Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin Cải cách hành chính ngày 01/10/2026
- Hà Nội miễn phí khi làm thủ tục đính chính sổ đỏ trực tuyến
- TP.HCM đẩy mạnh hợp tác với Singapore trong cải cách hành chính, chuyển đổi số
- Sơn La: Đáp ứng yêu cầu PCCC và CNCH trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp
- Bước chuyển từ mô hình “một cửa y tế”
- Đồng Tháp: Đẩy mạnh số hóa dữ liệu, phục vụ người dân trên nền tảng VneID
- Đồng Nai: Chuyển đổi số giảm chờ đợi, giúp chính quyền gần dân hơn
- Quảng Trị: Thí điểm Trợ lý Nhân dân hỗ trợ thủ tục hành chính
- Tòa án nhân dân tối cao gắn chỉ tiêu với KPI, kỷ cương công vụ và trách nhiệm người đứng đầu
- Đưa dự án nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê vào nhóm "luồng xanh"
- 5 điểm mới trong dự thảo Luật Bưu chính sửa đổi
CHỦ TRƯƠNG CẢI CÁCH
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng chủ trì Hội nghị về đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý
Sáng 1/10, đồng chí Lê Minh Hưng, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, chủ trì Hội nghị tập thể Thường trực Đảng ủy Chính phủ thực hiện công tác đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý quý III/2026. Hội nghị tiến hành đánh giá, đề xuất mức xếp loại đối với các Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ và xem xét, quyết định xếp loại cán bộ thuộc thẩm quyền.
Phát biểu tại hội nghị, người đứng đầu Chính phủ nhấn mạnh yêu cầu đánh giá cán bộ thường xuyên, liên tục, nhiều chiều, sát với kết quả thực hiện nhiệm vụ, khắc phục tình trạng cào bằng, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm. Việc đánh giá được thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; cấp trực tiếp sử dụng và phân công nhiệm vụ nhận xét, đề xuất, cấp có thẩm quyền quyết định, phê duyệt mức xếp loại.
Hội nghị thống nhất đánh giá hầu hết nhiệm vụ trọng tâm quý III của Đảng ủy Chính phủ và Chính phủ đã được hoàn thành đúng kế hoạch. Thủ tướng yêu cầu các đồng chí lãnh đạo tiếp tục nhìn nhận những tồn tại, hạn chế, tập trung thực hiện nhiệm vụ quý IV, trong đó có hoàn thiện thể chế, khoa học công nghệ, chuyển đổi số, an sinh xã hội, phòng chống thiên tai, quốc phòng, an ninh, đối ngoại và xây dựng Đảng.
Công tác đánh giá cán bộ được thực hiện định kỳ theo quý, 6 tháng, 9 tháng và hằng năm, làm cơ sở xem xét bố trí, điều động, phân công nhiệm vụ đối với cán bộ. (Baochinhphu.vn 1/10, Hà Văn)
CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG
Hà Nội miễn phí khi làm thủ tục đính chính sổ đỏ trực tuyến
UBND TP Hà Nội vừa phê duyệt đề án “Sổ đỏ trao tay”, số hóa quy trình giải quyết thủ tục đất đai, giảm các bước trung gian và số lần người dân phải trực tiếp đến cơ quan hành chính.
Đề án tập trung vào 2 nhóm thủ tục. Nhóm thứ nhất là đính chính giấy chứng nhận đã cấp do cơ quan Nhà nước có sai sót về thông tin người sử dụng đất, chủ sở hữu tài sản gắn liền với đất hoặc thông tin thửa đất. Đáng chú ý, thủ tục sẽ được thực hiện trực tuyến toàn trình và miễn phí, lệ phí.
Nhóm thứ hai liên quan đến thủ tục chỉnh lý, đăng ký biến động và cấp giấy chứng nhận phần diện tích còn lại sau giải phóng mặt bằng, dữ liệu sẽ được liên thông giữa đơn vị giải phóng mặt bằng và cơ quan đăng ký đất đai, hạn chế việc người dân phải kê khai, bổ sung lại hồ sơ. Quy trình này nhằm liên thông dữ liệu giữa khâu giải phóng mặt bằng và đăng ký đất đai, hạn chế việc người dân phải tự thu thập, kê khai lại những tài liệu đã có.
Đề án được thí điểm đến hết ngày 31/12, dự kiến giảm khoảng 4 giờ xử lý mỗi hồ sơ. Với 44.020 hồ sơ đính chính trong giai đoạn 1/7/2025-30/8/2026, thành phố ước tính quy trình trực tuyến có thể giảm ít nhất 88.040 lượt đi lại, tiết kiệm khoảng 4,84 tỷ đồng chi phí thời gian. (Daidoanket.vn 1/10, Thông Chí)
https://daidoanket.vn/ha-noi-mien-phi-khi-lam-thu-tuc-dinh-chinh-so-do-truc-tuyen.html
TP.HCM đẩy mạnh hợp tác với Singapore trong cải cách hành chính, chuyển đổi số
Từ ngày 27 đến 30/9, Đoàn công tác UBND TP.HCM do Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Mạnh Cường làm trưởng đoàn thăm và làm việc tại Singapore.
Tại Cơ quan Dịch vụ công Singapore, đoàn tìm hiểu kinh nghiệm chính sách của Singapore trong xây dựng nền hành chính hiện đại, theo hướng kiến tạo phục vụ, xây dựng môi trường công vụ chuyên nghiệp, phát triển đội ngũ công chức thành thạo kỹ năng số, nâng cao năng lực thực thi công vụ và ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý nhà nước. Làm việc với Cơ quan Phát triển Nhà ở Singapore (HDB), đoàn trao đổi về quy hoạch, xây dựng và quản lý nhà ở xã hội, nhà ở giá phù hợp gắn với hạ tầng và không gian sống bền vững.
Tại Cơ quan Phát triển Thông tin và Truyền thông Singapore (IMDA), hai bên trao đổi về chuyển đổi số trong dịch vụ công, hạ tầng số, quản trị dữ liệu và ứng dụng AI phục vụ người dân, doanh nghiệp. Đoàn cũng làm việc với Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, thống nhất trao đổi để tiến tới ký Bản ghi nhớ hợp tác về đào tạo cán bộ, công chức; thông qua các khóa đào tạo ngắn hạn, các lớp bồi dưỡng kỹ năng, cập nhật kiến thức về quản trị hiện đại, cũng như các chương trình đào tạo dài hạn, chuyên sâu cho bậc sau đại học.
Trong chuyến công tác, đoàn TPHCM cũng thăm Đại sứ quán Việt Nam tại Singapore và tham quan triển lãm công nghệ Tech Week Singapore. (Sggp.org.vn 30/9, Phương Nam)
Sơn La: Đáp ứng yêu cầu PCCC và CNCH trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp
Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công an tỉnh Sơn La tái cấu trúc lực lượng PCCC và CNCH, tiếp nhận lực lượng, phương tiện từ 5 tổ PCCC cấp huyện, thành lập 5 Đội Chữa cháy và CNCH khu vực cùng 1 tổ tại phường Chiềng Sinh. Việc tái cấu trúc bộ máy nhằm rút ngắn bán kính ứng cứu và tăng cường hỗ trợ nghiệp vụ cho Công an cấp xã.
Tuy nhiên, sau sáp nhập, số cơ sở thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp xã tăng, trong khi Công an cấp xã chỉ bố trí một chỉ huy và một cán bộ kiêm nhiệm PCCC, chưa được đào tạo chuyên sâu. Một số địa phương còn hạn chế về kinh phí và trang bị cho lực lượng dân phòng.
Để khắc phục, Công an tỉnh tổ chức tập huấn cho lãnh đạo UBND cấp xã và hơn 140 cán bộ, chỉ huy Công an xã; kiểm tra, hướng dẫn trực tiếp tại 24/75 Công an xã, phường. Công tác tuyên truyền, huấn luyện được đẩy mạnh với 119 lớp cho hơn 7.000 lượt người, hướng dẫn kỹ năng thoát nạn, chữa cháy cho gần 400.000 lượt người.
Trong công tác thường trực chiến đấu, lực lượng PCCC và CNCH đã xuất 97 lượt xe với hơn 1.000 lượt cán bộ, chiến sĩ, xử lý 37 vụ cứu nạn, cứu hộ, cứu sống 30 người và di dời 188 người cùng nhiều tài sản khỏi khu vực nguy hiểm.
Công an tỉnh Sơn La đang nghiên cứu phương án trong thời gian tới có thể tính toán tăng cường biên chế, bố trí từ 2-3 cán bộ tham mưu theo dõi PCCC và CNCH tại Công an cấp xã, đồng thời yêu cầu các địa phương chủ động phân công nhiệm vụ, xây dựng kinh phí và trang bị phương tiện, bảo đảm không bỏ sót địa bàn, cơ sở trong quản lý PCCC và CNCH. Công an cấp xã chủ động tham mưu Chủ tịch UBND cùng cấp phân công rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của các bộ phận chuyên môn, lực lượng tại chỗ. (Baosonla.vn 1/10, Đại tá Lê Đức Trung; Phó Giám đốc Công an tỉnh, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo PCCC và CNCH tỉnh)
Bước chuyển từ mô hình “một cửa y tế”
Đến nay, 38/38 bệnh viện công lập tại Thanh Hóa đã triển khai mô hình “Một cửa”, giúp người bệnh có thể đến một đầu mối để được tiếp nhận, hướng dẫn và giải quyết nhiều thủ tục như giấy khám sức khỏe, giấy chuyển viện, giấy ra viện, giấy chứng sinh, tóm tắt hồ sơ bệnh án... Thay vì đi lại giữa nhiều khoa, phòng, người bệnh được cán bộ “Một cửa” tiếp nhận yêu cầu, phối hợp xử lý và trả kết quả.
Bác sĩ CKI Nguyễn Thị Hà, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hà Trung, cho biết mô hình “một cửa” tạo được sự thuận tiện và hài lòng cho người bệnh. Chị Trần Thị Hoa, ở xã Hà Trung, chia sẻ: “Từ khi có bộ phận một cửa, chúng tôi thấy rất thuận tiện, không còn vất vả và phải chờ đợi lâu như trước nữa”.
Một trong những kết quả nổi bật của mô hình “Một cửa” là việc hỗ trợ thực hiện liên thông các thủ tục đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi ngay tại cơ sở y tế. Theo thống kê, các cơ sở y tế công lập đã hướng dẫn 2.229 trường hợp thực hiện thủ tục liên thông. Cùng với đó, các bệnh viện đẩy mạnh bệnh án điện tử, thanh toán không dùng tiền mặt, khai thác dữ liệu dân cư và sử dụng VNeID nhằm giảm giấy tờ, rút ngắn thời gian xử lý.
Theo Tiến sĩ Lê Văn Cường, Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa, mô hình “Một cửa” góp phần cải cách hành chính, chuyển đổi số và thể hiện sự chuyển biến trong tư duy phục vụ, theo hướng thuận tiện, minh bạch và lấy người bệnh làm trung tâm. (Baothanhhoa.vn 1/10, Tô Hà)
http://baothanhhoa.vn/buoc-chuyen-tu-mo-hinh-mot-cua-y-te-303726.htm
Đồng Tháp: Đẩy mạnh số hóa dữ liệu, phục vụ người dân trên nền tảng VneID
Tính đến ngày 29/9, Đồng Tháp đã tích hợp thẻ bảo hiểm y tế trên VNeID cho 1.986.786/3.893.716 công dân từ 6 tuổi trở lên, đạt 51,03%; tài khoản an sinh xã hội được tích hợp cho 778.392/3.379.927 công dân từ 15 tuổi trở lên, đạt 23,03%. Trong 10 ngày từ 20-29/9, số trường hợp tích hợp bảo hiểm y tế tăng thêm 172.539, tài khoản an sinh xã hội tăng 62.005 trường hợp.
Về cơ sở dữ liệu đất đai, tỉnh đã xây dựng dữ liệu cho 1.443.052/2.660.934 thửa đất, đồng bộ dữ liệu của 102/102 đơn vị hành chính cấp xã về Trung ương. Công tác định danh tổ chức đạt 13.757 tài khoản, gồm doanh nghiệp, hợp tác xã và đơn vị hành chính sự nghiệp.
Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Nhàn yêu cầu các cơ quan, địa phương đến ngày 15/10/2026 tập trung nâng tỷ lệ tích hợp bảo hiểm y tế, tạo lập Sổ sức khỏe điện tử, đẩy nhanh xây dựng và làm sạch dữ liệu đất đai, hoàn thành định danh điện tử tổ chức, làm sạch dữ liệu doanh nghiệp và tích hợp các giấy tờ, thông tin thiết yếu trên VNeID. Công an tỉnh được yêu cầu tiếp tục đôn đốc, làm sạch dữ liệu dân cư, bảo đảm “đúng, đủ, sạch, sống” để phục vụ kết nối, chia sẻ với các cơ sở dữ liệu chuyên ngành. (Baodongthap.vn 1/10, Tuấn Lâm – Trọng Tín)
Đồng Nai: Chuyển đổi số giảm chờ đợi, giúp chính quyền gần dân hơn
Đồng Nai đang số hóa hồ sơ, nâng cấp hạ tầng công nghệ và kết nối dữ liệu nhằm đơn giản hóa quy trình, giảm thời gian chờ đợi, hạn chế việc người dân phải đi lại nhiều lần khi thực hiện thủ tục hành chính.
Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố, cán bộ chủ động kiểm tra, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ ngay từ đầu. Chị Phạm Thị Hương Giang, viên chức Văn phòng Đăng ký đất đai thành phố, cho biết: “Đặt mình vào vị trí của người dân, mục tiêu là hỗ trợ tối đa, giảm thiểu thời gian chờ đợi”, chị Giang nói.
Một số địa phương cũng đưa công nghệ vào phục vụ người dân. Có thể kể đến, Phường Đồng Xoài thử nghiệm robot lễ tân, chatbot AI và hệ thống Smart AI. Xã Bình Minh hỗ trợ người dân, nhất là người cao tuổi, người khuyết tật, gia đình chính sách và người neo đơn, nộp hồ sơ trực tuyến tại nhà, đồng thời triển khai “Ngày thứ sáu không hẹn” với một số thủ tục đủ điều kiện giải quyết trong ngày.
Phó Chủ tịch UBND xã Bình Minh Phạm Thị Lệ Thủy cho biết, các giải pháp được triển khai nhằm rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục, hạn chế việc người dân phải đi lại nhiều lần và nâng cao sự hài lòng trong quá trình giao dịch với cơ quan hành chính
Theo Sở Khoa học và Công nghệ, 100% văn bản hành chính, trừ văn bản mật, được xử lý hoàn toàn trên môi trường điện tử và ký số; hệ thống điện toán đám mây dùng chung được triển khai tại 100% cơ quan cấp thành phố và 95 xã, phường, liên thông trung bình khoảng 185.000 văn bản mỗi tháng.
Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu cấp thành phố có hơn 1,5 triệu giao dịch mỗi tháng và Trung tâm Giám sát, điều hành (IOC) đã được đưa vào vận hành. TP Đồng Nai tiếp tục rà soát các nhóm dịch vụ công chủ động, hướng tới việc chính quyền sử dụng dữ liệu để hỗ trợ người dân, doanh nghiệp khi phát sinh nhu cầu. (Baoxaydung.vn 1/10, Minh Tuệ)
Quảng Trị: Thí điểm Trợ lý Nhân dân hỗ trợ thủ tục hành chính
Từ ngày 1-31/10, UBND tỉnh Quảng Trị thí điểm mô hình Trợ lý Nhân dân tại 3 Trung tâm Phục vụ hành chính công, ứng dụng AI hỗ trợ người dân xác định thủ tục, chuẩn bị giấy tờ, kê khai và hoàn thiện hồ sơ. Mô hình triển khai 20 thủ tục, gồm 10 thủ tục cấp xã và 10 thủ tục cấp tỉnh.
Trợ lý Nhân dân có thể hướng dẫn điều kiện, thành phần hồ sơ, biểu mẫu, phí, lệ phí và trình tự thực hiện; kiểm tra sơ bộ thông tin, gợi ý điền biểu mẫu trước khi chuyển hồ sơ cho cán bộ tiếp nhận. Việc thí điểm nhằm đánh giá khả năng ứng dụng AI trong giảm thời gian xử lý, hạn chế hồ sơ phải sửa đổi, bổ sung và giảm thao tác hướng dẫn lặp lại của cán bộ.
Hiệu quả mô hình được đánh giá dựa trên thời gian hỗ trợ người dân hoàn thiện hồ sơ, độ chính xác thông tin, tỷ lệ hồ sơ đầy đủ ngay từ đầu, mức độ tự phục vụ và hài lòng của người dân, khả năng tích hợp, cùng các yêu cầu về an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân. Kết quả sẽ làm cơ sở để UBND tỉnh xem xét tiếp tục hoàn thiện, kết thúc hoặc nhân rộng mô hình. (Baoquangtri.vn 1/10, Q.V)
LĨNH VỰC CẢI CÁCH
Tòa án nhân dân tối cao gắn chỉ tiêu với KPI, kỷ cương công vụ và trách nhiệm người đứng đầu
Ngày 30/9, Tòa án nhân dân tối cao tổ chức hội nghị triển khai Nghị quyết số 34/2026/QH16 của Quốc hội, trong đó các chỉ tiêu công tác được định lượng rõ hơn, chú trọng chất lượng, tiến độ giải quyết và bảo đảm thời hạn luật định.
Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Văn Quảng yêu cầu toàn hệ thống thống nhất nhận thức về cơ chế giao chỉ tiêu mới, không chỉ tập trung vào tỷ lệ giải quyết mà phải chú trọng chất lượng và tiến độ. Việc phân bổ chỉ tiêu căn cứ dữ liệu án bình quân 3 năm, nhân sự, mức độ phức tạp của án, đặc điểm vùng miền và được giao theo hai tầng.
Đáng chú ý, Chánh án yêu cầu gắn kết quả thực hiện chỉ tiêu với KPI, kỷ cương nghiệp vụ, công vụ và trách nhiệm người đứng đầu. Kết quả thực hiện là một trong những căn cứ đánh giá cán bộ, thi đua và thực hiện chính sách cán bộ. Toàn hệ thống đồng thời phải rà soát các vụ án tồn đọng, kéo dài, án tạm đình chỉ, xác định nguyên nhân, trách nhiệm và giải pháp xử lý.
Tòa án nhân dân tối cao giao các đơn vị tổng hợp dữ liệu giải quyết án các năm 2024-2026, xây dựng hệ thống chỉ tiêu và hướng dẫn cụ thể về tiêu chí chất lượng, tiến độ. Các Tòa án địa phương phải rà soát án tồn đọng đến ngày 30/9/2026, phân loại từng nhóm án và chủ động đề xuất chỉ tiêu, bảo đảm không thấp hơn yêu cầu của Nghị quyết và mặt bằng bình quân 3 năm gần đây. (Nhandan.vn 1/10, Hương Nguyên)
Đưa dự án nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê vào nhóm "luồng xanh"
Chính phủ ban hành Nghị quyết số 303/NQ-CP ngày 30/9/2026, giao chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê cho các địa phương, đồng thời yêu cầu đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đưa các dự án nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê vào nhóm "luồng xanh", "luồng ưu tiên" nhằm đẩy mạnh triển khai Đề án Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội.
Chỉ tiêu giai đoạn 2026-2030 cho các địa phương, với tổng chỉ tiêu 899.857 căn, trong đó 708.834 căn để bán, cho thuê mua và 191.023 căn cho thuê. Chính phủ xác định phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê là nhiệm vụ quan trọng, trong đó ưu tiên nhà ở cho thuê tại đô thị lớn, khu công nghiệp, khu kinh tế và các khu vực phát triển theo định hướng giao thông công cộng. Đến năm 2030, phấn đấu hoàn thành hoặc vượt mục tiêu đầu tư ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê cho người thu nhập thấp và công nhân khu công nghiệp.
Đối với từng địa phương, Chính phủ giao chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê giai đoạn 2026 - 2030 đối với Hà Nội là 84.000 căn, TP. Hồ Chí Minh 181.257 căn, Hải Phòng 32.850 căn, Huế 10.600 căn, Đà Nẵng 26.279 căn, Cần Thơ 13.250 căn, Đồng Nai 60.054 căn...
Chính phủ yêu cầu UBND cấp tỉnh nghiên cứu, chỉ đạo các chủ đầu tư dự án nhà ở xã hội tăng chỉ tiêu nhà ở xã hội cho thuê, cho thuê mua, giảm nhà ở xã hội để bán; bố trí đủ quỹ đất để đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê tại các vị trí thuận lợi, đồng bộ hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội.
Đáng chú ý, các địa phương được yêu cầu đưa dự án nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê vào nhóm “luồng xanh”, “luồng ưu tiên”, thực hiện song song các thủ tục về đầu tư, đất đai, quy hoạch, xây dựng, môi trường; rút ngắn thời gian thẩm định, phê duyệt, giao đất, cấp phép xây dựng và các thủ tục liên quan.
Chính phủ đồng thời yêu cầu các địa phương bố trí đủ quỹ đất, tăng chỉ tiêu nhà ở cho thuê, cho thuê mua và huy động nguồn lực xã hội, nhất là các doanh nghiệp bất động sản có năng lực, tham gia phát triển nhà ở xã hội. (Thoibaotaichinh.vn 1/10, Hà Phương)
5 điểm mới trong dự thảo Luật Bưu chính sửa đổi
Dự thảo Luật Bưu chính sửa đổi đề xuất đổi mới phương thức quản lý trong bối cảnh thị trường bưu chính tăng mạnh, với số doanh nghiệp hiện lên 710 và sản lượng vượt 5 tỷ bưu gửi.
Năm điểm mới gồm: Làm rõ phạm vi dịch vụ bưu chính, phân định với vận tải, kho bãi, logistics; phát triển bưu chính thành hạ tầng thiết yếu của quốc gia; chuyển từ cấp giấy phép sang đăng ký cung cấp dịch vụ bưu chính điện tử, giảm từ 14 thủ tục hành chính xuống một thủ tục và chuyển trọng tâm từ tiền kiểm sang hậu kiểm; mở rộng dịch vụ bưu chính phổ cập sang gói, kiện, hàng hóa; tăng cường quản lý dựa trên dữ liệu, định danh, truy vết và mức độ rủi ro.
Theo dự thảo, mỗi bưu gửi được gắn mã nhận dạng để theo dõi, truy vết; doanh nghiệp phải lưu trữ dữ liệu định danh, truy vết tối thiểu một năm. Bưu gửi được phân loại theo mức độ rủi ro để áp dụng biện pháp kiểm soát phù hợp, đồng thời việc thu thập và sử dụng dữ liệu phải tuân thủ quy định về dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân và an ninh mạng.
Theo Đại diện Vụ Bưu chính, các quy định mới nhằm đơn giản hóa thủ tục cho doanh nghiệp, mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ của người dân, đồng thời tăng hiệu quả quản lý Nhà nước. Dự thảo dự kiến được trình Quốc hội xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XVI. (Mekongasean.vn 1/10, Hà Anh)
https://mekongasean.vn/5-diem-moi-trong-du-thao-luat-buu-chinh-sua-doi-60172.html
PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN
Trợ lực thiết thực cho cán bộ dôi dư sau sáp nhập
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị quyết hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi cư trú do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo dự thảo, người phải di chuyển từ nơi cư trú đến nơi làm việc từ 30 km trở lên được đề xuất hỗ trợ 1-2 triệu đồng/tháng tiền đi lại; trường hợp phải thuê nhà được hỗ trợ thêm 3 triệu đồng/tháng, tổng mức cao nhất 5 triệu đồng/tháng.
Bài viết cho rằng một khía cạnh ít được nhắc tới phía sau quyết sách sắp xếp bộ máy: Khi nơi làm việc thay đổi, đời sống của người tiếp tục ở lại vận hành bộ máy cũng đổi thay. Việc sắp xếp bộ máy cần đi cùng bố trí đúng người, đúng việc và bảo đảm điều kiện làm việc. Cán bộ phải thay đổi vị trí, chuyển địa điểm làm việc hoặc thuộc diện dôi dư có thể chịu thêm áp lực về thu nhập, đi lại và đời sống gia đình. Vì vậy, các chính sách hỗ trợ thiết thực có thể tạo thêm điều kiện để người lao động yên tâm công tác.
Bài báo chỉ ra thực tế, Dự thảo hiện mới áp dụng với một số nhóm thuộc các cơ quan, đơn vị của hệ thống ngành dọc trung ương gồm Bộ Tài chính, Bộ Tư pháp, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao và Kiểm toán nhà nước. Trong khi đó, khó khăn vì thay đổi nơi làm việc cũng hiện diện ở các địa phương. Từ đó, đề nghị tiếp tục xem xét chính sách phù hợp đối với những cán bộ, công chức, viên chức ở địa phương chịu tác động tương tự. Đồng thời thực hiện việc sắp xếp nhân sự công tâm, khách quan, giải quyết đầy đủ, kịp thời chế độ đối với cán bộ dôi dư. (TTXVN/Baotintuc.vn 1/10, Hải Yên)
https://baotintuc.vn/tro-luc-thiet-thuc-cho-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-post1390270.html
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 30/9/2026 (30/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 29/9/2026 (29/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 28/9/2026 (28/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 25/9/2026 (25/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 24/9/2026 (24/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 23/9/2026 (23/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 22/9/2026 (22/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 21/9/2026 (21/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 18/9/2026 (18/09/2026)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 17/9/2026 (17/09/2026)
