Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Đà Nẵng vừa ban hành Đề án xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ đảm nhiệm các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và cán bộ chủ chốt thành phố dành cho những cán bộ dưới 35 tuổi. Ông Đặng Công Ngữ - nguyên Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, chuyên gia về công tác cán bộ cho là cách làm mới thể hiện sự tin tưởng của lãnh đạo vào lớp trẻ...

Theo ông Ngữ, trước đây chưa có Đề án quy hoạch riêng đối với cán bộ trẻ nhưng lần này thì có. Đây là sự đổi mới, thể hiện sự quyết tâm và sự tin tưởng vào đội ngũ cán bộ trẻ sau một thập niên đào tạo bồi dưỡng, tuyển chọn thu hút của lãnh đạo thành phố Đà Nẵng. Đây là nét mới. Đề án đề cập rõ tiêu chuẩn, độ tuổi (dưới 35 tuổi) và chỉ ra được những cái cản trở và khắc phục các rào cản đó.

Đà Nẵng cho rằng một trong những rào cản cho lớp trẻ là các cán bộ lớn tuổi. Vì vậy nên khuyến khích họ về hưu sớm để “nhường ghế”?, ông Ngữ cho rằng: Phải nói rõ hơn là khuyến khích những cán bộ lãnh đạo nghỉ hưu. Có những vị trí đâu cần phải đưa người trẻ vào. Ngoài ra, khuyến khích kiểu tự nguyện thì hơi khó vì chúng ta làm công tác cán bộ theo kiểu “có vào nhưng không có ra, có lên không có xuống”. Có thể sử dụng một giải pháp rất tốt là đánh giá cán bộ lãnh đạo. Khi đánh giá, nếu anh nào không đạt yêu cầu nghỉ, nhường chỗ cho người khác.

Cũng theo ông Ngữ: Hiện chưa có quy định nào đề cập về vấn đề này vì có giới hạn nhất định khi nhìn nhận, đánh giá về người khác. Ví dụ, lúc tiến cử thì anh ấy rất tốt nhưng sau khi làm việc, vì nhiều lý do, anh ta làm không tốt thì rất khó truy trách nhiệm người tiến cử. Trong cơ chế như hiện nay, cán bộ giỏi cũng khó bộc lộ. Ngoài ra, cũng cần xem xét đến cả vấn đề người sử dụng. Anh sử dụng, bố trí trật, không cho phát triển thì có giỏi đằng trời cũng chẳng làm gì được.

Ông Võ Ngọc Đồng - Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cũng cho biết: Đề án quy định cụ thể về người tiến cử (Thành ủy viên, Thủ trưởng các đơn vị) và họ có trách nhiệm theo dõi, giúp đỡ cán bộ đó phát triển và chịu trách nhiệm khi cán bộ đó sai phạm. Quy trình này cũng là để lựa chọn cho được người thực chất, có đạo đức.

Đề án nói rất cụ thể đối tượng được lựa chọn (bằng cấp, tiêu chuẩn chính trị, độ tuổi…) và có sự sàng lọc, thẩm định của các cơ quan chức năng để đưa vào quy hoạch. Sẽ không có chuyện cục bộ, địa phương khi lựa chọn cán bộ. Thực tế Đà Nẵng có nhiều người trong diện thu hút từ các nơi khác đang khẳng định vai trò lãnh đạo. (Pháp Luật TPHCM 18/2)Về đầu trang

Tiến cử hiền tài: Tốt cần được khen thưởng, xấu phải chịu trách nhiệm

Thành ủy Đà Nẵng vừa ban hành đề án và đề ra nhiều giải pháp “giải quyết những rào cản” trong việc tiến cử cán bộ trẻ làm lãnh đạo chủ chốt. Ông Nguyễn Sự, nguyên Bí thư Thành ủy Hội An (Quảng Nam) cho rằng, khi tiến cử, bản thân người tiến cử phải nắm được triển vọng của con người đó.

Nếu trường hợp tiến cử vào mà họ tốt thì người tiến cử hiền tài nên được khen thưởng, biểu dương với dân. Nhưng ngược lại nếu anh lợi dụng để tiến cử những người không phải hiền, không phải tài thì anh phải chịu trách nhiệm trước xã hội, trước pháp luật…

“Phải chú ý một điều là người tiến cử phải giúp đỡ chứ không phải bắt bản thân lớp trẻ theo ý kiến của mình. Quan trọng là người tiến cử phải khơi dậy tư duy mới, sự sáng tạo, độc lập, bản lĩnh của cán bộ trẻ. Chứ không phải là những người nghe theo lời mình, mình mới tiến cử”, ông Sự nói.

Cũng theo ông Sự, việc tiến cử phải hết sức khách quan, công tâm. Người tiến cử và người được tiến cử đều phải có trách nhiệm với xã hội, với nhân dân… chứ không phải vì tình cảm, quen biết, vì thân thiết mà tiến cử.

“Do đó phải chống lại sự lợi dụng tiến cử để tiến cử người thân quen đi vào bộ máy chính quyền. Đòi hỏi người tiến cử nhất định phải có cái tâm thật sáng để chọn những người có bản lĩnh, dũng khí, trình độ, có năng lực, tâm huyết và đồng thời phải dám chịu trách nhiệm, dám đấu tranh để bảo vệ cái đúng dù rằng bản thân phải trả giá cho chuyện đó”, ông Sự nhận định.

Còn ông Bùi Văn Tiếng - Chủ tịch Hội Khoa học lịch sử thành phố (nguyên Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng) thì cho rằng, người có thẩm quyền trong công tác cán bộ mà suy thoái đến mức chỉ chăm chăm chọn người nhà chứ không chọn người tài thì có thực hiện chủ trương tiến cử cán bộ trẻ hay không cũng chưa đủ sức ngăn chặn được họ.

“Chỉ có thể khắc phục được tình trạng đáng buồn ấy khi có sự minh bạch, công khai trong công tác cán bộ, khi thực sự mở rộng dân chủ trong Đảng, khi “vì việc xếp người chứ không vì người xếp việc”, khi hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng người làm được thì không được làm, còn người được làm thì làm không được…”, ông Tiếng nói.

Chính vì thế, theo ông Tiếng, bên cạnh việc đề ra những quy định ràng buộc đối với người tiến cử, cần đề cao trách nhiệm của các cơ quan hữu quan trong việc thẩm định tư cách người được tiến cử ngay từ đầu vào… Muốn được như vậy thì cần tiếp tục đẩy mạnh việc thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý một cách thực sự nghiêm minh. Những người được tiến cử chỉ có ưu thế so với các ứng viên khác ở chỗ đã có điều kiện rèn luyện thử thách nhiều hơn trong thực tiễn công tác. (Thanh Niên 18/2)Về đầu trang

Mời chuyên gia giỏi sao lại đòi hộ khẩu?

: Nhức nhối thực trạng thu hút nhân tài

Bí thư Thành ủy TP.HCM Đinh La Thăng đã đặt vấn đề như thế đối với Giám đốc Sở Nội vụ Trương Văn Lắm. Đó là thực trạng nhức nhối trong việc thu hút nhân tài vào làm việc ở TPHCM.

Báo cáo với lãnh đạo thành phố tại buổi làm việc sáng 17/2, ông Nguyễn Việt Dũng, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM, đề nghị bỏ quy định về hộ khẩu trong tuyển dụng công chức, viên chức và người lao động. “Thành phố không phân biệt chính sách hộ khẩu nữa chắc chắn sẽ thu hút được người tài. Thành phố đã có chính sách mời gọi Việt kiều về nước tham gia đóng góp với mức lương cao, thậm chí còn trả rất cao để thuê chuyên gia nước ngoài. Hà cớ gì chuyên gia, nhà khoa học giỏi trong cùng đất nước mà chúng ta lại đưa ra chính sách hộ khẩu để xét duyệt?” - ông Dũng đặt vấn đề.

Ông Dũng cũng lấy minh chứng từ thực tế Sở Khoa học và Công nghệ có Viện nghiên cứu nhưng muốn thu hút Việt kiều, thậm chí muốn mời người nước ngoài vào làm rất khó trong khi ở các khu công nghiệp công nhân vào ào ào. “Tôi đề nghị cần cởi mở vấn đề này. Vì đây là một trong những yếu tố thu hút tài năng” - ông Dũng nói.

Trước đề nghị này, Bí thư Thành ủy Đinh La Thăng đã đặt câu hỏi với Giám đốc Sở Nội vụ Trương Văn Lắm: “Tại sao để trộm cướp, mại dâm, ma túy vào đây các anh không yêu cầu hộ khẩu mà những chuyên gia giỏi lại bắt phải có hộ khẩu? Anh quản lý hộ khẩu mại dâm, ma túy chặt chẽ vào thì chắc chắn tệ nạn sẽ hết” - ông Thăng nói như thế và cho rằng quy định về hộ khẩu chỉ quản lý “những người nghiêm chỉnh”, còn bỏ lỏng những đối tượng nhạy cảm.

Có vài ý kiến lo ngại rằng: Nếu bỏ hộ khẩu trong tuyển dụng thì nhân tài sẽ đổ hết về những thành phố lớn. Bộ máy địa phương lấy đâu ra nhân tài để vận hành? Tư duy “ngăn sông cấm chợ”, cào bằng này dứt khoát phải loại bỏ. Bởi lẽ chất xám, trình độ và kỹ năng làm việc của nhân tài phải được phát triển ở những nơi thực sự trọng dụng họ. Vì có câu “đất lành chim đậu”.

Cũng phải thấy rằng với nhân tài, nếu hộ khẩu dựng nên một bức tường cao thì đương nhiên họ sẽ tìm đến những nơi không có rào cản theo nguyên lý “nước chảy chỗ trũng”. Đã đến lúc yêu cầu bỏ hộ khẩu trong đời sống xã hội, nhất là tuyển dụng công chức, viên chức phải được tính đến ở những mặt tích cực nhất. (Pháp Luật TPHCM 18/2)Về đầu trang

Việt Nam trải thảm đỏ đón nhân tài: Những nghịch lý

Theo chỉ số cạnh tranh toàn cầu đánh giá, Việt Nam xếp thứ 86 trên 118 nước xét về khả năng phát triển, thu hút và duy trì nhân tài.

Thông tin trên có lẽ không gây bất ngờ, khi trước đó ngày 18/1, Công ty tuyển dụng cấp cao Navigos Search vừa công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao - trung ở Việt Nam trong quý 4/2016 với ghi nhận lao động Việt Nam giỏi chuyên môn và ngoại ngữ, có kỹ năng quản lý thuộc hai lĩnh vực trên đã dần chuyển môi trường làm việc sang Singapore và Malaysia.

Trong khi đó, tại Diễn đàn doanh nhân (Leader Talk 2015), do VCCI tổ chức mới đây, các doanh nghiệp đều cho hay, vấn đề lo lắng nhất hiện nay là sự thiếu hụt nguồn nhân lực có chất lượng. Ông Nguyễn Đình Quang, Giám đốc một doanh nghiệp nhỏ, chuyên sản xuất hóa chất tại Cầu Diễn (Hà Nội) kể rằng, cả thời gian dài công ty ông muốn tuyển một kế toán trưởng với mức lương 10 triệu đồng/tháng nhưng không được.

Những lao động có chất lượng, đều có tâm lý không muốn làm cho doanh nghiệp nhỏ. Đấy chưa nói đến những vị trí chủ chốt khác như phụ trách marketing hay sản xuất, rất khó tìm được nhân lực vừa ý. Điều này khiến cho các kế hoạch của doanh nghiệp gặp khó khăn, đình trệ do thiếu nguồn nhân lực đủ trình độ đảm nhiệm.

Tiến sĩ Nguyễn Đức Thành, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế và Chính sách – Đại học Quốc gia Hà Nội khuyến cáo, các nước như Singapore, Thái Lan... được dự báo sẽ là nơi thu hút nhân tài trong khu vực. Việt Nam có nguy sẽ "chảy máu" nhân tài và càng tạo ra khoảng cách với các nước dẫn đầu.

Theo ông Mark Billington, Giám đốc khu vực Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh & xứ Wales (ICAEW), một "cuộc chiến" giành giật nhân tài đang diễn ra, bởi sở hữu nhân tài tốt sẽ có những sáng tạo trong tương lai. Đây không chỉ là "cuộc chiến" toàn cầu mà còn là "cuộc chiến" trong khu vực ASEAN.

Nhiều doanh nghiệp tại Singapore, Thái Lan, Malaysia... đang “bủa lưới” rộng hơn để thu hút người tài không chỉ trong nước mà cả nước ngoài. Các doanh nghiệp Việt Nam cần có chính sách để giữ chân những người tài giỏi, cùng với đó là chiến lược phát triển nhân sự, nếu không sẽ thất bại ngay tại sân nhà.

Song, dường như các doanh nghiệp Việt Nam mới chỉ phản ứng với tư duy ngắn hạn, chưa có chiến lược dài hạn. Điều này thể hiện rõ nhất qua phương pháp quản lý nhân lực lạc hậu. Trong khi nhiều doanh nghiệp tại Singapore, Thái Lan,... đã chuyển sang quản lý tài năng, quản lý nhân vốn (nguồn vốn con người), thì hầu hết doanh nghiệp Việt Nam vẫn loay hoay với cách quản lý nhân sự và nguồn nhân lực theo hồ sơ tài liệu, tính lương, thưởng.

Tư duy ngắn hạn và thực tiễn quản trị nhân lực yếu kém đã dẫn đến tỷ lệ nguồn nhân lực chất lượng thuyên chuyển cao thời gian qua ở mức15%-25%/năm, thậm chí, có những ngành lên tới mức 30% như trình dược viên hay quản lý khách sạn.

Đồng tình quan điểm, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Hiệp - Giảng viên Đại học Bách Khoa TP.HCM cho rằng, điều cơ bản nhất là bảo đảm một cuộc sống vật chất ổn định cho những người có năng lực chúng ta còn chưa làm được, huống gì đến những điều kiện phát triển khác?. “Ưu đãi dành cho người có tài hiện nay rất thấp. Nhiều người nếu muốn đảm bảo mức sống phải kiếm thêm những nguồn thu nhập bên ngoài. Như thế thì làm sao họ đảm bảo được chất lượng công việc? Không những thế còn rất dễ xảy ra tiêu cực”, ông Hiệp nhận định.

Tuy vậy, ông Hiệp cũng cho rằng ưu đãi nhân tài còn cần phải tạo ra môi trường cạnh tranh cao, đòi hỏi chất lượng sản phẩm và những cống hiến của họ chứ không thể có chuyện cứ trải thảm đỏ rước họ về rồi ngồi không, không làm gì cả. (Đất Việt 18/2)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Chi soạn thảo Thông tư từ 2,7-3,2 triệu đồng/dự thảo

Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 338/2016/TT-BTC quy định về lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước bảo đảm cho công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và hoàn thiện hệ thống pháp luật.

Theo đó, chi soạn thảo đề cương chi tiết dự thảo văn bản: Đối với luật, pháp lệnh nếu là dự án luật, pháp lệnh mới hoặc thay thế thì mức chi là 4,5 triệu đồng/đề cương; nếu là dự án luật, pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều thì mức chi là 3,8 triệu đồng/đề cương.

Đối với quyết định của Thủ tướng Chính phủ: Trường hợp văn bản mới hoặc thay thế, mức chi là 2,3 triệu đồng/đề cương; văn bản sửa đổi, bổ sung, mức chi 1,5 triệu đồng/đề cương.

Đối với Thông tư của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ…: Văn bản mới hoặc thay thế, mức chi 1 triệu đồng/đề cương; văn bản sửa đổi, bổ sung một số điều thì mức chi là 800.000 đồng/đề cương.

Về chi soạn thảo văn bản, Thông tư quy định: Đối với luật, pháp lệnh mức chi từ 7,5 đến 12 triệu đồng/dự thảo văn bản tùy theo trường hợp văn bản mới hoặc sửa đổi, bổ sung.

Đối với quyết định của Thủ tướng Chính phủ, mức chi từ 4 đến 6 triệu đồng/dự thảo văn bản tùy theo trường hợp văn bản mới hoặc sửa đổi, bổ sung.

Đối với Thông tư của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, mức chi từ 2,7 đến 3,2 triệu đồng/dự thảo văn bản tùy theo trường hợp văn bản mới hoặc sửa đổi, bổ sung…

Thông tư có hiệu lực thi hành từ 15/2/2017. (Báo Chính Phủ Điện Tử 18/2)Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ 13-17/2

Quy định việc phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí; liên thông kết quả xét nghiệm y học trước ngày 1/7; khẩn trương kiểm tra việc nuôi tôm hùm đỏ tại Đồng Tháp;... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng nổi bật tuần từ 13-17/2.

Quy định việc phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí: Nghị định 09/2017/NĐ-CP quy định chi tiết việc phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của các cơ quan hành chính nhà nước đã được Chính phủ ban hành. Nghị định này quy định về người phát ngôn, chế độ phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của các cơ quan hành chính nhà nước.

Nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: Chính phủ đã ban hành Nghị định 15/2017/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.Theo đó, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các ngành, lĩnh vực: Nông nghiệp, lâm nghiệp, diêm nghiệp, thuỷ sản, thuỷ lợi, phòng, chống thiên tai, phát triển nông thôn; quản lý nhà nước đối với các dịch vụ công trong các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của bộ theo quy định của pháp luật.

Quy chế quản lý tài chính của EVN: Theo Nghị định số 10/2017/NĐ-CP ban hành quy chế quản lý tài chính của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), vốn vủa EVN bao gồm vốn do Nhà nước đầu tư tại EVN, vốn do EVN tự huy động và các loại vốn hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. Nghị định nêu rõ EVN không được huy động vốn để đầu tư vào các lĩnh vực chứng khoán, ngân hàng, bảo hiểm, quỹ đầu tư, bất động sản, tài chính.

Đến năm 2020 giảm tới 5% tổng số vụ phạm tội hình sự: Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Chương trình thực hiện Kết luận số 05-KL/TW ngày 15/7/2016 của Ban Bí thư về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 48-CT/TW của Bộ Chính trị khóa X về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tội phạm trong tình hình mới và Chiến lược quốc gia phòng, chống tội phạm đến năm 2020. Chương trình phấn đấu đến năm 2020 giảm từ 3 - 5% tổng số vụ phạm tội hình sự so với năm 2016, nhất là tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng, tội phạm ở các địa bàn trọng điểm; giảm từ 15% đến 20% số vụ án do người chưa thành niên thực hiện và giảm từ 5 - 7% tội phạm xâm hại trẻ em.

Đưa công nghiệp môi trường trở thành ngành kinh tế quan trọng: Đề án phát triển ngành công nghiệp môi trường Việt Nam đến năm 2025 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt với mục tiêu đến năm 2025, ngành công nghiệp môi trường trở thành một ngành kinh tế có đóng góp quan trọng trong nền kinh tế, cơ bản đáp ứng nhu cầu về bảo vệ môi trường trong nước; từng bước tiến tới xuất khẩu các công nghệ, thiết bị, dịch vụ và sản phẩm bảo vệ môi trường có lợi thế cạnh tranh.

Tiến tới loại trừ bệnh Dại: Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt “Chương trình quốc gia khống chế và tiến tới loại trừ bệnh Dại giai đoạn 2017 - 2021” với mục tiêu khống chế bệnh Dại trên đàn chó nuôi và trên người vào năm 2021 nhằm tiến tới loại trừ bệnh Dại.

Thủ tướng yêu cầu báo cáo về thuế nhập khẩu trứng Artemia: Thủ tướng Chính phủ giao các cơ quan chức năng kiểm tra thông tin phản ánh một số doanh nghiệp bị truy thu thuế nhập khẩu trứng Artemia 5% (làm thức ăn cho tôm giống).

Làm rõ phản ánh chặt rừng phòng hộ ở Vĩnh Phúc: Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình yêu cầu UBND tỉnh Vĩnh Phúc kiểm tra, làm rõ thông tin phản ánh trên báo điện tử motthegioi.vn qua bài viết "Vĩnh Phúc: Chặt rừng phòng hộ làm nghĩa trang hay đào khoáng sản?" và báo cáo Thủ tướng Chính phủ trước ngày 10/3/2017.

Rà soát các Chương trình hỗ trợ hợp tác xã: Đây là nội dung trong thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ tại cuộc họp về sửa đổi Nghị định 193/2013/NĐ-CP và thành lập Ban Chỉ đạo đổi mới, phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã. Phó Thủ tướng giao Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan, khẩn trương hoàn thiện Dự thảo Nghị định, khẩn trương xin ý kiến thành viên Chính phủ, tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ để ban hành trong quý I/2017.

Liên thông kết quả xét nghiệm y học trước ngày 1/7/2017: Theo ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam về việc triển khai Đề án tăng cường năng lực hệ thống quản lý chất lượng xét nghiệm y học giai đoạn 2016-2025 và lộ trình đến ngày 1/1/2018 liên thông kết quả xét nghiệm đối với các phòng xét nghiệm thuộc bệnh viện hạng đặc biệt, hạng I và tương tương của Bộ Y tế, Bộ Y tế chỉ đạo thực hiện việc liên thông kết quả xét nghiệm đối với các phòng xét nghiệm thuộc các bệnh viện trực thuộc Bộ trước ngày 1/7/2017.

Không cấp phép đầu tư dự án nguy cơ gây ô nhiễm môi trường cao: Theo thông báo ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng tại Hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2016 và triển khai nhiệm vụ năm 2017 của ngành tài nguyên và môi trường, kiên quyết không cấp phép đầu tư xây dựng các dự án nguy cơ gây ô nhiễm môi trường cao, không đảm bảo các yêu cầu về xử lý môi trường. Các dự án chỉ được đưa vào vận hành khi có hệ thống xử lý nước thải, chất thải bảo đảm các yêu cầu bảo vệ môi trường.

Khẩn trương kiểm tra việc nuôi tôm hùm đỏ tại Đồng Tháp: Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng yêu cầu Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn khẩn trương xác minh, kiểm tra mọi vấn đề liên quan đến việc nuôi tôm hùm đỏ tại tỉnh Đồng Tháp của Công ty TNHH Sen Hoàng Giang. Chỉ đạo xử lý nghiêm mọi hành vi vi phạm theo đúng quy định của pháp luật; chỉ đạo, hướng dẫn triển khai các biện pháp khắc phục hậu quả, nếu cần thiết. (Báo Chính Phủ Điện Tử 18/2)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

Xử lý vi phạm giao thông qua camera, Facebook: Cách làm mới, nên phổ biến

Sau một thời gian tiếp nhận phản ánh, xử phạt vi phạm giao thông qua mạng xã hội Facebook và camera giám sát, Phòng Cảnh sát giao thông Công an thành phố Đà Nẵng đã xử lý hàng trăm lượt phương tiện vi phạm, xử phạt đúng người, đúng tội.

Trao đổi với phóng viên, Trung tá Phan Văn Thương, Phó phòng Cảnh sát giao thông, Công an thành phố Đà Nẵng cho biết: Tính tới thời điểm này, trang Facebook đã có hơn 1.000 thành viên và tiếp nhận hơn 700 trường hợp phản ánh, thắc mắc về tình hình cũng như các quy định giao thông. Các thành viên, phần lớn là người dân rất hưởng ứng khi tự mình được phản ảnh các lỗi sai gặp trên đường. Hầu như chưa ngày nào trang Facebook nguội lạnh, luôn cập nhật thông tin vi phạm trên khắp địa bàn.

Cũng theo Trung tá Thương: Lập trang Facebook để tiếp nhận phản ánh, nghĩa là mọi vi phạm người dân phát hiện được và đưa lên chúng tôi đều tiếp nhận và xử lý công khai để người dân được biết. Như vậy, rõ ràng không có chuyện nể nang, bao che vì xe biển xanh, biển đỏ mà không xử phạt. Xe của lực lượng trật tự đô thị phường đậu đỗ đè lên vạch dừng của xe buýt, bị người dân chụp hình lại, tất nhiên phải xử lý theo quy định.

Việc người dân tham gia “tố” vi phạm còn góp phần nâng cao ý thức của chính họ. Một khi anh phản ánh người khác thì trước tiên mình phải hoàn toàn chấp hành đúng mọi luật lệ, quy tắc giao thông. Không thể “tố” người ta trong khi mình cũng vi phạm. Hơn nữa, qua những hình ảnh về đậu đỗ sai, đi ngược đường, vượt đèn đỏ… và biện pháp xử lý được công khai trên trang Facebook, người dân một lần nữa lưu ý hơn khi ra đường, từ đó nâng cao ý thức của họ. (Tiền Phong 18/2)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Thủ tướng: Doanh nghiệp cần học người Nhật cách làm ăn cho chắc chắn

Sáng 19/2, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc dự Hội nghị gặp mặt các nhà đầu tư Xuân Đinh Dậu 2017 do UBND tỉnh Nghệ An phối hợp với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) tổ chức.

Tại Hội nghị, Thủ tướng cho rằng, các doanh nghiệp cần có chiến lược kinh doanh lâu dài tại Việt Nam, tại tỉnh Nghệ An, “đừng để tình trạng sớm nắng chiều mưa, lúc trồi lúc sụt”. Doanh nghiệp nói đi đôi với làm, “không để khi ký thì hăng hái còn làm thì chậm trễ”.

“Chúng ta phải học người Nhật làm ăn cho chắc chắn, nhất là nghiên cứu thị trường trong tình hình mới”, Thủ tướng cũng nhấn mạnh với các nhà đầu tư yêu cầu bảo vệ môi trường, không đánh đổi môi trường lấy phát triển kinh tế. Đối xử đúng mức với người lao động, quan tâm nâng cao môi trường sống tốt hơn để tái sản xuất sức lao động.

Thủ tướng khẳng định, để các nhà đầu tư yên tâm đầu tư, làm ăn ở Việt Nam, sẽ tiếp tục xây dựng Chính phủ liêm chính, kiến tạo, hành động, tạo mọi điều kiện để bảo vệ quyền con người, quyền công dân như Hiến pháp quy định, đặc biệt là bảo vệ quyền tài sản của công dân.

“Chủ tịch nói cải cách nhưng sở, huyện, phòng, chuyên viên của ông có cải cách tốt hơn không. Cả hệ thống có chuyển động để phục vụ sự phát triển không”, Thủ tướng nhấn mạnh phải sát dân, sát việc, phải đổi mới từ nhận thức đến hành động.

Thủ tướng khẳng định Chính phủ bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô, giữ môi trường hòa bình, hữu nghị, thân thiện với mọi quốc gia trên cơ sở giữ vững độc lập, tự chủ. Để mọi thành phần kinh tế, kể cả FDI và trong nước phát triển, Chính phủ tiếp tục có cơ chế, thể chế, chính sách tốt hơn nữa, mang tính thị trường hơn nữa, minh bạch hơn, hội nhập quốc tế sâu rộng hơn nữa. Chính phủ tiếp tục phát triển hạ tầng quan trọng, trong đó có triển khai xây dựng sớm cao tốc Vinh – Hà Nội, làm nhanh hơn, tốt hơn “3 quốc tế” ở Nghệ An. (Tiền Phong 19/2)Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Điểm cân bằng

Hai tháng sau ngày cho ý kiến vào dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định một số cơ chế, chính sách tài chính - ngân sách đặc thù đối với Hà Nội, chiều 20/2, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ thảo luận một văn bản tương tự dành cho TPHCM. Trước đó, vào tháng 11/2016, Chính phủ đã ban hành Nghị định quy định một số cơ chế đặc thù về đầu tư, tài chính, ngân sách và phân cấp quản lý dành cho thành phố Đà Nẵng.

Danh sách địa phương muốn xin cơ chế đặc thù chắc chắn không dừng lại ở đó. Lẽ thường, tỉnh, thành, đơn vị nào mà chẳng muốn có thêm quyền, thêm tiền để đầu tư thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Cơ sở pháp lý cho “cơ chế đặc thù” cũng đã có. Luật Ngân sách nhà nước 2015 - có hiệu lực thi hành từ đầu năm nay - cho phép Chính phủ quy định một số cơ chế, chính sách tài chính - ngân sách đặc thù đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến trước khi thực hiện và báo cáo Quốc hội tại kỳ họp gần nhất.

Ở một khía cạnh khác, việc có nhiều địa phương vận động Trung ương cho phép áp dụng cơ chế đặc thù chứng tỏ rằng có những chính sách sau một thời gian thực hiện đã trở nên chật chội, lỗi thời và cản trở sự phát triển. Trong cuộc làm việc với Thường trực Ủy ban Tài chính - Ngân sách về cơ chế đặc thù cho TPHCM vào giữa năm ngoái, Bí thư Thành ủy Đinh La Thăng nói rằng, phải có một cái áo cho vừa chứ lâu nay cái áo chật chội nên bí bách. Đến cuối năm, tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải cũng nêu những thách thức về hạ tầng giao thông, môi trường mà nếu Thủ đô không có cơ chế đặc thù tháo gỡ sẽ trở thành “thảm họa”.

Vậy nhưng, địa phương có nỗi niềm của địa phương thì Trung ương cũng có nỗi niềm của Trung ương. Những phép tính của Trung ương phải trên bình diện lợi ích tổng thể của đất nước chứ không riêng tỉnh, thành nào. Và một điều rất quan trọng nữa đó là những khó khăn gay gắt của ngân sách hiện nay khiến cho Chính phủ và Bộ Tài chính - đơn vị được giao soạn thảo các nghị định về cơ chế đặc thù cho địa phương - không còn dư địa để tạo ra các cơ chế thật sự đột phá. Vì vậy, dự thảo Nghị định về cơ chế đặc thù cho Hà Nội bị đánh giá là không bằng các quy định hiện hành. Còn dự thảo Nghị định cho TPHCM về cơ bản chỉ điều chỉnh một số nội dung cho phù hợp với Luật Ngân sách nhà nước năm 2015 chứ chưa có cơ chế nào mang tính chất đặc thù, phân cấp, phân quyền mạnh mẽ cho thành phố.

Để tìm được điểm cân bằng, các cơ quan trung ương và địa phương không còn cách nào khác là phải ngồi lại với nhau, cùng lắng nghe và chia sẻ để thấu hiểu khó khăn của nhau, cùng chủ động vào cuộc để hóa giải tình hình vì một mục tiêu duy nhất là sự phát triển bền vững của đất nước. Xét đến cùng, cơ chế tài chính - ngân sách đặc thù cũng chỉ là giải pháp tạm thời, là chiếc áo vừa vặn với một, vài địa phương nào đó và cũng khó thoát khỏi bóng dáng cơ chế xin - cho. (Đại Biểu Nhân Dân 19/2)Về đầu trang

QUẢN LÝ

9 tỉnh, 58 cán bộ thuộc dạng

“cả nhà làm quan”

Vấn đề rất nóng - “cả họ làm quan” mà dư luận râm ran bấy lâu nay đã được Bộ Nội vụ giải đáp phần nào tại buổi họp báo thường kỳ ngày 17/2.

Ông Nguyễn Tiến Thành - Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cho biết, qua thông tin báo chí, số người thuộc diện “cả họ làm quan” là khoảng 60 người. Từ thông tin đó, Bộ Nội vụ đã khẩn trương tiến hành kiểm tra, rà soát, tổng hợp được chín địa phương, đơn vị. Cụ thể: Hà Giang; xã Hạ Sơn, huyện Quỳ Hợp, Nghệ An; huyện A Lưới, Thừa Thiên-Huế; huyện Buôn Đôn, Đắk Lắk; Bình Định; huyện Phong Điền, Cần Thơ; Cục Thuế tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu thuộc Tổng cục Thuế - Bộ Tài chính; Yên Bái; Trung tâm Pháp y thuộc Sở Y tế TP Đà Nẵng.

Qua xác minh, Bộ Nội vụ thấy rằng: Số người nhà của một số lãnh đạo tại chín địa phương là 58 người. Trong đó, số người nhà có quan hệ ruột thịt là 18 người; số người nhà có quan hệ họ hàng là 40 người... Những trường hợp này đều thiếu một số tiêu chuẩn theo luật định tại thời điểm được bổ nhiệm. Có một trường hợp vượt chỉ tiêu được giao.

Thông tin chi tiết hơn, ông Nguyễn Hữu Tuấn, Quyền Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ, dẫn chứng như trường hợp bà Phạm Thị Hà (vợ ông Triệu Tài Vinh, Bí thư tỉnh Hà Giang), Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, thiếu trình độ ngoại ngữ B. Trường hợp ông Phạm Sỹ Quý (em trai bà Phạm Thị Thanh Trà, Bí thư Tỉnh ủy Yên Bái), Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh này, chưa đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính.

Hoặc tại thành phố Đà Nẵng có trường hợp bà Trần Thị Thu Vân, Phó Trưởng phòng Tổ chức, Hành chính, Tài vụ Trung tâm Pháp y thuộc Sở Y tế thành phố Đà Nẵng (em dâu ông Võ Đình Thạnh, nguyên Giám đốc trung tâm pháp y), không cung cấp được tài liệu liên quan đến phiếu và biên bản kiểm phiếu, kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với phó trưởng phòng Tổ chức, Hành chính, Tài vụ….

Chánh Văn phòng Nguyễn Tiến Thành cho biết Bộ Nội vụ đã có báo cáo, đề xuất Thủ tướng yêu cầu chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố và thủ trưởng các đơn vị có tình trạng “cả họ làm quan” tiến hành tổ chức kiểm điểm, xác định rõ trách nhiệm và có hình thức xử lý theo quy định đối với tổ chức, cá nhân có liên quan.

Liên quan đến việc xử lý cán bộ trong vụ bổ nhiệm ông Trịnh Xuân Thanh, Pháp Luật TP.HCM đặt câu hỏi: “Khi Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ kiểm điểm trách nhiệm thì có kiểm điểm trách nhiệm nguyên Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình hay không?”.

Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng cho biết: Tổng Bí thư đã yêu cầu các cơ quan chức năng, các tổ chức và cá nhân có sơ suất trong việc bổ nhiệm ông Trịnh Xuân Thanh kiểm điểm. Ủy ban Kiểm tra Trung ương cũng đã có kết luận. “Kết luận đó có khách quan hay không, đúng hay sai thế nào thì phóng viên nên hỏi Ủy ban Kiểm tra Trung ương” - Thứ trưởng Thăng nói.

Về phía Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ, Thứ trưởng Thăng thông tin từng cá nhân đã kiểm điểm rất sâu sắc, có kết luận và hình thức kỷ luật cụ thể. “Vụ việc Trịnh Xuân Thanh là một bài học trong xây dựng thể chế, các văn bản, quy định pháp luật liên quan đến công tác cán bộ. Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ và Thủ tướng đã chỉ đạo Bộ Nội vụ hoàn thiện thể chế về vấn đề này. Sắp tới sẽ sửa những quy định liên quan đến công tác cán bộ, bao gồm cả các quy định của Đảng và Nhà nước” - Thứ trưởng Thăng nói.

Theo đó, tất cả vấn đề như nhu cầu, quy hoạch nhân sự, điều kiện, tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm sẽ phải được hoàn thiện thêm. “Những vấn đề như trách nhiệm của từng cơ quan, từng cá nhân trong từng khâu bổ nhiệm sẽ được làm rõ. Đặc biệt, hoàn thiện chế tài cũng là vấn đề quan trọng để khi xảy ra sai sót trong bổ nhiệm thì biết ai chịu trách nhiệm” - Thứ trưởng Thăng nói.

Thứ trưởng Thăng khẳng định: Bộ Nội vụ cùng với Ban Tổ chức Trung ương đã báo cáo các cấp có thẩm quyền về phương án đẩy mạnh phân cấp trách nhiệm. Trong đó có trách nhiệm của cơ quan trình phương án, trách nhiệm của cơ quan thẩm định, trách nhiệm của cơ quan tham gia ý kiến trong quá trình bổ nhiệm. “Chẳng hạn phải quy định: Nếu trong ngày anh không trả lời thì coi như anh đồng ý” - Thứ trưởng Thăng nêu cụ thể. (Pháp Luật TPHCM 18/2)Về đầu trang

Không để điều chỉnh tí xíu cũng phải lên

Bộ

“Điều chỉnh tí xíu cũng phải lên Bộ Xây dựng, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp, gây lãng phí... Tinh thần là mạnh dạn phân cấp hơn, phân cấp chứ không phải bao cấp, ôm đồm”, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng nhấn mạnh khi Tổ công tác của Thủ tướng làm việc với Bộ Xây dựng, ngày 17/2.

Tại buổi làm việc, Bộ trưởng Mai Tiến Dũng truyền đạt lại 6 vấn đề mà Thủ tướng Chính phủ gửi tới Bộ Xây dựng. Đầu tiên, Thủ tướng lưu ý đến việc xây dựng thể chế, khi Luật Xây dựng năm 2014 còn nhiều ý kiến khác nhau. Bộ cần nghiên cứu thêm, ngay việc chưa thống nhất, đồng bộ với các luật khác như luật: Đất đai, Nhà ở, Quản lý đô thị, Đầu tư… cần xem xét, sau đó trình Chính phủ điều chỉnh, sửa đổi cho sát thực tiễn.

Thủ tướng cũng yêu cầu Bộ Xây dựng phải nghiên cứu, đề xuất sửa đổi nhanh Nghị định 59 của Chính phủ về quản lý dự án đầu tư xây dựng. Theo tổ công tác của Thủ tướng, hiện nay các bộ, địa phương đều phản ánh thủ tục rườm rà, vướng mắc của nghị định, khiến công tác giải ngân vốn đầu tư khó khăn, mất thời gian hơn.

“Việc thẩm định thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật thi công các công trình cao tầng, trước đây thuộc Sở Xây dựng, nhưng chúng ta lại tạo ra thủ tục và những quy định khiến người dân, doanh nghiệp phải xếp hàng làm thủ tục tại Bộ Xây dựng. Điều chỉnh tí xíu cũng phải lên Bộ Xây dựng, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp, gây lãng phí... Tinh thần là mạnh dạn phân cấp hơn, phân cấp chứ không phải bao cấp, ôm đồm”, Bộ trưởng Mai Tiến Dũng bày tỏ.

Về quy hoạch và quản lý quy hoạch, Thủ tướng cũng lưu ý Bộ Xây dựng đây là vấn đề vô cùng quan trọng, chính vì không nghiêm nên dẫn đến tình trạng điều chỉnh, phá vỡ quy hoạch. Do vậy cần phân cấp rõ đâu là thẩm quyền của địa phương, đâu là thẩm quyền của Bộ Xây dựng và trách nhiệm của bộ trong kiểm tra, giám sát.

Cùng với đó, Thủ tướng cũng lưu ý đến lĩnh vực nhà ở cho người thu nhập thấp, chủ trương phát triển thị trường nhà ở, vật liệu xây dựng với bảo vệ môi trường. Về vấn đề cổ phần hoá, Thủ tướng cho rằng cần được quan tâm đúng mức. Trong đó, Bộ Xây dựng cần đặc biệt lưu ý, tránh để xảy ra tình trạng trục lợi trong quá trình cổ phần hóa.

Đề cập đến sự chậm trễ trong sửa đổi, bổ sung Nghị định 59, Bộ trưởng Bộ Xây dựng Phạm Hồng Hà cho biết, sau khi được giao nhiệm vụ, cơ quan tham mưu của bộ đã dự thảo, đăng tải công khai và nhận được hơn 120 ý kiến đóng góp.

Tuy nhiên theo ông Hà, đây là nghị định khó, còn nhiều ý kiến khác nhau, thậm chí rất “đụng chạm” bởi buộc các bộ, ngành, địa phương phải sắp xếp lại các ban quản lý các dự án. Hiện nay tổng số ban quản lý dự án ODA trong cả nước đã lên tới hơn 1.000”.

“Đây là nghị định rất phức tạp, bởi ngành xây dựng rất đặc thù, là muốn phân cấp, muốn xây dựng như thế nào đi chăng nữa thì cuối cùng vẫn phải đảm bảo chất lượng, chống được tham nhũng, trục lợi trong xây dựng”, ông Hà nói. Trên cơ sở đó, việc sửa đổi lần này sẽ theo hướng phân cấp rất mạnh cho địa phương, các bộ chuyên ngành, các tổng công ty và tập đoàn.

“Lâu nay địa phương, thậm chí báo chí đặt vấn đề: Tại sao nhà 20 tầng mà Bộ Xây dựng vẫn thẩm định? Lần này nhà dưới 25 tầng, kèm theo chiều cao dưới 75 m sẽ phân cấp cho địa phương, còn trên 25 tầng thì đòi hỏi yêu cầu về kỹ thuật khác hẳn, nên phải có cơ quan chuyên ngành cấp bộ thẩm định”, Bộ trưởng Bộ Xây dựng Phạm Hồng Hà nói. (Tiền Phong 18/2)Về đầu trang

Hà Nội: Dân kêu nhiều về cán bộ trực tiếp giải quyết thủ tục

Xác định việc thực thi, tuân thủ kỷ cương hành chính là khâu yếu nhất hiện nay của thành phố, thường trực Thành ủy đã xác định lập lại kỷ chương hành chính là bước tạo đà cho cả nhiệm kỳ 5 năm. Theo đó đã đồng ý để ban cán sự thành phố Hà Nội chọn năm 2017 là “Năm kỷ cương hành chính”.

Tình trạng chậm trễ trong giải quyết các thủ tục hành chính, gây khó dễ vòi vĩnh “bôi trơn” đối với cả cá nhân và doanh nghiệp xảy ra ở nhiều lĩnh vực, trong đó có một số lĩnh vực đã được lãnh đạo thành phố Hà Nội "điểm mặt" là đất đai, sổ đỏ… Năm 2013, riêng quận Hoàng Mai phải thu hồi 123 sổ đỏ, năm 2015 hàng chục hộ ở phường Nghĩa Đô, quận Cầu Giấy bị ra quyết định thu hồi sổ đỏ… Nguyên nhân của việc thu hồi là do một số cán bộ địa phương làm sai quy trình, trái pháp luật khi cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu …

Sự thiếu tinh thần trách nhiệm, thiếu minh bạch của đội ngũ cán bộ công chức trong việc giải quyết thủ tục hành chính dẫn tới bức xúc trong dư luận nhân dân, khiến tình trạng khiếu kiện kéo dài. Trong 5 năm thực hiện chương trình của thành ủy Hà Nội khóa 15: “Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ 2011-2015”, thành phố Hà Nội đã kỷ luật 526 cán bộ công chức. Trong số cán bộ bị kỷ luật, ở cấp sở, ngành có 46 người, gồm 4 Giám đốc, Phó Giám đốc.

Đơn vị thuộc quận, huyện, thị xã có 476 người, trong đó có 4 Phó Chủ tịch UBND quận, huyện và 55 Chủ tịch UBND cấp xã. Những cán bộ công chức này phần lớn có hành vi vi phạm chế độ công vụ, công chức và có thái độ ứng xử không chuẩn mực, nhũng nhiễu, tiêu cực, gây khó khăn cho tổ chức và cá nhân trong thực hiện các thủ tục hành chính.

Phó Bí thư thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung từng thẳng thắn chỉ ra: “Hiện nay dư luận nhân dân, rồi thường trực khi kiểm điểm cuối năm 2016 cũng đánh giá bộ máy chính của thành phố và cán bộ chủ chốt là Giám đốc, Phó Giám đốc đã chuyển động. Nhưng còn Trưởng phòng, Phó phòng của các sở ban ngành, trưởng phòng, phó phòng của các quận, huyện, rồi Giám đốc, phó giám đốc của các ban quản lý dự án của các quận, huyện và đặc biệt là các chuyên viên của các phường, xã, rồi chuyên viên của các sở trực tiếp giải quyết các thủ tục hành chính, người dân còn kêu rất nhiều”.

Trên cơ sở thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cùng với tinh thần thẳng thắn đánh giá việc thực thi, tuân thủ kỷ cương hành chính là khâu yếu nhất hiện nay của thành phố, thường trực Thành ủy Hà Nội đã xác định việc lập lại kỷ chương hành chính là bước tạo đà cho cả nhiệm kỳ 5 năm nhằm cải thiện toàn diện các mặt của thành phố. Chính vì vậy một trong 8 chương trình công tác toàn khóa của Ban thường vụ Thành ủy Hà Nội khóa 16 đã xác định “Đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ công chức”. (VOV.vn 18/2)Về đầu trang

Hiến kế để cả xã hội tham gia phòng, chống tham nhũng

Có rất nhiều kinh nghiệm, giải pháp tốt từ các nước bạn mà chúng ta cần tiếp thu, để thúc đẩy sự tham gia chủ động, tích cực và hiệu quả của các đoàn thể xã hội, báo chí, doanh nghiệp và công dân vào công tác phòng, chống tham nhũng, ông Nguyễn Văn Thanh, Phó Tổng thanh tra Chính phủ, nói với phóng viên ngày 18/2.

Hội thảo của Nhóm Công tác APEC (Diễn đàn Hợp tác Kinh tế châu Á-Thái Bình Dương) về chống tham nhũng và minh bạch hóa với chủ đề “Tăng cường sự tham gia của xã hội vào phòng chống tham nhũng” được Thanh tra Chính phủ Việt Nam phối hợp Cơ quan Phòng chống ma túy và tội phạm của Liên Hợp Quốc (UNODC) tổ chức tại thành phố Nha Trang (Khánh Hòa) ngày 18/2. Đây là một trong các cuộc họp đầu tiên trong khuôn khổ Hội nghị lần thứ nhất các quan chức cao cấp của APEC.

Phát biểu khai mạc hội thảo, Tổng Thanh tra Chính phủ Phan Văn Sáu nêu bật những chuyển biến tích cực Việt Nam đạt được trong phòng chống tham nhũng, đề cao sự tham gia của người dân và các tổ chức xã hội vào công tác này.

Tuy nhiên, sau hơn 10 năm thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng, kết quả đạt được chưa như mong đợi. Đại diện Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) trình bày báo cáo tổng kết toàn cầu về các nỗ lực minh bạch hóa môi trường kinh doanh và đầu tư. Đại diện Hàn Quốc nêu kinh nghiệm, nếu người dân tố cáo tham nhũng mà bị trù dập, mất việc làm, cơ quan chống tham nhũng Hàn Quốc sẽ kết luận về việc đó. Nếu người dân tố cáo đúng, cơ quan chống tham nhũng sẽ yêu cầu doanh nghiệp, kể cả cơ quan nhà nước phải phục hồi công việc cho người tố cáo, trong vòng 30 ngày.

“Theo các bạn Hàn Quốc, chưa có một trường hợp nào các doanh nghiệp hoặc cơ quan nhà nước dám không chấp hành quyết định của cơ quan chống tham nhũng, ở ta chưa có quy định đủ mạnh mẽ như họ, ta cần tiếp thu”, ông Thanh nói. Đoàn Thái Lan nêu kinh nghiệm về đề án cho người dân đánh giá độ liêm chính của các cơ quan công quyền, được thực hiện trên toàn quốc. (Tiền Phong 19/2)Về đầu trang

Lỗ hổng trong cổ phần hóa doanh nghiệp

Nhà nước: Hiện hữu nguy cơ biến tài sản Nhà nước thành của riêng

Từ câu chuyện của Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa cho thấy những lỗ hổng quản lý trong cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, từ đó tạo ra nguy cơ biến tài sản Nhà nước thành của riêng.

Theo chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan, lỗ hổng lớn nhất khiến tài sản Nhà nước "rơi rớt" trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước nằm ở tính minh bạch. Bởi nhiều doanh nghiệp nhà nước bán cổ phần một cách lặng lẽ, chỉ có một số đối tượng mua và lại là những người trực tiếp nắm thông tin hoặc công cụ để giành phần mua, còn người ngoài không biết được để mà tham gia. Do đó, những người trong cuộc, những người nắm thông tin hoàn toàn có thể thao túng để mua với giá thấp hơn rất nhiều so với giá thực của thị trường.

Một vấn đề khác đó là tài sản lớn nhất của nhiều doanh nghiệp Nhà nước chính là đất đai, nhưng khi định giá lại bị nhập nhằng giữa việc đất được Nhà nước giao trước đây với giá rất thấp hoặc cho thuê dài hạn với giá Nhà nước, không được đem ra định giá công khai theo giá thị trường.

Còn chuyên gia Ngô Trí Long cho rằng, việc thả cho doanh nghiệp thua lỗ trước khi cổ phần hóa cũng là một chiêu để "hạ giá" tài sản nhà nước trong doanh nghiệp Nhà nước. Việc một số doanh nghiệp trước khi cổ phần hóa thua lỗ triền miên và sau khi cổ phần hóa cũng với những lãnh đạo cũ lại biến thành doanh nghiệp có lời cao như Công ty Cổ phần Điện Quang là một hiện tượng "có vấn đề" cần làm rõ.

Để bịt lỗ hổng trong quy trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, hạn chế thất thoát, các chuyên gia đều cho rằng cần tăng tính minh bạch thông qua việc công khai quá trình mua bán cổ phần, đưa ra đấu thầu công khai thay vì "sang tay nội bộ". Bên cạnh đó, cơ quan tư vấn, hội đồng giám sát quá trình định giá doanh nghiệp nhà nước và cổ phần hóa cần có sự tham gia của các cơ quan tổ chức tư vấn độc lập, chuyên gia độc lập để đảm bảo tính minh bạch, đồng thời thanh tra và Kiểm toán Nhà nước cũng cần vào cuộc để giám sát quá trình cổ phần hóa.

Yêu cầu này càng đặt ra cấp thiết trong thời điểm này, bởi ngay sau khi đảm nhiệm cương vị người đứng đầu Chính phủ, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã yêu cầu quá trình lựa chọn công ty tư vấn, đến định giá và bán đấu giá cổ phần của các doanh nghiệp phải được thực hiện công khai, minh bạch trên thị trường chứng khoán. Theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, từ ngày 15/2 đến hết năm 2020, tất cả 240 doanh nghiệp nhà nước hiện có sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp, cổ phần hóa theo quy định mới này. (Kênh VTV1 – Toàn cảnh báo chí lúc 7h ngày 19/2)Về đầu trang

TP.HCM dùng máy tính tiền kết nối cơ quan thuế để chống thất thu thuế

Doanh nghiệp ngoài quốc doanh và các hộ kinh doanh ngành ăn uống, dịch vụ cao cấp phải sử dụng máy tính tiền kết nối với cơ quan thuế. Đây là kiến nghị của Cục thuế TP.HCM trong buổi làm việc với Tổng cục Thuế và Bộ Tài Chính về công tác chống thất thu thuế và chống chuyển giá vào sáng 19/2.

Theo báo cáo của Cục Thuế TP.HCM, chỉ có 26% doanh nghiệp ngoài quốc doanh giao dịch có sử dụng hóa đơn giá trị gia tăng. Điều này cho thấy, việc kê khai đầu ra không được thực hiện đầy đủ.

Để thực hiện thu ngân sách hiệu quả, Cục Thuế TP.HCM đã kiến nghị, trong thời gian tới sẽ yêu cầu các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và hộ kinh doanh ngành ăn uống, dịch vụ cao cấp sử dụng hóa đơn điện tử để xác định chính xác doanh thu thực tế phát sinh, hướng tới không dùng tiền mặt trong việc thanh toán, đồng thời khuyến khích người tiêu dùng lấy đủ hóa đơn. Việc này không chỉ góp phần bảo đảm quyền lợi của người tiêu dùng mà còn là biện pháp chống thất thu thuế hiệu quả. (VTV.vn 19/2)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Hungary kích thích tăng tỷ lệ sinh bằng hỗ trợ tài chính

CSOK là chương trình chủ chốt của Thủ tướng Hungary Viktor Orban trong giai đoạn hiện tại. Chương trình CSOK (đồng âm với từ “nụ hôn” trong tiếng Hungary), được Chính phủ Hungary nhắc đến lần đầu vào tháng 12/2015.

Đến nay, chương trình vẫn còn nhiều tranh cãi dù thoạt đầu được cho là giải quyết được bài toán tìm kiếm dân số trẻ, lực lượng lao động chính trong tương lai.

Cặp đôi mới cưới Gabor và Zsuzsi có nhiều kế hoạch và họ mong chờ sẽ có một bé gái. Tâm lý họ rất thoải mái, không lo nghĩ nhiều đến vấn đề tài chính vì đã có chương trình CSOK. Họ được nhận trọn vẹn gói CSOK với 32.250 EUR không phải hoàn lại và 32.250 EUR cho một khoản vay lãi suất thấp 3% trong 25 năm từ Chính phủ nhờ cam kết sinh ít nhất 3 con trở lên.

Chương trình trên áp dụng với những cặp vợ chồng dưới 40 tuổi nhằm bảo đảm sức khỏe cho sản phụ và thai nhi. Năm 2016, chương trình CSOK đã được triển khai đến 34.500 gia đình.

Phó Giám đốc Viện nghiên cứu nhân khẩu học Hungary Balazs Kapitany cho rằng, chương trình CSOK có thể giúp nhiều gia đình có được 3 con nhưng không chắc chắn nó sẽ ảnh hưởng sâu rộng đến nhân khẩu học Hungary.

Thực tế, các dịch vụ công, điều kiện giáo dục, y tế ở Hungary còn nhiều bất cập và phần lớn người trưởng thành mong muốn phát triển sự nghiệp ở nước ngoài. Đây là một trong những nguyên nhân khiến các cặp vợ chồng ngại sinh con.

Hiện tại, nhiều cặp đôi cho biết họ cần cân nhắc lại có nên tiếp tục tham gia chương trình này không trong khi giá cả vật liệu xây dựng đang tăng từng ngày trong khi khoản tiền họ nhận là cố định. Họ cũng chưa chắc chắn được chi phí nuôi con sẽ phát sinh như thế nào. (Báo Phụ Nữ 18/2)Về đầu trang./.

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình