Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Năm 2018 là năm được kỳ vọng sẽ có nhiều hành động cụ thể, quyết liệt trong việc tinh gọn, nâng cao hiệu quả hiệu lực của bộ máy các cơ quan Đảng, Nhà nước.

Trong những ngày giáp Tết, lãnh đạo các Ban Chỉ đạo Tây Bắc, Tây Nguyên và Tây Nam Bộ lần lượt đã nhận nhiệm vụ mới, chính thức đánh dấu sự kết thúc hoạt động của các cơ quan này. Sự kết thúc nhưng lại là sự khởi động cho năm mới - năm sắp xếp lại bộ máy của cả hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Phải tinh gọn bộ máy bộ máy hiện tại đó là mệnh lệnh. Năm nay, tất cả các địa phương, đơn vị đều phải rà soát để sắp xếp lại, khắc phục triệt để tình trạng trùng chức năng nhiệm vụ. Những đơn vị hành chính không đủ tiêu chí về diện tích và dân số sẽ phải tính toán để sáp nhập. Một số mô hình mới về tổ chức bộ máy cũng sẽ được tiến hành.

Sự gọn nhẹ của bộ máy để đất nước có thể cất cánh bay cao chính là điều mà người dân kỳ vọng. Bởi lẽ, khi tinh gọn bộ máy, chúng ta có thể thực hiện bước tiếp theo là tinh giản biên chế giảm gánh nặng cho ngân sách. Có một điều đáng lưu tâm, nếu sắp xếp là tinh gọn thành công 10% biên chế như mục tiêu đặt ra thì ngân sách sẽ có thêm hàng nghìn tỷ đồng dành chi cho đầu tư phát triển hay để tăng lương.

Điều này có nghĩa, những công trình dở dang sẽ có vốn để sớm hoàn thiện, thậm chí là đủ tiền để giải phóng mặt bằng cho những đại công trình như sân bay Long Thành hay nhiều công trình lớn tương đương trong tương lai. (VTV.vn 19/2) Về đầu trang

2018 - Năm tổng duyệt đội ngũ

Năm Mậu Tuất 2018 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII, cũng là năm tổng duyệt lại đội ngũ, chuẩn bị cho Đại hội XIII và Đại hội Đảng các cấp.

Năm Đinh Dậu 2017 đã qua đi và để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp trên mọi lĩnh vực. Đây cũng là một năm chứng kiến nhiều dấu ấn trong công tác xử lý những sai phạm của đội ngũ cán bộ các cấp. Lịch sử Đảng chưa bao giờ đạt được kết quả tích cực như thời gian vừa qua khi Đảng hành động không còn "vùng cấm" trong việc xử lý cán bộ sai phạm.

Lần đầu tiên một nguyên Ủy viên Bộ Chính trị bị kỷ luật và dính vào vòng lao lý. Một lãnh đạo trẻ khác từng được xem là "hạt giống đỏ" khi 39 tuổi là Bí thư một thành phố lớn nhất miền Trung phía trước tưởng như rộng mở... nhưng chỉ hơn 1 năm sau Đại hội XII, tất cả đã khép lại.

Năm nay sẽ có một đợt lấy phiếu tính nhiệm đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt cả nước. Từ các vụ xử lý cán bộ vừa qua cũng đặt ra nhiều vấn đề để đợt lấy phiếu lần này được tiến hành một cách hiệu quả.

Mới đây, một quy trình bổ nhiệm cán bộ gồm 5 bước cùng tiêu chí cụ thể cho từng chức danh đã được ban hành. Sự phân cấp trong quản lý cán bộ cũng đã được đẩy mạnh hơn. Những chủ trương được kỳ vọng sẽ lấp đầy những "khoảng trống" trong công tác cán bộ.

Cán bộ là cái gốc của công việc, là then chốt của then chốt. Tại hội nghị ngành tổ chức xây dựng Đảng mới đây, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cho rằng: "Nếu cái 'chốt' này rắn chắc, cứng cáp thì công việc trôi chảy, suôn sẻ; còn 'chốt' mọt hoặc trục trặc thì tình hình sẽ rất khó lường". Đồng thời, Tổng Bí thư yêu cầu phải chống cho được lợi ích nhóm và tiêu cực trong công tác cán bộ. Nhìn lại chuyện đã qua để rút ra những bài học cho sắp tới là hết sức quan trọng, nhất là khi năm nay các công việc chuẩn bị cho Đại hội XIII và Đại hội Đảng các cấp sẽ bắt đầu. (Kênh VTV1 – Bản tin Thời sự lúc 19h ngày 18/2) Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

Ngạc nhiên chuyện thu ngân sách ngàn tỷ một quận ở Thủ đô

Khi mới thành lập, Cầu Giấy là một quận đan xen giữa đô thị và nông thôn. Nhưng 20 năm sau, Cầu Giấy đã lột xác, vụt cao như… Thánh Gióng, về đích nộp ngân sách thuộc nhóm dẫn đầu của thành phố và cao gấp nhiều lần so với nhiều địa phương trong cả nước.

Những thành tựu kinh tế có được hôm nay chính là hiệu quả từ những hướng đi và sự phát triển bền vững mà lãnh đạo quận này đã kiên định trong nhiều năm qua.

Một nguyên lãnh đạo quận Cầu Giấy tâm sự, xuất phát điểm về kinh tế của quận thấp hơn so với các quận nội thành cũ, ngoài ra kết cấu hạ tầng kỹ thuật chưa đồng bộ, trình độ dân trí, đội ngũ cán bộ không đồng đều nên tập thể lãnh đạo quận đã gặp không ít khó khăn trong quản lý, điều hành để đáp ứng yêu cầu phát triển ngày càng cao của quận.

Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Thành uỷ, HĐND, UBND TP.Hà Nội và sự chung sức, đồng lòng của những người con Cầu Giấy, quận đã vươn lên ngoạn mục để đạt được những con số cao hơn cả kỳ vọng mà UBND TP.Hà Nội từng giao.

Bà Bùi Thanh Vân - Trưởng phòng Kinh tế quận Cầu Giấy cho hay, năm 1997, khi mới thành lập, giá trị sản xuất công nghiệp của quận chỉ đạt 29,1 tỷ đồng, giá trị sản xuất nông nghiệp đạt 8,45 tỷ đồng; tổng giá trị hàng hóa luân chuyển và dịch vụ đạt 120,53 tỷ đồng, thì 20 năm sau - 2017, giá trị sản xuất công nghiệp ngoài nhà nước đạt 7.982,487 tỷ đồng và không còn thành phần kinh tế nông nghiệp.

Đáng nói, hệ thống chợ, siêu thị, trung tâm thương mại ngày càng phát triển không ngừng với tổng giá trị luân chuyển hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng xã hội đạt 206.137,270 tỷ đồng. Tổng thu ngân sách trên địa bàn quận tăng từ 35 tỷ đồng năm 1998 lên 1.100 tỷ đồng vào năm 2007 và lên hơn 6.850 tỷ đồng năm 2017, tăng gần 180 lần so với năm đầu tiên thành lập quận.

Trong hành trình vươn lên, đặc biệt phải kể đến giai đoạn 2011 - 2016, quận Cầu Giấy được ghi nhận với nhiều thành tựu kinh tế - xã hội nổi bật. Cụ thể, giai đoạn này quận định hướng phát triển kinh tế theo cơ cấu dịch vụ - công nghiệp - thương mại, đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng giá trị ngành kinh tế dịch vụ. Sự chuyển dịch đúng hướng đã đem lại sự tăng trưởng khá, nhiều chỉ tiêu đạt và vượt so với mục tiêu đề ra.

Trong đó, thương mại - dịch vụ với tốc độ tăng bình quân 17,6%/năm, chiếm trên 61% cơ cấu kinh tế của quận với các loại hình dịch vụ chất lượng cao như tài chính, ngân hàng, tư vấn, giáo dục, y tế, bưu chính, viễn thông, điện tử, tin học. Công nghiệp - xây dựng được ghi nhận như một lĩnh vực trọng điểm trong phát triển kinh tế của quận khi đóng góp trên 38%.

Ngoài ra, Khu công nghệ thông tin cũng được coi như một điểm sáng góp nhiều vào thành tựu kinh tế xã hội của quận bởi nhưng ưu thế lớn như: tập trung thu hút được nhiều doanh nghiệp, trong đó có nhiều tập đoàn lớn của thế giới. Đây là khu công nghiệp tập trung đầu tiên của Hà Nội do cấp quận đầu tư, quản lý. Mỗi năm, khu này đóng góp cho ngân sách từ 4.000- 5.000 tỷ đồng, thu hút khoảng 10.000 lao động...

Hai mươi năm qua, hoạt động các ngành Kinh tế của quận này đã phát triển nhanh và khá toàn diện, góp phần tạo được sự chuyển dịch quan trọng về cơ cấu kinh tế, từ công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, xây dựng - thương mại, dịch vụ - nông nghiệp, và đến nay vẫn đang đúng với định hướng mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận lần thứ V nhiệm kỳ 2015 - 2020 đề ra.

Theo đó, hướng phát triển kinh tế xã hội nhiệm kỳ 2016 - 2020 được Đảng bộ, HĐND, UBND quận thống nhất quán triệt phát triển theo hướng cơ cấu dịch vụ - thương mại và công nghiệp - xây dựng, trong đó chú trọng các nhóm sản phẩm chất lượng cao, hướng tới sự phát triển bền vững và cam kết không vì phát triển kinh tế mà phá vỡ môi trường, cảnh quan đô thị.

Đây cũng là nhiệm vụ mà Chủ tịch UBND TP.Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã giao cho quận. Theo đó, Chủ tịch thành phố cho rằng, bước sang giai đoạn phát triển mới quận Cầu Giấy cần xây dựng thành trọng điểm phát triển đô thị xanh - sạch - đẹp, là một trong những trung tâm thương mại - dịch vụ - hành chính của Thủ đô; phát triển kinh tế bền vững gắn với phát triển văn hóa và bảo đảm an sinh xã hội, giữ vững ổn định chính trị, an ninh trật tự. (Pháp Luật Việt Nam 19/2, Nhật Thu) Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Loạt thách thức phải đối mặt và 3 kịch bản kinh tế Việt Nam năm 2018

Đưa ra dự báo đối với nền kinh tế trong năm 2018, Trung tâm Thông tin và Dự báo Kinh tế - Xã hội quốc gia (NCIF) cho rằng tăng trưởng kinh tế trong thời gian tới tiếp tục xu hướng phục hồi tích cực do nhiều yếu tố thuận lợi cho tăng trưởng như tiếp tục thực hiện cải cách thể chế và cải thiện môi trường đầu tư.

Tuy nhiên theo NCIF, kinh tế Việt Nam cũng sẽ phải đối mặt với những thách thức ảnh hưởng tới tăng trưởng, hoạt động thương mại và đầu tư. Nhìn từ bên ngoài, Việt Nam tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức do những bất ổn địa chính trị từ các năm trước.

Bên cạnh đó, xu hướng gia tăng bảo hộ mậu dịch có thể làm xuất khẩu và thu hút vốn FDI của Việt Nam chậm lại, và gián tiếp tác động tới tăng trưởng việc làm mới. Giá dầu và giá các mặt hàng phi nhiên liệu thế giới được dự báo tăng nhẹ trong năm 2018. Chính sách tăng lãi suất của FED có thể xảy ra sẽ tạo sức ép tỷ giá, và ảnh hưởng tới hoạt động xuất nhập khẩu.

Xét các yếu tố nội tại nền kinh tế, tăng trưởng gặp khó khăn khi các động lực tăng trưởng chính của những năm trước không còn mạnh mẽ như: sự tiếp diễn suy giảm của ngành khai khoáng; chỉ số giá tiêu dùng ngay từ tháng đầu năm đã tăng cao, dự báo CPI năm 2018 sẽ cao hơn năm 2017 có thể tác động đến tâm lý tiêu dùng, làm giảm tiêu dùng tư nhân, củng cố xu hướng tiết kiệm của hộ gia đình.

Ngoài ra theo NCIF, một số chính sách quan trọng về thuế bắt đầu có hiệu lực từ năm 2018 như Nghị định 125/2017/NĐ-CP của Chính phủ, theo đó từ năm 2018 linh kiện ô tô nhập khẩu sẽ được áp dụng thuế suất ưu đãi 0%.

Để áp dụng thuế suất ưu đãi, doanh nghiệp phải cam kết sản xuất, lắp ráp xe ô tô đáp ứng tiêu chuẩn khí thải từ mức 4 và đạt đủ sản lượng theo quy định, linh kiện nhập khẩu phải thuộc loại trong nước chưa sản xuất được. NCIF cho rằng, "đây vừa là thời cơ vừa là thách thức đối với các doanh nghiệp sản xuất trong nước".

NCIF cũng cho rằng, nhiều rào cản cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vẫn chưa được gỡ bỏ cũng là những thách thức lớn cho năm 2018. Ví dụ như vấn đề "chi phí không chính thức", "tính năng động của chính quyền", "tiếp cận đất đai" và "cạnh tranh bình đẳng".

Trong khi đó, tái cơ cấu kinh tế còn chậm, nền tảng kinh tế vĩ mô và một số cân đối lớn chưa vững chắc, nợ công cao, thu ngân sách gặp nhiều khó khăn.

Sau khi đưa ra những phân tích bối cảnh thế giới, khu vực và những diễn biến nội tại nền kinh tế, NCIF đã dự báo kinh tế Việt Nam có thể diễn ra theo 3 kịch bản.

Theo cơ quan này, kịch bản trung bình là kịch bản cơ sở có nhiều khả năng xảy ra nhất. Trong đó giả thiết tăng trưởng kinh tế thế giới tiếp tục ổn định ở mức 3,65%. Đầu tư khu vực nhà nước được cải thiện hơn cả về tốc độ và hiệu quả và giữ vai trò điều tiết nền kinh tế.

Điều hành chính sách có cải thiện, thủ tục pháp lý và môi trường đầu tư tiếp tục được cải thiện. Mô hình kinh tế phần nào được chuyển đổi theo chiều sâu nhưng về cơ bản vẫn là nền kinh tế tăng trưởng dựa vào vốn và là nền kinh tế nhập siêu.

Hệ thống tài chính khá ổn định, điều hành tài chính và tiền tệ tương đối linh hoạt. Khi đó, tăng trưởng kinh tế năm 2018 có thể đạt mức 6,71%, trong khi lạm phát duy trì ở mức thấp, khoảng 3,8%.

Kịch bản cao, ít khả năng xảy ra hơn nhưng cũng có thể đạt được, nếu nền kinh tế đạt được những kỳ vọng như kịch bản trung bình. Ngoài ra, những nỗ lực của Chính phủ trong cải cách và điều hành kinh tế, tháo gỡ được những nút thắt của nền kinh tế (như chính sách đất đai, tín dụng, bộ máy hành chính); qua đó đem lại môi trường kinh doanh thuận lợi cho phát triển của cộng đồng doanh nghiệp. Theo kịch bản này, trong năm 2018, tăng trưởng kinh tế đạt khoảng 7%, và lạm phát trung bình có thể ở mức 4,8%.

Cuối cùng theo NCIF, kịch bản thấp, tuy không nhiều khả năng nhưng vẫn có thể xảy ra nếu nền kinh tế Việt Nam gặp những khó khăn, bất lợi như tăng trưởng nông nghiệp thấp hơn do tác động của biến đổi khí hậu, khu vực khai khoáng tiếp tục giảm sút, tăng trưởng khu vực dịch vụ gặp khó khăn, đặc biệt là dịch vụ du lịch không đạt được tăng trưởng như năm 2017.

Trong khi đó, những giải pháp kích thích tăng trưởng nền kinh tế trong năm 2017 không đạt hiệu quả ngay mà lại gây áp lực lạm phát gây bất ổn vĩ mô (cùng với việc tiếp tục điều chỉnh các loại giá dịch vụ công như y tế, giáo dục và giá điện).

Khi đó, nếu cộng hưởng thêm những tác động tiêu cực từ kinh tế thế giới, tốc độ tăng trưởng kinh tế Việt Nam sẽ thấp hơn năm 2017, khoảng 6,31% trong khi lạm phát có thể tăng trở lại ở mức 4,2% và có thể còn cao hơn tùy thuộc vào hiệu lực điều hành của các chính sách. (Dân Trí 20/2, Nguyễn Khánh) Về đầu trang

Chính phủ làm gì để giảm chi phí cho doanh nghiệp năm 2018?

Trong văn bản Thủ tướng trả lời chất vấn của ĐBQH Nguyễn Phi Thường (Hà Nội) về mục tiêu giảm chi phí cho doanh nghiệp trong năm 2018, Thủ tướng đã đề cập đến nhiều mục tiêu bao trùm khác mà Chính phủ đặt ra.

Riêng về việc giảm chi phí cho doanh nghiệp, Thủ tướng Chính phủ cho biết, sau Hội nghị của Thủ tướng Chính phủ với doanh nghiệp tháng 5/2017, chủ đề của năm 2017 được chọn là “giảm chi phí cho doanh nghiệp”. Một số doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp kiến nghị năm 2018 tiếp tục đặt trọng tâm vào vấn đề giảm chi phí cho doanh nghiệp để tác động đối với cộng đồng doanh nghiệp sẽ rõ nét hơn và phát huy các kết quả thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đã triển khai năm trong 2017.

Tại Nghị quyết số 1 của Chính phủ ban hành đầu năm 2018 về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2018, Chính phủ tiếp tục đề ra các nhiệm vụ như cải cách thủ tục hành chính liên quan đến đất đai, thuế, hải quan, nông nghiệp, nông thôn, ứng dụng công nghệ thông tin, khởi nghiệp, giảm thời gian thực hiện thủ tục và chi phí hoạt động của người dân, doanh nghiệp.

Mục tiêu khác là cải thiện căn bản, tạo chuyển biến mạnh mẽ các chỉ tiêu về môi trường kinh doanh, năng lực cạnh tranh của nền kinh tế; thường xuyên tổ chức các cuộc đối thoại với doanh nghiệp, kịp thời xử lý những phản ánh và kiến nghị của doanh nghiệp. Cạnh đó, triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp phát triển mạnh doanh nghiệp, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp; tiếp tục hoàn thiện các cơ chế, chính sách về đầu tư kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng theo cơ chế thị trường.

Với các nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra tại Nghị quyết số 1, Thủ tướng cho biết Chính phủ vẫn tiếp tục thực hiện mạnh mẽ chủ trương “giảm chi phí cho doanh nghiệp” trong năm 2018.

Về giải pháp năm 2018 để giảm chi phí thường xuyên, nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước, Thủ tướng nhấn mạnh đây là những chủ trương lớn của Đảng và nhà nước ta.

Triển khai Nghị quyết của Bộ Chính trị về chủ trương, giải pháp cơ cấu lại ngân sách nhà nước, quản lý nợ công để bảo đảm nền tài chính quốc gia an toàn, bền vững, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết về Chương trình hành động của Chính phủ, trong đó đã đề ra nhiều giải pháp, tiến độ thực hiện từng bước cơ cấu lại chi ngân sách nhà nước theo hướng tăng tỷ trọng chi đầu tư hợp lý, giảm tỷ trọng chi thường xuyên.

Bên cạnh đó, Chính phủ đang quyết liệt triển khai hai Nghị quyết của Hội nghị T.Ư 6 về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Mục tiêu bao trùm được người đứng đầu Chính phủ nhắc đến là việc tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, giảm chi thường xuyên trong năm 2018 và các năm tiếp theo, gắn với đổi mới mạnh mẽ khu vực dịch vụ hành chính sự nghiệp công lập.

Trên cơ sở đó, Nghị quyết của Chính phủ đã đề ra các giải pháp triển khai kế hoạch cơ cấu lại chi ngân sách nhà nước giai đoạn 2016 - 2020, sắp xếp các khoản chi, giảm các khoản chi thường xuyên để tăng dần cơ cấu chi đầu tư phát triển.

Đặc biệt, Nghị quyết của Chính phủ cũng quán triệt với các Bộ, ngành, địa phương tập trung triển khai việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh cải cách hành chính nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo điều hành chính quyền các cấp; duy trì kỷ luật, kỷ cương hành chính; kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; thu gọn đầu mối bên trong của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Tổng cục.

Cụ thể, giảm đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm mục tiêu giảm 10% đơn vị sự nghiệp công lập đến năm 2021; tiếp tục triển khai có hiệu quả các chính sách về tinh giản biên chế; rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị trực thuộc bộ, ngành, địa phương bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu quả và gắn kết chặt chẽ với các chính sách tinh giản biên chế. (Giao Thông 20/2, Hoài Vũ) Về đầu trang

Quý I/2018, kết quả rà soát về cắt giảm điều kiện kinh doanh phải trở thành hiện thực

Chính phủ vừa ban hành Nghị định cắt giảm 675 điều kiện đầu tư kinh doanh của Bộ Công Thương và đây là một trong những văn bản đầu tiên được Thủ tướng Chính phủ ký trong năm 2018.

Theo Tiến sĩ Phan Đức Hiếu, Phó Viện trưởng Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM), văn bản này được xem là tín hiệu khởi đầu cho một năm cải cách mạnh mẽ môi trường kinh doanh. một động thái rất quyết liệt của Thủ tướng Chính phủ và Bộ Công Thương và là kết quả tích cực thể hiện hành động thực sự giống như thông điệp đầu năm của Chính phủ.

Tuy nhiên, ông mong muốn các Bộ, ngành đặt mục tiêu trong quý I, kết quả rà soát phải trở thành hiện thực và các Nghị định về cắt giảm điều kiện kinh doanh phải được ban hành. Có như vậy mới thể hiện đầy đủ cam kết của Chính phủ với các Bộ, ngành.

Việc ban hành Nghị định 08 về sửa đổi một số Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Công Thương là một hành động thực tế và chỉ khi xã hội nhìn thấy được Nghị định này thì tất cả những cam kết trước đây của Bộ Công Thương và Chính phủ mới trở thành hiện thực.

TS Hiếu cho biết, từ trước đến nay trong rà soát giấy phép kinh doanh vẫn nổi lên vướng mắc là chưa phân biệt được thế nào là điều kiện kinh doanh. Điều kiện kinh doanh chỉ là một phần, một mặt của tổng hợp rất nhiều quy định khác nhau, cơ quan quản lý đừng quá sa đà tranh cãi điều kiện kinh doanh là gì? Khi thực hiện rà soát điều kiện kinh doanh thì họ cần phải đọc, thậm chí là đọc một cách tổng quan toàn bộ các quy định pháp luật có liên quan, nó không chỉ điều chỉnh trong quá trình gia nhập thị trường mà cả quy định điều chỉnh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Qua đó, tìm ra những quy định mà nó tạo ra những bất hợp lý, gia tăng chi phí, gây rủi ro cho doanh nghiệp và cần phải được bãi bỏ.

TS Hiếu cho biết thêm, bãi bỏ điều kiện kinh doanh ở giai đoạn 1 thì rất hợp lý, nhưng ở giai đoạn sau càng khó khăn bởi chúng ta thường lo ngại bỏ điều kiện kinh doanh thì sẽ lấy gì quản lý và quản lý như thế nào?. Do đó, việc thay đổi phương thức quản lý đòi hỏi các Bộ, ngành phải nghiên cứu, tổ chức triển khai và tìm kiếm những công cụ phù hợp cho nhóm đối tượng, từng loại hành vi kinh doanh, từng giai đoạn, công đoạn kinh doanh. Trên cơ sở đó, xác định những công cụ và thậm chí phải thay đổi cả cách thức, tổ chức bộ máy thực hiện... (TTXVN/Bnews 20/2, Thúy Hiền) Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Bộ trưởng “lội ruộng” và “kỳ tích” có lặp lại?

Chuyện Bộ trưởng “lội ruộng” gần đây không còn là sự lạ và với ông Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn Nguyễn Xuân Cường thì càng không lạ bởi từ lâu, ông là người sâu sát với công việc.

Tuy nhiên, thông tin vào những ngày cuối năm giá rét, hình ảnh ông vị tư lệnh ngành xuống tận ruộng cùng bà con nông dân xem xét từng gốc mạ thì không khỏi vui mừng và hi vọng. Vui mừng, hi vọng bởi việc “lội ruộng” không chỉ là việc làm sâu sát mà hơn cả, là tinh thần sẻ chia khó khăn và thấu hiểu sự gian nan của người lao động.

Thật tình, việc lãnh đạo chịu khó xuống cơ sở nhìn ở góc độ nào đó, chưa chắc đã phải là điều hay bởi tài năng của lãnh đạo là ở đường hướng, chiến lược. Nếu như quá tập trung vào những vụ việc cụ thể, e rằng sẽ sao lãng những vấn đề lớn.

Song, rất mừng là với Bộ trưởng Nguyễn Xuân Cường, ông luôn biết đi bằng hai chân: Cụ thể và chiến lược. Chính điều đó là một trong những nguyên nhân đã tạo nên “kỳ tích” của ngành Nông nghiêp và Phát triển Nông thôn năm 2017 vừa qua.

Trả lời phỏng vấn báo Dân trí, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đã dành nhiều lời khen ngợi: “Ngành nông nghiệp cũng có những đóng góp hết sức quan trọng, thể hiện qua những kết quả nổi bật như: Cơ cấu lại nông nghiệp và chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi gắn với ứng dụng khoa học, công nghệ, nhất là công nghệ cao đã đem lại kết quả tích cực, rõ nét.

Ngành nông nghiệp có mức tăng GDP đạt 2,9%, cao gấp 2,13 lần tốc độ tăng trưởng năm 2016 và đóng góp 0,44 điểm phần trăm vào mức tăng GDP toàn nền kinh tế và là năm đạt mức tăng trưởng cao nhất trong 3 năm gần đây. Tổng kim ngạch xuất khẩu hàng nông lâm thủy sản năm 2017 đạt mức kỷ lục, trên 36 tỷ USD, tăng 13% so với năm 2016; thặng dư thương mại toàn ngành đạt 8,55 tỷ USD, tăng 14% so với năm 2016.

Trong số 10 mặt hàng có kim ngạch xuất khẩu trên 1 tỷ USD, đã có 5 mặt hàng đạt trên 3 tỷ USD (tôm, trái cây, hạt điều, cà phê và đồ gỗ). Lần đầu tiên, kim ngạch xuất khẩu rau, quả đã vượt xuất khẩu dầu thô và lúa gạo.

Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tiếp tục được triển khai mạnh mẽ, sâu rộng, thu hút nguồn lực và sự tham gia của cộng đồng doanh nghiệp, người dân và cả các tổ chức quốc tế, vượt mục tiêu kế hoạch đề ra. Lực lượng doanh nghiệp nông nghiệp ngày càng lớn mạnh, đang trở thành nòng cốt trong chuỗi giá trị nông sản…”. Ông Huệ nói.

Công bằng, những thành tích to lớn này là công sức của nông dân cả nước, song không thể không kể đến những đóng góp của ngành NN&PTNT, đặc biệt là vai trò của người đứng đầu. Đó là người không chỉ có chiến lược phát triển cho tương lai mà còn phải có sự sâu sát, sẻ chia và thấu hiểu.

Mong rằng năm 2018, “kỳ tích” sẽ lặp lại và các vị Tư lệnh ngành cũng như những người đứng đầu các địa phương vừa sâu sát, “lội ruộng” vừa có những chiến lược phát triển dài hạn để kinh tế Việt Nam tiếp tục phát triển, mục tiêu “hóa rồng” sẽ sớm trở thành hiện thực.

Xin đừng “chọc ba toong” xuống nước rồi kêu… lạnh quá! (Dân Trí 20/2, Bùi Hoàng Tám) Về đầu trang

Đạo đức công vụ

Năm 2017 – một năm có nhiều sự kiện mà ngay cả những người thờ ơ nhất cũng phải quan tâm, tìm hiểu. Bên cạnh việc tiếp tục thúc đẩy các giải pháp nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế thì những chuyển biến tích cực trong cuộc chiến chống tham nhũng của Đảng, kết quả thanh tra, xử lý những tồn tại trong công tác cán bộ… đã cho thấy quyết tâm lớn của Đảng - Nhà nước trong nỗ lực xây dựng một bộ máy công quyền liêm chính, vì dân.

Sau hơn 30 năm đổi mới, bên cạnh những thành quả đạt được, nền kinh tế đã bộc lộ một số hạn chế, trở thành lực cản phát triển. Một trong những nguyên nhân chính là chậm hoàn thiện thể chế hướng tới mục tiêu giải phóng năng lực sáng tạo, cống hiến của mọi thành phần trong xã hội. Sự chậm trễ ấy cơ bản là do hệ thống pháp luật về kinh tế thị trường chưa hoàn chỉnh, bộ máy hành chính chưa thoát khỏi tư duy “quản lý, kiểm soát”, thay vì phải là “quản trị, kiến tạo” phát triển.

Hệ thống pháp luật chưa hoàn chỉnh, mặt trái cơ chế thị trường cùng với sự buông lỏng quản lý là cơ hội cho một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức suy thoái đạo đức phẩm chất. Nghị quyết T.Ư 4, Khóa XII chỉ rõ: “Nhiều cán bộ, đảng viên, trong đó có người đứng đầu chưa thể hiện tính tiên phong, gương mẫu; còn biểu hiện quan liêu, cửa quyền, chưa thực sự sâu sát thực tế, cơ sở... Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng chưa đủ sức răn đe, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái”.

Những hệ lụy ghê gớm do ô nhiễm môi trường biển miền Trung, hàng loạt dự án lớn đắp chiếu, thua lỗ, làm thất thoát của Nhà nước hàng chục nghìn tỷ đồng; hàng loạt sếp lớn của các tập đoàn Nhà nước bị cách chức, ra tòa; hàng loạt cán bộ bị kỷ luật liên quan đến việc luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ… đều có nguyên nhân rất lớn từ sự yếu kém về năng lực và phẩm chất của một bộ phận cán bộ công chức mà ra.

Nhìn lại những vụ án tham nhũng mà vụ sau luôn lớn hơn vụ trước bị phát hiện, xử lý gần đây; rồi thông tin về biệt phủ này, dinh thự nọ của một số lãnh đạo các địa phương; nhìn những cán bộ quyền uy một thời “nói có người nghe, đe có người sợ”, hắt hơi sổ mũi cũng được báo chí đưa tin, viết bài, tung hô lên tận mây xanh… giờ phải tra tay vào còng số 8, người dân đã thấy được thách thức to lớn cùng với quyết tâm của Đảng và Chính phủ trong việc xây dựng một bộ máy công quyền Liêm chính - Vì dân. Giữa lúc lòng dân đang khao khát có một Chính phủ hiệu quả, đổi mới mạnh mẽ, đột phá để đất nước phát triển, quyết tâm ấy đã được Nhân dân đồng tình ủng hộ.

Còn Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc thì nhiều lần khẳng định: Đó là Chính phủ nói không với tham nhũng, hướng về Nhân dân, tạo mọi điều kiện cho Nhân dân làm giàu và mưu cầu hạnh phúc, đặt lợi ích của quốc gia, dân tộc lên trên hết. Một Chính phủ như vậy, sẽ không chấp nhận trong đó những con người cơ hội, luồn lách “đúng quy trình” để leo cao chắc ghế, rồi chỉ chăm chăm vun vén lợi ích cá nhân, phe nhóm. Đó phải là bộ máy của những cán bộ thân thiện với xã hội, với người dân, thị trường và DN; lấy sự ấm no của người dân, sự thành công của các DN làm phương châm hành động của mình.

Chính phủ Liêm chính - Kiến tạo chỉ và sẽ là chính phủ mạnh, được vận hành bởi những con người có trí tuệ, kiến thức; có tầm nhìn chiến lược, có kỹ năng hành động, thiết kế cơ chế chính sách tốt, cũng như vận hành bộ máy, thực thi công vụ một cách hiệu lực và hiệu quả nhất. Chính phủ ấy phải gồm những con người biết lấy lợi ích quốc gia, dân tộc làm đích sống với phương thức hoạt động minh bạch, công khai, có khả năng giải trình, lấy kết quả thực tiễn, sự hài lòng của dân làm thước đo mức độ thực thi công vụ. Đó còn là chính phủ của những con người có tư duy đổi mới, nhạy bén, linh hoạt, biết tạo ra sự phát triển và chia sẻ cho xã hội; “quý hồ tinh bất quý hồ đa”, hoạt động trên nền tảng công nghệ cao theo hướng Chính phủ điện tử, Chính phủ số, Chính phủ của cách mạng công nghiệp 4.0… (Kinh Tế & Đô Thị 20/2) Về đầu trang

QUẢN LÝ

Chuyển động của chính quyền địa phương - Yếu tố quyết định thành quả đất nước

Sự chuyển động của bộ máy chính quyền địa phương, các Bộ, ngành là yếu tố quyết định đến những thành quả mà đất nước có thể đạt được trong tương lai.

Thời gian vừa qua, Chính phủ đã thể hiện tinh thần quyết liệt trong hành động, kiến tạo phát triển với những kết quả đáng ghi nhận. Để đạt được những thành tựu mới, chuyển động ở các cấp cao là chưa đủ, cần phải có sự chuyển động của cả bộ máy chính quyền địa phương, tránh tình trạng "trên nóng, dưới lạnh" (trên chuyển nhưng dưới không động). Khi địa phương vào cuộc với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, cả nước mới có thể tạo ra những thay đổi thực sự bền vững.

Trong suốt 2 năm qua kể từ khi được kiện toàn, tinh thần Chính phủ hành động vì lợi ích của người dân và doanh nghiệp luôn được thể hiện quyết liệt qua công cuộc hoàn thiện thể chế, cắt giảm điều kiện kinh doanh không cần thiết, hay tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính… Tuy nhiên, tình trạng bị động, chưa dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hay còn gọi là "trên nóng, dưới lạnh", hiện đã và đang là lực cản khiến kinh tế đất nước chưa thể bứt tốc mạnh mẽ tối đa. (VTV.vn 18/2) Về đầu trang

Phê duyệt biên chế 2018, Bộ nào có nhiều công chức nhất?

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước của các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước năm 2018.

Theo quyết định, tổng biên chế công chức năm 2018 của các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài (không bao gồm biên chế của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng; biên chế công chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã), biên chế công chức dự phòng và biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước là 265.106 biên chế.

Cụ thể, biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước là 263.621 biên chế, trong đó: Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập có 107.392 biên chế; các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện có 155.161 biên chế; các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài có 1.068 biên chế.

Trong khối các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Bộ Tài chính có biên chế lớn nhất với trên 70.000 biên chế, tiếp đến là Bộ Tư pháp với hơn 10.000 biên chế, Bộ Kế hoạch và Đầu tư hơn 6.400 biên chế, Ngân hàng Nhà nước trên 5.400 biên chế.

Hà Nội và TP.HCM là hai nơi có số biên chế lớn nhất trong nhóm cơ quan, tổ chức hành chính thuộc cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện với trên 8.000 (Hà Nội 8.900 biên chế; TP.HCM hơn 8.000 biên chế).

Biên chế công chức dự phòng là 799 biên chế. Tổng biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước là 686 biên chế.

Thủ tướng Chính phủ giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm giao biên chế công chức đối với từng Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong số biên chế công chức quy định.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ giao biên chế đối với từng Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước trong tổng biên chế quy định; trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc sử dụng biên chế công chức dự phòng quy định tại Quyết định này.

Thủ tướng Chính phủ giao các Bộ, ngành và địa phương thực hiện điều chuyển, sắp xếp trong tổng biên chế được giao khi thành lập tổ chức mới hoặc được giao nhiệm vụ mới và thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.

Trước đó, tại nghị quyết số 1 về nhiệm vụ, giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội được Thủ tướng ban hành, mục tiêu trong năm 2018 là giảm 1,7% biên chế công chức so với số giao năm 2015; giảm tối thiểu 2,5% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với số giao năm 2015. Những cán bộ, công chức trì trệ, cản trở, không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị thay thế. Các tổ chức và cá nhân vi phạm trong thực thi công vụ sẽ bị xử lý. (Giao Thông 19/2, H.Thu) Về đầu trang

6 ngày nghỉ Tết, 179 người chết, 186 người bị thương vì tai nạn giao thông

Số người thiệt mạng vì tai nạn giao thông trong 6 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán năm nay tăng khoảng 27% so với cùng kỳ năm 2017.

Đây là một con số rất đáng lo ngại mà Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia công bố. Nguyên nhân chủ yếu vẫn do rượu bia.

Trong hôm qua (mùng 4 Tết - 19/2), ngày nghỉ thứ 6 của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, toàn quốc đã xảy ra 35 vụ tai nạn giao thông đường bộ, làm 24 người thiệt mạng.

Tổng cộng trong sau 6 ngày nghỉ Tết, toàn quốc xảy ra 231 vụ tai nạn giao thông, làm 179 người thiệt mạng, 186 người bị thương.

Tai nạn giao thông tăng cao, nguyên nhân chủ yếu là lái xe sau khi uống rượu bia, vi phạm tốc độ, không đội mũ bảo hiểm khi đi mô tô, xe máy và vi phạm xảy ra tại khu vực nông thôn chiếm phần lớn các trường hợp. (VTV.vn 20/2) Về đầu trang

Hậu quả lớn việc cấp trùng thẻ BHYT 82 tỷ đồng: Vẫn còn "vướng" tại 3 tỉnh

Liên quan tới việc cấp trùng thẻ BHYT năm 2014, BHXH Việt Nam cho biết đã hoàn trả ngân sách trung ương và chuyển kinh phí để BHXH tỉnh hoàn trả ngân sách địa phương. Tuy nhiên, đến nay vẫn còn vướng mắc tại 3 tỉnh là Đồng Tháp, Yên Bái, Lâm Đồng...

Mới đây Bảo hiểm Xã hội Việt Nam có văn bản xin ý kiến Bộ Tài chính về việc xử lý kinh phí trùng thẻ BHYT từ năm 2014.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết, thực hiện hướng dẫn của Bộ Tài chính về việc xử lý đối với số ngân sách nhà nước hỗ trợ do cấp trùng thẻ BHYT năm 2014, BHXH Việt Nam đã hoàn trả ngân sách trung ương và chuyển kinh phí để BHXH tỉnh hoàn trả ngân sách địa phương.

Tuy nhiên, đến nay vẫn còn vướng mắc tại 3 tỉnh là Đồng Tháp, Yên Bái, Lâm Đồng. Cụ thể tại Đồng Tháp, số kinh phí trùng thẻ BHYT năm 2014 là hơn 1,1 tỷ đồng. Còn tại tỉnh Yên Bái là hơn 1,6 tỷ đồng; tỉnh Lâm Đồng là hơn 5 triệu đồng.

Tại 3 tỉnh này, Sở Tài chính và BHXH tỉnh đã thống nhất thực hiện bù trừ toàn bộ kinh phí trùng thẻ năm 2014 vào số kinh phí ngân sách địa phương phải đóng, hỗ trợ đóng BHYT năm 2014. Đồng thời tại BHXH Việt Nam đã thực hiện nộp ngân sách trung ương theo đúng hướng dẫn của Bộ Tài chính.

BHXH Việt Nam đề nghị Bộ Tài chính xem xét, sớm cho ý kiến hướng dẫn thực hiện. Trước đó, hồi cuối năm 2016, Bộ Tài chính đã đưa ra văn bản yêu cầu các địa phương và Bảo hiểm Xã hội Việt Nam truy thu phần ngân sách nhà nước chi cấp trùng thẻ Bảo hiểm Y tế cho các đối tượng chính sách.

Theo đó, từ việc rà soát của cơ quan BHXH các địa phương và cơ quan liên quan, UBND các tỉnh, TP đã báo cáo về Bộ Tài chính kết quả kiểm tra, rà soát việc cấp thẻ BHYT các đối tượng được ngân sách nhà nước (NSNN) đóng, hỗ trợ tiền đóng năm 2014. Tổng số thẻ BHYT cấp trùng năm 2014 là 160.912 thẻ, tổng số tiền cấp trùng là 82,29 tỷ đồng.

Về hướng giải quyết, Bộ tài chính yêu cầu: Kinh phí cấp trùng thẻ cho các đối tượng được ngân sách Trung ương đóng, hỗ trợ tiền đóng (người có công với cách mạng, thân nhân người có công với cách mạng, thân nhân lực lượng quân đội, công an, cơ yếu) thì thu hồi nộp ngân sách Trung ương.

Kinh phí cấp trùng thẻ cho các đối tượng được ngân sách địa phương đóng, hỗ trợ tiền đóng thì thu hồi nộp ngân sách địa phương. Đối với kinh phí cấp trùng thẻ BHYT tại các địa phương được ngân sách Trung ương hỗ trợ kinh phí đóng, hỗ trợ đóng BHYT, Bộ Tài chính sẽ giảm trừ vào nhu cầu kinh phí mua thẻ BHYT để xác định số kinh phí ngân sách Trung ương phải bổ sung năm 2016.

Bộ Tài chính hướng dẫn BHXH VN trích 82,29 tỷ đồng từ Quỹ dự phòng khám chữa bệnh BHYT để nộp ngân sách. Trong đó, nộp ngân sách Trung ương 6,95 tỷ đồng thuộc kinh phí cấp trùng thẻ BHYT cho các đối tượng do ngân sách Trung ương đảm bảo. Phần còn lại khoảng 75,34 tỉ đồng, BHXH Việt Nam thông qua BHXH các tỉnh, TP chuyển tới các đối tượng do ngân sách địa phương đảm bảo để cơ quan BHXH cấp tỉnh nộp trả ngân sách địa phương. (Dân Trí 20/2, Nguyễn Khánh) Về đầu trang

TPHCM: Trả lương gắn với hiệu quả công việc

Một trong những đề xuất cụ thể của UBND TPHCM vừa được gửi đến các cơ quan trung ương là TPHCM tính toán lại việc trả lương cán bộ, công chức, viên chức (gọi tắt là công chức) gắn với hiệu quả công việc. Đây là một trong những nội dung quan trọng nhằm phục vụ xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương.

Theo đánh giá của UBND TPHCM, tiền lương tối thiểu trong khu vực hành chính, sự nghiệp hiện nay thấp và chậm điều chỉnh. Mức lương cơ sở của công chức từ tháng 7-2017 được nâng lên 1,3 triệu đồng/tháng, song vẫn không đủ cho chi phí trong cuộc sống, chưa phù hợp với giá trị sức lao động.

So với thu nhập bình quân của người lao động làm việc trong khu vực sản xuất kinh doanh, lương của công chức thấp hơn khá nhiều. Mặc dù Nhà nước phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp chức vụ, phụ cấp kiêm nhiệm các chức danh lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp độc hại nguy hiểm, nhưng mức này vẫn rất thấp. Chẳng hạn, phụ cấp công việc độc hại chỉ 130.000 - 520.000 đồng/người/tháng.

Chính vì những bất cập đã nêu, ông Lê Văn Làm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM, nhận xét vấn nạn “chảy máu chất xám” trong khu vực hành chính, sự nghiệp xảy ra khá phổ biến. Theo thống kê của Bộ Nội vụ, trong vòng 3 năm, cả nước có gần 17.000 người bỏ việc nhà nước, chuyển qua công việc khác. Trong số này, TPHCM “góp” trên 7.000 công chức.

UBND TP cũng phân tích hệ thống thang lương, bảng lương hiện nay còn nặng về bằng cấp. Theo định kỳ 2 hoặc 3 năm công chức sẽ được nâng một bậc lương, thay vì căn cứ vào trình độ chuyên môn nghiệp vụ, vị trí việc làm và chức vụ đảm trách.

Mặc khác, hệ số giãn cách giữa các bậc lương công chức thấp, làm tăng tính bình quân trong trả lương và giảm tính kích thích của tiền lương đối với công chức. Các mức lương trong hệ thống bảng lương công chức hành chính chưa phản ánh được giá trị cống hiến của người tài, lao động chuyên môn, kỹ thuật cao. Nó không có tác dụng kích thích công chức gắn bó làm việc, không thu hút được nhân tài.

UBND TP cũng khẳng định, ngoài thu nhập từ tiền lương, các cơ quan, đơn vị của TP đã vận dụng các quy định để bổ sung thu nhập từ ngân sách cho công chức, như tiền bồi dưỡng họp, tiền hỗ trợ ăn trưa...

Điều đáng nói, trong nhiều trường hợp, các khoản thu nhập ngoài lương có nguồn gốc từ ngân sách chiếm tỷ lệ lớn trong tổng thu nhập của công chức. Vì vậy, công chức vẫn cho là đãi ngộ của Nhà nước thấp nên không chú trọng vào công việc chính, mà dành nhiều thời gian cho các việc làm khác (trong giờ và ngoài giờ) để có thêm thu nhập.

Đánh giá chung, UBND TP cho rằng chính sách tiền lương ở khu vực hành chính chưa có hướng mở, phân cấp cho địa phương chủ động mở rộng quỹ tiền lương của công chức. Điều này không tạo điều kiện cho các địa phương có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, GDP bình quân/người cao hình thành cơ chế bổ sung quỹ tiền lương để nâng cao thu nhập cho công chức.

UBND TP kiến nghị điều chỉnh chế độ hưởng lương của công chức để thu hút nhân tài và nâng cao trách nhiệm của công chức. Theo đó, tiền lương tối thiểu của công chức ít nhất phải bằng tiền lương thấp nhất của người lao động đã qua đào tạo làm việc trong khu vực doanh nghiệp. Việc chi trả lương thông qua thang, bảng, bậc lương phải gắn với trình độ, thâm niên, chất lượng hiệu quả công việc… để khuyến khích người trẻ phấn đấu và tạo được động lực để có chuyên gia giỏi. (Sài Gòn Giải Phóng 20/2, Kiều Phong) Về đầu trang

Hải quan Hà Nội siết chặt kỷ cương công vụ

Cục Hải quan thành phố Hà Nội cho biết, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật của ngành, cơ quan này đang triển khai nhiều biện pháp, giải pháp siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ, chống các biểu hiện tiêu cực trong đội ngũ cán bộ công chức.

Trong những biện pháp đưa ra và áp dụng ngay từ đầu năm 2018 đáng chú ý là việc Cục Hải quan Hà Nội siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong từng đơn vị; tăng cường kiểm tra, phòng ngừa, ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, không để công chức vi phạm pháp luật; yêu cầu các đơn vị trong toàn cơ quan hải quan phát huy vai trò người đứng đầu.

Cơ quan hải quan cũng tăng cường kiểm tra thường xuyên, đột xuất về thực hiện quy chế hoạt động công vụ, kỷ luật kỷ cương hành chính và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Đồng thời, hiện đang đề xuất sáp nhập, kiện toàn lại một số đội công tác tại một số Chi cục Hải quan nhằm đảm bảo cơ cấu tổ chức tinh gọn, hiệu quả phù hợp với đặc thù từng đơn vị và yêu cầu cải cách hành chính.

Song song với những biện pháp trên, Cục Hải quan Hà Nội đẩy mạnh hơn nữa cải cách thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian thông quan, chủ động trong hoạt động tiếp xúc hỗ trợ doanh nghiệp; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế hoạt động công vụ; ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động nghiệp vụ hải quan.

Năm 2017, Cục Hải quan Hà Nội đã tập trung thực hiện hiệu quả nhiều nhiệm vụ, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, đạt được một số kết quả nổi bật như: thu ngân sách nhà nước đạt 21.816,7 tỷ đồng, vượt 5,65 % chỉ tiêu dự toán; tổ chức 28 hội nghị đối thoại Hải quan - Doanh nghiệp, với tổng số 860 lượt doanh nghiệp tham gia và giải quyết 242 vướng mắc trong quá trình làm thủ tục hải quan.

Tuy nhiên, ngành hải quan Hà Nội cũng để xảy ra những sự việc liên quan đến kỷ luật, kỷ cương công vụ, làm ảnh hưởng đến uy tín cơ quan hải quan. Cục Hải quan thành phố Hà Nội đã phải ra quyết định xử lý kỷ luật 15 công chức; trong đó, điển hình là sự việc công chức hải quan có thái độ chưa đúng mực trong giao tiếp với hành khách tại sân bay quốc tế Nội Bài vào ngày 7/12.

Sau sự việc này, Cục Hải quan thành phố Hà Nội cho biết, sẽ tiến hành rà soát, xem xét lại đội ngũ cán bộ, công chức hải quan tại khu vực sân bay quốc tế Nội Bài. Với những trường hợp không đáp ứng được áp lực công việc, Cục Hải quan thành phố Hà Nội sẽ tiến hành xem xét, điều chuyển đến vị trí khác, đồng thời luân chuyển những cán bộ, công chức có năng lực, bản lĩnh nghiệp vụ thay thế để đáp ứng yêu cầu, nhằm góp phần tạo hình ảnh người cán bộ, công chức hải quan chuẩn mực, thân thiện, làm việc nghiêm túc, thực hiện đúng các quy định của Nhà nước. (TTXVN 19/2) Về đầu trang

THẾ GIỚI

Singapore “lì xì” hàng trăm triệu USD cho dân vì ngân sách tăng

Tất cả các công dân Singapore từ 21 tuổi trở lên sẽ được nhận khoản tiền lì xì lên tới 300 SGD từ chính phủ khi số dư ngân sách tăng kỷ lục trong năm tài khoá 2017.

Theo Today, trong năm nay, mỗi người dân Singapore từ 21 tuổi trở lên sẽ được nhận một khoản tiền từ 100-300 SGD (từ 76-228 USD) từ chính phủ. Cụ thể, những công dân trưởng thành có thu nhập hàng năm từ 28.000 SGD trở xuống sẽ được nhận 300 SGD, những người có thu nhập trong khoảng từ 28.001-100.000 SGD sẽ được tặng 200 SGD, còn những trường hợp có thu nhập cao hơn 100.000 SGD sẽ được nhận mức thấp nhất là 100 SGD. Bất kỳ ai sở hữu hơn một bất động sản cũng đủ tiêu chuẩn nhận 100 SGD bất chấp thu nhập ở mức nào.

Các khoản tiền trên, hay còn gọi là SG Bonus, sẽ được chuyển tới tay người dân vào cuối năm nay và tổng số tiền chính phủ Singapore dự kiến chia cho người dân là 700 triệu SGD. Ước tính khoảng 2,7 triệu người Singapore sẽ nhận được khoản tiền tương xứng theo thu nhập của mình.

“Điều này phản ánh cam kết lâu dài của chính phủ trong việc chia sẻ thành quả phát triển của Singapore”, Bộ trưởng Tài chính Singapore Heng Swee Keat cho biết trong báo cáo ngân sách đọc trước Quốc hội ngày 19/2, đồng thời mô tả các khoản tiền tặng người dân là “hongbao”, tức phong bao lì xì màu đỏ.

Đây không phải lần đầu tiên chính phủ Singapore tặng tiền mặt cho người dân. Năm 2011, các công dân Singapore trưởng thành có thu nhập hơn 30.000 SGD sẽ được tặng 800 SGD, trong khi những người có thu nhập hơn 100.000 SGD sẽ được tặng 100 SGD. Trước đó, các công dân từ 21 tuổi trở lên tại Singapore cũng được nhận khoản tiền từ 100-700 SGD từ chính phủ trong năm 2008.

Theo báo cáo của Bộ trưởng Heng, mức thặng dư ngân sách của Singapore trong năm tài khóa 2017 lên tới 9,61 tỷ SGD, trong đó chủ yếu nhờ vào sự đóng góp “vượt trội” của cơ quan thi hành chính phủ và các khoản thu “cao hơn mong đợi” từ thị trường bất động sản. Số thặng dư này cao hơn gấp 5 lần so với dự tính ban đầu (khoảng 1,91 tỷ SGD).

Ông Heng cho biết chính phủ Singapore dự kiến chi 5 tỷ SGD tiền thặng dư ngân sách để đầu tư vào Quỹ Cơ sở hạ tầng đường tàu để thực hiện các tuyến tàu mới mà Singapore đang xây dựng. Ngoài ra, 2 tỷ SGD cũng sẽ được chi cho các khoản trợ cấp khác. (Dân Trí 20/2, Thành Đạt)Về đầu trang

Thụy Sĩ khuyến khích tiền ảo trong khi nhiều nước quay lưng

Trong khi nhiều cơ quan quản lý tài chính trên thế giới đang mạnh tay với quy định quản lý bitcoin, Cơ quan Giám sát Thị trường Tài chính Thụy Sĩ (FINMA) quyết định khuyến khích tiền thuật toán.

Theo Russia Today, FINMA vừa ban hành hướng dẫn về hoạt động gọi vốn cho các dự án phát triển tiền thuật toán (ICO). Theo cơ quan này, gần đây có nhiều ICO lên kế hoạch thực hiện tại Thụy Sĩ và ngày càng có nhiều yêu cầu về việc ra quy định quản lý tiền thuật toán. Nhằm khuyến khích thị trường ICO và công nghệ blockchain, FINMA làm rõ nhiều tiêu chuẩn về vấn đề chống rửa tiền và cách luật chứng khoán được áp dụng cho các loại tiền ảo.

“Việc ứng dụng công nghệ blockchain có tiềm năng sáng tạo trong và ngoài các thị trường tài chính. Dù vậy, các dự án thực hiện bằng công nghệ blockchain không thể phá vỡ khung pháp lý được thử nghiệm”, Giám đốc FINMA Mark Branson cho hay.

CEO này nói tiếp: “Chúng tôi tiếp cận cân bằng việc xử lý các dự án ICO và yêu cầu cho phép các nhà cải cách luật định điều hướng trong bối cảnh quy định, kiểm soát. Các dự án ICO có thể khởi động theo cách phù hợp với luật bảo vệ nhà đầu tư và sự toàn vẹn của hệ thống tài chính”.

Về việc đánh giá ICO, các nhà quản lý sẽ tập trung vào chức năng kinh tế và mục đích của đồng tiền thuật toán, hoặc các đơn vị ra đời dựa trên blockchain, do các tổ chức phát hành. Vì cơ sở pháp lý hiện thời thiếu thuật ngữ được công nhận chung cho việc phân loại tiền thuật toán ở cả Thụy Sĩ lẫn quốc tế, FINMA phân loại tiền thuật toán và ICO của các đồng này dựa trên ba tiêu chí: đồng tiền thuật toán để thanh toán, đồng tiền thuật toán có tính năng hữu dụng và đồng tiền thuật toán để làm tài sản.

“Các ICO cũng có thể tồn tại dưới hình thức kết hợp của các loại trên. Đơn cử, quy định chống rửa tiền cũng có thể được áp dụng cho các đồng tiền ảo được sử dụng một cách rộng rãi như phương tiện thanh toán, hoặc có ý định được dùng một cách rộng rãi như phương tiện thanh toán”, thông cáo báo chí của FINMA cho hay.

Thụy Sĩ cởi mở với tiền ảo trong khi nhiều nước khác như Hàn Quốc, Trung Quốc dè dặt. Đầu năm nay, Hàn Quốc ra lệnh cấm người dân sử dụng các tài khoản ngân hàng vô danh để giao dịch tiền thuật toán vì lo ngại rửa tiền và nhiều loại tội phạm khác. Một quan chức cấp cao thuộc Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc (PBOC) thì kêu gọi cấm nhiều dịch vụ liên quan đến giao dịch tiền thuật toán trong nước. (Thanh Niên 19/2, Thu Thảo)Về đầu trang./.