Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ - Trưởng ban Ủy ban chỉ đạo quốc gia về Cơ chế một cửa ASEAN, Cơ chế một cửa quốc gia và tạo thuận lợi thương mại vừa ký Quyết định ban hành quy chế hoạt động của Ủy ban chỉ đạo này.

Theo Quy chế, Ủy ban chỉ đạo là tổ chức phối hợp liên ngành giúp Thủ tướng chỉ đạo, phối hợp, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện Cơ chế một cửa ASEAN, Cơ chế một cửa quốc gia theo Hiệp định và Nghị định thư về xây dựng và thực hiện cơ chế một cửa ASEAN; triển khai các giải pháp đồng bộ để tạo thuận lợi thương mại và giao lưu hàng hóa qua biên giới, có trách nhiệm, quyền hạn quy định tại Điều 2 Quyết định 1899/QĐ-TTg ngày 4/10/2016 của Thủ tướng.

Ủy ban chỉ đạo làm việc theo chế độ kết hợp trách nhiệm của tập thể Ủy ban chỉ đạo với việc đề cao quyền hạn và trách nhiệm cá nhân của Trưởng ban, Phó Trưởng ban và các ủy viên Ủy ban chỉ đạo.

Trưởng ban, Phó Trưởng ban và các ủy viên Ủy ban chỉ đạo hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm. Mỗi ủy viên Ủy ban chỉ đạo được phân công và chịu trách nhiệm về việc tổ chức, phối hợp và triển khai thực hiện Cơ chế một cửa ASEAN, Cơ chế một cửa quốc gia và tạo thuận lợi thương mại trong phạm vi Bộ, cơ quan mình quản lý và phân công của Trưởng ban Ủy ban chỉ đạo.

Ủy ban chỉ đạo họp định kỳ 3 tháng một lần hoặc theo quyết định của Trưởng ban Ủy ban chỉ đạo. (Báo Chính Phủ Điện Tử 25/10) Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Công chức “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” cản trở năng suất lao động

Trao đổi với báo chí tại Hội thảo Đối thoại xã hội, năng suất và điều kiện làm việc (do Bộ LĐTB&XH cùng với ILO tổ chức) diễn ra sáng 24/10 tại Hà Nội, ông Bùi Sỹ Lợi – Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội khẳng định: Giả sử con số 1/3 công chức “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” là đúng, thì rõ ràng số lượng này đã làm cản trở năng suất lao động của xã hội.

Ông Lợi cho biết: “Câu nói 700.000 công chức làm việc không hiệu quả xuất phát từ dự báo của các chuyên gia. Tôi nghĩ có thể hơn, có thể không bằng. Nhưng giả sử chuyện này xảy ra thì rõ ràng 1/3 công chức có năng suất lao động rất thấp, làm cản trở năng suất lao động của xã hội.

Tuy nhiên con số này thực chất đúng sai thế nào chúng ta chưa trả lời được. Chính phủ cũng chưa trả lời được cho Quốc hội. Một Bộ trưởng khóa trước trả lời là khoảng 1%, do các cơ quan báo cáo lên, nhưng không ai tin. Bởi đó là thực chất của xã hội, nhưng có phải 30% hay không thì không ai khẳng định được.

Rõ ràng, đối tượng này cần cố gắng xử lý như thế nào, còn nếu để dựa vào nhà nước thì làm sao đất nước phát triển được? Tính ra lãng phí hàng nghìn tỷ mỗi năm để nuôi lực lượng này” – ông Lợi khẳng định.

Tại hội thảo, nhiều ý kiến cho rằng, năng suất lao động Việt Nam thấp một phần xuất phát từ tình trạng thất nghiệp trong giới trẻ, nhất là lao động “chất xám” đang không ngừng gia tăng. Điều đáng nói là lao động càng được đào tạo, càng có năng lực thì tỷ lệ thất nghiệp cao hơn.

Ví dụ nhóm cao đẳng chuyên nghiệp thất nghiệp 9% trong tổng số người học, đại học thất nghiệp 4%. Đến nay có khoảng 191.000 sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường không tìm được việc làm, hoặc đang thất nghiệp. Đây thực sự là nỗi buồn và rõ ràng phải tính toán lại, bởi đã gây lãng phí về nguồn nhân lực và đào tạo.

Quy mô đào tạo của Việt Nam rất lớn với hơn 450 trường đại học, cao đẳng “tranh nhau” để tuyển sinh, cạnh tranh để đào tạo. Nhưng điều đáng buồn là lực lượng lao động được đào tạo xong lại không được sử dụng, gây tốn kém không những cho nhà nước mà ngay bản thân người lao động và gia đình họ.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi cho rằng, tại Việt Nam, lực lượng lao động chính thức trong số 54 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên chỉ chiếm 30%, còn lại 70% là phi chính thức. Cho nên tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm, cũng như đòi hỏi tăng năng suất lao động, không thể “áp” riêng cho khu vực lao động chính thức. (VOV.vn 25/10) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

TPHCM: Cấm công chức uống rượu bia trong giờ làm việc

UBND TPHCM vừa ban hành chỉ thị về việc nghiêm cấm cán bộ, công chức sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực.

Theo đó, UBND TPHCM yêu cầu các sở-ban-ngành, UBND quận-huyện phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; trong đó chú trọng đến các yêu cầu, nội dung, giải pháp về công tác cán bộ trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.

Tổ chức thực hiện nghiêm các chỉ đạo về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo sự chuyển biến rõ nét, cải tiến lề lối làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của chính quyền các cấp đối với nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin của nhân dân.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc; triển khai đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiên quyết khắc phục tình trạng lãng phí tài sản, lãng phí thời gian, thực hiện văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; sắp xếp, điều chuyển, bố trí nhân sự phù hợp với vị trí việc làm kiên quyết thực hiện tinh giản số công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan hành chính nhà nước.

Xử lý nghiêm các vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính... (Hà Nội Mới 25/10) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Thu hút đầu tư, Hà Nội kiến tạo “Chính quyền phục vụ”

Bên lề Diễn đàn Kinh tế thế giới về Mekong (WEF-Mekong), Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Doãn Toản đã có buổi tiếp đại biểu các doanh nghiệp tham gia Diễn đàn.

Chia sẻ với các doanh nhân về những tiềm năng của Thủ đô - đầu tàu kinh tế của khu vực miền Bắc và của cả nước, Phó Chủ tịch Nguyễn Doãn Toản bày tỏ mong muốn sẽ nhận được sự quan tâm, hợp tác của các nhà đầu tư quốc tế. Theo ông Toản, với mục tiêu đến năm 2050 xây dựng và phát triển Hà Nội thành Thủ đô Xanh - Văn hiến - Văn minh - Hiện đại, thành phố Hà Nội đã, đang và sẽ triển khai mạnh mẽ, quyết liệt các biện pháp để cải thiện mạnh mẽ môi trường đầy tư, nhằm tạo động lực quan trọng để thúc đẩy thu hút nhiều nguồn lực cho đầu tư phát triển.

Thời gian qua, thành phố đã đổi mới chính sách thu hút đầu tư theo hướng tập trung kêu gọi các dự án có quy mô lớn, có giá trị tăng cao, sử dụng công nghệ hiện đại, thân thiện với môi trường. Bên cạnh việc tích cực tham vấn các tổ chức, chuyên gia trong nước và quốc tế để học hỏi kinh nghiệm triển khai và quản lý dự án theo hình thức PPP, thành phố cũng xây dựng và triển khai các chương trình cải cách hành chính và nhiều biện pháp để kiến tạo “Chính quyền phục vụ”.

Con số 2,39 tỷ USD vốn đầu tư nước ngoài đổ vào Hà Nội tính đến ngày 30/9 phần nào phản ánh kỳ vọng vào tiềm năng và mức độ hài lòng với môi trường kinh doanh của cộng đồng doanh nghiệp quốc tế với thành phố. Trước các đại biểu doanh nghiệp dự Diễn đàn WEF-Mekong, Phó Chủ tịch Nguyễn Doãn Toản cam kết, với những tiềm năng, thế mạnh, điều kiện thuận lợi của thành phố việc tăng cường hợp tác với Hà Nội sẽ mang lại lợi ích chung cho các bên, góp phần xây dựng cộng đồng ngày càng thịnh vượng. (Kinh Tế & Đô Thị 25/10) Về đầu trang

Hà Nội: Ba cơ quan kết nối, cấp thẻ bảo hiểm trong 1 ngày

Với quyết tâm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) nhằm tiến nhanh tới lộ trình thực hiện BHYT toàn dân, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đang đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo thuận lợi cho người tham gia. Đặc biệt, nhờ ứng dụng công nghệ thông tin, hiện thời gian cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi trên địa bàn đã giảm xuống chỉ còn 1-2 ngày.

Ông Nguyễn Đức Hòa, Phó Giám đốc BHXH TP Hà Nội cho biết, trước đây, thời gian từ khi nộp hồ sơ đến khi cấp thẻ BHYT cho đối tượng trẻ em dưới 6 tuổi trung bình mất khoảng 5-7 ngày. Thực hiện chỉ đạo của UBND thành phố về đẩy mạnh cải cách hành chính, từ cuối tháng 8 vừa qua, BHXH thành phố Hà Nội đã chỉ đạo BHXH các quận, huyện, thị xã trên địa bàn rút ngắn thời gian cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi xuống còn 1 ngày đối với các quận, 2 ngày đối với cấp huyện, thị xã.

Ông Hòa nhấn mạnh, lý do có sự chênh lệch thời gian giữa các quận với các huyện/thị xã là do với cấp huyện/thị xã, thẻ BHYT được chuyển cho bưu điện để cấp phát tới người dân nên mất thời gian di chuyển 1 ngày, còn thực chất BHXH huyện cũng chỉ in cấp thẻ trong 1 ngày tính từ khi dữ liệu của đối tượng tham gia BHYT được gửi tới cơ quan BHXH. (An Ninh Thủ Đô 25/10) Về đầu trang

Long An: Chấn chỉnh và tăng cường hiệu quả kiểm soát thủ tục hành chính

UBND tỉnh Long An đã ban hành Công văn số 4059/UBND-NC về việc chấn chỉnh và tăng cường hiệu quả công tác kiểm soát thủ tục hành chính.

Một trong những nội dung đáng chú ý của Công văn này là UBND tỉnh đã nhận định hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) trên địa bàn tỉnh mặc dù đã đi vào nền nếp, đạt được nhiều kết quả tích cực, song vẫn còn một số tồn tại cần chấn chỉnh như lãnh đạo một vài cơ quan, đơn vị vẫn chưa quan tâm đến công tác này, chưa thấy được vai trò của công tác kiểm soát TTHC dẫn đến việc triển khai tại cơ quan, đơn vị chưa thật sự hiệu quả.

Bên cạnh đó, công tác cập nhật TTHC ở một số lĩnh vực còn chậm, ảnh hưởng đến việc niêm yết công khai và tổ chức thực hiện TTHC tại một số cơ quan, đơn vị; việc tiếp nhận và giải quyết TTHC còn nhận thêm giấy tờ, thời gian giải quyết TTHC còn kéo dài so với quy định của văn bản quy phạm pháp luật.

Trên cơ sở đó, UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã thành phố thực hiện nghiêm túc, đúng quy định việc niêm yết, công khai TTHC; tiếp nhận, giải quyết TTHC cho cá nhân, tổ chức; tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị về quy định hành chính; chủ động, thường xuyên rà soát các quy định của pháp luật để kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ cho phù hợp; tạo điều kiện cho cán bộ đầu mối kiểm soát TTHC nâng cao hơn nữa vai trò, trách nhiệm tham mưu lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ được giao … (Đại Biểu Nhân Dân 25/10) Về đầu trang

Chỉ số cải cách hành chính của Cần Thơ: Vươn lên top 5/63 tỉnh, thành

Chiều 25/10, UBND thành phố Cần Thơ phối hợp với chương trình phát triển Liên Hiệp Quốc (UNDP) tổ chức Hội nghị tổng kết Dự án “Tăng cường tác động của cải cách hành chính (CCHC) tại thành phố Cần Thơ.

Đánh giá kết quả, ông Phạm Minh Hùng, Vụ trưởng Vụ CCHC (Bộ Nội vụ) cho biết qua bốn năm công bố về chỉ số CCHC, năm 2012 Cần Thơ ở top 10/63 tỉnh, thành thì trong hai năm 2014-2015, Cần Thơ đã vươn lên top 5/63 tỉnh, thành. Kết quả này phản ánh phần nào kết quả từ dự án mang lại.

Báo cáo tại hội nghị, ông Nguyễn Duy Bình, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, Bộ Nội vụ đã phê duyệt cho thành phố Cần Thơ 305 vị trí việc làm với danh mục ngạch tối thiểu tương ứng.

Theo đó, nhóm lãnh đạo quản lý, điều hành có 47 vị trí. Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ có 243 vị trí. Nhóm hỗ trợ, phục vụ có 15 vị trí. UBND thành phố đã giao cho Sở tiếp tục phối hợp với Viện Khoa học tổ chức Nhà nước (Bộ Nội vụ) thực hiện việc xây dựng bản mô tả vị trí việc làm, xây dựng số lượng người làm việc phù hợp trong từng cơ quan, đơn vị nhằm tiếp tục hoàn thiện việc xây dựng vị trí việc làm chung của thành phố theo quy định chung.

Ông Bình cho biết, mỗi vị trí việc làm sẽ có số lượng người làm việc khác nhau. Ví dụ, vị trí giám đốc sở thì chỉ có một người làm nhưng vị trí phó giám đốc sở thì có nhiều người làm (khoảng từ ba đến bốn người).

Theo báo cáo, việc xây dựng vị trí việc làm tại một số đơn vị cho thấy trình độ đào tạo, kiến thức chuyên môn của một số công chức chưa phù hợp với yêu cầu về năng lực của vị trí việc làm. Nhiều trường hợp, yêu cầu năng lực đối với từng vị trí việc làm đòi hỏi cao hơn so với năng lực thực tế hiện có của công chức, viên chức đang đảm nhiệm vị trí đó. (Pháp Luật TPHCM 25/10) Về đầu trang

Hà Tĩnh: Trang bị kỹ năng quản lý, xây dựng chính quyền điện tử

Chiều 25/10, UBND tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao năng lực quản lý và tổ chức ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng chính quyền điện tử cho đội ngũ lãnh đạo công nghệ thông tin - CIO.

Trong thời gian 1 buổi, các học viên là thành viên Ban Chỉ đạo công nghệ thông tin (CNTT) tỉnh, Ban Chỉ đạo CNTT cơ quan Đảng, lãnh đạo CNTT các sở ngành, UBND cấp huyện… đã được nghe các nội dung quản lý nhà nước về CNTT như: Nghị Quyết 36-NQ/TW về đẩy mạnh, ứng dụng, phát triển CNTT đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế; đẩy mạnh ứng dụng CNTT, xây dựng chính quyền điện tử; khung kiến trúc Chính phủ điện tử Việt Nam; kiến trúc chính quyền điện tử cấp tỉnh; các quy định cung cấp thông tin và dịch công trực tuyến…

Chương trình huấn nhằm nâng cao năng lực quản lý và tổ chức ứng dụng CNTT, xây dựng chính quyền điện tử cho lãnh đạo CNTT, nhất là trong thời điểm toàn tỉnh đang tập trung cao độ cho công các cải cách hành chính và xây dựng cơ quan điện tử, từng bước hiện đại hóa nền hành chính. (Báo Hà Tĩnh 25/10) Về đầu trang

Quảng Ngãi: UBND tỉnh cho ý kiến đối với Đề án đẩy mạnh cải cách hành chính

Sáng 25/10, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Ngọc Căng chủ trì cuộc họp để cho ý kiến đối với nội dung Đề án đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính nhà nước giai đoạn 2016- 2020 của tỉnh Quảng Ngãi.

Mục tiêu của Đề án là nhằm tiếp tục xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, chuyên nghiệp, hiện đại, năng động, phục vụ nhân dân; xây dựng đồng bộ hệ thống các cơ chế chính sách, nhằm huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho tổ chức và công dân; sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất, đạo đức công vụ tốt, tính chuyên nghiệp cao, có kỹ năng xử lý các tình huống; tăng cường và nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động hành chính; kiến tạo môi trường thuận lợi để thu hút đầu tư, huy động nguồn lực xã hội cho đầu tư phát triển, bảo đảm quốc phòng, an ninh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ 19.

Phấn đấu đến năm 2017, có 100% cơ quan hành chính triển khai cơ cấu công chức theo đúng đề án vị trí việc làm được phê duyệt; đến năm 2020 xây dựng đồng bộ và đầy đủ hệ thống các cơ chế, chính sách trên các lĩnh vực, tạo động lực cho sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh; mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư về giải quyết thủ tục hành chính, về sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước đạt mức trên 80%; 80% huyện, thành phố, tối thiểu 40% cấp xã áp dụng mô hình Bộ phận một cửa hiện đại; 80% số xã thuộc huyện đồng bằng và 50% số xã thuộc huyện miền núi được giao quyền tự chủ về tài chính theo Nghị định 130,… (Đài Phát thanh – Truyền hình Quảng Ngãi ngày 25/10) Về đầu trang

Khánh Hòa: Đẩy mạnh cải cách hành chính trên lĩnh vực đầu tư xây dựng

Ngày 25/10, ông Lê Đức Vinh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa chủ trì cuộc họp với các sở, ban, ngành liên quan về việc cụ thể hóa các nội dung Nghị quyết số 35 của Chính phủ thành các giải pháp thiết thực hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp.

Theo báo cáo của Sở KH&ĐT, thời gian qua, Sở đã tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp bằng việc kiện toàn Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp; rà soát, bãi bỏ các quy định cũ, cập nhật quy định mới trong giải quyết công việc liên quan đến doanh nghiệp; tăng cường cải cách hành chính (CCHC) theo hướng công khai, minh bạch về thủ tục, chính sách, cơ chế quản lý; chấn chỉnh tác phong, lề lối, thái độ làm việc của công chức, viên chức cơ quan… Tuy nhiên, công tác hỗ trợ doanh nghiệp vẫn còn chậm trễ, cần đẩy mạnh trong thời gian tới.

Sau khi nghe các ý kiến đề xuất, ông Vinh đề nghị các sở, ban, ngành liên quan tập trung đẩy mạnh CCHC để hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là trên lĩnh vực đầu tư - xây dựng; trong đó, ưu tiên giải quyết thủ tục hành chính cho các dự án liên quan đến ngành công nghiệp, y tế, giáo dục, du lịch, văn hóa và các dự án khác có tổng mức đầu tư trên 700 tỷ đồng. Sở KH&ĐT tập trung CCHC về quyết định chủ trương đầu tư, đồng thời tiếp tục triển khai việc đăng ký kinh doanh qua mạng và tăng cường giải đáp vướng mắc cho doanh nghiệp; Sở Xây dựng tập trung CCHC về cấp giấy phép xây dựng, thẩm định quy hoạch; Sở TN&MT tập trung CCHC về lĩnh vực giao đất, cho thuê đất… (Báo Khánh Hòa 25/10)Về đầu trang./.