Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thống kê nhanh công tác quản lý cán bộ đi công tác nước ngoài tại 4 bộ, 6 tỉnh thành trong khoảng thời gian 4 năm từ 2012 đến 2016 mới đây đã cho những con số giật mình.

Việc cử đoàn cán bộ ra nước ngoài hằng năm của các bộ ngành, địa phương là một trong những hoạt động đối ngoại để thực hiện nhiệm vụ được giao; đồng thời nhằm tăng cường hợp tác quốc tế, song phương, đa phương trên các lĩnh vực của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội…

Giai đoạn 2012-2016, việc cử các đoàn công tác ra nước ngoài đã đẩy mạnh hoạt động xúc tiến đầu tư, thương mại, học tập kinh nghiệm và đào tạo độ ngũ cán bộ công nhân viên chức… đã góp phần thành công trong việc đàm phán các hiệp định thương mại như TPP, CTTPP, ASEAN – Nhật Bản, RCEP, FTA… Tuy vậy, bên cạnh những kết quả đạt được, nhiều chuyến đi được cho là vẫn còn những tồn tại hạn chế.

Cụ thể, việc quản lý các đoàn công tác ra nước ngoài vẫn còn có sự chồng chéo giữa các bộ ngành. Chẳng hạn, Bộ Ngoại giao đảm nhận công tác quản lý cấp nhà nước về các hoạt động ngoại giao; Bộ Công An quản lý hoạt động xuất cảnh; Bộ Kế hoạch và Đầu tư quản lý các hoạt động xúc tiến đầu tư; Bộ Công Thương quản lý các hoạt động xúc tiến thương mại; Bộ Nội Vụ quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức… Còn các địa phương được giao quản lý theo phạm vi địa bàn hành chính.

Bên cạnh đó, năm 2016, Thủ tướng đã bãi bỏ Quyết định số 67 về Quy chế quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại của UBND các tỉnh thành nhưng đến nay vẫn chưa có văn bản thay thế. Nhiều bộ ngành vẫn chưa ban hành quy chế quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại theo hướng dẫn của Bộ Chính trị và Ban Đối ngoại Trung ương.

Kết quả thanh tra mới đây tại 4 bộ, 6 tỉnh thành của Thanh tra Chính phủ cho thấy, giai đoạn 2012-2016, Bộ Công Thương đã cử hơn 7.500 đoàn với khoảng 24.800 lượt cán bộ xuất ngoại. Trong đó, Bộ đề cử hơn 3.400 đoàn, với hơn 10.000 lượt cán bộ, chiếm tổng chi phí hơn 500 tỷ đồng.

Đáng chú ý hồi tháng 1/2016, cựu Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng ký quyết định cử đoàn cán bộ đi nước ngoài để tìm hiểu thị trường và hội chợ tại Agentina, Cuba và Panama trong thời gian 12 ngày. Tổng chi phí cho 5 cán bộ là gần 1,4 tỷ đồng. Trong đó, chi phí cho cựu Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa hơn 320 triệu đồng. Số còn lại của 4 cán bộ khác, trong đó có hai thành viên của Đảng uỷ khối Doanh nghiệp Trung ương và một cán bộ Văn phòng Chính phủ.

Cũng theo kết quả kiểm tra, giai đoạn năm 2012-2014, Bộ Tài chính cử hơn 5.000 đoàn công tác, với khoảng 11.800 lượt cán bộ đi nước ngoài. Tổng chi phí cho các chuyến xuất ngoại này vào khoảng gần 250 tỷ đồng. Cơ bản các đoàn đi của Bộ Tài chính đều nằm trong kế hoạch và thực hiện đúng quy định. Tuy vậy, vẫn có trường hợp số lần xuất ngoại trong năm nhiều hơn 2 lần. Việc quản lý theo dõi nhận hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ đã cơ bản được thực hiện nhưng chưa đúng mẫu quy định.

Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) cũng được xác định thực hiện các đoàn công tác nước ngoài hằng năm không khớp về kế hoạch đăng ký với Bộ Ngoại giao. Các đoàn đi ngoài kế hoạch cũng chưa tuân thủ đầy đủ quy định về việc phê duyệt bổ sung.

Tại NHNN vẫn còn việc lãnh đạo đi công tác nước ngoài nhiều hơn 2 lần một năm. Có 55 lượt lãnh đạo các chi nhánh NHNN tại địa phương tham quan nước ngoài chưa đúng chỉ thị của Ban bí thư về đẩy mạnh việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chỉ thị về tăng cường quản lý công tác các đoàn công tác nước nước ngoài. Hồ sơ giấy tờ chưa được dịch ra tiếng Việt khiến hoạt động quản lý theo dõi gặp khó khăn.

Bên cạnh đó một số trường hợp cán bộ ngân hàng huỷ chuyến đi, đổi ngày đổi người do vấn đề khách quan khiến hãng vận chuyển phạt tiền dẫn đến chi phí bị phát sinh thêm. Thành phần tham gia đoàn khảo sát, học tập ở nước ngoài ở một số bộ ngành được mời tham gia thiếu tính chủ động và sự phối hợp trong việc đề cử người đi.

Tình trạng này được diễn ra phổ biến ở cả 6 tỉnh thành nằm trong diện kiểm tra, giai đoạn 2012-2016, gồm Thanh Hoá, Hoà Bình, Vĩnh Phúc, Đắk Lắk, Đồng Nai và Tiền Giang.

Theo kết quả kiểm tra, trong số các đoàn công tác tỉnh xuất ngoại theo diện học tập, đào tạo, xúc tiến đầu tư… đa số được xác định là du lịch, thăm người thân, hoặc nghỉ không lương. Cá biệt có tỉnh Đồng Nai, đa số các đoàn đi không nằm trong chương trình, kế hoạch hoạt động đối ngoại theo hàng năm của tỉnh.

Bên cạnh đó, nhiều hồ sơ xuất ngoại không có bản chính của thư mời, không có văn bản chấp nhận của cơ quan chủ quản, gồm cả cán bộ trực thuộc ngành dọc như Công an, quân đội, hải quan, thuế… Chưa kể, nhiều đoàn sau khi kết thúc, trưởng đoàn đã không báo cáo lại kết quả chuyến đi.

Một số lãnh đạo tỉnh Đồng Nai cũng được xác định đi nước ngoài quá 2 lần một năm. Cá biệt trường hợp phó bí thư tỉnh Phan Thị Mỹ Thanh có năm đã đi tới 10 lần, gồm cả việc công, việc riêng, cả đối tác mời. Trong đó, giai đoạn 2012-2-16 có 134 đoàn (mỗi đoàn trên 10 người), với hơn 3.580 lượt cán bộ.

Mặc dù tỉnh đã có văn bản hạn chế các đoàn công tác nước ngoài, nhưng kiểm tra vẫn thấy cuối năm 2012 có 35 đoàn, cuối năm 2013 có 5 đoàn, cuối năm 2015 có 14 đoàn đi với nội dung “thăm quan, thăm viếng thân nhân, gia đình, khảo sát học tập kinh nghiệm…). Năm 2016 có 80 đoàn đi dưới hình thức doanh nghiệp tổ chức hoặc đài thọ. (Dân Trí 21/6, Mạnh Quân)Về đầu trang

Thời ông Huy Hoàng, Bộ Công Thương… “chói lọi”!

160 ngày và hơn 1.000 tỉ đồng. Đó là hai con số được nhà báo Mạnh Quân đưa ra trên báo Dân trí những ngày qua. Trong đó, con số thứ nhất (160 ngày) là thời gian mà ông Vũ Huy Hoàng khi còn làm Bộ trưởng Bộ Công Thương đi nước ngoài trong một năm.

Con số thứ hai, là số tiền ngân sách chi cho các bộ Tài chính, Công Thương, Ngân hàng Nhà nước... “công du” giai đoạn 2012-2016. Theo đó, các bộ, ngành này đã cử tổng số 14.677 đoàn, với gần 42.000 lượt cán bộ đi nước ngoài và đáng lưu ý, đây mới chỉ là thống kê từ một số bộ, ngành.

Về con số 160 ngày của ông Hoàng, có lẽ trước hết cũng nhìn nhận một cách khách quan, đây là thời điểm mà ngành công thương có nhiều công tác đối ngoại như mở mang thị trường, ký kết các hiệp định thương mại…

Thế nhưng, việc dành tới 160 ngày/365 ngày trong một năm để “công du” thì quả là đáng ngạc nhiên bởi thời gian làm việc trong nước quá khiêm tốn. Trong số hơn 30 tuần (205 ngày) đó có khoảng 60 ngày là thứ 7 và chủ nhật cộng với khoảng 10 ngày lễ tết rồi biết bao nhiêu những việc riêng tư khác thì số ngày trực tiếp làm việc ở cơ quan chỉ còn cỡ hơn 100 ngày.

Song, cũng trong các bài báo trên, Nhà báo Mạnh Quân còn đưa ra những con số… giật mình khác. Năm 2014, cựu Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng đã tham gia đi nước ngoài tới 23 đoàn. Năm 2015, cựu Bộ trưởng Hoàng đi tới 22 đoàn.

Tuy kinh phí cho những chuyến đi có ông Hoàng tham gia là bao nhiêu không thấy nhắc đến nhưng có một con số liên quan đến bà Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa thì cho biết, tháng 1/2016, ông Vũ Huy Hoàng ký quyết định cho 5 cán bộ đi nước ngoài với khoản kinh phí lên đến gần 1,4 tỷ đồng. Trong số 5 cán bộ này có cựu thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa với khoản kinh phí gần 321 triệu đồng.

Đáng chú ý là bài báo trên, ngoài những con số đã nêu, còn có bức ảnh khá… “đắt” chụp cảnh một đoàn công tác đi nước ngoài tại châu Âu ở sân... golf.

Chao ôi! Nếu dùng tiền ngân sách, tức là tiền mồ hôi, nước mắt của dân mà vác ra nước ngoài chơi golf thì có mà núi cũng lở.

Rồi chợt nghĩ về giá cả ở Việt Nam không khỏi nao lòng. Chẳng biết hiệu quả của các chuyến mở mang thị trường ra sao, chỉ thấy giá vải quả bán tại Hà Nội có 10.000 đồng/kg, dưa hấu 8.000 đồng/kg.

10 ngàn đồng/kg tức là 10 triệu đồng/tấn. Với số tiền hơn 1.000 tỉ đồng nếu mua dưa hấu hay vải quả thì có khi chất thành núi cỡ… Tam Đảo, Ba Vì.

Dự án thì “trùm mền, đắp chiếu”. Tiền bạc thì tham nhũng, thất thoát. Bổ nhiệm thì “thăng thiên, thần tốc”. Có lẽ chưa bao giờ ngành công thương “chói lọi… điêu linh” như dưới thời ông Vũ Huy Hoàng làm Bộ trưởng. Và chợt thấy cái hình thức kỉ luật “cách cái chức nguyên” đối với ông Huy Hoàng này có vẻ như chưa thỏa đáng? (Dân Trí 21/6, Bùi Hoàng Tám)Về đầu trang

Vẫn còn những khoảng tối trong vụ án về Vũ “nhôm”

Kết luận điều tra bổ xung mới của cơ quan điều tra khiến dư luận phải đặt hai câu hỏi lớn liên quan đến quyền uy của Vũ “nhôm” trong đại án xảy ra ở Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đông Á (DongABank).

Thứ nhất, thế lực của Vũ “nhôm” lớn tới mức nào khiến ông Trần Phương Bình (nguyên Tổng giám đốc, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng tín dụng DongABank) phải liên tục “chung chi” hàng trăm tỉ đồng ?

Thứ hai, dù là Tổng giám đốc DongABank đi nữa, nhưng đây là một ngân hàng cổ phần, sao ông Trần Phương Bình có thể dễ dàng rút một lượng tiền khổng lồ lớn như vậy để “phục vụ” vô điều kiện cho Vũ “nhôm”?

Hai nội dung này liên quan mật thiết với nhau và không thể tách rời. Để tìm lời giải cho các câu hỏi trên, xin lược qua những chi tiết.

Chỉ trong khoảng 3 năm (từ 11.10.2012 - 12.3.2015), ông Bình đã yêu cầu xuất quỹ tổng cộng 12 lần với tổng cộng hơn 94 tỉ đồng để mua 13,9 triệu USD. Hầu như tất cả lượng tiền này (13,4 /13,9 triệu USD) ông Bình khai với cơ quan điều tra để mua hộ cho Vũ “nhôm”.

Điều lạ đầu tiên, sao trong vòng 3 năm đó, chỉ thấy ông Bình toàn “mua hộ”, mà không hề thấy Vũ “nhôm” trả nợ. Đối tượng không trả nợ, nhưng ông Bình vẫn liên tục cung cúc phục vụ Vũ “nhôm”.

Điều lạ thứ hai, trong từng ấy năm, sao các cổ đông khác của ngân hàng không truy vấn khoản tiền khổng lồ bị mất hút này? Bởi, với hệ thống kiểm tra chéo rất chặt trong nội bộ mỗi ngân hàng, các cổ đông lớn có mặt trong HĐQT không thể không biết việc này. Đặc biệt, ngân hàng này đang trong diện kiểm soát đặc biệt của Ngân hàng nhà nước.

Điều lạ thứ ba, Vũ “nhôm” cũng không chối chuyện được ông Bình “cung phụng” hàng chục triệu USD? Bởi lẽ, về nguyên tắc, Vũ “nhôm” thừa sức chối đã nhận khoản tiền này vì không có chứng cứ.

Vậy vì sao Vũ “nhôm” vẫn thừa nhận chuyện trao, nhận số tiền khủng đó, để rồi khai rằng, chỉ nhờ mua hộ 3,2 triệu USD, còn lại khoảng chục triệu USD là vay của ông Bình? “Vay” số tiền khủng đó bắt đầu từ năm 2012, nhưng cho đến khi bị khởi tố (năm 2017), Vũ “nhôm” vẫn chưa trả một xu nào cho ông Bình, kể cả khi ông Bình bị mất chức (năm 2015).

Chỉ biết rằng với lời khai này, Vũ “nhôm” vẫn vô tư, chỉ bị yêu cầu phải trả nợ cho ông Bình, vì đó là quan hệ dân sự. Hậu quả, chỉ một mình ông Bình gánh chịu trách nhiệm khoản tiền này và đó cũng là một trong những nội dung khiến ông Bình và các bị can khác bị khởi tố một loạt tội danh: cố ý làm trái quy định của nhà nước về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng, lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản; lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản.

Chưa hết, trong năm 2013, để có 600 tỉ đồng mua 60 triệu cổ phần của DongABank, Vũ “nhôm” lại đi vay của chính ngân hàng này 400 tỉ đồng và “được quyền” ký khống 200 tỉ đồng. Kết quả, dù không có một đồng xu nào nộp vào ngân hàng, Vũ “nhôm” được sở hữu tới 12,73 % cổ phần của DongABank.

Vậy, vì lý do gì khiến các cổ đông ở ngân hàng này phải chấp nhận cho một đối tượng như vậy vẫn có thể “lọt vào” thành cổ đông có quyền chi phối? Không thể tưởng tưởng và không thể tin nổi.

Đấy là, trong phạm vi bài này, chúng tôi chưa đề cập uy quyền của Vũ “nhôm” khi thâu tóm những lô “đất vàng” ở một số thành phố lớn, trong đó có Đà Nẵng. Do đó, dư luận có quyền đặt nghi vấn, phải chăng có ai đó chống lưng cho Vũ “nhôm” làm những việc làm sai trái pháp luật kể trên? (Dân Trí 21/6, Vương Hà)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Ngân hàng không được mua trái phiếu để cơ cấu nợ cho doanh nghiệp Ngân hàng

Kể từ ngày 2/8/2018, các ngân hàng không được mua trái phiếu doanh nghiệp (DN) phát hành để cơ cấu lại các khoản nợ của DN.

Thống đốc Ngân hàng Nhà nước vừa ban hành Thông tư số 15/2018/TT-NHNN sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 22/2016/TT-NHNN ngày 30/6/2016 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước quy định việc tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài mua trái phiếu DN.

Cụ thể, Thông tư mới ban hành đã sửa đổi quy định về kiểm soát nội bộ hoạt động mua trái phiếu DN, đặc biệt là trái phiếu phát hành với mục đích thực hiện các chương trình, dự án thuộc các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro theo đánh giá của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài nhằm phát hiện các rủi ro, vi phạm pháp luật và đảm bảo khả năng thu hồi tiền gốc, lãi trái phiếu DN.

Các ngân hàng cũng phải có quy định cụ thể về các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro và chính sách tín dụng, đầu tư vào các lĩnh vực này.

Đặc biệt, điểm đáng chú ý nhất của lần sửa đổi này là Thông tư yêu cầu các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài không được mua trái phiếu DN phát hành trong đó có mục đích để cơ cấu lại các khoản nợ của DN. (Thời Báo Kinh Doanh 21/6)Về đầu trang

Cạnh tranh không lành mạnh bên trong hay ngoài Việt Nam đều bị xử lý

Đó là một trong những điểm mới của Luật Cạnh tranh (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/7/2019. Theo đó, Luật áp dụng “nguyên tắc tác động” thay cho “nguyên tắc lãnh thổ” để điều chỉnh mọi hành vi phản cạnh tranh gây tác động hạn chế cạnh tranh đến thị trường Việt Nam.

Luật Cạnh tranh 2018 đã sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu mới của thực tiễn kinh doanh và phù hợp với xu hướng, thông lệ quốc tế. Theo đó, “nguyên tắc tác động” đã được áp dụng thay cho “nguyên tắc lãnh thổ” để điều chỉnh mọi hành vi phản cạnh tranh gây tác động hoặc có khả năng gây tác động hạn chế cạnh tranh đến thị trường Việt Nam, cho dù hành vi đó được thực hiện tại Việt Nam hay bên ngoài lãnh thổ Việt Nam.

Đồng thời, đối tượng áp dụng của Luật cũng được mở rộng hơn, không chỉ bao gồm tổ chức, cá nhân kinh doanh, hiệp hội ngành nghề, mà còn bao gồm cả cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước có liên quan.

Theo Cục Cạnh tranh và Bảo vệ người tiêu dùng (Bộ Công Thương), Luật Cạnh tranh 2018 được xây dựng trên nguyên tắc kết hợp tư duy kinh tế và tư duy pháp lý trong kiểm soát các hành vi thoả thuận hạn chế cạnh tranh, lạm dụng vị trí thống lĩnh, độc quyền trên thị trường, tập trung kinh tế. Theo đó, kiểm soát dựa trên đánh giá tác động cạnh tranh của hành vi thay vì “cấm mặc nhiên” dựa trên ngưỡng thị phần.

Ngoài việc sử dụng các chế tài phạt tiền, phạt bổ sung, Luật còn quy định những biện pháp khắc phục hậu quả nhằm khôi phục, cải thiện môi trường cạnh tranh.

Một nội dung sửa đổi quan trọng khác trong Luật được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm, đó là định danh cụ thể cơ quan thực thi. Theo quy định của Luật mới, Uỷ ban Cạnh tranh Quốc gia là cơ quan thuộc Bộ Công Thương, tham mưu giúp Bộ trưởng Bộ Công Thương thực hiện chức năng quản lý nhà nước về cạnh tranh; tiến hành tố tụng cạnh tranh; kiểm soát tập trung kinh tế; quyết định việc miễn trừ đối với thỏa thuận hạn chế cạnh tranh bị cấm; giải quyết khiếu nại đối với các quyết định liên quan đến vụ việc cạnh tranh...

Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia gồm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và các thành viên. Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh và các đơn vị chức năng khác là bộ máy giúp việc của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia. Thành viên Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Công Thương với nhiệm kỳ 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại.

Luật Cạnh tranh 2018 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2019, thay thế cho Luật Cạnh tranh số 27/2004/QH11. Từ nay đến trước khi Luật có hiệu lực, Chính phủ có trách nhiệm xây dựng và ban hành các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật. Đồng thời, doanh nghiệp và các đối tượng chịu sự điều chỉnh của Luật sẽ có khoảng hơn 1 năm để chuẩn bị cho việc áp dụng và tuân thủ Luật Cạnh tranh 2018.

Luật Cạnh tranh 2018 gồm 10 chương, 118 điều, quy định về hành vi hạn chế cạnh tranh, tập trung kinh tế gây tác động hoặc có khả năng gây tác động hạn chế cạnh tranh đến thị trường Việt Nam; hành vi cạnh tranh không lành mạnh; tố tụng cạnh tranh; xử lý vi phạm pháp luật về cạnh tranh; quản lý nhà nước về cạnh tranh. (Tin Tức 21/6)Về đầu trang

Quy định mới về chứng thực bản sao

Bộ Tư pháp vừa ban hành Quyết định 1024/QĐ-BTP công bố thủ tục hành chính sửa đổi lĩnh vực chứng thực thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tư pháp.

Theo đó, đáng chú ý là mức phí mới về chứng thực bảo sao từ bản chính: 2.000 đồng/trang, từ trang thứ ba trở lên thu 1.000 đồng/trang, tối đa không quá 200.000 đồng/bản.

Phí chứng thực chữ ký: 10.000 đồng/trường hợp (trường hợp được tính là một hoặc nhiều chữ ký trong một giấy tờ, văn bản). Phí chứng thực việc sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hợp đồng, giao dịch: 30.000 đồng/hợp đồng, giao dịch.

Phí chứng thực việc sửa lỗi sai sót trong hợp đồng, giao dịch: 25.000 đồng/hợp đồng, giao dịch. Phí cấp bản sao có chứng thực từ bản chính hợp đồng, giao dịch đã được chứng thực: 2.000 đồng/trang; từ trang thứ ba trở lên thu 1.000 đồng/trang, tối đa thu không quá 200.000 đồng/bản.

Thời hạn giải quyết: Trong ngày cơ quan, tổ chức tiếp nhận yêu cầu hoặc trong ngày làm việc tiếp theo, nếu tiếp nhận yêu cầu sau 15 giờ. Trong trường hợp yêu cầu cấp bản sao từ sổ gốc được gửi qua bưu điện thì thời hạn được thực hiện ngay sau khi cơ quan, tổ chức nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo dấu bưu điện đến. (Pháp Luật TPHCM 21/6, L.Thanh)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

TP.HCM: Tăng cường phòng chống tội phạm qua Zalo

Nhờ sự kết nối qua Facebook, Zalo giữa công an phường và cư dân, lực lượng chức năng quận Bình Thạnh, TP.HCM đã triệt phá nhiều vụ phạm tội ngay từ “trong trứng nước”.

Hàng loạt tin nhắn cảnh báo đã được trao đổi giữa cảnh sát khu vực và người dân tại quận Bình Thạnh, TP.HCM trong suốt thời gian qua. Nhờ sự kết nối này, phường 11, quận Bình Thạnh đã ngăn chặn kịp thời 7 vụ lừa đảo qua điện thoại.

Cũng chính nhờ người dân nhắn tin, Công an phường 5 đã bất ngờ kiểm tra và bắt quả tang 4 đối tượng vừa tụ tập để chơi ma túy tại nhà, trong đó 3 đối tượng còn chưa kịp sử dụng, cả nhóm còn chưa kịp phi tang dụng cụ. Với những người lớn tuổi, việc sử dụng mạng xã hội cũng trở nên quen thuộc hơn.

Khoảng nửa năm nay, 20 phường của quận Bình Thạnh đã triển khai hơn 400 nhóm Facebook, Zalo để thông tin trực tiếp giữa cảnh sát khu vực với các lực lượng tại cơ sở và người dân. Đến nay, đã có hàng nghìn người tham gia những tổ, nhóm phòng chống tội phạm như thế này. (VTV.vn 21/6)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Việt Nam có thể trở thành trung tâm blockchain mới của thế giới

Tại Việt Nam, các chuyên gia nhận định, nước ta có thể trở thành trung tâm blockchain mới của thế giới.

Tại Việt Nam, mức độ quan tâm đến blockchain đã thay đổi rõ rệt. Chỉ trong năm 2017, Việt Nam có 30 startup ứng dụng công nghệ blockchain. Số lượng tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực này cũng tăng gấp đôi.

Hiện nằm trong top 10 quốc gia đào tạo kỹ sư toàn cầu và đã có chi hội blockchain là tiền đề cho phát triển nhưng các chuyên gia cho rằng, Việt Nam phải sớm có chính sách và lộ trình phát triển cụ thể cho lĩnh vực này. (Kênh VTV1 – Bản tin Tài chính Kinh doanh lúc 12h52 sáng 21/6)Về đầu trang

Mục tiêu 1 triệu doanh nghiệp vào năm 2020: Khó hay dễ?

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, tính chung 5 tháng đầu năm 2018, cả nước đã có 52.322 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng vốn là gần 517 nghìn tỷ đồng, tăng 3,5% về số doanh nghiệp và 6,4% về số vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2017. Mặc dù số doanh nghiệp thành lập mới tăng lên nhưng cùng với đó, số doanh nghiệp buộc phải rời bỏ thương trường cũng gia tăng đáng kể. Trước thực trạng đó, không ít người lo ngại, khó có thể đạt được mục tiêu 1 triệu doanh nghiệp vào năm 2020.

Những nghi ngại này không phải là không có căn cứ khi chỉ còn 18 tháng nữa là đến hạn chót của mục tiêu đạt 1 triệu doanh nghiệp mà Chính phủ đưa ra. Có nghĩa là, từ nay đến năm 2020, mỗi năm cả nước phải có 150.000 doanh nghiệp mới thành lập và phải thực sự “sống khỏe”. Điều này xem ra không hề dễ dàng. Riêng 5 tháng đầu năm 2018, số doanh nghiệp tuyên bố giải thể đã lên tới gần 27.000.

Phải chăng, môi trường kinh doanh chưa thực sự thông thoáng như kỳ vọng của cộng đồng doanh nghiệp? Những động thái của Chính phủ trong việc cải thiện môi trường kinh doanh vẫn còn nhiều điểm nghẽn?

Đúng là thời gian qua, Chính phủ và các bộ, ngành đã có nhiều nỗ lực trong việc xóa bỏ rào cản kinh doanh, cải thiện môi trường đầu tư để giảm nhẹ áp lực thủ tục hành chính cho cộng đồng doanh nghiệp. Tính hết đến quý I, các bộ, ngành đã cắt bỏ, đơn giản hóa được 738 điều kiện kinh doanh. Tuy nhiên, về cơ bản các quá trình cải cách vẫn đang nằm trên phương án hoặc dự thảo của các bộ. Ở một khía cạnh nào đó, các cải cách mới chỉ dừng lại ở động thái xóa bỏ rào cản, chưa tính đến yếu tố thể chế và những chính sách thực sự nhằm thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp phát triển. Đó còn chưa kể tình trạng “mọc lại” hoặc cho “mọc thêm” giấy phép con khiến doanh nghiệp thêm khó.

Cùng với các yếu tố đầu vào sản xuất, chi phí thực hiện thủ tục cũng đang trở thành rào cản cho sự phát triển doanh nghiệp. Khảo sát mới đây của VCCI đã cho thấy, chỉ có 38,5% doanh nghiệp báo cáo phải bỏ ra dưới 10% thời gian trong 1 tháng để xử lý các vấn đề liên quan đến thuế và hải quan; trong khi vẫn còn đến 19% doanh nghiệp phản ánh phải bỏ ra trên 30% thời gian cho vấn đề này. Đó là chưa kể thủ tục hành chính phức tạp khiến doanh nghiệp phải lót tay cho cán bộ thuế và hải quan.

Để thực hiện mục tiêu 1 triệu doanh nghiệp hoạt động hiệu quả thực sự là thách thức lớn. Thế nhưng, sẽ là không khó nếu công cuộc cải cách thể chế được đẩy mạnh, doanh nghiệp tiếp tục được “cởi trói” và được tạo thuận lợi tối đa trong sản xuất, kinh doanh. Đó là chuyện gỡ rào cản trong thành lập doanh nghiệp; xóa bỏ các rào cản trong lĩnh vực kế toán, thanh tra, kiểm tra để những hộ kinh doanh quy mô lớn trong số 3,5 triệu hộ kinh doanh, muốn “vươn lên” trở thành doanh nghiệp. Hay việc bảo đảm quản lý loại hình kinh doanh phi truyền thống hiệu quả, xóa bỏ quy định không cần thiết để tạo lực đẩy cho môi trường đầu tư. Trong xu thế tất yếu của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0, mục tiêu 1 triệu doanh nghiệp hoạt động hiệu quả là hoàn toàn có thể đạt được, bởi những tác động tích cực mà thương mại điện tử mang lại.

Song, cùng với quyết tâm của Chính phủ kiến tạo, hành động, tạo sân chơi cho doanh nghiệp khởi nghiệp; cũng cần chú trọng tới khả năng nội tại để doanh nghiệp “sống khỏe” hơn. Bởi có một thực tế đã được chỉ ra, gần 60% doanh nghiệp không phát sinh thuế thu nhập doanh nghiệp. Điều đó cho thấy những bất cập nội tại của cộng đồng doanh nghiệp vẫn chưa giải tỏa được, đơn cử trình độ công nghệ thấp, khả năng quản trị yếu, nguồn vốn, quy mô hoạt động quá nhỏ.

Chỉ khi giải tỏa được những bất cập từ các thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, cùng với những điểm yếu về công nghệ, quản trị đang tồn tại trong nội tại doanh nghiệp, mới có thể tạo sức bật thực sự cho các doanh nghiệp, khi đó mục tiêu 1 triệu doanh nghiệp hoạt động hiệu quả vào năm 2020 sẽ đạt được. (Đại Biểu Nhân Dân 21/6, tr2, Đỗ Quyên)Về đầu trang

Thuế phí cao, Việt Nam chỉ có 7 DN/1.000 dân, thấp hơn nhiều nước trong khu vực

Số lượng doanh nghiệp thành lập mới liên tục xác lập kỷ lục mới cho thấy môi trường kinh doanh đã được cải thiện đáng kể của Việt Nam. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, chỉ "cải thiện" thôi chưa đủ, Việt Nam cần có những cải cách đột phá.

Tiến sĩ Trần Thị Hồng Minh- Cục trưởng Cục Quản lý đăng ký kinh doanh (Bộ Kế hoạch- Đầu tư) cho hay, thống kê từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, trong các năm 2016-2017, doanh nghiệp thành lập mới đã liên tiếp đạt kỷ lục về cả số lượng doanh nghiệp và số vốn đăng ký.

Cụ thể, năm 2016, cả nước có hơn 110.000 doanh nghiệp với số vốn đăng ký 891.094 tỷ đồng. Năm 2017, số lượng doanh nghiệp thành lập mới tăng gần 127.000 doanh nghiệp, với số vốn đăng ký là gần 1,3 triệu tỷ đồng.

Số liệu cập nhật của Bộ KH-ĐT tính đến ngày 31-5-2018 cho thấy, cả nước có 52.322 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 3,5% so với cùng kỳ năm 2017 và tăng 17,9% so với cùng kỳ năm 2016, trong khi đó số lượng doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động không đăng ký hoặc chờ giải thể, doanh nghiệp đã hoàn tất thủ tục giải thể không có nhiều biến động.

Tỷ lệ doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường trên số doanh nghiệp gia nhập thị trường trong các năm 2016-2017 lần lượt là 47,4% và 53,5%.

“3 năm qua, bức tranh doanh nghiệp Việt Nam có nhiều điểm sáng. So sánh với dữ liệu của một số quốc gia khác trên thế giới cho thấy tỷ lệ trên của Việt Nam vẫn nằm trong giới hạn thông thường”- bà Trần Thị Hồng Minh nói.

Ví dụ, ở Hồng Kông, năm 2016 có 144.883 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, 92.843 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, chiếm tỷ lệ 68,9%. Ở New Zealand, tỷ lệ này là 96,1%.

Tuy nhiên, Cục trưởng Cục Quản lý đăng ký kinh doanh cũng cho biết: “Tỷ lệ doanh nghiệp trên số dân của Việt Nam vẫn thấp so với khu vực và thế giới. Có quốc gia trong khu vực có 2 triệu dân nhưng có đến 260.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Trong khi đó, tại Việt Nam, tỷ lệ này là 7 doanh nghiệp/ 1.000 dân, rất khiêm tốn”.

Theo ông Đậu Anh Tuấn- Trưởng Ban Pháp chế (Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam- VCCI), doanh nghiệp Việt Nam vừa thiếu, vừa yếu là vì còn nhiều rào cản theo kiểu "trống đánh xuôi, kèn thổi ngược".

Mọi chính sách của Chính phủ trong năm qua đều nhằm giảm chi phí cho doanh nghiệp. “Năm 2017 còn được chọn là năm giảm phí cho doanh nghiệp. Song quan sát 1 năm qua cho thấy, các chính sách đề xuất mới phần lớn là tăng thu. Bộ Tài chính có ra mấy chục thông tư liên quan đến giảm thu từ doanh nghiệp, nhưng con số này rất nhỏ”- ông Đậu Anh Tuấn nói.

Để minh chứng điều này, Trưởng ban Pháp chế VCCI dẫn chứng: Dự thảo Luật sửa đổi 6 Luật gần đây chủ yếu là tăng thu khi: tăng thu thuế VAT, tăng thuế nước ngọt, tăng trần thuế bảo vệ môi trường đối với xăng dầu.

Thậm chí, trong thẩm quyền của mình, một số địa phương cũng đặt ra các loại phí mới cao hơn trước đây. Chẳng hạn, Hải Phòng tăng phí cảng biển Hải Phòng từ đầu năm 2017, một số địa phương tăng tiền sử dụng đất.

“Chưa kể, năm 2017 tăng lương tối thiểu, đóng góp bảo hiểm xã hội cũng tăng theo. BOT, chi phí logistic cao, gây bất lợi cho nền kinh tế xuất nhập khẩu như Việt Nam...”- ông Đậu Anh Tuấn nêu quan điểm.

Vì những lý do trên, các chuyên gia cho rằng, mục tiêu đặt được 1 triệu doanh nghiệp vào năm 2020 là một thách thức không nhỏ và rất có thể không hoàn thành được.

Thẳng thắn chia sẻ lo ngại về mục tiêu cải cách, ông Phan Đức Hiếu- Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) cho rằng, môi trường kinh doanh của Việt Nam mới dừng lại ở mức cải thiện đáng kể. Nhưng nếu cứ ở mức cải thiện thì rất nhiều mục tiêu sẽ không đạt được.

“Chúng ta đang thiếu cải cách đột phá. Theo nghiên cứu của chúng tôi, trong khi chỉ có 5% thành công được quyết định bởi chương trình, nội dung cải cách, quyết tâm cải cách, thì 95% còn lại được quyết định bởi cách tổ chức thực hiện. Chúng ta đã có chương trình cải cách với những nội dung, giải pháp cụ thể, nhưng thiếu mất 95% còn lại”- ông Phan Đức Hiếu nói. (An Ninh Thủ Đô 21/6, Hà Linh)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Bộ Tư pháp thi tuyển nhiều vị trí lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng

Bộ trưởng Bộ Tư pháp Lê Thành Long vừa ký quyết định số 1297/QĐ-BTP phê duyệt Đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp phòng tại một số đơn vị thuộc Bộ Tư pháp năm 2018”.

Theo đó, Bộ Tư pháp sẽ tổ chức thi tuyển Phó Giám đốc Học viện Tư pháp (phụ trách công tác bồi dưỡng cán bộ, thông tin, thư viện, tư vấn pháp luật và quản trị); Phó Vụ trưởng Vụ Giải quyết khiếu nại, tố cáo và Phó Chánh Văn phòng thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự; Trưởng Bộ môn ngoại ngữ và Phó trưởng phòng Phòng Tài chính - Kế toán thuộc Trường Đại học Luật Hà Nội.

Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn và đang công tác tại đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn.

Bộ Tư pháp khẳng định việc thí điểm thi tuyển nhằm phát hiện, thu hút, trọng dụng những người có đức, có tài, phát huy được phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành hoạt động của đơn vị có vị trí thi tuyển. Đồng thời tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. (Dân Trí 21/6, Thế Kha)Về đầu trang

Tây Ninh: Bố trí Bí thư, Chủ tịch huyện không phải người địa phương

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tây Ninh vừa ban hành kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2018-2020 và định hướng đến 2025. Theo đó, các chức danh chủ chốt cấp huyện và tương đương là Bí thư huyện ủy, Thành ủy; Chủ tịch UBND huyện, thành phố; Trưởng các sở, ban, ngành và tương đương không phải là người địa phương, không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị.

Đối tượng được luân chuyển là cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi), đã được đào tạo cơ bản, có triển vọng phát triển; phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt và trong quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020, nhiệm kỳ 2020-2025.

Việc luân chuyển cán bộ đợt này nhằm bảo đảm 100% cán bộ chủ chốt cấp trên của nhiệm kỳ tới đều có kinh nghiệm chỉ đạo, quản lý điều hành ở địa phương cấp dưới ít nhất 3 năm.

Cán bộ đã giữ chức vụ cấp trưởng 2 nhiệm kỳ liên tục và những cán bộ luân chuyển để thực hiện chủ trương không phải là người địa phương, khi luân chuyển chủ yếu bố trí làm cấp trưởng. Cán bộ trẻ được luân chuyển để đào tạo, rèn luyện chủ yếu được bố trí làm cấp phó.

Phạm vi luân chuyển từ tỉnh về huyện, thành phố và ngược lại; từ huyện này sang huyện khác; luân chuyển giữa các cơ quan, đơn vị khối đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị, xã hội tỉnh.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Tây Ninh Nguyễn Minh Tân cho biết, việc luân chuyển cán bộ đợt này để rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng và thử thách cán bộ trong thực tiễn, nhất là cán bộ trẻ, có triển vọng, trong quy hoạch.

Bên cạnh đó, việc luân chuyển cũng nhằm tạo điều kiện để cán bộ phát huy trí tuệ, năng động, sáng tạo, tiếp cận và trực tiếp tham gia giải quyết những vấn đề thực tế phát sinh tại cơ sở; chuẩn bị tốt nguồn nhân lực phục vụ Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025, nhân sự bầu cử Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo.

Việc luân chuyển cán bộ phải thực hiện đúng quan điểm, nguyên tắc, quy trình, quy định của Đảng; bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và công bằng, được kiểm tra, giám sát chặt chẽ của tổ chức đảng các cấp. (Báo Chính Phủ Điện Tử 21/6)Về đầu trang

Nghệ An: Chủ tịch tỉnh đang kết luận, cán bộ huyện bất ngờ bỏ về hết

Khi Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An đang phát biểu kết luận cuộc họp, bất ngờ nhìn lên màn hình trực tuyến của huyện Thanh Chương thì phát hiện toàn bộ cán bộ huyện này đã về hết.

Sự việc vô cùng hi hữu vừa xảy ra vào sáng 21/6, tại cuộc họp thường kỳ của UBND tỉnh Nghệ An đánh giá tình hình kinh tế xã hội 6 tháng đầu năm và bàn phương hướng nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm. Cuộc họp do đồng chí Nguyễn Xuân Đường - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì.

Dự họp có các đồng chí Phó Chủ tịch, các thành viên ủy ban, lãnh đạo các ngành, riêng các đơn vị ở xa họp trực tuyến. Tuy nhiên, khi Chủ tịch UBND tỉnh này đang phát biểu kết luận cuộc họp thì bỗng phát hiện trên màn hình trực tuyến của UBND huyện Thanh Chương không có một mống người. Lúc này, Chánh văn phòng mới điện thoại hỏi lãnh đạo huyện Thanh Chương thì hay biết mọi người đã về hết.

Ông Lê Đức Cường - Chánh Văn phòng UBND tỉnh Nghệ An cho biết: “Sự việc xảy ra khi chỉ còn mấy phút nữa là kết thúc cuộc họp. Lúc này, Chủ tịch đang phát biểu kết luận cuộc họp. Khi phát hiện phát sự việc, Chủ tịch đã phê bình và yêu cầu huyện Thanh Chương phải làm rõ lý do”.

Được biết, thời điểm mọi người phát hiện toàn bộ cán bộ UBND huyện Thanh Chương bỏ họp là lúc 11h20’ ngày 21/6 - chưa hết giờ làm việc. Sự việc sau đó được một số cán bộ đưa lên mạng xã hội. Nhiều người đã vào theo dõi và mổ xẻ nguyên nhân. Một số người cho rằng do “lệch múi giờ” nên mới thế, số khác thì đoán rằng "các cán bộ huyện đã biết trước nội dung kết luận cuộc họp nên mới bỏ về". Một số người thì chia sẻ và mong muốn mọi người thông cảm, cùng rút kinh nghiệm.

Lý giải với Báo Giao thông về lý do toàn bộ cán bộ huyện Thanh Chương bỏ họp khi chưa hết giờ, ông Nguyễn Văn Quế - Chủ tịch UBND huyện Thanh Chương nói rằng: Hiện chúng tôi đang tổ chức họp để làm rõ lý do vì sao mọi người bỏ về khi cuộc họp trực tuyến UBND tỉnh chưa kết thúc. Khi có kết quả sẽ báo cáo lên UBND tỉnh.

Theo ông Quế, trong cuộc họp sáng nay chính ông cũng tham dự họp. Thành phần dự họp gồm đại diện lãnh đạo tất cả các phòng ban, đơn vị của huyện. Ông Quế cho biết: “Tôi chủ trì đến hơn 11h, lúc Chủ tịch phát biểu thì tôi nhận được điện thoại gia đình báo ông yếu có khả năng không qua khỏi, bà thì vừa phải đi cấp cứu. Sau đó, tôi có bàn giao lại cho anh Hiền (ông Nguyễn Hữu Hiền, Phó Chủ tịch UBND huyện Thanh Chương - PV) tiếp tục chủ trì để về lo việc gia đình... Rồi không hiểu vì sao lại xảy ra sự việc như thế!”.

“Lúc tôi về đến nhà thì nhận được điện thoại của anh Cường (Chánh văn phòng UBND tỉnh) nói có sự việc như thế. Tôi vội quay lại cơ quan thì mọi người đã về hết. Cuộc họp cũng đã kết thúc” - ông Quế diễn giải thêm. (Giao Thông 21/6, Văn Thanh)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Thanh Hóa: Vào nhà nghỉ với vợ người khác, Trưởng Công an xã bị cách chức

Sáng 21/6, ông Lê Xuân Lộc, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Hậu Lộc cho biết, Chủ tịch UBND huyện đã ra quyết định thi hành kỷ luật cách chức đối với ông Nguyễn Văn Quân, Trưởng Công an xã Phong Lộc – người bị bắt quả tang vào nhà nghỉ với vợ bạn thân.

Trước đó, ngày 17/5, trên mạng xã hội Facebook lan truyền đoạn video clip dài hơn 5 phút ghi lại cảnh 1 người phụ nữ và 1 người đàn ông đang trong phòng của nhà nghỉ. Người đàn ông sau đó được xác định là Trưởng Công an xã Phong Lộc và sự việc xảy ra vào sáng ngày 11/5.

Ngay sau khi sự việc xảy ra, huyện Hậu Lộc đã giao cho Ủy ban kiểm tra vào cuộc xác minh, làm rõ để đề xuất Thường trực Huyện ủy đưa ra hình thức xử lý, kỷ luật.

Được biết, ông Quân đã có vợ và 2 con còn người phụ nữ vào nhà nghỉ cùng là vợ của bạn thân ông này. (Dân Trí 21/6, Bình Minh)Về đầu trang

Thanh Hóa: Bắt tạm giam cán bộ địa chính xã lập khống hồ sơ bán đất trái phép

Ngày 21/6, thông tin từ UBND huyện Hà Trung cho biết, sau khi nhận được thông tin về việc nguyên Chủ tịch UBND xã Hà Ninh là ông Phạm Văn Khá và cán bộ địa chính xã Đặng Văn Lương cấu kết lập khống hồ sơ, giả mạo chữ ký để bán đất trái phép, huyện đã chuyển hồ sơ cho cơ quan điều tra Công an huyện Hà Trung làm rõ.

Trong quá trình điều tra, cơ quan công an đã bắt tạm giam ông Đặng Văn Lương, cán bộ địa chính xã Hà Châu, huyện Hà Trung để tiếp tục điều tra vụ việc.

Như đã đưa tin, ngày 12/6, Công an huyện Hà Trung đã có thông báo cấm đi khỏi nơi cư trú đối với ông Phạm Văn Khá, nguyên Chủ tịch UBND xã Hà Ninh, Bí thư Đảng ủy xã Hà Ninh vì có hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ.

Theo đó, ông Khá bị cấm đi khỏi nơi cư trú kể từ ngày 8/6 đến ngày 6/9. Được biết, trong thời gian giữ chức Chủ tịch UBND xã, ông này đã cùng cán bộ địa chính Đặng Văn Lương giả chữ ký nhiều cán bộ để hợp thức nhiều lô đất để bán trái thẩm quyền. (Antt.vn 21/6, Lương Diễn)Về đầu trang./.