu GV, NV quy mô lớn, hy hữu ở Quảng Bình đã có thể khép lại, nhưng gần đây cơ quan chức năng của tỉnh này lại tiếp tục phát hiện có thêm 143 trường hợp cán bộ, giáo viên được “tuyển lậu” tương tự như 826 người đã được phát hiện trước đây.

Để chữa cháy, Sở GD-ĐT đã thỉnh thị UBND tỉnh cho phép tiến hành xét tuyển đợt 2 (cũng với hình thức xét tuyển hạn chế, trên tinh thần hợp thức hóa-PV) với 143 đối tượng “phát sinh” này.

Điều đáng nói ở đây là, trong 826 trường hợp “tuyển lậu” mà Thanh tra Sở Nội vụ phát hiện truớc đây thì có đến trên 230 trường hợp do ông Lương Ngọc Bính (nguyên là Giám đốc sở GD-ĐT, nay là Quyền Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình) đặt bút ký tuyển dụng.

Còn bây giờ trong số 143 trường hợp “tuyển lậu” phát sinh, có 89 trường hợp xác định được người ký tuyển vừa được phát hiện, thì riêng ông Lương Ngọc Bính đã đặt bút ký tuyển 40 người (gần 50%).

Việc “phát sinh” này đang đặt UBND tỉnh vào tình thế khó khăn. Chấp nhận cho họ dự tuyển đợt 2 như đề xuất của Sở GD-ĐT thì liệu có tiếp tục tạo nên tiền lệ “hợp thức lỡ tuyển”.

Và nữa, liệu còn bao nhiêu đối tượng khác tương tự, phát sinh để UBND tiếp tục chấp thuận xét tuyển đợt 3, đợt 4...? Trong khi đó, trách nhiệm của những người gây nên hậu quả này lại chưa được xử lý.

Minh Toản