Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Đây là yêu cầu của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, Chủ tịch Hội đồng Quốc gia về Phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh tại cuộc họp của Hội đồng vào chiều 7/3.

Phó Thủ tướng yêu cầu các nhiệm vụ trong Nghị quyết 19 về cải thiện môi trường kinh doanh năm nay phải được giao cụ thể tới từng Bộ, ngành địa phương, đi liền với đó là phải kiểm tra và đôn đốc. Nhằm khắc phục bằng được tình trạng thực hiện Nghị quyết này không đồng đều ở các bộ ngành Trung ương, câu chuyện "trên nóng, dưới chưa nóng" không chỉ từ Trung ương xuống địa phương mà ở ngay trong một bộ đến cấp vụ, cấp chuyên viên, chi cục. Cùng với kiểm tra, đôn đốc, phải công khai những bộ ngành, địa phương làm tốt, những nơi làm chưa tốt.

Dự thảo Nghị quyết 19 năm 2018 đã đặt mục tiêu năm nay tăng thêm từ 8-18 bậc trên bảng xếp hạng của Ngân hàng Thế giới, giảm ít nhất 50% các mặt hàng phải kiểm tra chuyên ngành, chuyển đổi mạnh mẽ cách thức quản lý Nhà nước từ chủ yếu tiền kiểm sang chủ yếu hậu kiểm; xóa bỏ căn bản tình trạng một mặt hàng chịu quản lý, kiểm tra chuyên ngành của nhiều hơn một cơ quan. Giảm tỷ lệ các lô hàng nhập khẩu phải kiểm tra chuyên ngành tại giai đoạn thông quan từ 30 - 35% hiện nay xuống còn 15%. (VTV.vn 7/3) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hải quan TP.HCM “tung chiêu” cạnh tranh, mời gọi doanh nghiệp

Chiều 7-3, tại buổi làm việc với đoàn đại biểu Hội đồng Nhân dân TP.HCM, ông Đinh Ngọc Thắng, phó cục trưởng phụ trách Cục Hải quan TP.HCM, cho biết trong gần hai tháng đầu năm 2018, kim ngạch nhập khẩu tăng khá cao, tăng 15,2% và thuế giá trị gia tăng đã tăng thêm 620 tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2017.

Thế nhưng, thuế nhập khẩu đã giảm khoảng 1.500 tỷ đồng do cắt giảm các dòng thuế theo Hiệp định thương mại tự do FTAs. Ngay cả nguồn thu chủ lực từ xe ôtô các loại không còn nên tổng thu ngân sách 2 tháng đầu năm giảm khoảng 870 tỷ đồng so với cùng kỳ.

Năm 2018, Cục Hải quan được giao dự toán pháp lệnh là 108.000 tỷ đồng, giảm 1.000 tỷ đồng so với năm 2017, nhưng nhiều tác động làm cho khả năng thu ngân sách Nhà nước của TP.HCM chỉ đạt vào khoảng 100.000 tỷ đồng, tương đương 92,6% so với chỉ tiêu được giao. Ước tính mỗi tháng, thu ngân sách của Cục Hải quan TP sẽ giảm từ 700 đến 1.000 tỷ đồng.

Trước tình hình thu căng thẳng, ông Thắng cho biết ngay từ đầu năm Cục đã triển khai chạy đua với số thu, thực hiện kế hoạch "Cộng đồng Doanh nghiệp và Cục Hải quan TP.HCM là đối tác tin cậy, đồng hành cùng phát triển trong năm 2018".

Một trong những biện pháp mà cơ quan này đang triển khai là tăng cường trao đổi với cộng đồng doanh nghiệp có trụ sở làm việc tại thành phố nhưng có nhà máy, kho hàng tại các tỉnh lân cận như Bình Dương, Đồng Nai, Vũng Tàu, Long An và đăng ký, nộp thuế tại các Cục Hải quan trên nhằm mời gọi các doanh nghiệp làm thủ tục tại đơn vị, tạo sự cạnh tranh lành mạnh theo cơ chế thị trường.

Ngoài ra, Cục cũng hỗ trợ tối đa cho cộng đồng doanh nghiệp chấp hành tốt pháp luật Hải quan, có số thuế nộp ngân sách lớn để hoạt động thuận lợi nhất trong thông quan hàng hóa để nuôi dưỡng nguồn thu cho thành phố. Hiện có khoảng 200 doanh nghiệp, theo danh sách của cơ quan này.

Tại buổi làm việc, bà Nguyễn Thị Quyết Tâm, phó bí thư Thành ủy - Chủ tịch Hội đồng nhân dân TP.HCM, cho biết bản thân TP cũng cảm nhận được sức cạnh tranh trong nhiều lĩnh vực mà TP từng có thế mạnh, trong đó có lĩnh vực xuất nhập khẩu. Các ưu thế, dư địa của TP dần dần có sự chia sẻ với các địa phương, trong khi đó, thu từ xuất nhập khẩu vẫn chiếm 1/3 nguồn thu của TP. Năm 2017, số thu của TP.HCM căng thẳng đến phút chót, dù đã cán đích nhưng vẫn đã phải vượt qua nhiều khó khăn.

Theo bà Tâm, Hải quan TP.HCM cần xác định tạo thuận lợi cho doanh nghiệp để doanh nghiệp phát triển và có thể đóng góp nhiều hơn cho ngân sách. Không để doanh nghiệp cảm giác tận thu hay thu nhiều đến mức doanh nghiệp phải chạy đi.

"Do đó, đơn giản hóa thủ tục, minh bạch phải là phải xuất phát từ nhận thức của từng cán bộ, xem đó là sức sống, môi trường tạo ra sức hút tự nhiên. Người kinh doanh, doanh nghiệp thì cần nhanh, gọn, hiệu quả. Đơn giản hóa thủ tục là yêu cầu quan trọng trong thời đại công nghệ thông tin", bà Nguyễn thị Quyết Tâm nhấn mạnh. (Tuổi Trẻ 8/3) Về đầu trang

Long An: Triển khai khai thuế điện tử đối với cá nhân cho thuê nhà

Theo thông tin từ Cục Thuế Long An, đơn vị này sẽ triển khai khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân bằng phương thức điện tử đối với cá nhân cho thuê nhà kể từ tháng 5/2018.

Cũng theo đại diện Cục Thuế Long An, việc đơn vị này triển khai khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân ằng phương thức điện tử là việc làm nhằm hiện thực hóa tinh thần Nghị quyết số 36a/NQ-CP của Chính phủ về Chính phủ điện tử. Đồng thời cũng là thực hiện theo tinh thần chỉ đạo của Tổng cục Thuế về tập trung cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho người nộp thuế.

Đại diện Cục Thuế Long An cho biết thêm, để cắt giảm thủ tục hành chính trong lĩnh vực cho thuê nhà, trước đó, đơn vị này đã thực hiện nhiều biện pháp cải cách, tạo điều kiện thuận lợi cho người nộp thuế. Một trong những giải pháp đó là thực hiện nộp hồ sơ khai thuế theo phương thức điện tử.

Cũng theo đơn vị này, việc kê khai thuế điện tử đối với hoạt động cho thuê nhà là một dịch vụ công mới mà cơ quan thuế cung cấp nhằm cải cách thủ tục hành chính tạo thuận lợi cho người dân.

Đồng thời, khai thuế điện tử sẽ tiết kiệm chi phí của cơ quan thuế, người nộp thuế và chi phí của xã hội, góp phần hiện đại hóa công tác quản lý thu thuế, qua đó, thu thuế kịp thời vào ngân sách Nhà nước. Đây là việc làm nhận được sự đồng tình và ủng hộ rất lớn của xã hội.

Thông qua việc triển khai ứng dụng khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân bằng phương thức điện tử, sẽ giảm thiểu sự tiếp xúc trực tiếp giữa cán bộ thuế và người nộp thuế, qua đó, tránh được những phiền hà, nhũng nhiễu không đáng có của cán bộ thuế đối với người nộp thuế. (Thời Báo Tài Chính Việt Nam 7/3) Về đầu trang

Lâm Đồng: Cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 cho người nộp thuế

Để thực hiện các Nghị quyết của Chính phủ về đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa công tác quản lý thuế nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người nộp thuế, Cục Thuế tỉnh Lâm Đồng đã và đang đẩy mạnh việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 cho người nộp thuế.

cục thuế lâm đồng

Ông Nguyễn Trọng Thoan - Cục trưởng Cục Thuế tỉnh Lâm Đồng cho biết, trong nhiều năm nay, Cục Thuế đã nỗ lực triển khai các chương trình cải cách hành chính, hiện đại hóa công tác quản lý thuế, trọng tâm là cung cấp dịch vụ thuế điện tử (khai thuế qua mạng, nộp thuế điện tử, hoàn thuế điện tử) cho người nộp thuế, đáp ứng yêu cầu quản lý thuế theo phương thức hiện đại, tiên tiến, phù hợp với thông lệ quốc tế.

“Theo lộ trình triển khai của Tổng cục Thuế về hiện đại hóa công tác quản lý thuế, Cục Thuế tỉnh Lâm Đồng đã triển khai và thực hiện tuyên truyền rộng rãi, thường xuyên, hỗ trợ người nộp thuế sử dụng dịch vụ công trực tuyến để giải quyết thủ tục hành chính về thuế mức độ 3 và 4, gồm: dịch vụ khai thuế điện tử từ tháng 7/2011, dịch vụ nộp thuế điện tử từ tháng 4/2015 cho tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, dịch vụ hoàn thuế điện tử từ tháng 8/2017 đối với doanh nghiệp hoàn thuế đối với hàng hóa, dịch vụ xuất khẩu và dự án đầu tư”.

Đại diện Cục Thuế tỉnh Lâm Đồng cho biết thêm, dịch vụ thuế điện tử đã được cộng đồng doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng ghi nhận và tích cực tham gia. Đến nay đã có trên 99% doanh nghiệp thực hiện khai thuế qua mạng, 100% hồ sơ hoàn thuế đã được thực hiện, giải quyết hoàn thuế bằng phương thức điện tử, trên 95% doanh nghiệp đăng ký nộp thuế điện tử”.

Lãnh đạo Cục Thuế tỉnh Lâm Đồng mong muốn tiếp tục nhận được sự phối hợp từ phía các doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng trong việc triển khai dịch vụ công điện tử của ngành thuế. “Chúng tôi nghị các doanh nghiệp tích cực tham gia dịch vụ công điện tử do ngành thuế cung cấp thông qua cổng thông tin điện tử của Tổng cục Thuế theo địa chỉ http://nhantokhai.gdt.gov.vn/ihtkk_nnt”, ông Thoan nói. (Thời Báo Tài Chính Việt Nam 7/3) Về đầu trang

Quảng Nam: Thành lập nhiều trung tâm hành chính công

UBND tỉnh Quảng Nam vừa phê duyệt đề án thành lập Trung tâm Hành chính công Quế Sơn, tiếp tục tạo điều kiện cho nhiều địa phương trên toàn tỉnh xúc tiến thành lập các trung tâm này để hiện thực hóa công cuộc cải cách thủ tục hành chính.

Có thể khẳng định trung tâm hành chính công đã đánh dấu bước chuyển mới, làm thay đổi thái độ phục vụ của công chức, viên chức trong việc thực thi công vụ, thể hiện rõ một nền hành chính phục vụ. Hơn một năm qua, vẫn chỉ là giai đoạn khởi đầu cho một hành trình cải cách hành chính dài hơi, nhưng sự phối hợp trong việc tiếp nhận, luân chuyển, giải quyết hồ sơ giữa các sở, ban, ngành tại trung tâm hành chính công cấp tỉnh đã có chiều hướng thuận lợi, phần nào đáp ứng được kỳ vọng và niềm tin của doanh nghiệp và những người đến giao dịch. Nhiều nhà đầu tư, doanh nghiệp và người dân nói nhờ mô hình trung tâm này, họ không còn phải phân vân hay khó xử trước một rừng văn bản, ít dần cảnh loay hoay “lội” qua nhiều cửa trong việc thực hiện thủ tục hành chính. Đây là lý do để nhiều địa phương xúc tiến thành lập các trung tâm hành chính công, làm cơ sở thực hiện cải cách thủ tục hành chính.

Sau thí điểm thành lập trung tâm hành chính công cấp huyện ở Tam Kỳ, Hội An và thị xã Điện Bàn thì mới đây tiếp tục đến huyện Quế Sơn. Theo thông tin từ các địa phương, tiến trình xúc tiến thành lập các trung tâm này đang ngày càng một sôi động hơn. Bởi hơn ai hết, từ thực tế, dù ít hay nhiều, dân chúng, doanh nghiệp đều có “cơ hội” va chạm với cơ quan nhà nước đề hoàn tất một loại thủ tục hành chính nào đó. Không ít người đã từng ngán ngẩm mỗi khi phải đi làm giấy tờ, thủ tục đến mức có lúc còn định nghĩa hành chính tức “hành là chính”.

Vì vậy, để thực hiện một chính quyền phục vụ, đồng nghĩa với việc thu gọn đầu mối, thống nhất giảm bớt khâu trung gian, hướng đến giải quyết thủ tục hành chính theo nguyên tắc tiếp nhận, thẩm định và phê duyệt tại chỗ. Người dân và doanh nghiệp chỉ đến một địa chỉ để giải quyết thủ tục hành chính là điều thuận lợi có thể thấy rõ của mô hình trung tâm hành chính công. Sự thuận tiện này sẽ dần bớt đi những bức xúc từ phía người dân, doanh nghiệp, tạo “hành lang thông thoáng” cho quá trình hội nhập kinh tế và phát triển ở mỗi địa phương. (Baoquangnam.com.vn 7/3) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Lượng xe công sẽ giảm mạnh nếu dự thảo chính sách mới được thông qua

Theo dự thảo Nghị định quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô công đang được lấy ý kiến biểu quyết các bộ ngành ngay trong tháng 3 này, lượng xe công còn quá lớn hiện nay sẽ giảm mạnh

Ngoài việc kế thừa những quy định còn phù hợp hiện nay, trong dự thảo Nghị định mới về mua sắm, sử dụng, quản lý xe công, Bộ Tài chính đã tiếp thu các ý kiến tham gia góp ý của các bộ, ngành, địa phương và ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Điểm mới nhất trong dự thảo Nghị định định mức khoán xe công đã tính tới yếu tố thống nhất tổ chức bộ máy tại các địa phương. Theo đó, trong trường hợp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết Trung ương số 18 thì số xe phục vụ công tác chung cấp tỉnh sẽ giảm tới 4 xe.

Cụ thể, đối với các cơ quan tổ chức đơn vị thuộc tỉnh uỷ nếu chưa hợp nhất thì tổng định mức sẽ là 9 xe, gồm 4 xe của văn phòng, 5 xe thuộc của các ban thuộc tỉnh uỷ. Trường hợp đã hoàn thiện việc hợp nhất bộ máy, số xe định mức sẽ chỉ còn 7, giảm 2 xe. Tương tự, đối với các cơ quan đơn vị, tổ chức thuộc hội đồng nhân dân, số xe cũng giảm từ mức 9 xe xuống còn 2 xe, nếu bộ máy tổ chức hợp nhất.

Theo tính toán của Bộ Tài chính, khi thống nhất tổ chức bộ máy sẽ giảm chức danh lãnh đạo và như thế tiêu chuẩn sử dụng ô tô phục vụ công tác chung cũng sẽ giảm.

Dự thảo Nghị định mới nhất cũng được tính đến yếu tố hợp nhất hai chức danh bí thư cấp uỷ đồng thời cũng là chủ tịch hội đồng nhân dân các cấp. Trong trường hợp một người được giao nhiệm vụ giữ nhiều chức danh có tiêu chuẩn sử dụng ô tô công thì sẽ áp dụng tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe theo chức danh cao nhất.

Liên quan đến việc áp dụng khoán xe chức danh đối với công đoạn đưa đón từ nơi ở đến cơ quan đối với cấp Thứ trưởng và tương đương, việc tính toán kinh phí sẽ căn cứ vào đơn giá dịch vụ vận chuyển của phương tiện vận tải tương đương trên thị trường, không quy định mức trần đơn giá để đảm bảo phù hợp với thực trạng quản lý và giá cả của từng địa bàn… Căn cứ theo các ý kiến đề xuất, Ban soạn thảo đưa ra 2 hình thức khoán kinh phí gồm khoán gọn và khoán theo km thực tế.

Dự thảo Nghị định mới cũng quy định việc khoán “bắt buộc” đối với các chức danh tại tập đoàn kinh tế Nhà nước gồm Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc (tương tự chức danh thứ trưởng, chủ tịch UBND cấp tỉnh) và chỉ áp dụng bắt buộc với công đoạn đón, đưa từ cơ quan về nhà và ngược lại. Bộ Tài chính khẳng định cơ quan này đã tiến hành thử nghiệm và nhận thấy rất phù hợp và hiệu quả.

Theo thống kê của Bộ Tài chính, cả nước hiện còn trên 40.000 xe công và ngân sách nhà nước hàng năm vẫn phải chi ít nhất khoảng 13.000 tỷ đồng cho việc vận hành, sửa chữa, mua sắm mới xe công. Vừa qua, Bộ Tài chính mới tiên phong trong việc khoán xe công cho các Thứ trưởng và một số Tổng cục trưởng thuộc bộ này. (Dân Trí 8/3) Về đầu trang

Quốc hội vẫn lấy phiếu tín nhiệm vào kỳ họp cuối năm

Tổng Thư ký Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc khẳng định điều này khi trao đổi với phóng viên sáng 8/3. Theo đó, nội dung trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội tại phiên họp 22 khai mạc vào đầu tuần tới sẽ không có nội dung liên quan đến việc cho ý kiến về lấy phiếu tín nhiệm sớm hơn so với quy định.

“Việc lấy phiếu tín nhiệm với người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn vẫn sẽ thực hiện đúng theo quy định của Nghị quyết số 85/2014/QH13” – ông Nguyễn Hạnh Phúc nhấn mạnh. Theo đó, việc lấy phiếu tín nhiệm được tổ chức một lần trong mỗi nhiệm kỳ, vào kỳ họp cuối năm thứ ba của nhiệm kỳ, tức là vào Kỳ họp thứ 6 của Quốc hội khóa XIV (dự kiến khai mạc cuối tháng 10/2018).

Theo Điều 7 Nghị quyết số 85/2014/QH13 về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn quy định về thời hạn và thời điểm tổ chức lấy phiếu tín nhiệm Quốc hội, Hội đồng nhân dân tổ chức lấy phiếu tín nhiệm một lần trong mỗi nhiệm kỳ vào kỳ họp thường lệ cuối năm thứ ba của nhiệm kỳ.

Việc lấy phiếu tín nhiệm các chức vụ trên là công việc định kỳ quan trọng. Các cơ quan có thẩm quyền xem xét theo đúng quy trình, quy định và công bố công khai khi tiến hành.

Tổng Thư ký Quốc hội cũng thông tin thêm, tại phiên họp 22 tới đây, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng sẽ quyết định cho ông Ngô Đức Mạnh thôi nhiệm vụ đại biểu Quốc hội để nhận nhiệm vụ mới. Ông Ngô Đức Mạnh mới được bổ nhiệm làm Đại sứ tại Liên bang Nga.

Theo dự kiến, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội sẽ tổ chức phiên họp thứ 22 vào đầu tuần tới (12-3), cho ý kiến một số dự án như Luật Phòng, chống tham nhũng (sửa đổi); Luật Đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt, Luật Cạnh tranh (sửa đổi)… (VOV.vn 8/3) Về đầu trang

Hà Nội: Cán bộ không thanh lịch, văn minh sẽ quy trách nhiệm người đứng đầu

Sáng 7/3, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải đã có buổi làm việc với Ban chỉ đạo Chương trình 04-CTr/TƯ của Thành ủy về “Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2016 - 2020”.

Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết, hiện nay báo chí vẫn hạn chế tuyên truyền những tấm gương tốt, đôi khi sa đà nhiều vào những mặt tiêu cực của xã hội. Trưởng Ban tuyên giáo Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong đề nghị, các báo cần phải đưa tin hài hoà cả mặt tốt và xấu, định hướng dư luận, hướng dẫn người dân vào những hành xử đẹp.

Về kế hoạch triển khai 2 bộ quy tắc ứng xử trong thời gian tới, Bí thư Thành ủy Hà Nội yêu cầu các kế hoạch thực hiện từ nay đến năm 2020 phải đạt được kết quả rõ rệt, rõ nét trong hệ thống cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị thành phố.

“Các cơ quan của thành phố phải coi đây là nhiệm vụ, phải xây dựng kế hoạch thực hiện và phải có chuyển biến rõ rệt.Vì vậy, các đề xuất, đề nghị phải hình thành được mô hình triển khai trong thời gian tới, cụ thể là tập trung mô hình từ gia đình, tổ dân phố, khu dân đến xã, phường, quận, huyện và Thành phố”, Bí thư Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh.

Bí thư Thành ủy Hà Nội cũng yêu cầu những trường hợp ứng xử thiếu văn hoá cần phê phán ngay từ trong gia đình và từ trong khu dân cư. Bên cạnh đó là vai trò của người đứng đầu, người đứng đầu các đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức không gương mẫu thì người dân cũng không thể tiếp thu. Mỗi quận, huyện, xã, phường cần tổ chức kiểm tra chéo để học điểm tốt và phát hiện ra những điểm hạn chế của từng đơn vị.

Về công tác tuyên truyền về quy tắc ứng xử tại nơi công cộng, Bí thư Thành ủy Hà Nội nêu rõ cần xác định những nơi dễ xảy ra ứng xử còn bất cập nhưng tại các chợ, trung tâm thương mại, rạp chiếu phim, bến xe, văn hoá giao thông... để đẩy mạnh công tác tuyên truyền.

Đối với quy tắc ứng xử trong cơ quan, đơn vị, Bí thư Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh: “Thực tế cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố phải nhận thức là cơ quan phục vụ, chính quyền phục vụ, thay đổi tư duy của chính bản thân thì mới tránh được việc ứng xử chưa đúng mực với người dân, doanh nghiệp”. (Tiền Phong 8/3) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Phụ nữ Saudi Arabia được “cởi trói” khỏi những luật lệ hà khắc

Theo chính sách mới, phụ nữ Saudi Arabia được tham gia quân đội, mở cơ sở kinh doanh riêng mà không cần sự đồng ý của chồng hay người thân là nam giới.

Trước đó, phụ nữ quốc gia vùng Vịnh này cũng được phép lái xe, đến xem các trận đấu thể thao tại sân vận động. Đây được xem là những cải cách mang tính lịch sử ở Saudi Arabia nhằm thúc đẩy và xây dựng hình ảnh mới vấn đề bình đẳng giới.

Chị Rana Zumai, giám đốc một cơ sở thêu và may mang tên Nesma ở thành phố Jeddah là điển hình của những người phụ nữ cố gắng phá vỡ định kiến ở đất nước Saudi Arabia – nơi trong suốt nhiều năm qua phụ nữ không thể làm chủ công việc và cuộc sống. Cơ sở thêu và may của chị Rana đang tạo công ăn việc làm cho 60 phụ nữ, trả lương đều đặn và có chế độ đãi ngộ tốt với các công nhân nữ.

Là phụ nữ, chị Rana Zumai đã gặp vô vàn khó khăn khi làm chủ một doanh nghiệp: “Ban đầu, khách hàng của chúng tôi không tin tưởng rằng tôi có thể điều hành tốt một doanh nghiệp như nam giới. Một số khách hàng chỉ đặt số lượng sản phẩm ở mức tối thiểu bởi họ không tin chúng tôi có thể giao được hàng nhưng rồi sau hợp đồng đầu tiên, thứ hai, và thứ ba, đến giờ họ đã tin tưởng và đặt chúng tôi với số lượng lớn”.

Chị cũng cho biết, lý do chị thuê tất cả công nhân đều là phụ nữ bởi chị muốn cho họ một môi trường làm việc thoải mái và giá trị của một công việc tự do không chỉ vì đồng tiền: “Ban đầu tôi muốn đi làm cũng chỉ vì cần tiền nhưng sau đó tôi nhận ra rằng, ý nghĩa của một công việc còn hơn thế. Có công việc đồng nghĩa chúng tôi có thể tự bảo vệ mình, cảm thấy có giá trị và có quyền hơn trong xã hội.

Quan điểm về cuộc sống, về công việc của phụ nữ Saudi Arabia đang dần thay đổi. Fatima Ali cũng là một trong số đó. Cô cho biết, mục tiêu của những cô gái sau khi tốt nghiệp trung học giờ đây không chỉ là chuyện lấy chồng như trước đây.

“Điều quan trọng nhất với tôi lúc này là làm sao để có thể tự lập, không phụ thuộc tài chính vào cha mẹ nữa. Điều đó sẽ làm tôi thấy mạnh mẽ hơn. Giờ đây tôi có thể ra ngoài và làm những điều mình muốn. Nếu như trước đây tôi chỉ ru rú ở nhà, không gặp gỡ ai, còn bây giờ tôi đã có rất nhiều người bạn tốt ở bên ngoài”, Fatima nói.

Saudi Arabia từ lâu đã được biết đến là nước có những luật lệ hà khắc đối với phụ nữ. Họ phải sống lệ thuộc vào đàn ông và chịu nhiều bất công trong xã hội. Tuy vậy những cải cách gần đây đã tăng thêm quyền và cơ hội sống tốt hơn cho phụ nữ ở quốc gia này. Đưa nữ giới tham gia nhiều hơn vào lực lượng lao động là một nội dung quan trọng trong kế hoạch cải tổ nền kinh tế của Saudi Arabia - kế hoạch được biết đến với tên gọi “Tầm nhìn 2030”.

Năm ngoái, chỉ có khoảng 22% phụ nữ trưởng thành tham gia lực lượng lao động nhưng chính quyền Riyadh muốn con số này tăng lên thành 30% vào năm 2030 trong kế hoạch cải cách kinh tế dài hạn của mình. Trong một bước đi đáng chú ý, Quốc vương Saudi Arabia Salman đã thực hiện cuộc cải tổ lớn trong bộ máy chính phủ trong đó lần đầu tiên bổ nhiệm một phụ nữ vào vị trí Thứ trưởng Bộ Lao động.

Trước đó, các quy định cho phép phụ nữ lái xe, đến sân vận động, được quyền kinh doanh riêng dường như đã “cởi trói” cho phái nữ ở vương quốc Saudi Arabia trong hành trình kiến tạo một cuộc sống tự do và bình đẳng. Nhiều người cho rằng, giờ là lúc, phụ nữ Saudi Arabia được tận hưởng và cảm nhận các giá trị của tự do. (VOV.vn 8/3)Về đầu trang./.