Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về đề nghị của UBND tỉnh Bắc Ninh tiếp tục tạm dừng triển khai thực hiện dự án nạo vét, khơi thông luồng đường thủy nội địa, kết hợp tận thu sản phẩm trên sông Cầu.

Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Công an khẩn trương điều tra, xác minh làm rõ việc các đối tượng đứng sau "bảo kê", đe dọa cán bộ, lãnh đạo sở, ngành và Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh, báo cáo kết quả lên Thủ tướng Chính phủ trong tháng 3.

Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải báo cáo Thủ tướng trước ngày 20/3 về việc thực hiện dự án nạo vét luồng đường thủy nội địa quốc gia kết hợp tận thu sản phẩm trên sông Cầu.

Ngày 16/3, Thượng tướng Tô Lâm- Bộ trưởng Bộ Công an cũng chỉ đạo Tổng cục Cảnh sát phối hợp với các đơn vị chức năng thuộc Bộ Công an tập trung điều tra, làm rõ thông tin về việc Chủ tịch tỉnh Bắc Ninh và một số lãnh đạo sở, ngành tỉnh Bắc Ninh bị đe dọa sau khi quyết định dừng dự án nạo vét luồng kết hợp tận thu cát sỏi trên sông Cầu.

Đồng thời, Bộ trưởng Tô Lâm cũng yêu cầu Công an một số địa phương tập trung đấu tranh, truy quét tội phạm trên lĩnh vực khai thác cát, đá sỏi trên địa bàn.

Trước đó, UBND tỉnh Bắc Ninh có văn bản gửi Thủ tướng; Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải về việc đề nghị tiếp tục tạm dừng triển khai thực hiện dự án nạo vét, khơi thông luồng đường thủy nội địa kết hợp tận thu sản phẩm trên sông Cầu; đặc biệt, trong văn bản này, UBND tỉnh Bắc Ninh đề nghị Thủ tướng Chính phủ quan tâm, chỉ đạo với nội dung: “Chỉ đạo Bộ Công an vào cuộc điều tra nguyên nhân sự việc, điều tra các cá nhân từ Trung ương đến địa phương đứng sau bảo kê, đe dọa cán bộ chuyên môn, lãnh đạo Sở, ngành và Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh làm sự việc ngày càng trở nên nghiêm trọng”.

Dự án nạo vét duy tu luồng đường thủy nội địa quốc gia kết hợp với tận thu sản phẩm trên sông Cầu do Công ty Cổ phần Trục vớt luồng Hạ Lưu thực hiện được Cục đường thủy nội địa Việt Nam (Bộ Giao thông Vận tải) phê duyệt. Tuy nhiên, thời gian qua, UBND tỉnh Bắc Ninh kiên quyết đề nghị dừng triển khai thực hiện dự án trên. (Lao Động 16/3)Về đầu trang

“Tôi thấy lạ trước việc Chủ tịch tỉnh Bắc Ninh bị đe dọa, gửi công văn “kêu” Thủ tướng”

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong đã nói như vậy với phóng viên về việc Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh bị đe dọa, phải gửi văn bản "kêu" Thủ tướng, đề nghị Thủ tướng chỉ đạo Bộ Công an vào cuộc điều tra.

Ông Phong cho biết, ông rất ngạc nhiên khi đọc được thông tin này. “Tôi thấy lạ vì một Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo cả bộ máy, hệ thống chính trị, cả lực lượng vũ trang trong tay, thẩm quyền rất đầy đủ theo quy định của pháp luật thế mà lại đi kêu Thủ tướng”.

Ông Phong cũng cho rằng, chuyện hù dọa đó là chuyện nhỏ, vấn đề ở đây là nếu chính quyền cứ gặp chuyện gì cũng xin ý kiến Thủ tướng, chuyện gì cũng kêu cứu Thủ tướng thì còn ý nghĩa gì nữa? Trong khi ở địa bàn mình quản lý, nếu trường hợp nào làm không đúng thì với thẩm quyền của mình phải tự xử lý.

Theo ông Phong, để xử lý vi phạm trong việc hút cát, ban đầu ta có thể phạt hành chính, về sau nếu vẫn tái phạm ta có thể xử lý trách nhiệm hình sự.

Ông Phong cũng thẳng thắn chỉ ra rằng, vấn đề ở đây là nhận diện cái "ngầm" của dòng sông này có "ngầm" bằng chuyện than thổ phỉ ngày xưa mà Quảng Ninh đương đầu không? Nhiều lãnh đạo Quảng Ninh trước kia từng bị “than thổ phỉ” dọa, nhưng người ta vẫn cương quyết xử lý và đã dẹp được. Hay như vụ được gọi là thế giới ngầm “Năm Cam” nhưng vẫn xử lý được. Vấn đề ở đây là anh phải mạnh dạn đấu tranh, đương đầu với việc người ta nạo vét lòng sông để tận thu không đúng với dự án phê duyệt ban đầu và phải xử lý nghiêm vi phạm.

“Công ty được giao thực hiện dự án nạo vét để khơi thông luồng lạch như đã phê duyệt nhưng không làm mà cứ lợi dụng dự án để khai thác cát bất kể địa điểm nào trên sông, điều đó không đúng dự án thì tỉnh phải xử lý theo đúng thẩm quyền. Còn khi phát hiện cá nhân, tổ chức nào bao che thì tỉnh gửi văn bản lên cấp trên, lên Chính phủ báo cáo. Ai bao che thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Chính phủ” -ông Phong nhấn mạnh. (Lao Động 16/3)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Công khai nợ của chính quyền địa phương

Đó là một trong những nội dung được quy định tại Nghị định 25/2017/NĐ-CP về báo cáo tài chính Nhà nước vừa được Chính phủ ban hành.

Theo Nghị định này, các đơn vị có nhiệm vụ lập báo cáo tài chính Nhà nước và các cơ quan, đơn vị, tổ chức có nhiệm vụ cung cấp thông tin để lập báo cáo tài chính Nhà nước gồm: Bộ Tài chính; Kho bạc Nhà nước các cấp; cơ quan quản lý, thực hiện thu, chi ngân sách Nhà nước các cấp; cơ quan quản lý tài sản, nguồn vốn của Nhà nước các cấp; cơ quan Nhà nước, tổ chức có sử dụng ngân sách Nhà nước; cơ quan, tổ chức quản lý quỹ tài chính ngân sách Nhà nước ngoài ngân sách; đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong đó, Bộ Tài chính có nhiệm vụ công khai các thông tin trong báo cáo tài chính Nhà nước toàn quốc, bao gồm: tình hình tài sản của Nhà nước; nợ công và các khoản phải trả khác của Nhà nước; nguồn vốn của Nhà nước; tình hình thu nhập, chi phí và kết quả hoạt động tài chính nhà nước; tình hình lưu chuyển tiền tệ nhà nước trên phạm vi Toàn quốc; trừ số liệu chi tiết thuộc lĩnh vực quốc phòng, an ninh, dự trữ Quốc gia.

Thời hạn công khai Báo cáo tài chính nhà nước toàn quốc là 30 ngày, kể từ ngày Báo cáo tài chính nhà nước Toàn quốc được báo cáo trước Quốc hội.

Đối với UBND cấp tỉnh, Nghị định yêu cầu phải công khai các thông tin về tình hình tài sản của Nhà nước, nợ chính quyền địa phương, các khoản phải trả khác của Nhà nước; nguồn vốn của Nhà nước; tình hình thu nhập, chi phí và kết quả hoạt động tài chính nhà nước; tình hình lưu chuyển tiền tệ Nhà nước trên phạm vi tỉnh; trừ số liệu chi tiết thuộc lĩnh vực quốc phòng, an ninh, dự trữ Quốc gia.

Thời hạn để UBND tỉnh công khai báo cáo tài chính Nhà nước tỉnh là 30 ngày, kể từ ngày Báo cáo tài chính nhà nước tỉnh được báo cáo trước HĐND tỉnh. (Đại Biểu Nhân Dân 16/3)

CHỈ THỊ MỚI

Không để tình trạng một trận mưa, đường đã xuống cấp

Ngày 16/3, Thủ tướng Chính phủ đã có buổi làm việc với Bộ Giao thông vận tải và đưa ra nhiều chỉ đạo cụ thể để ngăn bất cập, gỡ vướng mắc về cơ chế, quy định cũng như tăng giám sát cho các vấn đề giao thông.

Đánh giá cao Bộ Giao thông vận tải đã đoàn kết, quyết tâm thực hiện các nhiệm vụ được giao nhưng Thủ tướng cũng chỉ ra một số bất cập đối với ngành như thể chế, cơ chế, chính sách còn tồn tại nhiều vướng mắc. một bộ phận cán bộ chưa năng động, chưa bám việc nên có một số việc chậm trễ, chưa đáp ứng yêu cầu của phát triển.

Một bất cập nữa của ngành được chỉ ra là thiếu vốn nghiêm trọng khi nhu cầu vốn đầu tư trong 5 năm 2016-2020 gần 1 triệu tỉ đồng, nhưng mới đáp ứng được gần 210.000 tỉ đồng. Trong khi đó, ngành giao thông chưa giải ngân hết vốn xây dựng cơ bản 2016, trong chuẩn bị đầu tư còn có nhiều vấn đề, nhất là các dự án BOT.

Theo Thủ tướng, còn nhiều tồn tại trong thực tiễn mà chưa giải quyết được như quy trình hợp tác công-tư (PPP), phát triển đồng bộ giao thông vận tải. “Thể chế còn vướng mắc nhiều thứ nên chúng ta chưa huy động vốn xã hội được. Tôi biết có nhà đầu tư tâm huyết, rất muốn làm, nhưng vì thể chế của chúng ta nên họ nản lòng”, Thủ tướng bày tỏ.

Do đó, Thủ tướng chỉ đạo cần tìm mọi biện pháp, “liệu cơm gắp mắm” để phát triển ngành Giao thông vận tải đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội của đất nước, đồng thời phải dựa vào dân và xã hội hóa nguồn lực ở mọi khâu, bằng mọi cách. Ngành giao thông cũng được yêu cầu phải tháo gỡ mọi thể chế, sửa sớm, bãi bỏ các thể chế cản trở, chủ động đề xuất cơ chế, tìm nguồn và hướng xử lý.

Bên cạnh đó, việc bảo đảm an toàn giao thông, nâng cao chất lượng công trình giao thông, không để tình trạng “một trận mưa mà công trình đã xuống cấp” cũng được nêu ra.

Cùng với đó, Thủ tướng yêu cầu xử lý gấp một số vấn đề nóng. Bộ Giao thông vận tải, Ủy ban An toàn giao thông quốc gia phải trực tiếp bàn với Bộ Tài chính xung quanh vấn đề phạt vi phạm giao thông, có biện pháp mạnh mẽ hơn trong chống “cát tặc”, xử lý vấn đề đường ngang dân sinh qua đường sắt và lưu ý Bộ Giao thông vận tải tập trung làm 1 km đường mẫu, từ đó có thể tính được cụ thể chi phí đầu tư, để xem “định mức làm sao, bao nhiêu cát, bao nhiêu xi măng, nếu làm đường nhựa thì như thế nào”… (Lao Động 16/3)Về đầu trang

Gắn trách nhiệm người đứng đầu để giảm tai nạn giao thông

Đó là yêu cầu của Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình trong Hội nghị sơ kết công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông quốc gia quý I vừa diễn ra vào chiều 16/3.

Hội nghị sơ kết công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông quốc gia quý I vừa diễn ra vào chiều 16/3. Trước khi bắt đầu hội nghị, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình, Chủ tịch Ủy ban an toàn giao thông quốc gia đã gửi lời chia buồn, hỏi thăm đến các gia đình và nạn nhân trong vụ tai nạn giao thông ở Hà Nam; yêu cầu lãnh đạo tỉnh Hà Nam và các cơ quan hữu quan thăm hỏi, động viên, huy động mọi lực lượng, thuốc men cứu chữa người bị nạn nhằm hạn chế thấp nhất thương vong có thể xảy ra; điều tra làm rõ nguyên nhân, xử lý theo quy định của pháp luật.

Trong quý I, tai nạn giao thông tiếp tục giảm trên cả 3 tiêu chí nhưng tai nạn giao thông trong 7 ngày nghỉ Tết âm lịch tăng cao hơn cùng kỳ, làm 51 người thiệt mạng, 72 người bị thương, xảy ra một số vụ cháy xe ô tô và phương tiện thủy chở khách du lịch.

Phó Thủ tướng yêu cầu trong quý II phải khẩn trương rà soát, sửa đổi bổ sung hệ thống văn bản pháp luật, trong đó quy định trách nhiệm và xử lý trách nhiệm với người thực thi công vụ; gắn và xử lý trách nhiệm người đứng đầu từng đơn vị; tổ chức ngay tháng cao điểm toàn quốc về tuyên truyền và vận động giải tỏa hành lang an toàn đường bộ, đường sắt; siết chặt việc thực hiện quy định về an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường với xe ô tô; đặc biệt mở cuộc tổng điều tra phương tiện thủy nội địa cả nước; chấn chỉnh, lập lại trật tự giao thông đô thị, sử dụng vỉa hè, đảm bảo quyền ưu tiên cho người đi bộ. (VTV.vn 16/3)Về đầu trang

TIN QUỐC HỘI

Cần kiểm soát công nghệ lạc hậu vào Việt Nam

Đó là đề nghị của các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội tại phiên thảo luận về dự thảo Luật Chuyển giao công nghệ (sửa đổi) diễn ra sáng 16/3.

Các đại biểu cho rằng cần có các giải pháp kiểm soát luồng công nghệ nhập khẩu vào Việt Nam để ngăn chặn công nghệ cũ, gây ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng xấu đến sức khỏe người dân; đồng thời, không làm ảnh hưởng đến môi trường đầu tư kinh doanh của nước ta.

Các đại biểu đề nghị dự luật cần quy định về thẩm định công nghệ của dự án đầu tư cũng như gắn với trách nhiệm của các cơ quan liên quan. Bởi trên thực tế, một số ngành, lĩnh vực vẫn sử dụng công nghệ lạc hậu, không đi kèm với giải pháp, quy trình, bí quyết kỹ thuật...

Phát biểu tại phiên thảo luận, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đề nghị Luật Chuyển giao công nghệ (sửa đổi) phải có những quy định để ngăn chặn việc đưa công nghệ, thiết bị lạc hậu, gây ô nhiễm vào nước ta. Sau này, nếu đưa công nghệ gây ô nhiễm vào, cơ quan, cá nhân phải chịu trách nhiệm. Thường vụ Quốc hội yêu cầu ban soạn thảo và cơ quan thẩm tra tiếp tục rà soát quy định về hạn chế chuyển giao.

Cũng trong sáng 16/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến dự thảo Nghị quyết liên tịch quy định chi tiết Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về hình thức giám sát và phản biện xã hội. (VTV.vn 16/3)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

Quảng Nam: Nhận nhiều phản hồi tích cực về mô hình café doanh nhân

Theo ông Lê Trí Thanh – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam: Cũng như các địa phương khác, Quảng Nam đã thực hiện mô hình hỗ trợ doanh nghiệp. Quảng Nam có cách đi của riêng mình. Địa phương đã tổ chức cà phê doanh nhân nhưng hình thức hơi khác.

Cụ thể, thay vì gặp gỡ hàng ngày, việc trao đổi, giao lưu với doanh nghiệp được tiến hành theo từng nhóm ngành, từng tuần, từng tháng. Lãnh đạo tỉnh sẽ xuống tận doanh nghiệp, gặp gỡ, bàn bạc chuyên sâu về vấn đề của từng ngành, sau đó đưa ra những quyết sách. Hiện tỉnh đã nhận được nhiều phản hồi tích cực và hiệu quả từ doanh nghiệp. (Thời Báo Doanh Nhân 16/3) Về đầu trang

Cần Thơ: Giảm họp hành để “chăm sóc” doanh nghiệp

Giảm họp đầu tuần, tăng cường đi khảo sát thực tế, tập trung giải quyết dứt điểm những khó khăn, vướng mắc cũng như đề xuất các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp (DN) phát triển là chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo UBND thành phố Cần Thơ trong năm 2017.

Mới đây, tại buổi tọa đàm “Đối thoại giữa chính quyền và DN năm 2017”, Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ, ông Võ Thành Thống đã dành nhiều thời gian để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng cũng như giải quyết những vướng mắc của DN trong lĩnh vực nông nghiệp.

Theo UBND thành phố Cần Thơ, nơi đây luôn đồng hành cùng DN đúng theo Nghị quyết 19/NQ-CP và Nghị quyết 35/NQ-CP của Chính phủ. Cơ chế đồng hành này không chỉ thể hiện qua cuộc đối thoại một ngày, hai ngày mà còn được thực hiện hàng tuần, hàng tháng. Vì vậy, chủ trương của UBND thành phố là không họp vào thứ hai hàng tuần để các Giám đốc sở, ngành gặp và xử lý các khó khăn của DN.

“Nếu DN gặp khó khăn, cần đề xuất, kiến nghị vấn đề gì có thể đăng ký với UBND thành phố hoặc đến trực tiếp các sở, ngành để được hỗ trợ, đề ra hướng giải quyết kịp thời” – ông Thống nhấn mạnh. (Danviet.vn 15/3)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Doanh nghiệp thực sự quan tâm gì ở chỉ số cạnh tranh PCI?

Trong khi chính quyền không ít địa phương đang bóc tách, đo đếm từng số liệu, chỉ số thành phần của Bảng Xếp hạng Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2016 mà Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam công bố hôm 14/3, thì nhiều người lại quan tâm xem người chấm điểm - là các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam, đã gửi gắm những gì qua những điểm số.

Trước hết, doanh nghiệp vẫn tiếp tục chọn Đà Nẵng cho vị trí dẫn đầu PCI lần thứ tư liên tiếp. Và lần đầu tiên, điểm số của ngôi vương vượt lên mức 70 điểm từ năm 2010. Sau nữa, các doanh nghiệp đã lần đầu đưa Quảng Ninh lên vị trí thứ hai trong PCI 2016. Cũng chính doanh nghiệp đã đưa Bình Dương - địa phương giữ vị trí số 1 trong lần công bố PCI đầu tiên vào năm 2005 - trở lại tốp 5 tỉnh đứng đầu sau nhiều năm lao dốc.

Chắc chắn, clip “Chỉ cần nở nụ cười” mà Sở Nội vụ Đà Nẵng phát hành đầu năm 2013 đã không tạo nên những nụ cười vô hồn trên gương mặt công chức.

Chắc chắn, những nút bấm hài lòng hay không tại các trung tâm hành chính công của Quảng Ninh đã mang đến những lợi ích thực tế cho người dân, doanh nghiệp sau khi thực hiện các thủ tục hành chính.

Và chắc chắn, những bức thư xin lỗi người dân, doanh nghiệp khi không thực hiện đúng thời hạn xử lý thủ tục hành chính của Bình Dương đã gây dựng hình ảnh mới, thân thiện và trách nhiệm của chính quyền tỉnh với người dân, doanh nghiệp.

Tất nhiên, một loạt địa phương đang thực hiện hàng loạt chương trình, giải pháp mạnh mẽ, rộng khắp để cải thiện môi trường kinh doanh. Còn nhiều công việc nặng nề và to tát hơn, cần thời gian để thẩm thấu, đánh giá, nhưng doanh nghiệp có lý riêng khi họ chọn những hành động tưởng như rất nhỏ. Lý do là việc xây dựng các chương trình, kế hoạch hành động dù khó, nhưng có thể làm được ngay, song không dễ để từng công chức tiếp nhận và thẩm thấu được quyết tâm cải cách của những người đứng đầu, qua đó ý thức được trách nhiệm của mình, để cùng chia sẻ với người dân, với doanh nghiệp trong từng công việc cụ thể.

Trong khi đó, hành vi của từng công chức sẽ là thước đo mà doanh nghiệp, người dân dùng để đánh giá hiệu quả của các chương trình, hành động cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường kinh doanh của Chính phủ, của Thủ tướng Chính phủ.

Cũng phải nhắc thêm, Bảng Xếp hạng PCI 2016 đang vẽ lại bức tranh khởi sắc về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Năm qua, 65% trong số hơn 10.000 doanh nghiệp tham gia khảo sát PCI 2016 đã có lãi - là mức cao nhất trong vòng 5 năm trở lại đây. Năm qua, lần đầu tiên trong 12 năm thực hiện khảo sát PCI, quy mô vốn trung bình của một doan nghiệp đã tăng lên mức cao nhất (18,1 tỷ đồng), gấp đôi so với 10 năm trước.

Các doanh nghiệp kỳ vọng sự khởi sắc này sẽ tiếp tục, thậm chí là đẩy lên cao hơn bởi có tới 48% doanh nghiệp cho biết sẽ mở rộng hoạt động trong 2 năm tới.

Nếu như công chức cả nước đều cười như công chức Đà Nẵng, sẵn sàng chấp nhận chấm điểm công khai như ở Quảng Ninh, hay sẵn sàng xin lỗi như Bình Dương, thì những con số lạc quan nêu trên sẽ còn tăng trưởng ấn tượng. (Đầu Tư 16/3)Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Loại bỏ những giằng níu!

Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng cơ quan Viện trợ phát triển quốc tế Hoa Kỳ (USAID) vừa công bố chỉ số đánh giá, xếp hạng chất lượng điều hành kinh tế của các tỉnh, thành trong cả nước (PCI), mới thấy trong những gì vui mừng, vẫn còn không ít điều trăn trở.

Vui về TP Đà Nẵng vẫn đứng đầu bảng xếp hạng. Mừng vì đất mỏ Quảng Ninh lần đầu tiên vượt lên vị trí thứ 2. Các tỉnh Lào Cai, Bình Dương, Vĩnh Phúc, Quảng Nam, Vĩnh Long, Đồng Tháp… cũng tiến bộ vượt hẳn lên. Mừng vì Thủ đô Hà Nội đã vươn lên vị trí thứ 14, tăng thêm 10 bậc so với bảng xếp hạng PCI năm trước đó. Một chút ngậm ngùi cho TP Hồ Chí Minh, dù rằng vẫn ở vị trí thứ 8 cả nước nhưng so với năm ngoái lại giảm 2 bậc.

Nhìn tổng thể việc đánh giá kết quả PCI năm 2016 vừa qua có thể nhận thấy, sức cạnh tranh cấp tỉnh của các doanh nghiệp (DN) dân doanh đã nhiều khởi sắc. Không ít DN đã tăng nhanh quy mô vốn; tỷ lệ DN tuyển dụng lao động cũng tăng lên; không còn trải thảm “quá đỏ” để đón rước, thu hút FDI bằng mọi giá; chi phí gia nhập thị trường và tham nhũng vặt đã giảm đi nhiều…

Tuy vậy, vẫn không thể quá lạc quan mà bỏ qua những gì chưa làm được. Năng lực cạnh tranh của quốc gia, mỗi địa phương, DN phải bắt đầu từ nội lực. Không thể tư duy, tâm thế “ngửa cổ” chờ “lộc giời cho”! Phải nhìn từ chính sự tự “lột xác” của các DN, sự đổi mới trong điều hành của “tư lệnh” các bộ, ngành, của người đứng đầu chính quyền các cấp.

Đó là thành quả bước đầu của những “công bộc” biết lăn xả vào thực tế. Đó là những chuyển động mới của cả hệ thống chính trị lấy người dân và DN làm trung tâm trong tư duy chiến lược, trong cách nghĩ, cách làm!

Lắng nghe và biết nghe, càng thấy còn nhiều “rào cản” phải nhanh chóng gỡ bỏ. Bộ máy quá cồng kềnh rõ ràng phải cấu trúc lại. Các đầu mối cục, vụ phải bớt bỏ đi. Công chức quá đông, quá yếu kém phải giảm và loại dần. Không có lý gì, khi nói mạnh tay tinh giản công chức, mà có tới 20 bộ, ngành lại đòi tăng biên chế? Càng không thể để tình trạng đầu tư cho công nghệ thông tin, xây dựng chính phủ điện tử, chính quyền điện tử, mà công chức cứ ngồi chật công sở, rồi “vin” vào cái khó không biết giảm ai, loại ai?

Ngại động chạm, né và nể, sao bộ máy gọn nhẹ, chuyển động được. Câu hỏi đặt ra là loại ai? Thì đấy thôi, loại những công chức “vác ô”, lười biếng, dối trá; loại những cán bộ thanh tra giao thông nhận tiền hối lộ vừa bị bắt tại trận ở Quảng Bình hay những cán bộ hải quan nhận tiền “bôi trơn” của DN; loại nhanh cả những “công bộc” đứng sau chống lưng cho những bãi đỗ xe, những nhà hàng, quán bia mà Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã chỉ thẳng; loại những cán bộ thuế, quản lý nhà đất, cấp phép xây dựng nhăm nhắm đòi phí giao dịch ngầm…

Chỉ có quyết liệt, thật quyết liệt từ chỉ đạo vĩ mô, đến điều hành vi mô, mới mong đất nước vượt nhanh hơn! (Đại Biểu Nhân Dân 16/3)Về đầu trang

Khó tinh giản vì… nể nang?

Một trong những căn cứ để tinh giản biên chế là dựa trên cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Điều tưởng chừng đơn giản và dễ thực hiện này trên thực tế lại gây nhiều lúng túng.

Tại cuộc làm việc giữa Đoàn giám sát của QH với Bộ Giao thông -Vận tải mới đây, Bộ này cho rằng, một số đơn vị thuộc bộ, công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức còn hình thức, chưa phản ánh đúng thực chất, đôi khi còn cảm tính, hình thức, xuê xoa, chiếu lệ, thiếu tinh thần xây dựng. Đây không phải là chuyện riêng của Bộ Giao thông -Vận tải mà còn xuất hiện ở không ít bộ, ngành.

Theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP, tiêu chí phân loại đánh giá công chức, viên chức ở mức “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” phải có ít nhất 1 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận. Vấn đề đặt ra là, đối với những cơ quan, đơn vị làm công tác nghiên cứu thì dễ thực hiện vì cán bộ, công chức có nhiều công trình khoa học, đề án, đề tài, nhưng đối với cơ quan quản lý nhà nước thì rất khó để xác định. Việc xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật có được xác định là đề án, đề tài không? Đâu là thước đo kiểm chứng việc đề án, đề tài đó được áp dụng hiệu quả trong hoạt động công vụ?

Rõ ràng, việc thiếu cụ thể trong các tiêu chí đã dẫn đến cảm tính trong đánh giá. Đó là chưa tính đến yếu tố nể nang trong đánh giá công chức của chính lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Đó cũng là lý do tại sao, trong các bản đánh giá cán bộ, công chức, viên chức năm nào cũng giống năm nào, thường “hòa cả làng”, với những nhận xét rất “sáng”, hiếm có chỗ cho những nhược điểm. Việc thực hiện tinh giản biên chế của các bộ, ngành vì thế mà trở nên khó khăn. Và như thế, việc giảm biên chế của một số bộ, ngành vẫn chỉ đang trong lộ trình phấn đấu.

Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 17.4.2015 về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nêu rõ, từng cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong 7 năm (2015 - 2021) và từng năm trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt để tổ chức thực hiện. Trong đó, phải xác định tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu là 10% biên chế của bộ, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Thiết nghĩ, để thực hiện lộ trình tinh giản này, cần sớm sửa đổi quy định về tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cho phù hợp và dễ thực hiện. Lãnh đạo từng cơ quan, đơn vị phải vượt lên trên những nể nang, ngại ngần, thì mới khắc phục được tình trạng cả năm vẫn không tìm được đối tượng nào không hoàn thành nhiệm vụ để tinh giản như hiện nay. (Đại Biểu Nhân Dân 16/3)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Không phát hiện trường hợp nào kê khai tài sản không trung thực

Ngày 16/3, tại Hà Nội, Thanh tra Chính phủ đã tổ chức Hội nghị tổng kết dự án đánh giá công tác phòng chống tham nhũng. Trong bài phát biểu dài hơn 45 phút của mình, ông Phạm Trọng Đạt - Cục trưởng Cục chống tham nhũng - đã nêu nhiều ý kiến, báo cáo và cả những trăn trở về công tác phòng chống tham nhũng.

Theo Cục trưởng Cục phòng chống tham nhũng, trong năm qua công tác phòng chống tham nhũng tại nhiều địa phương còn đặt ra những vấn đề lớn. Trong đó, nhiều địa phương không phát hiện ra trường hợp nào sai phạm về tặng quà và quà tặng, không phát hiện trường hợp nào kê khai tài sản không trung thực và có những địa phương không xử lý trường hợp nào về tham nhũng…

Lấy ví dụ về vấn đề này, ông Đạt cho hay, qua theo dõi cho thấy, quy định về việc nộp lại quà tặng và tặng quà sai quy định chưa phát hiện các trường hợp vi phạm. Cả nước chỉ có UBND tỉnh An Giang phát hiện sai phạm trong việc tặng quà và nhận quà trái quy định thông qua thanh tra, kiểm tra. Điều này cho thấy quy định này còn hình thức, không quy định về chế tài, thiếu khả thi.

Về việc xác định việc minh bạch tài sản, các địa phương đã triển khai thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập. Theo tổng hợp báo cáo từ các địa phương về việc đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng năm 2016 thì qua xác minh tài sản, thu nhập của các cơ quan có thẩm quyền, không phát hiện trường hợp nào kê khai không trung thực.

Cũng theo Cục trưởng, Cục Chống tham nhũng trong năm 2016 có tới 17 tỉnh không xử lý trường hợp tham nhũng nào như Lạng Sơn, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Điện Biên, Quảng Nam, Bình Thuận, Bình Dương, Tây Ninh, Trà Vinh, Bến Tre, Cần Thơ, Hậu Giang, Kiên Giang, Sóc Trăng, Vĩnh Long, Cà Mau, Bà Rịa-Vũng Tàu… Tình trạng này cho thấy ý thức, trách nhiệm của người đứng đầu địa phương trong việc triển khai thực hiện các giải pháp phòng, chống tham nhũng chưa cao, không thể hiện quyết tâm phòng chống tham nhũng.

Theo ông Đạt, công tác phòng chống tham nhũng cấp tỉnh năm 2016 bộc lộ một số đặc điểm cần lưu ý như việc triển khai thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng ở những địa phương không đồng đều, có khoảng cách rất xa. Nguyên nhân chủ yếu của thực trạng này là do kết quả thực hiện các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng ở các địa phương có sự khác biệt lớn. Tình trạng này phản ánh thực chất về nhận thức và biện pháp tổ chức thực hiện công tác phòng, chống, tham nhũng giữa các địa phương có sự khác biệt.

Công tác quản lý về phòng chống tham nhũng ở các cấp tỉnh có sự khác biệt lớn giữa các địa phương và bộc lộ những vấn đề cần phải giải quyết. Hầu hết các chỉ đạo của các tỉnh mới triển khai thực hiện chỉ đạo từ Trung ương, những chỉ đạo xuất phát từ chính yêu cầu thực tiễn của địa phương chưa nhiều; thiếu chương trình, kế hoạch phối hợp hành động chưa đồng bộ; công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật về phòng chống tham nhũng cần có sự sáng tạo hơn và có giải pháp đánh giá hiệu quả tác động của hoạt động tuyên truyền, giáo dục, phổ biến về phòng, chống, tham nhũng.

Việc thực hiện công khai minh bạch trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong một số lĩnh vực vẫn chưa đảm bảo yêu cầu; vẫn còn nhiều nội dung định mức, tiêu chuẩn, chế độ chưa phù hợp với thực tế, nhất là chế độ lương, phụ cấp, công tác phí lạc hậu, việc thanh tra, kiểm tra còn chưa thường xuyên.

Mục tiêu của việc kê khai tài sản không đạt được yêu cầu do công tác xác minh chưa được chú trọng. Việc chuyển đổi vị trí công tác, việc thực hiện quy định về nộp lại quà tặng đạt hiệu quả thấp.

Phát hiện và xử lý tham nhũng là khâu yếu trong công tác phòng chống tham nhũng của các địa phương, giữa các địa phương cũng có khoảng cách lớn, thậm chí có địa phương không đạt điểm xử lý nào. Việc kiểm tra, phát hiện tham nhũng thông qua giải quyết, tố cáo hiệu quả thấp, nhìn chung việc phát hiện tham nhũng ở các địa phương chủ yếu thông qua tiến hành tranh tra, điều tra. (Lao Động 16/3)Về đầu trang

Lào Cai đứng đầu bảng đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng 2016

Sáng 16/3, tại Hà Nội, Cục Chống tham nhũng, Thanh tra Chính phối hợp với Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) Hàn Quốc, cơ quan Chống tham nhũng và Quyền công dân Hàn Quốc (ACRC) tổ chức Hội nghị Tổng kết dự án đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng năm 2016.

Theo ông Phí Ngọc Tuyển, Phó cục trưởng Cục Chống tham nhũng, kết quả đó cho thấy, công tác phòng chống tham nhũng cấp tỉnh năm 2016 còn chưa đáp ứng được yêu cầu công tác phòng chống tham nhũng, chưa tương xứng với quyết tâm của Đảng, Nhà nước ta trong giai đoạn hiện nay.

Bên cạnh đó, công tác này ở mỗi địa phương không đồng đều, thể hiện ở điểm số của các địa phương có những khoảng cách nhất định, địa phương đạt điểm cao nhất là tỉnh Lào Cai với 77,67 điểm và địa phương có điểm thấp nhất là Vĩnh Long với 43,53 điểm, khoảng cách chênh lệch là 34,13 điểm, độ chênh lệch trung bình toàn quốc là 13,8 điểm. Có 31 địa phương có điểm số thấp hơn điểm số trung bình trên toàn quốc.

Nói về chỉ số này, ông Phạm Trọng Đạt, Cục trưởng Cục chống tham nhũng, Thanh tra Chính phủ cho rằng: “Số điểm 58,11 điểm cho thấy công tác phòng, chống tham nhũng chưa đạt yêu cầu. Đúng với nhận định của Đảng là tham nhũng vẫn còn phức tạp, chưa thực hiện được mục tiêu ngăn chặn và đẩy lùi tham nhũng. Số điểm này sẽ được chuyển tới lãnh đạo các tỉnh, làm cơ sở để nhìn nhận công tác phòng chống tham nhũng ở địa phương thời gian qua, từ đó để đưa ra phương hướng hành động trong thời gian tới”.

Ông Phạm Trọng Đạt cũng nhấn mạnh, việc triển khai thí điểm đánh giá công tác phòng chống tham nhũng dựa trên bộ chỉ số PACA 2016 sẽ là tiền đề để xây dựng các bộ chỉ số đánh giá công tác phòng chống tham nhũng cấp huyện, tại các bộ, ngành…, từ đó hình thành bộ công cụ đánh giá công tác phòng chống tham nhũng của Việt Nam. (VOV.vn 16/3)Về đầu trang

Khoán xe công: Đưa vào lương để cán bộ tự thuê xe, tài xế?

Khoán xe công là một nội dung quan trọng của cải cách hành chính nhà nước, trong đó có cải cách tài chính công, chi tiêu công. Việc khoán xe công là nội dung trong đổi mới quản lý nhà nước và hệ thống công vụ phục vụ. Nội dung này đang được Thành phố Hồ Chí Minh tính tới. Tuy nhiên, khoán xe công như thế nào cho phù hợp và đúng tiêu chí đặt ra là vấn đề được nhiều chuyên gia quan tâm.

Ông Võ Văn Hoan, Chánh Văn phòng Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh nêu quan điểm: “Cái quan trọng nhất để thực hiện hiệu quả khoán xe công là phải khoán tới cùng. Cán bộ làm lãnh đạo không phải đi xe nhà nước mà phải đi xe của mình. Đưa hết các khoản tiền vào lương, cán bộ tự thuê tài xế tự đi. Sử dụng xe công cũng phải biết tiết kiệm, sử dụng đúng mục đích”.

Hiện nay, số lượng cán bộ có phụ cấp chức vụ 1,25 trong diện khoán xe công của TPHCM theo quy định của Bộ Tài chính không nhiều. Chủ yếu là cán bộ trong thường trực Thành ủy, UBND, thường trực HĐND Thành phố. Còn các Giám đốc Sở và Chủ tịch quận, huyện của Thành phố không được trang bị xe riêng, tài xế riêng mà phải đi xe chung. Việc khoán xe công đang được thành phố xem xét tính toán cùng với xây dựng đề án Trung tâm quản lý xe công.

Tiến sĩ Phạm Sanh, chuyên gia về giao thông đô thị, cho rằng: Xe công chỉ dùng cho mục đích công và nên đưa vào ngân sách, từng cơ quan phải tính toán để sử dụng xe hợp lý. Cán bộ công chức có thể mua xe, đi xe công cộng hay thuê xe, nhưng phải trong phạm vi ngân sách quy định. Thế giới đã làm cách thức này từ rất lâu và Việt Nam cũng nên theo hình thức này.

Riêng với Thành phố Hồ Chí Minh, Tiến sĩ Phạm Xanh cho hay, nếu thành lập trung tâm quản lý điều hành toàn bộ xe công của tất các sở, ngành sẽ không khả thi. Bởi mô hình này đã được thực hiện từ cách đây mấy chục năm và đã phải xóa bỏ.

Bàn về việc thành lập Trung tâm quản lý xe công, Tiến sĩ Vũ Anh Tuấn, nguyên Phó Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, cho rằng: Khoán xe công nên khoán thẳng vào lương. Nếu thành lập trung tâm xe công do nhà nước điều hành quản lý sẽ lại thêm phức tạp về chính sách.

Tiến sĩ Vũ Anh Tuấn lý giải: “Đã là cơ chế thị trường thì mọi người phải bình đẳng với nhau về các dịch vụ. Nếu có chăng, nên có chế độ phụ cấp vào lương trong các khu vực cho những người làm việc công sẽ dễ chấp nhận hơn”.

Còn theo Tiến sĩ Trần Du Lịch, nguyên Phó trưởng đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh thì muốn thực hiện khoán xe công, trước hết phải xử lý cho được việc sử dụng xe công không đúng mục đích rồi mới tính tiếp. Bởi lâu nay việc lạm dụng xe công vào việc riêng rất phổ biến, nhưng xử lý chưa nghiêm.

Trong bối cảnh Thành phố Hồ Chí Minh đang cố gắng tìm giải pháp tăng nguồn thu ngân sách vì từ năm 2017, tỷ lệ điều tiết ngân sách để lại cho thành phố từ 23% giảm xuống còn 18% thì việc khoán xe công là một trong những nội dung cần thiết phải thực hiện nhằm thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, giảm chi tiêu công.

Ông Trần Vĩnh Tuyến, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh, cho rằng: “Nếu được, sắp tới không đầu tư mua xe công nữa mà nên thuê xe. Thuê xe sẽ không phải mua xe, không phải bảo trì, không phải thay, mình chỉ trả tiền thuê thôi”.

Khoán xe công là việc khó, cần có thời gian bàn bạc để đưa ra thực thi hiệu quả. Theo các chuyên gia kinh tế, nếu thực hiện được khoán xe công sẽ góp phần giải quyết được các vấn đề, đó là: góp phần tăng năng suất và chất lượng lao động, từ đó sẽ góp phần vào tăng GDP của đất nước; thứ hai là sẽ tiết kiệm và chống được lãng phí, đặc biệt là chống tham nhũng. (VOV.vn 16/3)Về đầu trang

Hải Phòng: Bổ nhiệm một Phó giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư trái quy định

Bộ Nội vụ vừa có công văn khẳng định việc bổ nhiệm trường hợp ông Đào Trọng Đức từ Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty TNHH Một thành viên Xi măng Vicem Hải Phòng, sang giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng là trái quy định.

Được biết, ông Đào Trọng Đức nhận Quyết định “tiếp nhận và bổ nhiệm Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư” của UBND thành phố Hải Phòng vào tháng 9/2016. Trước khi được bổ nhiệm Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, ông Đào Trọng Đức giữ chức Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty TNHH MTV Xi măng Vicem Hải Phòng.

Theo văn bản của Bộ Nội vụ, quy định của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý công chức thì trường hợp chuyển từ DN nhà nước sang làm công chức trong cơ quan Nhà nước phải thực hiện quy trình tuyển dụng công chức.

"Do vậy, việc UBND thành phố Hải Phòng tiếp nhận và bổ nhiệm trường hợp trên mà không thực hiện việc tuyển dụng vào công chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP là trái quy định của luật" - văn bản khẳng định.

Ngày 15/3, trao đổi với Lao Động, ông Cao Xuân Liên - Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng khẳng định: Việc bổ nhiệm ông Đào Trọng Đức là không sai quy định. Thực tế, có rất nhiều lãnh đạo thành phố Hải Phòng từ doanh nghiệp được bổ nhiệm sang giữ các vai trò lãnh đạo của thành phố. Việc bố trí cán bộ là do Ban thường vụ Thành uỷ Hải Phòng quyết định.

Theo ông Liên, nếu tuyển dụng các cán bộ từ doanh nghiệp sang làm công chức thì phải thi tuyển, điều kiện là không quá 40 tuổi. “Trong khi thực tế, những cán bộ được điều chuyển đều đã vượt qua tuổi 40. Không chỉ Hải Phòng mà nhiều cán bộ ở các tỉnh thành khác cũng trong tình trạng tương tự như vậy” – ông Liên nói.

Ông Đào Trọng Đức hiện đang là Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng, được giao nhiệm vụ phụ trách mảng đầu tư. Ông Đức cũng kiêm chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm xúc tiền đầu tư thành phố Hải Phòng mới được thành lập năm 2016. (Lao Động 16/3)Về đầu trang

Giám đốc Sở đặc cách con trai và chuyện "phù phép" thi tuyển công chức

Liêm chính và kiến tạo thế nào nếu các cuộc tuyển chọn công chức Nhà nước đều có vấn đề, nếu không bị phù phép cho người nhà, người thân thì cũng tiêu cực bởi quan hệ, gửi gắm?

Sự việc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương có 46 trường hợp công chức thì có tới 44 người làm lãnh đạo từ cấp phó phòng trở lên, tháng 1/2017, Thanh tra Bộ Nội vụ đã có kết luận.

Theo đó, thời điểm Thanh tra Bộ Nội vụ thanh tra, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương có 9 phòng với số lượng phó trưởng phòng là 31 người, trong đó có 6 phòng chuyên môn có số lượngPhó Trưởng phòng nhiều bất thường. Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương quyết định cho 7 công chức thôi giữ chức Phó Trưởng phòng (theo đơn tự nguyện thôi giữ chức vụ của công chức) và một Phó Trưởng phòng chuyển công tác. Trong số những Phó phòng có đơn tự nguyện thôi chức Phó Trưởng phòng, có con trai của Giám đốc Sở Nội Vụ, ông Phạm Văn Kháng.

Ông Phạm Văn Kháng, 37 tuổi, là con trai ông Phạm Văn Tỏ - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương. Ông Kháng được tiếp nhận về công tác tại phòng Việc làm - an toàn lao động từ ngày 15/2/2016 theo Quyết định số 02/QĐ-SNV ký ngày 3/2/2016 do chính cha đẻ là ông Phạm Văn Tỏ ký. Theo quyết định bổ nhiệm không qua thi tuyển công chức, ông Kháng được xếp ngạch chuyên viên mã số 01.003, bậc 3, hệ số lương 3.00. Ngày 15/2/2016, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương đã có Quyết định số 308 về việc tiếp nhận bổ nhiệm cán bộ đối với ông Phạm Văn Kháng vào vị trí Phó trưởng phòng việc làm - an toàn lao động. Thời hạn giữ chức vụ 5 năm.

Trả lời báo chí, ông Tỏ nói rằng mình ký quyết định bổ nhiệm con trai là "sai quy trình và ông cũng đã xin nhận hình thức kỷ luật trước lãnh đạo tỉnh Hải Dương"...

Nhìn rộng ra trên cả nước, trong các kỳ thi tuyển công chức, không khó để tìm kiếm thêm nhiều thông tin về những ì xèo, tiêu cực, "chạy", cả về sự lạm quyền, sự lợi dụng chức vụ để lo cho con, cháu, hoặc xoay xở để người nhà "vượt" qua kỳ tuyển, trở thành công chức nhà nước, làm méo mó đi tiêu chí của hai chữ" thi tuyển".

Đôi khi chính những người có chức vụ, có quyền hạn lại ẩn náu khôn khéo dưới hai chữ "thi tuyển" có vẻ rất công khai minh bạch này để ủn người nhà vào cơ quan. Vì thế, rất dễ hiểu vì sao có người bằng thạc sĩ học ở nước ngoài về vẫn "trượt" công chức. Dễ hiểu vì sao nhiều sinh viên khá giỏi, có năng lực, "hồn nhiên" đi thi để rồi dù làm bài tốt vẫn trượt mà không biết kêu ai.

Những cuộc thi nhí nhoáy như thế ngày càng nhiều, nó giảm chất lượng trông thấy về năng lực làm việc và đạo đức công chức, viên chức nhà nước. Nguy hiểm hơn, hễ có thi là "xoay" là "chạy" là í ới anh ơi, cô ơi, chú ơi, là thư tay, là điện thoại, còn không thì tâm lí người đi thi bất an, lòng tin vào sự mực thước, minh bạch, nghiêm cẩn của các cuộc thi đang giảm sút.

Chính phủ đang quyết liệt phấn đấu xây dựng cho được một chính phủ liêm chính và kiến tạo. Nhưng để làm được việc này thì mọi cấp, mọi ngành, mọi nơi đều phải có một đội ngũ cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức thực sự "liêm chính và kiến tạo".

Thế nhưng, liêm chính và kiến tạo thế nào nếu các cuộc tuyển chọn công chức nhà nước đều có vấn đề, nếu không bị phù phép cho người nhà, người thân thì cũng tiêu cực bởi quan hệ, gửi gắm? Vì thế, bất cứ trường hợp nào tuyển dụng sai trái đều phải được huỷ bỏ quyết định.

Không chỉ kỷ luật nghiêm khắc người cố tình làm sai mà còn phải rà soát, lọc ra cho hết những công chức, viên chức do "chạy" do " vượt rào" do được "phù phép" mà thành. Theo đó, cần buộc họ thi tuyển lại, dứt khoát, minh bạch như thế, vừa làm sạch đội ngũ, lấy lại niềm tin, vừa góp phần nâng cao chất lượng hệ thống hành chính, tạo mảnh đất tốt cho người tài giỏi được phụng sự và cống hiến.

Trước khi tuyên truyền, giáo dục pháp luật, cần hơn hết một chế tài đủ nghiêm, đủ mạnh, đủ rắn để bảo vệ hệ thống công chức, viên chức thực sự "vừa hồng, vừa chuyên". Mọi việc bắt đầu từ chất lượng con người... (Danviet.vn 16/3)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Tổng thống Mỹ đề xuất tăng mạnh ngân sách quốc phòng

Trong bản dự thảo ngân sách năm 2018, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã đề xuất tăng mạnh ngân sách quốc phòng, giảm viện trợ nước ngoài.

Tổng thống Mỹ Donald Trump đã hoàn tất dự thảo ngân sách chính quyền liên bang đầu tiên. Theo đề xuất, Mỹ sẽ cắt giảm sâu ngân sách cho chương trình viện trợ nước ngoài và bảo vệ môi trường cùng nhiều chương trình đối nội khác, trong khi lại tăng mạnh chi tiêu quân sự.

Theo một nguồn tin ngoại giao, ngân sách cho tài khóa 2018 của Tổng thống Trump đề xuất cắt giảm 28% chi tiêu ngoại giao, tăng 10% cho chi tiêu quốc phòng và tăng hơn 6% ngân sách tài chính cho an ninh nội địa. Mỹ sẽ chi hơn 4 tỷ USD trong năm nay và năm tới cho kế hoạch xây dựng bức tường dọc biên giới Tây Nam với Mexico như cam kết của ông Trump.

Dự kiến, dự thảo ngân sách nói trên sẽ được trình lên Quốc hội Mỹ xem xét trong ngày hôm 16/3. (VTV.vn 16/3)Về đầu trang./.