Theo đó, các Phòng, Ban, Trung tâm tiếp tục đổi mới quy trình, nâng cao chất lượng tham mưu các văn bản chỉ đạo, điều hành hoạt động chung của bộ máy hành chính ở địa phương; kịp thời triển khai, phổ biến văn bản quy phạm pháp luật; đẩy mạnh thực hiện công tác pháp chế, công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan; công khai trên Trang Thông tin điện tử cơ quan; thực hiện nghiêm túc các quy định, nguyên tắc, quy trình giải quyết, mối quan hệ phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các tổ chức, cá nhân đến giao dịch; tiếp nhận ý kiến góp ý, trả lời phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về thực hiện các thủ tục hành chính tại Văn phòng UBND tỉnh trên Trang Thông tin điện tử cơ quan.

Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng tập trung xây dựng Đề án quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng UBND tỉnh theo đúng quy định; sắp xếp, bố trí, kiện toàn đội ngũ công chức, viên chức, người lao động để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao; rà soát, sửa đổi, bổ sung và ban hành mới các nội quy, quy chế; thành lập mới các Ban Chỉ đạo, Hội đồng phù hợp với quy định hiện hành và tình hình thực tiễn tại cơ quan; tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện trong đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo số lượng, cơ cấu hợp lý, nâng cao trình độ và năng lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân.

Cùng với việc gắn cải cách hành chính với đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức, Kế hoạch cũng thực hiện nâng cao chế độ kỷ luật, duy trì trật tự kỷ cương hành chính và phát huy tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hoạt động công vụ; đẩy mạnh việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" theo Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị nhằm giáo dục lề lối, tác phong làm việc, giáo dục đạo đức, lối sống, nâng cao ý thức tự giác, tính tiên phong gương mẫu cho mỗi cán bộ, đảng viên; thực hiện đầy đủ các thủ tục hành chính liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan...

Mục đích của Kế hoạch là triển khai có hiệu quả các chương trình, kế hoạch về cải cách hành chính giai đoạn 2011 - 2020 và chương trình cải cách hành chính (CCHC) tỉnh Quảng Bình năm 2016; đảm bảo thực hiện tốt công tác cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan; đồng thời tạo chuyển biến mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân.

Minh Huyền