Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ngày làm việc chính thức đầu tiên của năm mới Kỷ Hợi 2019, ghi nhận cho thấy, các cơ quan hành chính của thành phố Hà Nội đã bắt đầu làm việc nghiêm túc, tuy nhiên, số hồ sơ nhận vào chưa nhiều.

8h sáng 11/2, bộ phận “một cửa” của Sở Xây dựng đã bố trí đủ cán bộ theo quy định. Ông Đào Duy Hải, Phó Chánh Văn phòng Sở Xây dựng Hà Nội, Trưởng bộ phận một cửa cho biết, lãnh đạo Sở yêu cầu làm việc nghiêm túc từ giờ làm việc đầu tiên, đảm bảo phục vụ tốt người dân, doanh nghiệp dù số lượng hồ sơ hành chính nộp trong những ngày này không nhiều. Tới 9h sáng, vẫn chưa có người dân, doanh nghiệp nào tới Sở Xây dựng nộp hồ sơ.

Cũng từ đầu giờ sáng, sau lời chúc Tết ngắn gọn của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội Nguyễn Trọng Đông, các bộ phận của Sở đã bắt tay ngay vào công việc trong khi cán bộ chủ chốt sở có cuộc giao ban nhanh đầu năm.

Cùng thời điểm, đơn vị cấp 2 của Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội là Văn phòng Đăng ký đất đai Hà Nội cũng mở cửa tiếp nhận hồ sơ hành chính. Đại diện Văn phòng Đăng ký đất đai Hà Nội cho biết, thực tế, bộ phận “một cửa” đã làm việc từ sáng thứ Bảy, ngày 9/2. Dù vậy, số người tới giải quyết thủ tục hành chính còn rất thưa thớt. Tới gần 10h sáng 11/2, mới có 3 trường hợp hồ sơ nộp vào.

7h45 sáng nay, tại bộ phận một cửa UBND phường Hạ Đình, quận Thanh Xuân, các cán bộ đã có mặt đầy đủ trực phục vụ công dân. Khu vực tiếp dân được dọn dẹp sạch sẽ. Đến 10h, phường đã tiếp nhận và xử lý xong, trả kết quả 2 trường hợp công dân đến làm thủ tục chứng thực bản sao.

Lãnh đạo UBND phường Hạ Đình cho biết, thực hiện nghiêm chỉ đạo của UBND TP, UBND phường đã bố trí mỗi ngày đều có ít nhất 1 đồng chí trực tại bộ phận 1 cửa từ ngày 2/2 đến hết ngày 10/2/2019, đảm bảo người dân khi có nhu cầu về các thủ tục hành chính sẽ có cán bộ phục vụ kịp thời. UBND phường cũng quán triệt toàn thể cán bộ, công chức, viên chức bắt tay ngay vào việc, tuyệt đối không để hồ sơ chậm trễ.

Ngay từ đầu giờ sáng ngày 11-2, Phòng đăng ký kinh doanh số 1, Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội đã bắt đầu ngày làm việc đầu tiên với không khí nghiêm túc, lịch sự.

Tuy nhiên, do là những ngày làm việc đầu tiên và là ngày lẻ nên số lượng người dân, doanh nghiệp đến làm thủ tục không đông, không có cảnh xếp hàng.

Từ đầu giờ sáng đến 9h30, có khoảng 20 người đến thực hiện các thủ tục liên quan đến doanh nghiệp, tương đương với cùng kỳ năm ngoái.

Bà Phạm Thị Kim Tuyến- Trưởng phòng Đăng ký kinh doanh số 1 cho biết: “Bộ phận 1 cửa của chúng tôi đã đi làm từ ngày mùng 5 Tết. Mặc dù không đón khách nào đến làm thủ tục nhưng theo lịch sáng thứ Bảy vẫn là ngày làm việc bình thường nên cán bộ vẫn đi làm đầy đủ”.

Năm 2018, TP Hà Nội đã cung cấp 100% thủ tục đăng ký doanh nghiệp qua mạng, nhưng thực hiện chủ yếu vẫn ở mức độ 3, còn mức độ 4 vẫn hạn chế. Năm 2019, Sở KH- ĐT Hà Nội hy vọng tỷ lệ người dân và doanh nghiệp thực hiện thủ tục trực tuyến mức độ 4 được đẩy mạnh hơn, nhằm giảm hẳn số lượng người dân và doanh nghiệp đến trực tiếp cơ quan đăng ký kinh doanh. Việc trả kết quả sẽ được thực hiện qua dịch vụ bưu điện, chuyển phát nhanh.

Theo bà Phạm Thị Kim Tuyến, năm 2019, Sở KH-ĐT vẫn triển khai các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là lồng ghép các dịch vụ tiện ích với các thủ tục để hỗ trợ cho doanh nghiệp. Hết từng quý, Sở sẽ tổ chức hội nghị với doanh nghiệp để nắm bắt tình hình chung của doanh nghiệp, từ đó có động thái hỗ trợ tốt hơn. (An Ninh Thủ Đô 11/2, Phương Mai - Phú Khánh - Hà Linh)Về đầu trang

Ngày làm việc đầu năm: TP.HCM không kẹt xe, công sở thư thái

Bước vào ngày làm việc đầu năm, tín hiệu mừng được phóng viên Dân Việt ghi nhận là nội thành TP.HCM không ùn tắc, không kẹt xe. Tại các cơ quan, sở ngành công quyền, cán bộ tới làm việc nghiêm túc nhưng nhẹ nhàng và thư thái vì người dân, doanh nghiệp thưa vắng.

Tại quận 1, ghi nhận cho thấy, ở bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ, có chưa tới 10 người dân tới làm việc buổi sáng. Vì ít người nên công việc cũng được giải quyết nhanh, gọn cả cán bộ và người dân luôn nở nụ cười khi gặp nhau.

Theo một cán bộ văn phòng, quận 1 đã cắt cử anh em trực và làm việc trong cả ngày thứ 7 (mùng 5 tháng Giêng), nhưng cũng rất “ế” vì người dân còn nghỉ Tết, chưa đến liên hệ công việc.

Còn tại quận 3, sáng ngày đầu năm cũng chưa đến 10 người tới liên hệ công việc và chủ yếu là tại bộ phận nhận và trả kết quả.

Chị Phan Ngọc Hạnh, Phó chánh Văn phòng quận 3 cho biết, sáng 11.2 (tức ngày 7 tháng Giêng) toàn thể cán bộ quận tới chào cờ và gặp mặt đầu xuân. Sau đó, quận đã thành lập các đoàn kiểm tra công vụ đi xuống 14 phường của quận để kiểm tra tình hình làm việc ngày đầu năm.

“Ghi nhận của các đoàn cho thấy, các phường làm việc nghiêm túc, người dân tới liên hệ công việc bình thường và rất ít. Vì thế, cán bộ làm việc ngày đầu năm khá nhẹ nhàng, thư thái”, chị Hạnh cho biết.

Tại Sở Tài Nguyên - Môi trường TP.HCM, sáng nay, toàn cơ quan đến chào cờ, gặp mặt đầu xuân nhận lời chúc xuân của lãnh đạo sở khích lệ tinh thần làm việc. Ghi nhận của của phóng viên tại Sở này buổi sáng, chưa thấy doanh nghiệp, người dân tới liên hệ làm việc.

Tại Sở GTVT, tình hình cũng tương tự sau buổi chào cờ, gặp mặt đầu xuân. Các bộ phận, phòng ban sẵn sàng phục vụ người dân nhưng chưa thấy ai tới liên hệ làm việc.

Ông Trần Quang Lâm - Phó giám đốc đang tạm điều hành sở GTVT cho biết, bộ phận thanh tra liên ngành phải cấp tốc xuống ngay các bến xe để cùng ban quản lý bến xe điều hành xe ra vào bến phục vụ người dân trở lại TP sau kỳ nghỉ Tết dài ngày.

Ghi nhận của Dân Việt, tại cửa ngõ phía Đông, đường sá thông thoáng, không xảy ra ùn tắc, kẹt xe dù đã là ngày trở lại làm việc đầu năm.

Nói về hiện tượng này, ông Trần Quang Lâm cho biết, do có sự chủ động, phối hợp điều tiết giao thông của các lực lượng, điều tiết từ xa.

“Tại bến xe Miền Đông, đến một phút là một chuyến xuất bến và vào bến nhưng tình hình diễn ra rất trật tự, đây là tín hiệu mừng, thể hiện sự làm việc nhiệt tâm của các lực lượng tham gia điều tiết giao thông”, ông Lâm cho biết. (Danviet.vn 11/2, Hồ Văn)Về đầu trang

Ngày làm việc đầu năm tại Đà Nẵng: Hết việc chứ không hết giờ

Ngày 11/2 (mồng 7 Âm lịch), lịch làm việc tại các cơ quan công quyền Đà Nẵng được thực hiện nghiêm, các cán bộ, công chức có mặt đúng giờ quy định.

Ông Mai Xuân Thủy, Phó Chánh văn phòng UBND quận Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng cho biết, thực hiện chỉ đạo của Thành ủy, UBND thành phố, các phòng, ban của UBND quận yêu cầu cán bộ, công chức chấp hành nghiêm quy định, làm việc đúng giờ để phục vụ người dân.

“Chúng tôi quán triệt tinh thần không mang Tết đến cơ quan, tất cả cán bộ, công nhân viên chức phải bắt tay ngay vào giải quyết công việc cho dân. Mặc dù ngày đầu người dân đến liên hệ làm việc chưa nhiều nhưng không vì thế mà cán bộ được bỏ vị trí”, ông Thủy nói.

Theo ghi nhận của PV, trong buổi sáng 11/2, công dân đến liên hệ làm việc tại bộ phận một cửa UBND quận Ngũ Hành Sơn khá thưa thớt, chỉ chủ yếu tại bộ phận trả kết quả.

Chị Ngô Thị Diệu Ngọc, làm việc tại bộ phận tiếp nhận một cửa UBND quận Ngũ Hành Sơn cho biết, sau lễ chào cờ, chúc Tết của lãnh đạo quận, tất cả bắt tay ngay vào công việc.

“Ngày đầu tiên đi làm, dù không khí Tết vẫn còn nhưng tôi cũng như các anh chị em khác đều chấp hành nghiêm giờ giấc, thực hiện phương châm hết việc chứ không hết giờ”, chị Ngọc nói.

Tại UBND phường Khuê Mỹ (quận Ngũ Hành Sơn), không khí làm việc ngày đầu năm khá nhộn nhịp. Các cán bộ, nhân viên bộ phận một cửa có mặt đầy đủ, làm việc đúng giờ.

Ông Mai Xuân Linh, Phó Chủ tịch UBND phường Khuê Mỹ cho biết, dù là ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán nhưng tất cả các bộ phận đều thực hiện nghiêm lịch trực để giải quyết công việc cho người dân.

“Người dân đến liên hệ làm việc ngày đầu chưa nhiều, chỉ chủ yếu là những trường hợp đến nhận kết quả theo giấy hẹn. Tuy nhiên, chúng tôi quán triệt tất cả cán bộ, công nhân viên làm việc đúng giờ, giải quyết công việc cho nhân dân nhanh chóng”, ông Linh nói.

Anh Trần Anh cho biết, rất hài lòng về giờ giấc, thái độ làm việc của cán bộ, công chức trong ngày đầu năm mới. “Tôi đến bộ phận một cửa UBND quận Ngũ Hành Sơn lúc 8h. Tất cả cán bộ, công chức các bộ phận đều có mặt, làm việc nghiêm túc. Chỉ 10 phút làm việc, tôi đã nhận sổ đỏ đúng như giấy hẹn. Ngày làm việc đầu năm thuận lợi, hy vọng cả năm hanh thông”, anh Anh nói.

Cũng theo ghi nhận của PV, tại UBND quận Sơn Trà và một số phường thuộc quận Thanh Khê, Hải Châu, không khí làm việc ngày đầu năm nghiêm túc. (VTC.vn 11/2, Xuân Tiến)Về đầu trang

Cần Thơ lập đoàn kiểm tra "nóng" tình hình làm việc tại công sở

Sáng 11.2, trong cuộc họp tổng kết tình hình Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, ông Trần Quốc Trung - Bí thư Thành ủy Cần Thơ đã chỉ đạo Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan kiểm tra tình hình làm việc ngày đầu sau Tết tại các cơ quan nhà nước.

"Ngay trong buổi sáng 11/2, Sở Nội vụ phải phối hợp với các cơ quan chức năng đi kiểm tra bất cứ cơ quan, đơn vị nào để xem tình hình làm việc của cán bộ sau Tết ra sao. Nếu nơi nào không làm việc hoặc tổ chức uống rượu thì báo cáo để có hướng xử lý", ông Trung chỉ đạo.

Bí thư Thành uỷ Cần Thơ nhận định, thời gian nghỉ Tết 9 ngày đã qua. Vì vậy các địa phương, đơn vị phải tập trung chỉ đạo các cán bộ, công chức, viên chức làm việc, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao ngay ngày làm việc đầu tiên, không để xảy ra tình trạng kéo dài, lơ là, làm ảnh hưởng đến nhiệm vụ chung, hoạt động sản xuất, kinh doanh của người dân và doanh nghiệp.

Theo báo cáo của Thành uỷ Cần Thơ, trong những ngày nghỉ Tết, các cơ quan đơn vị, địa phương đảm bảo chế độ trực ban, chấp hành nghiêm các quy định chống lãng phí và thực hành tiết kiệm. Lực lượng công an, quân sự thường xuyên tuần tra, canh gác nên không xảy ra đốt pháo nổ.

Trong các hoạt động mừng xuân, Thành uỷ Cần Thơ đánh giá đường hoa nghệ thuật (dài hơn 300m) đẹp hơn các năm trước. Đặc biệt, đã thu hút trên 410 nghìn lượt khách tham quan (trung bình mỗi ngày có trên 45.000 lượt khách tham quan). (Danviet.vn 11/2, Huỳnh Xây)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH

Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH có hiệu lực từ ngày 15/02/2019.

Tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP bao gồm:

Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi, hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2019 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019.

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2019 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019.

Đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi và tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo quy định tại Khoản 1 Điều này.

Điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được điều chỉnh theo quy định tại Khoản 1 Điều này, tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được điều chỉnh theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và Điều 2 Thông tư này. Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tuất một lần được tính theo quy định tại Khoản 4 Điều 11 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và Khoản 4 Điều 5 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP.

Đối tượng điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2019 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019. (VOV.vn 11/2)Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Đã đến lúc cần có cảnh sát du lịch?

500.000 đồng cho mỗi phần trứng xào cà chua, 300.000 đồng/phần đậu bắp luộc, 200.000 đồng cho mỗi phần cơm trắng. Những cái giá “trên trời” cho một tình trạng “chặt chém” không hề mới, thậm chí từng được đưa ra Quốc hội.

Nguyên nhân nạn chặt chém là vì “việc phối hợp liên ngành chưa tốt, việc kiểm tra giám sát những điểm có nguy cơ chưa cao, hình thức xử phạt còn thấp...”. Ngoặc kép là phát ngôn của Bộ trưởng Bộ VHTTDL Hoàng Tuấn Anh vào năm... 2013 khi nạn chặt chém được chất vấn trước Quốc hội.

Chính Bộ trưởng khi đó cũng thừa nhận nạn chèo kéo, “chặt chém” du khách không phải bấy giờ mới có nhưng việc rộ lên gây bức xúc trong dư luận xã hội. Tuy nhiên, trước câu hỏi về sự cần thiết của lực lượng cảnh sát du lịch, ông Hoàng Tuấn Anh đáp rằng “đây là vấn đề lớn nên phải nghiên cứu kỹ lưỡng”. Từ bấy đến nay, nạn chặt chém không hề giảm và là một trong những nguyên nhân chính cho tình trạng khách du lịch “một đi không trở lại”.

Chưa qua scandal nhà hàng chém đẹp “500.000 đồng cho mỗi phần trứng xào cà chua, 300.000 đồng/phần đậu bắp luộc, 200.000 đồng cho mỗi phần cơm trắng”... đã lại đến chuyện quán ăn “cắt cổ du khách” với phần khổ qua xào giá 500.000 đồng/2 đĩa, mồng tơi xào 250.000 đồng/đĩa và su su 250.000 đồng/đĩa.

Và nạn nhân, lại vẫn là những du khách, ở nơi từng được bộ trưởng tuyên dương vì đã thành lập đường dây nóng, nhưng cũng nổi tiếng về nạn chặt chém. Nhưng đĩa cơm trắng 200.000 đồng, phần mồng tơi 250.000 đồng chỉ là những ví dụ tiếp theo của nạn chặt chém đã quá dai dẳng. Trước đó, là những đôi giày được đánh xi với giá... 450.000 đồng, là những cuốc taxi 500.000 đồng cho quãng đường... 2km. Và nạn chặt chém ấy đều chỉ được “phát hiện”, xử lý khi nó đã được công khai, đã trở thành những ấn tượng xấu xí không chỉ đối với hình ảnh một địa phương.

Tại buổi tiếp các nhà đầu tư nước ngoài dự Diễn đàn cấp cao Du lịch Việt Nam 2018, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã kêu gọi các nhà đầu tư quốc tế đẩy mạnh đầu tư vào ngành công nghiệp không khói này, với cam kết sẽ tiếp tục thực hiện chính sách thị thực điện tử, mở rộng danh sách các quốc gia được cấp thị thực, mở cửa bầu trời và tự do hàng không, tiếp tục xây dựng nhiều cảng biển để phát triển du lịch biển và đầu tư cho quảng bá du lịch.

Nhưng mọi nỗ lực của Chính phủ sẽ không mấy ý nghĩa nếu ngành du lịch vẫn để tồn tại những “con sâu”, nếu việc xử lý nạn chặt chém vẫn chỉ là khắc phục một hậu quả đã xảy ra. Phải chăng đã đến lúc chín muồi để nói về sự xuất hiện của một lực lượng cảnh sát du lịch, vốn không ít phổ biến trong khu vực và trên thế giới, để ít nhất dẹp đi được một nguyên do của tình trạng du khách “một đi không trở lại”?!

15,5 triệu lượt khách quốc tế đã đến VN năm 2018, chính họ, cùng với 80 triệu lượt khách nội địa đã tạo ra tổng thu 620.000 tỉ đồng cho ngành du lịch. Và họ cũng có quyền được bảo vệ chứ không thể bị đối xử bằng “máy chém, tiền âm phủ để phải chịu những uất ức bức xúc. (Lao Động 10/2, Anh Đào)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Sẽ trả lương công chức, viên chức theo vị trí việc làm từ 2020

Bộ Nội vụ đang đề xuất thay đổi các quy định hiện hành về xác định vị trí việc làm, tuyển dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức nhằm thực hiện mục tiêu đổi mới nền công vụ.

Đây là nội dung của dự thảo dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức do Bộ Nội vụ đang xây dựng và lấy ý kiến hoàn thiện trình Chính phủ.

Dự thảo luật gồm 3 điều, trong đó Điều 1 sửa đổi, bổ sung 18 điều, khoản của Luật Cán bộ, công chức; Điều 2 sửa đổi, bổ sung 11 điều, khoản của Luật Viên chức và Điều 3 hiệu lực thi hành.

Nội dung dự thảo luật nhằm thể chế hóa các chủ trương, đường lối của Đảng theo đúng tiến độ tại Kế hoạch số 10-KH/TW ngày 6/6/2018 của Bộ Chính trị về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Dự thảo quy định xác định rõ vị trí việc làm là căn cứ để xác định biên chế, thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Về chính sách thu hút, sử dụng, đãi ngộ người có tài năng, Chính phủ sẽ quy định khung cơ chế, chính sách và phân cấp cho Bộ, ngành, địa phương căn cứ điều kiện cụ thể quy định chi tiết.

Đặc biệt, việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức sẽ được bổ sung quy định đánh giá định lượng, bằng sản phẩm, thông qua khảo sát, công khai kết quả và so sánh với chức danh tương đương, bảo đảm xuyên suốt, liên tục, đa chiều, dân chủ, khách quan.

Phân loại công chức cũng sẽ không khống chế số lượng ngạch công chức từ cao xuống thấp chỉ có 4 loại (A, B, C, D) như trước đây mà giao cho Chính phủ quy định cụ thể thứ bậc các ngạch công chức chuyên ngành từ cao xuống thấp để tạo cơ sở thuận lợi cho việc xây dựng hệ thống vị trí việc làm và trả lương theo vị trí việc làm.

Dự thảo cũng bổ sung quy định xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ hưu, nghỉ việc hoặc đã chuyển công tác nhưng có hành vi vi phạm trong thời gian công tác, nhằm thể chế hóa nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, bảo đảm kỷ luật, kỷ cương và sự nghiêm minh của pháp luật.

Dự kiến, Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2020. (VietnamPlus.vn 11/2, Hồng Kiều)Về đầu trang

TPHCM: Bảo đảm công bằng khi bình xét thu nhập tăng thêm

Năm 2019, mức chi thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức làm việc trong các đơn vị công lập tại TP Hồ Chí Minh sẽ tăng gấp 2 lần so với năm 2018. Đây là tin vui đối với người lao động nhưng cũng đặt ra nhiều vấn đề cho các đơn vị khi triển khai chi trả thu nhập tăng thêm.

Kể từ năm 2018, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên sẽ được chi thu nhập tăng thêm với mức chi tối đa gấp 0,6 lần lương cơ bản, năm 2019 sẽ là 1,2 lần lương cơ bản. Có thể nói, mức thu nhập mới này sẽ giúp công chức an tâm công tác, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Tuy nhiên, do năm 2018 là năm đầu tiên triển khai nên nhiều đơn vị trực thuộc tổ chức chính trị, xã hội đặc thù vẫn không nằm trong danh sách được nhận thu nhập tăng thêm, điển hình như: Liên hiệp Các tổ chức hữu nghị TP Hồ Chí Minh, Liên hiệp Các hội văn học nghệ thuật TP Hồ Chí Minh. Còn đối với các đơn vị tự chủ tài chính toàn phần vẫn có những băn khoăn trong vấn đề này. Bởi thực tế, tiền lương cho người lao động tại nhiều đơn vị tự chủ kinh tế như bệnh viện, trường học, đơn vị sự nghiệp đã tăng gấp 2-3 lần, nếu áp dụng chi thu nhập tăng thêm thì chỉ chi được 1,2 lần lương cơ bản...

Năm 2019, TP Hồ Chí Minh tập trung cải cách hành chính để phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Nguyễn Thiện Nhân cho biết: “Các tổ chức phải thực hiện tốt hơn nữa công tác cải cách hành chính, từng phường phải trả lời được tỷ lệ hài lòng của người dân. Bởi sự hài lòng của người dân chính là cơ sở để chi trả thu nhập tăng thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Ghi nhận sự hài lòng của nhân dân để làm cơ sở đánh giá thu nhập tăng thêm...”.

Hiện nay, vấn đề đặt ra cho các đơn vị công lập là làm sao tạo được khí thế thi đua, làm việc sôi nổi, đề cao sự sáng tạo, sáng kiến, cải cách hành chính để được nhận thu nhập tăng thêm xứng đáng với công sức phục vụ.

Bà Thi Thị Tuyết Nhung, Trưởng ban Văn hóa - Xã hội, HĐND TP Hồ Chí Minh - cơ quan trực tiếp giám sát việc đánh giá và chi trả thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức của thành phố cho biết: “Nhiều đơn vị tại TP Hồ Chí Minh làm việc rất tốt. Ví dụ như năm 2018, đơn vị giải quyết thủ tục hành chính công của Sở Y tế đã giải quyết 16.000 hồ sơ, nhưng chỉ một hồ sơ trễ hạn thì Giám đốc Sở Y tế phải viết thư xin lỗi người dân. Qua đó cho thấy cường độ làm việc của bộ phận giải quyết hồ sơ tại Sở Y tế rất cao, xứng đáng nhận phần thu nhập tăng thêm”.

Tại các đơn vị sử dụng nhiều lao động theo hợp đồng 68/2000/NĐ-CP, chủ yếu là lái xe, bảo vệ, tạp vụ, giúp việc, nhân viên tạm tuyển hiện chưa được hưởng thu nhập tăng thêm. Đơn cử như Trường Mầm non Măng Non 1 (quận 10) có tổng cộng 96 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhưng có tới 34 người không được hưởng thu nhập tăng thêm, gồm các nhân viên hợp đồng. Những đối tượng lao động này chủ yếu nhận được một phần thu nhập tăng thêm từ sự chia sẻ của các công chức, viên chức được nhận thu nhập. Do đó, vai trò của tổ chức Công đoàn rất quan trọng trong việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Thủ trưởng các đơn vị, cán bộ công đoàn cần bàn bạc với nhau để bình xét, đánh giá cán bộ, công chức, người lao động một cách công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch.

Ông Nguyễn Bảo Toàn - Phó Chủ tịch Công đoàn Văn phòng UBND TP Hồ Chí Minh cho biết: “Hiện Công đoàn Văn phòng UBND TP Hồ Chí Minh quản lý 344 công đoàn viên. Tổ chức Công đoàn trực tiếp triển khai đề án chi thu nhập tăng thêm cho người lao động. Chúng tôi đã đề xuất tập huấn cách đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức đầy đủ các bước để bảo đảm lợi ích cho người lao động. Từ đó, việc chi thu nhập tăng thêm đạt thuận lợi nhờ luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công đoàn viên, nhất là đối tượng làm việc theo hợp đồng 68/2000/NĐ-CP”. (Hà Nội Mới 11/2, Tuệ Diễm)Về đầu trang

Các dự án đổi đất lấy hạ tầng sẽ là trọng tâm kiểm toán năm 2019

Trong những vừa năm qua, Kiểm toán Nhà nước đã thực hiện kiểm toán 35 dự án đầu tư theo hình thức hợp đồng BT (xây dựng - chuyển giao), trong đó có các dự án thực hiện theo cơ chế đổi đất lấy hạ tầng. Theo Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Nguyễn Quang Thành, năm 2019 Kiểm toán Nhà nước tiếp tục đưa nội dung kiểm toán các dự án đổi đất lấy hạ tầng là một trọng tâm trong kế hoạch.

Kết quả kiểm toán 35 dự án BT thời gian qua, Kiểm toán Nhà nước đã kiến nghị xử lý tài chính 7.453 tỷ đồng, trong đó có dự án tỷ lệ xử lý tài chính lên đến 27% tổng giá trị dự án được kiểm toán.

Năm 2019, Kiểm toán Nhà nước sẽ thực hiện kiểm toán chuyên đề “Việc thực hiện các dự án đầu tư theo hình thức BT” với quy mô và phạm vi rộng tại 4 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Thanh Hóa) và lồng ghép kiểm toán trong các cuộc kiểm toán ngân sách địa phương tại tất cả các tỉnh, thành phố được kiểm toán trong năm 2019.

Kiểm toán Nhà nước sẽ đánh giá toàn diện hơn việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước về đầu tư theo hình thức hợp đồng xây dựng - chuyển giao, sự cần thiết và lợi thế của việc thực hiện dự án theo hình thức BT so với các loại hình đầu tư khác. Đồng thời, Kiểm toán Nhà nước cũng đánh giá việc tuân thủ các quy định của Luật đất đai 2013 về sử dụng quỹ đất để tạo nguồn vốn thanh toán cho nhà đầu tư thực hiện hợp đồng BT, việc chấp hành các quy định về ưu đãi, hỗ trợ đầu tư cho dự án.

Kiểm toán Nhà nước cũng kiến nghị Chính phủ cần phải hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về đầu tư theo hình thức BT và việc sử dụng tài sản công để thanh toán cho nhà đầu tư như: Sửa đổi, bổ sung các quy định về việc thanh toán đối với các dự án BT, cách tính lợi nhuận, tỷ suất lợi nhận nhà đầu tư, tỷ lệ vốn chủ sở hữu, vốn vay và tỷ lệ chi phí quản lý dự án… Đặc biệt, cần quy định trường hợp thanh toán bằng giá trị tài sản công (quỹ đất, trụ sở làm việc, tài sản kết cấu hạ tầng, tài sản công khác) nhằm đảm bảo nguyên tắc ngang giá và tính công khai, minh bạch trong quản lý, sử dụng tài sản công. (Đại Biểu Nhân Dân 10/2)Về đầu trang

Khẩu hiệu năm 2019 của Bộ TT&TT là "Làm gương, Kỷ cương, Trọng tâm, Bứt phá"

Phát biểu tại buổi gặp mặt cán bộ công nhân viên chức của Bộ TT&TT đầu Xuân Kỷ Hợi 2019, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh, năm 2019, khẩu hiệu của Bộ TT&TT là: Làm gương, Kỷ cương, Trọng tâm, Bứt phá.

Cũng trong phát biểu tại buổi gặp mặt cán bộ công nhân viên chức của Bộ TT&TT diễn ra sáng nay, ngày 11/2/2019, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng nhận định, năm Kỷ Hợi 2019 hứa hẹn là một năm tốt cho Việt Nam. Vận nước đang lên, hào khí Việt Nam đang lên. Đất nước đang có những đổi thay quan trọng. Chúng ta tự hào khi được là một phần trong đó.

Năm 2018, chúng ta đã vạch ra những định hướng cơ bản, những công việc quan trọng cho 2019 và những năm tới. Một Việt Nam ổn định và phát triển bứt phá không thể thiếu vai trò của Bộ TT&TT. Chúng ta tự hào nhận các trọng trách này. Chúng ta thấy cuộc sống có ý nghĩa hơn khi thực hiện sứ mạng này.

“Chúng ta còn 2 năm để thực hiện các nhiệm vụ của nhiệm kỳ 5 năm, không nhiều. Nhưng mỗi năm có tới 12 tháng, 2 năm là 24 tháng thì không phải là ít. Mỗi năm lại có 52 tuần, 2 năm là 104 tuần thì quả là nhiều. Mỗi năm có tới 365 ngày, 2 năm là 700 ngày thì chúng ta có rất nhiều thời gian để làm rất nhiều việc. Vậy là, thời gian nhiều hay ít cũng là do cách chúng ta nghĩ về nó. Chúng ta luôn có đủ thời gian”, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nói.

Năm 2019, khẩu hiệu của chúng ta là: Làm gương, Kỷ cương, Trọng tâm, Bứt phá. Người đứng đầu các cấp thì phải Làm Gương, nhân viên thì phải Kỷ Cương, làm việc phải có Trọng Tâm, suy nghĩ và hành động thì Bứt Phá. Lãnh đạo Bộ đề nghị tất cả các đơn vị trong Bộ quán triệt tinh thần này. Đất nước đang mong chờ những quyết sách bứt phá của Bộ TT&TT. Người dân, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công, tất cả đều đang mong chờ. Bộ TT&TT là cả Văn cả Võ, cả Tuyên truyền cả Công nghệ. Văn võ cần song toàn.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cũng nhắn nhủ, chúng ta đến Bộ TT&TT không chỉ để làm việc mà còn là để sống. Quan tâm đến nhau như một gia đình. Bỏ qua cho nhau như một gia đình. Thông cảm cho nhau như một gia đình. Bao dung nhau, dung nạp nhau để có một gia đình lớn. Gia đình thì dù có mâu thuẫn nhưng vẫn yêu thương nhau. Và trong ngôi nhà này, tất cả chúng ta sẽ cùng nhau trải nghiệm, cùng nhau trưởng thành, cùng nhau đóng góp xây dựng Việt Nam hùng cường. Ai tạo ra gia đình này? Là tất cả chúng ta, nhưng đầu tiên là người đứng đầu các cấp, từ Bộ trưởng đến trưởng phòng, trưởng nhóm. Hãy để Bộ TT&TT là ngôi nhà lớn thứ hai của mỗi chúng ta. Không còn gì hạnh phúc hơn khi mỗi sáng thức dậy là háo hức đến cơ quan và chiều muộn lại mong về nhà.

Năm Kỷ Hợi 2019. Kỷ thì thông minh, kiên quyết, có mục đích và làm đến cùng. Hợi thì chăm chỉ, cần cù, hiền lành và tốt bụng. Ngày đầu tiên đi làm của năm Kỷ Hợi, thay mặt Lãnh đạo Bộ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng chúc tất cả cán bộ công nhân viên chức của Bộ TT&TT có được những điều tốt đẹp của năm Kỷ Hợi để thực hiện thành công những dự định của chúng ta, những nhiệm vụ mà Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã giao cho chúng ta, hoàn thành sứ mạng mà đất nước đã đặt lên vai chúng ta, hãy đưa công nghệ vào tất cả các lĩnh vực mà Bộ đang quản lý. Chúc cho ngôi nhà chung Bộ TT&TT của chúng ta ấm cúng năm 2019. (ICTNews.vn 11/2)Về đầu trang

An Giang: Giảm đầu mối bên trong gắn với tinh giản biên chế

Thời gian qua, tỉnh An Giang đã triển khai thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015, của Bộ Chính trị, “Về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức” theo đúng lộ trình và đạt được nhiều kết quả nổi bật.

An Giang là tỉnh có quy mô dân số đông, bộ máy cán bộ lớn. Năm 2015 toàn tỉnh An Giang có 985 đơn vị sự nghiệp công lập; 192 đơn vị sự nghiệp trực thuộc các sở, ban, ngành tỉnh; 762 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp huyện và 22 đơn vị sự nghiệp trực thuộc khối Đảng, đoàn thể.

Ông Thái Hữu Phép, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy An Giang cho biết, trong công tác tinh giản biên chế bước đầu tỉnh An Giang đã đạt được các kết quả nổi bật từ khi triển khai thực hiện Nghị quyết 39 về tinh giản biên chế.

Theo đó, ở khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội, thời gian qua Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành kế hoạch số 01-KH/TU, ngày 23/11/2015 về thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị để tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh. Các huyện, thị xã, thành phố; các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy; kiện toàn sắp xếp nhân sự, nhất là nhân sự các phòng, ban chuyên môn trong phạm vi biên chế được giao cho phù hợp và đúng với vị trí việc làm.

Ở khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội, An Giang quyết liệt triển khai thực hiện Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh An Giang với lộ trình thực hiện từ năm 2017 đến năm 2021 giảm 163 người, tương đương 11% so với tổng biên chế hiện có của tỉnh là 1.486 người. Theo lộ trình, năm 2017, An Giang giảm 45 biên chế; năm 2018 giảm 31 biên chế; năm 2019 giảm 31 biên chế; năm 2020 giảm 25 biên chế và đến năm 2021 giảm 31 biên chế. Kết quả thực hiện đề án, trong năm 2017 và năm 2018, An Giang đã thực hiện đúng chỉ tiêu đề án là giảm 76 người so với năm 2016; giảm từ 1.486 biên chế xuống còn 1.410 biên chế.

Ở khối Nhà nước, thực hiện Đề án số 501/ĐA- UBND, ngày 13/8/2018 về “Tinh giản biên chế của tỉnh An Giang giai đoạn 2015-2021”, trong giai đoạn 2016-2018, tỉnh đã tinh giản được 135 biên chế công chức, chiếm 4,72%. Trên cơ sở đề án sắp xếp các sở, ban, ngành, giai đoạn 2019-2021 tỉnh sẽ giảm tiếp 153 biên chế; đảm bảo đến năm 2021 tỉnh An Giang sẽ giảm 288 biên chế (giảm 10%) theo quy định của Trung ương.

Đối với tinh giản biên chế khối sự nghiệp, năm 2015 tỉnh An Giang được giao 38.861 biên chế và năm 2018 được giao 34.678 biên chế. Từ năm 2015 đến nay, An Giang đã tinh giản được 4.192 biên chế, chiếm 10,72%, tiến độ thực hiện sớm hơn so với quy định của Trung ương...

Theo Ban Tổ chức tỉnh ủy An Giang, trong năm 2019, từng cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện tại An Giang sẽ tiến hành rà soát, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng giảm đầu mối bên trong gắn với tinh giản biên chế.

Trong đó, khối Đảng, tỉnh sẽ sắp xếp bộ máy bên trong Văn phòng Tỉnh ủy và các ban Đảng tỉnh; khối nhà nước sẽ sắp xếp các phòng, ban bên trong của sở, ban, ngành tỉnh; khối Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể sẽ sắp xếp bộ máy bên trong khi có Quy định thay thế Quy định số 282- QĐ/TW của Ban Bí thư khóa XI về “Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội cấp tỉnh, cấp huyện”... (TTXVN/Tin Tức 11/2, Thanh Sang)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Hoàn thành Đề án xây dựng Hệ thống tham vấn chính sách vào tháng 3/2019

Lãnh đạo Văn phòng Chính phủ giao Cục Kiểm soát Thủ tục hành chính chủ trì thực hiện nhiệm vụ hoàn thiện, trình Đề án xây dựng Hệ thống tham vấn chính sách (eConsultation), với thời hạn phải hoàn thành là tháng 3/2019.

Kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC), CNTT và xây dựng Chính phủ điện tử của Văn phòng Chính phủ (VPCP) năm 2019 mới đây đã được Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP Mai Tiến Dũng ký quyết định ban hành.

Kế hoạch này nêu rõ 52 nhiệm vụ cụ thể về kiểm soát TTHC, CNTT, và xây dựng Chính phủ điện tử sẽ được các cơ quan, đơn vị trong VPCP tập trung triển khai trong thời gian tới, theo 6 nhóm nhiệm vụ bao gồm: Hoàn thiện thể chế (10 nhiệm vụ); Cải cách, kiểm soát TTHC và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC (11 nhiệm vụ); CNTT và xây dựng Chính phủ điện tử (16 nhiệm vụ); Truyền thông về cải cách, kiểm soát TTHC và xây dựng Chính phủ điện tử (3 nhiệm vụ); Thường trực Hội đồng Tư vấn cải cách TTHC (3 nhiệm vụ); nhóm nhiệm vụ khác (9 nhiệm vụ).

Theo Kế hoạch, hàng loạt nhiệm vụ đã được Lãnh đạo VPCP yêu cầu phải bắt đầu thực hiện ngay từ đầu năm 2019 như: xây dựng dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế quản lý, vận hành Cổng dịch vụ công quốc gia; xây dựng dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ quy định về chế độ báo cáo của các cơ quan hành chính nhà nước; xây dựng Đề án về Hệ thống thông tin báo cáo quốc gia; hoàn thiện, trình các Đề án xây dựng Hệ thống tham vấn chính sách (eConsultation), Hệ thống thông tin phục vụ họp và xử lý công việc của Chính phủ (eCabinet); hoàn thiện, trình Đề án giải pháp kết nối, chia sẻ dữ liệu và tái cấu trúc hạ tầng CNTT tại các bộ, ngành, địa phương; xây dựng Kiến trúc Chính phủ điện tử tại VPCP theo Khung Kiến trúc Chính phủ điện tử phiên bản 2.0; tổ chức theo dõi, đôn đốc việc cập nhật dữ liệu TTHC trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC…

Đáng chú ý, trong 16 nội dung công việc cụ thể của nhóm nhiệm vụ về CNTT và xây dựng Chính phủ điện tử, Cục Kiểm soát TTHC được phân công chủ trì việc thẩm tra các đề án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật về CNTT, xây dựng Chính phủ điện tử, Chính quyền điện tử, quản lý cơ sở dữ liệu quốc gia của các bộ, ngành, địa phương trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; tổ chức theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương trong việc triển khai dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3, 4, việc triển khai thực hiện kết nối, liên thông gửi, nhận văn bản điện tử theo Quyết định 28/2018/QĐ-TTg; đồng thời kiểm tra việc triển khai kết nối liên thông, gửi nhận văn bản điện tử theo Quyết định 28 tại các bộ, ngành, địa phương…

Cục Kiểm soát TTHC cũng được giao chủ trì nhiệm vụ tổ chức quản lý nội dung thông tin trên các hệ thống: Cổng dịch vụ công quốc gia, Hệ thống tham vấn chính sách và Hệ thống thông tin báo cáo quốc gia. Việc tổ chức quản lý nội dung thông tin trên Hệ thống thông tin phục vụ họp và xử lý công việc của Chính phủ sẽ do Vụ Tổ chức cán bộ thuộc VPCP chủ trì thực hiện. (ICTNews.vn 11/2, Vân Anh)Về đầu trang

BHXH Hà Nội: Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để cắt giảm thủ tục hành chính

Thời gian qua, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Hà Nội đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm đơn giản hóa, rút ngắn tối đa thời gian thực hiện các thủ tục hành chính (TTHC) về BHXH, BHYT, BHTN cho cá nhân, tổ chức. Không những thế, BHXH cũng chủ động chia sẻ, kết nối dữ liệu với các đơn vị ngoài ngành, đa dạng hóa hình thức và phương thức giao dịch, tạo thuận lợi cho cơ quan, đơn vị, người dân trong việc giao dịch, thụ hưởng chế độ.

Ông Nguyễn Đức Hòa, Giám đốc BHXH Hà Nội cho biết: Nếu như trước đây, để giải quyết TTHC đối với chế độ ốm đau, thai sản sẽ mất khoảng 15 ngày, thì hiện nay chỉ còn 10 ngày hay như việc chốt sổ BHXH đối với người đóng bảo hiểm thôi việc, giờ chỉ còn 5 ngày. Người lao động cũng không cần mang sổ đến cơ quan bảo hiểm, mà chỉ cần căn cứ vào báo giảm của đơn vị qua phần mềm điện tử (TST) là cán bộ bảo hiểm có thể tự động chốt sổ, trả tờ rời đến tận tay người lao động thông qua bưu điện.

Theo ông Nguyễn Đức Hòa, BHXH Hà Nội hiện đang thực hiện 29 bộ TTHC và tiếp tục xem xét, đề xuất cắt giảm thêm một số TTHC theo hướng tạo thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp. Không chỉ cắt giảm thủ tục, cơ quan này còn thực hiện niêm yết công khai, minh bạch các TTHC tại bộ phận một cửa ở trụ sở cơ quan bảo hiểm quận, huyện, thị xã, giúp người dân thực hiện thủ tục đơn giản, không phải đi lại nhiều lần.

“Việc lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ là phương châm, mục tiêu mà đơn vị kiên định bám sát, để từ đó không ngừng cải cách TTHC và ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT), làm tăng mức độ hài lòng của người dân. Cải cách TTHC không thể tách rời CNTT, vì nếu không áp dụng CNTT trong cải cách TTHC không bao giờ BHXH Hà Nội đủ cán bộ để giám định hàng triệu hồ sơ khám chữa bệnh trong một năm. Chính vì thế, đơn vị đặc biệt coi trọng việc ứng dụng CNTT vào công tác nghiệp vụ, quản lý điều hành, cải cách TTHC”, ông Hòa nhấn mạnh.

Không chỉ ứng dụng CNTT vào giải quyết thủ tục hành chính, những năm qua, BHXH đã chủ động chia sẻ, kết nối dữ liệu với các đơn vị ngoài ngành, đa dạng hóa hình thức và phương thức giao dịch, tạo thuận lợi cho cơ quan, đơn vị, người dân trong việc giao dịch, thụ hưởng chế độ.

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân có cơ hội tham gia và thụ hưởng các chế độ, chính sách bảo hiểm, từ năm 2012, BHXH Hà Nội đã xây dựng và triển khai áp dụng phần mềm một cửa điện tử, phần mềm quản lý văn bản và điều hành; triển khai giao dịch hồ sơ điện tử; thực hiện quản lý bằng phần mềm việc tiếp nhận - luân chuyển - giải quyết - trả kết quả hồ sơ TTHC liên thông giữa các phòng, bộ phận nghiệp vụ và giữa BHXH Thành phố với BHXH các quận, huyện… Đây là một bước cải tiến lớn trong công tác cải cách TTHC, hạn chế tình trạng thất lạc hồ sơ, đồng thời xác định rõ trách nhiệm của từng khâu nghiệp vụ, góp phần công khai, minh bạch hóa quy trình giải quyết chế độ, chính sách, từ đó nâng cao tinh thần, thái độ và phong cách phục vụ của đội ngũ viên chức trong toàn hệ thống.

Trong năm 2018 vừa qua, BHXH Hà Nội đã giải quyết gần 9 triệu hồ sơ hành chính về BHXH, BHYT; 100% TTHC được thực hiện tiếp nhận và trả kết quả thông qua hệ thống phần mềm một cửa điện tử. Đến hết năm 2018, số đơn vị thực hiện giao dịch hồ sơ điện tử đạt 97,3%, trong đó các đơn vị là doanh nghiệp có trên 10 lao động thực hiện giao dịch điện tử đạt 98%.

Theo kế hoạch của BHXH Hà Nội, trong năm 2019 và những năm tiếp theo, BHXH Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh giao dịch hồ sơ điện tử với trên 2.000 doanh nghiệp còn lại để đạt 100% đơn vị sử dụng lao động tham gia giao dịch điện tử trong công tác thu, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT; tăng cường công tác giám định điện tử, thanh toán và kiểm soát chi phí khám, chữa bệnh BHYT qua hệ thống thông tin giám định. (Tuổi Trẻ Thủ Đô 11/2, Huyền Thanh)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Nợ công “níu chân” nhiều nền kinh tế

Thế giới đang bước vào năm 2019 với một loạt quan ngại về triển vọng kinh tế u ám, trong đó nợ công được xem như những “quả bom hẹn giờ” có thể phát nổ, tàn phá nhiều nền kinh tế và thậm chí đẩy thế giới vào vòng xoáy khủng hoảng mới.

Từ cuối năm 2018, các báo cáo kinh tế toàn cầu của Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF), Ngân hàng Thế giới (WB) và nhiều chuyên gia, tổ chức tài chính khác đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về nguy cơ khủng hoảng tài chính toàn cầu, trong đó nợ công của các nền kinh tế lớn như Mỹ, Trung Quốc, được xem là những "ngòi nổ" nguy hiểm.

Mới đây nhất, hôm 9-2, Tổng Giám đốc IMF C.Lagarde, trong phát biểu tại Diễn đàn Tài chính A-rập ở Dubai, đã cảnh báo các quốc gia A-rập về nợ công của họ đã tăng lên nhanh chóng kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008, do thâm hụt ngân sách liên tục ở mức cao. Bà nhấn mạnh, nợ công ở các nước A-rập đã tăng từ 64 đến 85% GDP trong thập kỷ tính từ năm 2008. Giờ đây, tại gần một nửa trong các quốc gia A-rập, con số này thậm chí vượt quá mức 90% GDP. Tại các nước xuất khẩu dầu mỏ - bao gồm cả sáu quốc gia thuộc Hội đồng Hợp tác vùng Vịnh - mức nợ công cũng đã tăng từ 13 lên 33% GDP, do dầu mỏ sụt giá thảm hại cách đây 5 năm. Nếu các quốc gia này không quyết liệt cải cách, cơ cấu lại và thúc đẩy tăng trưởng, gánh nặng nợ công sẽ cản bước tăng trưởng kinh tế. Bởi vậy, trong phát biểu hôm 9-2, người đứng đầu IMF đã kêu gọi các nước A-rập cải cách nhiều hơn nữa, tăng cường chống tham nhũng và minh bạch về tài chính.

Tuy nhiên, nếu so sánh với các nền kinh tế lớn khác như Mỹ, Trung Quốc, Italy..., mức nợ công của các quốc gia A-rập vẫn chưa thấm tháp gì. Theo số liệu mới nhất của Bộ Tài chính Mỹ, tổng nợ công của Mỹ trong năm tài khóa 2018 đã gia tăng đến ngưỡng kỷ lục mới là 21.520 tỷ USD và vẫn chưa có dấu hiệu ngừng lại hay giảm tốc. Ðiều này có nghĩa là trong năm tài khóa 2018, khoản nợ của nước Mỹ đã tăng thêm 1.200 tỷ USD, gấp 6,3 lần so với cùng kỳ năm 2017, và tương đương với 105,4% GDP của nước này. Khoản nợ công khổng lồ khiến giới chuyên gia kinh tế Mỹ hết sức lo ngại bởi nó tác động tiêu cực đến nền kinh tế số một thế giới.

Tình trạng bong bóng nợ phình to cũng đang là thách thức với nền kinh tế số hai thế giới là Trung Quốc. Tại châu Âu, nợ công tiếp tục là mối lo lớn của các nền kinh tế thành viên Khu vực đồng ơ-rô (Eurozone), trong bối cảnh tốc độ tăng trưởng của nhiều nền kinh tế hầu như "giậm chân tại chỗ". Báo chí châu Âu cho biết, hiện tổng nợ công của Italy đã lên tới 2,3 nghìn tỷ ơ-rô, tương đương 132% GDP của nước này. Mức nợ công của Hy Lạp còn tệ hơn, lên đến gần 180% GDP và con số này ở Pháp là khoảng 97% GDP...

Giới chuyên gia và các tổ chức tài chính quốc tế quan ngại rằng, khối nợ công phình to đang ngày càng trở thành một thách thức lớn mà kinh tế thế giới phải đối mặt. Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Tài chính Ðức mới đây nhận định nguy cơ xuất phát từ những vấn đề đã tồn tại từ cuộc khủng khoảng tài chính toàn cầu năm 2008 và đến nay vẫn không đổi, đó là khối nợ công khổng lồ tại nhiều quốc gia và tình trạng thất nghiệp gia tăng tại một số nước. Ông nhấn mạnh nhiệm vụ cấp bách hiện nay là giảm nợ công.

Các chuyên gia cho rằng, nợ công đang trở thành yếu tố cản bước tăng trưởng kinh tế toàn cầu. Trong bối cảnh các nền kinh tế ngày càng nợ nần nhiều hơn, chiến tranh thương mại và chủ nghĩa bảo hộ gia tăng, Tổ chức đánh giá tín nhiệm quốc tế S&P dự báo đà tăng trưởng tại các nền kinh tế lớn sẽ chậm lại và kinh tế toàn cầu chỉ tăng trưởng khoảng 3,6% trong năm 2019. Trong khi đó, Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) dự kiến tốc độ tăng trưởng kinh tế toàn cầu năm 2019 sẽ đạt 3,5%, giảm so với mức dự báo 3,7% được đưa ra hồi tháng 9-2018. Về phần mình, IMF dự báo tăng trưởng toàn cầu đạt mức cao 3,7% trong năm 2019, nhưng hai nền kinh tế đứng đầu là Mỹ và Trung Quốc đang bắt đầu hạ nhiệt.

Thực tế nêu trên đang đặt ra yêu cầu đòi hỏi chính phủ các nước cũng như cộng đồng quốc tế cần cấp bách khống chế và giải quyết nợ công. Những khối nợ công của các nền kinh tế lớn một khi vượt khỏi tầm kiểm soát, sẽ trở thành những "trái bom" tàn phá các nền kinh tế nói riêng và đẩy kinh tế thế giới nói chung vào nguy cơ khủng hoảng. (Nhân Dân 11/2)Về đầu trang./.