Theo đó, Văn phòng UBND tỉnh tiếp tục nâng cao nhận thức về bình đẳng giới cho 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tập huấn, cập nhật kiến thức về bình đẳng giới cho cán bộ phụ trách công tác nữ công cơ quan; bảo đảm trên 15% cán bộ, công chức, viên chức nữ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; duy trì 30% công chức, viên chức nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc Văn phòng UBND tỉnh trong tổng số chức danh lãnh đạo, quản lý; 60% công chức, viên chức nữ được chọn, cử tham gia chương trình đào tạo, bồi dưỡng quản lý Nhà nước, lý luận chính trị; tối thiểu 50% công chức, viên chức nữ được chọn, cử tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức.

Để đạt mục tiêu đề ra, Văn phòng UBND tỉnh sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm công chức, viên chức nữ nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào vị trí chủ chốt của cơ quan; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện cho công chức, viên chức, người lao động nữ thực hiện tốt chức năng phụ nữ trong gia đình, tham gia hoạt động xã hội.

Mai Anh