Mục tiêu của Kế hoạch là phấn đấu đến năm 2020, 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới; cán bộ phụ trách công tác nữ công cơ quan, hoạch định, tham mưu các chính sách liên quan trực tiếp đến công tác cán bộ nữ được tập huấn cập nhật kiến thức về bình đẳng giới; 100% nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ quan, nữ lãnh đạo cấp phòng, nữ cán bộ trong diện quy hoạch từ cấp phòng trở lên được trang bị kiến thức về bình đẳng giới và kỹ năng quản lý, lãnh đạo.

Để đạt mục tiêu trên, Văn phòng UBND tỉnh sẽ triển khai thực hiện các giải pháp chủ yếu như tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, sự phối hợp của Công đoàn cơ quan, các phòng, ban, trung tâm, tổ chức, đoàn thể, tham gia của mỗi cá nhân đối với công tác bình đẳng giới; huy động tối đa mọi nguồn lực để thực hiện có hiệu quả công tác bình đẳng giới; đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Bên cạnh đó, Văn phòng UBND tỉnh cũng lồng ghép giới trong quá trình xây dựng và thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch, nội quy, quy chế của cơ quan; thường xuyên rà soát, nghiên cứu quy định và chính sách đối với cán bộ nữ; đề xuất, kiến nghị các giải pháp, nội dung cần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với yêu cầu trong thời từng thời kỳ.

Việc triển khai thực hiện Chương trình hành động Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020 tại Văn phòng UBND tỉnh nhằm giảm khoảng cách giới và nâng cao vị thế của phụ nữ trong tất cả các lĩnh vực góp phần thực hiện thành công Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020.

N.Quý