Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình Nguyễn Lương Bình trao hỗ trợ cho NLĐ nhân “Tháng công nhân 2016”. Ảnh: LÊ PHI LONG

6 tháng thành lập mới 23 CĐCS

Đến nay toàn tỉnh có trên 1.100 CĐCS với trên 47.500 đoàn viên, riêng 6 tháng đầu năm 2016 thành lập 23 CĐCS, với gần 480 đoàn viên. Công tác xây dựng CĐ vững mạnh, CĐ cấp trên hoạt động tốt được chỉ đạo triển khai khá toàn diện. Mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động CĐ cơ bản đáp ứng được việc tập hợp CNVCLĐ gia nhập tổ chức CĐ và tham gia hoạt động của CĐCS. Thông qua hoạt động thực tiễn, nhiều cán bộ CĐ đã trưởng thành nhanh chóng, tự học hỏi, nắm vững chính sách, pháp luật, nêu cao vai trò đại diện cho tập thể lao động (LĐ), có bản lĩnh đấu tranh vì lợi ích của người LĐ.

Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ các cấp, nhiệm kỳ 2013-2018. Trong năm 2016, với chủ đề hoạt động “Năm phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch triển khai chuyên đề trọng tâm, trong đó đã đề ra chỉ tiêu: Phấn đấu trên 98% số LĐ khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước, 75% số lao động khu vực ngoài nhà nước có tổ chức CĐ được kết nạp đoàn
viên CĐ.

Kiểm tra, giám sát người đứng đầu CĐ cấp dưới

Trong thời gian tới, các cấp CĐ cần tiếp tục triển khai thực hiện tốt các nội dung trọng tâm sau: Tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở khu vực DN. Đa dạng hoá phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gắn với chỉ đạo nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS. Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS. Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS khu vực DN ngoài nhà nước. Thường xuyên rà soát, sắp xếp tổ chức, bộ máy CĐCS, tạo điều kiện cho đoàn viên sinh hoạt phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh, công tác. Thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS. Chỉ đạo ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn cơ sở chủ động tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho đoàn viên lao động, kịp thời kiến nghị, đề xuất, bảo vệ có hiệu quả quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, lao động.

LĐLĐ tỉnh phải triển khai thực hiện có hiệu quả quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu trong các cấp CĐ nhằm phát huy trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu trong quản lý, điều hành thực hiện tốt các chương trình kế hoạch ban chấp hành, ban thường vụ CĐ các cấp đã đề ra. Thực hiện tốt công tác quản lý, sử dụng tài chính CĐ; phân phối thu-chi tài chính đúng quy định, giảm những khoản mục chi không cần thiết, ưu tiên kinh phí cho hoạt động phong trào. Có giải pháp cụ thể về hỗ trợ tài chính cho công tác vận động, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự hỗ trợ của chính quyền và chuyên môn, sự tham gia tích cực của người LĐ, người sử dụng LĐ vào quá trình vận động thành lập CĐCS. Tiếp tục thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, đặc biệt là phối hợp với UBND và LĐLĐ cấp huyện triển khai thực hiện Luật Công đoàn...

Ngày 20.7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với Văn phòng thường trực Ban chỉ đạo vận động Hiến máu tình nguyện tỉnh Quảng Bình và Trung tâm Huyết học Truyền máu - Bệnh viện Trung ương Huế tổ chức hiến máu nhân đạo hè năm 2016. Gần 770 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, kết quả, thu được gần 350 đơn vị máu. P.L

Sưu tầm: MH

(Ghi chú: Tin bài được sưu tầm và đăng trên Trang TTĐT Văn phòng UBND tỉnh nhằm mục đích theo dõi và phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh)