Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái đã ký Quyết định số 1813/QĐ-TTg phê duyệt Đề án phát triển thanh toán không dùng tiền mặt tại Việt Nam giai đoạn 2021-2025 với nhiều mục tiêu được đặt ra. Trong đó, mục tiêu đặt ra đến cuối năm 2025, giá trị thanh toán không dùng tiền mặt gấp 25 lần GDP.

Mục tiêu tổng quát của Đề án nhằm tạo sự chuyển biến tích cực về thanh toán không dùng tiền mặt trong nền kinh tế với mức tăng trưởng cao, đưa việc sử dụng các phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt trong xã hội thành thói quen của người dân ở khu vực đô thị và từng bước phát triển ở khu vực nông thôn, vùng sâu, vùng xa; giảm chi phí xã hội liên quan đến tiền mặt.

Đồng thời, ứng dụng mạnh mẽ thành tựu của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư để nâng cấp, phát triển cơ sở hạ tầng thanh toán, dịch vụ thanh toán không dùng tiền mặt, đáp ứng nhu cầu thanh toán một cách thuận tiện, hiệu quả của tổ chức, cá nhân.

Bảo đảm an ninh, an toàn, bảo mật trong hoạt động thanh toán không dùng tiền mặt; nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống ngân hàng và hiệu quả quản lý, giám sát của các cơ quan quản lý Nhà nước, minh bạch hóa các giao dịch thanh toán trong nền kinh tế, góp phần vào công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, tội phạm kinh tế, phòng, chống rửa tiền, tài trợ khủng bố.

Mục tiêu cụ thể đến cuối năm 2025: giá trị thanh toán không dùng tiền mặt gấp 25 lần GDP; thanh toán không dùng tiền mặt trong thương mại điện tử đạt 50%; từ 80% người dân từ 15 tuổi trở lên có tài khoản giao dịch tại ngân hàng hoặc các tổ chức được phép khác; tăng khả năng tiếp cận các dịch vụ thanh toán của người dân; tăng số lượng điểm chấp nhận thanh toán không dùng tiền mặt lên trên 450 nghìn điểm.

Chính phủ cũng đề ra mục tiêu tốc độ tăng trưởng bình quân về số lượng và giá trị giao dịch thanh toán không dùng tiền mặt đạt 20-25%/năm; tốc độ tăng trưởng bình quân về số lượng giao dịch qua kênh điện thoại di động đạt 50-80%/năm và giá trị giao dịch đạt 80-100%/năm; tốc độ tăng trưởng bình quân số lượng và giá trị giao dịch qua kênh Internet đạt 35-40%/năm; tỷ lệ cá nhân, tổ chức sử dụng phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt qua các kênh thanh toán điện tử đạt 40%.

Mục tiêu thanh toán không dùng tiền mặt đối với dịch vụ công: từ 90-100% cơ sở giáo dục trên địa bàn đô thị chấp nhận thanh toán học phí bằng phương thức thanh toán không dùng tiền mặt; từ 90-100% các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn đô thị triển khai thanh toán học phí trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; 60% các cơ sở khám, chữa bệnh trên địa bàn đô thị chấp nhận thanh toán dịch vụ y tế bằng phương thức thanh toán không dùng tiền mặt; 60% số người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn đô thị được chi trả thông qua các phương thức thanh toán không dùng tiền mặt. (Nhandan.com.vn 29/10, Bảo Minh)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Đồng Tháp: Các địa phương có nhiều mô hình, sáng kiến hay trong cải cách hành chính

Trong 2 ngày (27-28/10), Đoàn kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh Đồng Tháp họp trực tuyến với các địa phương: TP Cao Lãnh, TP Sa Đéc, huyện Tháp Mười, Lấp Vò, Lai Vung và Châu Thành để thông qua kết quả kiểm tra công tác CCHC năm 2021. Ông Phan Văn Họp - Giám đốc Sở Nội vụ và ông Trần Minh Lý - Phó Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì.

Theo đánh giá của Đoàn kiểm tra, năm 2021, các địa phương có nhiều nỗ lực, cố gắng trong công tác CCHC, triển khai thực hiện cơ bản bảo đảm các nhiệm vụ của công tác CCHC. Nổi bật là có nhiều mô hình, sáng kiến mang lại hiệu quả trong CCHC. Điển hình có các mô hình: “Ngày thứ Tư trực tuyến và Ngày không hẹn giải quyết thủ tục hành chính”; “Ngày Chủ nhật thân thiện”; “Đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện hỗ trợ giải quyết thủ tục hành chính “5 trong 1” đối với thủ tục hành chính xác định, xác định lại mức độ khuyết tật và xét duyệt trợ cấp xã hội cho các đối tượng khuyết tật (của TP Cao Lãnh) hay mô hình “ Sổ tay hướng dẫn hồ sơ trực tuyến mức độ 3” (huyện Châu Thành); “Hệ thống camera quản lý Bộ phận một cửa từ huyện đến xã, thị trấn“ (huyện Tháp Mười); “Giao dịch điện tử qua mạng về việc khai báo, điều chỉnh thủ tục cá nhân, tăng giảm thẻ bảo hiểm y tế” (huyện Lai Vung); “ Đăng ký hộ tịch lưu động, trả kết quả tại nhà” (TP Sa Đéc và huyện Châu Thành)...

Bên cạnh những kết quả đạt được, Đoàn kiểm tra cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế của các địa phương như: vẫn còn tình trạng hồ sơ bị trễ hạn, quá hạn trên phần mềm Một cửa điện tử; còn chậm trễ trong giải quyết phản ánh kiến nghị của người dân, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tỷ lệ tinh giản biên chế hành chính, sự nghiệp chưa đảm bảo theo lộ trình quy định; phần lớn xã, phường chưa tổ chức chỉnh lý tài liệu tồn đọng theo kế hoạch đề ra; chưa đảm bảo các chỉ tiêu được phân bổ đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.

Ông Phan Văn Hợp - Trưởng Đoàn kiểm tra đánh giá các địa phương triển khai khá tốt công tác CCHC, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, tạo dựng chính quyền thân thiện với người dân, doanh nghiệp; đồng thời quan tâm ban hành nhiều văn bản thực hiện và có nhiều mô hình, sáng kiến hay để giải quyết thủ tục hành chính. Ông Phan Văn Hợp đề nghị lãnh đạo các địa phương thường xuyên quan tâm kiểm tra, chấn chỉnh những hạn chế; kiện toàn, sắp xếp bộ máy công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Trong đó, tình trạng hồ sơ trễ hạn trên phần mềm Một của điện tử quá nhiều cần quan tâm khắc phục sớm trong thời gian tới; quan tâm kiểm tra, giám sát, kiện toàn sắp xếp bộ máy thực hiện CCHC, nhất là tinh thần thái độ phục vụ; đẩy mạnh triển khai thực hiện Dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4; những trường hợp gặp khó khăn, vướng mắc về mặt nghiệp vụ nên phối hợp với sở, ngành để tháo gỡ trong quá trình thực hiện. (Baodongthap.vn 28/10, Dương Cầm – Kim Ngân)Về đầu trang

Bình Dương quyết tâm thực hiện thành công chuyển đổi số và phát triển công nghiệp 4.0

Sáng 28-10, đoàn lãnh đạo tỉnh Bình Dương do ông Nguyễn Văn Lợi, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh làm Trưởng đoàn, đã đi tham quan Trung tâm dữ liệu (Datacenter), Trung tâm điều hành thông minh và nghe báo cáo công tác số hóa, chuyển đổi số và phát triển công nghiệp 4.0 trong hệ sinh thái của Tổng Công ty Becamex IDC.

Đoàn đã đi tham quan Trung tâm dữ liệu (Datacenter) đặt tại Công ty cổ phần Công nghệ và Truyền thông Việt Nam (VNTT). Ông Giang Quốc Dũng - Tổng Giám đốc VNTT cho biết, năm 2013, nhằm mở rộng phạm vi cung cấp dịch vụ ICT, VNTT chính thức đầu tư và dựa vào khai thác Trung tâm dữ liệu Datacenter xây dựng tại thành phố mới Bình Dương. Đây là một trong bốn trung tâm dữ liệu lớn nhất cả nước, luôn đảm bảo đầy đủ những điều kiện tối ưu để cung cấp cho doanh nghiệp các dịch vụ ICT theo tiêu chuẩn quốc tế.

Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi đánh giá cao mô hình vận hành Trung tâm dữ liệu. Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương đề nghị, VNTT tiếp tục phối hợp với các đối tác tập trung triển khai các dự án hạ tầng viễn thông, ứng dụng công nghệ thông tin để đáp ứng công tác chuyển đổi số, chính quyền điện tử của tỉnh và các doanh nghiệp.

Thăm và làm việc với Tổng công ty Becamex IDC, đoàn công tác đã tham quan mô hình Trung tâm điều hành thông minh để quản lý các khu công nghiệp được đặt tại Tổng công ty Becamex IDC; đồng thời nghe báo cáo công tác chuyển đổi số và phát triển công nghiệp 4.0 trong hệ sinh thái của Tổng công ty Becamex IDC.

Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Becamex IDC cho biết, công tác số hóa, chuyển đổi số là xu hướng tất yếu, sống còn của doanh nghiệp trong thời đại công nghiệp 4.0. Xác định được tầm quan trọng đó, Becamex IDC đã triển khai chuyển đổi số từ rất sớm và ngày càng hoàn thiện từ các quy trình hành chính, đến các quy trình xây dựng và lĩnh vực chuyên môn.

Được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của lãnh đạo tỉnh Bình Dương trong việc phát triển Đề án Thành phố thông minh Bình Dương, Becamex IDC đã đồng hành mạnh mẽ thông qua các dự án, các chiến lược rất cụ thể. Để công tác xây dựng chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số được triển khai mạnh mẽ trong thời gian tới nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, người dân được tốt hơn, thuận tiện hơn, Becamex IDC sẵn sàng hỗ trợ tỉnh, chia sẻ về mặt công nghệ, kinh nghiệm.

Ông mong muốn tiếp tục nhận được sự đồng hành, ủng hộ của các sở ngành và lãnh đạo tỉnh để công tác phối hợp sắp tới được thuận lợi, góp phần thúc đẩy hiệu quả công việc, giúp Bình Dương bứt phá mạnh mẽ hơn nữa trong thời gian tới…

Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi đánh giá cao những kết quả đạt được từ phát triển công nghiệp 4.0 đến quản trị doanh nghiệp, quản lý đô thị, quản lý xây dựng, quản lý môi trường, số hoá của Tổng Công ty Becamex IDC.

Hoan nghênh tầm nhìn chiến lược lâu dài, đúng hướng, hiệu quả của Becamex IDC, Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương yêu cầu UBND tỉnh, sở, ngành phối hợp chặt chẽ với Becamex IDC để phát triển các dự án chiến lược trong chuyển đổi số của tỉnh trong thời gian tới. Phấn đấu đến đầu năm 2022, phải thực hiện thành công việc chuyển đổi số trong từng ngành, lĩnh vực, tỉnh sẽ không còn nhận hồ sơ giấy.

Đối với việc số hoá doanh nghiệp, cần phải mở ra lĩnh vực mới và các dự án đào tạo chuyển đổi số. "Làm sao cho tất cả doanh nghiệp phải được đào tạo về lĩnh vực này qua kinh nghiệm của Becamex IDC. Tôi mong rằng, sắp tới, dịch vụ thông minh sẽ được triển khai trên tất cả các lĩnh vực, kể cả đô thị, dân cư, bệnh viện. Các cấp, các ngành, UBND tỉnh phải phân công lại từng nhóm công việc cụ thể để các đơn vị, doanh nghiệp phối hợp triển khai tốt, đưa tỉnh Bình Dương phát triển bền vững trong tương lai", Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương nhấn mạnh. (Sggp.org.vn 28/10, Quốc Cường)Về đầu trang

Bà Rịa - Vũng Tàu: Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý thuế

Thời gian qua ngành thuế đã đẩy mạnh triển khai các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý thuế, trong đó ứng dụng công nghệ thông tin gửi thông báo tiền nợ, tiền phạt và tiền chậm nộp thuế trên hệ thống dịch vụ thuế điện tử (eTax) cho người nộp thuế.

Theo đó, kể từ kỳ khóa sổ tháng 8/2021, Cục Thuế tỉnh đã gửi thông báo tiền thuế nợ, tiền phạt và tiền chậm nộp đối với người nộp thuế còn nợ tiền thuế qua hệ thống dịch vụ thuế điện tử (eTax) đến địa chỉ email mà người nộp thuế đã đăng ký. Người nộp thuế có thể tra cứu qua hệ thống dịch vụ thuế điện tử - eTax, địa chỉ: http://thuedientu.gdt.gov.vn, hoặc từ địa chỉ email đã đăng ký trên hệ thống dịch vụ thuế điện tử - eTax để nhận thông báo nợ thuế.

Với giải pháp này, người còn nợ thuế nhận được thông báo kịp thời, nhanh chóng để thực hiện nghĩa vụ thuế của mình. Bên cạnh đó, giải pháp này còn giúp cơ quan thuế tiết kiệm thời gian, chi phí, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý thuế và cải thiện chất lượng phục vụ người nộp thuế. Đáp ứng yêu cầu cải cách và hiện đại hóa của ngành thuế. (Baobariavungtau.com.vn 28/10, Phan Hà)Về đầu trang

Tiếp tục thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 về đổi giấy phép lái xe

UBND tỉnh Đồng Nai vừa ban hành công văn số 13205/UBND-HCC ngày 27-10-2021 về việc tiếp tục thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 về đổi giấy phép lái xe (GPLX) do ngành GT-VT cấp.

Theo đó, UBND tỉnh giao Sở Y tế có văn bản đề nghị Cục Quản lý khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) mở rộng các đơn vị khám và chia sẻ dữ liệu sức khỏe của người lái xe, tích hợp trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Phối hợp kết nối dữ liệu khám sức khỏe của người lái xe với cơ sở dữ liệu sức khỏe của Cục Quản lý khám, chữa bệnh trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Đồng thời, có văn bản thông báo các cơ sở khám chữa bệnh được cấp phép khám sức khỏe của người lái xe về việc kết nối để thông báo, tuyên truyền đến người dân biết, thực hiện.

UBND các địa phương tiếp tục triển khai thực hiện chứng thực cấp và gửi bản sao điện tử giấy khám sức khỏe trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Sở Tư pháp phối hợp, thực hiện đề xuất của Sở GT-VT về việc có ý kiến đối với UBND các huyện, thành phố trong việc chỉ đạo UBND cấp xã, các đơn vị có liên quan và các phòng công chứng trực thuộc thực hiện chứng thực cấp và gửi văn bản sao điện tử giấy khám sức khỏe trên Cổng dịch vụ công quốc gia.

Trước đó, vào đầu tháng 10-2021, UBND tỉnh cũng đã có văn bản về việc triển khai thực hiện văn bản số 6548/TCĐBVN-QLPT&NL ngày 14-9-2021 của Tổng cục Đường bộ Việt Nam về việc triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đổi GPLX do ngành GT-VT cấp.

Theo chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ GT-VT về tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành và cung cấp dịch vụ công cho người dân và doanh nghiệp, Tổng cục Đường bộ Việt Nam đã tổ chức thực hiện thành công thí điểm cung cấp dịch vụ công mức độ 4 đổi GPLX trên Cổng dịch vụ công quốc gia qua hai giai đoạn. Giai đoạn thí điểm triển khai tại TP.Hà Nội và tỉnh Hà Nam từ ngày 1-7-2020; giai đoạn mở rộng thí điểm đợt hai được triển khai từ ngày 24-9-2021 tại 12 tỉnh, thành, trong đó có Đồng Nai.

Dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đổi GPLX trên Cổng dịch vụ công quốc gia tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, giúp người dân thực hiện thủ tục hành chính khép kín trực tiếp qua internet, theo dõi được quá trình giải quyết thủ tục hành chính của mình. Đồng thời, giúp người dân tiết kiệm thời gian, kinh phí và công sức đi lại để thực hiện thủ tục hành chính theo phương pháp truyền thống. (Baodongnai.com.vn 29/10)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm, triệu người sớm hưởng lương hưu

Với 270 lượt ý kiến thảo luận tại tổ và hơn 40 ý kiến thảo luận trực tuyến tại hội trường về chính sách bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội cho thấy sự quan tâm của xã hội đối với việc thực hiện chính sách này.

Nhiều đại biểu Quốc hội chỉ ra rằng, chủ yếu người tham gia chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện ở mức chuẩn nghèo nông thôn 700.000 đồng một tháng. Mặt khác, tổng số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện còn khá khiêm tốn, mới đạt 2,31% tổng lực lượng lao động trong độ tuổi của đất nước.

Trong khi thực tế, công nhân lao động thường làm việc trong một khoảng thời gian ngắn, khoảng tầm 5 - 10 năm, vì nhiều nguyên nhân khác nhau, như về quê, chuyển đổi ngành nghề hoặc gặp khó khăn về tài chính nên không thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội. Điều này dẫn đến tình trạng bán sổ bảo hiểm xã hội, gia tăng tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Do vậy, chính sách bảo hiểm xã hội sẽ không thể phát huy vai trò đối với 65% số lượng người lao động trong độ tuổi lao động.

Một trong những nguyên nhân khiến bảo hiểm xã hội tự nguyện chưa được như mong muốn là những quy định về chính sách chưa đủ hấp dẫn, thu hút người tham gia, trong đó có quy định về thời gian đóng còn tương đối dài, 20 năm. Mặt khác, chế độ hưởng còn hạn chế, đặc biệt là còn thiếu sự linh hoạt và đa dạng về hình thức đóng so với các loại hình bảo hiểm thương mại có tính chất tương tự trên thị trường.

Nhiều đại biểu chung quan điểm, để thực hiện các mục tiêu mà Nghị quyết 28 của Trung ương đã đề ra, cần có những giải pháp cả về chính sách và tổ chức thực hiện một cách mạnh mẽ để gia tăng tỷ lệ bảo hiểm xã hội tự nguyện, bởi dư địa từ khu vực này còn rất lớn.

Theo đó, cần sớm xem xét điều chỉnh, sửa đổi Luật bảo hiểm xã hội năm 2013, rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và đa dạng hóa hình thức tham gia, nhất là có những phương thức và cách tính theo giá trị dòng tiền, tạo sự hấp dẫn thu hút ngày càng nhiều người tham gia.

Bên cạnh đó, phải làm sao để người lao động thấy được quyền lợi của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội; quan tâm hướng dẫn, giải quyết chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động ở các tỉnh phía Nam về quê trong thời gian qua để bảo đảm quyền lợi của người lao động; nghiên cứu có gói bảo hiểm xã hội ngắn hạn với mức đóng, mức hưởng phù hợp, nhất là đối với công nhân lao động.

Về quản lý Quỹ bảo hiểm xã hội, với mức kết dư hằng năm lớn, trong khi tỷ lệ chi chưa tương xứng, một số đại biểu Quốc hội cho rằng luật pháp về bảo hiểm xã hội cần quy định giảm mức đóng như đề nghị của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tại phiên thảo luận tổ gần đây. Từ đó, tạo điều kiện cho người lao động, người sử dụng lao động có thể giảm thiểu những chi phí, nhất là trong bối cảnh khó khăn như hiện nay là hết sức cần thiết.

Cụ thể, đại biểu Trần Thị Hiền, đoàn ĐBQH tỉnh Hà Nam đề nghị sửa đổi luật quy định linh hoạt hơn nhằm giảm mức đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ ốm đau và thai sản cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Điều này giúp Chính phủ linh hoạt trong quá trình điều hành thuận lợi, điều chỉnh mức đóng cho cả doanh nghiệp và người lao động vẫn bảo đảm thực hiện các chế độ, bảo đảm cân bằng quỹ.

Đồng thời, việc này cũng hỗ trợ thiết thực cho các bên giảm chi phí, tạo thêm điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi và có sức cạnh tranh, nhất là trong bối cảnh Covid-19 tác động tiêu cực tới kinh tế, xã hội.

Đại biểu Thạch Phước Bình (đoàn Trà Vinh) tính toán nếu giảm mức đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống còn 0,5% thì mỗi năm người lao động và doanh nghiệp có thêm khoảng 10.000 tỷ đồng để dành cho sản xuất, kinh doanh và chăm lo đời sống của người lao động.

Vì vậy, các đại biểu Quốc hội đề nghị Chính phủ sớm chỉ đạo, đề xuất sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm và các luật có liên quan theo tinh thần Nghị quyết số 28 của Trung ương. Đó là đa dạng hóa danh mục, cơ cấu đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội theo nguyên tắc an toàn, bền vững và hiệu quả. Ưu tiên đầu tư vào trái phiếu Chính phủ, nhất là trái phiếu Chính phủ dài hạn...

Theo Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh-Xã hội Đào Ngọc Dung, cuối tháng 10/2021, phiên họp Chính phủ sẽ bàn về nội dung Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), nghiên cứu, tiếp thu các ý kiến của Quốc hội nhằm tiếp tục thể chế hóa Nghị quyết 28, Trung ương khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm. (Vietnamnet.vn 29/10, Gia Nguyên)Về đầu trang

Đi máy bay, hành khách chỉ phải khai báo y tế điện tử

Theo quyết định mới nhất của Bộ Giao thông Vận tải, hành khách khi đi máy bay sẽ chỉ khai báo y tế điện tử trên ứng dụng PC-COVID (phần khai báo di chuyển nội địa).

Tối muộn ngày 28/10, Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải vừa ban hành Quyết định số 1887 sửa đổi, bổ sung một số nội dung tại quy định tạm thời về tiếp tục triển khai các đường bay nội địa chở khách thường lệ đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19.

Quyết định của Bộ Giao thông Vận tải được ban hành ngay sau khi Bộ Thông tin và Truyền thông có văn bản thống nhất triển khai phát triển ứng dụng và kết nối, chia sẻ dữ liệu phục vụ cho hoạt động vận tải vào chiều tối 28/10.

Cụ thể, nâng cấp tính năng "Khai báo di chuyển nội địa" của ứng dụng PC-COVID theo hướng phù hợp với yêu cầu, quy định vận chuyển hành khách nội địa của Bộ Giao thông Vận tải; phát triển thêm tính năng trích xuất thông tin cho các đơn vị được chỉ định của Bộ Giao thông Vận tải để phối hợp với các địa phương có phương án triển khai các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định.

Bộ Thông tin và Truyền thông cũng thống nhất biểu mẫu thông tin mà ứng dụng PC-COVID sẽ xuất và gửi dữ liệu định kỳ đến các đơn vị được chỉ định theo đề xuất của ngành giao thông vận tải và sẵn sàng cung cấp dữ liệu từ ngày 29/10/2021.

"Đây là một cơ sở rất quan trọng để Bộ Giao thông Vận tải điều chỉnh các quy định tạm thời hiện nay theo hướng đơn giản hơn các thủ tục để tổ chức các chuyến bay hiệu quả, nhanh chóng, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc di chuyển của người dân," lãnh đạo Bộ Giao thông Vận tải đánh giá.

Đối với hành khách, ngoài những điều kiện và yêu cầu bắt buộc về y tế như các hướng dẫn trước đây, trong Quyết định lần này cũng chỉ rõ thay vì vừa phải khai báo y tế, vừa hoàn thành bản cam kết theo mẫu và chuyển cho đại diện hãng hàng không khi làm thủ tục tại điểm xuất phát, hành khách khi đi máy bay sẽ chỉ khai báo y tế điện tử trên ứng dụng PC-COVID (phần khai báo di chuyển nội địa); khuyến khích hành khách chủ động khai báo từ trước khi làm thủ tục hàng không.

Trong trường hợp hành khách không có thiết bị hoặc gặp khó khăn khi sử dụng các thiết bị điện tử thông minh, hãng hàng không có trách nhiệm bố trí nhân lực, thiết bị để hướng dẫn, hỗ trợ người dân cài đặt ứng dụng và khai báo.

Phía Bộ Giao thông Vận tải cũng chỉ ra sự thuận lợi với việc các hành khách đều được khai báo di chuyển nội địa trên duy nhất một ứng dụng cũng sẽ giúp thống nhất và rất thuận lợi để trích xuất dữ liệu di chuyển của hành khách trực tiếp từ ứng dụng PC-COVID.

Bên cạnh đó, quy định mới cũng chỉ yêu cầu các hãng hàng không cung cấp danh sách hành khách cho cảng vụ để chuyển cho địa phương vào 2 khung giờ mỗi ngày (14 giờ và 22 giờ) thay vì trước mỗi chuyến bay như trước đây và điều này sẽ giúp thời gian làm thủ tục của hành khách, việc trích xuất dữ liệu cũng nhanh chóng hơn; giảm thiểu áp lực về nhân lực đối với các đơn vị hàng không.

Quyết định này có hiệu lực kể từ 0 giờ ngày 29/10/2021 cho đến khi có Quyết định thay thế. (VTV.vn 29/10)Về đầu trang

Đẩy mạnh số hóa trong lĩnh vực khám chữa bệnh

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lương Ngọc Khuê, Cục trưởng Cục quản lý Khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) cho biết, đẩy mạnh số hóa trong lĩnh vực khám chữa bệnh là một nhiệm vụ quan trọng của ngành Y tế trong giai đoạn hiện nay; đặc biệt là trong phòng, chống dịch COVID-19 tại bệnh viện.

Cục quản lý Khám, chữa bệnh là đơn vị được Bộ Y tế giao nhiệm vụ là đầu mối trong triển khai Bệnh án điện tử, Hồ sơ sức khỏe điện tử, Sổ sức khỏe điện tử (Hồ sơ sức khỏe cá nhân); Kê đơn thuốc điện tử, các hệ thống công nghệ thông tin trong khám chữa bệnh; Cơ sở dữ liệu khám chữa bệnh; Mã hóa lâm sàng, dịch vụ công trực tuyến khám chữa bệnh.

Việc số hóa đã góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, tăng cường quản trị hệ thống bệnh viện; hội nhập với thế giới và đáp ứng phương châm “lấy người bệnh làm trung tâm”; “an toàn và hài lòng người bệnh”…

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lương Ngọc Khuê cho biết, thực hiện chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam về việc triển khai hồ sơ sức khỏe điện tử, sổ sức khỏe điện tử, đăng ký khám chữa bệnh qua mạng, người dân đi khám chữa bệnh không cần mua sổ khám bệnh, ứng dụng telemedicine.

Thời gian qua, việc ứng dụng công nghệ thông tin đã được đẩy mạnh, đặc biệt là trong phòng, chống COVID-19. Ngay từ đầu năm 2020, ngay khi dịch COVID-19 xuất hiện bệnh nhân đầu tiên, Cục quản lý Khám chữa bệnh đã thành lập Trung tâm quản lý điều hành hỗ trợ chẩn đoán và điều trị bệnh nhân COVID-19 để đẩy mạnh hội chẩn, tư vấn khám chữa bệnh từ xa.

Đến nay, hàng trăm buổi hội chẩn quốc gia và họp chuyên môn trực tuyến để nâng cao công tác điều trị bệnh nhân COVID-19. Việc ứng dụng teleheath cũng giúp giảm tử vong tại TP Hồ Chí Minh thông qua việc Bộ Y tế phân công các Bệnh viện trung ương, các Trung tâm hồi sức COVID-19 phụ trách tư vấn, hội chẩn cho từ 3-4 bệnh viện tuyến quận, huyện.

Bên cạnh đó, hệ thống khám chữa bệnh còn đưa rô-bốt vào chăm sóc bệnh nhân, sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI); tăng cường tư vấn khám, chữa bệnh từ xa, đặt lịch khám bệnh…

Tại cuộc làm việc mới đây giữa Cục Quản lý Khám, chữa bệnh với các đơn vị liên quan, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lương Ngọc Khuê đã đặt ra bài toán cho các doanh nghiệp công nghệ là phát triển hồ sơ sức khỏe cá nhân phải đảm bảo tính pháp lý, bảo mật, liên thông với hệ thống tiêm chủng, quản lý tại nhà… nhằm tiết kiệm chi phí, giảm phiền hà cho cơ sở khám chữa bệnh, người dân, doanh nghiệp. Việc số hóa cũng đảm bảo cải cách thủ tục hành chính trong các bệnh viện như đặt lịch khám, chữa bệnh, quản lý người ra, vào bệnh viện, quản lý hệ thống trong bệnh viện như quản lý thuốc, vật tư tiêu háp, trang thiết bị, nhân lực…

Hiện hệ thống Teleheath đã có thể kết nối với hơn 1.400 điểm cầu tuyến trung ương, tuyến tỉnh và 300 bệnh viện, trung tâm y tế huyện, góp phần giảm tải bệnh viện, bệnh nhân không phải lên tuyến trên. Hệ thống Teleheath đã giúp giải đáp nhiều câu hỏi cho bệnh nhân và cán bộ y tế, thu hẹp khoảng cánh giữa tuyến trên và tuyến dưới, đưa việc tiếp cận các dịch vụ y tế trở nên nhanh chóng, dễ dàng hơn. (TTXVN/Baotintuc.vn 28/10, Lê Hảo)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

CIEM: 5 câu hỏi đặt ra cho cải cách giai đoạn 2021-2025

Trong bối cảnh nền kinh tế chịu tổn thương nặng nề từ diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19, các chuyên gia của Viện Nghiên cứu quản lý và kinh tế Trung ương (CIEM), Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho rằng có 5 câu hỏi cần phải được trả lời để xác định hướng phát triển bền vững cho giai đoạn 2021-2025…

Phát biểu tại Hội nghị tham vấn cấp cao “Cải cách hướng tới phát triển bền vững và hội nhập kinh tế quốc tế: Trọng tâm và lộ trình đến năm 2025” ngày 29/10, bà Trần Thị Hồng Minh, Viện trưởng CIEM nhận định bối cảnh kinh tế trong năm 2021 không hề dễ dàng đối với Việt Nam.

“Đây là năm thứ hai chúng ta phải đối phó với dịch bệnh Covid-19, nhưng diễn biến vẫn còn rất phức tạp. Những cụm từ như “lúng túng”, “chưa từng có tiền lệ”… không phải là hiếm thấy”, bà Minh nói.

Trong bối cảnh ấy, cách thức, tư duy điều hành cũng từng bước điều chỉnh linh hoạt, hướng tới sống chung an toàn với dịch bệnh; từng bước nới lỏng giãn cách xã hội, tổ chức lại hoạt động sản xuất, tạo điều kiện kinh doanh, lưu thông hàng hóa, dịch vụ…

Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Anh Dương, Trưởng ban Nghiên cứu tổng hợp (CIEM), rủi ro và hệ lụy nghiêm trọng của dịch bệnh Covid-19 còn hiện hữu.

Ở bên ngoài, các thị trường xuất khẩu sử dụng các biện pháp kỹ thuật nhằm hạn chế hàng hóa nhập khẩu, trong đó có hàng hóa Việt Nam. Rủi ro gián đoạn chuỗi cung ứng cũng làm tăng chi phí đáng kể cho doanh nghiệp xuất khẩu cũng như doanh nghiệp hoạt động thương mại trong nước.

Ở trong nước, bối cảnh dịch bệnh Covid-19 cũng làm trầm trọng hóa những vấn đề cố hữu của Việt Nam trong những năm qua, chẳng hạn như phối hợp, liên kết giữa các địa phương nhằm phát huy lợi thế kinh tế của vùng, hay giải ngân đầu tư công chậm...

Trong khi đó, dù có nhiều nỗ lực cải thiện, công tác điều hành và chất lượng các văn bản chính sách hỗ trợ nền kinh tế và người dân và doanh nghiệp vẫn còn hạn chế và bất cập. Những biện pháp như miễn, giảm, giãn, hoãn thuế, cơ cấu lại thời hạn trả nợ… vẫn chưa đủ “sức nặng” cần thiết để hỗ trợ doanh nghiệp.

“Đặc biệt, cải cách thể chế kinh tế - nhân tố đã góp phần đáng kể vào việc củng cố niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp, nhà đầu tư trong những năm qua – đang có dấu hiệu “chạm trần”, thiếu cách làm mới để tạo đột phá”, ông Dương nêu rõ.

Vì vậy, để đẩy mạnh quá trình phục hồi và cải cách nền kinh tế, hướng tới phát triển bền vững trong giai đoạn 2021-2025, ông Nguyễn Anh Dương cho rằng Việt Nam cần phải trả lời 5 câu hỏi quan trọng.

Thứ nhất, trong bối cảnh tăng trưởng chậm, nhiều ý kiến, thảo luận chính sách tập trung hơn vào yêu cầu sử dụng các công cụ chính sách vĩ mô (tài khóa, tiền tệ) để hỗ trợ nền kinh tế.

“Tuy nhiên, tương tác giữa các công cụ chính sách kinh tế vĩ mô và cải cách thể chế kinh tế được đề cập rất ít, hoặc còn mờ nhạt. Một số cách nói nhấn mạnh trong thời gian gần đây hướng tới đề xuất gói kích thích tài khóa để hỗ trợ nền kinh tế liệu có gây ấn tượng, hoặc làm giảm sự quan tâm đối với cải cách thế chế kinh tế?”, ông Dương đặt câu hỏi.

Thứ hai, nguồn lực cho phục hồi và phát triển kinh tế là một nội dung quan trọng. Một câu hỏi quen thuộc đặt ra là: nguồn lực trong dân còn nhiều, cơ chế nào để tạo động lực cho người dân bỏ vốn vào hoạt động sản xuất, kinh doanh? Vai trò của đầu tư công vẫn rất quan trọng, song làm thế nào để phát huy hiệu quả mà không gây ra tác động “chèn lấn” quá mức đối với đầu tư từ các nguồn khác? “Vậy chúng ta sẽ lựa chọn theo cách thức nào để có cách thức hợp lý nhất”, đại diện CIEM nêu quan điểm.

Thứ ba, làm thế nào để mở ra không gian cho các hoạt động kinh tế mới một cách bền vững như kinh tế số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế chia sẻ…? Làm thế nào để quyết tâm xây dựng chính sách đi kèm với nhận thức và quyết tâm thực hiện ở các bộ, ngành, địa phương? Đặc biệt, các hoạt động kinh tế mới cũng đặt ra không ít vấn đề chưa có tiền lệ, vậy thì phối hợp, “phân vai” giữa các bộ cần theo cách tiếp cận, nguyên tắc nào?

Thứ tư, cho đến năm 2015, vai trò của hội nhập kinh tế quốc tế trong việc thúc đẩy cải cách thể chế kinh tế trong nước là khá rõ. Tuy nhiên, trong giai đoạn 2016-2019, tương tác giữa hội nhập kinh tế quốc tế và cải cách thể chế kinh tế trong nước vẫn khá chặt chẽ, nhưng vai trò “thúc đẩy cải cách” của hội nhập kinh tế quốc tế có phần suy giảm. Vậy trong giai đoạn 2021-2025, làm thế nào để tạo động lực cho cải cách thể chế hướng tới thông lệ quốc tế tốt, trong bối cảnh hội nhập, phục hồi và phát triển bền vững là những yêu cầu lớn?

Cuối cùng, nâng cao năng lực nội tại của Việt Nam nói chung và khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam là rất cần thiết, song cần điều kiện gì để bảo đảm minh bạch, tránh gây méo mó về phân bổ nguồn lực?

“Đặc biệt, làm thế nào để bảo đảm doanh nghiệp Việt Nam quản trị hiệu quả hơn rủi ro trong chuỗi cung ứng nhất là giai đoạn sau Covid-19, đồng thời vẫn tăng cường năng lực để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu và khu vực?”, ông Dương đặt vấn đề. (Vneconomy.vn 29/10, Khánh Vy)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Đà Nẵng tìm lại chính mình từ công tác cán bộ

Bên cạnh những thành tựu kinh tế - xã hội nổi bật, nhiệm kỳ trước Đảng bộ Đà Nẵng đã để xảy ra vấp váp, sai lầm và phải trả giá rất đắt, có thời điểm thành phố đầu tàu của khu vực miền Trung chững lại. Xác định xây dựng và chỉnh đốn Đảng là then chốt, công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”, thời gian qua, Đà Nẵng đang đẩy mạnh công tác đào tạo để có đội ngũ cán bộ đủ tầm cho hiện tại và tương lai.

Trong số 3 nhiệm vụ trọng tâm, đột phá mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP Đà Nẵng khoá XXII đã đưa ra, nhiệm vụ đầu tiên thể hiện quyết tâm của Đà Nẵng là “Xây dựng Đảng, chính quyền và các tổ chức trong hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, tiên phong đổi mới và phát triển; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố nhanh và bền vững”.

Cụ thể hóa những nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ đề ra, 9 tháng đầu năm 2021 về công tác tổ chức xây dựng Đảng, công tác cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy và kiện toàn các chức danh lãnh đạo chủ chốt thành phố, các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.

Cụ thể đã bổ sung quy hoạch Ban Thường vụ Thành ủy cho 4 trường hợp; quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý 240 lượt; Bổ sung quy hoạch các chức danh chủ chốt thành phố 08 trường hợp; điều động, bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử 90 trường hợp.

Đồng thời, Thành ủy Đà Nẵng cũng đã điều chỉnh, sửa đổi các quy định về công tác cán bộ đảm bảo phù hợp với các quy định hiện hành của Trung ương, như: Ban hành Quy định số 1428 về phân cấp quản lý, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; Quy định số 1429 về tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; Cho ý kiến sửa đổi, điều chỉnh Quy định số 05 về Bộ tiêu chí và quy chế đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Ngoài ra, cũng đã thành lập ban soạn thảo Đề án “Một số giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố nhanh, bền vững đến năm 2025 và những năm tiếp theo”,…

Cũng trong 9 tháng đầu năm, cấp ủy các cấp đã kiểm tra 191 tổ chức đảng với 982 đảng viên; giám sát đối với 76 tổ chức đảng và 43 đảng viên; cấp ủy và chi bộ đã thi hành kỷ luật 130 đảng viên vi phạm (tăng 62,5%).

Mới đây nhất, ngày 28/10/2021, UBND TP Đà Nẵng đã tổ chức Hội thảo lấy ý kiến về một số cơ chế chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo quản lý và thu hút, trọng dụng người có tài công tác trong lĩnh vực công của thành phố đến năm 2030. Đây là một đề án cụ thể hóa công tác cán bộ theo Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ thành phố đề ra.

Ông Võ Ngọc Đồng, Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng, thẳng thắn nêu: Hiện nay, đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có trình độ của thành phố chưa mạnh, thiếu đội ngũ cán bộ khoa học, kỹ thuật, cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao, chuyên gia giỏi ở các lĩnh vực mũi nhọn.

Trong khi đó, công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ, nhất là cán bộ sau đào tạo, bồi dưỡng vẫn còn nhiều hạn chế, chưa tạo ra sự đột phá mới trong chất lượng công tác cán bộ... Một trong những nguyên nhân là do công tác đào tạo, bồi dưỡng hiện nay chưa gắn liền với công tác quy hoạch cán bộ nên việc đào tạo bồi dưỡng thiếu trọng tâm, trọng điểm.

Xuất phát từ thực tiễn và các định hướng chính trị của thành phố, việc xây dựng cơ chế chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, lãnh đạo và thu hút trọng dụng người tài trong khu vực công để phục vụ công tác lãnh đạo chỉ đạo của thành phố trong giai đoạn mới là rất cần thiết. Trong đó, mục tiêu đến đến hết năm 2021 là 100% cán bộ, lãnh đạo quản lý đảm bảo các tiêu chuẩn chức danh theo quy định; Năm 2022, 100% cán bộ, công chức, viên chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo trước khi được bổ nhiệm; hết năm 2023 cơ bản thể chế hoá các cơ chế, chính sách và đến năm 2030 có từ 15-20% cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố dưới 40 tuổi, từ 25-35% đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.

Đóng góp ý kiến cho dự thảo đề án, ông Võ Công Trí - nguyên Phó Bí thư thường trực Thành ủy Đà Nẵng, cho rằng, công tác đào tạo cán bộ và thu hút người tài là vấn đề lớn.

Tuy nhiên, vấn đề này “nói rất hay nhưng làm không đạt như mong muốn” trong đó do việc không chuyên tâm, làm không đến nơi đến chốn. Ngoài ra, cơ chế chính sách hiện nay không đồng bộ nhất quán, không có khung pháp lý nên địa phương triển khai rất khó.

Theo ông Trí, việc đào tạo bồi dưỡng nếu làm tốt sẽ quyết định cấp độ, chất lượng phát triển của thành phố trong cuộc “chạy đua” để thành một trung tâm lớn trong nước và khu vực như Nghị quyết 43 của Bộ Chính trị đã đề ra với Đà Nẵng. Trong bối cảnh phục hồi kinh tế sau đại dịch COVID-19 nhân lực chất lượng cao đang rất cần và tinh hoa nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ chính là cán bộ, lãnh đạo, quản lý sẽ giúp thành phố Đà Nẵng tiếp tục vượt lên.

Tuy nhiên việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đưa ra đang thiên về đào tạo kiến thức nhằm đáp ứng yêu cầu chức danh, ngạch bậc của cán bộ. Cơ chế chính sách nêu ra chưa thực sự đúng mức, đúng tầm, chưa có những loại hình đào tạo kỹ năng thực tiễn, xử lý tình huống. Chưa đề xuất được cơ chế đánh giá cán bộ trưởng thành qua rèn luyện. Chính sách phải làm sao để người không được đào tạo bài bản chính quy nhưng qua thực tiễn họ có sáng kiến, tư duy đổi mới, hiệu quả công việc rõ ràng vẫn được đơn vị công nhận, được đánh giá, được tuyển chọn vào hệ thống công quyền, không để bị bỏ rơi.

Việc đào tạo bồi dưỡng để đầy đủ về kiến thức nhưng chưa đủ về năng lực thực tiễn, theo ông Trí là xu hướng lệch lạc trong đào tạo cán bộ trước đây. Nên mới có việc, mặc dù người giỏi nhưng thiếu bằng cấp không được công nhận, trong khi đủ bằng cấp làm chưa tốt chưa hiệu quả nhưng được đề bạt, bổ nhiệm. Cho nên có tình trạng bộ máy cán bộ chật đầy, đưa người trẻ, người mới vào rất khó.

“Cán bộ có nhiều người đi học rất nhiều, giỏi về lý thuyết nhưng làm không ra gì. Tuy nhiên có người, lý thuyết không nhiều nhưng làm rất giỏi. Nhiều người trưởng thành từ thực tiễn cần mở cửa để họ gia nhập vào hệ thống công quyền. Cơ chế chính sách chú trọng trong hệ thống, đề bạt bổ nhiệm người trong hệ thống còn bỏ sót những người trưởng thành từ thực tiễn”, ông Trí cho biết.

Ông Trí đề xuất lãnh đạo thành phố Đà Nẵng không nên “đóng khung” cơ chế, chính sách đào tạo cán bộ đến năm 2030 mà cần mở ra tầm nhìn 2035. Bởi nhiệm kỳ hiện nay, đến năm 2025 đã cơ bản ổn định, đội ngũ cán bộ, lãnh đạo quản lý đã ngồi vào các vị trí. Chính sách sẽ phải chuẩn bị nguồn cán bộ cho nhiệm kỳ 2025-2030 và ít nhất 1/3 trong số cán bộ được đào tạo bồi dưỡng cho giai đoạn sau 2030. Nghĩa là phải có tính kế thừa. (Tienphong.vn 29/10, Nguyễn Thành)Về đầu trang./.