Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Tại Hội nghị Ngoại giao lần thứ 29 (22-26/8/2016), Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhắc đến trường phái ngoại giao "cây tre Việt Nam". Đây được xem như lần đầu tiên khái niệm ngoại giao cây tre được đề cập. Đến Hội nghị Đối ngoại toàn quốc năm 2021, nội dung này được đề cập đậm hơn, sâu hơn

Ngày 14/12/2021, Hội nghị Đối ngoại toàn quốc, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã lấy hình ảnh cây tre, để định hướng cho trường phái ngoại giao riêng, đặc sắc và độc đáo của Việt Nam. Tổng Bí thư khẳng định, hơn 90 năm qua, Việt Nam đã xây dựng nên một trường phái đối ngoại và ngoại giao rất đặc sắc và độc đáo của thời đại Hồ Chí Minh, mang đậm bản sắc "cây tre Việt Nam".

Trong bài phát biểu hơn 60 phút tại Hội nghị Đối ngoại toàn quốc ngày 14/12/2021, Tổng Bí thư khái quát và nhận định: "Chúng ta đã xây dựng nên trường phái đối ngoại và ngoại giao rất đặc sắc và độc đáo của thời đại Hồ Chí Minh. Đây là trường phái riêng". Tổng Bí thư đã phân tích: "Cây tre Việt Nam gốc vững chắc, cành uyển chuyển, mềm dẻo nhưng rất kiên cường. Không có cơn gió nào quật ngã được".

Khái niệm này đã lý giải những thành tựu ngoại giao của Việt Nam kể từ sau công cuộc Đổi mới năm 1986 và nói về những bài học mà các nền kinh tế nhỏ có thể học được, tờ báo Ấn Độ viết.

Trong văn hóa và ngoại giao Á Đông, hình ảnh cây tre đã quen thuộc với nhiều người. Sự ví von về cây tre thể hiện một cách hoàn hảo việc Việt Nam đã xử lý khéo léo khi đối mặt với các cuộc cạnh tranh giữa các cường quốc ngày càng leo thang.

"Ngoại giao cây tre" đề cập đến kinh nghiệm của Việt Nam trong việc cân bằng các lợi ích địa chính trị xung đột trong 3 thập kỷ qua trong bối cảnh quốc tế ngày càng phân cực. Nhằm đảm bảo lợi ích quốc gia, Việt Nam đã sử dụng chính sách ngoại giao cây tre để duy trì vị thế độc lập và bình đẳng với tất cả các nước lớn.

Các nhà phân tích cho rằng những thành công về ngoại giao của Việt Nam trong những năm gần đây đã tạo cơ sở vững chắc cho việc hình thành khái niệm trường phái ngoại giao Việt Nam.

Chính sách đối ngoại của Việt Nam dựa trên lợi ích quốc gia và các nguyên tắc độc lập, tự cường, đa phương hóa và đa dạng hóa.

Nguyên tắc "Bốn không" trong Sách trắng Quốc phòng năm 2019 của Việt Nam, bao gồm không tham gia liên minh quân sự; không liên kết với nước này để chống nước kia; không cho nước ngoài đặt căn cứ quân sự hoặc sử dụng lãnh thổ Việt Nam để chống lại nước khác; và không sử dụng vũ lực hoặc đe doạ sử dụng vũ lực trong quan hệ quốc tế, được duy trì một cách kiên quyết.

Kết quả là, quốc gia này đã có thể thiết lập một loạt các mối quan hệ toàn diện và chiến lược, duy trì mức độ phát triển kinh tế xã hội cao và nâng cao danh tiếng của mình cả trong nước và quốc tế, India Times nhấn mạnh. (Toquoc.vn 03/10, Minh Khôi)Về đầu trang

Thủ tướng: Chấn chỉnh ngay những khuyết điểm trong phòng, chống tham nhũng

Ngày 3-10, Văn phòng Chính phủ có công văn số 890 truyền đạt ý kiến của Thủ tướng liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTNTC).

Các chỉ đạo này nhằm triển khai nhiệm vụ, giải pháp về công tác PCTNTC mà Tổng Bí thư đã phát biểu tại Hội nghị toàn quốc tổng kết 10 năm công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực giai đoạn 2012 – 2022.

Theo đó, Thủ tướng yêu cầu các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch UBND các tỉnh rà soát, có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục ngay những hạn chế, khuyết điểm trong công tác PCTNTC đã được chỉ ra, nhất là những hạn chế, khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện và những hạn chế, khuyết điểm khác do nguyên nhân chủ quan.

Cùng đó là kiên quyết, kiên trì thực hiện các biện pháp đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực với quyết tâm chính trị cao hơn, hành động mạnh mẽ, quyết liệt, hiệu quả hơn.

Một trong những nhiệm vụ mà Thủ tướng lưu ý, là tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm, kiên trì xây dựng văn hóa tiết kiệm, liêm chính, không tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức và Nhân dân; đề cao sự gương mẫu, quyết liệt, nói đi đôi với làm và làm đi đôi với nói của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo các cấp, các ngành, cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương trong PCTNTC.

Tiếp tục rà soát, xây dựng, hoàn thiện đồng bộ cơ chế, chính sách, pháp luật về quản lý kinh tế - xã hội và PCTNTC, nhất là pháp luật liên quan đến đấu giá, đấu thầu, quy hoạch, quản lý, sử dụng đất đai, tài sản công, tài chính công, xã hội hóa, ngân hàng, tài chính, xây dựng, chứng khoán, trái phiếu doanh nghiệp... và trên các lĩnh vực mà các đoàn kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử đã kiến nghị, đề xuất; kịp thời khắc phục ngay những bất cập, sơ hở dễ bị lợi dụng để tham nhũng, tiêu cực.

Thủ tướng cũng nhấn mạnh cần siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, điều tra, thi hành án; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh, đồng bộ các hành vi tham nhũng, tiêu cực; ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; nâng cao hiệu quả thu hồi tài sản tham nhũng.

Tiếp tục hoàn thiện và thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, nhất là các quy định về công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị; kiểm soát có hiệu quả tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới… (Plo.vn 03/10, Tuyến Phan)Về đầu trang

Cho thôi Ủy viên Trung ương Đảng với 3 cá nhân

Chiều 3/10, Văn phòng Trung ương Đảng phát thông cáo về ngày làm việc thứ nhất Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành (BCH) Trung ương Đảng khoá XIII.

Theo đó Hội nghị đã khai mạc sáng 3/10 tại Thủ đô Hà Nội. Buổi sáng, BCH Trung ương Đảng làm việc tại Hội trường. Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng chủ trì, phát biểu khai mạc Hội nghị. Uỷ viên Bộ Chính trị, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc thay mặt Bộ Chính trị điều hành phiên họp.

Uỷ viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng thay mặt Bộ Chính trị báo cáo về Chương trình Hội nghị lần thứ sáu BCH Trung ương Đảng khoá XIII.

Sau Phiên khai mạc, Trung ương thảo luận và quyết định một số nội dung về công tác cán bộ. Cụ thể trung ương cho ý kiến vào Tờ trình của Bộ Chính trị về việc xem xét, kỷ luật ông Phạm Xuân Thăng, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Hải Dương.

Lý do, ông Phạm Xuân Thăng đã suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm Quy định về những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương; gây hậu quả rất nghiêm trọng, làm thiệt hại lớn cho ngân sách của Nhà nước, nhân dân và xã hội; để xảy ra vụ án tham nhũng tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh.

Những vi phạm này của ông Phạm Xuân Thăng đã gây dư luận xấu, làm giảm uy tín của tổ chức đảng, chính quyền địa phương. Ông Phạm Xuân Thăng đã bị Cơ quan Cảnh sát điều tra, Bộ Công an quyết định khởi tố, bắt tạm giam.

Căn cứ nội dung, tính chất, mức độ, hậu quả của vi phạm; căn cứ quy định của Đảng, BCH Trung ương Đảng đã biểu quyết, quyết định thi hành kỷ luật Khai trừ Đảng đối với ông Phạm Xuân Thăng.

Cũng tại Hội nghị, căn cứ quyết định hiện hành, ý kiến của các cơ quan liên quan và chủ trương của Bộ Chính trị về bố trí công tác đối với cán bộ sau khi bị kỷ luật; trên cơ sở đề nghị của cấp uỷ, tổ chức đảng, ý kiến của các cơ quan chức năng và xem xét nguyện vọng của cán bộ; BCH Trung ương Đảng biểu quyết, thống nhất để ông Nguyễn Thành Phong, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương; ông Bùi Nhật Quang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam; ông Huỳnh Tấn Việt, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng uỷ Khối các cơ quan Trung ương thôi tham gia BCH Trung ương Đảng khoá XIII.

Buổi chiều cùng ngày, BCH Trung ương Đảng làm việc tại tổ thảo luận về Đề án tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam trong giai đoạn mới. (Plo.vn 03/10, N.Thảo)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH

Tiền lương mới của viên chức biên tập viên, phóng viên có hiệu lực từ 10/10

Từ ngày 10/10, Thông tư số 13/2022 của Bộ TT-TT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông có hiệu lực.

Thông tư quy định rõ cách xếp lương các chức danh nghề nghiệp viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành Thông tin và Truyền thông được áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước theo Nghị định 204/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Với chức danh nghề nghiệp biên tập viên hạng I, phóng viên hạng I, biên dịch viên hạng I, đạo diễn truyền hình hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00. Với mức lương cơ bản hiện nay là 1,49 triệu đồng thì nhóm này có mức lương từ 9,238 triệu đồng đến 11,92 triệu đồng.

Chức danh nghề nghiệp biên tập viên hạng II, phóng viên hạng II, biên dịch viên hạng II, đạo diễn truyền hình hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78, tương ứng với mức lương từ 6,556 triệu đồng đến hơn 10 triệu đồng.

Chức danh nghề nghiệp biên tập viên hạng III, phóng viên hạng III, biên dịch viên hạng III, đạo diễn truyền hình hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98, tương ứng với mức lương từ 3,4866 triệu đồng đến 7,4202 triệu đồng. (VTV.vn 03/10)Về đầu trang

KINH TẾ - ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Báo Mỹ: Việt Nam đạt thành tựu kinh tế đáng kinh ngạc trong 40 năm

Theo The Diplomat, Việt Nam đã đạt được những thành tựu kinh tế đáng kinh ngạc trong 40 năm qua, điều này khiến đất nước này trở thành một điểm đến hấp dẫn FDI.

Tình hình thế giới vẫn có nhiều biến động, lạm phát tăng cao và những lo ngại về suy thoái kinh tế… Đây chính là những rủi ro với kinh tế toàn cầu. Việt Nam là một quốc gia có độ mở kinh tế cao, nên cũng đang chịu những ảnh hưởng nhất định.

Trong bức tranh khó khăn chung của các quốc gia, Việt Nam vẫn được đánh giá là quốc gia giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô. Đây là nền tảng cho tăng trưởng kinh tế cả năm nay. Nội dung được nhiều báo chí quốc tế nhấn mạnh từ các báo cáo cập nhật quý 3.

Một bài viết mới được đăng tải trên trang News Wire đã đánh giá cao tốc độ tăng trưởng kinh tế vĩ mô của Việt Nam, cũng như việc Việt Nam thúc đẩy tự do hóa thương mại với các quốc gia và khu vực trên thế giới. Chính phủ Việt Nam đã đảm bảo phục hồi kinh tế nhanh chóng và kiểm soát lạm phát bất chấp những thách thức bên ngoài, giúp tăng niềm tin của các nhà đầu tư.

Đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam liên tục tăng, từ 11,57 tỷ USD vào tháng 7 lên 12,8 tỷ USD vào tháng 8/2022, báo hiệu sự phục hồi của Việt Nam sau COVID-19. Sự tăng trưởng này một phần do nỗ lực nhất quán của Chính phủ Việt Nam trong việc tạo ra một môi trường đầu tư an toàn và thân thiện cho doanh nghiệp nước ngoài.

Đồng quan điểm với nhận định trên, tạp chí The Diplomat có trụ sở tại Mỹ nhận định: "Việt Nam đã đạt được những thành tựu kinh tế đáng kinh ngạc trong 40 năm qua, điều này khiến đất nước này trở thành một điểm đến hấp dẫn FDI".

Bài viết chỉ ra rằng, Việt Nam hấp dẫn các nhà đầu tư nước ngoài nhờ lợi thế cơ sở hạ tầng phát triển và những chính sách tạo thuận lợi cho môi trường đầu tư kinh doanh.

Các tập đoàn nước ngoài cũng thể hiện sự quan tâm đến Việt Nam khi Chính phủ đã có những nỗ lực tạo dựng môi trường đầu tư kinh doanh dễ dàng hơn cho các công ty nước ngoài. Các chuyên gia và nhà đầu tư vẫn có nhiều kỳ vọng, đồng thời đưa ra những khuyến nghị cho thời gian tới, để đảm bảo tăng trưởng bền vững.

"Tôi nghĩ rằng Chính phủ Việt Nam đã và đang đưa ra những chính sách đúng đắn cho phát triển, cần tiếp tục gia tăng độ mở của nền kinh tế và thu hút nhân tài đến với Việt Nam; tiếp thu những thành tựu trên thế giới và ứng dụng vào Việt Nam. Thu hút đầu tư vẫn quan trọng nhưng cần phải thu hút đầu tư chất lượng cao. Bên cạnh đó, khi nguồn vốn FDI cạn dần, thì những chính sách thúc đẩy công nghiệp 4.0, cải cách các quy định và tài chính, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ phát huy hiệu quả và góp phần thúc đẩy tăng trưởng. Việt Nam cần có một lực lượng lao động không chỉ biết lắp ráp linh kiện, mà còn có thể sáng chế ra những sản phẩm công nghệ cao. Tổng thể mà nói, tôi cho rằng sự phát triển của Việt Nam trong tương lai là rất tương sáng", Giáo sư David Dapice, chuyên gia Kinh tế cấp cao, Chương trình Việt Nam và Myanmar, Trung tâm Ash, Đại học Harvard, đánh giá.

"Chúng tôi kỳ vọng sang năm, kim ngạch thương mại giữa Việt Nam và Hàn Quốc đạt hơn 100 tỷ USD. Điều đó thể hiện sự quan tâm và thiện chí của các nhà đầu tư Hàn Quốc đối với thị trường Việt Nam. COVID-19 gần hết rồi, bây giờ chúng ta phải tiếp tục tạo ra những điều kiện thuận lợi để các nhà đầu tư sang Việt Nam, cải thiện một chút các chính sách thu hút đầu tư cũng như chế độ cấp giấy phép lao động, thẻ tạm trú. Điều đó là những mong muốn của các nhà đầu tư Hàn Quốc đang hoạt động ở Việt Nam", ông Hong Sun, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (Korcham), cho biết.

"Tôi cho rằng điều quan trọng là Chính phủ Việt Nam đẩy nhanh việc giải ngân các khoản chi tiêu tài khóa theo kế hoạch, chẳng hạn như phát triển cơ sở hạ tầng để tăng trưởng kinh tế trong bối cảnh nhu cầu từ thị trường quốc tế đang chững lại. Đối với lạm phát, việc cắt giảm thuế bảo vệ môi trường đối với xăng, dầu là một cách hiệu quả và một bước đi đúng đắn giúp hạn chế lạm phát. Nếu tiền Đồng mất giá khoảng 4 - 4,5% so với USD trong năm nay, thì vẫn còn tốt hơn rất nhiều so với nhiều nước châu Á khác, nhưng nếu áp lực mất giá tiền Đồng ngày càng gia tăng, thì Ngân hàng Nhà nước nên xem xét thắt chặt chính sách tiền tệ", ông Brian Lee Shun Rong, Nhà nghiên cứu kinh tế, Ngân hàng đầu tư Maybank, Singapore, nhận định. (VTV.vn 03/10)Về đầu trang

PMI Việt Nam tháng 9 đạt 52,5, số lượng đơn đặt hàng mới tiếp tục tăng mạnh

Báo cáo mới nhất của S&P Global về Chỉ số Nhà Quản trị Mua hàng (Purchasing Managers' Index - PMI) chỉ ra rằng, ngành sản xuất của Việt Nam vẫn tiếp tục duy trì đà tăng trưởng trong quý 3 năm 2022.

Theo đó, số lượng đơn đặt hàng mới tiếp tục tăng hỗ trợ cho tăng sản lượng, việc làm và hoạt động mua hàng. Bên cạnh đó, tồn kho cả hàng hóa đầu vào và hàng thành phẩm đều tăng. Tốc độ lạm phát đã chậm lại trong tháng 9, trong khi các công ty cũng được hỗ trợ bởi sự ổn định của thời gian giao hàng của nhà cung cấp.

Chỉ số Nhà Quản trị Mua hàng - Purchasing Managers' Index™ (PMI®) ngành sản xuất Việt Nam của S&P Global đạt 52,5 điểm trong tháng 9, thấp hơn so với mức 52,7 điểm của tháng 8. Song, báo cáo cho rằng, kết quả này vẫn báo hiệu mức cải thiện liên tục của các điều kiện kinh doanh trong ngành sản xuất.

Cụ thể, các điều kiện hoạt động đã cải thiện hơn trong suốt 12 tháng qua. Số lượng đơn đặt hàng mới tăng mạnh trong tháng 9 với các báo cáo cho biết nhu cầu khách hàng cải thiện. Tuy nhiên, tốc độ tăng đã chậm lại so với tháng 8.

S&P Global nhận định, điều này cũng xảy ra đối với số lượng đơn đặt hàng xuất khẩu mới. Một số doanh nghiệp trả lời khảo sát cho biết nhu cầu ở các thị trường xuất khẩu có dấu hiệu yếu đi. Số lượng đơn đặt hàng mới từ nước ngoài ghi nhận tốc độ tăng chậm nhất trong 10 tháng.

Việc tổng số lượng đơn đặt hàng mới tiếp tục tăng đã thúc đẩy các nhà sản xuất gia tăng sản xuất. Theo đó, tốc độ tăng của sản xuất hầu như ngang bằng với tháng trước.

Bên cạnh đó, việc làm và hoạt động mua hàng cũng tiếp tục tăng mạnh vào cuối quý 3. Ngoài việc đáp ứng yêu cầu sản xuất cao hơn, các công ty cũng tăng số lượng nhân viên để hỗ trợ các dây chuyền sản xuất mới. Việc tăng công suất đã cho phép các công ty giải quyết được khối lượng công việc cần thực hiện bất kể số lượng đơn đặt hàng mới tăng.

Theo đó, lượng công việc tồn đọng đã giảm lần thứ hai liên tiếp. Cũng giống như tháng 8, áp lực chi phí đã giảm nhẹ trong tháng 9 với mức lạm phát thấp hơn nhiều so với các tháng trước. Một số người trả lời khảo sát cho biết, giá dầu giảm đã giúp doanh nghiệp giảm gánh nặng chi phí, mặc dù vẫn có những báo cáo cho biết giá nguyên vật liệu tăng. Tương tự, giá cả đầu ra đã chỉ tăng nhẹ trong tháng khi một số công ty giảm giá cho khách hàng trong bối cảnh tốc độ tăng chi phí chậm lại.

Trong khi đó, báo cáo cho biết, thời gian giao hàng của nhà cung cấp chỉ thay đổi một chút sau khi có sự cải thiện năng lực của người bán hàng trong kỳ khảo sát trước. Hàng tồn kho ngành sản xuất tiếp tục tăng trong tháng 9. Tồn kho hàng mua tăng lần đầu tiên trong 6 tháng do số lượng đơn đặt hàng mới tăng cùng với hoạt động mua hàng tăng.

Tương tự, tồn kho thành phẩm tăng lần đầu tiên kể từ tháng 2 và mức tăng là cao nhất trong gần một năm rưỡi. Một số người trả lời khảo sát cho hay, tồn kho hàng thành phẩm đã tăng do doanh số bán hàng trong tháng đạt dưới mức kỳ vọng.

"Trên thực tế, tâm lý kinh doanh trong tháng 9 đã tăng thành mức cao nhất trong bốn tháng và đây là mức cao hơn trung bình của lịch sử chỉ số", báo cáo nhận xét.

Nhận xét về PMI của Việt Nam, ông Andrew Harker, Giám đốc Kinh tế tại S&P Global Market Intelligence, cho biết, ngành sản xuất Việt Nam tiếp tục vận hành tốt vào cuối quý 3. Kết quả PMI tính đến nay đã phản ánh tình trạng tăng tổng thể trong suốt năm qua. Việc giá cả và nguồn cung ổn định hơn đang hỗ trợ cho ngành sản xuất, trong khi nhu cầu cũng tiếp tục cải thiện trong tháng 9.

"Tuy nhiên, có một số dấu hiệu tạm thời cho thấy số lượng đơn đặt hàng mới đang tăng chậm lại, đặc biệt là đơn đặt hàng nhập khẩu. Đây là một nhân tố khiến tồn kho thành phẩm tiếp tục tăng khi một số công ty bán được lượng hàng ít hơn dự kiến. Điều này có thể khiến các nhà sản xuất hạn chế tăng sản lượng trong tháng 10, nhưng niềm tin kinh doanh vẫn mạnh mẽ. Do đó viễn cảnh cho ba tháng cuối năm vẫn rất tích cực”, Giám đốc Kinh tế tại S&P Global Market Intelligence nhận định. (Nhipsongkinhte.toquoc.vn 03/10)Về đầu trang

Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp: Rào cản từ giấy phép con đến thủ tục

Chuyên gia đánh giá, nhiều chính sách tốt nhưng điều kiện quá bất cập. Đồng thời, thủ tục hành chính còn rườm rà, nhiều giấy phép con...

PGS.TS Nguyễn Trúc Lê và nhóm Tư vấn Chính sách, Trường Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội) cho biết, đại dịch Covid-19 được coi như một cú sốc để kiểm tra sức chịu đựng của nền kinh tế nói chung và từng doanh nghiệp nói riêng. Các cơ chế, chính sách hỗ trợ phục hồi doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh đã góp phần không nhỏ trong việc bảo đảm xu hướng phục hồi tích cực của các hoạt động sản xuất, kinh doanh trong nước. Đồng thời bảo đảm nguồn cung tiêu dùng trong nước và xuất khẩu.

Theo báo cáo của Bộ KH&ĐT, tính đến ngày 2/9/2022, giải ngân các chính sách hỗ trợ thuộc chương trình sơ bộ đạt 55,5 nghìn tỷ đồng. Các chính sách được ban hành cơ bản phù hợp với diễn biến và tác động của dịch bệnh Covid-19, được cập nhật theo diễn biến của dịch bệnh cũng như tình hình kinh tế - xã hội của đất nước. Quy mô gói hỗ trợ đã được mở rộng hơn nhiều so với năm 2020 và 2022, theo dự kiến quy mô gói hỗ trợ năm 2022 là 4,05% GDP.

Bên cạnh đó, chính sách đưa ra đã được tính toán kỹ lưỡng, phối hợp các bên liên quan, không ảnh hưởng lớn đến các cân đối chủ chốt của nền kinh tế, sự an toàn tín dụng của hệ thống ngân hàng. Nhờ đó, các chỉ số kinh tế vĩ mô được giữ ổn định, nhưng vẫn duy trì dư địa để tiếp tục xây dựng, thực hiện các giải pháp trong giai đoạn tiếp theo.

Tính đến ngày 22/7/2022, gói hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết số 11 /NQ-CP đã giải ngân khoảng 196,7 tỷ đồng, hỗ trợ cho gần 340 nghìn người lao động đang làm việc trong 3,3 nghìn đơn vị sử dụng lao động. Đồng thời hỗ trợ 5,1 tỷ đồng cho gần 5.000 người lao động quay trở lại làm việc tại khoảng 600 doanh nghiệp. Thị trường lao động dần phục hồi tích cực, trong 6 tháng đầu năm 2022, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 51,4 triệu người, cao hơn 0,4 triệu người so với cùng kỳ năm trước. Lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm là 50,3 triệu người, tăng 417 nghìn người so với cùng kỳ năm trước.

“Nhìn chung, các chính sách, giải pháp đã rất chủ động, linh hoạt và kịp thời giúp giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiềm chế lạm phát. Đồng thời duy trì một mặt bằng tỉ giá, lãi suất hợp lý, cơ bản ổn định so với các nước lớn và trong khu vực đang chịu nhiều biến động. Qua đó giúp xu hướng phục hồi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng được củng cố và phát triển tích cực”, PGS.TS Nguyễn Trúc Lê nhấn mạnh.

Tuy nhiên, không phải tất cả các chính sách đều có hiệu quả và tác động nhanh chóng đến doanh nghiệp. Nhiều chính sách tốt nhưng điều kiện quá bất cập, doanh nghiệp khó thụ hưởng. Đồng thời, thủ tục hành chính còn rườm rà, nhiều giấy phép con liên quan tới hoạt động của doanh nghiệp.

Theo PGS.TS Nguyễn Trúc Lê dẫn chứng, việc tiếp cận nguồn vốn rẻ với chính sách hỗ trợ lãi suất 2% khá khó khăn do doanh nghiệp khó đáp ứng được các điều kiện cho vay. Có doanh nghiệp không được giải ngân vì không có tài sản thế chấp, trong khi ngân hàng kiên quyết không hạ chuẩn cho vay. Có hộ kinh doanh dịch vụ thu nhập thấp, song không thể tiếp cận chính sách hỗ trợ lãi suất 2%. Lý do là tỉnh đó chưa quy định mức thu nhập bao nhiêu là thấp. Có hợp tác xã đủ điều kiện được hưởng chính sách hỗ trợ lãi suất 2%, nhưng không có hóa đơn đỏ theo yêu cầu của Bộ Tài chính, mà chỉ có hóa đơn bán lẻ, hợp đồng mua bán.

Ngoài các vướng mắc nêu trên, một nguyên nhân khác khiến khách hàng vay vốn e ngại tiếp cận gói hỗ trợ lãi suất 2%. Đó là tham gia chương trình hỗ trợ lãi suất sẽ phải làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm toán, kiểm tra của các cơ quan có thẩm quyền.

PGS.TS Nguyễn Trúc Lê nhận định, các thủ tục hành chính còn rất rườm rà, phức tạp, làm giảm hiệu quả của chính sách, đặc biệt là có quá nhiều giấy phép con liên quan tới hoạt động của doanh nghiệp. Tuy công cuộc cải cách thủ tục hành chính đã có nhiều tiến triển, nhưng mức độ phức tạp còn rất lớn. Điều này dẫn đến việc các chính sách có tính ứng dụng không cao, hoặc gây khó khăn cho hoạt động doanh nghiệp. Các điều kiện để được hưởng chính sách chưa rõ ràng, các mục tiêu chưa được cụ thể, đặc biệt nhóm giải pháp thuộc chính sách tiền tệ. (Daibieunhandan.vn 03/10)Về đầu trang

Người lao động thu nhập 7,6 triệu đồng/tháng trong quý III

Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ ngày 1/10, Bộ trưởng Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng cho biết, mức thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III/2022 tăng 1,6 triệu đồng so với quý III/2021. Trong đó, thu nhập lao động nam 8 triệu/tháng; nữ 7 triệu/tháng.

Tính chung 9 tháng đầu năm 2022, người lao động thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 800.000 đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Theo kết quả khảo sát sơ bộ, 83% số hộ dân có thu nhập tăng hoặc không đổi so với cùng kỳ.

Thị trường lao động Việt Nam tiếp tục phục hồi, số người đang làm việc và thu nhập bình quân tháng đều tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm giảm.

Lao động 15 tuổi trở lên có việc làm trong quý III/2022 là 50,8 triệu, gồm 14 triệu người đang làm việc ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản; khu vực công nghiệp và xây dựng 17 triệu người; khu vực dịch vụ 19,8 triệu.

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý III là 2,28%, giảm 0,04% so với quý trước; giảm 1,7% so với cùng kỳ năm trước. Toàn quốc có 8% thanh niên (15-24 tuổi) thất nghiệp, tăng 0,39% so với quý trước; giảm 0,87% phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Từ tháng 7/2021 đến nay, toàn quốc hỗ trợ 85.000 tỷ đồng cho 55 triệu lượt người và 856.000 doanh nghiệp gặp khó khăn. Cả nước đã hỗ trợ tiền thuê nhà 3.500 tỷ đồng cho hơn 5 triệu lao động.

Ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số được thúc đẩy. Việt Nam đứng thứ 63 thế giới và thứ 4 Đông Nam Á chỉ số toàn cầu về Hệ thống khởi nghiệp kỹ thuật số của ADB.

Tại cuộc họp, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu, thời gian tới các đơn vị đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, chuyển đổi năng lượng; tạo nền tảng nâng cao năng suất, chất lượng, sức cạnh tranh và sự phát triển bền vững của nền kinh tế. (Vnexpress.net 02/10, Viết Tuân)Về đầu trang

PHÂN TÍCH - BÌNH LUẬN

Lấy ý kiến nghỉ Tết Âm lịch: Tại sao phải tốn công?

Năm nào cũng vậy, vào khoảng tháng 8, 9 dương lịch; Bộ LĐ-TB&XH theo thẩm quyền lại xây dựng dự thảo và lấy ý kiến về lịch nghỉ Tết Âm lịch cũng như các ngày nghỉ trong năm tiếp theo, rồi gửi các Bộ, ngành góp ý. Điều này vô tình tạo ra những dư luận không cần thiết cho một việc đơn giản, trong khi rất nhiều doanh nghiệp rất cần linh hoạt để phù hợp với thực tiễn sản xuất phù hợp với thế giới.

Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Nguyễn Xuân Dương, Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam (Vitas) cho rằng, rất nên quy định cứng số ngày nghỉ Tết Âm lịch là 5 ngày, trong đó có 2 ngày năm cũ và 3 ngày năm mới. Nếu ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì tất cả sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo. Cứ theo đó mà thực hiện, giống như đã quy định với dịp nghỉ Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, nghỉ dịp chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5.

Với trường hợp đặc biệt, như Tết Âm lịch 2023 sắp tới, nếu có một ngày đi làm xen lẫn giữa dịp nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần thì mới phải đưa ra bàn thảo và trình Thủ tướng quyết. “Nếu quy định như trên, phải vài năm lại mới có một dịp nghỉ Tết dài ngày, hoặc phải thực hiện hoán đổi ngày làm việc và ngày nghỉ, còn đa số các năm cũng chỉ nghỉ khoảng 7 ngày (5 ngày nghỉ Tết chính thức và 2 ngày cuối tuần). Còn các đơn vị tuỳ tình hình thực tế có thể quy định khác theo thoả thuận với NLĐ, đảm bảo quyền lợi về trả lương nếu để lao động đi làm vào ngày nghỉ. Tránh việc năm nào cũng đưa ra bàn thảo một việc không quá cần thiết, làm phức tạp thêm vấn đề, tạo dư luận không đáng có, ảnh hưởng đến công việc của các bộ, ngành khác có liên quan”, ông Dương nói.

Còn với doanh nghiệp, theo ông Dương, việc sắp xếp nghỉ Tết cho NLĐ thường theo thực tế hoạt động của mình, thay vì lịch nghỉ chung, năm nào có đơn hàng tốt thì cho NLĐ nghỉ ít, và ngược lại. Thậm chí các doanh nghiệp phía Nam sử dụng nhiều NLĐ ngoại tỉnh còn có thể cho phép nghỉ Tết theo từng vùng: Với NLĐ quê ở miền Bắc, miền Trung được nghỉ tới hết rằm tháng Giêng. Còn những cơ quan nhà nước có hoạt động liên quan trực tiếp tới hoạt động của doanh nghiệp như Thuế, Hải quan đã thực hiện phân công cán bộ xử lý công việc suốt kỳ nghỉ để phục vụ nhu cầu doanh nghiệp từ nhiều năm qua.

Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Chính sách pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, luật hiện hành chỉ quy định nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày, còn cụ thể sẽ do Thủ tướng ban hành theo thực tế từng năm. Do đó, năm nào tới nửa cuối năm, Bộ LĐ-TB&XH cũng xây dựng phương án nghỉ Tết Âm lịch gửi lấy ý kiến các bộ, ngành trước khi trình Thủ tướng xem xét quyết định. Theo ông Quảng, trước đây khi bàn sửa Bộ Luật LĐ, cũng từng có ý kiến đề xuất quy định cứng, nhưng để linh động theo thực tế từng năm, luật được thông qua vẫn chỉ quy định khung chung.

“Lịch nghỉ Tết Âm lịch do Thủ tướng ban hành cũng chỉ áp dụng với khối cơ quan nhà nước. Riêng khối doanh nghiệp được phép quy định riêng chỉ cần đảm bảo nghỉ Tết đủ 5 ngày, nếu trong 5 ngày đó NLĐ vẫn đi làm doanh nghiệp phải trả lương cao hơn. Sau này sửa Luật Lao động, nếu quy định cứng sẽ tốt hơn, để các tổ chức và NLĐ chủ động thực hiện, hằng năm chỉ cần Bộ LĐ-TB&XH ra văn bản thông báo để áp dụng”, ông Quảng nói. (Tienphong.vn 03/10, Lê Hữu Việt) Về đầu trang

Giữ nhân tài cho khu vực nhà nước

Gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức rời bỏ khu vực công trong gần ba năm qua gửi đi lời cảnh báo nghiêm túc cho khu vực công.

Nhưng đáng nói hơn, công chức - viên chức rời đi cho thấy khu vực công đang cùng lúc đối mặt với thách thức kép: tinh giản bộ máy chưa tạo được kết quả rõ rệt - nghĩa là chưa "cắt" được nhóm thừa thì nhóm đang thiếu - công chức, viên chức có năng lực - lại muốn ra đi.

Nếu nhìn vào con số, 40.000 trong tổng số khoảng gần 2,5 triệu công chức viên chức (thống kê trước giai đoạn 2020) có thể chưa phải là lớn. Và trong số 40.000 đó, 90% nhân sự rời đi làm việc trong lĩnh vực dịch vụ công mà chủ yếu là giáo dục và y tế.

Nhìn về tương lai, cả ngắn hạn lẫn dài hạn, chắc chắn khu vực tư sẽ tiếp tục bổ trợ và "thế chỗ" khu vực nhà nước trong việc đảm nhận cung ứng các dịch vụ trước đây thuần túy Nhà nước thực hiện - như giáo dục, y tế, văn hóa, giải trí hoặc dịch vụ nông nghiệp, thú y, khuyến nông...

Trường tư, viện tư, nhà hát, rạp chiếu phim tư nhân, câu lạc bộ thể thao tư nhân... có cơ chế lương thưởng, đãi ngộ cạnh tranh hơn khu vực công nên việc viên chức bỏ công sang tư chắc chắn sẽ còn tiếp diễn.

Điều đáng lo hơn rất có thể nằm ở con số 10% còn lại, tức là nhóm công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước. Dù cần thêm con số phân tích cụ thể xem công chức ở nhóm ngành nào, vị trí công tác nào, độ tuổi nào để có thể đánh giá và nhìn nhận chính xác hơn, nhưng logic thông thường cho thấy nhóm "sáng cắp ô đi, tối cắp về" thông thường sẽ ở lại. Và những cá nhân có năng lực lại mới là nhóm rời đi.

Nếu thực sự công chức ở nhóm quản lý cấp trung, cấp cao - những người có năng lực nhưng không hài lòng về lương thưởng, về cơ hội thăng tiến trong cơ quan nhà nước - rời đi thì đó thực sự là câu chuyện "chảy máu chất xám" đáng báo động.

Vấn đề tăng lương liên tục được nhắc đến trên các diễn đàn, trong các hội thảo và các cuộc thảo luận về "công chức, viên chức bỏ việc" và được đề cập đến như giải pháp cốt lõi. Điều đó đúng và hợp lý trong ngắn hạn.

Nhưng xét trong dài hạn, vấn đề không đơn giản chỉ nằm ở lương bổng. Tăng sức cạnh tranh của khu vực công, cả về lương bổng và đãi ngộ, cả môi trường làm việc và cơ hội để người tài thể hiện tài năng cống hiến cho Nhà nước và phục vụ cho đất nước, mới là mục tiêu chiến lược trong dài hạn.

Điều còn thiếu ở đây là, trước khi bàn thảo cụ thể về "làm thế nào" để chữa cháy, cần phải nghiêm túc trả lời được câu hỏi: vì sao cải cách bộ máy và biên chế vẫn chưa đạt kết quả mong muốn, càng cải cách lại càng phình to; khu vực nhà nước trong khi khó thu hút được người tài thì lại càng bị áp lực "chảy máu chất xám" nhiều hơn?

Những câu hỏi đó chắc chắn sẽ giúp trở lại với vấn đề cốt yếu mang tính hệ thống hơn: chức năng của Nhà nước, mối quan hệ giữa Nhà nước và thị trường để làm nền tảng tiếp theo cho các triết lý về cải cách hành chính và bộ máy. (Tuoitre.vn 03/10, Nguyễn Quang Đồng)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Top 10 địa phương thu ngân sách lớn nhất 9 tháng đầu năm 2022

Các địa phương nằm trong top 10 đều có số thu ngân sách nhà nước trên địa bàn trên 1 tỷ USD.

TP HCM: Theo Cục thống kê TP HCM, tổng thu cân đối ngân sách Nhà nước lũy kế 9 tháng năm 2022 của thành phố ước thực hiện 349.902 tỷ đồng, đạt 90,5% dự toán và tăng 27,7% so với cùng kỳ năm ngoái.

Hà Nội: Tổng thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn Hà Nội 9 tháng năm 2022 ước thực hiện 244.100 tỷ đồng, đạt 78,3% dự toán pháp lệnh năm và tăng 13,7% so với cùng kỳ năm 2021, trong đó: Thu nội địa 223.300 tỷ đồng, đạt 79,5% dự toán và tăng 13,1% so với cùng kỳ; thu từ dầu thô 2.200 tỷ đồng, đạt 203,6% và gấp 2,5 lần cùng kỳ; thu từ hoạt động xuất nhập khẩu 18.500 tỷ đồng, đạt 84,5% và tăng 14%.

Bà Rịa - Vũng Tàu: Thu ngân sách nhà nước trên địa bàn Bà Rịa -Vũng Tàu trong 9 tháng ước đạt 84.818,2 tỷ đồng, đạt 118,53% dự toán và tăng 35,27% so với cùng kỳ.

Hải Phòng: Thu ngân sách nhà nước trên địa bàn Hải Phòng trong tháng 9 ước đạt 7.771,04 tỷ đồng, trong đó thu nội địa 2.970,64 tỷ đồng. Kết quả lũy kế 9 tháng ước đạt 78.461 tỷ đồng, tăng 18,79% so với cùng kỳ, bằng 74,27% dự toán HĐND thành phố giao, trong đó thu từ hoạt động xuất nhập khẩu đạt hơn 49.619 tỷ đồng, tăng 17,87%; thu nội địa khoảng 27.431 tỷ đồng, tăng 19,99%, bằng 66,91% dự toán HĐND thành phố giao.

Bình Dương: 9 tháng năm 2022, Bình Dương đạt được kết quả toàn diện trên các lĩnh vực. Thu ngân sách ước đạt 48.500 tỷ đồng, đạt 81% dự toán năm do Hội đồng nhân dân tỉnh giao.

Các địa phương còn lại trong top 10 là Đồng Nai, Hưng Yên, Quảng Ninh, Thanh Hóa và Vĩnh Phúc. (Nhipsongkinhte.toquoc.vn 03/10)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương bị khai trừ Đảng

Chiều 3/10, Văn phòng Trung ương Đảng phát thông cáo cho biết Trung ương quyết định kỷ luật ông Thăng sau khi cho ý kiến vào Tờ trình của Bộ Chính trị.

Trung ương cho rằng, ông Thăng đã suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm Quy định về những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương.

Những vi phạm nêu trên gây hậu quả rất nghiêm trọng, làm thiệt hại lớn cho ngân sách của Nhà nước, nhân dân và xã hội; để xảy ra vụ án tham nhũng tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh; gây dư luận xấu, làm giảm uy tín của tổ chức đảng, chính quyền địa phương.

Ngoài ra, ông Thăng cũng đã bị Cơ quan Cảnh sát điều tra, Bộ Công an quyết định khởi tố, bắt tạm giam.

Ngày 16/9, Bộ Chính trị đỉnh chỉ sinh hoạt đảng, đình chỉ các chức vụ trong Đảng và trình Trung ương xem xét, thi hành kỷ luật ông Phạm Xuân Thăng.

Ông Thăng được cho đã vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy chế làm việc, quy định về những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương. Ông cũng chịu trách nhiệm chính, trách nhiệm người đứng đầu về những vi phạm, khuyết điểm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương nhiệm kỳ 2020-2025; chịu trách nhiệm trực tiếp, trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; để nhiều tổ chức đảng và đảng viên vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Một ngày sau, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an khởi tố, tạm giam ông Thăng để điều tra về tội Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ, theo khoản 3 Điều 356 Bộ luật Hình sự. Ông Thăng bị cơ quan điều tra cáo buộc chỉ đạo làm trái trong đấu thầu để Công ty Việt Á thu lợi bất chính số tiền đặc biệt lớn, gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng tài sản Nhà nước. (Vnexpress.net 03/10, Viết Tuân)Về đầu trang

Đà Nẵng: Đình chỉ công tác phó phòng ném tiền trong quán ăn

Chiều 3/10, Sở Tài nguyên và Môi trường TP Đà Nẵng cho biết đã yêu cầu Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất nhanh chóng xử lý việc Phó phòng Quản lý và Phát triển quỹ đất bị phản ánh có hành vi thiếu chuẩn mực, to tiếng tại quán bún bò trên đường Chương Dương, quận Ngũ Hành Sơn. Riêng dấu hiệu vi phạm về an ninh trật tự nơi công cộng, cơ quan có thẩm quyền sẽ xử lý.

Trong bản tường trình, Phó phòng Quản lý và Phát triển quỹ đất cho biết ngày 1/10 đi ăn tại quán cùng hai con, trong đó có một con chậm nói. Do đợi quán thối tiền lâu nên ông đi làm trước. Đến sáng 2/10, ông thấy nhiều tiền nhàu nát, có cả tiền rách trên kệ nhà mình, hỏi con thì biết do quán thối lại.

Bức xúc vì đứa con khuyết tật chịu đối xử không tốt nên đến khoảng 10h ngày 2/10, ông cầm số tiền lẻ cùng con đến quán nói chuyện và xảy ra to tiếng với nhân viên. Ông thừa nhận hành động của mình không chuẩn mực, muốn hòa giải.

Chủ quán bún cho biết nội dung tường trình không đúng. Tối 2/10, đại diện Sở Tài nguyên và Môi trường TP Đà Nẵng xuống quán xin video đầy đủ về sự việc. Trong video này, phó phòng đã tát vào mặt anh. Chủ quán cũng đăng clip nhiều người kéo đến quán bún, trong đó có cảnh một người tát nhân viên phục vụ.

Ông Tô Văn Hùng, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường TP Đà Nẵng, cho biết bản tường trình là của cá nhân, cơ quan chức năng sẽ xác minh tính chính xác. (Vnexpress.net 03/10, Ngọc Trường)Về đầu trang

Kiểm tra thông tin một "Công dân Thủ đô ưu tú" bị kỷ luật do liên quan Việt Á

Ngày 3.10, ông Nguyễn Công Bằng, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng (thuộc Sở Nội vụ Hà Nội), xác nhận thông tin đơn vị đang rà soát, kiểm tra việc một Phó viện trưởng Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương - người được trao tặng danh hiệu "Công dân Thủ đô ưu tú" năm 2021 vừa bị kỷ luật.

Theo ông Nguyễn Công Bằng, "Công dân Thủ đô ưu tú" là danh hiệu cao quý, đơn vị đang xác minh "rất kỹ" các nội dung liên quan, sau đó sẽ tham mưu, xử lý theo quy định.

Theo tìm hiểu, Phó viện trưởng Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương vừa bị kỷ luật được vinh danh "Công dân Thủ đô ưu tú" năm 2021 với thành tích liên quan hoạt động nghiên cứu về COVID-19.

Trước đó, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội đã họp, xem xét kết quả kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với tổ chức Đảng và đảng viên tại Đảng bộ Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương nhiệm kỳ 2015-2020.

Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội nhận thấy Đảng ủy Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương nhiệm kỳ 2015-2020 có khuyết điểm, vi phạm trong việc xây dựng và thực hiện quy chế làm việc; thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo để xảy ra khuyết điểm, vi phạm trong phối hợp với Học viện Quân y thực hiện thử nghiệm, đánh giá bộ kit phát hiện SARS-CoV-2 của Công ty cổ phần Công nghệ Việt Á, gây dư luận xấu trong xã hội, ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức Đảng và đảng viên.

Xét tính chất, mức độ vi phạm, khuyết điểm của tổ chức Đảng và các đảng viên có liên quan, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội quyết định thi hành kỷ luật bằng hình thức Khiển trách đối với Đảng ủy Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương nhiệm kỳ 2015-2020 và Đảng ủy viên nhiệm kỳ 2015-2020, Phó Viện trưởng Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương.

Thi hành kỷ luật bằng hình thức cách chức tất cả các chức vụ trong Đảng đối với nguyên Bí thư Chi bộ, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Y sinh học - Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương. (Laodong.vn 03/10, Vân Trường)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Trung Quốc còn đóng cửa, Ấn Độ tung tiền kéo nhà máy về mình

Tại Ấn Độ, một nửa số dự án cơ sở hạ tầng bị trì hoãn và 1/4 số dự án vượt quá ngân sách ước tính. Thủ tướng Narendra Modi tin rằng công nghệ là giải pháp cho thực trạng này.

Theo Hãng tin Bloomberg, Ấn Độ đang có kế hoạch triển khai dự án lớn trị giá 100.000 tỉ rupee (1.200 tỉ USD), có tên là Gati Shakti, trong tiếng Hindi có nghĩa là "Sức mạnh của tốc độ".

Dự án Gati Shakti là cổng thông tin kỹ thuật số kết hợp các bộ của nước này, nhằm cung cấp cho nhà đầu tư và doanh nghiệp giải pháp một cửa để thiết kế các dự án, phê duyệt liền mạch và ước tính chi phí dễ dàng hơn.

"Mục tiêu là để các công ty toàn cầu chọn Ấn Độ làm trung tâm sản xuất của họ", ông Amrit Lal Meena, thư ký chuyên trách mảng logistics của Bộ Thương mại và Công nghiệp Ấn Độ, cho biết.

Dự án được kỳ vọng sẽ mang lại lợi thế cho Ấn Độ, nhất là khi Trung Quốc phần lớn vẫn đóng cửa với thế giới bên ngoài và các công ty toàn cầu vẫn đang tìm kiếm thêm các nước khác ngoài Trung Quốc để mở rộng nguồn cung ứng, đa dạng hóa hoạt động kinh doanh.

Ấn Độ cũng có lợi thế về nhân công giá rẻ, có trình độ cao (phần lớn lao động nói tiếng Anh). Hạn chế của nước này là cơ sở hạ tầng còn chưa phát triển.

Ông Amrit Lal Meena cho biết Chính phủ Ấn Độ đang tập trung xây dựng kho bãi hiện đại, số hóa quy trình, đào tạo nhân lực có tay nghề cao và giảm chi phí logistics.

Ngoài ra, chính phủ đang sử dụng cổng thông tin Gati Shakti để giải quyết các dự án bị trì hoãn và đội chi phí.

Trong số 1.300 dự án mà cổng thông tin Gati Shakti đang giám sát, gần 40% bị trì hoãn do các vấn đề liên quan đến thu hồi đất, giải phóng mặt bằng và môi trường, dẫn đến chi phí tăng vượt dự tính. Ít nhất 422 dự án có vấn đề và cổng thông tin Gati Shakti đã giải quyết khoảng 200 dự án trong số đó.

Ví dụ, nhờ Gati Shakti, Chính phủ Ấn Độ đảm bảo rằng con đường mới xây dựng sẽ không bị đào bới để lắp cáp điện thoại hay đường ống dẫn khí đốt.

"Ngày nay Ấn Độ cam kết đầu tư nhiều hơn để phát triển cơ sở hạ tầng hiện đại và đang thực hiện từng bước để các dự án không gặp trở ngại hay bị trì hoãn", Thủ tướng Ấn Độ Narendra Modi nói hồi năm ngoái.

"Cơ sở hạ tầng chất lượng là chìa khóa để khởi động một số hoạt động kinh tế và tạo việc làm trên quy mô lớn. Nếu không có cơ sở hạ tầng hiện đại, Ấn Độ không thể phát triển toàn diện". (Tuoitre.vn 03/10, Minh Khôi)Về đầu trang

Nga trả về hàng nghìn người không đủ tiêu chuẩn tòng quân

Mikhail Degtyarev, tỉnh trưởng tỉnh Khabarovsk ở miền đông Nga, cho biết hàng nghìn nam giới đã được triệu tập và trình diện ở các cơ sở tòng quân trong 10 ngày qua, nhưng nhiều người trong số này không đủ tiêu chuẩn nhập ngũ. "Khoảng một nửa bị trả về địa phương do không đáp ứng được các tiêu chí xét duyệt đầu vào", ông nói

Quan chức phụ trách quân sự của tỉnh Khabarovsk cũng bị cách chức, nhưng tỉnh trưởng Degtyarev khẳng định điều này không ảnh hưởng tới hoạt động tuyển quân. Bộ Quốc phòng Nga chưa bình luận về thông tin.

Tổng thống Nga Putin hôm 21/9 tuyên bố lệnh động viên, huy động thêm 300.000 quân dự bị tới chiến trường Ukraine, chủ yếu là người từng phục vụ trong quân ngũ.

Theo Bộ Quốc phòng Nga, những người được miễn trừ lệnh động viên gồm sinh viên, nhân sự công nghệ, ngân hàng, nhà báo, nhân viên ngành công nghiệp quốc phòng, người không đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe, có ít nhất 4 con hoặc phải chăm sóc người thân tàn tật.Phát ngôn viên Điện Kremlin Dmitry Peskov hôm 26/9 thừa nhận đã xảy ra một số sai lầm trong quá trình thực hiện. Tổng thống Putin hôm 29/9 liệt kê những sai lầm trong quá trình tuyển quân như gửi giấy gọi nhập ngũ cho các bác sĩ, chuyên gia có trình độ cao ở nhiều ngành nghề trong khi những người không có giấy gọi nhưng muốn tình nguyện tòng quân bị từ chối. Ông yêu cầu cấp dưới nhanh chóng sữa chữa vấn đề. (Vnexpress.net 03/10, Vũ Anh)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo