Theo Kế hoạch, nội dung kiểm tra tập trung vào việc triển khai và kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC tại các phòng, ban, trung tâm thuộc Văn phòng UBND tỉnh; cải cách thể chế; công tác xây dựng, rà soát, kiểm tra văn bản; theo dõi tình hình thi hành pháp luật; cải cách thủ tục hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; cung cấp dịch vụ công trực tuyến; số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; thực hiện phân cấp, phân quyền, ủy quyền; cải cách chế độ công vụ; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; văn hóa công vụ, đạo đức công vụ; cải cách tài chính công; quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động quản lý, điều hành. 

Các đơn vị thuộc Văn phòng UBND tỉnh được lựa chọn kiểm tra gồm: Phòng Quản trị - Tài vụ, Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, Trung tâm Điều hành thông tin tỉnh. Căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ và tình hình thực tế, Tổ kiểm tra xem xét, quyết định áp dụng hình thức kiểm tra trực tiếp hoặc kiểm tra thông qua báo cáo đối với từng đơn vị được kiểm tra dự kiến thực hiện trong quý III/2026. 

Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu công tác kiểm tra được tổ chức nghiêm túc, đúng quy định; bảo đảm khách quan, trung thực, có trọng tâm, trọng điểm, không làm ảnh hưởng đến hoạt động thường xuyên của các phòng, ban, trung tâm thuộc Văn phòng UBND tỉnh; đồng thời nêu rõ, kết quả kiểm tra là căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ CCHC của các phòng, ban, đơn vị; gắn với việc xem xét trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Kế hoạch nhằm rà soát, đánh giá tình hình triển khai và kết quả thực hiện các nhiệm vụ CCHC theo Kế hoạch CCHC năm 2026 của Văn phòng UBND tỉnh; kịp thời ghi nhận, biểu dương tập thể, cá nhân thực hiện tốt; phát hiện những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân để có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; gắn công tác kiểm tra CCHC với việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, tiêu chí liên quan đến Chỉ số CCHC (PAR INDEX), Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) và các chỉ số, nhiệm vụ có liên quan; kiểm tra việc thực hiện phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước và công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật; qua đó tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, góp phần phòng ngừa sai phạm, tiêu cực và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Đây cũng là dịp nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và đội ngũ công chức, viên chức trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ; qua đó nâng cao chất lượng công tác tham mưu, phục vụ hoạt động chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh. 

Thông qua kiểm tra, kịp thời phát hiện, nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả, sáng kiến, giải pháp mới; đồng thời làm cơ sở đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng công tác CCHC và thi hành pháp luật tại Văn phòng UBND tỉnh.

Minh Huyền