Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin Cải cách hành chính ngày 14/9/2026
- Chỉ đạo nổi bật của Chính phủ tuần qua: Không thể ban hành đề án rồi để địa phương tự triển khai
- Báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về mô hình tự quản ở thôn, tổ dân phố
- Hà Nội: Xã Mỹ Đức đẩy mạnh phát triển du lịch số
- Hải Phòng: Hiệu quả thực thi công vụ đo bằng niềm tin và sự hài lòng của người dân
- Cao Bằng: Để hành chính cơ sở ngày càng gần dân
- Tiếp sức cho cán bộ “tuyến đầu: ở Quảng Ngãi: Chấm KPI để đo sản phẩm, chọn đúng người
- Đồng Nai: Giải quyết thủ tục hành chính lưu động cho người dân trong chương trình Ngày thứ 7 phục vụ nhân dân
- Năm học mới: Vận hành hiệu quả, đánh giá thực chất
- Chiến lược và lộ trình cho hệ thống y tế bền vững
- Chính phủ quy định cơ cấu tổ chức của 3 bộ
- Bộ Nội vụ: Chưa địa phương nào đề xuất tiếp tục sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã
CHỦ TRƯƠNG CẢI CÁCH
Chỉ đạo nổi bật của Chính phủ tuần qua: Không thể ban hành đề án rồi để địa phương tự triển khai
Trong các cuộc làm việc tuần qua, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh yêu cầu quản lý phải sát thực tiễn, phân cấp, phân quyền phải đi cùng trách nhiệm và dữ liệu; thể chế phải vừa bảo đảm quản lý được, vừa không tạo thêm rào cản cho người dân, doanh nghiệp. Tinh thần này thể hiện rõ từ việc yêu cầu tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Làm việc với Bộ Nội vụ ngày 9/9, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu trong những tháng cuối năm phải chuyển mạnh từ tư duy quản lý hành chính sang tư duy kiến tạo phát triển, hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ năm 2026, "dứt khoát không để sót bất kỳ nhiệm vụ nào".
Một trong những trọng tâm được Phó Thủ tướng đặc biệt lưu ý là việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhất là ở cấp xã - nơi trực tiếp giải quyết phần lớn công việc liên quan đến người dân.
Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ theo dõi chặt chẽ quá trình vận hành, kịp thời phát hiện những vấn đề phát sinh để đề xuất điều chỉnh; khẩn trương hoàn thiện Đề án mô hình đơn vị hành chính cấp xã mang tính hạt nhân.
Điểm nhấn trong chỉ đạo là yêu cầu không dừng lại ở việc xây dựng mô hình hay ban hành chính sách. "Không thể chỉ ban hành đề án rồi để địa phương tự triển khai", Phó Thủ tướng nhấn mạnh, đồng thời yêu cầu Bộ Nội vụ thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá, hằng tháng báo cáo tình hình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp để kịp thời xác định những nội dung cần điều chỉnh, bổ sung.
Phó Thủ tướng cũng đặt ra thời hạn cụ thể đối với chuyển đổi số và xây dựng dữ liệu chuyên ngành. Đến ngày 30/11 phải dứt điểm các nhiệm vụ chuyển đổi số, ưu tiên dữ liệu về an sinh xã hội và cán bộ, công chức, viên chức.
Ở lĩnh vực công vụ, yêu cầu đặt ra là chính sách phải thực sự khả thi. Bộ Nội vụ được giao nghiên cứu chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm theo hướng đơn giản, dễ thực hiện; đồng thời đổi mới cách đánh giá cán bộ, công chức theo hướng thực chất hơn. (Baochinhphu.vn 13/9)
Báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về mô hình tự quản ở thôn, tổ dân phố
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà giao Bộ Nội vụ xây dựng đề án "Mô hình tự quản ở cộng đồng dân cư phù hợp với việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và yêu cầu của tình hình mới", báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong tháng 9. Đây là một trong các nhiệm vụ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ Nội vụ được giao hoàn thiện mô hình đơn vị hành chính cấp xã mang tính hạt nhân, tiêu biểu trước ngày 15/9. Đồng thời khẩn trương xây dựng hướng dẫn về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, thành lập mô hình đơn vị hành chính đô thị cấp xã phù hợp thực tiễn địa phương, hoàn thành trong tháng 9.
Phó Thủ tướng lưu ý tổ chức thẩm định đề án thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã đối với các địa phương đã hoàn thiện hồ sơ, bảo đảm đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, trình Chính phủ và hoàn thiện trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội trong tháng 10.
Về tổ chức bộ máy, biên chế, Bộ Nội vụ xây dựng đề án về khung tổ chức các cơ quan, đơn vị trong hệ thống hành chính nhà nước từ Trung ương đến cấp tỉnh, cấp xã, hoàn thành trong tháng 9; tham mưu giao biên chế năm 2026 và hoàn thiện đề án giao biên chế giai đoạn 2027-2031. Bộ cũng được giao đôn đốc các bộ, cơ quan ngang bộ hoàn thành sắp xếp đơn vị sự nghiệp thuộc bộ trong tháng 12.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ chuẩn bị hồ sơ các đề án trình Ban Chấp hành Trung ương, trong đó có Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài, cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội. Đồng thời hoàn thiện hồ sơ 4 dự án luật trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 2 vào tháng 10/2026. (Vietnamnet.vn 13/9, Trần Thường)
CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG
Hà Nội: Xã Mỹ Đức đẩy mạnh phát triển du lịch số
Trong 9 tháng đầu năm, xã Mỹ Đức tập trung triển khai các nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đạt kết quả trên 3 trụ cột chính quyền số, kinh tế số và xã hội số. Internet cáp quang và 4G đã phủ 100% các thôn; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng và trước hạn đạt 99,79%, số hóa hồ sơ đạt 100%. Xã cũng xây dựng dữ liệu số, đưa 23 sản phẩm đặc trưng lên sàn thương mại điện tử, tổ chức livestream quảng bá và duy trì các mô hình kinh doanh không dùng tiền mặt.
Nhiều mô hình chuyển đổi số được triển khai như “Chính quyền số lưu động”, “Điểm Bình dân học vụ số lưu động”, “Nhà văn hóa thông minh”, “Chi hội phụ nữ số” và hệ thống 100 camera an ninh tại các khu vực trọng điểm. Ứng dụng iHanoi có hơn 35.000 người cài đặt, sử dụng; 95% người dân có hồ sơ sức khỏe điện tử và tỷ lệ kích hoạt định danh điện tử VNeID đạt mức cao.
Bí thư Đảng ủy xã Mỹ Đức Đặng Văn Cảnh cho biết, xã xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm và sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu năm 2026.
Xã tập trung nâng cao kỹ năng số cho cán bộ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ phát triển kinh tế số và du lịch số, đồng thời bảo đảm an toàn thông tin, tăng cường kiểm tra, đánh giá kết quả và đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư cho chuyển đổi số. Tháng 3/2026, Đảng ủy xã Mỹ Đức xếp thứ 1/126 đảng ủy xã, phường thuộc Thành ủy Hà Nội về toàn trình ký số trên hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp các cơ quan Đảng. (Hanoimoi.vn 13/9, Văn Biên)
https://hanoimoi.vn/xa-my-duc-day-manh-phat-trien-du-lich-so-1756258.html
Hải Phòng: Hiệu quả thực thi công vụ đo bằng niềm tin và sự hài lòng của người dân
Bằng việc minh bạch hóa các chỉ số đánh giá, kiên quyết chấn chỉnh những khâu còn chậm trễ, Hải Phòng đang khẳng định quyết tâm xây dựng nền hành chính lấy sự phục vụ nhân dân làm mục tiêu cao nhất.
Hải Phòng đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao trách nhiệm giải trình, lấy niềm tin và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả thực thi công vụ. Thành phố tập trung đơn giản hóa thủ tục, tăng dịch vụ công trực tuyến, giảm chi phí không chính thức và chủ động tháo gỡ các vướng mắc về đất đai, quy hoạch, trật tự đô thị.
Tại xã Tân Minh, 100% quy trình giải quyết thủ tục hành chính được thực hiện trên môi trường điện tử, tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đạt 99,98%. Mô hình “Hành chính lưu động - Hỗ trợ không khoảng cách” đã được triển khai tại 10 thôn, trực tiếp tiếp nhận, trả kết quả và hướng dẫn thủ tục cho 184 lượt công dân, nhất là người cao tuổi và người chưa thành thạo công nghệ. Từ đầu năm đến ngày 8/9, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã tiếp nhận 10.449 hồ sơ, trong đó 10.344 hồ sơ đã được giải quyết, với 10.210 hồ sơ trước hạn.
Bà Vũ Thị Liễu, người dân thôn Nhân Lập, đánh giá các thủ tục hiện được xử lý “văn minh và nhanh gọn”, cán bộ hướng dẫn chu đáo từ khâu số hóa hồ sơ, không còn cảnh chờ đợi hay phiền hà như trước. Tuy nhiên, quá trình vận hành chính quyền địa phương hai cấp tại Hải Phòng vẫn còn tình trạng chậm trễ, đùn đẩy hồ sơ, tâm lý e ngại trách nhiệm ở một số cán bộ và chênh lệch chất lượng phục vụ giữa các khu vực.
Để siết chặt kỷ cương, Hải Phòng tổ chức đo lường sự hài lòng năm 2026 với 13.000 phiếu khảo sát, trong đó 11.600 phiếu dành cho xã, phường, đặc khu và 1.400 phiếu dành cho các sở, ban, ngành. Kết quả sẽ được công khai, làm cơ sở để các cơ quan, đơn vị xác định hạn chế, triển khai giải pháp khắc phục và cải thiện chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. (Vietnamplus.vn 13/9, Đoàn Minh Huệ)
Cao Bằng: Để hành chính cơ sở ngày càng gần dân
Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Canh Tân đang tạo chuyển biến trong cách phục vụ người dân thông qua công khai thủ tục, đơn giản hóa quy trình và nâng cao thái độ của cán bộ. Hiện 372 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền cấp xã trên 25 lĩnh vực được niêm yết công khai tại Trung tâm và trên trang thông tin điện tử của xã, giúp người dân chủ động tìm hiểu hồ sơ, quy trình, mức phí và hạn chế việc phải đi lại nhiều lần.
Anh Lô Văn Dưỡng, thôn Tân Thành, ghi nhận việc thực hiện thủ tục nay thuận tiện hơn khi không phải đi hơn 20 km lên Trung tâm PVHCC tỉnh. Những chia sẻ tưởng như rất đỗi bình thường ấy lại là điều người dân cảm nhận rõ nhất từ cải cách hành chính. Một chuyến đi được rút ngắn, một thủ tục được hướng dẫn rõ ràng, một hồ sơ được giải quyết đúng hẹn hay đơn giản là thái độ niềm nở của cán bộ khi tiếp công dân đều có thể tạo nên sự khác biệt trong cách người dân nhìn nhận về chính quyền.
Từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ bắt đầu từ những việc rất cụ thể. Cán bộ không chỉ làm đúng quy trình mà còn phải giúp người dân hiểu quy trình, không chỉ tiếp nhận hồ sơ mà còn hướng dẫn để hồ sơ được hoàn thiện ngay từ đầu; không chỉ giải quyết công việc của mình mà phải có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc để hồ sơ được xử lý đúng thời gian.
Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã tiếp nhận và giải quyết 735 hồ sơ, đạt 100%, không có hồ sơ quá hạn; trong đó 691 hồ sơ được tiếp nhận trực tuyến và 44 hồ sơ trực tiếp. Khảo sát 52 công dân đến giao dịch trong tháng 8 cho thấy các nội dung về công khai thủ tục, thời gian giải quyết và thái độ phục vụ của cán bộ đều nhận được phản hồi tích cực; người dân cho biết không bị yêu cầu bổ sung giấy tờ ngoài quy định hay phát sinh chi phí khác.
Theo Giám đốc Trung tâm PVHCC xã Canh Tân Nguyễn Đức Cảnh, nâng cao chất lượng phục vụ phải bắt đầu từ việc cán bộ tuân thủ quy trình, bảo đảm thời gian giải quyết, đồng thời lịch sự, thân thiện và tận tình hướng dẫn người dân. Việc chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ được thể hiện qua những việc cụ thể như hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ ngay từ đầu, hỗ trợ thực hiện dịch vụ công trực tuyến và theo dõi tiến độ giải quyết, qua đó góp phần xây dựng nền hành chính cơ sở gần dân, sát dân hơn. (Baocaobang.vn 13/9, Vân Khánh)
https://baocaobang.vn/de-hanh-chinh-co-so-ngay-cang-gan-dan-3192211.html
Tiếp sức cho cán bộ “tuyến đầu: ở Quảng Ngãi: Chấm KPI để đo sản phẩm, chọn đúng người
Quảng Ngãi đang thử nghiệm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bằng chỉ số hiệu suất công việc (KPI), theo Kế hoạch số 79-KH/TU của Tỉnh ủy.
Từ cách đánh giá chủ yếu dựa vào nhận xét cuối năm, các địa phương chuyển sang theo dõi thường xuyên bằng sản phẩm, tiến độ và chất lượng công việc. Mục tiêu không dừng ở những con số trên phần mềm, mà là có thêm căn cứ để chọn đúng người, bố trí đúng việc và sàng lọc những vị trí chưa đáp ứng yêu cầu.
Tại xã Ba Gia, 30% tổng điểm dành cho các tiêu chí chung, 70% dành cho kết quả thực hiện nhiệm vụ; công việc của từng cá nhân được cụ thể hóa theo vị trí việc làm, định mức và thời gian hoàn thành.
Theo Sở Nội vụ Quảng Ngãi, KPI hướng đến nguyên tắc “6 rõ”: rõ việc, rõ người, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ sản phẩm, rõ trách nhiệm. Kết quả KPI không chỉ phục vụ xếp loại mà còn được định hướng làm căn cứ quy hoạch, bố trí, sử dụng, đào tạo, điều động, luân chuyển và khen thưởng cán bộ. Với cán bộ cấp xã, phường, chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, như tiến độ giải quyết thủ tục, tỷ lệ hồ sơ đúng hạn và mức độ hài lòng, cũng được coi trọng.
Tuy nhiên, bài viết cho rằng KPI chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi kết quả đánh giá được gắn với quyết định về con người. Việc sàng lọc cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu sẽ gặp khó nếu không có nguồn nhân lực thay thế, nhất là ở các vị trí chuyên môn. Vì vậy, Quảng Ngãi cần triển khai KPI theo lộ trình phù hợp, đồng thời chuẩn bị nguồn nhân lực để từ “chấm đúng” tiến tới chọn đúng người, bố trí đúng việc và nâng cao hiệu quả thực thi công vụ. (Daibieunhandan.vn 13/9, Tấn Tài)
Đồng Nai: Giải quyết thủ tục hành chính lưu động cho người dân trong chương trình Ngày thứ 7 phục vụ nhân dân
Ngày 12/9, xã Phú Lâm, thành phố Đồng Nai triển khai giải quyết thủ tục hành chính lưu động tại ấp Phú Sơn trong chương trình “Ngày thứ 7 phục vụ nhân dân”. Cán bộ, công chức và các đơn vị liên quan trực tiếp hướng dẫn người dân rà soát, chuẩn hóa dữ liệu đất đai, hoàn thiện hồ sơ, tạo lập và cập nhật sổ sức khỏe điện tử, sử dụng dịch vụ công trực tuyến và tài khoản định danh điện tử VNeID.
Chương trình đồng thời tiếp nhận hồ sơ, giải đáp vướng mắc ngay tại địa bàn ấp, giúp người dân hạn chế đi lại nhiều lần và thuận tiện hơn khi thực hiện thủ tục hành chính, tiếp cận các tiện ích số. Theo Chủ tịch UBND xã Phú Lâm Phạm Thanh Hải, chương trình “Ngày thứ 7 phục vụ nhân dân” do xã Phú Lâm triển khai nhằm hiện thực hóa tinh thần chủ động đưa chính quyền và dịch vụ công đến gần người dân, từng bước đổi mới phương thức phục vụ theo hướng gần dân, sát dân, lấy người dân làm trung tâm.
Hoạt động nhằm đưa chính quyền và dịch vụ công đến gần dân, sát dân hơn, lấy người dân làm trung tâm, đồng thời nâng cao nhận thức về chuyển đổi số và chuẩn hóa dữ liệu. “Trong thời gian tới, UBND xã Phú Lâm sẽ tiếp tục triển khai các đợt phục vụ lưu động tại các ấp, góp phần nâng cao chất lượng cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng chính quyền thân thiện, trách nhiệm, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn”, ông Hải nói. (Baodongnai.com.vn 12/9, Phạm Tùng)
LĨNH VỰC CẢI CÁCH
Năm học mới: Vận hành hiệu quả, đánh giá thực chất
Bước vào năm học 2026-2027, các trường học sau sắp xếp đang chuyển từ yêu cầu tinh gọn đầu mối sang vận hành hiệu quả mô hình mới, bảo đảm phát huy nguồn lực nhưng không ảnh hưởng chất lượng và quyền học tập của học sinh.
Tại Thanh Hóa, số trường công lập giảm từ 1.932 xuống 766; một số trường sau hợp nhất có quy mô hàng nghìn học sinh nhưng vẫn thiếu giáo viên, buộc phải điều hòa nhân lực giữa các cơ sở. Thực tế này cho thấy, việc điều hòa giáo viên có thể góp phần khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ và phát huy nguồn lực chung, nhưng với những môn thiếu giáo viên kéo dài, các địa phương vẫn cần có giải pháp căn cơ thông qua tuyển dụng, phân bổ biên chế hoặc hợp đồng theo thẩm quyền.
Cùng với đội ngũ, một vấn đề khác được đặt ra là phương thức quản trị khi một trường có thể gồm nhiều cơ sở, hàng nghìn học sinh và đội ngũ cán bộ, giáo viên lớn hơn nhiều so với trước.
Tại Đắk Lắk, toàn tỉnh giảm 642/1.267 cơ sở giáo dục, tương đương 50,7%. Những ngày đầu vận hành, các trường tập trung tổ chức lại đội ngũ, bàn giao cơ sở vật chất, phân công trách nhiệm và kết nối giữa các điểm trường. Theo Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Lắk Lưu Tiến Quang, mô hình mới đòi hỏi hiệu trưởng chuyển từ quản lý sang quản trị giáo dục, tăng phân cấp, phân quyền và xác định rõ trách nhiệm. Hiệu quả sắp xếp vì vậy không chỉ đo bằng số đầu mối giảm mà còn ở việc nguồn lực được sử dụng, đội ngũ được phát huy và chất lượng giáo dục có chuyển biến hay không.
Cùng với tổ chức bộ máy, yêu cầu đánh giá thực chất, phòng chống gian lận trong thi cử, kiểm tra tiếp tục được đặt ra. Bộ Giáo dục và Đào tạo chỉ ra một số tồn tại như coi thi, giám sát ở một số nơi còn lỏng lẻo, chấm thi tự luận còn bất cập, điểm học bạ đôi khi chưa thực chất và công nghệ đang tạo ra những hình thức gian lận mới. Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu yêu cầu nghiên cứu, tham mưu ban hành Chỉ thị về tăng cường phòng, chống gian lận trong thi cử, kiểm tra, đánh giá và học tập.
Bộ Giáo dục và Đào tạo được yêu cầu rà soát các quy chế, tăng cường phòng ngừa từ sớm, nghiên cứu ứng dụng camera, phân tích dữ liệu và cảnh báo bất thường trong kết quả thi, đồng thời làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu khi để xảy ra gian lận nghiêm trọng. Việc sử dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ trong học tập, kiểm tra, đánh giá cũng cần được xác định rõ giới hạn, nhằm bảo đảm kết quả phản ánh đúng năng lực người học và giữ vững sự trung thực trong giáo dục. (Vietnamplus.vn 13/9, Việt Hà)
https://www.vietnamplus.vn/nam-hoc-moi-van-hanh-hieu-qua-danh-gia-thuc-chat-post1135850.vnp
Chiến lược và lộ trình cho hệ thống y tế bền vững
Ngành y tế đang đối mặt với nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao, mô hình bệnh tật thay đổi, bệnh không lây nhiễm gia tăng, dân số già hóa cùng các vấn đề về sức khỏe tâm thần, môi trường và dinh dưỡng. Trong bối cảnh chuyển trọng tâm từ điều trị sang phòng bệnh, quản lý sức khỏe liên tục và củng cố y tế cơ sở, việc bảo đảm nguồn lực tài chính ổn định và giảm gánh nặng chi trả của người dân là yêu cầu cấp thiết.
Theo các nghiên cứu, người dân Việt Nam hiện tự chi trả khoảng 39,2% tổng chi y tế năm 2023, cao hơn mức 20% được Tổ chức Y tế thế giới khuyến nghị. Nếu không cải cách, khoảng cách giữa nguồn lực hiện có và nhu cầu để tiến tới bao phủ y tế toàn dân có thể tăng từ 279.000 tỷ đồng năm 2021 lên 510.000 tỷ đồng vào năm 2030.
Nghị quyết số 72/NQ-TW năm 2026 đặt mục tiêu giảm chi tiền túi của người dân xuống dưới 30% tổng chi y tế, tăng chi y tế công và tiến gần bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân vào năm 2030. Các định hướng trọng tâm gồm mở rộng bảo hiểm y tế toàn dân, khám sức khỏe định kỳ, miễn viện phí cơ bản, tăng cường y tế cơ sở, triển khai hồ sơ sức khỏe điện tử và nâng tỷ lệ tiêm chủng lên 95%.
Để thực hiện các mục tiêu này, cần ưu tiên tăng ngân sách nhà nước cho y tế, đồng thời huy động thêm nguồn thu từ thuế thuốc lá, rượu bia, xổ số, cải cách bảo hiểm y tế và thúc đẩy hợp tác công - tư. ại hội thảo chuyên đề “Đổi mới đột phá tài chính y tế đáp ứng yêu cầu thực hiện bảo hiểm y tế toàn dân trong giai đoạn mới”, một số chuyên gia tài chính quốc tế cho rằng Việt Nam còn dư địa tài khóa để tăng đầu tư y tế khi GDP tiếp tục tăng, nợ công dưới 30% GDP và chi phí trả lãi thấp, tạo điều kiện mở rộng chi tiêu y tế nhưng vẫn bảo đảm ổn định tài khóa. (Nhandan.vn 13/9, Minh Hoàng)
https://nhandan.vn/chien-luoc-va-lo-trinh-cho-he-thong-y-te-ben-vung-post988177.html
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
Chính phủ quy định cơ cấu tổ chức của 3 bộ
Chính phủ vừa ban hành các nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Bộ Xây dựng.
Theo đó, Bộ Công Thương thực hiện quản lý nhà nước về công nghiệp, thương mại và các lĩnh vực liên quan, với 42 nhóm nhiệm vụ, quyền hạn và 21 đơn vị trực thuộc. Bộ Nông nghiệp và Môi trường quản lý các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, đất đai, tài nguyên nước, môi trường, biến đổi khí hậu..., thực hiện 44 nhóm nhiệm vụ, quyền hạn và có 28 đơn vị trực thuộc.
Bộ Xây dựng quản lý nhà nước về quy hoạch đô thị, hoạt động xây dựng, phát triển đô thị, hạ tầng kỹ thuật, nhà ở, bất động sản, vật liệu xây dựng và giao thông vận tải; có 22 đơn vị trực thuộc, giảm 1 đơn vị so với quy định cũ. (Vietnamnet.vn 13/9, Trần Thường)
https://vietnamnet.vn/chinh-phu-quy-dinh-co-cau-to-chuc-cua-3-bo-2554730.html
Bộ Nội vụ: Chưa địa phương nào đề xuất tiếp tục sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã
Tại họp báo Bộ Nội vụ chiều 11/9, ông Phan Trung Tuấn, Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương, cho biết hiện chưa có địa phương nào đề xuất tiếp tục sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Sau đợt sắp xếp năm 2025, cả nước giảm từ 63 xuống 34 tỉnh, thành phố và từ 10.035 xuống 3.321 đơn vị hành chính cấp xã.
Theo Bộ Nội vụ, định hướng hiện nay là giữ ổn định các đơn vị hành chính, tập trung nâng cao năng lực vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, đặc biệt ở cấp xã. “Cấp xã sẽ trở thành tuyến đầu trong mô hình vận hành mới của chính quyền địa phương 2 cấp”, ông Tuấn thông tin.
Theo ông Tuấn, cũng tại Kế hoạch số 06, Trung ương không yêu cầu điều chỉnh, sắp xếp tất cả đơn vị cấp xã, song các địa phương cần rà soát, đánh giá những đơn vị có quy mô nhỏ, chưa bảo đảm tiêu chuẩn, tiêu chí hoặc chưa có đủ dư địa phát triển. Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương cho biết số đơn vị thuộc diện này không nhiều và nếu thực sự cần thiết, địa phương có thể đề xuất điều chỉnh, sắp xếp.
Tuy nhiên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy phải chịu trách nhiệm về đề xuất, bảo đảm đơn vị sau điều chỉnh đáp ứng mục tiêu phát triển. “Đây là thẩm quyền và trách nhiệm của địa phương trong quá trình rà soát, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã”, ông Tuấn nhấn mạnh. (VnEconomy 13/9, Thu Hằng)
PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN
Từ “đếm hoạt động” đến “đo kết quả” trong công tác tư tưởng
PGS. TS Đỗ Chí Nghĩa, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, phân tích yêu cầu đổi mới cách đánh giá hiệu quả công tác tư tưởng của Nghị quyết số 25-NQ/TW. Theo tác giả, một điểm mới có ý nghĩa về quản trị của Nghị quyết số 25-NQ/TW là đưa hiệu quả công tác tư tưởng vào hệ thống tiêu chí, mục tiêu cụ thể, thay vì chủ yếu đánh giá qua số lượng hội nghị, tài liệu, tin bài hay các hoạt động đã triển khai.
Trong bài viết, PGS Nghĩa cho rằng một hoạt động được tổ chức đầy đủ hay một thông tin có lượng tiếp cận cao chưa đồng nghĩa với việc người dân đã hiểu đúng, đồng thuận hoặc thay đổi nhận thức.
Hiệu quả công tác tư tưởng cần được nhìn qua 3 tầng. Tầng thứ nhất là nguồn lực và hoạt động, gồm những việc đã tổ chức, nguồn lực sử dụng và phạm vi triển khai. Tầng thứ hai là kết quả trực tiếp, như thông tin có đến đúng đối tượng, người dân có tiếp cận và hiểu chính sách, những câu hỏi quan trọng có được giải đáp hay không. Tầng thứ ba là tác động, thể hiện ở sự thay đổi nhận thức, giảm hiểu lầm, củng cố niềm tin và đồng thuận, cũng như khả năng tham gia thực hiện chính sách của người dân. Nếu chỉ dừng ở tầng hoạt động, có thể dẫn đến tình trạng “hoàn thành nhiệm vụ” nhưng chưa chắc đạt mục tiêu.
Các mục tiêu đến năm 2030 của Nghị quyết, như nhận diện và phản bác kịp thời các quan điểm sai trái, thù địch có tác động lớn, giảm tối thiểu 70% mức độ lan truyền nội dung độc hại so với năm 2026, cũng thể hiện yêu cầu lượng hóa kết quả.
Bài viết dẫn chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về chuyển từ quản lý tiến độ sang quản trị kết quả, tác giả nhấn mạnh không lấy cuộc họp, văn bản, báo cáo thay cho kết quả mà phải chú trọng khả năng phát hiện sớm, giải thích đúng, xử lý nhanh và củng cố niềm tin. Đồng thời, việc đo lường phải tránh chạy theo chỉ tiêu, làm đẹp số liệu mà không giải quyết vấn đề thực chất.
Theo PGS.TS Đỗ Chí Nghĩa, chuyển từ “đếm hoạt động” sang “đo kết quả” là bước chuyển về trách nhiệm, giúp công tác tư tưởng từ “làm nhiều” sang “làm đúng”, từ hoàn thành công việc sang tạo ra kết quả thực chất. (Qdnd.vn 13/9, PGS. TS Đỗ Chí Nghĩa)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 11/9/2026 (11/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 10/9/2026 (10/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 09/9/2026 (10/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 08/9/2026 (08/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 07/9/2026 (07/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 04/9/2026 (04/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 03/9/2026 (03/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 28/8/2026 (28/08/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 27/8/2026 (27/08/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 26/8/2026 (26/08/2026)
