Mới đây nhất, tỉnh Quảng Trị lại có cách làm tuy hơi khác nhưng cũng khá độc đáo khi ghi hình cán bộ, công chức làm việc không đúng tác phong, giờ giấc và đưa lên sóng truyền hình của tỉnh này.

Cách làm của hai tỉnh miền Trung vốn là hàng xóm của nhau, tuy khác nhau về cách thức nhưng cùng chung một mục đích: Giáo dục đạo đức công vụ cho các công bộc vốn xưa nay chỉ quen cách "làm chơi ăn thật”. Điều đáng nói và có thể khẳng định ở đây là phần đông trong số các cán bộ, công chức bị phát hiện vi phạm kỷ luật lao động lại là đảng viên. Tức là họ vừa chịu sự "quản lý” của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức; vừa bị điều chỉnh bởi các quy định, Điều lệ Đảng.

Chưa biết hiệu quả thật sự và lâu dài của những chuyến kiểm tra, ghi hình đột xuất ấy tác động thế nào vào đội ngũ cán bộ công chức của hai tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị nói riêng và đội ngũ công chức cả nước nói chung; nhưng rõ ràng cách ‘đánh” vào thành trì của sự sĩ diện ít nhiều cũng có tác dụng nhất định. Trong điều kiện của hai tỉnh nghèo như Quảng Bình, Quảng Trị thì sự mẫn cán và trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức chắc chắn sẽ có tác động rất tốt cho quá trình phát triển chung của địa phương họ và cũng sẽ có ảnh hưởng tốt tới môi trường làm việc, tới sự phát triển kinh tế- xã hội đất nước. Từ câu chuyện của hai tỉnh trên, suy rộng ra cả nước mới thấy, điều mà Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc từng bức xúc đề cập trong một cuộc họp gần đây về việc chỉ có khoảng 30% công chức làm việc một cách thật sự hẳn rất có lý. Nói về những công chức bê trễ dưới quyền mình, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Nguyễn Đức Cường đã công khai quan điểm: "Ai cũng hưởng lương như nhau mà người làm người chơi là không được. Đối với các công chức, viên chức vi phạm, lần đầu có thể chỉ nhắc nhở, nhưng nếu tái phạm sẽ không được bình xét thi đua, khen thưởng trong năm, riêng với trường hợp vi phạm có hệ thống, tỉnh sẽ có biện pháp xử lý nặng hơn”. Tuyên ngôn mạnh mẽ ấy của Chủ tịch tỉnh Quảng Trị hy vọng sẽ giúp lập lại trật tự kỷ cương nơi công sở của tỉnh này. Và, dư luận nhân dân hẳn rất mong muốn lãnh đạo của tất cả các tỉnh, thành trên cả nước cũng có những tuyên ngôn ấn tượng tương tự,hành động quyết liệt tương tự để... dân được nhờ. Nhưng, cũng vẫn là chuyện "ăn cắp” giờ nhà nước, đó là nói về các công chức bê trễ bị phát hiện ở ngoài công sở. Còn thì, người ta không thể không đặt câu hỏi: Có bao nhiêu phần trăm trong số các công chức không rời nhiệm sở mà vẫn "ăn không, ngồi rồi”? Bởi, tuy không phạm lỗi để đến mức phải "lên hình” nhưng sự chểnh mảng của các đại công chức kiểu này cũng đem lại hình ảnh xấu về nền công vụ Việt Nam. Vì thế, cũng rất cần có hình thức thích đáng để xử lý các công chức bê trễ nói chung, bất kể phạm lỗi ở trong hay ngoài công sở.

Cách đây một năm có lẻ, khi ban hành Nghị quyết TƯ 4 về "Một số vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng Đảng hiện nay”, Trung ương đã chỉ rõ tình hình và nguyên nhân dẫn đến sự xuống cấp, suy thoái về tư tưởng đạo đức, lối sống trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên. Nếu chiểu theo Nghị quyết của Đảng thì rõ ràng, các công chức bê trễ việc nước ở hai tỉnh kể trên, cùng những công chức "chưa bị lộ” ở nơi này, nơi khác cũng chính là "một bộ phận không nhỏ” đang trực tiếp làm hỏng hình ảnh đẹp, cao quý của Đảng trong lòng dân.

Trong Nghị quyết do Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký ban hành ngày 16-1-2012 đã nhận định, nguyên nhân của mọi nguyên nhân thì có nhiều, nhưng có một nguyên nhân chủ quan rất cần được lưu ý đó là "Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống nhiều khi còn hình thức, chưa đủ sức động viên và thường xuyên nâng cao ý chí cách mạng của cán bộ, đảng viên... Công tác kiểm tra, giám sát, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật ở nhiều nơi nhiều cấp chưa thường xuyên, ráo riết; đấu tranh với những vi phạm còn nể nang, không nghiêm túc...”. Ấy là nói về tình hình, nguyên nhân, còn về giải pháp, Trung ương cũng đã nhắc nhiều đến những giải pháp về cơ chế, chính sách, về tổ chức cán bộ và sinh hoạt đảng; trong đó có nhiều ý, nhiều giải pháp nhưng cũng đã yêu cầu phải thực hiện nghiêm Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Điều đó cũng có nghĩa, cán bộ công chức nếu là đảng viên thì ngoài việc thực hiện "tròn vai” của một công bộc còn phải làm tốt nhiệm vụ của một đảng viên. Nhưng thử hỏi, có bao nhiêu phần trăm công chức, viên chức là đảng viên trong số 70% cán bộ, công chức đang hưởng lương ngân sách nhưng chỉ "làm phất phơ, chơi quần quật” đã được Phó Thủ tướng nhắc đến? Và, có bao nhiêu phần trăm trong số các công chức là đảng viên (ngoài số công chức là đảng viên ở Quảng Bình, Quảng Trị), thiếu gương mẫu trong công tác nhưng vẫn được đánh giá hoàn thành, hoàn thành tốt thậm chí... hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mỗi kỳ đánh giá, xếp loại đảng viên hàng năm? Dù chưa có con số thống kê chính thức nhưng tin rằng, con số ấy chắc không hề nhỏ. Nó cho thấy việc ban hành và thực hiện nghiêm Nghị quyết TƯ 4 là rất cần thiết trong giai đoạn hiện nay. Tuy nhiên, Nghị quyết của Đảng chỉ là một phần; quan trọng nhất chính là sự tự giác, tự rèn luyện, nâng cao phẩm chất của mỗi một đảng viên phải trở thành việc làm tự thân với một thái độ tự giác cao... –đó có lẽ mới là tinh thần cao nhất của Nghị quyết TƯ 4- tinh thần "chống để xây”.

Trở lại câu chuyện thực tế xuống cấp của nền đạo đức công vụ nói chung, có thể thấy, cần lập lại trật tự kỷ cương nơi công sở mà bắt đầu ngay từ chính các đảng viên giữ trọng trách, hoặc giữ vị trí công tác quan trọng đặc biệt là những vị trí gần dân, tiếp xúc nhiều với dân. Bởi, họ chính là "gương mặt’ của nền hành chính quốc gia mà chúng ta đã kêu gọi cải cách nhiều lần nhưng vẫn chưa tiến được bao nhiêu. Trong các biện pháp thúc đẩy sự đi lên của nền hành chính nước nhà nói riêng và sự phát triển của đất nước nói chung, có lẽ cũng rất cần thể hiện tính nghiêm minh của luật pháp cũng như Điều lệ Đảng đối với các hành vi vi phạm dù nhỏ của những công chức chủ chốt trong hệ thống hành chính quốc gia- đây chính là cách tốt để lập lại trật tự kỷ cương trong lĩnh vực hành chính; cũng là dịp để xây dựng Đảng.

Sưu tầm: T.Q

(Ghi chú: Tin bài trên được sưu tầm và đăng tin trên trang web nội bộ VP UBND tỉnh nhằm mục đích phục vụ thông tin nội bộ cơ quan)