Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Chợ cách kho xăng dầu tối thiểu 80 m: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về chợ đầu mối, chợ đấu giá nông lâm thủy sản (không áp dụng đối với các chợ truyền thống, dân sinh, nông thôn, miền núi; chợ chuyên kinh doanh động vật sống; chợ tạm; chợ nổi) có hiệu lực từ ngày 1/4 quy định những quầy hàng, sạp hàng, kiot, cửa hàng được bố trí cố định trong phạm vi chợ có diện tích quy chuẩn tối thiểu 3 m².

Chợ đầu mối phải tách biệt với cửa hàng, kho xăng dầu với khoảng cách tối thiểu 80 m, tách biệt với khu vực ô nhiễm môi trường, khu xử lý chất thải tối thiểu 500 m. Đường đi và vận chuyển sản phẩm trong khu vực kinh doanh của chợ phải có chiều rộng tối thiểu 1,5 m. Các sạp hàng hoặc kệ trưng bày sản phẩm phải được làm bằng vật liệu bền, dễ làm vệ sinh, phù hợp với tính chất của từng sản phẩm.

Đủ 15 tuổi có tài sản riêng được chơi họ: Có hiệu lực từ 5/4, Nghị định 19/2019 quy định về họ, hụi, biêu, phường nêu rõ, công dân từ đủ 18 tuổi trở lên, không thuộc trường hợp mất năng lực hành vi dân sự, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định tại Bộ luật dân sự thì được tham gia chơi họ.

Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi nếu có tài sản riêng có thể là thành viên của dây họ; trường hợp tài sản riêng của người đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi là bất động sản, động sản phải đăng ký để tham gia dây họ thì phải được người đại diện theo pháp luật đồng ý.

Nghị định cũng quy định thỏa thuận về dây họ được thể hiện bằng văn bản (trước đây thỏa thuận bằng miệng). Văn bản thoả thuận về dây họ được công chứng, chứng thực nếu những người tham gia dây họ yêu cầu.

Theo Bộ luật Dân sự: họ, hụi, biêu, phường là hình thức giao dịch về tài sản theo tập quán trên cơ sở thỏa thuận của một nhóm người tập hợp nhau lại cùng định ra số người, thời gian, số tiền hoặc tài sản khác, thể thức góp, lĩnh họ và quyền, nghĩa vụ của các thành viên....

Tăng phí trước bạ hàng chục triệu đồng với ôtô bán tải từ tháng 4: Có hiệu lực từ ngày 10/4, Nghị định 20/2019 sửa đổi, bổ sung quy định về tính lệ phí trước bạ đã thay đổi cách tính loại lệ phí này với xe tải van, xe pick-up.

Những loại xe 5 chỗ ngồi trở xuống, có khối lượng chuyên chở cho phép dưới 1.500 kg, mức thu lệ phí trước bạ lần đầu sẽ bằng 60% mức lệ phí trước bạ của ôtô con. Ở lần nộp lệ phí trước bạ thứ hai trở đi, mức thu là 2% và áp dụng thống nhất trên toàn quốc. Mức đóng này cao hơn so với hiện hành.

Cụ thể, mức lệ phí trước bạ xe bán tải đang phải chịu là 2% và tới đây mức đóng này có thể cao hơn 3-4 lần. Chẳng hạn, phí trước bạ ôtô con là 10% thì mức phí với xe tải van sẽ là 6%, tăng gấp 3 so với hiện tại. Đồng nghĩa, số tiền nộp thêm tăng vài chục triệu đồng, tuỳ từng mẫu xe.

Cũng theo Nghị định, xe con có mức phí trước bạ lần đầu là 10%. Trường hợp cần áp dụng mức thu cao hơn cho phù hợp với điều kiện thực tế tại từng địa phương, Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định điều chỉnh tăng nhưng tối đa không quá 50% quy định chung. Như vậy mức thu tối đa các tỉnh, thành phố có thể áp dụng là 15%.

Học sinh giỏi mới được xét tuyển vào ngành Y khoa: Có hiệu lực từ ngày 15/4, Thông tư 02/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế tuyển sinh đại học hệ chính quy, tuyển sinh cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy, trong đó có thay đổi liên quan đến ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào ngành sư phạm và y dược.

Trong đợt tuyển sinh năm 2019, với trường xét tuyển dựa vào kết quả thi THPT quốc gia, Bộ Giáo dục sẽ xác định ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào đối với các ngành thuộc nhóm đào tạo giáo viên, ngành Y khoa, Y học cổ truyền, Răng - Hàm - Mặt, Dược học, Điều dưỡng, Y học dự phòng, Hộ sinh, Dinh dưỡng, Kỹ thuật phục hình răng, Kỹ thuật xét nghiệm y học, Kỹ thuật hình ảnh y học, Kỹ thuật phục hồi chức năng. Từ đó, các trường sẽ xây dựng phương án xét tuyển.

Cụ thể điểm trung bình cộng xét tuyển sử dụng điểm thi THPT quốc gia của trường tối thiểu bằng điểm trung bình cộng theo ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào do Bộ Giáo dục quy định. Điểm trung bình cộng xét tuyển sử dụng kết quả học tập THPT trình độ đại học được tính như sau: Đối với các ngành đào tạo giáo viên và ngành Y khoa, Y học cổ truyền, Răng - Hàm - Mặt, Dược học tối thiểu là 8,0 trở lên... (Vnexpress.net 1/4, Bá Đô)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Số doanh nghiệp thành lập mới trong Quý I/2019 tăng cao nhất 5 năm qua

Cả nước có hơn 28.400 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng vốn đăng ký là 375,5 nghìn tỷ đồng, tăng 6,2% về số lượng và tăng 34,8% về số vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2018.

Báo cáo của Tổng cục Thống kê cho thấy, với môi trường đầu tư kinh doanh được cải thiện, số lượng doanh nghiệp thành lập mới Quý I/2019 cả nước tăng cao nhất so với cùng kỳ 5 năm gần đây.

Kết quả điều tra xu hướng kinh doanh của các doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến, chế tạo trong Quý I/2019 cũng cho thấy đa số các doanh nghiệp đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh ổn định, doanh nghiệp lạc quan với tình hình sản xuất kinh doanh trong Quý II/2019 sẽ ổn định và tốt hơn. (VTV.vn 1/4)Về đầu trang

Ngành sản xuất của Việt Nam có dấu hiệu "khoẻ" trở lại

Theo số liệu từ Nikkei, chỉ số Nhà quản trị mua hàng PMI của Việt Nam đã tăng nhẹ từ mức 51,2 điểm hồi tháng 2 lên 51,9 điểm trong tháng 3. Điều này cho thấy sự cải thiện của sức khoẻ lĩnh vực sản xuất tháng thứ 40 liên tiếp.

Nikkei nhận định dù có kết quả dưới mức trung bình của năm 2018 nhưng PMI đã ở trên ngưỡng 50 điểm vào cuối quý I. Lượng đơn đặt hàng mới cũng đã tăng tháng thứ 40 liên tiếp trong tháng này, trong đó, số lượng khách và đơn đặt hàng xuất khẩu mới tăng nhanh. Sản lượng của ngành sản xuất cũng có tốc độ tăng trưởng nhanh hơn tháng thứ 2 liên tiếp, mà theo Nikkei thì "chỉ nhanh hơn một chút so với số lượng đơn đặt hàng mới.

"Điều này cho phép các công ty giảm lượng công việc tồn đọng và tăng hàng tồn kho thành phẩm", Nikkei cho biết. Tuy nhiên, mức độ giảm lượng công việc rất nhỏ và là mức chậm nhất trong thời kỳ kéo dài 3 tháng hiện nay.

Số lượng lao động theo ghi nhận cũng đã giảm nhẹ trong tháng 3. Nhân viên nghỉ việc đã làm ảnh hưởng đến nỗ lực tăng lượng việc làm để đáp ứng nhu cầu công việc lớn hơn.

Nikkei cũng cho biết đến thời điểm này, áp lực lạm phát trong lĩnh vực sản xuất còn thấp. Chi phí đầu vào tăng nhẹ nhưng với tốc độ thấp hơn hẳn so với trung bình của lịch sử chỉ số. Nhờ vậy, các công ty có thể tiếp tục chiết khấu giá bán cho khách hàng.

Giá cả đầu ra đã giảm tháng thứ 4 liên tiếp, mặc dù chỉ là giảm nhẹ. Các nhà sản xuất Việt Nam đã đáp ứng yêu cầu sản lượng cao hơn bằng cách tăng mạnh hoạt động mua hàng, với tốc độ tăng là nhanh nhất trong năm tính đến thời điểm này.

Gần 50% số người trả lời khảo sát dự đoán sản lượng sẽ tăng trong năm tới. Mức độ lạc quan cao đã phản ánh kỳ vọng về sự cải thiện về nhu cầu của khách hàng và đầu tư vào mở rộng năng lực sản xuất. Những nhân tố này được dự báo sẽ giúp các công ty đáp ứng được các kế hoạch tăng sản lượng. Mức độ lạc quan là cao hơn tháng 2 và hầu như tương đương với mức trung bình của lịch sử chỉ số. (Báo điện tử Trí Thức Trẻ 1/4)Về đầu trang

BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Khi lãnh đạo chính quyền xin lỗi dân!

Việc xin lỗi của cán bộ lãnh đạo, ở mức độ nào đó trước hết nó thể hiện sự lắng nghe phản ánh từ người dân.

Nói đến Thanh Hóa, người ta thường nghĩ đến những lùm xùm về công tác cán bộ, về cái gọi là “hành là chính”… Vậy nên câu chuyện Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng mới đây có văn bản gửi các Sở, ban, ngành chấn chỉnh, khắc phục tình trạng giải quyết thủ tục hành chính quá hạn trong toàn tỉnh, ít nhiều cũng nhận được sự ủng hộ của dư luận.

Theo đó, báo cáo số 1140/BC-VPCP, ngày 13/2/2019 của Văn phòng Chính phủ về kết quả thực hiện công tác kiểm soát thủ tục hành chính tại các Bộ, ngành, địa phương năm 2018 cho thấy, tỉnh Thanh Hóa có gần 4.000 hồ sơ quá hạn.

Trước vấn đề nêu trên, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã có chỉ đạo giám đốc các sở; thủ trưởng các ban, ngành cấp tỉnh; chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn công khai xin lỗi người dân.

Chuyện của Chủ tịch Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng không mới lạ. Nói vậy bởi trước đó đã có việc Bí thư và Chủ tịch TP Hồ Chí Minh đều công khai xin lỗi người dân trong vụ “nước mắt Thủ Thiêm”, trong chuyện “cán bộ ngâm hồ sơ” của dân 1.5 năm chẳng hạn.

Hay, ngày 8/1 vừa qua, Bộ trưởng Trần Tuấn Anh lên tiếng nhận lỗi và gửi lời xin lỗi đặc biệt đến nhân dân, lãnh đạo Đảng, Nhà nước và các đồng nghiệp trong ngành công thương về việc Văn phòng Bộ này dùng xe công vào đón người trong gia đình Bộ trưởng ở khu vực sân bay Nội bài ngày 4/1. Đồng thời, ông coi đây là một bài học sâu sắc cho cá nhân, gia đình và Bộ Công thương.

Tuy nhiên, quản lý hành chính, cơ quan công quyền nhiều lần đứng trước tình huống “có vấn đề”, nhưng chưa hẳn lần nào cũng có một lời xin lỗi đầy tâm huyết và xúc động được đưa ra từ những người có thẩm quyền.

Khách quan mà nói, cơ quan hành chính nếu biết ứng xử thật “đẹp” với công dân đến làm thủ tục hành chính thì cũng sẽ “vừa lòng” tất cả, dù có chậm vài ba ngày. Nhưng, sự hợp tình như thế lại khó lòng chấp nhận nếu thời gian chậm là cả tháng, cả năm, hay dù chỉ là vài tuần với những chủ thể là doanh nghiệp kinh doanh.

Nên nhìn nhận thực tế, doanh nghiệp bị chậm thủ tục thì mất tài chính kinh tế, công dân bị chậm thủ tục thì mất quyền lợi cá nhân,… Những quyền lợi bị mất đi như thế ai sẽ là người đền bù? Ngày hôm nay, Thanh Hoá yêu cầu cán bộ xin lỗi, không chỉ là để giải quyết hậu quả của 4000 hồ sơ bị chậm. Điều quan trọng hơn phải là, sau này có thêm hàng nghìn hồ sơ khác bị chậm nữa hay không?

Câu chuyện ở Thanh Hóa càng minh chứng một điều, không thể ngày nào cũng xin lỗi, mà để từng bước khắc phục, địa phương phải thiết kế hệ thống thật tốt, cán bộ làm việc chuyên nghiệp, có năng lực, có hiệu quả, để hạn chế sự chậm trễ. Phải xây dựng bộ máy hành chính chất lượng cao, hiện đại, để lời xin lỗi chỉ sử dụng đối với những trường hợp bất khả kháng. Cũng cần phải có quy định, cá nhân nào, đơn vị nào phải xin lỗi dân nhiều thì cá nhân đó, đơn vị đó không hoàn thành nhiệm vụ.

Thực tế, trong cuộc sống và trong công việc không ai có thể khẳng định sẽ không mắc lỗi. Vấn đề nằm ở chỗ, người cán bộ, lãnh đạo khi mắc lỗi đã nhận ra và dám nhìn thẳng vào lỗi lầm. Việc xin lỗi của cán bộ lãnh đạo, ở mức độ nào đó trước hết nó thể hiện sự lắng nghe phản ánh từ người dân. Cùng với đó nó cũng thể hiện khả năng nhìn nhận đánh giá lại chính bản thân và ít nhiều họ đã thừa nhận những khuyết điểm, thiếu sót.

Chính vì vậy, chuyện lãnh đạo, chính quyền xin lỗi dân không chỉ giải tỏa bức xúc của những người có quyền và lợi ích hợp pháp bị ảnh hưởng mà ở mức độ nào đó, cùng với sự chân thành của người xin lỗi nó còn tạo ra mối quan hệ có sự cảm thông chia sẻ lẫn nhau.

Dẫu sao đi nữa, lời xin lỗi là phản ứng thiện chí đầu tiên và điều mà người dân thực sự cần sau đó là những giải pháp căn cơ giải quyết tận gốc vấn đề. Tức là, lời xin lỗi nó chỉ thực sự có ý nghĩa khi người thực hiện không áp dụng máy móc, làm cho có, mà sự xin lỗi phải xuất phát từ tinh thần trách nhiệm cùng với hành động sửa lỗi. (Diễn Đàn Doanh Nghiệp 31/3, Sông Hàn)Về đầu trang

Lao động phi chính thức bị “bỏ quên”

Việt Nam là quốc gia có tỷ lệ lao động làm việc ở khu vực phi chính thức đứng thứ 4 thế giới, chỉ xếp sau Bangladesh, Ấn Độ, Indonesia. Điều đáng nói, các quy định bảo vệ quyền và lợi ích khi xảy ra tai nạn hay tranh chấp lao động khu vực này đang bị “bỏ quên”.

Bộ luật Lao động (sửa đổi), dự kiến trình Quốc hội vào năm 2019 đang được đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm mở rộng đối tượng điều chỉnh đến lực lượng lao động trong khu vực phi chính thức, lao động tự tạo việc làm.

Trao đổi với phóng viên, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân nhận định, lực lượng lao động phi chính thức ngày càng lớn và có xu hướng gia tăng nhất là trong bối cảnh khủng khoảng kinh tế và xu hướng cách mạng công nghệ 4.0.

Báo cáo của mạng lưới M.net, hiện Việt Nam có khoảng 18 triệu lao động phi chính thức, chiếm 57,2% trong tổng số lao động. Nếu tính cả lao động trong khu vực hộ nông nghiệp, tỷ lệ lao động phi chính thức chiếm đến 78,6%.

Điều đáng nói, các chính sách hỗ trợ, bảo vệ cũng như chính thức hóa việc làm cho nhóm này gặp nhiều khó khăn. “Hiện các quy định bảo vệ quyền lợi người lao động khu vực phi chính thức đang bị “bỏ trống”. Bởi thực tế lao động khu vực này có nhiều đặc thù như việc làm bấp bênh, thiếu ổn định, thu nhập thấp, thời gian làm việc dài, không được đóng BHXH, BHYT, không được chi trả các chế độ phụ cấp và các khoản phúc lợi xã hội khác”, ông Huân nói.

Đề cập tới các giải pháp nhằm bảo vệ lao động phi chính thức, Chuyên gia lao động PGS. TS Nguyễn Thị Lan Hương cho rằng, để thúc đẩy sự phát triển và bảo vệ lao động phi chính thức cần tiến hành cải cách thực hiện an sinh xã hội. Theo đó xây dựng chế độ đảm bảo an sinh xã hội toàn dân, dựa trên việc đảm bảo công khai, minh bạch, có sự tham gia Nhà nước trong việc hỗ trợ lao động phi chính thức tham gia BHXH.

Có cùng quan điểm, nguyên Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng, việc hoàn thiện hệ thống luật, cơ sở pháp lý là yêu cầu thiết yếu. “Quy định phải mở ra một số điều, khoản cho việc bảo vệ quyền lợi lao động khu vực phi chính thức, đương nhiên không thể cứng nhắc như khu vực chính thức. Để đảm bảo tính linh hoạt của lao động khu vực phi chính thức. Trước hết là các quy định về bảo hiểm tự nguyện cần phù hợp và minh bạch với lao động phi chính thức”, ông Huân nói.

“Lương tối thiểu tới đây sẽ quy định theo giờ nên có thể mở rộng đối tượng áp dụng sang khu vực phi chính thức. Quy định thời gian làm việc cũng cần phù hợp hơn với lao động khu vực này. Đặc biệt, Nhà nước cần thiết kế các chế độ bảo đảm công bằng với BHXH bắt buộc. Nhà nước có thể nghiên cứu đưa ra các cơ chế khuyến khích, hỗ trợ một phần kinh phí để người lao động phi chính thức được tham gia”, ông Huân kiến nghị. (Diễn Đàn Doanh Nghiệp 31/3, Thy Hằng)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Tổng điều tra dân số và nhà ở: Lần đầu tiên dùng phiếu điện tử và trực tuyến

Cuộc Tổng điều tra dân số và nhà ở toàn quốc lớn nhất từ trước đến nay đã bắt đầu từ ngày 1/4.

Điểm mới của cuộc Tổng điều tra năm nay là sử dụng công nghệ thông tin ở tất cả công đoạn với 3 hình thức thu thập thông tin: Phiếu điện tử; Phiếu trực tuyến và Phiếu giấy. Trong đó Phiếu điện tử là hình thức chính, tức là điều tra viên đến từng hộ hỏi và ghi chép vào phiếu được thiết kế sẵn, cài đặt trong thiết bị di động.

Nội dung của phiếu dành cho toàn bộ các hộ dân gồm 22 câu hỏi liên quan đến dân số và nhà ở như: Trình độ học vấn, chuyên môn, tình trạng hôn nhân, lao động việc làm, hiện trạng sở hữu, quy mô diện tích nhà ở... Còn loại phiếu có 65 câu hỏi dành cho 2,3 triệu hộ được chọn mẫu, thu thập thông tin chuyên sâu về dân số, nhân khẩu học và nhà ở. Tất cả thông tin được bảo mật tuyệt đối theo quy định

Tổng điều tra dân số và nhà ở có chu kỳ 10 năm/lần nhưng năm nay được kỳ vọng là căn cứ để cập nhật thông tin về dân số, nâng cao hiệu quả sử dụng thông tin sẵn có, tiến tới 10 năm sau không cần thực hiện Tổng điều tra dân số và nhà ở. (Kênh VTV1 – Tin tức lúc 18h ngày 1/4)Về đầu trang

Chống tham nhũng trong cơ quan chống tham nhũng

Chống tham nhũng phải được bắt đầu và quyết liệt từ chính cơ quan làm nhiệm vụ này, nếu không, công cuộc chống tham nhũng sẽ khó đạt hiệu quả như mong muốn.

Mới đây, một cán bộ ngành thanh tra Chính phủ đã bị chấm dứt hợp đồng, thậm chí là bị chuyển hồ sơ sang cơ quan công an để tiếp tục điều tra làm rõ do nhận 400 triệu đồng của một gia đình mẹ liệt sĩ liên quan đến tranh chấp đất đai.

Câu chuyện đã làm dấy lên sự lo ngại về đạo đức công vụ của những cán bộ được giao quyền thực thi luật pháp đảm bảo sự minh bạch và công bằng. Câu chuyện cũng đặt ra thách thức trong việc đấu tranh phòng chống tham nhũng ngay trong chính cơ quan phòng chống tham nhũng. (VTV.vn 1/4)Về đầu trang

Thanh tra doanh nghiệp, tổ chức ngoài nhà nước

Một trong những nội dung được đề xuất tại dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng là thanh tra với doanh nghiệp (DN), tổ chức ngoài khu vực nhà nước.

Cụ thể, đối tượng thanh tra gồm công ty đại chúng, tổ chức tín dụng, tổ chức xã hội do Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ hoặc Chủ tịch UBND cấp tỉnh quyết định thành lập hoặc phê duyệt điều lệ có huy động các khoản đóng góp của nhân dân để hoạt động từ thiện.

Nội dung thanh tra bao gồm việc thực hiện công khai, minh bạch; việc kiểm soát xung đột lợi ích; trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu doanh nghiệp, tổ chức khu vực ngoài nhà nước khi để xảy ra tham nhũng trong doanh nghiệp, tổ chức do mình quản lý; các nội dung khác về thực hiện quy định của pháp luật có liên quan đến phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp, tổ chức khu vực ngoài nhà nước.

Dự thảo cũng quy định, căn cứ để ra quyết định thanh tra là có dấu hiệu thực hiện không đúng quy định về các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, bao gồm: Không ban hành quy định; không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ các biện pháp theo quy định; có thực hiện nhưng không kiểm tra, giám sát việc thực hiện theo quy định; yêu cầu của việc giải quyết phản ánh, tố cáo về hành vi vi phạm trong việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng.

Kết luận thanh tra phải được công khai theo quy định. Danh sách doanh nghiệp vi phạm quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng phải gửi về Bộ Kế hoạch và Đầu tư để tổng hợp, theo dõi, quản lý và công bố trên Cổng thông tin đấu thầu. (Đại Biểu Nhân Dân 1/4, P. Hải)Về đầu trang

Thu nhập nhóm nhà lãnh đạo các ngành, các cấp đạt 11,2 triệu đồng/tháng

Báo cáo liên quan đến lao động và thu nhập của người lao động quý 1/2019 vừa được Tổng cục Thống kê công bố cho thấy, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương trong quý 1/2019 ước tính là 6,9 triệu đồng/tháng, tăng gần 967.000 đồng so với quý trước và tăng 1,05 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2018.

Trong đó, thu nhập của lao động nam là 7,3 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 6,5 triệu đồng/tháng, lao động thành thị là 8,2 triệu đồng/tháng, lao động nông thôn là 6 triệu đồng/tháng.

Thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương của nhóm "Nhà lãnh đạo trong các ngành, các cấp và các đơn vị" là 11,2 triệu đồng/tháng, tăng gần 2 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2018.

Thu nhập của nhóm "Nhà chuyên môn kỹ thuật bậc cao" là 9,4 triệu đồng/tháng, tăng gần 1,4 triệu đồng, và thu nhập nhóm "Lao động giản đơn" là 4,8 triệu đồng/tháng, tăng 844.000 đồng.

Trong khi đó, thu nhập bình quân tháng từ công việc làm công hưởng lương của lao động có trình độ trên đại học trở lên là gần 13,5 triệu đồng/tháng, tăng 2,6 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước. Lao động chưa học xong tiểu học nhận mức lương bình quân 5,1 triệu đồng/tháng trong quý 1 năm nay. Còn lao động chưa từng đi học là 4,3 triệu đồng/tháng.

Thu nhập bình quân tháng từ công việc làm công hưởng lương của lao động có thâm niên công tác từ 3 năm trở lên là 7,4 triệu đồng/tháng. Lao động có thâm niên từ 1 đến dưới 3 năm có mức thu nhập bình quân là 6,2 triệu đồng/tháng. Lao động mới làm việc chưa được 1 tháng là 3,3 triệu đồng/tháng.

Báo cáo của Tổng cục Thống kê cũng cho thấy, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước quý 1/2019 ước tính là 55,4 triệu người, giảm 207.000 người so với quý trước.

Nguyên nhân được cho là do trong quý 1 có thời gian nghỉ Tết kéo dài, tuy nhiên so với cùng kỳ năm 2018 thì lượng lao động từ 15 tuổi trở lên vẫn tăng 331.900 người.

Trong đó, lao động nam đạt 29 triệu người, chiếm 52,3% và lao động nữ 26,4 triệu người, chiếm 47,7% tổng số lao động.

Khu vực thành thị có 18,5 triệu người, chiếm 33,3% và khu vực nông thôn 36,9 triệu người, chiếm 66,7%. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động quý 1/2019 ước tính đạt 76,6%, giảm 0,6 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,13 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động quý 1/2019 ước tính là 48,8 triệu người, giảm 96.400 người so với quý trước và tăng 444.200 người so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, lao động nam 26,6 triệu người, chiếm 54,4% và lao động nữ 22,2 triệu người, chiếm 45,6% tổng số lao động.

Lực lượng lao động khu vực thành thị trong quý này là 16,9 triệu người, chiếm 34,7% và khu vực nông thôn là 31,9 triệu người, chiếm 65,3%.

Lao động 15 tuổi trở lên có việc làm trong quý 1/2019 ước tính là 54,3 triệu người, bao gồm 19,2 triệu người đang làm việc ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, chiếm 35,4%; khu vực công nghiệp và xây dựng 15,6 triệu người, chiếm 28,6%; khu vực dịch vụ 19,5 triệu người, chiếm 36% tổng lao động.

Tỷ lệ thất nghiệp chung cả nước quý I/2019 ước tính là 2%, trong đó tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị là 2,95%; khu vực nông thôn là 1,52%.

Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi quý 1/2019 ước tính là 1,21%, trong đó tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị là 0,6%; khu vực nông thôn là 1,53%.

Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức ngoài hộ nông, lâm nghiệp, thủy sản quý 1/2019 ước tính là 54,3%, trong đó khu vực thành thị là 45,9%; khu vực nông thôn là 61,3%. (Vneconomy.vn 31/3)Về đầu trang

Thông tư 05 của Bộ LĐ-TB&XH bị “tuýt còi” vì trái luật

Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (Bộ Tư pháp) vừa có kết luận kiểm tra Thông tư số 05/2013 của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn về thủ tục lập và quản lý hồ sơ, thực hiện chế độ ưu đãi người có công với cách mạng và thân nhân.

Theo đó, Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật cho rằng Điều 42, Thông tư 05 về việc ủy quyền hưởng trợ cấp, phụ cấp ưu đãi quy định: “Người có công hoặc thân nhân người có công đang hưởng trợ cấp, phụ cấp ưu đãi nếu không có điều kiện trực tiếp nhận trợ cấp, phụ cấp thì phải lập giấy ủy quyền có xác nhận của UBND xã nơi cư trú. Giấy Ủy quyền có thời hạn ba tháng đối với người có công hoặc thân nhân hiện đang cư trú trong nước và thời hạn 6 tháng đối với trường hợp đang cư trú ở nước ngoài”.

Tuy nhiên, ở thời điểm ban hành Thông tư số 05, Bộ luật Dân sự năm 2005 không có quy định giới hạn thời hạn đại diện theo ủy quyền. Do đó, quy định trên là không bảo đảm tính hợp pháp.

Mặt khác, hiện nay, Bộ luật Dân sự năm 2015 cũng không có quy định nào giới hạn thời hạn đại diện theo ủy quyền của cá nhân. Thay vào đó, Khoản 1 Điều 140 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định, thời hạn đại diện được xác định theo văn bản ủy quyền, theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, theo điều lệ của pháp nhân hoặc theo quy định của pháp luật…

Bên cạnh đó, việc quy định: “Người có công hoặc thân nhân đang hưởng trợ cấp, phụ cấp ưu đãi nếu không có điều kiện trực tiếp nhận trợ cấp, phụ cấp thì phải lập giấy ủy quyền có xác nhận của UBND cấp xã nơi cư trú ” là không có cơ sở pháp lý, không phù hợp với quy định tại Khoản 4, Điều 5, Nghị định số 79/2007 cũng như Điều 8, Nghị định số 23/2015 của Chính phủ.

Theo đó, Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật kiến nghị Bộ LĐ-TB&XH khẩn trương xử lý bãi bỏ những nội dung không hợp pháp của Thông tư số 05. Đồng thời, rà soát quá trình thực hiện Thông tư số 05/2013 để có biện pháp khắc phục hậu quả do việc thực hiện các quy định trái pháp luật nêu trên gây ra (nếu có).

Liên quan đến việc trên, đại diện Bộ LĐ-TB&XH cho biết đã chỉ đạo Vụ Pháp chế phối hợp với Cục Người có công rà soát, xử lý ngay trong tháng 4. (Pháp Luật TPHCM 1/4, Viết Long)Về đầu trang

“Ông Ngô Văn Tuấn được bổ nhiệm đúng quy trình, quy định”

Ngày 1-4 là ngày làm việc đầu tiên của ông Tuấn trên cương vị Chánh văn phòng Sở Xây dựng. Tuy nhiên, ông chưa đến cơ quan do ốm đột xuất và đã xin phép cơ quan.

Ngày 1-4, trả lời phóng viên, ông Đào Vũ Việt, Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh Thanh Hoá, cho biết ông Ngô Văn Tuấn (người từng bị cách chức Phó chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá vì nâng đỡ không trong sáng) đã chính thức được bổ nhiệm Chánh văn phòng Sở này.

Theo ông Việt, ngày 1-4 là ngày làm việc đầu tiên của ông Tuấn trên cương vị Chánh văn phòng Sở Xây dựng. Tuy nhiên, hôm nay ông Tuấn chưa đến cơ quan do ốm đột xuất và đã xin phép cơ quan. Căn phòng làm việc của ông Tuấn tại Sở Xây dựng được bố trí ở tầng hai, chưa có biển tên, chức danh và hiện đóng cửa.

“Việc tiếp nhận, bổ nhiệm ông Ngô Văn Tuấn được thực hiện theo đúng quy định pháp luật”, ông Việt khẳng định.

PV đặt câu hỏi rằng trước băn khoăn về việc ông Tuấn từng là lãnh đạo tỉnh cũng như giữ chức Giám đốc Sở Xây dựng liệu có gây khó khăn, trở ngại trong điều hành cơ quan, ông Việt cho rằng "dù anh em có tình cảm nhưng ai cũng phải thực hiện theo đúng chức trách nhiệm vụ được giao để hoàn thành công vụ".

Nói về quy trình bổ nhiệm đối với ông Ngô Văn Tuấn thì ông Nguyễn Xuân Thuỷ - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hoá, cho rằng việc này đảm bảo quy trình, quy định. Cụ thể là theo quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo của Chính phủ và của UBND tỉnh Thanh Hoá.

Theo đó, công chức, viên chức được bổ nhiệm cần có các điều kiện như phải nằm trong quy hoạch chức vụ lãnh đạo quản lý đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; đảm bảo về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; đảm bảo độ tuổi, kinh nghiệm và thời gian công tác. Với những điều kiện này thì ông Tuấn đều đáp ứng đầy đủ, ông Thủy cho biết.

Trước đó, PLO.VN đưa tin chiều 16-12-2017, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã công bố các vi phạm, khuyết điểm của ông Ngô Văn Tuấn và đề nghị thi hành kỷ luật mức nghiêm khắc.

Ngày 17-12-2017, Ban Bí thư quyết định thi hành kỷ luật ông Ngô Văn Tuấn bằng hình thức cách chức tất cả chức vụ trong Đảng vì có các vi phạm liên quan.

Từ tháng 10-2010 đến tháng 11-2015, ông Ngô Văn Tuấn trên cương vị là bí thư Đảng ủy, giám đốc Sở Xây dựng đã vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, vi phạm các quy định của Đảng, Nhà nước về công tác tổ chức, cán bộ; quyết định về tiêu chuẩn bổ nhiệm cán bộ không đúng thẩm quyền, vi phạm tiêu chuẩn cán bộ do cấp có thẩm quyền quy định.

Cụ thể là bổ nhiệm nhiều trưởng phòng, phó trưởng phòng chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trong đó điển hình là trường hợp bà Trần Vũ Quỳnh Anh...

Sau đó, ông Tuấn sau đó tiếp tục làm việc ở Văn phòng UBND tỉnh Thanh Hóa. Trước khi chuyển sang Sở Xây dựng, ông này là chuyên viên của Văn phòng UBND tỉnh, giữ chức Tổ trưởng tổ giúp việc của Ban chỉ đạo quy hoạch xây dựng phát triển đô thị và nhà ở. (Pháp Luật TPHCM 1/4, Đặng Trung)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Từ 1/4, Hải quan không còn thu thuế, phí bằng tiền mặt

Mục tiêu của việc làm này nhằm đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt, phòng chống tiêu cực trong hoạt động thu thuế xuất nhập khẩu và tránh rủi ro trong bảo quản tiền.

Thay vì tiền mặt, các doanh nghiệp có thể chuyển khoản qua ngân hàng khi làm thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa hoặc nộp thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt, lệ phí…, hệ thống sẽ tự động cập nhật trừ nợ chính xác sau khi doanh nghiệp nộp tiền vào ngân sách.

Hạn chế tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp cũng đồng nghĩa ngành Hải quan đang cố gắng hạn chế tình trạng nhũng nhiễu, tạo điều kiện làm thủ tục minh bạch hơn.

Tuy nhiên, với kinh nghiệm lâu năm trong làm thủ tục xuất nhập khẩu, đại diện một doanh nghiệp lại cho rằng có sự bất hợp lý ở việc thu lệ phí hải quan đang áp dụng không được nộp gộp, mỗi tờ khai lại phát sinh chứng từ là ủy nhiệm chi khác nhau. Như vậy, doanh nghiệp phải gánh thêm nhiều khoản phí chuyển tiền không nên có.

Hiện nay, việc nộp tiền mặt tại cơ quan hải quan chiếm rất ít, chỉ khoảng 0,5% tổng thu ngân sách. Tổng cục hải quan cho biết sẽ tiếp tục cải cách nhiều lĩnh vực theo hướng tạo thuận lợi cho doanh nghiệp. (Kênh VTV1 – Bản tin Tài Chính Kinh Doanh lúc 7h ngày 1/4)Về đầu trang

TPHCM: Nhân rộng những sáng kiến phục vụ người dân tốt hơn

Lấy cảm hứng từ chủ đề năm 2019 của TP Hồ Chí Minh là Năm đột phá cải cách hành chính, thời gian qua, tại nhiều đơn vị, sở, ngành trên địa bàn thành phố, nhiều sáng kiến, ý tưởng hay đã được triển khai, ứng dụng trong các hoạt động, công tác nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng phục vụ người dân.

Hội nghị lần thứ 22 Ban Chấp hành Ðảng bộ thành phố khóa X đã thống nhất lấy chủ đề năm 2019 là Năm đột phá cải cách hành chính và thực hiện Nghị quyết 54/2017/QH14 của Quốc hội. Trong số rất nhiều giải pháp đề ra nhằm thực hiện các nhiệm vụ về phát triển kinh tế - xã hội, Ðảng bộ thành phố nhấn mạnh tầm quan trọng của phong trào thi đua yêu nước, sáng tạo bằng những mô hình thiết thực, sáng kiến cụ thể để phát triển thành phố. Thực hiện phong trào đó, nhiều mô hình hay, sáng kiến hiệu quả đã ra đời thông qua công tác thực tiễn tại các đơn vị, sở, ngành. Những sáng kiến, mô hình nổi bật đó đều nhằm nâng cao chất lượng trong công tác phục vụ người dân trên địa bàn thành phố.

UBND quận Bình Thạnh là một trong những địa phương đi đầu có những sáng kiến để nâng cao chất lượng tương tác, xây dựng một đô thị văn minh của thành phố. Xuất phát từ thực tiễn là lực lượng cán bộ không đủ để giám sát các vi phạm về trật tự, đô thị trên địa bàn quận, một phần mềm để mỗi người dân có thể chung tay, giám sát trong việc xây dựng địa phương văn minh hơn đã ra đời. Theo UBND quận Bình Thạnh, qua gần hai năm triển khai (tháng 4-2017), mô hình “Bình Thạnh trực tuyến” đã phát huy được tính hiệu quả của sáng kiến này trong việc phát hiện và xử lý các vi phạm về trật tự đô thị. Hàng nghìn lượt ý kiến của người dân thông qua ứng dụng này đã được chính quyền giải quyết trong thời gian sớm nhất thay vì phải trình lần lượt theo các quy trình cũ. Ðể tạo thêm tính tương tác giữa chính quyền và người dân, hiện phần mềm này đã bổ sung thêm nhiều chức năng để giải quyết các thủ tục hành chính đơn giản trực tuyến trên mạng.

Tại quận Bình Tân, mô hình dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 qua hơn một năm triển khai cũng đã mang lại những kết quả rất tích cực, trong đó, điểm sáng chính là sự hài lòng của người dân trong công tác tiếp nhận hồ sơ, kết quả và thời gian trả kết quả. Nhấn mạnh về mô hình này, Chủ tịch UBND quận Bình Tân Lê Văn Thinh cho biết: Các cơ quan, đơn vị khi giải quyết thủ tục hành chính mức độ 3 và 4 cho người dân và doanh nghiệp dù ở trong hoàn cảnh nào cũng đều phải thể hiện tinh thần, trách nhiệm cao nhất của người đứng đầu. Sự hài lòng của người dân trên địa bàn quận là thước đo hiệu quả của công tác cải cách hành chính mà quận đang quyết liệt thực hiện thời gian qua.

Ông Thinh cũng chỉ rõ các tiêu chí mà mô hình hướng đến chính là giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính, giảm số lượt đi lại của người dân, doanh nghiệp và giảm hồ sơ giấy tờ phải chuẩn bị. Ðể thuận tiện hơn cho người dân trong việc tra cứu, tìm hiểu thông tin, quận Bình Tân cũng tiến hành thay đổi và nâng cấp giao diện trang thông tin điện tử quận với việc bổ sung Hệ thống đánh giá mức độ hài lòng của người dân. Chỉ với thao tác nhập số biên nhận, hệ thống sẽ hiện thông tin của hồ sơ theo lĩnh vực người dân cần truy cứu và biết hồ sơ đang được xử lý đến giai đoạn nào.

Một mô hình tuy không mới nhưng nhờ hoạt động uy tín và hiệu quả, cho nên trở thành địa chỉ được nhiều người dân trên địa bàn ủng hộ và khen ngợi. Ðó là mô hình đường dây nóng tại UBND phường Hiệp Bình Chánh, quận Thủ Ðức. Thực tế cho thấy, rất nhiều cơ quan, đơn vị lập đường dây nóng nhưng khi người dân gọi thì không ai trực, lâu ngày trở thành đường dây nguội. Theo Chủ tịch UBND phường Hiệp Bình Chánh Trần Minh Tú, trước những đòi hỏi bức thiết về thời gian, tính chất của sự việc xảy ra trên địa bàn, nếu các đơn vị, cán bộ vẫn vận hành theo quy trình cũ, tức báo cáo bằng văn bản rồi xin đề xuất thì nhiều sự việc đã quá trễ để xử lý, nhất là các vụ việc về an ninh trật tự, tai nạn, cháy nổ,… Ý tưởng thành lập đường dây nóng tuy không mới nhưng nhờ ứng trực 24 giờ mỗi ngày, cho nên toàn bộ các cuộc gọi đều được lãnh đạo UBND phường trực tiếp chỉ đạo cán bộ xử lý ngay khi tiếp nhận. Qua một thời gian, số điện thoại: 0283.7267.527 do Công an phường quản lý và số điện thoại 0283.7269.887 do UBND phường quản lý đều trở thành số tổng đài thân thuộc của người dân trên địa bàn phường mỗi khi cần sự trợ giúp.

Qua đánh giá thực tiễn, UBND thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện nghiên cứu để nhân rộng những mô hình, sáng kiến phù hợp với địa phương mình. Riêng với mô hình “Bình Thạnh trực tuyến”, UBND thành phố yêu cầu Sở Thông tin và Truyền thông hoàn thành việc xây dựng ứng dụng quản lý an ninh trật tự, an toàn giao thông, đô thị của thành phố để hướng dẫn các sở, ban, ngành, quận, huyện thực hiện trong thời gian sớm nhất. Bên cạnh việc nghiên cứu để ứng dụng, các địa phương cũng đề xuất, kiến nghị, đưa ra đặc thù riêng của từng đơn vị để các mô hình được triển khai một cách đồng bộ và phát huy hiệu quả cao hơn. (Nhân Dân 1/4, Bảo Phương)Về đầu trang

Yên Bái đưa Bộ phận hành chính công cấp huyện, xã vào hoạt động

Ngày 1/4, đồng loạt Bộ phận phục vụ hành chính công tại 9 huyện, thị xã, thành phố và 180 xã phường thị trấn trên địa bàn tỉnh Yên Bái chính thức đi vào hoạt động.

Bộ phận phục vụ hành chính công cấp huyện, xã được bố trí tại trụ sở của UBND các huyện, xã, phường, tạo thuận lợi cho người dân đến thực hiện thủ tục hành chính.

Trụ sở của Bộ phận hành chính công đã được đầu tư nâng cấp về cơ sở vật chất trang thiết bị đồng bộ, hiện đại như: Hệ thống máy chủ, các trang thiết bị bảo mật, lưu trữ thông tin để cài đặt, vận hành phần mềm dùng chung của Bộ phận…

Các địa phương đã thực hiện rà soát, bố trí đầy đủ số lượng cán bộ, công chức ra làm tại bộ phận. Các cán bộ được cử ra làm việc tại Bộ phận phục vụ hành chính công đã được tập huấn, hướng dẫn sử dụng Cổng dịch vụ công trực tuyến và hệ thống thông tin một cửa điện tử của tỉnh đảm bảo việc sử dụng thành thạo các hệ thống nhận, trả kết quả thủ tục hành chính (TTHC).

Để tiếp tục phát huy hiệu quả của Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh và Bộ phận phục vụ hành chính công cấp huyện, cấp xã, Tỉnh ủy Yên Bái đã yêu cầu UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục rà soát đầy đủ, đúng quy định để đưa 100% TTHC vào giải quyết đồng bộ, liên thông tại Trung tâm phục vụ hành chính công và Bộ phận phục vụ hành chính công cấp huyện, xã (trừ các thủ tục đặc thù theo quy định).

Tập trung tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc liên quan đến việc tiếp nhận và giải quyết các TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh và Bộ phận phục vụ hành chính công cấp huyện, xã, đảm bảo nhanh chóng, thuận tiện, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các tổ chức và cá nhân khi đến giao dịch.

Đẩy mạnh hướng dẫn, khai thác thường xuyên, hiệu quả hệ thống theo dõi, đánh giá chất lượng, dịch vụ hành chính công các cấp, đảm bảo chính xác, công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng. Hiện có 414 TTHC thực hiện tại Bộ phận phục vụ hành chính công cấp huyện, 116 TTHC thực hiện tại Bộ phận phục vụ hành chính công cấp xã.

Khi đi vào hoạt động, đây sẽ là đầu mối tập trung tiếp nhận, đôn đốc, giám sát việc giải quyết, trả kết quả giải quyết TTHC, hoạt động trên nguyên tắc lấy sự hài lòng của tổ chức, cá nhân làm thước đo chất lượng, hiệu quả phục vụ của cán bộ, công chức và cơ quan có thẩm quyền.

Việc đưa vào hoạt động Bộ phận phục vụ hành chính công cấp huyện, xã trên địa bàn tỉnh Yên Bái nhằm tiếp tục hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước, trọng tâm là nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước trong cải cách hành chính, xây dựng một nền hành chính công khai, hiện đại, thuận tiện và thân thiện. (Đại Đoàn Kết 1/4, Thanh Ngà)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Nguồn thu ngân sách nhà nước chuyển biến tích cực

Tổng cục Thuế vừa công bố Báo cáo kết quả cải cách thuế giai đoạn 2016-2018, theo đó hệ thống chính sách thuế đã được sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện theo hướng bao quát cơ bản các nguồn thu cần điều tiết trong nền kinh tế; đảm bảo cân đối thu chi phục vụ cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Trong giai đoạn 2016-2018, tỷ lệ huy động thu ngân sách nhà nước (NSNN) bình quân trên GDP đạt 24,9% tăng hơn mức bình quân giai đoạn 2011-2015 là 23,4%, trong đó tỷ lệ huy động từ thuế, phí đạt 21,0% GDP giảm so với giai đoạn 2011-2015 là 21,6% nhằm hướng tới giảm dần tỷ lệ huy động từ thuế và phí.

Tỷ lệ này tuy không nằm trong khoảng huy động mục tiêu đã đề ra, song có thể xem là thành công của ngành Thuế trong việc giảm dần tỷ lệ động viên từ thuế, phí để tăng khả năng cạnh tranh và tích tụ vốn cho phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Cơ cấu thu NSNN có chuyển biến tích cực, thu nội địa chiếm tỷ trọng ngày càng cao trong tổng thu NSNN đạt 76,6%, so với các giai đoạn trước đã có sự tăng đáng kể (giai đoạn 2006-2010 là 58,9%, giai đoạn 2011-2015 là 67,8%), cơ bản đảm bảo theo đúng định hướng chiến lược cải cách hệ thống thuế là tăng dần tỷ trọng từ nguồn thu trong nước để bù đắp thuế xuất nhập khẩu giảm do tham gia hội nhập quốc tế ngày càng sâu và sự lên xuống thất thường của giá dầu do sự can thiệp của các nước lớn.

Cũng theo thống kê, tỷ trọng các khoản thu từ những sắc thuế mang tính ổn định như thuế TNDN, thuế giá trị gia tăng (bao gồm cả thuế giá trị gia tăng hàng nhập khẩu), thuế thu nhập cá nhân trong tổng thu nội địa (không kể thu từ dầu thô): Trong cả giai đoạn 2016-2018, tỷ trọng bình quân số thu thuế GTGT là 22,2% giảm so với giai đoạn 2011-2015 là 26,6%, tỷ trọng bình quân số thu thuế TNDN là 18,9% giảm so với giai đoạn 2011-2015 là 20,9% và tỷ trọng bình quân số thu TNCN là 8,4% tương đương so với giai đoạn 2011-2015 là 8,3%.

Tuy nhiên, tại một cuộc hội thảo mới đây bàn về thu ngân sách bền vững, chuyên gia kinh tế- TS Tô Trung Thành đến từ Đại học Kinh tế quốc dân cho rằng, vẫn cần cải cách hệ thống thuế nhằm giảm bớt gánh nặng thuế, tạo nguồn thu ngân sách ổn định và cân bằng. TS Thành cho rằng, cần phải rà soát lại chính sách miễn giảm thuế với các DN, công bố công khai. Cũng cần tiếp tục tăng cường quản lý thuế nhằm chống thất thu ở khu vực kinh tế ngoài quốc doanh và khu vực FDI. (Đại Đoàn Kết 31/3)Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Chuyển công an vụ cựu Thanh tra Chính phủ lấy tiền dân

Thanh tra Chính phủ (TTCP) đã chuyển vụ việc ông Hoàng Đức Cần lấy tiền của một người dân sang cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP.Hà Nội để xử lí theo quy định.

Trước đó, ông Lê Minh Khái - Tổng Thanh tra Chính phủ đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Hoàng Đức Cần. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 19-3.

Ggia đình bà Lê Thị Tích (xã Phước Thuận, huyện Xuyên Mộc, Bà Rịa- Vũng Tàu) tố cáo ông Cần đã nhận hàng trăm triệu đồng để lo vụ việc liên quan đến tranh chấp đất đai của gia đình bà.

Theo phản ánh của gia đình bà Tích với báo chí, đầu năm 2016 ông Cần yêu cầu bà Tích nộp 15.000 USD. Cháu ngoại bà Tích đã tới phòng làm việc của ông Cần ở trụ sở Thanh tra Chính phủ để nộp tiền và có quay phim, ghi âm lại.

Đến tháng 2-2016, ông Cần đưa số tài khoản ngân hàng và yêu cầu gia đình bà Tích nộp 50 triệu đồng; tháng 7-2016 yêu cầu nộp tiếp 30 triệu đồng.

Tuy nhiên, tháng 12-2017, TAND huyện Xuyên Mộc đưa vụ tranh chấp ra xét xử và tuyên buộc gia đình bà Tích phải dỡ hết nhà cửa, giao đất cho người đã được cấp sổ đỏ trước đó. Sau đó, gia đình bà Tích nhiều lần gọi điện thoại cho ông Hoàng Đức Cần nhưng ông này tránh né.

Khi báo chí phản ánh, ông Cần bị lãnh đạo TTCP yêu cầu giải trình, sau đó ông Cần đã trả lại tiền cho người dân. (Pháp Luật TPHCM 31/3, Nguyễn Đức)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Reuters tiết lộ văn bản Tổng thống Mỹ trao tay cho lãnh đạo Triều Tiên

Một tháng sau thượng đỉnh Mỹ-Triều Tiên lần thứ hai tại Hà Nội, hãng tin Reuters (Anh) ngày 30/3 đã tiết lộ văn bản được Tổng thống Mỹ Donald Trump trao tay cho Chủ tịch Triều Tiên Kim Jong-un khi hai nhà lãnh đạo tiến hành đàm phán tại khách sạn Metropole ở Hà Nội hôm 28/2.

Theo hãng tin trên, Tổng thống Trump đã trao tận tay cho nhà lãnh đạo Kim Jong-un một văn bản có cả hai phiên bản tiếng Triều Tiên và tiếng Anh về quan điểm của Mỹ liên quan tiến trình phi hạt nhân hóa bán đảo Triều Tiên. Đây là lần đầu tiên Tổng thống Trump trực tiếp bày tỏ quan điểm của Mỹ với Triều Tiên về khái niệm phi hạt nhân hóa "cuối cùng, hoàn toàn có thể kiểm tra."

Ngoài nêu rõ định nghĩa của Mỹ về khái niệm "phi hạt nhân hóa," văn bản cũng yêu cầu Triều Tiên giao nộp vũ khí nguyên tử và nhiên liệu hạt nhân cho Mỹ. Chính đề nghị thứ hai này đã dẫn tới việc hội nghị thượng đỉnh lần hai bị ngừng đột ngột và không đạt được kết quả như kỳ vọng của hai bên.

Ngoài ra, trong văn bản trên, Mỹ cũng yêu cầu Triều Tiên dỡ bỏ toàn bộ các cơ sở hạt nhân, ngừng các chương trình nghiên cứu trong các lĩnh vực có thể phục vụ cho cả các mục tiêu dân sự lẫn quân sự, ngừng các chương trình thử nghiệm tên lửa đạn đạo, xây dựng dàn phóng tên lửa...

Tài liệu bản tiếng Anh cũng kêu gọi Triều Tiên cung cấp thông tin toàn diện về chương trình hạt nhân; cho phép các thanh sát viên Mỹ và quốc tế quyền tiếp cận đầy đủ; tạm ngừng tất cả các hoạt động liên quan và xây dựng bất kỳ cơ sở mới; và chuyển tất cả các nhà khoa học và kỹ thuật viên chương trình hạt nhân sang các hoạt động thương mại.

Hiện Nhà Trắng và Bộ Ngoại giao Mỹ từ chối bình luận về thông tin trên. Bộ Ngoại giao Mỹ giải thích tài liệu mà Tổng thống Trump trao cho nhà lãnh đạo Triều Tiên thuộc diện hồ sơ mật, không thể phổ biến nội dung.

Các nguồn tin bình luận rằng, không rõ nhà lãnh đạo Kim Jong-un và phía Triều Tiên phản ứng ra sao khi nhận được văn bản trao tay này, song thực tế là bữa ăn trưa của hai nhà lãnh đạo đã bị hủy và không bên nào đưa ra được lời giải thích rõ ràng lý do cuộc gặp thượng đỉnh không thể ra được tuyên bố chung.

Sự tồn tại của tài liệu này lần đầu tiên được đề cập bởi Cố vấn An ninh quốc gia Nhà Trắng John Bolton trong các cuộc phỏng vấn sau hội nghị thượng đỉnh. Tuy nhiên, ông Bolton không tiết lộ rõ rằng tài liệu này thẳng thắn yêu cầu Triều Tiên nên chuyển vũ khí hạt nhân và nguyên liệu phân hạch cho Mỹ.

Tài liệu nêu trên cho thấy tham vọng của ông Trump nhằm đạt “một thỏa thuận lớn” mà theo đó tất cả các lệnh trừng phạt sẽ được dỡ bỏ nếu Triều Tiên từ bỏ tất cả vũ khí. (Thanh Tra 1/4)Về đầu trang./.