Tải file tại đây

 CHỈ THỊ MỚI

Phải quyết liệt cải cách thủ tục hành chính

Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc - Trưởng ban Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ vừa yêu cầu các cơ quan từ nay đến cuối năm 2015 phải tập trung quyết liệt thực hiện cải cách thủ tục hành chính theo các lĩnh vực trọng tâm được giao.

Trong thời gian qua, công tác cải cách hành chính đã được Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương quan tâm tổ chức thực hiện nhưng vẫn còn một số hạn chế. Người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự quan tâm đến công tác cải cách hành chính; một số thành viên Ban Chỉ đạo còn chưa phát huy vai trò, trách nhiệm trong việc đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính của chính bộ, ngành mình; số văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành pháp luật nợ đọng vẫn còn nhiều; thủ tục hành chính trên một số lĩnh vực còn rườm rà, quy trình còn phức tạp; việc thực hiện Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức còn chậm; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đạo đức và văn hóa công vụ vẫn còn hạn chế, kỷ luật, kỷ cương hành chính nhiều nơi chưa nghiêm...

Để thúc đẩy công tác cải cách hành chính nói chung và hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ nói riêng, Phó Thủ tướng yêu cầu, tập trung quyết liệt thực hiện cải cách thủ tục hành chính theo các lĩnh vực trọng tâm được giao tại Nghị quyết số 19/NQ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia hai năm 2015-2016; tiếp tục rà soát, bãi bỏ các thủ tục hành chính không cần thiết, không phù hợp, gây phiền hà, tốn kém cho cá nhân và tổ chức; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính; phấn đấu đến cuối năm 2015 các chỉ tiêu về môi trường kinh doanh đạt và vượt mức trung bình của các nước ASEAN-6.

Đồng thời, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông; tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhất là trong giải quyết thủ tục hành chính cho cá nhân và tổ chức; chuẩn hóa, công bố công khai thủ tục hành chính và hoàn thành đơn giản hóa 13 nhóm thủ tục hành chính trọng tâm năm 2015 theo Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 6/1/2015 của Thủ tướng ; công khai kết quả giải quyết thủ tục hành chính trên Cổng thông tin điện tử của bộ, ngành, địa phương để giảm thời gian, chi phí thực hiện của cá nhân và tổ chức...

Về cải cách công chức, công vụ, Phó Thủ tướng yêu cầu các cơ quan khẩn trương hoàn thành dứt điểm việc xây dựng đề án vị trí việc làm; tiếp tục đổi mới cách thức thi tuyển công chức, viên chức bảo đảm công khai, minh bạch; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thi tuyển; thực hiện đơn giản hóa hồ sơ dự tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch, xét tuyển công chức... Bên cạnh đó, các cơ quan tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy, khắc phục chồng chéo, trùng lắp nhiệm vụ, bỏ trống quản lý, bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Phó Thủ tướng cũng yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động các cơ quan nhà nước và mở rộng cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, nhất là trong giải quyết thủ tục hành chính cho cá nhân và tổ chức... (Website Chính Phủ 12/8)Về đầu trang

Khẩn trương hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư

Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam tại cuộc họp về Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Theo đó, Bộ KH&ĐT cần hoàn thiện dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định Cơ sở dữ liệu quốc gia về thống kê tổng hợp về dân số theo hướng hình thành cơ sở pháp lý cho việc tiến hành thu thập, sử dụng, khai thác, quản lý các thông tin cá nhân…

Bộ Công an, Bộ KH&ĐT chỉ đạo phối hợp trong việc thu thập, cập nhật dữ liệu trong Dự án Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư do Bộ Công an làm chủ đầu tư và của Dự án Cơ sở dữ liệu quốc gia về thống kê tổng hợp về dân số do Bộ  KH&ĐT (Tổng cục Thống kê) làm chủ đầu tư để đảm bảo tính đồng bộ, kết nối thông tin, không trùng lắp, lãng phí.

Phó Thủ tướng giao Bộ Quốc phòng chỉ đạo Tập đoàn Viễn thông quân đội tích cực, chủ động phối hợp với các Bộ Công an, KH&ĐT trong việc xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và Cơ sở dữ liệu quốc gia về thống kê tổng hợp về dân số. (An Ninh Thủ Đô 12/8)Về đầu trang

Sắp có thanh tra an toàn thực phẩm cấp phường

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam vừa yêu cầu Bộ Công Thương tăng cường kiểm tra, giám sát bảo đảm an toàn thực phẩm tại các chợ, siêu thị; tiếp tục duy trì hoạt động kiểm soát thực phẩm nhập lậu, không rõ nguồn gốc và không để thực phẩm giả, kém chất lượng lưu thông trên thị trường.

Phó Thủ tướng giao các bộ Y tế,  NN&PTNT, Công Thương hỗ trợ, hướng dẫn triển khai Đề án thí điểm thanh tra chuyên ngành an toàn thực phẩm cấp quận, phường tại thành phố Hà Nội và TP.HCM sau khi được Thủ tướng phê duyệt; nhanh chóng triển khai áp dụng cơ chế một cửa quốc gia đối với thực phẩm nhập khẩu.

Phó Thủ tướng giao Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành và địa phương đề xuất các giải pháp quản lý, biện pháp kiểm soát ngộ độc và nâng cao điều kiện đảm bảo an toàn thực phẩm tại các cơ sở bếp ăn tập thể tại khu công nghiệp, khu chế xuất. (An Ninh Thủ Đô 12/8)Về đầu trang

TIN QUỐC HỘI

Không được ủy quyền trả lời chất vấn

Tại phiên thảo luận dự án Luật hoạt động giám sát của Quốc hội và HĐND ngày 11/8, Phó Chủ tịch Quốc hội Huỳnh Ngọc Sơn đề nghị quy định rõ những người có trách nhiệm trả lời chất vấn phải tự trả lời, không được thoái thác và cũng không được ủy quyền cấp dưới hoặc ký thay văn bản trả lời.

Ông Sơn cũng đề nghị quy định trong luật cả những nội dung như khi chất vấn đại biểu có quyền đưa ra bằng chứng, vật chứng, hình ảnh, đoạn phim... để tăng tính thuyết phục cho nội dung chất vấn.

Đồng tình, Phó chủ tịch Quốc hội Tòng Thị Phóng cho rằng “sử dụng tài liệu, hình ảnh, chứng cứ đủ độ tin cậy để chất vấn sẽ làm tăng tính thuyết phục, hấp dẫn đối với nội dung chất vấn. Các phương tiện kỹ thuật hiện nay cũng cho phép đại biểu dễ dàng 
sử dụng phương pháp này”.

Là người phụ trách hoạt động giám sát của Quốc hội, ông Sơn cho rằng hoạt động chất vấn cần được đổi mới hơn nữa. (Tuổi Trẻ 12/8)Về đầu trang

Chưa thể trưng cầu ý dân bằng cách bỏ phiếu điện tử

Báo cáo một số vấn đề giải trình, tiếp thu chỉnh lý dự án Luật trưng cầu ý dân, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Phan Trung Lý cho biết tại kỳ họp vừa qua có ý kiến đề nghị ngoài hình thức biểu quyết bằng phiếu trưng cầu ý dân, cần bổ sung hình thức khác như xin chữ ký hoặc bỏ phiếu điện tử.

Tuy nhiên, Ủy ban Pháp luật cho rằng các hình thức này chưa phù hợp với điều kiện nước ta khi có khoảng 70% dân số sống ở khu vực nông thôn, miền núi, hải đảo, vùng sâu vùng xa.

“Hơn nữa, thực tiễn cho thấy việc cử tri trực tiếp đi bỏ phiếu có ý nghĩa rất lớn, tạo không khí sinh hoạt chính trị dân chủ rộng rãi, là ngày hội của toàn dân. Đây cũng là cách đã được triển khai có nề nếp và hiệu quả ở nước ta qua các cuộc bầu cử” - ông Lý nói. (Tuổi Trẻ 12/8)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

Hà Giang: Hiệu quả từ mô hình Dòng họ tự quản về an ninh trật tự ở Quang Bình

“Tự quản, tự bảo vệ, tự hòa giải, cùng giúp nhau phát triển kinh tế. Đó là những nét nổi bật của mô hình Dòng họ tự quản (DHTQ) về an ninh trật tự (ANTT) trên địa bàn xã Bằng Lang (huyện Quang Bình). Đặc biệt, việc duy trì hoạt động có hiệu quả của mô hình đã góp phần làm giảm các tệ nạn xã hội, giúp cơ quan chức năng nhẹ gánh trách nhiệm”.

Từ việc trực tiếp tham gia sinh hoạt trong dòng họ (DH), Thượng tá Vũ Hồng Vân - Phó Trưởng Công an huyện Quang Bình đã hình thành ý tưởng xây dựng mô hình DHTQ về ANTT. Để ra mắt mô hình này, anh đã tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương chọn DH Nguyễn Bảo Quang (thôn Hạ Thành) làm thí điểm.

Sau khi tiến hành họp bàn trong nhân dân và nhận được sự đồng thuận cao, Thượng tá Vân đã dành công sức, thời gian sang Lào Cai thăm quan thực tế, học tập kinh nghiệm xây dựng mô hình DHTQ về ANTT để áp dụng tại địa phương... Đến tháng 9/2013, DH Nguyễn Bảo Quang tự quản về ANTT ra mắt và đi vào hoạt động.

Nhận thấy những hiệu quả thiết thực từ mô hình thí điểm này, năm 2014, Công an huyện Quang Bình và xã Bằng Lang tiếp tục hướng dẫn DH Hoàng Thân (thôn Thượng Bằng) và DH Lương (thôn Hạ) ra mắt, hoạt động theo mô hình DHTQ về ANTT. Đến nay, 3 DH trên đã có 104 hộ với 467 nhân khẩu, tự quản, tự bảo vệ, tự hòa giải và cùng giúp nhau phát triển kinh tế gia đình.

Trong quá trình hoạt động, các DH đã xây dựng quy ước hoạt động; chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy ước, hương ước của địa phương. Đặc biệt, các DH còn khởi xướng nhiều phong trào thi đua trong học tập, lao động và công tác. Xóa bỏ các tập tục lạc hậu, tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và phát huy giá trị truyền thống văn hóa, bản sắc dân tộc của DH.

Bên cạnh đó, DH thường xuyên phối hợp với các ngành, đoàn thể của xã, ban quản lý thôn tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho thế hệ trẻ, để các em sống xứng đáng là những chủ nhân tương lai của đất nước. Và hoạt động này cũng giúp nhiều cá nhân hóa giải, hạn chế hoặc bài trừ nhiều mâu thuẫn (giữa cá nhân trong DH và cá nhân với người khác DH) ngay trong DH, bằng chính tình cảm ruột thịt, truyền thống nhân nghĩa mà không cần sự can thiệp của cơ quan chức năng.

Mặt khác, theo quy ước, các DH đều có Tổ tự quản về ANTT, Tổ hòa giải và cam kết thực hiện tốt Thông tư số 23 của Bộ Công an, quy định về khu dân cư, xã, phường, thị trấn đạt tiêu chuẩn “An toàn về ANTT”. Do vậy, bạo lực gia đình, mất bình đẳng giới, vợ chồng mâu thuẫn, các con vi phạm pháp luật có chiều hướng giảm.

Điều đặc biệt, do ảnh hưởng tích cực của DHTQ, các con dâu của 3 DH đã sáng tạo và chủ động thành lập “Hội nàng dâu” hoạt động theo quy ước DH và sự chỉ đạo, hướng dẫn của Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Bằng Lang. Từ khi thành lập, Hội nàng dâu luôn tiên phong thực hiện tốt phong trào: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, xây dựng Nông thôn mới với phong trào “Nhà sạch, vườn đẹp”.

Không những vậy, Hội nàng dâu còn có sự đoàn kết, thống nhất trong hoạt động xã hội. Tích cực tham gia các phong trào của Hội Liên hiệp Phụ nữ, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, tăng thu nhập, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của gia đình, DH.

Bí thư Đảng ủy xã Bằng Lang, Lương Ngọc Thực cho biết: DHTQ về ANTT của xã Bằng Lang chính là mô hình tiêu biểu cho phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” trên địa bàn xã. Dù mới đi vào hoạt động nhưng bước đầu đã có hiệu quả tích cực, được đông đảo nhân dân trong xã đồng tình ủng hộ. (Báo Hà Giang 12/8)Về đầu trang

Mô hình tổ vận động thi hành án dân sự ở Phú Yên: Cách làm hay cần nhân rộng

Thời gian qua, cùng với các hoạt động của mình, ngành thi hành án dân sự (THADS) Phú Yên đã có nhiều nỗ lực để hoàn thành chức trách được giao. Việc đưa vào hoạt động mô hình Tổ vận động THADS đã góp phần đẩy nhanh tiến trình cải cách tư pháp trong tình hình mới.

Theo Phó chi cục THADS TX Sông Cầu Trần Kinh Tài, Tổ vận động THADS ở cơ sở có 6 thành viên, gồm các thành phần là Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam 14/14 xã, phường làm Tổ trưởng, Tổ phó là cán bộ tư pháp và thành viên là trưởng các đoàn thể. Mô hình hoạt động khá mới mẻ này được thực hiện theo phương pháp linh hoạt, tự nguyện ở cơ sở và theo quy chế phối hợp giữa các cấp, ngành nhưng hiệu quả đạt được rất khả quan, tạo được sự đồng thuận và nhiệt tình trong mối quan hệ phối hợp giữa chi cục thi hành án với các cơ quan hữu quan, các cấp chính quyền địa phương.

Đánh giá về hiệu quả bước đầu của mô hình, Cục trưởng Cục THADS Phú Yên Hà Công Khánh cho rằng điều mà mô hình này làm được là góp phần nâng cao nhận thức hoạt động thi hành án là nhiệm vụ chung của cả hệ thống chính trị chứ không chỉ riêng cơ quan THADS. Vì vậy, trước khi tổ chức cưỡng chế, tổ vận động THADS ở 14 xã, phường trên địa bàn thị xã Sông Cầu đều đi vận động, hòa giải. Qua đó nắm bắt tâm tư, thắc mắc, mâu thuẫn xảy ra giữa các bên đương sự để kịp thời có phương pháp thuyết phục người phải thi hành án tự nguyện thi hành và xác minh điều kiện thi hành án.

Bên cạnh đó, mô hình đã đem lại một phương pháp mới mẻ trong công tác THDS. Đó là vừa vận động thuyết phục vừa mang tính tuyên truyền, phổ biến pháp luật nói chung và pháp luật về THADS nói riêng đến tận người dân, cũng như giúp cơ quan THADS rút ngắn thời gian tổ chức thi hành án, giảm áp lực về chỉ tiêu thi hành án và tạo điều kiện thuận lợi cho chấp hành viên trong tác nghiệp phối hợp, giải quyết, xác minh, tổ chức cưỡng chế thi hành án… (Báo Phú Yên 12/8)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Lương tối thiểu vùng: “Tăng mức 10 - 12 % là hợp lý”

Tại cuộc họp của Hội đồng tiền lương Quốc gia hôm 5/8, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức trên 16% và VCCI ở mức 10 %. Vậy mức tăng nào là hợp lý?

Ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy Ban các vấn đề xã hội của Quốc Hội cho rằng: “Mức tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 từ 10% đến 12% là hợp lý, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Đồng thời, đẩy nhanh lộ trình thực hiện mức tiền lương tối thiểu bằng nhu cầu sống tối thiểu vào năm 2018”.

Theo ông Lợi: “Đề xuất của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đưa ra là có lý khi muốn có một mức lương tối thiểu vùng mới đáp ứng tốt hơn các nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Quan hệ tiền lương - năng suất lao động là quan hệ 2 chiều, thông thường, mọi người thường nhìn nhận việc trả lương phải gắn với tăng năng suất lao động. Nhưng việc tăng lương còn là cơ chế để khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động, làm việc có hiệu quả hơn.

Trên cơ sở dự báo tốc độ tăng chỉ số giá tiêu dùng (CPI) năm 2015 dưới 5% và mức tăng năng suất lao động bình quân khoảng 3,7% thì cần phải có điều chỉnh tiền lương ở mức hợp lý hơn. Với mức tăng lương tối thiểu vùng theo đề xuất của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam lên khoảng 16%, đời sống của người lao động sớm được cải thiện, nhưng sẽ có những tác động như làm tăng giá thành sản phẩm của các doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể phải thu hẹp sản xuất.

Nếu mức tăng thấp dưới 10% như đề xuất của VCCI, đời sống của người lao động sẽ tiếp tục gặp khó khăn, không khuyến khích được tăng năng suất lao động, chậm thực hiện lộ trình đảm bảo mức tiền lương tối thiểu bằng nhu cầu sống tối thiểu.

Đặc biệt, mức tăng này còn đảm bảo lộ trình thực hiện mức tiền lương tối thiểu bằng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ vào năm 2018”, ông Lợi nói.

Được biết, khoảng sau ngày 20/8, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ nhóm họp lần 2 để bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng 2016. Trước đó, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng đã đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu: 10 %, 11% và 12 %. (Dân Trí 12/8) Về đầu trang

Trả lương cao, Thẩm phán sẽ không tham nhũng

Vị nữ Phó chánh án của Tòa án tối cao Hoa Kỳ Ruth Bader Ginsburg đã nói như vậy trong cuộc trao đổi với Chính phủ và TAND Tối cao về các vấn đề pháp quyền.

Bà nhận định Việt Nam đang trong quá trình cải cách tư pháp với việc sửa Hiến pháp năm 2013, ra luật mới về Tổ chức tòa án, đã và đang xây dựng những đạo luật mới... "Đây là một thời điểm sôi động. Nhưng những cải cách này sẽ phát huy tác dụng ra sao trong thực tiễn thì vẫn còn phải chờ", bà nói.

Tuy nhiên, Thẩm phán Ginsburg đánh giá cao việc Việt Nam cập nhật hệ thống pháp luật với những nguyên tắc pháp quyền theo thông lệ quốc tế, trong đó có việc thúc đẩy tranh tụng thay vì xét hỏi trong các phiên tòa.

Bà chia sẻ kinh nghiệm để đảm bảo một nền tư pháp trong sạch: Hiến pháp Hoa Kỳ đưa ra hai cách để đảm bảo tính độc lập của các thẩm phán, bà cho biết. Thứ nhất là bổ nhiệm thẩm phán trọn đời, việc mà Mỹ là nước duy nhất trên thế giới làm. Các thẩm phán tòa án liên bang cấp sơ thẩm, phúc thẩm và tối cao giữ chức đến chừng nào còn cư xử đúng mực. Họ chỉ mất chức khi có vi phạm pháp luật và đạo đức nghiêm trọng, việc hiếm khi xảy ra trong lịch sử nước Mỹ.

Thứ hai là mức lương của thẩm phán không bị cắt giảm trong thời gian giữ chức. Dù Chính phủ hay Quốc hội không đồng tình với phán quyết của thẩm phán, không ai có thể tác động nhằm cắt giảm lương của thẩm phán.

Bà đưa ra hai ví dụ để nhấn mạnh đảm bảo mức lương sẽ góp phần bài trừ tham nhũng trong hệ thống tòa án: Một là Singapore, nơi trả lương cực kỳ cao cho các thẩm phán, tối thiểu 1 triệu USD/năm. Hai là Romania, nơi có rất nhiều thẩm phán là phụ nữ, một điều tưởng chừng đáng mừng nhưng lý do phía sau lại là... lương quá thấp, không người đàn ông nào muốn theo đuổi sự nghiệp cao quý này.

Vì vậy, "tham nhũng là vấn đề mà mỗi hệ thống phải tự tìm cách giải quyết phù hợp với tập quán của mình", Thẩm phán Ginsburg nhấn mạnh. (Vietnamnet.vn 11/8)Về đầu trang

Tỉnh nghèo xây 10 sân golf để đột phá (?!)

“Nói tỉnh nghèo chơi trội là hoàn toàn không đúng và hiểu sai bản chất của vấn đề. Với một địa phương có điểm xuất phát thấp như Quảng Bình, không có những ý tưởng hay dự án mang tính đột phá thì rất khó phát triển” - Ông Trương An Ninh, Chánh Văn phòng, người phát ngôn UBND tỉnh Quảng Bình mở đầu cuộc phỏng vấn với báo Tiền Phong liên quan

Theo ông Ninh: Dự án tổ hợp 10 sân golf mà Quảng Bình đang muốn đầu tư mới chỉ là ý tưởng, mong muốn của tỉnh Quảng Bình và nhà đầu tư. Việc dự án có khả thi hay không, trước hết, phải bổ sung quy hoạch, trên cơ sở đề xuất của địa phương, các bộ ngành thẩm định, trình Thủ tướng phê duyệt.

Nhà đầu tư cho biết, họ sẽ mua bản quyền các sân golf nổi tiếng thế giới, lấy thiết kế đó để về xây dựng thành một tổ hợp sân golf ở Quảng Bình. Điều này sẽ thu hút các golf thủ trên khắp thế giới đến với Quảng Bình, vì trong một thời gian ngắn, họ được chơi nhiều sân. Bởi người chơi golf, luôn thích chinh phục và khám phá những sân chơi mới. Thay vì họ phải bỏ tiền của, thời gian đi khắp thế giới để được chơi những sân golf đẳng cấp, thì họ chỉ cần đến một điểm như Quảng Bình là có thể trải nghiệm được tất cả, vừa tiết kiệm tiền bạc, vừa tiết kiệm thời gian đi lại.

Ngoài ra, ở Việt Nam, do điều kiện kinh tế mà người chơi golf còn hạn chế, chứ ở các nước phát triển, môn golf còn được đưa vào trường học. Vào mùa đông, nhiều sân golf ở các nước bị tuyết bao phủ nên họ phải tìm đến những nước không có tuyết như Việt Nam để chơi golf.

Để hiện thực hóa ý tưởng này, nhà đầu tư sẽ xây dựng một tổ hợp 10 sân golf dọc theo bờ biển từ thành phố Đồng Hới, qua huyện Quảng Ninh, đến điểm cuối là xã Hồng Thủy, huyện Lệ Thủy. Bình quân mỗi sân golf có 18 lỗ, tương đương với nguồn vốn đầu tư tối thiểu là 3.000 tỷ đồng. Diện tích đất dành cho tổ hợp sân golf này chừng 1.000 ha.

Ông Ninh khẳng định, dự án tổ hợp sân golf này không lấy đất sản xuất nông nghiệp của dân mà chủ yếu là diện tích các đồi cát bị sa mạc hóa.Người dân không mất mà chỉ được lợi từ dự án tổ hợp 10 sân golf khi nó đi vào hoạt động. Cứ mỗi sân golf sẽ kèm theo một resort đẳng cấp 5-6 sao để phục vụ khách du lịch và các golf thủ lưu trú, nghỉ dưỡng. Bình quân mỗi sân golf thu hút hàng trăm lao động trực tiếp và một lượng lớn lao động phục vụ gián tiếp ở các nhà hàng, khách sạn... Tính ra, dự án tổ hợp sân golf này sẽ tạo công ăn việc làm cho hàng ngàn lao động. Nhà đầu tư cam kết sẽ sử dụng 90% lao động của địa phương. Như vậy, dân không mất gì nhưng lại có công ăn việc làm với thu nhập cao.

Tổ hợp liên hoàn 10 sân golf chạy dọc biển hàng chục km, sẽ bịt hết lối ra biển nghỉ ngơi, làm ăn của người dân?, ông Ninh cho rằng: Điều này đã nằm trong tính toán của dự án. Bởi trước đây, không ít địa phương khi cấp đất cho các nhà đầu tư xây dựng các cơ sở nghỉ dưỡng, lưu trú đã quên mất điều này khiến người dân bức xúc, phản đối. Sân golf sẽ được quy hoạch xây dựng đảm bảo hài hòa, đủ không gian và đường giao thông cho người dân có nhu cầu ra biển. (Tiền Phong 12/8)Về đầu trang

Hà Nội phủ nhận thông tin “trải thảm đỏ nhưng thủ khoa ngoảnh mặt”

Chiều 11/8, tại buổi họp báo do Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Nguyễn Văn Phong, Phó ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội cho biết, qua 12 năm tôn vinh với 1.335 thủ khoa, thành phố đã tuyển được 89 thủ khoa vào làm việc tại các cơ quan khác nhau trên địa bàn Hà Nội, tỉ lệ đạt gần 6,7%.

Theo ông Phong, những năm đầu việc tuyên dương và tuyển dụng là hai việc tách biệt nhau. "Cứ 10 em thủ khoa thì 7 em đã giành được các suất học bổng để đi học nước ngoài, số còn lại 3 em đó, thì chưa đến 1 em là có nhu cầu ra trường đi làm, hoặc được giữ lại làm giảng viên và tiếp tục chờ đợi các suất học bổng.

Vì thế có những năm chúng tôi điều tra, khảo sát lấy ý kiến các bạn thủ khoa xem bạn nào có nhu cầu, mong muốn công tác tại Hà Nội, thì có năm nhiều nhất chỉ trên 10%. Nhưng không phải các em muốn làm ở các cơ quan của Hà Nội, mà ở cơ quan trung ương. Vì vậy, tỷ lệ dao động giữa thủ khoa mong muốn được làm việc tại Hà Nội với thủ khoa làm việc đến Hà Nội là rất cao”, ông Phong cho biết.

Ông Phong cũng phủ nhận thông tin thủ khoa ngoảnh mặt với Hà Nội: “Trong thời gian qua, cứ mỗi lần đến dịp thi tuyển công chức, hay tuyên dương thủ khoa, thường có nhiều bài báo viết rằng Hà Nội trải thảm đỏ nhưng đón được rất ít thủ khoa. Thậm chí có bài còn đặt vấn đề, tuyên dương hàng trăm, nhưng chỉ có 5, 6 thủ khoa về với Hà Nội. Như vậy là 90% thủ khoa ngoảnh mặt lại với Hà Nội. Điều này là không đúng”, ông Phong quả quyết.

Tại buổi họp báo, ông Trần Anh Tuấn - Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội lại cho biết thêm: Trong số các thủ khoa đã đi làm, cũng đã có một số thủ khoa được bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo. Tới đây, ngày 15-16/8, Hà Nội sẽ tổ chức chương trình tuyên dương thủ khoa suất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn thành phố năm 2015.

Đợt thủ khoa lần này, Thành đoàn phát phiếu khảo sát cho 98 thủ khoa, trong đó có đến hơn một nửa các thủ khoa có nguyện vọng sẽ tiếp tục học nâng cao trình độ. Trong số này, có đến 2/3 cho biết sẽ học tập tại nước ngoài, một số ít học tập ở trong nước. Về nguyện vọng công việc sau này, có 68 thủ khoa mong muốn được làm việc trong các cơ quan Nhà nước, còn lại muốn làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài. (Công An Nhân Dân 11/8) Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

TP.HCM triển khai thủ tục cấp đổi hộ chiếu qua mạng Internet

Sáng 11/8, Phòng quản lý xuất nhập cảnh (PA72) Công an TP.HCM chính thức khai trương website hành chính công mức độ 3 tại trụ sở của phòng số 196 Nguyễn Thị Minh Khai, quận 3, TP.HCM.

Theo đó, công dân Việt Nam có hộ khẩu thường trú, tạm trú dài hạn trên địa bàn TP.HCM hoặc các cơ quan, doanh nghiệp đủ điều kiện nộp ủy thác có văn phòng hoặc chi nhánh tại TP.HCM có nhu cầu cấp, đổi hộ chiếu phổ thông có thể truy cập vào website cổng thông tin điện tử của Công an TP.HCM tại địa chỉ http://catphcm.bocongan.gov.vn. Website này sẽ có thông báo, hướng dẫn cụ thể về quy trình, thủ tục cấp đổi hộ chiếu.

Theo đại tá Nguyễn Văn Anh (trưởng Phòng quản lý xuất nhập cảnh - Công an TP.HCM), việc khai trực tuyến hồ sơ tại website giúp người dân có thể thực hiện tờ khai tại bất cứ địa điểm nào có nối mạng Internet, giảm thiểu các sai sót so với hình thức khai thủ công.  Sau ba giờ kể từ khi người dân làm thủ tục khai trực tuyến, hồ sơ và thông tin sẽ được chuyển về phòng quản lý xuất nhập cảnh.

Khi người dân đến nộp hồ sơ sẽ được cấp số thứ tự ưu tiên, sau khi có biên nhận người dân có thể đăng ký bưu điện thực hiện dịch vụ chuyển phát hộ chiếu tận nhà hoặc đến nơi làm việc.

Sau 12 giờ người dân có thể tra cứu thông tin tình trạng giải quyết hồ sơ ngay tại website hoặc thông qua dịch vụ tin nhắn SMS, hộp thư thoại. Với phương pháp mới này người dân sẽ giảm thủ tục làm hộ chiếu từ 15 ngày xuống còn tám ngày. (Tuổi Trẻ 11/8)Về đầu trang

Công an thành phố Hà Nội đơn giản hóa thủ tục cấp hộ chiếu

Kể từ ngày 20/3/2014, Công an thành phố Hà Nội đã thực hiện tổ chức kê khai trực tuyến cấp hộ chiếu cho công dân. Đây là bước đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm thời gian giải quyết công việc của nhân dân, được nhân dân Thủ đô ghi nhận và đánh giá cao.

Đại diện Phòng Quản lý xuất nhập cảnh khẳng định, với chủ trương giảm số lần đi lại của nhân dân, giảm hồ sơ giấy tờ, giảm thời gian giải quyết công việc và tổ chức làm việc ngày thứ bảy là mục tiêu được Công an thành phố Hà Nội đặt ra trong thực hiện nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính thời gian qua. Do đó, ngoài việc hoàn thiện hệ thống để người dân có thể kê khai thủ tục cấp hộ chiếu ở nhà, Công an thành phố đã công khai trên website, tuyên truyền rộng rãi trên nhiều phương tiện thông tin đại chúng để người dân biết, thực hiện. Theo đó, sau khi kê khai trực tuyến tại nhà, cơ quan, điểm internet công cộng… người dân đến làm thủ tục chỉ cần mang theo chứng minh nhân dân (còn thời hạn 15 năm, rõ ràng không bong tróc…) để làm thủ tục kiểm tra, đối chiếu chi tiết nhân thân và đặc điểm nhận dạng.

Đối với công dân tỉnh ngoài tạm trú trên địa bàn Hà Nội, mang theo chứng minh nhân dân và sổ tạm trú trên địa bàn Thủ đô do công an phường, xã, thị trấn nơi tạm trú cấp.

Riêng trẻ em dưới 14 tuổi, cha mẹ kê khai cho con qua mẫu giấy X01, nộp kèm hai ảnh cỡ 4x6cm, hai giấy khai sinh bản sao. Tờ khai có đóng dấu giáp lai vào ảnh và có xác nhận của công an phường, xã, thị trấn nơi trẻ em thường trú hoặc tạm trú.

Công an thành phố Hà Nội đang là đơn vị đi đầu trong việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian trả kết quả trong công tác cấp hộ chiếu. Người dân có nhu cầu, Công an thành phố đã phối hợp Tổng Công ty cổ phần Bưu chính - Viễn thông Viettel chuyển trả hộ chiếu tại nhà cho công dân khi có yêu cầu, giúp giảm được công đi lại. (Nhân Dân 11/8)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ

Mất 10 tỷ USD/năm vì hành chính nhiêu khê

Tọa đàm “Cải cách năng lực cạnh tranh hải quan” do Cổng thông tin điện tử Chính phủ tổ chức ngày 11/8 đã hé mở nhiều vấn đề liên quan đáng suy ngẫm. Chỉ vì các thủ tục hành chính nhiêu khê với doanh nghiệp mà mỗi năm, Việt Nam mất 10 tỷ USD (trong khi xuất gạo hàng đầu thế giới của nước ta cũng chỉ xấp xỉ 3 tỷ USD).

Theo Tiến sĩ Nguyễn Đình Cung-Viện trưởng Nghiên cứu và quản lý kinh tế Trung ương (CIEM), một báo cáo mới đây của Ngân hàng Thế giới (WB) cho thấy, thời gian trung bình để hoàn tất thủ tục nhập khẩu ở Việt Nam (chuẩn bị tài liệu, thông quan, kiểm tra hải quan, vận tải nội địa, bốc dỡ tại cảng biển và cửa khẩu...) lên tới 21 ngày. Đây là số thời gian thông quan cao gấp 5 lần so với Singapore (4 ngày), gần 3 lần so với Malaysia (8 ngày) và cao gấp gần 2 lần so với Thái Lan (13 ngày).

Cũng theo lãnh đạo CIEM, việc giảm thủ tục hành chính mới chỉ tính trên đơn vị giảm một ngày. Còn nếu hướng tới mục tiêu ASEAN-6, ASEAN-4, Việt Nam còn tiết kiệm được nhiều hơn nữa. Giảm thông quan được 10 ngày, nền kinh tế sẽ tiết kiệm được 10 tỷ USD/năm. Tác động này không chỉ có ở Việt Nam mà nhiều nước đã làm và GDP của nước họ sau đó tăng trưởng nhờ những cải cách như thế này.   

Tiến sĩ Cung cho rằng, nhiều trường hợp, như sửa đổi thông tư, các bộ chỉ cần làm một tháng là xong, không cần phải kéo dài tới vài ba tháng. Bởi vì, việc này thuộc thẩm quyền của các bộ và nghị quyết đã yêu cầu rõ sửa theo hướng nào vì vậy việc sửa đổi hoàn toàn có thể thực hiện nhanh. “Như Bộ NN&PTNT tại hội thảo mới đây, doanh nghiệp phát hiện ra, chỗ này có vấn đề, các cục của bộ này liền ra văn bản xóa bỏ ngay. Động thái trên được doanh nghiệp rất hoan nghênh”, ông Cung nói.

Tổng cục phó Tổng cục Hải quan, ông Vũ Ngọc Anh cho biết: Hải quan đã rà soát 9/19 Luật, 19/54 nghị định, 126/186 văn bản từ thông tư, văn bản cũng như làm việc với các bộ ngành để chỉ ra văn bản nào cần sửa. Nhiều bộ ngành đã sửa đổi văn bản của họ. Với các thủ tục cần tiếp tục cải thiện; về cơ bản, đang vướng ở kiểm tra chuyên ngành.

“Nhiều bộ chỉ đạo kiên quyết, nhưng do việc xây dựng cải tạo, thay đổi toàn bộ bộ thủ tục hành chính, chuẩn hóa... cần một thời gian nhất định. Không phải bộ nào cũng làm được sớm, đặc biệt như Bộ NN&PTNT, Bộ Y tế”, ông Ngọc Anh nói.

Tác động của thủ tục hành chính đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, ông Cung, là đặc biệt quan trọng. Việc thêm một thủ tục hành chính tưởng như rất nhỏ, như thủ tục mà Bộ Y tế ban hành, sẽ dẫn đến việc doanh nghiệp sẽ bị chậm thời gian giải phóng hàng tại cảng. Ví dụ để thông quan thực phẩm, doanh nghiệp phải làm kiểm dịch thực vật, thực phẩm. Trong khi một chuyến tàu phải mất 1-2 tuần mới có. Chỉ cần thêm thủ tục, chậm thời gian giao hàng, doanh nghiệp có thể phải mất 3 ngày chờ ở cảng. Rõ ràng, nếu với tinh thần phục vụ doanh nghiệp, chúng ta có thể xem lại việc có cần thêm quy định này hay không.

“Như trong quy định về xuất nhập khẩu trong thực phẩm, dự thảo Thông tư 19 của Bộ Y tế mới đây về thủ tục cho thực phẩm nhập khẩu. Việc cấp thông báo kết quả xác nhận thực phẩm đạt yêu cầu nhập khẩu sẽ được giao về bộ để giải quyết; thay vì để đơn vị trực tiếp kiểm tra cấp như quy định của Luật An toàn thực phẩm hiện hành. Đây dường như là văn bản ngược dòng cải cách. Ở đây là giấy chứng nhận. Theo tôi, không cần phải cấp giấy mà chỉ cần thông báo là đủ. Tôi đưa cho anh, im lặng là đồng ý. Đó là cách tốt nhất quản lý nhà nước trong trường hợp này”, ông Cung cho biết.

Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam-Nguyễn Văn Thân cũng cho rằng, việc Bộ Y tế đề xuất thêm thủ tục hành chính quy định, cơ quan quản lý sẽ đứng ra làm thủ tục thay vì các đơn vị đo lường, kiểm tra thực hiện như trước đây đã gây khó khăn cho doanh nghiệp. Theo quy định này, doanh nghiệp sẽ bị mất thêm thời gian khi làm thủ tục thông quan, đồng nghĩa mất thêm chi phí thuê bến bãi, kho cảng, chậm thời gian giao hàng.

“Tôi rất buồn. Làm thế này là lại thêm thủ tục hành chính. Mình phải đào tạo cán bộ thế nào để trực tiếp giải quyết, chứ về bộ lại mất mấy ngày. Đừng nói đến mục tiêu ASEAN-6, ASEAN - 4, riêng cái này đã mắc rồi”, ông Thân nói. (Tiền Phong 12/8) Về đầu trang

Ngồi nhậu nhẹt thì được, bàn công chuyện thì anh nào biết anh nấy!

Chuyên gia kinh tế Bùi Kiến Thành cho rằng, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam hoàn toàn không có sự liên kết với nhau. Bản thân các hiệp hội, đoàn thể cũng không có hoạt động gì đáng kể để gắn kết các doanh nghiệp lại với nhau.

Lâu nay, thiếu đoàn kết, nương tựa lẫn nhau cùng tiến trong cạnh tranh với các đối thủ ngoài vẫn được coi là nhược điểm cố hữu có cộng đồng doanh nghiệp Việt. Thậm chí còn có nhận xét khá “nặng nề” khi cho rằng: "Cái dở tệ của người Việt Nam là thiếu đoàn kết trong hùn hạp làm ăn, lúc nào cũng muốn mình có cái gì, không nghĩ đến người khác cần cái gì, muốn cái gì”.

Dưới góc độ một chủ doanh nghiệp, ông Đặng Lê Nguyên Vũ - Tổng giám đốc công ty Trung Nguyên từng cho rằng, các doanh nghiệp Việt thường cạnh tranh nhau ngay trên sân nhà mà không nghĩ rằng chính sự cạnh tranh đó làm mất khả năng cạnh tranh với doanh nghiệp nước ngoài.

“Cạnh tranh như vậy sẽ được gì? Tại sao chúng ta không cùng nhau xây dựng thương hiệu để cạnh tranh với các tập đoàn đa quốc gia, với các doanh nghiệp trên thế giới? Để khi chiếm lĩnh được thị trường thế giới rồi, đó mới là chiến thắng?”, ông Vũ đặt câu hỏi.

Nhìn nhận một cách thẳng thắn, nhiều chuyên gia kinh tế - xã hội đều cho rằng, đây là vấn đề mà mỗi người Việt đều biết rất rõ nhưng không thể hoặc rất khó sửa. Tâm lý này sinh ra từ tính ích kỷ cá nhân, từ cuộc sống khó khăn nên ai cũng muốn làm giàu bằng mọi giá và muốn giữ “bí quyết” cho riêng mình. Trong cộng đồng doanh nghiệp cũng “luẩn quẩn” với cái “ao làng”, tồn tại nhờ mối quan hệ, hoàn toàn không có sự gắn kết, liên kết với nhau để tăng sức cạnh tranh...

Phát biểu tại một hội thảo diễn ra mới đây, ông Vũ Vinh Phú - Chủ tịch Hiệp hội siêu thị thành phố Hà Nội cho rằng, trong điều kiện kinh tế Việt Nam mới, một nền kinh tế có thu nhập trung bình thấp so với các nước trên thế giới, do vậy cả sản xuất và phân phối nói chung và siêu thị nói riêng còn nhiều việc phải làm.

Tuy nhiên, sản xuất, nhất là sản xuất nông sản thực phẩm của Việt Nam còn hết sức lạc hậu và manh mún. Một tình hình đáng báo động, sự gắn kết thành chuỗi giữa sản xuất và tiêu thụ lỏng lẻo, gắn kết chưa được hiệu quả, rời rạc. Điển hình nhất là nông sản thực phẩm, dẫn đến hậu quả người nông dân khi trồng, khi chặt, nay nuôi con này, mai nuôi con khác.

"Sản xuất hàng hóa tiêu dùng ở Việt Nam cũng vậy. Công tác kế hoạch liên ngành giữa sản xuất và tiêu thụ chưa làm tốt do thị trường có lúc sụt giảm về sức mua, cũng như sản xuất ít quan tâm đến kế hoạch hóa tiêu thụ sản phẩm, dẫn đến tồn kho ứ đọng xảy ra thường xuyên”, ông Phú nói thêm.

Trên thực tế, sự thiếu gắn kết trong cộng đồng doanh nghiệp thật sự sẽ trở thành một mối nguy lớn khi Việt Nam mở cửa, đón một làn sóng hội nhập lớn. Một doanh nhân từng có nhiều năm sinh sống và làm việc tại Pháp cũng cho rằng, cần phải có một bộ phận luật để hỗ trợ các doanh nghiệp khi các doanh nghiệp còn rất nhỏ, vụn vặt và manh mún.

“Chúng ta không bao giờ có thể trở thành một cường quốc được nếu không đoàn kết lại. Các doanh nghiệp nước ngoài họ không giống Việt Nam đâu. Chúng ta cần phải có được các tập đoàn mạnh, vài công ty ngồi lại với nhau xây dựng thành một tập đoàn mạnh để đương đầu với nước ngoài và không cạnh tranh lẫn nhau thì mới mong thắng được”, vị doanh nhân này nói.

Chia sẻ về vấn đề này, chuyên gia kinh tế Bùi Kiến Thành nhìn nhận, rõ ràng là cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam hoàn toàn không có sự liên kết với nhau. Bản thân các hiệp hội, đoàn thể cũng không có hoạt động gì đáng kể để gắn kết các doanh nghiệp lại với nhau.

"Các doanh nghiệp tìm cách để sống sót, mạnh người nào người đó sống thôi chứ có cơ chế nào để gắn kết với nhau đâu. Ngay cả việc chia sẻ thông tin với nhau cũng không có. Nhiều tổ chức thành lập lên trung tâm này trung tâm nọ nhưng có ai đến đâu, mà đến nhưng cũng không tìm được thông tin gì hữu ích”, ông Thành nói.

Theo vị chuyên gia này: “Trước xu thế hội nhập, nếu mình là một bó đũa, rút từng cây một bẻ sẽ gẫy nhưng để bó đũa 100 cây gộp lại thì không gẫy được. Do đó, các doanh nghiệp cần có sự trao đổi thông tin để biết cần gì thiếu gì mà hỗ trợ cho nhau. Còn nếu không có hợp tác thì tự dưng mình yếu thôi, đối thủ cạnh tranh sẽ tiêu diệt mình, còn người muốn tìm đối tác hợp tác thì chả biết đâu mà tìm”.

Trả lời câu hỏi vì sao người Việt, doanh nghiệp Việt không thể bắt tay, ông Thành cho rằng: “Nhiều doanh nghiệp Việt không đoàn kết, ích kỉ, không chia sẻ với nhau, ngồi nhậu nhẹt thì được nhưng bàn công chuyện thì anh nào biết anh đấy. Nếu các doanh nghiệp không thay đổi tầm nhìn, không gắn kết với nhau thì không thể đấu lại bên ngoài được, sức cạnh tranh không thể lớn được”, ông Thành nói thêm. (Dân Trí 12/8)Về đầu trang

Rủi ro từ chính sách: Doanh nghiệp chính quyền đổ lỗi cho nhau?

Tình trạng các văn bản chính sách được đưa ra lấy ý kiến song không được tham vấn đầy đủ hoặc không được tiếp thu đang gây bức xúc cho doanh nghiệp.

Ông Đặng Thế Dũng, Tổng thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp quận Hải An (Hải Phòng), đã bày tỏ bức xúc như vậy tại Hội thảo “Vận động chính sách trong bối cảnh mới: Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp (DN)” diễn ra sáng 12/8 tại Hà Nội.

Vị này chia sẻ, một số bộ ngành ban hành dự thảo văn bản lấy ý kiến. Song tình trạng không phản hồi lại, hoặc ra kết luận phổ biến. Thậm chí, có những nội dung đóng góp không được tiếp thu, càng khiến cho DN không mặn mà góp ý.

Một khảo sát đáng chú ý được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đưa ra (VCCI), có tới hơn 70% trong số hơn 1000 văn bản pháp luật hàng năm có liên quan đến doanh nghiệp, song có tới 78% doanh nghiệp chưa bao giờ được hỏi ý kiến về dự thảo pháp luật.

o đó, có tới 66% lo ngại rằng rủi ro chính sách là một trong những rủi ro lớn nhất mà các DN phải đối mặt trong điều kiện kinh doanh hiện nay.

Các văn bản lấy ý kiến thông thường được đăng tải trên website của các bộ ngành. Song một thực tế được ông Trần Văn Lợi – Vụ pháp luật chung (Bộ Tư pháp), chỉ ra là lại không có một DN nào trả lời hoặc góp ý các dự thảo chính sách được các bộ ngành đăng tải trên các website của các bộ ngành.

Việc tham vấn chính sách từ các DN không những không mang lại hiệu quả, mà còn khiến cho DN gặp nhiều rủi ro. Ông Đậu Anh Tuấn, Trưởng ban Pháp chế VCCI dẫn ra trường hợp, có nhiều DN đến khi bị xử phạt mới biết đến các quy định đã được ban hành.

Trong một cuộc họp về công bố báo cáo cải cách thuế do VCCI tổ chức mới đây, một lãnh đạo ngành thuế bày tỏ nỗi băn khoăn khi đưa ra các văn bản tham vấn, song các DN và hiệp hội không mặn mà quan tâm đóng góp ý kiến.

Dẫn đến, việc thực thi các văn bản pháp luật gặp nhiều khó khăn do thiếu tính thực tiễn và không phù hợp với hoạt động kinh doanh của DN.

Tuy nhiên, đại diện một hiệp hội đã ngay lập tức bày tỏ sự phản đối quan điểm trên. Theo vị này, các hiệp hội và DN cũng đã tích cực đưa ra các ý kiến đóng góp, phản biện. Song có nhiều quan điểm không được các bộ ngành tiếp thu nên… chán đóng góp.

Đại diện của Ban Pháp chế VCCI cũng chỉ ra, nếu như các DN nước ngoài rất chủ động trong việc phản biện chính sách, thì các DN nội lại không mấy quan tâm về vấn đề này. Thậm chí, nhiều DN còn “thờ ơ” và tham gia không đúng quy trình, nên nhiều trường hợp DN phải nhận… quả đắng do những chính sách không phù hợp thực tiễn.

Theo ông Lợi, trong thời gian tới quy trình lấy ý kiến tham vấn chính sách sẽ có nhiều thay đổi. Đáng chú ý, sẽ yêu cầu các bộ ngành khi xây dựng văn bản pháp luật phải đánh giá tác động của chính sách, đăng tải thông tin trên báo chí để thu hút nhiều ý kiến phản biện từ các bên liên quan. (Tri Thức Trẻ 12/8)Về đầu trang

“Phải coi người nộp thuế là '”gà đẻ trứng vàng” cho nền kinh tế”

Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Vũ Tiến Lộc cho rằng, để cải cách thủ tục hành chính thuế thành công thì ngành Thuế phải lấy người nộp thuế là trung tâm phục vụ; phải coi người nộp thuế là "gà đẻ trứng vàng" cho nền kinh tế đất nước.

Theo dẫn chứng của ông Vũ Tiến Lộc nhìn vào kết quả khảo sát “Mức độ hài lòng của doanh nghiệp đối với việc thực hiện và cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực thuế năm 2014” do VCCI thực hiện với sự phối hợp tích cực từ Tổng cục Thuế - Bộ Tài chính, Hội đồng tư vấn Cải cách thủ tục hành chính và Tổ chức Tài chính Quốc tế đã cho thấy bức tranh chung về hiện trạng cải cách thủ tục hành chính thuế hiện nay tại Việt Nam.

“Dù thời gian thực hiện Nghị quyết 19 chưa dài nhưng qua khảo sát đã nhận thấy những chuyển đổi tích cực trên thực tiễn dù không gian cải thiện vẫn còn rất lớn. Hầu hết các doanh nghiệp nhận thấy những chuyển biến hết sức tích cực của pháp luật thuế trong thời gian qua đối với môi trường kinh doanh. Nhiều tiến bộ được ghi nhận trong việc thực hiện một số sắc thuế quan trọng với doanh nghiệp như: Thuế Giá trị gia tăng, Thuế Thu nhập doanh  nghiệp”- ông Vũ Tiến Lộc nói.

Nhiều doanh nghiệp đánh giá cao về sự hỗ trợ của cơ quan Thuế đối với doanh nghiệp, trong việc giải đáp vướng mắc về thông tin chính sách, pháp luật và thủ tục hành chính thuế, dù rằng việc tiếp cận văn bản pháp luật thuế vẫn còn cần có thêm nhiều cải thiện. Mặc dù vẫn còn nhiều vướng mắc nhưng việc thực hiện các thủ tục hành chính thuế đang trở nên thông thoáng hơn với nhiều doanh nghiệp, thể hiện qua thời gian thực hiện một số thủ tục cơ bản đã được giảm bớt. Mức độ hài lòng của doanh nghiệp theo chỉ số cải cách thủ tục hành chính tại tỉnh điển hình của cả nước đạt hơn 71%.

Ông Lộc nhấn mạnh trong thời gian tới, ngành Thuế cần tiếp tục tập trung 4 nhiệm vụ như: Cắt bỏ thủ tục gây rào cản cho doanh nghiệp; Trực tuyến hóa khai, nộp thuế; Dịch vụ hóa nhiều lĩnh vực liên quan đến việc chấp hành chính sách thuế (như đại lý thuế, công ty luật…); Chuyên nghiệp hóa đội ngũ công chức.

“Phải hình thành đội ngũ cán bộ công chức thuế và đội ngũ doanh nhân năng động, trách nhiệm hơn. Bởi lẽ yêu cầu đòi hỏi kiện toàn bộ máy quản lý thuế để ngành Thuế sẽ giữ được vai trò dẫn đầu trong quá trình cải cách thủ tục hành chính ở Việt Nam, góp phần tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đưa Việt Nam ngày một cạnh tranh hơn. Mặt khác, đội ngũ doanh nhân cũng phải nâng mình lên để trở thành những đối tác sáng tạo của ngành Thuế”.- ông Lộc đặt vấn đề. (Hải Quan 11/8)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Ngành thuế kiểm tra nội bộ, truy thu tiền tỷ nộp lại ngân sách

Theo kết quả vừa được Tổng cục Thuế công bố, số cuộc kiểm tra nội bộ trên được thực hiện trong 6 tháng đầu năm và đạt 34% kế hoạch toàn ngành. Đây là công tác theo lãnh đạo ngành thuế giúp uốn nắn, phát hiện và chấn chỉnh kịp thời những sai sót tại các đơn vị.

Số cán bộ thuế vi phạm mà cơ quan chức năng đã phát hiện qua kiểm tra là 135 người. Theo đó, phía ngành thuế đã xử lý với 129 người, 125 người trong số này đã phải kiểm điểm, rút kinh nghiệm, khiển trách 2 người, cách chức 1 người và buộc thôi việc 1 người.

Cũng qua công tác thanh kiểm tra, lãnh đạo Tổng cục Thuế cho biết đã phát hiện 2 vụ tham nhũng.

Về thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong ngành, kết quả kiểm tra của ngành thuế cũng cho thấy, trong 6 tháng, hệ thống đã kỷ luật hành chính với 67 trường hợp trong đó chủ yếu là khiển trách (43 trường hợp).

Số lượng này theo đại diện ngành thuế là thấp hơn so với cùng kỳ năm trước. Con số công chức vị phạm kỷ luật, đạo đức tính tới hết tháng Sáu năm ngoái là 133 trường hợp.

Tuy vậy, trong số vi phạm nửa đầu năm nay, có 10 trường hợp bị xem xét hình sự bao gồm: 3 trường hợp đã bị kết án tù và 7 trường hợp đang điều tra. (TTXVN 11/8)Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Can thiệp vào hoạt động thanh tra, Giám đốc Sở CàMau bị đề nghị kiểm điểm

Ngày 10/8, Thanh tra tỉnh Cà Mau công bố kết luận thanh tra việc bồi thường, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ và tái định cư cầu Đầm Cùng (thuộc Dự án xây dựng đường Hồ Chí Minh trên địa bàn huyện Cái Nước).

Qua thanh tra phát hiện sai phạm về tài chính gần 1,4 tỷ đồng, trong đó có 450 triệu đồng do UBND xã Trần Thới nhận hỗ trợ dư không đúng quy định, để ngoài sổ sách kế toán, sử dụng trái pháp luật. Thanh tra tỉnh Cà Mau kiến nghị UBND tỉnh kiểm điểm, xử lý đối với ông Nguyễn Văn Ba (nguyên Chủ tịch huyện Cái Nước, nay là Giám đốc Sở TN&MT) về hành vi can thiệp trái pháp luật vào hoạt động thanh tra, bao che cho người vi phạm, gây khó khăn cho hoạt động thanh tra.

Theo Thanh tra tỉnh Cà Mau, nguyên nhân dẫn đến kiến nghị trên vì khi thanh tra phát hiện Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh lập hồ sơ hỗ trợ, bồi thường cho ông Nguyễn Văn Tỷ (người dân bị ảnh hưởng dự án) trái pháp luật, nhưng ông Ba vẫn ban hành văn bản gửi các cơ quan thẩm quyền bồi thường cho ông Tỷ.

Ngoài ra, Sở TN&MT không có thẩm quyền kiểm tra hoạt động thanh tra của cơ quan thanh tra tỉnh, nhưng ông Ba lại ban hành quyết định kiểm tra, rà soát toàn bộ hồ sơ liên quan đến công tác thanh tra dự án cầu Đầm Cùng của thanh tra tỉnh… (Sài Gòn Giải Phóng 11/8) Về đầu trang

THẾ GIỚI

Báo đảng Trung Quốc cảnh báo lãnh đạo nghỉ hưu chớ can thiệp triều chính

South China Morning Post ngày 10/8 đưa tin, một bài xã luận trên tờ Nhân Dân nhật báo, cơ quan ngôn luận của đảng Cộng sản Trung Quốc đã lên tiếng cảnh báo rằng, một số nhà lãnh đạo đã nghỉ hưu vẫn tìm cách gây ảnh hưởng đến chính trường.  Chính điều này đã gây khó khăn không nhỏ cho các nhà lãnh đạo đương nhiệm, đồng thời làm suy yếu đoàn kết trong nội bộ đảng Cộng sản Trung Quốc.

Bài báo kêu gọi các quan chức cấp cao và gia đình của họ phải tập làm quen với việc nghỉ hưu thực sự, có nghĩa là họ hãy ít xuất hiện trước công chúng so với khi đương chức. Tuy nhiên bài viết không chỉ rõ quan chức nào đang tiếp tục can thiệp vào triều chính sau khi đã nghỉ hưu.

Tác giả đồng thời kêu gọi các nhà lãnh đạo đương nhiệm cần có sự cân bằng giữa việc tôn trọng những tiền bối đã nghỉ hưu với việc ra các quy định chặt chẽ hơn để ngăn chặn họ thò tay vào công việc của đất nước nhằm duy trì ảnh hưởng trước đây của họ.

Bài báo được tung ra đúng thời điểm theo thông lệ đầu tháng 8 hàng năm, các cựu lãnh đạo cấp cao Trung Quốc lại tề tựu về khu nghỉ mát Bắc Đới Hà nghị sự những vấn đề quan trọng năm tới của quốc gia, chế độ với các quan chức lãnh đạo đương nhiệm.

Đa Chiều ngày 10/8 bình luận, bài xã luận trên Nhân Dân nhật báo rõ ràng mang một thông điệp chính trị của các nhà lãnh đạo đương nhiệm với những người đi trước. Ngay sau khi bài báo được đăng tải, cộng đồng mạng Trung Quốc đã bình luận sôi nổi về chủ đề này.

Đài BBC tiếng Trung Quốc cho biết, nhiều độc giả tin rằng Nhân Dân nhật báo đã lên tiếng quyết "không phải dạng vừa". Có người đặt câu hỏi quan chức nào đang can thiệp triều chính và họ đang muốn làm gì?

Cũng có độc giả bình luận, bài báo trên Nhân Dân nhật báo là tối hậu thư. Nhiều lần các nhà lãnh đạo đương nhiệm đã bóng gió xa xôi về "luật chơi chính trị" nhưng vẫn có người cố tình không hiểu, lần này buộc các nhà lãnh đạo đương nhiệm phải nói thẳng, khách đi thì trà nguội. (Giáo dục Việt Nam 10/8)Về đầu trang./.

SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG