Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 30/7/2025
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
1. Thủ tướng: Sử dụng hiệu quả các trụ sở sau sáp nhập, tránh thất thoát, lãng phí
2. Bộ trưởng Nội vụ nói về kết quả 1 tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp
3. Sàng lọc công chức, mở cơ hội tuyển dụng mới để tìm người giỏi cho chính quyền hai cấp
4. Luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh về xã
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
5. Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp ở TPHCM: Khó ở đâu gỡ ở đó
6. TPHCM: Người dân cà phê sáng, “mách chuyện” với lãnh đạo phường
7. An Giang chốt hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng với cán bộ, công chức phải đi xa sau sáp nhập
8. Thanh Hóa đề xuất chính sách thu hút hàng trăm cán bộ về miền núi
9. Đắk Lắk: Cán bộ xã dùng song ngữ giúp dân làm thủ tục hành chính
10. Cấp sổ đỏ thần tốc và chuyện dân chỉ cần đi một lần, còn lại để cán bộ lo
11. Hà Nội dẫn đầu cả nước về thu hút FDI nửa đầu năm 2025
12. Lãnh đạo tỉnh Lào Cai gặp mặt doanh nghiệp, nhà đầu tư sau sáp nhập
13. Chính quyền gần dân bằng công nghệ và thái độ phục vụ
14. Đà Nẵng yêu cầu xin lỗi dân nếu hồ sơ quá hạn, xử lý cán bộ có hành vi nhũng nhiễu
15. Chuyển đổi phương tiện xanh: Hà Nội sẽ hỗ trợ người dân bằng tiền và phí?
16. Cần Thơ xử lý nghiêm trường hợp giấu, chậm báo cáo làm lây lan dịch tả lợn châu Phi
17. An Giang chuyển điều tra 5 vụ có dấu hiệu tham nhũng, sai phạm gần 110 tỷ
18. Kiểm điểm nữ cán bộ trong video xô ngã xe máy của shipper ở TPHCM
19. Khởi tố nguyên cán bộ trạm y tế ở Sơn La lừa đảo hơn 2,2 tỉ đồng đợt COVID-19
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
Thủ tướng: Sử dụng hiệu quả các trụ sở sau sáp nhập, tránh thất thoát, lãng phí
Chiều 28/7, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Thủ tướng cho biết, vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp hằng tuần, lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Thủ tướng nêu rõ sắp tới, Chính phủ sẽ họp hằng tuần về nội dung này, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền cho đến khi tổ chức bộ máy mới vận hành trơn tru, thông suốt, toàn diện.
Thủ tướng nhấn mạnh, những việc đã làm tốt thì tiếp tục làm tốt hơn, những việc chưa làm được thì nỗ lực hơn, các vướng mắc cần tháo gỡ, những việc mới phát sinh thì cần giải pháp phù hợp, giải quyết ngay.
Thời gian tới, Thủ tướng yêu cầu quán triệt quan điểm cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa, làm việc nào dứt việc đó, làm việc nào ra việc đó, phân công "6 rõ", "không nói không, không nói có, không nói khó mà không làm".
Các bộ ngành, địa phương, cơ quan, nhất là người đứng đầu cần căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn để tích cực, chủ động thực hiện các công việc, tăng cường kiểm tra, đôn đốc, nắm tình hình, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, xử lý các vấn đề mới xuất hiện, đánh giá mức hài lòng của người dân…; đặc biệt là tạo động lực, truyền cảm hứng cho người dân tích cực tham gia công việc này nói riêng, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc nói chung.
Đồng thời, các cơ quan trung ương và địa phương phải tăng cường quản lý, giám sát chặt chẽ việc sử dụng ngân sách, tài sản công sau sáp nhập, sử dụng hiệu quả các trụ sở, tránh thất thoát, lãng phí; đảm bảo nguồn lực được sử dụng đúng mục đích, hiệu quả. Cùng với đó, bảo đảm đồng bộ các quy hoạch và điều kiện triển khai thực thi. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
Bộ trưởng Nội vụ nói về kết quả 1 tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp
Thông tin về kết quả sau 1 tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, cả nước đã thành lập 465 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh (gồm 12 cơ quan chuyên môn thống nhất ở 34 tỉnh, thành phố và 56 cơ quan đặc thù ở một số địa phương). Trên 9.900 phòng chuyên môn cấp xã đã được thành lập tại trên 3.320 xã, phường, đặc khu.
Các trung tâm phục vụ hành chính công hoạt động hiệu quả, nhiều nơi đã ứng dụng công nghệ thông tin, vận hành phần mềm giải quyết thủ tục hành chính và kết nối liên thông với Cổng Dịch vụ công Quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia.
Bên cạnh những kết quả tích cực, Bộ trưởng Nội vụ cũng nêu rõ, một trong những vướng mắc lớn hiện nay chính là về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của chính quyền địa phương 2 cấp.
Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đang chủ yếu là công chức cấp xã cũ (chiếm khoảng 70%), còn lại 30% được luân chuyển từ cấp tỉnh, huyện (cũ). Điều này dẫn đến sự thiếu đồng bộ về trình độ, kỹ năng và gây khó khăn trong bố trí nhân sự phù hợp.
Để giải quyết căn cơ, Bộ Nội vụ sẽ sớm tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định về xác định vị trí việc làm, làm cơ sở cho việc vừa sắp xếp, vừa sàng lọc, vừa cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là ở cấp xã. Đồng thời, sẽ tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ trong bối cảnh mới.
Bộ trưởng cũng đề nghị các bộ, ngành tiếp tục rà soát, điều chỉnh các văn bản pháp luật chuyên ngành đang có nội dung chồng chéo, chưa phù hợp hoặc thiếu quy định cụ thể, đặc biệt trong các lĩnh vực quản lý đất đai, xây dựng, tài chính - ngân sách, dân cư, hộ tịch, giáo dục và y tế, bảo đảm phân định rõ chức năng, nhiệm vụ giữa cấp tỉnh và cấp xã. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
Sàng lọc công chức, mở cơ hội tuyển dụng mới để tìm người giỏi cho chính quyền hai cấp
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin về mở rộng cơ hội tuyển dụng công chức, đây là vấn đề rất được trí thức trẻ quan tâm.
Tại hội nghị sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp diễn ra chiều 28.7, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chủ yếu là công chức cấp xã cũ (chiếm khoảng 70%), còn lại 30% được luân chuyển từ cấp tỉnh, huyện (cũ).
Điều này dẫn đến sự thiếu đồng bộ về trình độ, kỹ năng và gây khó khăn trong bố trí nhân sự phù hợp.
Do đó, theo Bộ trưởng: "Tới đây, sẽ có một văn bản để chỉ đạo các địa phương rà soát, tổng hợp, đánh giá việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từ đó phân loại và sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức theo tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể. Trên cơ sở đó, sẽ xây dựng phương án xử lý giải quyết, đồng thời mở cơ hội tuyển dụng, bổ sung mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.
Nhiều địa phương cũng nêu các vấn đề liên quan đến chất lượng cán bộ, công chức cấp xã. Vận hành chính quyền hai cấp, cấp xã gánh luôn phần việc của huyện, cho nên áp lực rất lớn. Các địa phương cần nguồn nhân lực cho các lĩnh vực như địa chính, công nghệ thông tin, tài chính... nhưng có nhiều nơi chưa đáp ứng được.
Trước thực tế đó, các địa phương tính đưa ra nhiều phương án phù hợp, trong đó có tổ chức luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh về xã để hỗ trợ trực tiếp. Một số địa phương có cách làm sáng tạo, bố trí nhân lực hướng dẫn bà con làm thủ tục qua các ứng dụng công nghệ.
Tuy nhiên, về lâu dài, phải xây dựng lực lượng cán bộ, công chức cấp xã tinh nhuệ.
Muốn làm được, nói như Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, trước hết là "phân loại và sàng lọc". Qua quá trình công tác, sẽ phân loại được cán bộ, công chức theo các nhóm, sàng lọc để chọn lựa người đủ năng lực, loại người yếu kém.
Muốn phân loại và sàng lọc được cần có công cụ, đảm bảo đánh giá năng lực công chức khách quan, công bằng, minh bạch. Công cụ đó là KPI công chức, nhằm đo lường mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao theo từng vị trí việc làm cụ thể.
Bước thứ hai là "mở cơ hội tuyển dụng". Khi đã sàng lọc và loại người yếu, phải tuyển dụng để bổ sung vào các vị trí việc làm còn trống. Lúc đó, sẽ tạo điều kiện cho trí thức trẻ, những người muốn chọn con đường làm công chức.
Quá trình sàng lọc, thay thế đó sẽ nâng cao chất lượng cán bộ, tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh, ai cũng phải làm việc thật tốt để có được vị trí trong cơ quan nhà nước. Sàng lọc và thay thế để không còn có chuyện "biên chế suốt đời". (Laodong.vn 29/7) Về đầu trang
Luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh về xã
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương thực hiện luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh về xã để hỗ trợ trực tiếp, đồng thời tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn cho cán bộ địa phương.
Sau gần 1 tháng vận hành chính quyền hai cấp, bên cạnh việc gần dân, sát dân, các địa phương cũng phản ánh một số bất cập, cần sớm được khắc phục để phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.
Để làm tốt điều này, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương thực hiện luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh về xã để hỗ trợ trực tiếp, đồng thời tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn cho cán bộ địa phương.
Theo ghi nhận của Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ), ngay sau khi kiện toàn tổ chức bộ máy, các cơ quan, đơn vị đều khẩn trương đi vào hoạt động, không có độ trễ, không làm gián đoạn công việc. Tại một số đơn vị, do số lượng hồ sơ hành chính lớn, chính quyền các địa phương bố trí bộ phận trực và làm việc cả ngày nghỉ cuối tuần, ngoài giờ hành chính.
Bên cạnh đó, Vụ Chính quyền địa phương cũng cho rằng, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức được bố trí chưa đồng đều giữa các đơn vị hành chính cấp xã. Ngoài ra, một số nơi còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực khoa học công nghệ, địa chính, tài chính, pháp lý… Một số công chức, nhất là ở bộ phận một cửa của Trung tâm phục vụ hành chính công, còn lúng túng trong tiếp cận quy trình xử lý hồ sơ dịch vụ công trực tuyến.
Tại Hà Nội, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thị Liễu phản ánh, khi sáp nhập đơn vị hành chính, công việc mới hiện nay rất khác. Bà Liễu ví dụ, có người từng là lãnh đạo đoàn thể, nhưng khi vào bộ máy chính quyền, mọi thứ đều mới. Từ thực tế trên, bà Liễu kiến nghị Bộ Nội vụ sớm ban hành đề cương tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ chuyên sâu. Theo bà, vấn đề này cần phải được ưu tiên hàng đầu trong thời gian tới.
Cũng từ thực tế tại địa phương, Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết, khối lượng công việc của ngành nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là rất lớn. Cán bộ luôn trong trạng thái sẵn sàng làm việc bất kể ngày nghỉ. Theo ông Hữu, việc xử lý vướng mắc cần thực hiện ngay từ cấp cơ sở để tránh phát sinh vấn đề lớn, đồng thời nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ địa phương. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
https://tienphong.vn/luan-chuyen-can-bo-chuyen-mon-tu-tinh-ve-xa-post1764436.tpo
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp ở TPHCM: Khó ở đâu gỡ ở đó
Trong thời gian đầu vận hành chính quyền hai cấp, các địa phương ở TPHCM đã gặp phải một số khó khăn chung. Tuy nhiên, với tinh thần “khó ở đâu, gỡ ngay ở đó”, đến nay mọi hoạt động dần đi vào ổn định, thông suốt.
Ghi nhận của phóng viên Tiền Phong , sau 1 tháng triển khai, tuy còn những thách thức về phân cấp, phân quyền và hoàn thiện hạ tầng, nhưng sự ổn định trong vận hành và không có gián đoạn là dấu hiệu tích cực tại các phường, xã ở TPHCM. Với khối lượng công việc rất lớn, việc phát sinh những vướng mắc một số nơi là điều khó tránh khỏi.
Thực tiễn cho thấy, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại một số xã, phường ở TPHCM thời gian đầu còn bất cập, tập trung vào hai nhóm vấn đề chính về nhân lực và hạ tầng công nghệ. Nhờ sự chủ động, linh hoạt trong công tác, những hạn chế, khó khăn được các xã, phường tháo gỡ.
Bà Trần Thị Thanh Thủy, Chủ tịch UBND phường Dĩ An, cho biết nhân sự bố trí làm việc tại phường là 168 cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, trong đó có 17 người phục vụ người dân.
Ngoài ra, phường tăng cường nhiều tình nguyện viên đón tiếp, hướng dẫn người dân làm thủ tục. Tuy nhiên, là phường đông dân nhất TPHCM (gần 230.000 người), để đảm bảo thực hiện thủ tục phi địa giới hành chính được thông suốt, bà Thủy kiến nghị tăng cường nhân sự cùng trang thiết bị.
Không chỉ phục vụ tại trụ sở hành chính công, ông Nguyễn Văn Đông, Bí thư phường Bình Dương, cho biết địa phương còn thực hiện mô hình “cà phê sáng” với nhân dân.
“Đây là dịp để tăng cường sự gắn bó giữa lãnh đạo, chính quyền với người dân và các khu phố. Thông qua những buổi trò chuyện thân mật vào buổi sáng, lãnh đạo địa phương có thể lắng nghe trực tiếp tâm tư, nguyện vọng của người dân, từ đó kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành chính quyền hai cấp”, ông Đông cho biết. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
https://tienphong.vn/van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-o-tphcm-kho-o-dau-go-o-do-post1764437.tpo
TPHCM: Người dân cà phê sáng, ‘mách chuyện’ với lãnh đạo phường
Nhiều phường, xã ở TPHCM đã sáng kiến những cách tiếp cận để lắng nghe ý kiến của người dân thông qua “cà phê sáng”, mở app trò chuyện. Với cách làm thiết thực đã giúp kịp thời tháo gỡ khó khăn vướng mắc nên nhận được sự ủng hộ của người dân.
Khoảng 6 giờ 30, tại công viên khu phố 2, phường Bình Dương, TPHCM có hàng chục người dân tới ngồi nhâm nhi ly cà phê, tách trà. Ngồi với họ có cả bí thư, chủ tịch và lãnh đạo các phòng, ban của phường. Những người có mặt tại đây, chẳng có sự phân biệt, họ giống những người bạn, có thể trải lòng những vấn đề khó nói khi ở trụ sở công.
“Khi được khu phố thông báo sáng nay sẽ có đầy đủ thành phần cán bộ, lãnh đạo phường đến cà phê với người dân, tôi phấn khởi lắm. Tạm gác việc nhà, tôi ra gặp cán bộ, để hỏi kỹ thủ tục, chi phí tách thửa đất. Đồng thời đề xuất địa phương đầu tư nâng cấp các đường hẻm chưa có hệ thống thoát nước, đồng bộ địa chỉ, số nhà mới để dễ nhận diện”- ông Bình, ngụ phường Bình Dương chia sẻ.
Theo ghi nhận của phóng viên, tại buổi cà phê sáng với lãnh đạo phường Bình Dương, người dân địa phương ngoài hỏi về các thủ tục hành chính mới, còn phản ánh nhiều vấn đề liên quan đến việc cắt tỉa cây xanh mùa mưa tránh xảy ra hậu quả, phản ánh tình trạng hát karaoke trong khu nhà trọ gây ồn ào, nhất là vào những ngày cuối tuần.
Mô hình “Cà phê sáng – trao đổi với nhân dân” ở nhiều phường của TPHCM đã thu hút sự quan tâm của người dân. Đây là cách làm giản dị nhưng mang lại hy vọng về một phương thức dân vận mềm, không hình thức, có thể nhân rộng ra ở các địa phương trong bối cảnh vận hành chính quyền hai cấp còn rất mới, khó tránh phát sinh nhiều vấn đề. Mô hình tương tác gần gũi bù đắp cho sự thiếu hụt của các kênh chính thống vốn nặng tính thủ tục, khoảng cách.
Bí thư phường Bình Dương Nguyễn Văn Đông cho biết, mô hình "cà phê sáng" là dịp để tăng cường sự gắn bó giữa lãnh đạo, chính quyền với nhân dân, khu phố. Qua đó giải quyết kịp thời, tháo gỡ ngay những vướng mắc của nhân dân. Bên cạnh đó, chương trình còn tạo sự gần gũi, thắt chặt tinh thần đoàn kết giữa các khu phố trong phường với nhau. Hầu hết những vấn đề người dân nêu ra đều được chỉ đạo giải quyết ngay. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
https://tienphong.vn/nguoi-dan-ca-phe-sang-mach-chuyen-voi-lanh-dao-phuong-post1764547.tpo
An Giang chốt hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng với cán bộ, công chức phải đi xa sau sáp nhập
Ngày 29/7, HĐND Kiên Giang khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 khai mạc kỳ họp thứ 2 (kỳ họp thường lệ giữa năm 2025). Tại kỳ họp, HĐND tỉnh An Giang đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng sau khi sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn, bao gồm cả chế độ đặc thù cho cán bộ làm việc tại đặc khu Thổ Châu.
Theo đó, hỗ trợ hằng tháng với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang làm việc tại cơ quan cấp tỉnh (cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội, chính quyền và đơn vị sự nghiệp công lập) phải thay đổi nơi làm về Rạch Giá sau sáp nhập tỉnh An Giang và Kiên Giang.
Mức hỗ trợ 5 triệu đồng/người/tháng, trong đó có hỗ trợ đi lại 2 triệu đồng/người/tháng, 1,5 triệu đồng/tháng cho sinh hoạt phí và 1,5 triệu đồng/tháng nếu phải lưu trú. Thời hạn hưởng tối đa 24 tháng. Kinh phí hỗ trợ từ ngân sách địa phương.
Đối với cán bộ, công chức và người lao động đã được bố trí xe đưa đón hoặc nhà ở công vụ theo tiêu chuẩn (từ cấp phó giám đốc sở và tương đương trở lên - PV) không được hỗ trợ.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính, nghị quyết cho phép được linh hoạt điều chỉnh mức hỗ trợ cao hơn hoặc thấp hơn tùy theo khả năng ngân sách của từng đơn vị theo quy chế chi tiêu nội bộ. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
Thanh Hóa đề xuất chính sách thu hút hàng trăm cán bộ về miền núi
Ngày 29.7, Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa cho biết, đã có tờ trình gửi Ban Thường vụ Tỉnh ủy, xin ý kiến về dự thảo Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái hoặc tình nguyện công tác tại các xã miền núi, nhằm bảo đảm đủ nhân lực công vụ sau khi vận hành chính quyền 2 cấp.
Theo UBND tỉnh, việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính trong năm 2025 đã dẫn đến sự chênh lệch trong bố trí đội ngũ cán bộ. Một số xã, phường đồng bằng đang thừa cán bộ, trong khi nhiều xã miền núi thiếu hụt. Có nơi chỉ còn 10 đến 15 cán bộ, công chức làm việc; nhiều lĩnh vực thiết yếu như quy hoạch, đất đai, kế toán, công nghệ thông tin… không có người đảm trách, ảnh hưởng lớn đến chất lượng phục vụ người dân.
Từ thực tiễn trên, UBND tỉnh xây dựng chính sách hỗ trợ từ nguồn ngân sách để thu hút đội ngũ có năng lực, tinh thần xung kích lên công tác tại các xã miền núi.
Dự thảo Nghị quyết phân thành 2 mức hỗ trợ gồm: Mức 1: Hỗ trợ 1,75 lần lương cơ sở/tháng đối với cán bộ công tác tại 38 xã của các huyện miền núi cũ gồm: Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân.
Mức 2: Hỗ trợ 1,25 lần lương cơ sở/tháng đối với cán bộ làm việc tại 38 xã thuộc các huyện cũ gồm: Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân.
Thời gian hỗ trợ tối đa là 3 năm, tương ứng với thời gian điều động, biệt phái hoặc cho đến khi cán bộ được bố trí về địa phương không thuộc diện hỗ trợ.
Đối tượng thụ hưởng gồm: cán bộ, công chức ở xã, phường có số lượng dôi dư hoặc tự nguyện lên miền núi; cán bộ thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh được phân công về các xã khó khăn; và cả những người trước đây đã được điều động về huyện miền núi, nay tiếp tục bố trí xuống xã. (Laodong.vn 29/7) Về đầu trang
Đắk Lắk: Cán bộ xã dùng song ngữ giúp dân làm thủ tục hành chính
Cán bộ tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã Đắk Phơi, tỉnh Đắk Lắk sử dụng song ngữ - vừa tiếng phổ thông, vừa tiếng bản địa, hỗ trợ bà con dân tộc thiểu số thực hiện thủ tục trên hệ thống dịch vụ công trực tuyến.
Đắk Phơi là xã vùng sâu của tỉnh Đắk Lắk với 75% đồng bào dân tộc thiểu số. Nhiều bà con không nói được tiếng Việt, chưa biết cách nhập thông tin lên hệ thống trực tuyến… Vì thế, chính quyền nơi đây đã bố trí cán bộ hướng dẫn, trong đó nhiều cán bộ nói được song ngữ Kinh - M’nông, Êđê, Jrai và thậm chí có cán bộ biết cả 3 thứ tiếng.
Anh Y Gem Ông (chuyên viên tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã Đắk Phơi) chia sẻ, hiện nhiều thủ tục hành chính được thực hiện trên môi trường mạng. Do đó, người dân cần có điện thoại thông minh và cài đặt tài khoản định danh điện tử mức độ 2.
Tuy nhiên, nhiều trường hợp không có điện thoại thông minh, nhất là người lớn tuổi. Do đó, cán bộ trung tâm sẽ hướng dẫn nhờ điện thoại của con cháu rồi hướng dẫn đăng ký nhập thông tin.
Trường hợp người dân không nói được tiếng Kinh, cán bộ trung tâm sẽ dùng song ngữ giao tiếp, hướng dẫn. Qua đó giúp bà con làm quen, giao dịch với các thủ tục hành chính trên môi trường mạng.
Chị H’Uyn Liêng Hót (cán bộ làm việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã Đắk Phơi) có khả năng nói 3 thứ tiếng gồm: Kinh, M’nông và Êđê. Nhờ vào sự thông thạo này, chị luôn sẵn sàng hỗ trợ người dân khi họ cần giúp đỡ trong việc thực hiện các thủ tục hành chính. Chị rất vui khi có thể góp phần kết nối và giải quyết vấn đề cho bà con, giúp họ dễ dàng tiếp cận dịch vụ công hơn. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
https://tienphong.vn/can-bo-xa-dung-song-ngu-giup-dan-lam-thu-tuc-hanh-chinh-post1764618.tpo
Cấp sổ đỏ thần tốc và chuyện dân chỉ cần đi một lần, còn lại để cán bộ lo
“Cán bộ phải đi nhiều cửa để dân chỉ cần đi một lần”, đó là phương châm làm việc của phường Hương Trà, thành phố Đà Nẵng những ngày này.
“Trước đây tôi làm hồ sơ suốt 3 năm không xong, hồ sơ cứ bị trả về bổ sung. Nay chỉ trong vòng chưa đầy một tháng đã có sổ đỏ. Tôi thật sự bất ngờ” – ông Phan Đình Quyền, người dân phường Hương Trà chia sẻ sau khi nhận 2 sổ đỏ (giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) ngày 28.7 vừa qua.
Trong đợt trả sổ đỏ đầu tiên của phường Hương Trà sau khi chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành trước đó, cũng có nhiều người dân bày tỏ sự ngạc nhiên tương tự.
Việc hoàn tất cấp sổ đỏ cho dân chỉ sau 24 ngày làm việc, thay vì phải chờ 3-4 năm với vô vàn thủ tục như trước là một kỷ lục chưa từng có ở phường Hương Trà, thành phố Đà Nẵng và có lẽ là với nhiều địa phương khác trong cả nước.
Đây không chỉ là một thành tựu về cải tiến quy trình hành chính mà còn là một chuyển biến sâu sắc về tư duy phục vụ của chính quyền cơ sở.
Điều này được thể hiện rõ qua tuyên ngôn hành động của ông Phạm Thế Mẫn – Phó Chủ tịch UBND phường Hương Trà: “Trước đây dân đi nhiều cửa, còn cán bộ thì ngồi chờ. Giờ ngược lại: cán bộ phải đi nhiều cửa để dân chỉ cần đi một lần”.
Trong quy trình cấp sổ đỏ hiện nay vẫn còn những khâu, quy trình chưa liên thông được như xác minh tính toán thuế, xác minh địa chính…
Nếu trước đây người dân phải tự làm và phải đi lại rất nhiều lần, tốn nhiều thời gian, công sức, tiền bạc thì bây giờ, cán bộ chủ động làm thay hết cho dân.
Và đó là minh chứng rõ rệt, sống động nhất cho sự chuyển đổi từ một nền hành chính quan liêu sang một nền hành chính phục vụ, lấy hiệu quả và sự hài lòng của dân làm thước đo.
Sự thay đổi ấy không chỉ rút ngắn thời gian cấp sổ đỏ từ 60 ngày xuống còn 24 ngày, mà còn là một trong những lời giải cho bài toán rút ngắn khoảng cách giữa chính quyền và người dân.
Những gì đang diễn ra tại phường Hương Trà của thành phố Đà Nẵng còn cho thấy hiệu quả thiết thực của mô hình chính quyền hai cấp.
Khi trách nhiệm được giao cụ thể đến cấp phường xã, không còn tầng nấc trung gian đùn đẩy, thì năng lực xử lý, tinh thần dấn thân và trách nhiệm cá nhân mới được phát huy đúng mức.
Thực tế cho thấy, thủ tục cấp sổ đỏ vốn là một trong những thủ tục phức tạp, nhạy cảm và dễ phát sinh tiêu cực. Việc một phường cấp được hàng chục sổ đỏ trong vòng chưa đầy một tháng, với quy trình gọn gàng và sự hài lòng của dân, là thành tựu đáng ghi nhận.
Cuối cùng, tinh thần cấp sổ đỏ thần tốc không thể là chuyện riêng của phường Hương Trà mà phải là chuyện chung, phổ biến ở tất cả các phường xã của Đà Nẵng và tất cả các địa phương khác trên cả nước.
Mô hình chính quyền cơ sở hai cấp và tinh thần gần dân, phục vụ dân tốt hơn nữa ở các địa phương đều cơ bản được triển khai như nhau. Nên phường Hương Trà làm được, thì không có lý do gì các nơi khác không thể làm được. (Laodong.vn 29/7, Hoàng Văn Minh)Về đầu trang
Hà Nội dẫn đầu cả nước về thu hút FDI nửa đầu năm 2025
Vượt qua nhiều biến động của kinh tế toàn cầu, Hà Nội vẫn tiếp tục dẫn đầu cả nước về thu hút FDI trong nửa đầu năm 2025 với tổng vốn đăng ký hơn 3,67 tỷ USD.
Tính từ năm 1986 đến nay, Hà Nội luôn giữ vững vị trí là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước về thu hút FDI. Tổng vốn FDI lũy kế đạt khoảng 61,5 tỷ USD từ 7.710 dự án còn hiệu lực, đưa Hà Nội đứng thứ hai toàn quốc. Các lĩnh vực chủ chốt thu hút vốn lớn bao gồm bất động sản (chiếm 36,54%), công nghiệp chế biến chế tạo (23,61%), dịch vụ buôn bán hàng hóa, thương mại (12,43%) và hoạt động chuyên môn khoa học (12,4%). Thủ đô cũng đã thu hút đầu tư từ 117 quốc gia và vùng lãnh thổ, với Nhật Bản, Singapore và Hàn Quốc là những đối tác dẫn đầu.
Đặc biệt, 6 tháng đầu năm 2025, Hà Nội thu hút FDI với hơn 3,67 tỷ USD, tăng 216% so với cùng kỳ năm 2024 và vươn lên dẫn đầu cả nước. Đáng chú ý, 89 dự án tăng vốn với tổng giá trị tăng thêm đạt 3,143 tỷ USD đã đóng góp lớn vào con số ấn tượng này.
Thời gian qua, Hà Nội đã chủ động nghiên cứu, xây dựng các cơ chế, chính sách thu hút đầu tư linh hoạt và hiệu quả. Theo đó, Thành phố tập trung vào ưu đãi đầu tư theo ngành nghề và địa bàn, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao như Hòa Lạc, ưu tiên các lĩnh vực công nghệ cao, công nghiệp chế biến chế tạo, dịch vụ chất lượng cao, R&D và đổi mới sáng tạo.
Đồng thời, Hà Nội cũng tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp toàn diện thông qua việc thành lập các tổ công tác đặc biệt để kịp thời tháo gỡ khó khăn và duy trì các kênh đối thoại thường xuyên. Bên cạnh đó, đầu tư mạnh vào hạ tầng, bao gồm hạ tầng đô thị, hạ tầng số, hạ tầng năng lượng, nhằm hoàn thiện hệ thống giao thông, nền tảng số, viễn thông, điện, nước để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh ngày càng cao của nhà đầu tư. (Baodautu.vn 29/7) Về đầu trang
https://baodautu.vn/ha-noi-dan-dau-ca-nuoc-ve-thu-hut-fdi-nua-dau-nam-2025-d343764.html
Lãnh đạo tỉnh Lào Cai gặp mặt doanh nghiệp, nhà đầu tư sau sáp nhập
Ngày 29.7, UBND tỉnh tổ chức gặp mặt doanh nghiệp, nhà đầu tư trên địa bàn để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng sau sáp nhập.
Tổng thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn 6 tháng đầu năm 2025 đạt 8.133,3 tỉ đồng, bằng 60% dự toán Trung ương giao. Giải ngân vốn đầu tư công luôn nằm trong nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước.
Tốc độ tăng trưởng GRDP ước đạt 8,09%, vượt kịch bản đề ra, đứng thứ 6/9 trong khu vực trung du miền núi Bắc Bộ, và đứng thứ 17/34 tỉnh, thành phố.
Trong công tác thu hút đầu tư, tỉnh đã cấp quyết định chủ trương đầu tư cho 38 dự án, với tổng vốn đăng ký đạt gần 11.700 tỉ đồng; 67 dự án FDI còn hiệu lực với tổng vốn đăng ký đạt 1.082 triệu USD.
Phát biểu tại hội nghị, ông Trịnh Xuân Trường, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai cho biết: Ngay từ khi chuẩn bị công tác hợp nhất, Ban Thường vụ Tỉnh ủy hai tỉnh Lào Cai và Yên Bái (cũ) đã thống nhất chuẩn bị sẵn sàng để ban hành chương trình hành động, kế hoạch triển khai của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai (mới) thực hiện Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân.
Nhằm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai yêu cầu đội ngũ cán bộ, công chức phải thực hiện nghiêm túc tinh thần “5 không”: Không để chậm muộn; không gây phiền hà, nhũng nhiễu; không tạo chồng chéo, rào cản; không ảnh hưởng thu hút đầu tư và không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.
Ông Trần Huy Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai cũng chia sẻ: Lào Cai mục tiêu, định hướng trở thành trung tâm giao lưu kinh tế, đối ngoại, hợp tác quốc tế với tỉnh Vân Nam và vùng Tây Nam (Trung Quốc); trọng điểm về phát triển du lịch, dịch vụ cửa khẩu, trung tâm công nghiệp luyện kim, phát triển nông nghiệp đặc hữu cung cấp cho vùng và cả nước.
Với khẩu hiệu “Doanh nghiệp phát tài, Lào Cai phát triển”, tỉnh Lào Cai sẽ nỗ lực rà soát, điều chỉnh hệ thống quy hoạch, chính sách để tạo môi trường đầu tư thông thoáng, minh bạch và hiệu quả. (Laodong.vn 29/7, Bảo Nguyên) Về đầu trang
Chính quyền gần dân bằng công nghệ và thái độ phục vụ
Sau một tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, ghi nhận thực tiễn từ các địa phương cho thấy một chuyển động tích cực rõ rệt: Chính quyền thật sự gần dân hơn, phục vụ dân tốt hơn qua những cải cách cụ thể về con người, bộ máy và ứng dụng công nghệ.
Trong mô hình mới, người dân có thể làm thủ tục gần nhà, được hướng dẫn tận tình, nhận kết quả đúng hẹn và thậm chí không cần phải rời khỏi nhà vẫn có thể hoàn tất nhiều quy trình thông qua nền tảng số.
Đây là một tín hiệu tích cực, rất đáng mừng, cho thấy cải cách, bước đầu đã đi đúng hướng và cho kết quả khả quan.
Có thể tổng kết, sự trơn tru bước đầu của mô hình chính quyền 2 cấp đến từ hai yếu tố cốt lõi chính là công nghệ và con người.
Các địa phương cho thấy việc ứng dụng công nghệ một cách linh hoạt và thiết thực, không làm màu, không phô trương. Đặc biệt là việc các phường, xã chủ động triển khai “trợ lý ảo” trên nền tảng ChatGPT để hỗ trợ người dân 24/7 trong việc tra cứu thủ tục hành chính.
Nhiều nơi còn mở lớp học công dân số miễn phí cho người cao tuổi, người nghèo, thiếu niên… Điều này cho thấy sự chủ động trong việc phổ cập công nghệ chứ không chỉ trông chờ vào máy móc.
Con người, dễ thấy nhất là sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy và thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ cơ sở khi tự xóa bỏ tâm lý “cán bộ là cấp trên”.
Những ngày qua, đã có rất nhiều hình ảnh đẹp và câu chuyện xúc động từ các địa phương về việc cán bộ hành chính tận tay hướng dẫn người lớn tuổi điền biểu mẫu, trực tiếp xuống nhà dân hướng dẫn cài đặt ứng dụng, hoặc kiên nhẫn giải thích từng bước thủ tục một cách dễ hiểu, dễ làm.
Đây chính là “bước chuyển mềm” đầy giá trị, giúp người dân, đặc biệt là người cao tuổi, đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng sâu vùng xa cảm thấy được tôn trọng, được phục vụ đúng nghĩa.
ông nghệ giúp rút ngắn thời gian, tiết kiệm chi phí, tránh phiền hà cho người dân. Nhưng chính thái độ cầu thị và tinh thần phục vụ tận tâm của đội ngũ cán bộ cơ sở mới là yếu tố cốt lõi làm nên thành công bước đầu của mô hình.
Nói cách khác, công nghệ là công cụ, con người - đội ngũ cán bộ công chức xã phường, mới là linh hồn của công cuộc cải cách chính quyền địa phương hai cấp như hiện nay.
Từ thực tiễn này, có thể rút ra một bài học: Chỉ khi cả bộ máy, từ thể chế đến con người, thực sự thay đổi theo hướng vì dân, thì công nghệ mới phát huy hết giá trị hỗ trợ quản trị.
Ngược lại, nếu thiếu tâm thế phục vụ, thì công nghệ dù có hiện đại đến đâu, cũng không xóa được sự xa cách giữa chính quyền và người dân. (Laodong.vn 29/7, Hoàng Văn Minh) Về đầu trang
Đà Nẵng yêu cầu xin lỗi dân nếu hồ sơ quá hạn, xử lý cán bộ có hành vi nhũng nhiễu
Ngày 29/7, ông Hồ Quang Bửu, Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng cho biết, vừa ký công văn về việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.
Theo đó, lãnh đạo thành phố giao thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các phường, xã, đặc khu khẩn trương chỉ đạo triển khai rà soát, kiểm tra, xử lý dứt điểm các hồ sơ quá hạn đang xử lý trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; thực hiện việc xin lỗi người dân, doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các cơ quan, đơn vị trực thuộc, cán bộ, công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, làm phát sinh thêm thủ tục hành chính, hồ sơ, giấy tờ, yêu cầu điều kiện không đúng quy định hoặc nhiều lần để xảy ra tình trạng chậm trễ trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.
Chủ tịch UBND các phường, xã, đặc khu rà soát, nghiên cứu, bố trí các điểm tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của Trung tâm Phục vụ hành chính cấp xã phù hợp điều kiện địa phương, tạo thuận lợi cho người dân trong tiếp cận, thực hiện thủ tục hành chính. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
Chuyển đổi phương tiện xanh: Hà Nội sẽ hỗ trợ người dân bằng tiền và phí?
Chiều 28/7, Đoàn công tác số 1 của Quốc hội đã làm việc với UBND TP. Hà Nội về việc thực hiện Nghị quyết số 131/2024/QH15 ngày 21/6/2024 của Quốc hội (thành lập Đoàn giám sát: Việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo vệ môi trường kể từ khi Luật Bảo vệ môi trường năm 2020 có hiệu lực thi hành).
Tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Nguyễn Mạnh Quyền đã thông tin một số giải pháp thực hiện Chỉ thị số 20/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ (về một số nhiệm vụ cấp bách, quyết liệt ngăn chặn, giải quyết tình trạng ô nhiễm môi trường) mà thành phố đang triển khai.
Bên cạnh đó, UBND thành phố sẽ sớm trình HĐND thành phố ban hành các nghị quyết để hỗ trợ người dân chuyển đổi xanh.
Liên quan đến việc thực hiện Chỉ thị 20, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Đào Việt Long cho biết, thành phố đã có đề án chuyển đổi phương tiện giao thông xanh đối với vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt. Thành phố phấn đấu đến năm 2030, sẽ hoàn thành việc chuyển đổi 100% với loại hình vận tải công cộng bằng xe buýt. Đối với xe taxi, thành phố đã chuyển đổi xanh được 47,3% phương tiện xe điện.
Cũng theo ông Long, hiện Sở Xây dựng đang tham mưu UBND thành phố xây dựng 2 dự thảo nghị quyết quy định về chính sách hỗ trợ chuyển đổi phương tiện cho người dân bằng tiền, phí, lệ phí và hỗ trợ doanh nghiệp, nhà sản xuất lắp ráp phương tiện xe xanh.
Dự kiến, dự thảo 2 nghị quyết này sẽ được trình HĐND thành phố xem xét tại kỳ họp tháng 9/2025. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
Cần Thơ xử lý nghiêm trường hợp giấu, chậm báo cáo làm lây lan dịch tả lợn châu Phi
UBND TP Cần Thơ vừa có công văn số 279/UBND-KT về việc triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp phòng, chống bệnh dịch tả lợn Châu Phi trên địa bàn thành phố (TP).
Chủ tịch UBND TP Cần Thơ yêu cầu Sở Nông nghiệp và Môi trường chủ động giám sát để kịp thời phát hiện, xử lý dứt điểm các ổ dịch, không để bùng phát dịch bệnh, hạn chế phát sinh ổ dịch mới; kiên quyết xử lý tiêu hủy lợn mắc bệnh, nghi mắc bệnh; tham mưu UBND TP chủ động triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ người chăn nuôi bị thiệt hại do dịch bệnh lợn đúng quy định của pháp luật; ngăn chặn và kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp mua bán, vận chuyển lợn bệnh, vứt xác lợn chết làm lây lan dịch bệnh, ô nhiễm môi trường.
Hướng dẫn người chăn nuôi tăng cường áp dụng các biện pháp vệ sinh phòng bệnh cho đàn vật nuôi; xử lý nghiêm các trường hợp giấu dịch, chậm báo cáo làm lây lan dịch bệnh; chủ động xây dựng kịch bản ứng phó trong trường hợp có dịch bệnh xảy ra trên địa bàn TP, phân công nhiệm vụ cụ thể chính quyền địa phương 2 cấp.
Sở Công Thương phối hợp với Sở Nông nghiệp và Môi trường, Công an TP tăng cường kiểm soát, phát hiện, kịp thời ngăn chặn, xử lý nghiêm các trường hợp buôn bán, vận chuyển lợn, sản phẩm từ lợn bệnh, không rõ nguồn gốc xuất xứ, chưa qua kiểm dịch trên thị trường nhằm ngăn chặn bệnh dịch tả lợn châu Phi và các dịch bệnh động vật khác.
Công an TP phối hợp với Sở Công Thương, Sở Tài chính, Sở Nông nghiệp và Môi trường, Bộ Chỉ huy Quân sự TP và UBND xã, phường trong việc ngăn chặn và xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật các trường hợp buôn lậu, vận chuyển trái phép lợn, sản phẩm lợn. (Laodong.vn 29/7) Về đầu trang
An Giang chuyển điều tra 5 vụ có dấu hiệu tham nhũng, sai phạm gần 110 tỷ
UBND tỉnh An Giang vừa có báo cáo kết quả thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực 6 tháng đầu năm 2025, phương hướng nửa cuối năm. Theo đó, qua công tác thanh tra, cơ quan chức năng đã phát hiện và chuyển Cơ quan Cảnh sát điều tra 5 vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực và lãng phí.
Trong đó, nổi bật là các sai phạm tại Trường Cao đẳng Nghề Kiên Giang, Trường Tiểu học – THCS Tân Hội, lò đốt rác của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Kiên Giang; sai phạm của 4 doanh nghiệp khai thác khoáng sản vượt quá phạm vi, ranh giới được cấp phép; và vụ kiểm tra, rà soát hồ sơ pháp lý, trình tự, thủ tục xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực khai thác khoáng sản của 5 doanh nghiệp. Tổng số tiền sai phạm lên gần 110 tỷ đồng, trong đó riêng 5 doanh nghiệp khai thác khoáng sản đã vi phạm với số tiền hơn 86 tỷ đồng.
Hàng loạt vụ án khác cũng được khởi tố như: Vụ nhận hối lộ 200 triệu đồng tại huyện Kiên Lương; vụ tham ô hơn 1 tỷ đồng tại Ban Quản lý chợ Minh Lương; dấu hiệu tham nhũng gần 5,9 tỷ đồng tại Công ty Cấp thoát nước Kiên Giang; sai phạm hơn 1,1 tỷ đồng tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Châu Thành (An Giang cũ).
Trong 6 tháng, các cơ quan tố tụng đã đưa ra xét xử 8 vụ án tham nhũng, tuyên phạt nhiều mức án từ 6 tháng đến 15 năm tù.
UBND tỉnh An Giang nhận định, thời gian tới tình hình tham nhũng, tiêu cực trên địa bàn còn diễn biến phức tạp, tập trung ở các lĩnh vực như quy hoạch, đất đai, khoáng sản, xây dựng, tổ chức cán bộ... Trước thực trạng đó, địa phương đã đề ra nhiều giải pháp cụ thể nhằm chấn chỉnh, khắc phục và siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong quản lý. (Tienphong.vn 29/7) Về đầu trang
Kiểm điểm nữ cán bộ trong video xô ngã xe máy của shipper ở TPHCM
Liên quan video người phụ nữ xô ngã xe máy của shipper, ngày 29.7, lãnh đạo Đảng ủy phường Bình Hòa xác nhận, người phụ nữ trong video là bà H.T.T.T - cán bộ đang công tác tại Văn phòng Đảng ủy phường Bình Hòa.
Theo lãnh đạo Đảng ủy phường Bình Hòa, sau khi xảy ra sự việc, Thường trực Đảng ủy phường đã yêu cầu bà T làm báo cáo giải trình. Đồng thời, thực hiện kiểm điểm, rút kinh nghiệm trường hợp của bà T về hành vi của người cán bộ, đảng viên. Bà T đã nhận thức được hành vi của mình là không đúng, thiếu chuẩn mực.
Lãnh đạo Đảng ủy phường cũng nhắc nhở cán bộ phường lưu ý, giữ gìn hình ảnh, tác phong, đảm bảo chuẩn mực của người đảng viên trong mọi hoàn cảnh.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, bà T cho biết, đã nhận thức được hành vi của mình là không đúng. Thời điểm xảy ra sự việc tại con hẻm nhỏ hẹp, cả hai đầu đều vướng chướng ngại vật. Trong đó, có một xe máy dựng ở lòng hẻm, cản trở lối đi.
Bà T nhiều lần gọi tài xế dắt xe gọn lại nhưng không được. Do nóng vội, không kiềm chế được nên bà T đã có hành vi không đúng là xô ngã xe máy của shipper.
Bà T cho hay, sau vụ việc, bà đã ra Công an phường Lái Thiêu để làm việc và trực tiếp xin lỗi shipper (người giao nhận hàng hóa).
Về phía nam shipper, anh H.D.P (31 tuổi, ngụ TPHCM) cũng cho biết, sau vụ việc, anh đã cùng chị H.T.T.T ra công an phường làm việc.
"Thời điểm xảy ra sự việc là lúc trời mưa, tôi để xe dưới lòng hẻm chạy vào quán nước trú mưa. Do ngồi bấm điện thoại, đeo tai nghe nên không nghe được ở bên ngoài gọi. Sau sự việc, chị T đã trực tiếp xin lỗi và tôi cũng nhận lời xin lỗi, thông cảm cho chị T. Cá nhân tôi cũng nhận thức được việc dựng xe ở lòng đường là không đúng"- anh P chia sẻ. (Laodong.vn 29/7) Về đầu trang
Khởi tố nguyên cán bộ trạm y tế ở Sơn La lừa đảo hơn 2,2 tỉ đồng đợt COVID-19
Ngày 29.7, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Sơn La cho biết đã ra quyết định khởi tố bị can, thi hành lệnh bắt tạm giam đối với Tòng Thị Ngọc (SN 1981, trú tại phường Tô Hiệu), nguyên cán bộ Trạm Y tế phường Chiềng Lề cũ, để điều tra về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Theo hồ sơ điều tra, trong giai đoạn 2019–2020, khi dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, Tòng Thị Ngọc đã lợi dụng tình hình để thực hiện hành vi lừa đảo. Đối tượng này đưa ra thông tin gian dối về việc có khả năng ký hợp đồng mua vắc xin tiêm phòng cho trẻ em, dụ dỗ nhiều người góp tiền để cùng kinh doanh, hứa hẹn chia lợi nhuận sau khi bán được vắc xin.
Tin tưởng vào lời hứa hẹn, nhiều người đã đưa tiền cho Ngọc. Tổng số tiền bị chiếm đoạt lên tới 2.230.000.000 đồng (hơn 2,2 tỉ đồng). Sau khi chiếm đoạt được số tiền lớn, tháng 7.2020, Tòng Thị Ngọc đã bỏ trốn khỏi địa phương, cắt đứt liên lạc với các bị hại.
Ngay khi tiếp nhận thông tin, Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh đã xác lập chuyên án, huy động lực lượng gồm các điều tra viên dày dạn kinh nghiệm để truy tìm đối tượng. Quá trình truy bắt kéo dài nhiều năm, do Ngọc liên tục thay đổi chỗ ở và di chuyển qua nhiều tỉnh thành.
Đến ngày 20.7.2025, lực lượng chức năng phát hiện Ngọc đang lẩn trốn tại thôn Làng Mong, xã Đại Đồng, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh. Công an tỉnh Sơn La đã phối hợp với Công an tỉnh Bắc Ninh triển khai bắt giữ. Tại cơ quan công an, đối tượng khai nhận toàn bộ hành vi phạm tội, thừa nhận lừa đảo với động cơ vụ lợi để chiếm đoạt tiền. (Laodong.vn 29/7) Về đầu trang./.
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 29/7/2025 (29/07/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 28/7/2025 (28/07/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 25/7/2025 (25/07/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 30/6/2025 (02/07/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 30/6/2025 (30/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 26/6/2025 (30/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 27/6/2025 (27/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 25/6/2025 (25/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 24/6/2025 (24/06/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 23/6/2025 (24/06/2025)
