Theo đồng chí Nguyễn Viết Ánh, Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng (TĐKT) huyện Quảng Ninh thì xuất phát từ nhận thức “hướng về cơ sở và từ cơ sở”, nên phong trào Thi đua Quyết thắng (TĐQT) của LLVT huyện đã gắn với phong trào thi đua yêu nước của địa phương. Qua đó, huy động được nhiều tầng lớp nhân dân tham gia, tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp mà không còn là hoạt động riêng lẻ của LLVT huyện.

Một trong những vấn đề được Hội đồng TĐKT của huyện ưu tiên trong triển khai thực hiện Phong trào TĐQT của LLVT huyện là nâng cao trình độ, khả năng SSCĐ. Theo đó, huyện tập trung chỉ đạo các xã, thị trấn thường xuyên nghiên cứu, điều chỉnh các kế hoạch, phương án tác chiến phù hợp với điều kiện của từng địa phương, đơn vị. Đặc biệt, từ năm 2004 - 2009, LLVT huyện đã tổ chức 14 cuộc diễn tập cấp xã, thị trấn, đơn vị tự vệ và các cụm làng xã chiến đấu, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện và duy trì khả năng SSCĐ ở từng đơn vị, từng cơ sở. Bên cạnh đó, thực hiện nhiệm vụ quân sự - quốc phòng địa phương, LLVT huyện đã huy động hơn 1.560 ngày công đào đắp 1.416m3 đất đá, 3.500m giao thông hào xây dựng hệ thống hầm, hào, công sự trận địa; 25 chuyến xe vận chuyển; huy động 22 chiếc thuyền đưa hơn 600 bộ đội vượt sông trong đêm tuyệt đối an toàn. Nhân dân đã đóng góp hàng trăm ngày công giúp bộ đội đào công sự trận địa; ủng hộ các đơn vị bộ đội hành quân dã ngoại đóng quân trên địa bàn bằng lương thực, thực phẩm trị giá 34 triệu đồng...

Một buổi huấn luyện của Trung đội dân quân cơ động xã Võ Ninh, huyện Quảng Ninh.

Chúng tôi về xã Võ Ninh vào một ngày trời nắng gắt. Tại đây, Trung đội dân quân cơ động của xã và Trung đội dân quân cơ động của huyện đang tiến hành kiểm tra kết thúc huấn luyện năm 2010. Thượng tá Trần Công Ninh, Phó chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Ban CHQS huyện cho biết: “Chương trình, nội dung huấn luyện năm nay khá nặng so với những năm trước. Song, nhờ sắp xếp, bố trí thời gian hợp lý, tạo điều kiện để anh em dân quân vừa hoàn thành nhiệm vụ huấn luyện, vừa có thể tham gia sản xuất vụ mùa nên tất cả đều phấn khởi, tham gia huấn luyện đủ 100% quân số và chất lượng theo đó cũng được nâng lên”.

Theo Thượng tá Trần Hữu Tuyên, Chính trị viên Ban CHQS huyện, một trong những kinh nghiệm để duy trì Phong trào TĐQT là tổ chức phát động gắn với việc cụ thể hóa mục tiêu, chỉ tiêu trong từng giai đoạn và các sự kiện trọng đại của đất nước, địa phương. Ví dụ, trong quý I-2010 vừa qua, với chủ đề “Thần tốc quyết thắng - Lập công dâng Bác” nhân kỷ niệm 35 năm ngày giải phóng miền Nam và 120 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, LLVT huyện đã tập trung cụ thể hóa yếu tố “thần tốc” bằng việc đẩy nhanh tiến độ huấn luyện của từng đối tượng và một trong những nhiệm vụ trọng tâm là từng đơn vị, từng cơ sở hoàn thành kế hoạch triển khai nhiệm vụ bảo vệ đại hội đảng các cấp. Tuy nhiên, bảo đảm tiến độ nhưng yêu cầu về chất lượng vẫn được đặt lên hàng đầu. Đây chính là điều kiện để Phong trào TĐQT bảo đảm thực chất.

Ở xã Vạn Ninh, một thuận lợi lớn là ở địa phương đã hình thành và phát triển nhiều ngành nghề mới, giúp xã giảm được đáng kể tỷ lệ lao động đi làm ăn xa. Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về có thể tìm kiếm việc làm tại xã. Chủ tịch UBND xã Vạn Ninh Nguyễn Văn Thế tâm sự: "Nhờ kinh tế - xã hội phát triển vững chắc nên xã có điều kiện đầu tư tốt cho công tác quân sự - quốc phòng và Phong trào TĐQT của LLVT. Trước đây, hằng năm ngân sách xã chỉ bảo đảm được cho hoạt động quốc phòng từ 3 đến 5 triệu đồng/năm, nhưng đến nay số tiền đó là 25 - 35 triệu đồng. Khi có nhiệm vụ đột xuất như phòng, chống lụt bão; cứu hộ, cứu nạn; phòng, chống cháy rừng... các lực lượng tham gia làm nhiệm vụ đều được hỗ trợ thêm với mức tối thiểu là 20.000 đồng/người/ngày. Trong thời gian tham gia huấn luyện, ngoài chế độ theo quy định của Luật Dân quân tự vệ còn có cả phần hỗ trợ từ nguồn ngân sách của địa phương…

Trong buổi họp giao ban ở Ban CHQS huyện, Thượng tá Trần Hữu Tuyên khẳng định: “Thời gian vừa qua, Phong trào TĐQT của đơn vị có dấu hiệu “chững” lại. Điều này có nhiều nguyên nhân, nhưng trong đó có một nguyên nhân khách quan là việc thay đổi, luân chuyển cán bộ. Do vậy, cùng với việc tăng cường bồi dưỡng, kèm cặp, giúp đỡ của số cán bộ cũ với số cán bộ mới thì điều có tính quyết định là: Số cán bộ mới về nhận nhiệm vụ cần tích cực tự nghiên cứu, học hỏi, bám cơ sở, hướng về cơ sở và từ cơ sở để chủ động đề xuất biện pháp, giải pháp thực hiện nhiệm vụ và đẩy mạnh Phong trào TĐQT”.

Bài và ảnh: Trần Hoài – Vũ Hạnh