Bản tin cải cách hành chính ngày 10/8/2021

Font size : A- A A+

CHỦ TRƯƠNG CẢI CÁCH

1. Số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

2. Hà Nội: Nâng mức độ hài lòng về giải quyết thủ tục hành chính

3. Hà Nội chính thức điều chỉnh việc kiểm tra giấy đi đường

4. Quận Long Biên, Hà Nội: Hiệu quả từ đánh giá cán bộ bằng phần mềm điện tử

5. Hải Phòng lên kế hoạch bảo vệ vị trí top 10 xếp hạng chỉ số PCI

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

6. Xử lý hồ sơ hỗ trợ đối tượng khó khăn do đại dịch trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

7. TPHCM nằm trong nhóm dẫn đầu về xử lý hành vi tham nhũng

8. Cựu Chủ tịch SADECO tham ô tài sản, cho nhân viên đi du lịch châu Âu trái luật

9. Bố trí khoảng 30% cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp tại công sở

         

CHỦ TRƯƠNG CẢI CÁCH

Số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính

Tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính, Văn phòng Chính phủ đã đề xuất bổ sung quy định số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.

Theo đó, ngoài việc thực hiện các quy định trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính tại Điều 17, Điều 18, Điều 19 và Điều 20 của Nghị định 61/2018/NĐ-CP, dự thảo đề xuất cán bộ, công chức, viên chức thực hiện thêm một số nhiệm vụ số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính như sau:

1- Tiếp nhận hồ sơ thủ tục hành chính: Kiểm tra danh tính số của cá nhân, tổ chức thông qua mã định danh của tổ chức, cá nhân. Trường hợp tổ chức, cá nhân chưa có danh tính số, hướng dẫn thực hiện hoặc cấp tài khoản cho cá nhân, tổ chức trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Trường hợp ủy quyền giải quyết thủ tục hành chính, danh tính số được xác định theo danh tính của tổ chức, cá nhân ủy quyền.

Thực hiện kiểm tra dữ liệu điện tử của các thành phần hồ sơ thủ tục hành chính. Trường hợp thông tin, dữ liệu, hồ sơ, giấy tờ điện tử đã được kết nối, chia sẻ giữa các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành, Cổng Dịch vụ công quốc gia và các hệ thống thông tin khác với Hệ thống thông tin một cửa điện tử thì tổ chức, cá nhân không phải khai lại thông tin hoặc nộp lại hồ sơ, giấy tờ, tài liệu; cán bộ một cửa kiểm tra và chuyển vào hồ sơ thủ tục hành chính điện tử cho tổ chức, cá nhân.

Thực hiện phân loại để số hóa đối với thành phần hồ sơ chưa có dữ liệu điện tử theo hai loại: Thành phần hồ sơ là kết quả giải quyết thủ tục hành chính hoặc các loại hồ sơ, giấy tờ phải số hóa theo quy định của pháp luật chuyên ngành và thành phần hồ sơ được số hóa theo nhu cầu của tổ chức, cá nhân. Trường hợp số hóa theo nhu cầu, tổ chức, cá nhân, phải trả chi phí số hóa bằng mức chi theo quy định pháp luật cho việc tạo lập, chuyển đổi thông tin điện tử, số hóa thông tin trên môi trường mạng phục vụ hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị sử dụng ngân sách Nhà nước.

Thực hiện sao chụp, chuyển thành tài liệu điện tử trên hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu và chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, toàn vẹn, chính xác của các nội dung theo bản giấy. Ký số vào giấy tờ theo quy định trước khi chuyển hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

2- Giải quyết thủ tục hành chính: Kiểm tra thông tin trên tài liệu điện tử mà bộ phận một cửa chuyển đến và chuyển sang dữ liệu điện tử để lưu vào hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu đối với loại giấy tờ phải số hóa thuộc phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị.

Dữ liệu điện tử của giấy tờ phải có tối thiểu các trường thông tin: Mã loại giấy tờ; danh tính số tổ chức, cá nhân, trường hợp cá nhân không có căn cước công dân thì phải bổ sung họ tên, năm sinh, ngày cấp, cơ quan cấp; tên giấy tờ; trích yếu nội dung chính của giấy tờ; thời hạn có hiệu lực; phạm vi có hiệu lực. Các thông tin, dữ liệu khác được thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Trường hợp phải thẩm tra, xác minh, lấy ý kiến các cơ quan liên quan trong quá trình xử lý hồ sơ, kết quả thẩm tra, xác minh và kết quả trả lời của cơ quan liên quan phải được số hóa theo dữ liệu điện tử để lưu vào hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu.

Kết quả giải quyết thủ tục hành chính khi trình cấp có thẩm quyền ký duyệt phải trình cả bản giấy và bản điện tử để thực hiện ký số, phát hành theo quy định, trừ trường hợp thủ tục hành chính chỉ quy định cung cấp bản kết quả giải quyết điện tử cho tổ chức, cá nhân.

Khi có kết quả giải quyết thủ tục hành chính thành công, các hồ sơ, giấy tờ được số hóa trong quá trình tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính có giá trị và được sử dụng trong thực hiện các thủ tục hành chính khác của cá nhân, tổ chức.

3- Trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Kết quả giải quyết thủ tục hành chính điện tử được gắn mã số giấy tờ và lưu trữ trong Cơ sở dữ liệu quốc gia hoặc Cơ sở dữ liệu chuyên ngành hoặc Kho dữ liệu hồ sơ thủ tục hành chính của Hệ thống giải quyết thủ tục hành chính cấp bộ, cấp tỉnh. Mã số giấy tờ gồm hai thành phần là mã định danh của cá nhân, tổ chức và mã loại giấy tờ, trong đó mã loại giấy tờ đối với kết quả giải quyết thủ tục hành chính được thống nhất sử dụng theo mã loại kết quả giải quyết thủ tục hành chính trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về thủ tục hành chính.

Kết quả giải quyết thủ tục hành chính điện tử được trả cho tổ chức, cá nhân trên Cổng Dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng Dịch vụ công cấp bộ, cấp tỉnh.

Kết quả giải quyết thủ tục hành chính bằng bản giấy được trả theo quy định tại Điều 20 Nghị định này, trừ trường hợp thủ tục hành chính chỉ quy định cung cấp bản kết quả giải quyết điện tử cho tổ chức, cá nhân.

4- Lưu trữ điện tử: Thời hạn lưu trữ hồ sơ thủ tục hành chính điện tử được thực hiện theo thời hạn lưu trữ hồ sơ giấy của pháp luật về lưu trữ và pháp luật chuyên ngành.

Hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính được lưu trữ điện tử trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính cấp bộ, cấp tỉnh. (Baochinhphu.vn 09/8, Tuệ Văn)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hà Nội: Nâng mức độ hài lòng về giải quyết thủ tục hành chính

Chỉ số hài lòng của người dân, doanh nghiệp đã trở thành một công cụ quản lý công tác cải cách hành chính, giúp đánh giá đúng mức những vấn đề đã làm được, chưa làm được của cả hệ thống. Để năm 2021, mức độ hài lòng về giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 85%, TP Hà Nội đang thúc đẩy thực hiện các giải pháp.

Vừa qua, UBND TP Hà Nội đã ban hành Công văn số 2542 về việc tăng cường các giải pháp cải thiện, nâng cao Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan nhà nước (SIPAS) năm 2021. Trong đó chỉ rõ, theo kết quả Bộ Nội vụ khảo sát, đo lường, sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan nhà nước của TP Hà Nội đạt 85,15%, xếp thứ 33/63 tỉnh, TP.

Mặc dù kết quả này thuộc nhóm các tỉnh có chỉ số bền vững, cao nhất kể từ khi đánh giá (năm 2017), tăng 19 bậc so với năm 2019 và 5/5 tiêu chí đều cao hơn năm 2019, tuy nhiên, qua phân tích kết quả chỉ số, một số tiêu chí, tiêu chí thành phần còn thấp hơn mức trung bình của cả nước.

Để tăng cường các giải pháp nâng cao Chỉ số SIPAS của TP năm 2021 và các năm tiếp theo, cùng với phân tích, đề ra các giải pháp khắc phục ngay những tồn tại, thiếu sót, TP cũng yêu cầu các đơn vị phải chỉ đạo, thực hiện tốt cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”. Đồng thời, nâng cao số lượng thủ tục hành chính liên thông; không để xảy ra tình trạng quá hạn trong giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính cho người dân, tổ chức. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và giải quyết thủ tục hành chính...

Một số giải pháp khác cũng đang được TP thực thi, như mở rộng các hình thức thông tin để người dân, tổ chức tiếp cận dịch vụ công của các cơ quan một cách dễ dàng, nhanh chóng. Tập trung đầu tư đầy đủ trang thiết bị hiện đại, dễ sử dụng để người dân, tổ chức sử dụng trong quá trình giao dịch, giải quyết công việc. Đăng tải công khai, đầy đủ nội dung thủ tục hành chính, cách thức nộp hồ sơ và nhận kết quả, thành phần hồ sơ, quy trình thực hiện, thời gian thực hiện, phí, lệ phí…

Bên cạnh đó, các đơn vị phải tổ chức lấy ý kiến hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ hành chính tại các cơ quan, đơn vị; tăng cường đối thoại với người dân, DN thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, mở rộng các kênh để người dân, doanh nghiệp giám sát hoạt động tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính… (Kinhtedothi.vn 09/8, Nguyễn Vũ)Về đầu trang

Hà Nội chính thức điều chỉnh việc kiểm tra giấy đi đường

Sáng nay 10-8, UBND TP Hà Nội đã có văn bản điều chỉnh việc kiểm soát, cấp và sử dụng giấy đi đường theo hướng giảm thủ tục hành chính.

Theo UBND TP Hà Nội, ngày 7-8 cơ quan này ban hành Công văn số 2562/UBND-KT nhằm giảm lượng người ra đường, tận dụng khoảng thời gian “vàng” để thực hiện truy vết, khoanh vùng các ổ dịch và các nguồn có nguy cơ lây nhiễm cộng đồng.

Tuy nhiên, sau khi ban hành, một số nội dung tại văn bản chưa được các cơ quan, đơn vị thống nhất cách hiểu dẫn đến còn lúng túng trong triển khai thực hiện, chưa đáp ứng được nhu cầu của người dân, doanh nghiệp cũng như yêu cầu phòng chống dịch bệnh.

Trên cơ sở thực tiễn triển khai tại các địa bàn và tiếp thu ý kiến phản hồi từ người dân, cộng đồng doanh nghiệp và qua phản ánh của các cơ quan truyền thông, UBND TP làm rõ và yêu cầu thực hiện việc cấp và sử dụng Giấy đi đường trong thời gian giãn cách xã hội.

Cụ thể, người đi đường xuất trình giấy tờ tùy thân (Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu) kèm theo Giấy đi đường (mẫu Giấy đi đường đã được ban hành kèm theo Công văn số 2434/UBND-KT ngày 29/7/2021).

Đối với các cơ quan, đơn vị, đoàn thể, tổ chức chính trị xã hội Trung ương, cơ quan của TP, cơ quan ngoại giao, quốc tế trên địa bàn thì người đứng đầu đơn vị cấp Giấy đi đường và chịu trách nhiệm đảm bảo các yêu cầu, quy định về phòng chống dịch.

Đối với các Tập đoàn, Tổng công ty; doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ được phép hoạt động trên địa bàn thì Thủ trưởng, người đứng đầu đơn vị cấp Giấy đi đường cho người lao động và chịu trách nhiệm đảm bảo các yêu cầu, quy định về phòng chống dịch.

Để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy định về giãn cách của các đơn vị trên địa bàn và tiến hành hậu kiểm khi cần thiết, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh có trách nhiệm tổng hợp danh sách người lao động của đơn vị cần lưu thông trên đường, kèm theo phương án sản xuất, kinh doanh đảm bảo các yêu cầu và quy định về phòng chống dịch và gửi đến UBND cấp phường, xã để được xác nhận (người đi đường không cần xuất trình các giấy tờ này).

Việc xác nhận của UBND cấp phường, xã cần được thực hiện nhanh chóng, thuận tiện, theo hình thức trực tuyến, thư điện tử hoặc qua đường bưu điện, đảm bảo không tập trung đông người tại trụ sở. (Plo.vn 10/8, Trọng Phú)Về đầu trang

Quận Long Biên, Hà Nội: Hiệu quả từ đánh giá cán bộ bằng phần mềm điện tử

Không chỉ đánh giá cán bộ hằng tháng bằng định lượng cụ thể, quận Long Biên còn đi đầu đánh giá bằng phần mềm điện tử. Cách làm này giúp công tác quản lý, điều hành “nhàn” hơn, tạo động lực quan trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Theo Bí thư Đảng ủy phường Gia Thụy Nguyễn Thị Tùng Chinh, những việc làm cụ thể như thế, cùng với phần mềm đánh giá điện tử đã giúp cho công tác đánh giá cán bộ thực chất, hiệu quả hơn rất nhiều. Trước đây, việc đánh giá đã thực hiện nền nếp, nhưng thực hiện trên văn bản, giấy tờ, cho nên mất thời gian và lãnh đạo khó bao quát hơn.

Từ tháng 4/2020 đến nay, phường đã nâng cấp nhiệm vụ này bằng phần mềm công nghệ. Hằng tuần, hằng tháng, tất cả cán bộ, công chức đều phải xây dựng kế hoạch chi tiết các phần việc phải triển khai, có thời gian, tiến độ cụ thể. Trên cơ sở đó, lãnh đạo Đảng ủy, UBND phường sẽ nắm bắt, kiểm soát tốt công việc chung, chỉ cần mở máy tính hoặc điện thoại là biết ngay cán bộ đang làm gì, thực hiện nhiệm vụ đến đâu.

Hoặc có những vấn đề cần tập trung lực lượng, lãnh đạo có thể giao bổ sung. Như việc thực hiện văn minh đô thị, lãnh đạo phường chỉ ra còn bốn, năm điểm đen về rác trên địa bàn, yêu cầu các đoàn thể vừa vận động, vừa giám sát, trong thời gian khoảng một tháng phải xong, nếu không sẽ không hoàn thành nhiệm vụ. “Tôi thấy việc đánh giá bằng phần mềm giúp công việc chung nhàn và hiệu quả hơn rất nhiều”, đồng chí Nguyễn Thị Tùng Chinh chia sẻ.

Tại phường Thượng Thanh, Bí thư Đảng ủy phường Phạm Thị Minh Hồng cho biết, khi mới áp dụng, cũng có ý kiến phản đối, thậm chí bày tỏ sự khó chịu vì đang được thoải mái, giờ lại bị “quản” chặt hơn. Cứ thứ sáu tuần này, tất cả mọi người trong cơ quan phải xây dựng xong lịch làm việc tuần sau rồi đẩy lên hệ thống và đến thứ hai tuần sau, Bí thư sẽ soát lại một lượt, kiểm định xem lịch gì triển khai, lịch gì phải dừng, có khi chi tiết đến từng khung giờ, rồi cứ thế mà “chạy”.

Bên cạnh những yêu cầu chung của quận, phường còn chủ động xây dựng các tiêu chí riêng cho phù hợp. Như có thời điểm đang cần phải tập trung cho giải phóng mặt bằng thì sẽ áp công việc cụ thể cho từng ngành, đoàn thể cho đến mỗi cán bộ. “Chúng tôi quy định trách nhiệm rất rõ, cứ đến ngày, đến giờ là phải “trả bài”, nên đòi hỏi mọi người phải nỗ lực cao”, đồng chí Phạm Thị Minh Hồng cho biết. Nhờ đó, sau thời gian đầu khá vất vả với nếp mới, đến nay tất cả mọi người thực hiện các nhiệm vụ tốt hơn rất nhiều.

Trưởng ban Tổ chức Quận ủy Long Biên Vũ Thị Thân cho biết, công tác đánh giá cán bộ bằng phần mềm được quận triển khai từ tháng 4/2021. Trước đó mấy năm, quận đã đánh giá cán bộ hằng tháng với các biểu bảng, khung điểm khá chi tiết, cho nên khi chuyển sang bằng phần mềm cũng khá thuận lợi và hiệu quả hơn.

Thay vì phải xem lại các kế hoạch bằng văn bản giấy, lãnh đạo quận chỉ cần xem điện thoại là có thể biết ngay các bộ phận chuyên môn đang triển khai công việc gì, tiến độ, chất lượng ra sao. “Mỗi cán bộ, dù là khối đảng, đoàn thể hay chính quyền từ khi xây dựng kế hoạch tuần đều phải hết sức cụ thể, không có chuyện ghi chung chung là “đi cơ sở” hay “làm báo cáo”, mà phải nêu rõ là làm nhiệm vụ gì, bao giờ xong”, đồng chí Vũ Thị Thân cho biết.

Trên cơ sở những kết quả thực thi nhiệm vụ và tự xếp loại của cán bộ, công chức, hằng tháng, lãnh đạo đơn vị sẽ trực tiếp đánh giá, trong đó nêu rõ ưu điểm, khuyết điểm cụ thể. Có trường hợp cán bộ tự nhận “xuất sắc”, nhưng từ hiệu quả công việc, người chấm điểm có thể đánh “tụt” xuống. Hoặc có trường hợp khiêm tốn chỉ nhận là “hoàn thành tốt”, tuy nhiên căn cứ tình hình thực tế đã được “nhấc” lên đạt mức “hoàn thành xuất sắc”.

Tất cả đều được thực hiện một cách công khai, minh bạch, đưa lên Cổng thông tin điều hành của quận. Trong lễ chào cờ thứ hai tuần đầu tiên của tháng, những cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được vinh danh, khen thưởng bằng 0,5% mức lương tối thiểu. Dù số tiền không nhiều, nhưng mọi người đều thấy vinh dự và tiếp tục cố gắng phấn đấu.

Từ kết quả này của quận, Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội đang nghiên cứu để áp dụng việc đánh giá cán bộ bằng phần mềm điện tử trên toàn thành phố. (Nhân dân 10/8, trang Hà Nội)Về đầu trang

Hải Phòng lên kế hoạch bảo vệ vị trí top 10 xếp hạng chỉ số PCI

UBND thành phố Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2021 – 2022 để thúc đẩy chuyển biến tích cực về môi trường đầu tư kinh doanh...

Theo kết quả điều tra PCI 2020 của Phòng Thương mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI) và Cơ quan Phát triển quốc tế Hoa Kì (USAID), thành phố Hải phòng xếp thứ 7/63 tỉnh, thành phố và thứ 2/11 tỉnh, thành phố khu vực Đồng bằng sông Hồng đạt 69,27 điểm tăng 0,54 điểm và tăng 3 bậc so với năm 2019. Đây là lần thứ 3 Hải Phòng đứng trong top 10 tỉnh thành phố có chất lượng điều hành kinh tế tốt.

Trong 10 chỉ số thành phần, thành có 6 chỉ số tăng điểm. Chỉ số gia nhập thị trường tăng 0,20 điểm, chi phí thời gian tăng 1.8 điểm, chi phí không chính thức tăng 0,52 điểm, cạnh tranh bình đẳng tăng 0,38 điểm, tính năng động của chính quyền địa phương tăng 0,84 điểm, thiết chế pháp lý và an ninh trật tự tăng 0,62 điểm.

Tuy nhiên Hải Phòng cũng có tới 4 chỉ số giảm điểm là chỉ số tiếp cận đất đai giảm 0,72 điểm, tính minh bạch giảm 0,4 điểm, dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp giảm 0,17 điểm và cuối cùng là đào tạo lao động giảm 0,13 điểm.

Với mục đích giữ vững vị trí xếp hạng PCI của thành phố Hải Phòng trong nhóm 10 tỉnh, thành phố dẫn đầu cả nước và trong nhóm địa phương có chất lượng điều hành kinh tế tốt với điểm số PCI đạt từ 70 điểm trở lên, UBND thành phố Hải Phòng đã ban hành kế hoạch Nâng cao chỉ số PCI năm 2021 -2022 với nhiều nội dung quan trọng.

Trong đó, Hải Phòng sẽ tập trung cải thiện mạnh vào 3 chỉ số thành phần có trọng số lớn trong chỉ số PCI nhưng bị giảm điểm trong năm 2020, bao gồm: chỉ số Tính minh bạch (20%), chỉ số Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp (20%), chỉ số Đào tạo lao động (20%).

Thành phố cũng đề ra mục tiêu phấn đấu 10 chỉ số thành phần trong năm 2021 như chỉ số chi phí gia nhập thị trường xếp thứ hạng từ vị trí 35 trở lên; chỉ số tiếp cận đất đai xếp thứ hạng từ vị trí 40 trở lên và chỉ số tính minh bạch xếp thứ hạng từ vị trí 26 trở lên...

Đặc biệt, cải thiện mạnh mẽ điểm số đối với 3 chỉ tiêu trong chỉ số chi phí thời gian, gồm cán bộ công chức thân thiện, doanh nghiệp không phải đi lại nhiều lần để hoàn tất thủ tục, thủ tục giấy tờ đơn giản, năm 2021 tăng vị trí xếp hạng lên từ 5-10 bậc. (Vneconomy.vn 09/8, Đào Tú)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Xử lý hồ sơ hỗ trợ đối tượng khó khăn do đại dịch trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia

Cung cấp 8 dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công quốc gia (tại địa chỉ https://ncovi.dichvucong.gov.vn) để hỗ trợ các đối tượng gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Thực hiện nhiệm vụ được Thủ tướng Chính phủ giao tại Khoản 2 Điều 44 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, Văn phòng Chính phủ đã phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Ngân hàng Chính sách xã hội, Công ty Công nghệ thông tin VNPT (VNPT-IT) và các đơn vị liên quan cung cấp 8 dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công quốc gia (tại địa chỉ https://ncovi.dichvucong.gov.vn) để hỗ trợ các đối tượng.

Đó là các dịch vụ hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí tử tuất; hỗ trợ người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; người lao động ngừng việc; người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất; đề nghị gia hạn nộp thuế và tiền thuế cho doanh nghiệp; đề nghị gia hạn nộp thuế và tiền thuế đất cho cá nhân; gửi phản ánh, kiến nghị.

Trong số này, có 3 dịch vụ công có sự tham gia của các cơ quan thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện là: hỗ trợ người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; hỗ trợ người lao động ngừng việc; hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. (TTXVN/Baotintuc.vn 09/8, Chu Thanh Vân)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

TPHCM nằm trong nhóm dẫn đầu về xử lý hành vi tham nhũng

Ngày 9-8, Thanh tra Chính phủ (TTCP) công bố đánh giá công tác phòng chống tham nhũng cấp tỉnh năm 2019 (PACA 2019), giai đoạn từ tháng 12-2018 đến tháng 12-2019, tập trung vào 4 nội dung đánh giá: công tác quản lý nhà nước về phòng chống tham nhũng; kết quả thực hiện; phát hiện các hành vi tham nhũng; xử lý các hành vi tham nhũng.

Theo kết quả đánh giá, tỉnh Ninh Thuận dẫn đầu cả nước về kết quả xử lý tham nhũng, ngược lại, địa phương thấp nhất là Tuyên Quang. Tỉnh Sóc Trăng có kết quả phát hiện ra tham nhũng cao nhất, thấp nhất là Cà Mau.

Trong khi đó, kết quả phát hiện hành vi tham nhũng, các địa phương dẫn đầu lần lượt là Sóc Trăng, TPHCM và Thái Nguyên. TTCP đánh giá, Sóc Trăng và TPHCM đạt được kết quả cao do làm tốt công tác kiểm tra nội bộ. Bên cạnh đó, cơ quan thanh tra cũng chỉ ra 3 địa phương còn yếu kém trong việc phát hiện hành vi tham nhũng: Cần Thơ, Hòa Bình và Bạc Liêu.

Cũng theo kết quả thống kê của PACA 2019, có tới 42 địa phương không phát hiện được hành vi tham nhũng trong việc tự kiểm tra nội bộ. TTCP cũng cho biết, nhóm 5 tỉnh dẫn đầu cả nước về xử lý hành vi tham nhũng, gồm: Ninh Thuận, TPHCM, TP Hà Nội, Kon Tum, Tiền Giang.

Nhìn chung, cơ quan thanh tra đánh giá, mặc dù đạt được nhiều kết quả trong công tác phòng chống tham nhũng, nhưng vẫn còn rất chậm, các địa phương thực hiện vẫn ở mức trung bình thấp. Đặc biệt, việc tổ chức tiếp dân vẫn là hạn chế của nhiều chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trong cả nước.

TTCP cũng lưu ý các địa phương, việc thực hiện các giải pháp phòng ngừa, các địa phương cần đặc biệt lưu ý tới minh bạch tài sản, thu nhập. Bên cạnh đó, việc phát hiện tham nhũng vẫn chỉ qua điều tra, truy tố, xét xử; chưa chưa coi trọng hoạt động giám sát để phòng ngừa từ xa.

Từ những kết quả và hạn chế trên, TTCP kiến nghị Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao TTCP nghiên cứu, đề xuất các nội dung còn vướng mắc liên quan đến tổ chức triển khai thực hiện đánh giá công tác phòng chống tham nhũng; tổng kết việc đánh giá công tác phòng chống tham nhũng cấp tỉnh thời gian qua; rà soát điều chỉnh hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá công tác phòng chống tham nhũng cấp tỉnh phù hợp với các quy định của Luật Phòng chống tham nhũng. (Sggp.org.vn 10/8) Về đầu trang

Cựu Chủ tịch SADECO tham ô tài sản, cho nhân viên đi du lịch châu Âu trái luật

Trong vụ sai phạm xảy ra tại Công ty Cổ phần Phát triển Nam Sài Gòn (SADECO), ông Tề Trí Dũng, nguyên Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Phát triển công nghiệp Tân Thuận (IPC, 100% vốn nhà nước), cựu Chủ tịch HĐQT SADECO, bị cáo buộc có hành vi tham ô tài sản và tổ chức cho nhân viên đi du lịch châu Âu dưới dạng “khảo sát”.

Ban đầu, vụ án được khởi tố, để điều tra về hành vi “Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước gây thất thoát, lãng phí” và có 2 bị can bị khởi tố tội “Tham ô tài sản” là ông Tề Trí Dũng và bà Hồ Thị Thanh Trúc (cựu Tổng giám đốc SADECO). Sau khi Viện Kiểm sát trả hồ sơ, yêu cầu điều tra bổ sung, cơ quan điều tra đã khởi tố thêm 7 bị can cùng về tội “Tham ô tài sản”.

Về hành vi “Tham ô tài sản”, Cơ quan điều tra xác định, ông Dũng và bà Phúc là người chủ trương thực hiện việc chia thù lao, thưởng cho các thành viên HĐQT, Ban kiểm soát. Hai người này đã lợi dụng thẩm quyền quản lý nguồn tiền để chi cho Dũng và các cá nhân, chiếm hưởng hơn 4,7 tỷ đồng.

Cụ thể, ngày 28/4/2017, ông Dũng ký nghị quyết về việc thông qua quỹ tiền lương năm 2017 của SADECO là hơn 24,1 tỷ đồng. Ngày 2/8/2017, ông Dũng ký ban hành nghị quyết thông qua việc hạch toán 100% chi phí nghỉ mát của cán bộ, nhân viên vào chi phí hoạt động, đảm bảo không quá một tháng lương thực tế theo quy định.

Theo quy định, chi phí đi nghỉ mát, tham quan của doanh nghiệp dành cho người lao động trong một năm sẽ không được vượt mức lương bình quân này.

Tuy nhiên, bà Phúc chỉ đạo lập và duyệt hồ sơ, thủ tục cho hai đoàn công tác nước ngoài với lý do “tham quan, khảo sát mô hình phát triển các khu công nghiệp, cảng và bất động sản dân dụng tại một số quốc gia phát triển ở châu Âu” với chi phí hơn 4,6 tỷ đồng, trong khi SADECO không có dự án khu công nghiệp hay dự án cảng nào.

Qua trình điều tra, các cá nhân tham gia chuyến đi đều khai nhận chương trình của đoàn đơn thuần là tham quan, du lịch nghỉ mát, không gặp gỡ, tiếp xúc bất kỳ cá nhân, doanh nghiệp, đối tác nước ngoài; cũng không khảo sát dự án, cảng biển, công trình nào.

Bà Phúc khai nhận, ông Dũng là người chủ trương lập và tạo ra 2 chuyến đi. Danh sách những người tham gia chuyến đi đều do ông Dũng chỉ định.

Cơ quan điều tra xác định việc chi tiền cho hai chuyến đi nêu trên là trái với quy định pháp luật, không đáp ứng điều kiện về chi phí được hạch toán, khấu trừ theo quy định, vi phạm quy định về quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Số tiền chi không đúng quy định, gây thất thoát, thiệt hại là gần 3,6 tỷ đồng, trong đó thất thoát, thiệt hại cho vốn nhà nước là gần 2,2 tỷ đồng. (Tienphong.vn 10/8, Tân Châu)Về đầu trang

Bố trí khoảng 30% cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp tại công sở

Ngày 9-8, UBND tỉnh Khánh Hòa có công văn khẩn gửi cho các sở, ban, ngành liên quan và các địa phương về hoạt động của các cơ quan Nhà nước trong phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Theo công văn trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 16 của Thủ tướng Chính phủ: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị nhà nước bố trí khoảng 30% cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trực tiếp tại công sở để phục vụ trực chiến đấu, trực chống dịch, xử lý tài liệu mật và các nhiệm vụ cần thiết khác theo yêu cầu cụ thể. Riêng lực lượng vũ trang, cán bộ, nhân viên y tế đảm bảo 100% quân số.

Trong thời gian 3 ngày thực hiện tầm soát cộng đồng tại thành phố Nha Trang (từ ngày 9 đến ngày 11-8) thủ trưởng các cơ quan, đơn vị nhà nước tiếp tục giảm số lượng hơn 30%; chỉ bố trí những người thật sự cần thiết; trong đó, ưu tiên các đối tượng: Cấp cứu, bảo đảm an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy, lực lượng làm công tác phòng, chống dịch hoặc các lực lượng hỗ trợ theo yêu cầu điều phối để phòng, chông dịch của cơ quan chức năng; cán bộ, công chức giúp việc cho lãnh đạo cấp ủy, chính quỵền địa phương; thành viên Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh ở người các cấp; lãnh đạo, cán bộ, công chức các sở, ban, ngành, tham mưu, giúp việc trực tiếp cho lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh trong chỉ đạo, điều hành; cán bộ, phóng viên, biên tập viên các cơ quan báo chí đăng ký hoạt động trên địa bàn tỉnh; lực lượng công nhân vệ sinh môi trường đô thị; xử lý sự cố về điện, nước, hệ thống thông tin và hạ tầng kỹ thuật tại thành phố Nha Trang. (Baokhanhhoa.vn 10/8, C.Đan)Về đầu trang./.

 

Trung tâm Tin học - Công báo

More

Lượt truy cập: 12.012.050 Ghi rõ nguồn "Trang TTĐT Văn phòng UBND tỉnh Quảng Trị" khi phát hành lại thông tin từ nguồn này