Bản tin Cải cách hành chính ngày 09/12/2024

Font size : A- A A+

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

1.        Trung tâm hành chính công Hà Nội được thuê chuyên gia tư vấn nước ngoài

2.        Quảng Ninh thí điểm mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công một cấp

3.        An Giang: Nỗ lực cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả dịch vụ công

4.        Hải Dương: Tinh gọn bộ máy hành chính, đảm bảo không gián đoạn công việc

5.        Bình Phước: Hiệu quả từ hình ảnh camera để xử lý "phạt nguội" giao thông

6.        Bà Rịa - Vũng Tàu: Chuyển đổi số từ cộng đồng dân cư

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

7.        Thu 1,7 triệu tỷ, chi cho bộ máy tới 1 triệu tỷ: Ngân sách gồng mình nuôi bộ máy

8.        Hà Nội dành 3,4 nghìn tỷ từ tiết kiệm chi thường xuyên để cải cách tiền lương

9.        Long An: Tiết kiệm hơn 556 tỷ đồng nhờ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

10.     Sử dụng AI để chính quyền tinh gọn, minh bạch, hiệu quả

11.     Hiệu quả từ tư duy đổi mới, đột phá

THẾ GIỚI

12.     Singapore: Lương công chức - chìa khóa cho mọi cải cách

 

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Trung tâm hành chính công Hà Nội được thuê chuyên gia tư vấn nước ngoài

Trong năm 2025, Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội sẽ thuê chuyên gia tư vấn nước ngoài để hỗ trợ các nhiệm vụ chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính và tái cấu trúc thủ tục hành chính, với mức chi tối đa lên đến 40 triệu đồng/tháng cho mỗi chuyên gia.

Đây là một phần trong đề xuất của UBND thành phố trình HĐND Hà Nội tại kỳ họp thứ 20 HĐND thành phố Hà Nội khóa XVI, nhằm nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính.

Cụ thể, Hà Nội đề xuất mức chi theo tháng đối với các chuyên gia tư vấn, phân chia thành các mức khác nhau tùy vào trình độ và kinh nghiệm. Mức chi cao nhất, 40 triệu đồng/tháng, áp dụng cho chuyên gia có bằng Tiến sĩ hoặc Thạc sĩ và ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực như chuyển đổi số và cải cách hành chính. Các mức chi thấp hơn cũng được quy định tùy thuộc vào trình độ chuyên môn và số năm kinh nghiệm của chuyên gia.

Đặc biệt, đối với chuyên gia tư vấn nước ngoài, Trung tâm Phục vụ hành chính công sẽ báo cáo UBND Thành phố để xin phê duyệt, và mức thù lao sẽ được chi trả theo tuần, ngày hoặc giờ tùy vào thời gian làm việc.

Các mức chi này sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2025 đến hết ngày 31/12/2025 và được tài trợ từ ngân sách thành phố và các nguồn thu hợp pháp khác. (VOV.vn 08/12, Đ.Hưng)Về đầu trang

https://vov.vn/xa-hoi/trung-tam-hanh-chinh-cong-ha-noi-duoc-thue-chuyen-gia-tu-van-nuoc-ngoai-post1140635.vov

Quảng Ninh thí điểm mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công một cấp

Quảng Ninh vừa thông qua Nghị quyết thí điểm thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công (HCC) một cấp trực thuộc UBND tỉnh, với mục tiêu cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ công dân. Mô hình này sẽ được triển khai cùng với Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và Bình Dương, theo chỉ đạo của Quốc hội và Chính phủ.

Mô hình Trung tâm HCC tỉnh Quảng Ninh được tổ chức lại từ các Trung tâm HCC cấp tỉnh, huyện và bộ phận tiếp nhận, trả kết quả cấp xã. Mô hình mới sẽ tập trung vào việc kết nối hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính với các cơ sở dữ liệu quốc gia, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, doanh nghiệp và người dân trong việc thực hiện thủ tục hành chính. Trung tâm HCC một cấp sẽ không phân chia theo địa giới hành chính, giúp người dân có thể giải quyết thủ tục tại bất kỳ chi nhánh hay điểm tiếp nhận nào trên toàn tỉnh.

Nghị quyết được thông qua không chỉ là bước đi quan trọng trong cải cách thủ tục hành chính mà còn góp phần hiện đại hóa hệ thống hành chính, nâng cao tính chuyên nghiệp, hiệu quả và giảm bớt đầu mối hành chính. Mô hình này kỳ vọng sẽ thay đổi toàn diện công tác tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, mang lại tiện ích lớn cho người dân và doanh nghiệp. (Daibieunhandan.vn 09/12, P.Nam)Về đầu trang

https://daibieunhandan.vn/huong-den-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-phi-dia-gioi-hanh-chinh-post398690.html

An Giang: Nỗ lực cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả dịch vụ công

TP. Long Xuyên đã tăng cường công tác giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) và cải cách hành chính, đặc biệt thông qua Cổng dịch vụ công trực tuyến và Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả (Bộ phận "Một cửa"). Trong năm 2024, HĐND thành phố đã giám sát chuyên đề về công tác này, chỉ ra những kết quả đạt được và các hạn chế cần khắc phục.

Từ đầu năm 2024, Bộ phận "Một cửa" TP. Long Xuyên đã tiếp nhận hơn 7.800 hồ sơ, trong đó 92% đã được giải quyết. Các lĩnh vực đất đai, hộ tịch, và quản lý đô thị chiếm tỷ lệ cao trong các hồ sơ tiếp nhận. Đặc biệt, TP duy trì mô hình làm việc sáng thứ 7, giúp người dân giải quyết TTHC ngoài giờ hành chính, tạo thuận lợi cho những người bận rộn như bà Đinh Thị Khánh, người dân phường Mỹ Hòa.

Tuy nhiên, tình trạng hồ sơ chưa giải quyết hoặc giải quyết trễ hạn vẫn tồn tại. Những khó khăn như việc khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư chưa thường xuyên, vấn đề tài khoản định danh điện tử và sự không đồng đều trong trình độ chuyên môn của cán bộ cũng được chỉ ra. Để khắc phục, HĐND TP. Long Xuyên đề nghị UBND thành phố tăng cường kiểm tra, xử lý các tồn tại, đảm bảo cán bộ có đủ chuyên môn và trách nhiệm trong công tác giải quyết thủ tục hành chính.

 

Ngoài ra, HĐND TP. Long Xuyên yêu cầu rà soát các thủ tục hành chính, bãi bỏ những quy định không cần thiết, đẩy mạnh triển khai dịch vụ công trực tuyến để giảm chi phí, thời gian cho người dân và doanh nghiệp, đồng thời cải tiến hệ thống “một cửa” hiệu quả hơn. (Baoangiang.com.vn 09/12, Gia Khánh)Về đầu trang

https://baoangiang.com.vn/long-xuyen-tang-cuong-giai-quyet-va-tra-ket-qua-thu-tuc-hanh-chinh-a410877.html

Hải Dương: Tinh gọn bộ máy hành chính, đảm bảo không gián đoạn công việc

Tỉnh Hải Dương đang thực hiện tinh gọn bộ máy hành chính, theo hướng sáp nhập, giải thể một số cơ quan, đơn vị để nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Điều này được thực hiện đồng bộ từ cấp Trung ương đến cấp huyện, với mục tiêu giảm đầu mối, tinh giản biên chế và nâng cao hiệu quả quản lý. Tuy nhiên, quá trình này không tránh khỏi tâm tư, lo lắng từ phía cán bộ, công chức, đặc biệt là những người làm việc tại các đơn vị sẽ bị sáp nhập hoặc giải thể.

Việc sáp nhập các cơ quan, đơn vị đã diễn ra trong nhiều năm qua tại Hải Dương, với kết quả đi vào hoạt động ổn định, như việc sáp nhập 57 đơn vị hành chính cấp xã hay thành lập các trung tâm văn hóa thể thao trên cơ sở sáp nhập các đài phát thanh và trung tâm văn hóa, thể thao. Tuy nhiên, một số cán bộ lo lắng về tác động của việc thay đổi, dẫn đến tâm lý không muốn nhận thêm công việc và đùn đẩy trách nhiệm.

Chính quyền tỉnh Hải Dương khẳng định, mục tiêu của việc tinh gọn bộ máy là để nâng cao hiệu quả công việc, giảm bớt chi phí hành chính, nhưng không làm gián đoạn các hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Để thực hiện thành công chủ trương này, các lãnh đạo cơ quan, đơn vị cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, đồng thời động viên, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, công chức, không để tâm lý ngại thay đổi cản trở công việc. Tinh thần này sẽ là thử thách đối với mỗi cán bộ, công chức trong quá trình cải cách hành chính tại Hải Dương. (Baohaiduong.vn 09/12, Hải Dương)Về đầu trang

https://baohaiduong.vn/khong-de-ngat-quang-cong-viec-khi-tinh-gon-bo-may-399890.html

Bình Phước: Hiệu quả từ hình ảnh camera để xử lý "phạt nguội" giao thông

Tại Bình Phước, hệ thống camera giám sát giao thông đã được lắp đặt tại 34 vị trí trọng điểm, bao gồm các camera giám sát tốc độ, tín hiệu đèn giao thông và làn đường. Trong 11 tháng năm 2024, hệ thống này đã phát hiện 10.568 phương tiện vi phạm, bao gồm các lỗi vượt đèn đỏ, chạy quá tốc độ, và đi sai làn đường, tăng 15% so với năm trước. Đặc biệt, số trường hợp vi phạm được xử lý đã đạt mức 43,6%, với tổng số tiền phạt lên đến 24,6 tỷ đồng, tăng 140% so với năm 2023.

Việc sử dụng camera giám sát để xử lý vi phạm giao thông đã mang lại nhiều hiệu quả rõ rệt. Bên cạnh việc phát hiện các vi phạm, hình ảnh thu được từ camera còn giúp các cơ quan chức năng thực hiện các biện pháp xử lý nghiêm, chẳng hạn như không tiếp nhận đăng ký xe mới hoặc không cấp đăng kiểm cho phương tiện có vi phạm chưa được xử lý. Điều này giúp ngăn ngừa vi phạm tiếp diễn và đảm bảo trật tự giao thông.

Ngoài ra, các đơn vị chức năng cũng đã phối hợp chặt chẽ trong việc áp dụng các chế tài như không chứng nhận hợp đồng mua bán xe hoặc không cấp giấy phép lưu hành đối với các phương tiện chưa đóng phạt. Điều này góp phần tạo ra một môi trường công khai, minh bạch trong công tác xử lý vi phạm, hạn chế tình trạng tiêu cực có thể phát sinh trong quá trình thi hành công vụ.

Một ví dụ cụ thể là vào tháng 5/2024, khi Đội Cảnh sát giao thông số 2 nhận được hình ảnh phản ánh từ người dân về một xe ô tô khách vi phạm luật giao thông. Sau khi xác minh, cơ quan chức năng đã mời chủ xe lên làm việc và xử lý vi phạm theo đúng quy định. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự hiệu quả của hệ thống giám sát trong việc xử lý vi phạm giao thông một cách chính xác và kịp thời.

Thượng tá Lê Đức Trình, Phó trưởng Phòng Cảnh sát giao thông Công an tỉnh Bình Phước, cho biết việc triển khai hình thức "phạt nguội" thông qua hệ thống giám sát giao thông là xu hướng tất yếu trong công tác bảo đảm an toàn giao thông, phù hợp với quá trình chuyển đổi số quốc gia. Bên cạnh đó, phương pháp này giúp nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người tham gia giao thông, từ đó phòng ngừa tai nạn giao thông hiệu quả hơn.

Việc áp dụng "phạt nguội" qua hình ảnh đã tạo ra những hiệu ứng tích cực, xây dựng văn hóa giao thông an toàn và văn minh. Sự hợp tác giữa người dân và cơ quan chức năng trong việc phát hiện và xử lý vi phạm giao thông đã góp phần giảm thiểu tai nạn và tạo môi trường giao thông lành mạnh, công bằng và an toàn cho tất cả mọi người. (Plo.vn 09/12, Thanh Tuyền – Lê Thoa)Về đầu trang

https://plo.vn/tphcm-de-xuat-gan-2300-bien-che-cho-41-phuong-hinh-thanh-sau-sap-nhap-post823831.html

Bà Rịa - Vũng Tàu: Chuyển đổi số từ cộng đồng dân cư

Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đang tích cực triển khai chiến lược chuyển đổi số, đặc biệt chú trọng vào việc thành lập các Tổ công nghệ số cộng đồng. Đây được xem là giải pháp hiệu quả để mang công nghệ số đến tận người dân, nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công và hỗ trợ cộng đồng trong việc tiếp cận các tiện ích số.

Trong thời gian qua, các Tổ công nghệ số cộng đồng đã giúp người dân dễ dàng thực hiện các thủ tục hành chính công qua ứng dụng VneID và các dịch vụ số khác, như đăng ký khám bệnh, thanh toán tiền điện, nước, hay mua sắm trực tuyến mà không cần đến cơ quan công quyền. Những người dân ở các vùng xa xôi, đặc biệt là người lớn tuổi, đã được hướng dẫn tận nơi, tạo điều kiện thuận lợi trong việc tiếp cận chuyển đổi số.

Tỉnh đã thành lập 503 Tổ công nghệ số cộng đồng với gần 3.000 thành viên, tổ chức các lớp tập huấn về công nghệ thông tin và an toàn thông tin. Điều này giúp nâng cao tỷ lệ người dân giao dịch hành chính công trực tuyến, cải thiện hiệu quả công việc và giảm áp lực cho các cơ quan chức năng.

Theo báo cáo, đến nay, 89% dân số trưởng thành tại huyện Đất Đỏ đã có tài khoản định danh điện tử, hơn 80% người dân tham gia các dịch vụ công trực tuyến, và 100% các dịch vụ thương mại áp dụng thanh toán không dùng tiền mặt. Những nỗ lực này không chỉ thúc đẩy chuyển đổi số mà còn giúp hình thành cộng đồng công dân số, góp phần xây dựng chính quyền số, xã hội số và nền kinh tế số tại địa phương.

Bà Rịa - Vũng Tàu dự kiến sẽ tiếp tục mở rộng và củng cố mô hình Tổ công nghệ số cộng đồng, đồng thời phát triển ứng dụng dịch vụ công trực tuyến để nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính và tạo thuận lợi cho người dân trong mọi giao dịch hành chính. (VOV.vn 08/12, Lưu Sơn)Về đầu trang

https://vov.vn/xa-hoi/ba-ria-vung-tau-chuyen-doi-so-tu-cong-dong-dan-cu-post1140463.vov

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Thu 1,7 triệu tỷ, chi cho bộ máy tới 1 triệu tỷ: Ngân sách gồng mình nuôi bộ máy

Năm 2023, ngân sách nhà nước thu được 1,75 triệu tỷ đồng nhưng chi đến 1,73 triệu tỷ đồng, trong đó chi cho bộ máy hành chính chiếm tỷ trọng lớn. Tình trạng chi thường xuyên cao đã đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tinh gọn bộ máy để đảm bảo nguồn lực cho phát triển kinh tế.

Theo số liệu từ Bộ Tài chính, chi thường xuyên năm 2023 ước đạt 1,05 triệu tỷ đồng, chiếm khoảng 61% tổng chi ngân sách. Tương tự, năm 2022, chi thường xuyên cũng chiếm 59% trong tổng chi ngân sách, với 1,03 triệu tỷ đồng. Đây là một phần trong cơ cấu chi ngân sách, bao gồm chi cho bộ máy nhà nước, tổ chức chính trị, an ninh quốc phòng và các nhiệm vụ phát triển xã hội.

Từ năm 2012 đến nay, chi thường xuyên luôn duy trì mức cao, chiếm khoảng 60-65% tổng chi ngân sách. Mặc dù thu ngân sách đã tăng đáng kể, từ 1 triệu tỷ đồng vào năm 2012 lên hơn 1,8 triệu tỷ đồng vào năm 2022, nhưng chi cho bộ máy hành chính cũng tăng tương ứng. Điều này gây sức ép lớn lên ngân sách, khiến nguồn lực dành cho đầu tư phát triển bị hạn chế.

Kết quả là ngân sách nhà nước luôn trong tình trạng thâm hụt, buộc Chính phủ phải vay nợ hàng trăm nghìn tỷ đồng mỗi năm để bù đắp bội chi. Năm 2022, tổng mức vay là 488.406 tỷ đồng. Đồng thời, chi cho đầu tư phát triển chỉ đạt 615.640 tỷ đồng, thấp hơn rất nhiều so với chi thường xuyên.

Để đảm bảo nguồn lực cho phát triển, đặc biệt khi mục tiêu tăng trưởng cao và trở thành nước thu nhập trung bình cao vào năm 2030, việc cải cách bộ máy hành chính, tinh gọn tổ chức là vấn đề cấp bách. (Vietnamnet.vn 09/12, Lương Bằng)Về đầu trang

https://vietnamnet.vn/thu-1-7-trieu-ty-chi-cho-bo-may-toi-1-trieu-ty-ngan-sach-gong-minh-nuoi-bo-may-2350027.html

Hà Nội dành 3,4 nghìn tỷ từ tiết kiệm chi thường xuyên để cải cách tiền lương

Trước tình hình cần cải cách tiền lương, TP Hà Nội đã tiết kiệm 10% chi thường xuyên trong năm 2024, tương đương với 3,4 nghìn tỷ đồng, nhằm thực hiện kế hoạch cải cách này. Đây là một phần trong nỗ lực của thành phố trong công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm và chống lãng phí.

Trong báo cáo gửi HĐND TP Hà Nội, UBND TP nêu rõ các kết quả đạt được trong công tác phòng chống tham nhũng, trong đó, Công an TP đã thụ lý 173 vụ, giải quyết 102 vụ, và đang điều tra 66 vụ. TAND TP cũng giải quyết 77 vụ trong tổng số 86 vụ thụ lý. Thành phố còn chỉ đạo xử lý trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, tổ chức vi phạm quy định.

Về thực hành tiết kiệm, Hà Nội đã tiết kiệm được hơn 3,4 nghìn tỷ đồng từ chi thường xuyên trong năm 2024. Cụ thể, hơn 2,2 nghìn tỷ đồng được phân bổ cho các sở, ngành và hơn 1,1 nghìn tỷ đồng cho các quận, huyện. TP cũng tiếp tục thực hiện các biện pháp như thanh lý ô tô không cần thiết và xử lý tài sản nhà, đất thuộc sở hữu của các cơ quan, đơn vị của thành phố.

Với sự quyết liệt trong công tác lãnh đạo, Hà Nội đã đạt được những chuyển biến tích cực trong phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. (Vietnamnet.vn 09/12, Quang Phong)Về đầu trang

https://vietnamnet.vn/ha-noi-danh-3-4-nghin-ty-tu-tiet-kiem-chi-thuong-xuyen-de-cai-cach-tien-luong-2350036.html

Long An: Tiết kiệm hơn 556 tỷ đồng nhờ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

Năm 2024, tỉnh Long An đã đạt được kết quả ấn tượng khi tiết kiệm hơn 556 tỷ đồng nhờ thực hiện các biện pháp tiết kiệm, chống lãng phí (THTK, CLP) trong quản lý ngân sách và đầu tư công. Việc này không chỉ thể hiện sự nỗ lực của các cơ quan chức năng mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng tài chính công.

Cụ thể, tỉnh đã tiết kiệm gần 290 tỷ đồng trong quản lý, điều hành dự toán ngân sách Nhà nước; 26,3 tỷ đồng trong điều hành chi ngân sách; và gần 224 tỷ đồng trong quản lý, sử dụng vốn đầu tư công. Thêm vào đó, Long An còn tiết kiệm hơn 148,5 triệu kWh năng lượng trong năm qua. Những kết quả này cho thấy sự chuyển biến rõ nét trong công tác THTK, CLP của các cơ quan, đơn vị trong tỉnh.

Mặc dù đạt được thành công, công tác THTK, CLP vẫn còn một số hạn chế. Một số chương trình THTK ở các cơ quan, đơn vị chưa cụ thể, thiếu sự tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm và chưa bám sát đặc thù của từng đơn vị.

Để khắc phục, trong năm 2025, UBND tỉnh Long An sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về Luật THTK, CLP, và thực hiện cải cách hành chính, đồng thời tăng cường xử lý vi phạm, nâng cao trách nhiệm của các cá nhân, tổ chức trong việc quản lý và sử dụng ngân sách Nhà nước. (Baolongan.vn 08/12, Kiên Định)Về đầu trang

https://baolongan.vn/nam-2024-toan-tinh-tiet-kiem-duoc-hon-556-ti-dong-a186836.html

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Sử dụng AI để chính quyền tinh gọn, minh bạch, hiệu quả

Trong quá trình xây dựng và hiện đại hóa chính quyền điện tử, trí tuệ nhân tạo (AI) đóng vai trò then chốt, giúp nâng cao hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình hành chính và cải thiện chất lượng dịch vụ công. Phó Chủ tịch Hội Truyền thông số Việt Nam (VDCA) Nguyễn Đình Thắng chia sẻ rằng việc phối hợp giữa chính phủ, doanh nghiệp và cộng đồng nghiên cứu là yếu tố quan trọng để thúc đẩy ứng dụng AI trong chính quyền điện tử tại Việt Nam.

AI mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho chính quyền điện tử. Đầu tiên, AI giúp tự động hóa nhiều quy trình hành chính, từ đó giảm thiểu thời gian xử lý và tăng hiệu quả công việc. Điều này đồng nghĩa với việc chính quyền có thể phục vụ người dân nhanh chóng và chính xác hơn, tạo ra sự hài lòng và tin tưởng từ cộng đồng. Thêm vào đó, AI có thể phân tích và dự đoán nhu cầu của người dân từ dữ liệu thu thập được, từ đó cá nhân hóa các dịch vụ công, đáp ứng tốt hơn các yêu cầu của xã hội.

Một trong những ứng dụng quan trọng của AI là trong việc phân tích dữ liệu lớn. AI giúp các cơ quan nhà nước có cái nhìn rõ ràng hơn về các xu hướng xã hội, hỗ trợ các cấp lãnh đạo trong việc đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế, giúp chính phủ triển khai các chính sách hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, AI còn đóng góp vào việc giám sát và bảo vệ an ninh mạng, phát hiện và ngăn chặn các mối đe dọa tiềm ẩn đối với hệ thống chính quyền điện tử.

Không chỉ vậy, AI còn hỗ trợ việc cải thiện giao tiếp giữa chính quyền và người dân thông qua các ứng dụng như chatbot và trợ lý ảo. Các ứng dụng này có thể hoạt động 24/7, cung cấp thông tin và giải đáp thắc mắc của người dân một cách nhanh chóng và thuận tiện. Thông qua các công cụ này, chính quyền có thể duy trì mối liên kết chặt chẽ với người dân và nâng cao chất lượng dịch vụ công.

AI cũng giúp thúc đẩy sự phát triển của các thành phố thông minh, đặc biệt trong các lĩnh vực như giao thông, môi trường, y tế và giáo dục. Các công nghệ AI giúp giám sát chất lượng môi trường, tối ưu hóa giao thông, dự báo tình hình dịch bệnh, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Điều này góp phần tạo ra một môi trường sống an toàn, bền vững và thân thiện hơn cho cộng đồng.

Tuy nhiên, dù Việt Nam đã đạt được những bước tiến quan trọng trong việc xây dựng chính quyền điện tử, việc ứng dụng AI vẫn còn gặp phải một số thách thức lớn. Ông Thắng cho rằng, hiện nay, Việt Nam vẫn thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin và AI. Ngoài ra, hạ tầng công nghệ thông tin và truyền thông cũng chưa hoàn chỉnh, cần có những đầu tư mạnh mẽ để đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số và phát triển chính quyền điện tử.

Một vấn đề nữa là hệ thống pháp lý liên quan đến AI tại Việt Nam còn chưa đầy đủ và rõ ràng, gây khó khăn trong việc triển khai các ứng dụng AI hiệu quả. Chính phủ cần nhanh chóng hoàn thiện các quy định pháp lý, đồng thời xây dựng cơ chế bảo vệ dữ liệu cá nhân và bảo mật thông tin người dân. Điều này sẽ đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong việc ứng dụng công nghệ AI trong chính quyền điện tử.

Để thúc đẩy ứng dụng AI trong chính quyền điện tử, ông Thắng đề xuất Chính phủ cần có chiến lược rõ ràng về AI, đồng thời tạo ra một môi trường pháp lý thuận lợi cho việc nghiên cứu và triển khai các giải pháp AI trong các lĩnh vực công. Chính phủ cũng cần đầu tư vào cơ sở hạ tầng công nghệ, xây dựng các trung tâm dữ liệu hiện đại và đảm bảo bảo mật thông tin trong quá trình sử dụng AI.

Một trong những yếu tố quan trọng nữa là đào tạo nguồn nhân lực. Việt Nam cần tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu về AI cho cán bộ nhà nước và các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ. Hợp tác quốc tế cũng cần được đẩy mạnh, thông qua việc tham gia vào các diễn đàn và hợp tác nghiên cứu để học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia đi đầu trong ứng dụng AI.

Ngoài ra, ông Thắng cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào việc phát triển chính quyền điện tử. Chính phủ có thể tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp công nghệ thông qua các chính sách ưu đãi thuế, tài trợ cho các dự án nghiên cứu và phát triển AI, cũng như tạo ra một hệ sinh thái khởi nghiệp công nghệ mạnh mẽ. Điều này sẽ góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo, đẩy nhanh quá trình áp dụng AI vào chính quyền điện tử. (Viettimes.vn 09/12, Lê Thọ Bình)Về đầu trang

https://viettimes.vn/su-dung-ai-de-chinh-quyen-tinh-gon-minh-bach-hieu-qua-post180771.html?utm_source=web_vt&utm_medium=home_noibat_vt&utm_campaign=noibat

Hiệu quả từ tư duy đổi mới, đột phá

Tại cuộc họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 tổ chức ngày 7/12 vừa qua, nhìn lại 11 tháng của năm 2024, cho thấy cả nước đã vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, nên tất cả các lĩnh vực kinh tế - xã hội của đất nước đều phục hồi và phát triển tốt. Đặc biệt, kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định, lạm phát được kiểm soát, các cân đối lớn được bảo đảm và có thặng dư cao.

Để đạt được kết quả quan trọng, phải ghi nhận những nỗ lực tháo gỡ “điểm nghẽn” về thể chế. Từ đầu năm đến nay, Chính phủ đã trình Quốc hội thông qua 28 đạo luật, 24 Nghị quyết; Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành 156 Nghị định, 290 Nghị quyết, 42 Chỉ thị và nhiều Quyết định khác. Đất nước đã đẩy mạnh chuyển đổi số, phân cấp, phân quyền, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, xóa bỏ cơ chế “xin - cho”; xóa bỏ các quy định về điều kiện kinh doanh không cần thiết, gây phiền hà, sách nhiễu cho người dân, doanh nghiệp.

Bài học thực tiễn cho thấy, trong điều hành phải theo dõi, nắm chắc, đánh giá đúng tình hình và có giải pháp, phản ứng chính sách phù hợp, kịp thời, hiệu quả, nhất là với những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm. Coi trọng thời gian, trí tuệ, đổi mới sáng tạo, sự quyết đoán đúng thời điểm, trọng điểm… Đó là những yếu tố quan trọng dẫn đến thành công.

Điều đáng mừng là 2 năm qua, từ quy hoạch tổng thể quốc gia, tầm nhìn đến 20250; cho đến quy hoạch các địa phương; đều đã hoàn thành, công bố rộng rãi. Tầm nhìn chiến lược trong Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng cũng như các quy hoạch đều nhấn mạnh đến nhiệm vụ phát triển hạ tầng số quốc gia, hạ tầng đổi mới sáng tạo, hạ tầng giao thông, nhất là hệ thống cao tốc với sân bay, cảng biển... Chính phủ đặt ra mục tiêu phấn đấu đến hết năm 2025 hoàn thành 3.000km đường bộ cao tốc và trên 1.000km đường bộ ven biển. Kỳ họp thứ 8, Quốc hội XV vừa qua đã thông qua chủ trương triển khai đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam...

Còn 3 tuần nữa hết năm 2024, đất nước bước vào năm 2025 với các sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng. Đây là năm kỷ niệm 95 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; 50 năm giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; 80 năm thành lập nước; và là năm tiến hành Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc...

Nhiệm vụ nặng nề đang đặt ra, yêu cầu phải có tư duy đổi mới, đột phá với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt với tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung”; “đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện; đã làm, đã thực hiện là phải có hiệu quả”. Nhiệm vụ tập trung rà soát các cơ chế, chính sách, quy định pháp luật còn bất cập; xử lý vướng mắc trong các văn bản quy phạm pháp luật cũng phải thực hiện với tinh thần nhìn xa, trông rộng, nghĩ lớn, làm lớn. (Baophapluat.vn 09/12, Ngô Đức Hành)Về đầu trang

https://baophapluat.vn/hieu-qua-tu-tu-duy-doi-moi-dot-pha-post534192.html

THẾ GIỚI

Singapore: Lương công chức - chìa khóa cho mọi cải cách

Singapore từ lâu đã được biết đến như một hình mẫu toàn cầu về xây dựng hệ thống công vụ minh bạch, hiệu quả, và thu hút nhân tài. Thành công này không chỉ nhờ vào các biện pháp cải cách táo bạo mà còn nhờ vào chiến lược lương thưởng công chức được xem là nền tảng vững chắc và "chìa khóa vàng" thúc đẩy mọi thay đổi.

Từ thập niên 2000, Singapore duy trì mức tăng lương công chức hàng năm từ 4-6% và áp dụng chuẩn thị trường để xác định mức lương, dựa trên thu nhập của khu vực tư nhân. Chính sách này giúp thu hút và giữ chân các cá nhân tài năng làm việc cho Chính phủ. Trong năm 2023, Singapore chi mạnh tay hơn 6,1 tỷ SGD cho việc tăng lương khu vực công, đồng thời điều chỉnh mức lương của các bộ trưởng và công chức cao cấp theo mức lương trung bình của các ngành nghề tư nhân có lương cao.

Ngoài chính sách lương cao, Singapore còn áp dụng nguyên tắc "3 không" (không dám tham nhũng, không thể tham nhũng, không cần tham nhũng), kết hợp với hệ thống giám sát chặt chẽ để đảm bảo tính minh bạch và liêm chính. Công chức Singapore phải đối mặt với các hình phạt nghiêm khắc nếu bị phát hiện tham nhũng, bao gồm việc mất toàn bộ quyền lợi và bị loại khỏi hệ thống công vụ vĩnh viễn. Chính sách này, cùng với việc quản lý tài sản công chức chặt chẽ, đã tạo ra rào cản lớn khiến các công chức không thể tham nhũng.

Mức lương cao của công chức Singapore giúp họ không có động cơ tìm kiếm lợi ích bất chính, vì họ có một cuộc sống ổn định và thoải mái, hoàn toàn tập trung vào công việc. Chính sách lương thưởng không chỉ giúp công chức duy trì đạo đức nghề nghiệp mà còn khuyến khích sự trung thực và hiệu quả trong công việc, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Nhờ vào chiến lược lương thưởng hợp lý và các biện pháp pháp lý mạnh mẽ, Singapore duy trì vị thế là một trong những quốc gia có hệ thống quản trị minh bạch và ít tham nhũng nhất thế giới, với tỷ lệ tham nhũng luôn nằm trong top thấp nhất theo Chỉ số Nhận thức tham nhũng (CPI). (Daibieunhandan.vn 08/12, Linh Anh)Về đầu trang./.

More

Lượt truy cập: 11.946.572 Ghi rõ nguồn "Trang TTĐT Văn phòng UBND tỉnh Quảng Trị" khi phát hành lại thông tin từ nguồn này