Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Quá trình thực hiện cải cách hành chính thời gian qua, gắn với triển khai thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011 - 2020 đạt được những thành tựu quan trọng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế của đất nước ta, đồng thời tiết giảm hàng triệu ngày công và hàng chục nghìn tỉ đồng mỗi năm.

Theo dự thảo báo cáo của Chính phủ tổng kết Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 và định hướng giai đoạn 2021 - 2030, ngay sau khi chương trình tổng thể được ban hành, các cơ quan hành chính nhà nước từ Trung ương tới chính quyền địa phương các cấp đều triển khai thực hiện nghiêm túc theo chỉ đạo và hàng năm, Chính phủ, Ban Chỉ đạo đề ra các chương trình, kế hoạch cải cách hành chính mang tính toàn diện, đồng bộ và chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương xây dựng, triển khai kế hoạch cải cách hành chính một cách thiết thực, cụ thể, phù hợp với chương trình tổng thể cũng như thực tiễn của các bộ, tỉnh.

Ở nội dung thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC), trong 10 năm qua, việc triển khai thực thi phương án đơn giản hóa TTHC theo 25 Nghị quyết chuyên đề của Chính phủ được các bộ, ngành thực hiện cơ bản hoàn thành với việc đơn giản hóa 4.527/4.723 TTHC, đạt tỉ lệ 95.85% (chỉ tính đến tháng 12.2016).

Theo đánh giá của Chính phủ, việc cắt giảm điều kiện kinh doanh và hoạt động kiểm tra chuyên ngành, cắt giảm, đơn giản hóa dòng hàng đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong đó chỉ riêng trong năm 2018, các bộ trình ban hành được 28 văn bản để chính thức cắt giảm 3.345/6.191 điều kiện kinh doanh (54,5%), đạt 108,1%, vượt 8,1% so với chỉ tiêu giao. Bước sang năm 2019, Chính phủ ban hành 09 Nghị định để cắt giảm, đơn giản hóa thêm 309 điều kiện kinh doanh, nâng tổng số điều kiện kinh doanh được cắt giảm đến cuối tháng 2.2019 là 3.654/6.191 điều kiện kinh doanh. Các bộ đồng thời trình ban hành và ban hành được 21 văn bản quy phạm pháp luật, qua đó cắt giảm, đơn giản hóa 30 thủ tục và 6.776/9.926 dòng hàng phải kiểm tra chuyên ngành (68,2%), đạt 136,5%, vượt 36.5% so với chỉ tiêu giao và vượt 13% so với phương án dự kiến của các bộ.

Đáng chú ý tại cuộc họp Chính phủ mới đây, ông Mai Tiến Dũng - Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ nhấn mạnh, tính từ đầu nhiệm kỳ Chính phủ khóa XIV đến nay, Chính phủ cắt giảm, đơn giản hóa được 3.893/6.191 điều kiện kinh doanh, 6.776/9.926 danh mục hàng hóa phải kiểm tra chuyên ngành và 30/120 TTHC liên quan đến kiểm tra chuyên ngành.

Tổng chi phí xã hội tiết kiệm được từ việc cắt giảm, đơn giản hóa ước tính khoảng hơn 18 triệu ngày công/năm và tương đương hơn 6.300 tỉ đồng/năm. Hoạt động kiểm tra chuyên ngành có chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức theo hướng toàn diện, thực chất hơn. Nhiều bộ, cơ quan ban hành văn bản quy phạm pháp luật để phân định đầu mối kiểm tra chuyên ngành, giảm chồng chéo về thẩm quyền. Trên cơ sở chỉ đạo của Thủ tướng, các bộ ngành có phương án xử lý 1.501 mặt hàng có chồng chéo về thẩm quyền. (Lao động 18/01, Văn Nguyễn)Về đầu trang

Việt Nam nâng hạng cạnh tranh nhờ điểm sáng cải cách hành chính

Trao đổi với Báo Lao Động, PGS-TS Đinh Trọng Thịnh - Giảng viên cao cấp Học viện Hành chính cho rằng, thời gian vừa qua chúng ta đã đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính (CCHC) ở mọi khâu, mọi lĩnh vực trong hoạt động kinh tế xã hội. Đây là một trong những điểm sáng để Việt Nam được nâng hạng cạnh tranh, nâng cao chỉ số về phát triển kinh tế xã hội.

Đặc biệt, trong năm 2019 và 2020 các cơ quan, bộ ngành đã cắt giảm hàng nghìn thủ tục liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh, hay văn bản quản lý hành chính. Theo ông Thịnh, việc cắt giảm đó là những bước khởi động ban đầu mang tính bề rộng còn về mặt bề sâu thì rõ ràng có những bước tăng trưởng phát triển trong CCHC. Vị chuyên gia này cho rằng, trong năm 2020 khi đại dịch COVID-19 xảy ra, việc số hóa và thực hiện hoạt động công ích được tiến hành qua mạng Iternet cũng như hình thức số góp phần giảm thời gian tiếp cận thông tin, thời gian tiếp cận các chính sách chế độ quản lý của người dân, của doanh nghiệp trong nền kinh tế. Cũng trong những năm qua, nhiều nghị quyết liên quan đến cải CCHC đã được Chính phủ ban hành, nhất là về công tác xây dựng pháp luật, đơn giản hóa thủ tục hành chính.

Tuy nhiên, người dân và doanh nghiệp vẫn mong muốn khả năng đổi mới, CCHC cao, thực chất hơn. Có thể kể đến, một số cơ quan, đơn vị đã quán triệt chỉ đạo, điều hành qua môi trường điện tử, hạn chế sử dụng văn bản giấy, nâng cao hiệu lực quản lý, năng suất lao động và giảm chi phí hành chính. Tuy nhiên, việc sử dụng hệ thống quản lý văn bản và điều hành tại nhiều nơi chưa mang lại hiệu quả cao, chủ yếu chỉ sử dụng trong việc gửi, nhận văn bản, hỗ trợ công tác văn thư, mà chưa thực hiện chức năng quản lý, chỉ đạo, điều hành qua mạng.

“Rõ ràng, việc đi vào thực chất chưa đảm bảo nên thời gian tới, cần phải đẩy mạnh tính công khai, minh bạch và số hóa. Theo đó, số hóa cũng có thể trở thành lực lượng, giúp cho nền kinh tế giảm chi phí, minh bạch, bình đẳng trong xã hội” - ông Thịnh nói và nhấn mạnh làm thế nào để người dân tương tác với cơ quan nhà nước một cách dễ dàng. Khi người dân vào một trang nào đó họ có thể gửi các văn bản đi hoặc tìm được các văn bản đã ra một cách đơn giản thì lúc đó cải cách mới đi vào thực chất và đáp ứng.

Trong khi đó, PGS-TS Võ Kim Sơn - nguyên Trưởng khoa Quản lý nhà nước và nhân sự (Học viện Hành chính Quốc gia) cho rằng, CCHC là cách thức làm chứ không phải quan niệm bỏ bớt khâu này, khâu kia.

“Có thể chúng ta thêm một bước nhưng nó rõ ràng, dễ hiểu thì lúc đó người dân vẫn cảm thấy tốt, và đó là hiệu quả của CCHC. Chúng ta đừng nghĩ thêm một bước là gây khó khăn, không phải như vậy” - ông Sơn nói và đưa ra ví dụ trước đây khi đi làm một giấy tờ nào đó có 5 bước nhưng bước thứ 4 chưa rõ ràng thì ta tách ra thêm 1 bước nữa. Lúc đó, lại dễ hiểu hơn và nhanh hơn thì đó là cải cách. (Lao động 18/01, Cao Nguyên)Về đầu trang

Chuyển đổi số sẽ tinh gọn bộ máy và tiết kiệm ngân sách

Theo dự thảo báo cáo tổng kết xây dựng Đảng và thi hành điều lệ Đảng nhiệm kỳ Đại hội XII, tính đến ngày 31.12.2019, đã giảm bốn đầu mối trực thuộc Trung ương, 97 đầu mối cấp tỉnh, 6 tổng cục và tương đương… Hơn 539 nghìn biên chế và trên 10 nghìn tỉ đồng kinh phí hoạt động đã được giảm.

Còn riêng tiết kiệm kinh phí hội nghị, công tác phí trong và ngoài nước, tiết kiệm thêm 10% chi thường xuyên khác, cùng với một số giải pháp khác đã giúp ngân sách Nhà nước năm 2020 tiết kiệm được 49,3 nghìn tỉ đồng, theo thông tin từ Bộ Tài chính.

Thêm một thông tin khác, giai đoạn 2016-2020, Việt Nam đã cắt giảm trên 3.800 điều kiện kinh doanh, trên 6.700 danh mục hàng hóa kiểm tra chuyên ngành. Đây là một thành công đáng ghi nhận về nhiều mặt trong nhiệm kỳ Đại hội XII, tạo đà cho bước cải cách tiếp theo của nhiệm kỳ mới.

Việc giảm đầu mối, tinh gọn bộ máy không chỉ tiết kiệm đáng kể cho ngân sách, mà điều quan trọng là hiện đại hóa bộ máy hành chính. Người dân ngày càng bớt đi áp lực trong quan hệ nhà nước - công dân.

Càng ít cán bộ, công chức thì càng lành mạnh hóa bộ máy, càng giảm đi những hành vi tiêu cực, vòi vĩnh, nhũng nhiễu ở cửa công. Đó mới là những tiến bộ được sinh ra từ cải cách. Tuy còn nhiều tồn tại làm người dân chưa hài lòng, nhưng chúng ta có niềm tin rằng sẽ có những thay đổi tích cực hơn. Trong nhiệm kỳ mới, chắc chắn sẽ có những thay đổi, những bứt phá trong cải cách hành chính. Bởi vì, với quyết tâm chuyển đổi số mà Chính phủ đang hướng tới, thì đương nhiên bộ máy hành chính sẽ tinh gọn hơn, hiệu quả hơn.

Quá trình thực thi chuyển đổi số giai đoạn vừa qua cho thấy có những điểm nghẽn về mặt thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực. Khi đã nhận diện được hạn chế thì sẽ có cách khắc phục, ở đây khó nhất chính là con người. Trên thực tế, vẫn còn nhiều người năng lực không theo kịp với cải cách.

Chúng ta có thể xây dựng hạ tầng về công nghệ để thực hiện chuyển đổi số, để hoàn thiện Chính phủ điện tử. Nhưng con người đủ trình độ vận hành hệ thống đó thì không thể ngày một ngày hai.

Không thể có một chính quyền điện tử khi sử dụng một đội ngũ còn nhiều nhân lực tư duy và làm việc thủ công, cho nên tuyển chọn con người đủ năng lực đáp ứng cho sự phát triển giai đoạn mới là điểm cốt tử. Khi có một đội ngũ cán bộ, công chức tinh thông nghiệp vụ trong hệ thống quản trị thông minh, thì sẽ gỡ được tất cả mọi điểm nghẽn.

Rồi chúng ta sẽ hoàn thiện, sẽ đi tới đích về chuyển đổi số, chắc chắn là như vậy. Tuy nhiên, phải nỗ lực để đi thật nhanh. Sớm một ngày lợi cho dân cho nước một ngày. (Laodong.vn 18/01, Thanh Phong)Về đầu trang

KINH TẾ - ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Sẽ chuyển sang điều tra, khởi tố nếu trốn nộp thuế

Cục Thuế TP Hà Nội cho biết, các trường hợp cố tình không thực hiện đăng ký, kê khai và nộp thuế sẽ bị thanh, kiểm tra và xử phạt hành vi trốn thuế, gian lận thuế theo quy định. Thậm chí, ngành thuế sẽ chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra để khởi tố. Ngành thuế cũng khẳng định sẽ rà soát, điểm danh không để sót người có doanh thu lớn từ youtube lẩn tránh, cố tình trốn nộp thuế.

Theo thông tin từ Bộ Thông tin - Truyền thông, ở Việt Nam tính đến cuối năm 2020 có khoảng 15.000 kênh YouTube bật nút kiếm tiền. Tuy nhiên, chỉ 30% trong tổng số kênh, tương đương khoảng 5.000 kênh, chịu sự quản lý từ các công ty mạng của YouTube tại Việt Nam, có kê khai và nộp thuế đầy đủ.

Luật Quản lý thuế số 38/2019/QH14 (hiệu lực từ 1/7/2020) đã quy định rõ các cá nhân có thu nhập từ hoạt động kinh doanh với doanh thu trên 100 triệu đồng/năm sẽ nộp 2% thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và 5% thuế giá trị gia tăng, tổng cộng sẽ nộp 7% tính trên doanh thu.

Bà Tạ Thị Phương Lan, Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý thuế doanh nghiệp nhỏ, vừa và hộ kinh doanh, cá nhân (Tổng cục Thuế) cho biết, việc thu và truy thu thuế TNCN đối với những nguồn thu nhập đến từ hoạt động thương mại điện tử, trong đó có YouTube không phải tới bây giờ mới triển khai mà đã được ngành thuế triển khai nhiều năm nay, số thu ngày càng tăng qua các năm, nhiều nhất tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.

Trước đây, các cá nhân nhận được thu nhập từ những hoạt động trên các nền tảng này sẽ tự kê khai và nộp thuế. Tuy nhiên, từ 5/12/2020, Nghị định 126 hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Quản lý thuế có hiệu lực đã thêm quy định mới về trách nhiệm của công ty đối tác trong nước của Google, Facebook... có mặt tại Việt Nam thực hiện khấu trừ, kê khai và nộp thay thuế cho cá nhân trong nước. Riêng trường hợp các cá nhân trong nước nhận tiền trực tiếp từ Google, Facebook... thì cá nhân tự khai và nộp thuế.

Theo bà Lan, các đơn vị như Google, Facebook... thường sẽ trả tiền qua các công ty đối tác tại Việt Nam và cơ quan thuế sẽ làm việc với các công ty này thay vì làm trực tiếp với từng cá nhân như trước đây, do đó, kỳ vọng giải pháp này sẽ tăng hiệu quả thu trong thời gian tới.

Bà Lan cũng cho hay, do Nghị định 126 có hiệu lực từ 5/12/2020 nên kỳ khai thuế tháng sẽ diễn ra vào ngày 20/1/2021, còn nếu của cả năm 2020 thì phải tới kỳ 30/1/2021 mới quyết toán thuế và có thống kê cụ thể. Đến thời điểm này, cơ quan thuế cũng chưa nắm được các tập đoàn đa quốc gia như Google, Facebook... có bao nhiêu đối tác tại Việt Nam.

Bình luận về trường hợp những người kinh doanh từ Youtube có thu nhập “khủng” tại Việt Nam từ vài tỉ đến vài chục tỉ đồng/năm theo ước tính của trang SocialBlade (chuyên trang thống kê độc lập uy tín nhất thế giới), bà Lan cho rằng: Chắc chắn các cục thuế lớn như Hà Nội, TPHCM sẽ rà soát và đảm bảo thu thuế đầy đủ.

Ông Đặng Ngọc Minh, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế, trong năm 2019 số thu từ hoạt động thương mại điện tử của các tổ chức, cá nhân (Facebook, YouTube, Google…) khoảng hơn 1.000 tỉ đồng. Năm 2020 mặc dù chưa có số liệu thống kê chính thức, nhưng số thu cũng khoảng trên 1.000 tỉ đồng. (Tienphong.vn 18/01, Tuấn Nguyên)Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Để cán bộ, công chức không sách nhiễu

Nếu cán bộ nào gây khó khăn, nhũng nhiễu doanh nghiệp, lãnh đạo tỉnh kiên quyết điều chuyển, thay thế dù đó là ai. Nhấn mạnh này của Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương Phạm Xuân Thăng tại hội nghị chuyên đề “Doanh nghiệp tỉnh Hải Dương - Chuyển đổi số để bứt phá” do Tỉnh ủy, Ủy ban Nhân dân tỉnh Hải Dương tổ chức ngày 16.1 cho thấy quyết tâm của tỉnh trong việc tạo lập môi trường thuận lợi, minh bạch cho doanh nghiệp cũng như xây dựng đội ngũ cán bộ nói "không" với nhũng nhiễu, tiêu cực.

Thời gian qua, đã có không ít phản ánh về tình trạng cán bộ, công chức, viên chức cố tình gây phiền hà, sách nhiễu người dân, doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính. Để được “trôi” việc, họ buộc phải bỏ ra những khoản chi phí “bôi trơn”. Báo cáo thường niên Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2019 của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) ngoài ghi nhận những phản ánh tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp về nỗ lực trong phòng, chống tham nhũng và cắt giảm chi phí không chính thức thì doanh nghiệp phản ánh vẫn còn những khoản chi phí không chính thức.

Có tới 53,6% doanh nghiệp cho biết phải trả chi phí không chính thức. So với 70% doanh nghiệp phản ánh phải trả chi phí không chính thức vào năm 2006 thì đây là mức thấp nhất trong 6 năm trở lại đây. Điều này cho thấy nỗ lực lớn của chính quyền các địa phương. Tuy nhiên, theo nhận định của Chủ tịch VCCI Vũ Tiến Lộc thì đây vẫn là con số rất cao và là lý do khiến môi trường kinh doanh của Việt Nam “vẫn đáng quan ngại”.

Chúng ta hoàn toàn chia sẻ với băn khoăn, lo lắng của ông Lộc. Bởi khoản chi phí không chính thức cũng chính là hậu quả của “tham nhũng vặt” mà ra, hậu quả của nó không còn là “vặt”, gây ảnh hưởng rất lớn đến tính minh bạch của môi trường kinh doanh, cạnh tranh sòng phẳng của doanh nghiệp. Đặc biệt, ảnh hưởng rất lớn đến niềm tin của nhà đầu tư đối với môi trường kinh doanh trong nước, đối với đội ngũ cán bộ.

Với quyết tâm xây dựng Chính phủ phục vụ, vì dân, chúng ta đã xử lý không ít cán bộ nhũng nhiễu, tiêu cực gây phiền hà đối với người dân, doanh nghiệp. Đơn cử, 10 cán bộ, công chức Cục Hải quan thành phố Hải Phòng đã bị xử lý kỷ luật vì có về hành vi tiêu cực trong thực thi công vụ. Theo đó, khiển trách đối với 5 trường hợp: 1 Chi cục trưởng, 2 Phó chi cục trưởng, 2 Đội trưởng để làm gương, nghiêm khắc chấn chỉnh trong toàn Cục. Đồng thời, xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với 5 trường hợp; tiến hành điều chuyển vị trí công tác đối với cán bộ công chức vi phạm. Việc xử lý kiên quyết các trường hợp này đã có tác dụng răn đe rất lớn.

Để tăng cường xử lý, ngăn chặn hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc, Thủ tướng đã ban hành Chỉ thị số 10/CT-TTG. Chỉ thị nhấn mạnh, cương quyết xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, viên chức có hành vi tiêu cực, tham nhũng, đưa ra khỏi bộ máy của Đảng và Nhà nước. Không xử lý hành chính mà phải xử lý hình sự nghiêm minh đối với hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà với người dân, doanh nghiệp đã đủ yếu tố cấu thành tội phạm theo quy định của pháp luật. Thủ tướng Chính phủ đề nghị Quốc hội, Hội đồng Nhân dân các cấp, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cơ quan Trung ương của các đoàn thể, các tổ chức chính trị - xã hội tăng cường hoạt động giám sát trong thực thi công vụ của các cơ quan, tổ chức, công chức, viên chức nhà nước nhằm góp phần ngăn chặn, xử lý có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.

Nói không với phiền hà, nhũng nhiễu đối với người dân, doanh nghiệp là yêu cầu đặt ra đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đây cũng là mục tiêu xây dựng một nền hành chính mang tính phục vụ người dân, doanh nghiệp. Muốn làm được điều này, phải nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu mỗi cơ quan trong quản lý cán bộ, công chức; xử lý trách nhiệm người đứng đầu nếu để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu. Cùng với đó xử lý nghiêm những cán bộ, công chức vi phạm trong quá trình thi hành công vụ. (Đại biểu nhân dân 18/01, Hà An)Về đầu trang

Báo cáo giả, ô nhiễm thật

Công ty hoạt động chui nhưng “sản xuất” ra hàng trăm báo cáo quan trắc, phân tích, thử nghiệm về môi trường với nội dung sai sự thật cung cấp cho các doanh nghiệp trong hơn 6 năm trời. Đây chính là một “nguồn” ô nhiễm vô cùng nguy hại không chỉ cho môi trường sống mà cả môi trường kinh doanh nói chung.

Đó là vụ Công an tỉnh Ninh Bình vừa phá đường dây làm giả báo cáo môi trường, bắt giữ một viên chức thuộc Bộ TN- MT và nhiều nghi phạm khác. Đáng nói, công ty này đã hoạt động nhiều năm qua, đã “sản xuất” tới 110 báo cáo. Từ 110 báo cáo này, các nghi phạm làm thành 48 báo cáo giám sát môi trường cung cấp cho 7 doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Ninh Bình nhằm hoàn thiện các thủ tục, giấy tờ về dự án theo quy định. Hãy hình dung để thấy nguồn phát thải này vô cùng nguy hại như sau. Công ty này không có tài sản, nhân lực, phòng thí nghiệm, không được Bộ TN-MT cấp phép..., nghĩa là hoàn toàn không có năng lực chuyên môn.

Thế nên những báo cáo họ làm ra đương nhiên không có chất lượng và các DN thuê họ làm báo cáo để “hoàn chỉnh hồ sơ” hoàn toàn có khả năng đã và đang phát thải, xả thải gây ô nhiễm môi trường. Vậy tại sao cả công ty làm báo cáo chui lẫn các công ty sử dụng báo cáo giả vẫn ung dung hoạt động suốt bao năm qua?

Xung quanh vụ này, có rất nhiều câu hỏi đặt ra và cần phải được làm rõ. Thứ nhất, chính quyền địa phương ở đâu để công ty này hoạt động chui suốt một thời gian dài như vậy? Thứ hai, các DN sử dụng báo cáo của công ty này có biết rõ nội tình hay có sự bắt tay thông đồng để qua mắt cơ quan chức năng? Sử dụng báo cáo môi trường giả, vậy khi cơ quan có thẩm quyền đi kiểm tra môi trường ở các DN này cho kết quả thế nào? Hoạt động hậu kiểm, giám sát định kỳ, thường kỳ, bất thường trên địa bàn có được thực hiện đầy đủ hay không?

Chúng ta đều biết, do tình trạng ô nhiễm môi trường ngày càng trầm trọng, suốt nhiều năm qua chúng ta phải tìm mọi cách để giảm thiểu. Một trong những chủ trương lớn nhất của Chính phủ là không đánh đổi môi trường lấy tăng trưởng. Từ chủ trương này, rất nhiều dự án lớn đã bị từ chối dù thu hút đầu tư luôn là nhiệm vụ quan trọng trong phát triển kinh tế đất nước. Những dự án thuộc danh mục có Báo cáo đánh giá tác động môi trường buộc phải trải qua quy trình hết sức chặt chẽ, phải tham vấn từ các nhà khoa học, giới chuyên môn, tham vấn cộng đồng... kèm theo rất nhiều đánh giá dựa trên kết quả quan trắc thực tế, có cơ sở khoa học đặt trong mối tương quan kinh tế, xã hội... mới được phê duyệt.

Thế nhưng những nỗ lực này sẽ bị xóa bỏ hoàn toàn nếu để “lọt” các công ty “cầm cân nảy mực” về môi trường hoạt động chui. Bởi chỉ cần một công ty môi trường “chui” sẽ tiếp tay cho hàng loạt công ty xả thải chui, phát thải chui sau đó. Vì vậy, không chỉ là chế tài nghiêm minh công ty đã bị phát hiện mà phải thanh tra, kiểm tra làm rõ những ai, những DN nào, cơ quan nào tiếp tay cho các hoạt động chui này.

Từ vụ việc của Ninh Bình, cần phải mở rộng thanh, kiểm tra trên cả nước để phát hiện và xử lý tận gốc tình trạng này. Nếu không, các báo cáo giả sẽ trở thành nguồn ô nhiễm, nhấn chìm môi trường sống, môi trường kinh doanh của chính chúng ta. (Thanhnien.vn 18/01, Nguyên Khanh)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Tăng lương tối thiểu trong năm 2021 là "rủi ro" với doanh nghiệp?

Quan điểm này được đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nhấn mạnh khi trao đổi với VnEconomy liên quan đến để xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mới đây. Dưới góc độ giới chủ, đại diện VCCI nhấn mạnh nếu tăng lương trong thời điểm này là "rủi ro" và không khả thi với doanh nghiệp.

Chia sẻ với VnEconomy về vấn đề này, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nhấn mạnh là chưa nên tăng lương tối thiểu trong năm 2021, lý do là chúng ta chưa thể dự đoán được tình hình từ nay đến tháng 7 sẽ diễn biến ra sao, nếu chốt tăng lương vào thời điểm này sẽ rất có thể sẽ làm xáo trộn hoạt động của doanh nghiệp cũng như tiềm ẩn đầy rủi ro.

"Năm nay kể cả khu vực công cũng đã hoãn không tăng lương, nên khu vực doanh nghiệp nếu tăng thì cũng không phù hợp với điều kiện thực tế, đặc biệt trong bối cảnh dịch Covid-19 như hiện nay thì đặt vấn đề tăng lương là không khả thi.

Chính vì thế, tại phiên họp trong năm 2020, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã quyết định năm 2021 không tăng lương tối thiểu vùng mà ít nhất phải hết năm nay mới bàn đến chuyện có tăng lương hay không", ông Phòng nói và cho hay khi Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức họp bàn chính thức trong năm nay, cơ quan này sẽ có quan điểm cụ thể hơn trên cơ sở khảo sát tình hình của các doanh nghiệp.

Lý giải cho quan điểm chưa nên tăng lương, ông Phòng nói rằng doanh nghiệp hiện nay đang phải chống chọi để trước mắt duy trì việc làm, thậm chí có doanh nghiệp phải đề nghị người lao động chia sẻ trong bối cảnh vẫn đi làm nhưng phải giãn việc, và nhận thù lao ở mức vừa phải trong phạm vi có thể chịu đựng được.

"Thực sự doanh nghiệp đang ở trong giai đoạn rất khó khăn, vì lẽ đó bây giờ mà điều chỉnh tăng lương là không khả thi, cả người lao động có lẽ cũng cảm thấy không phải với người sử dụng lao động nếu tăng trong bối cảnh đó. Tôi nghĩ cả doanh nghiệp và người lao động phải cùng nhau chia sẻ để duy trì và vượt qua giai đoạn bĩ cực này", ông Phòng nhấn mạnh.

Mặc dù vậy, đại diện VCCI cũng không phủ nhận việc nếu có thể tăng lương cho người lao động sẽ tạo ra động lực tốt để họ gắn bó với doanh nghiệp, song vấn đề đặt ra hiện nay là "nguồn lực làm việc này không có".

Phó chủ tịch VCCI dẫn chứng là nhiều doanh nghiệp đã phải sử dụng nguồn tích lũy từ những năm trước mà lẽ ra dành cho đầu tư phát triển để chi trả lương nhằm giữ chân lao động, phòng khi tình hình sáng sủa hơn và doanh nghiệp trở lại hoạt động bình thường thì doanh nghiệp vẫn giữ được nhân sự để tiếp tục sản xuất kinh doanh.

"Doanh nghiệp hiện nay vẫn phải duy trì việc làm, đây thực sự là bài toán khó của người chủ sử dụng lao động. Tôi biết có những doanh nghiệp thậm chí đã phải bán xe, bán tài sản để có tiền trả lương, trong khi Tết Nguyên đán cũng sắp đến, kiểu gì thì kiểu doanh nghiệp vẫn phải có một khoản để động viên người lao động. Đây vừa là trách nhiệm nhưng cũng là tinh thần hỗ trợ để cùng nhau vượt qua giai đoạn khó khăn như hiện nay", ông Phòng dẫn chứng.

Cũng theo ông Phòng, những mong muốn tăng lương hay trả thêm thù lao của người lao động là chính đáng nhưng với những thực tế đang diễn ra thì doanh nghiệp rất khó xoay sở. Bởi theo ông, doanh nghiệp có tồn tại thì người lao động mới có việc làm, từ đó mới có cơ sở để tăng thù lao.

"Quan điểm chỉ đạo chung của Chính phủ là phải thực hiện nhiệm vụ kép, chúng ta ưu tiên số một là chống dịch tốt nhưng cũng không bị đứt gãy các chuỗi cung ứng để duy trì sản xuất. Tóm lại trước mắt là phải giữ gìn và bảo vệ hệ thống doanh nghiệp hiện có, bảo vệ được nguồn cung cấp việc làm thì mới bảo vệ được thù lao, sau đó mới tính đến chuyện có tăng lương hay không", ông Phòng nhấn mạnh. (Vneconomy.vn 18/01)Về đầu trang

Thưởng Tết Tân Sửu 2021: Chênh lệch về mức thưởng đã giảm so với Tết 2020

Thưởng Tết Tân Sửu 2021: Chênh lệch về mức thưởng đã giảm so với Tết 2020Bộ LĐTBXH đang tổng hợp báo cáo của các địa phương về tình hình lương, thưởng Tết năm 2021 của các doanh nghiệp, song qua những nơi đã công bố, cho thấy sự chênh lệch về mức thưởng giữa các loại hình doanh nghiệp, mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 giảm hơn năm trước.

Hiện nhiều địa phương đã công bố tình hình lương, thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2021. Có thể thấy mức thưởng Tết có sự chênh lệch rất lớn, vẫn xuất hiện những cá nhân được thưởng tiền tỉ và có người chỉ thưởng vài chục nghìn đồng. Sở LĐTBXH TPHCM cho biết, kết quả qua khảo sát ở 1.035 DN trên địa bàn TPHCM sử dụng 140.000 lao động cho thấy, mức thưởng Tết Tân Sửu 2021 cao nhất là 1,076 tỉ đồng cho một cá nhân của một DN FDI ngành cơ điện lạnh. Bên cạnh đó, một DN khối dân doanh của Hà Nội có mức thưởng cao nhất là 400.000.000 đồng/người. Trong khi đó, Sở LĐTBXH Hải Phòng cho hay, loại hình DN dân doanh có mức thưởng của người lao động (NLĐ) có mức thưởng cao nhất 47.000.000 đồng, mức thưởng thấp nhất 30.000 đồng, và có công ty không thưởng cho NLĐ.

Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều địa phương có mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2021 thấp hơn năm trước. Cụ thể, Sở LĐTBXH Quảng Nam cho hay, có 59/69 DN có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch cho 13.660 lao động. Mức thưởng bình quân chung của các DN đạt 5.750.00 đồng/người, thấp hơn mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 gần 18%. Bên cạnh đó, kết quả khảo sát ở 1.035 DN trên địa bàn TPHCM sử dụng 140.000 lao động cho thấy, tiền thưởng Tết Dương lịch bình quân là 3,4 triệu đồng/người, bằng năm trước đó, trong khi đó, tiền thưởng Tết Nguyên đán bình quân là 8,8 triệu đồng, giảm 12% so với Tết Nguyên đán năm 2020.

Ngoài ra, theo Sở LĐTBXH Hà Nội, năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của phần lớn DN gặp khó khăn. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh nhiều DN thực hiện tốt hai nhiệm vụ (vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh), kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân NLĐ. Theo số liệu tổng hợp của các DN báo cáo, tiền thưởng Tết của NLĐ giảm nhẹ so với năm trước.

Mặt khác, nhiều DN chưa có kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ. Tại Bình Định, ở khu vực dân doanh, có 14 DN chưa có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 7 DN không có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán. Trong khi đó, đối với khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết Dương lịch tại khu vực này khá thấp, bình quân chỉ có 700 nghìn đồng/người và có 3 DN chưa có dự kiến thưởng. Bên cạnh đó, tại Hải Phòng, loại hình DN có cổ phần, vốn góp của nhà nước, loại hình DN dân doanh, loại hình DN FDI đều có công ty không thưởng cho NLĐ.

Ông Nguyễn Huy Hưng - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐTBXH) cho hay, lịch gửi báo cáo lương, thưởng Tết của các địa phương về bộ là ngày 27.12. Tuy nhiên, thời điểm này dù đã quá hạn 2 tuần nhưng mới có khoảng hơn 30 địa phương gửi báo cáo tình hình lương, thưởng tết về bộ. “Phần lớn, các địa phương có ít khu công nghiệp, các tỉnh miền núi gửi báo cáo lương thưởng. Vì vậy, bộ vẫn đang tổng hợp số liệu và những địa phương trên không thể đại diện cho bức tranh toàn cảnh về tiền lương, tiền thưởng của cả nước. Dự kiến, đơn vị này của bộ tổng hợp số liệu, cố gắng cuối tháng 1 sẽ có báo cáo toàn diện về lương, thưởng Tết” - ông Hưng nói. (Laodong.vn 18/01, Anh Thư) Về đầu trang

Bí thư Đà Nẵng: "Có những dự án điều chỉnh đến 15 lần"

Sáng 18-1, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng có buổi làm việc với Sở Xây dựng TP.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Bùi Huy Trí (Trưởng phòng Phát triển đô thị, Sở Xây dựng Đà Nẵng), cho rằng TP đang chậm trễ trong việc thực hiện Kết luận 269 của Thanh tra Chính phủ về các dự án trên bán đảo Sơn Trà.

Theo ông Trí, các dự án trên Sơn Trà phải đảm bảo ít nhất bảy yếu tố chính. Cụ thể là chủ trương, quy hoạch xây dựng, quy hoạch sử dụng đất, yếu tố quốc phòng, nghĩa vụ tài chính, quy hoạch ba loại rừng, quy hoạch bảo tồn và đa dạng sinh học.

Hiện, Sở Xây dựng đã phối hợp các ngành làm xong năm việc. Còn quy hoạch ba loại rừng và quy hoạch bảo tồn đa dạng sinh học chưa làm được.

“Bảo tồn đa dạng sinh học thậm chí còn chưa xác định được ai sẽ làm cái này. Mong muốn lãnh đạo TP có chỉ đạo mạnh mẽ hơn trong thời gian tới” – ông Trí nói.

Ông Nguyễn Văn Quảng cho hay, lãnh đạo TP đang chỉ đạo thực hiện năm kết luận thanh tra, trong đó có bán đảo Sơn Trà. Thường trực Thành ủy đã yêu cầu triển khai quyết liệt hơn.

“Hiện nay đang vướng hai việc. Một là đang chờ ý kiến của Bộ NN&PTNT về xác định đất rừng. Riêng về đa dạng sinh học đề nghị xem lại, hiện chưa giao cho đơn vị nào thì đề nghị xem lại” – ông Quảng cho hay.

Bí thư Đà Nẵng cũng đặt câu hỏi Sở Xây dựng có thể thống kê được bao nhiêu dự án đã điều chỉnh quy hoạch từ bốn lần trở lên không? “Tôi biết có những dự án điều chỉnh đến 15 lần” – ông Quảng nói.

Ông Phùng Phú Phong, Phó Giám đốc phụ trách Sở Xây dựng, cho hay đơn vị đã rà soát dự án chậm triển khai, quy hoạch treo gần hai năm nay.

Qua rà soát, TP có 1.084 đồ án. Trong đó, 542 đồ án hoàn thành, 462 đồ án tiếp tục triển khai nhưng chậm về công tác giải tỏa đền bù, 22 đồ án cần phải điều chỉnh.

Ngoài ra, Sở Xây dựng đề nghị hủy 58 đồ án quy hoạch do tính pháp lý không đảm bảo và đang làm thủ tục để tham mưu UBND TP về việc này.

Kết luận buổi làm việc, ông Quảng cho hay với những dự án điều chỉnh quy hoạch nhiều lần thì quan trọng nhất là xác định nghĩa vụ tài chính phát sinh, xem có thất thoát ngân sách nhà nước không.

Bí thư Đà Nẵng đề nghị Sở Xây dựng đánh giá lại tất cả những mặt hạn chế mà ngành đang quản lý để có phương án khắc phục trong thời gian tới.

Ông Quảng cũng yêu cầu Sở Xây dựng khẩn trương sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy. “Thực hiện ngay việc chuyển đổi vị trí lãnh đạo cấp phòng theo chỉ đạo của Thành ủy. Mạnh dạn xử lý các trường hợp chây ì trong công việc, có vi phạm về đạo đức công vụ” – ông Quảng nhấn mạnh. (Plo.vn 18/01, Tấn Việt)Về đầu trang

Bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông cảnh báo tình trạng mượn danh mình để... "ra oai", "xin xỏ"

Bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông Ngô Thanh Danh vừa có thư gửi các sở, ngành và tổ chức cơ sở cảnh báo tình trạng mượn danh ông để... “ra oai”, “chém gió”, “xin xỏ”.

Trong thư gửi các sở, ngành và tổ chức cơ sở, các ban cán sự Đảng, đoàn, Huyện ủy, Thành ủy và Đảng ủy trực thuộc, ông Ngô Thanh Danh cho biết Tỉnh ủy và các cá nhân trong Thường vụ tỉnh ủy luôn chấp hành nghiêm túc điều lệ Đảng, các chủ trương, quy định của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế làm việc của Tỉnh ủy.

Thế nhưng, qua nắm bắt tình hình, bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông khẳng định thời gian gần đây xuất hiện một số cá nhân tự xưng có mối quan hệ quen biết với ông và người thân ông để thực hiện mục đích cá nhân, không trong sáng.

"Các đối tượng “ra oai”, “chém gió”, “xin xỏ”... khi giao tiếp, làm việc với một số cơ quan, tổ chức và cá nhân với thái độ không chuẩn mực; động cơ, mục đích không trong sáng, làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự người thân và cá nhân bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông", thư gửi nêu rõ.

Trước tình trạng trên, bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông đề nghị các cá nhân, tổ chức Đảng, cơ quan, ban ngành địa phương nêu cao tinh thần cảnh giác, không đón tiếp, thực hiện các nội dung yêu cầu của một số cá nhân lợi dụng danh nghĩa bí thư Tỉnh ủy và người nhà trong thực thi công vụ và mối quan hệ xã hội. (Tuổi trẻ 18/01, Đình Cương)Về đầu trang

Hà Tĩnh: 4 công chức bị thu hồi quyết định tuyển dụng

UBND Hà Tĩnh đã có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ và Ban Tổ chức Trung ương về việc tổ chức kiểm tra sát hạch cán bộ, công chức, viên chức tuyển dụng sai. Trong số đó có 4 công chức bị thu hồi quyết định tuyển dụng.

Ngày 18/1, thông tin từ UBND tỉnh Hà Tĩnh cho biết, công chức, viên chức tuyển dụng sai tại Hà Tĩnh đã hoàn thành kiểm tra, sát hạch lại. Đây là những đối tượng được tiếp nhận vào các cơ quan nhà nước từ năm 1998 đến 2017 thuộc diện phải tuyển dụng lại vì chưa qua thi tuyển, sai quy định.

Theo đó, đối với khối Nhà nước có 4.743 công chức hoàn thành sát hạch và được công nhận đã khắc phục sai phạm. Trong số này có 4 công chức cấp xã bị thu hồi quyết định tuyển dụng do không đạt yêu cầu trong quá trình sát hạch. Riêng đối với khối Đảng, số lượng người tham gia sát hạch lại đều đạt yêu cầu.

Như GD&TĐ đã thông tin, ngày 15/12, UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành kế hoạch số 486/KH-UBND về việc tuyển dụng lại công chức, viên chức do có sai phạm trong tuyển dụng, tiếp nhận vào làm việc từ ngày 2/12/1998 đến ngày 28/12/2017 nhưng không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình và thủ tục.

Lý giải về vụ việc này, đại diện Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho biết, do thời điểm tuyển dụng UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành chính sách thu hút nguồn cán bộ chất lượng cao, tuy nhiên tiêu chí này lại thấp hơn tiêu chí của Chính phủ. Cụ thể, Chính phủ quy định đặc cách tuyển dụng người có học vấn xuất sắc, nhưng Hà Tĩnh tuyển dụng loại giỏi. Đối với viên chức chuyển sang công chức có thời điểm không phải thi qua sát hạch. Bên cạnh đó, Hà Tĩnh ban hành một số Nghị quyết, quyết định chưa phù hợp với quy định hiện hành.

Sau khi có hướng dẫn của Bộ Nội vụ, ngày 21/12/2020, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Trần Tiến Hưng quyết định cho các sở ngành, huyện thị được thành lập một hội đồng kiểm tra chung. Các đơn vị tự chọn ngày tổ chức sát hạch, phỏng vấn chuyên môn nghiệp vụ thí sinh trong khoảng 30 phút, hoàn thành trước 31/12. (Giaoducthoidai.vn 18/01, Phượng Vũ) Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Lần thứ 2 hoãn xét xử vụ cựu Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng

Do nhiều người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan tiếp tục không đến theo triệu tập, tòa án lần thứ hai hoãn xét xử cựu Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng và 9 đồng phạm.

Sáng 18/1, TAND TP Hà Nội mở lại phiên sơ thẩm xét xử cựu Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng trong vụ án "Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước gây thất thoát, lãng phí" và "Vi phạm các quy định về quản lý đất đai" xảy ra tại Bộ Công Thương và TP Hồ Chí Minh.

Tại phiên tòa này, HĐXX triệu tập nguyên Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Nam Hải và đại diện Tổng Công ty cổ phần Bia-Rượu-Nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) đến phiên tòa với tư cách là người liên quan đến vụ án.

Ngoài ra, HĐXX cũng triệu tập đến tòa 17 người liên quan, người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan; 3 giám định viên; đại diện Hội đồng định giá tài sản trong tố tụng hình sự ở Trung ương. Đại diện Bộ Công Thương được triệu tập đến tòa với tư cách là nguyên đơn dân sự.

Trước đó, ngày 7/1, phiên tòa đã được mở nhưng 3 bị cáo (Nguyễn Hữu Tín - cựu Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh, Lê Văn Thanh - cựu Phó Chánh Văn phòng UBND TP Hồ Chí Minh và Nguyễn Thanh Chương - cựu Trưởng phòng Đô thị, Văn phòng UBND TPHCM) cùng giám định viên và nhiều người liên quan vắng mặt.

Xét thấy sự vắng mặt này sẽ ảnh hưởng đến kết quả giải quyết vụ án nên HĐXX quyết định hoãn phiên tòa. HĐXX cũng yêu cầu cơ quan tố tụng có liên quan tiếp tục trích xuất và tống đạt, yêu cầu các bị cáo, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan phải có mặt đầy đủ trong phiên tòa được mở lại. (VTV.vn 18/01, Huyền Trang)Về đầu trang

Cựu giám đốc Sở Ngoại vụ Khánh Hòa bị phạt 7 năm tù

Ngày 18-1, TAND TP Nha Trang (Khánh Hòa) tuyên phạt Nguyễn Quốc Trâm, cựu Giám đốc Sở Ngoại vụ tỉnh Khánh Hòa, hai năm tù về tội giả mạo trong công tác, năm năm tù về tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ.

Tổng hợp hình phạt bị cáo Trâm chấp hành chung là bảy năm tù. Bị cáo Trâm vắng mặt khi tòa tuyên án với lý do bị bệnh.

Tòa còn tuyên phạt Nguyễn Thụy Phương Thảo, cựu kế toán Sở Ngoại vụ, ba năm tù về tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ.

Bản án sơ thẩm xác định, cuối năm 2015, đầu năm 2016, Nguyễn Quốc Trâm chỉ đạo các nhân viên dưới quyền thuộc Sở Ngoại vụ Khánh Hòa làm giả các tài liệu để Trâm ký, làm giả hồ sơ cho Nguyễn Thị Ngọc Thảo (41 tuổi, ngụ phường Vĩnh Thọ, TP Nha Trang) để đề nghị cấp thị thực nhập cảnh vào Hoa Kỳ.

Cụ thể, sau khi nhân viên văn phòng soạn thảo, Trâm ký quyết định bổ nhiệm Ngọc Thảo giữ chức phó chánh Văn phòng Sở Ngoại vụ. Trâm chỉ đạo kế toán lập khống bảng lương cán bộ, nhân viên Sở Ngoại vụ có tên Ngọc Thảo. Nhân viên văn phòng dịch các tài liệu trên sang tiếng Anh. Nhân viên văn thư đóng dấu, ghi số các quyết định giả để hợp thức hồ sơ cho Thảo.

Tiếp đó, Trâm soạn thảo thư mời giả của Tập đoàn Trần Group gửi Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP.HCM với nội dung mời Nguyễn Quốc Trâm, Giám đốc Sở Ngoại vụ Khánh Hòa và Nguyễn Thị Ngọc Thảo, Phó chánh Văn phòng Sở Ngoại vụ đến Hoa Kỳ.

Trâm chỉ đạo nhân viên văn phòng soạn công hàm ngoại giao bằng tiếng Việt và tiếng Anh, kèm nhiều hồ sơ, tài liệu giả đề nghị Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP.HCM cấp thị thực nhập cảnh Hoa Kỳ cho Ngọc Thảo.

Sau khi Trâm chỉ đạo làm giả, ký các giấy tờ, thủ tục trên, Ngọc Thảo đã được xuất cảnh khỏi lãnh thổ Việt Nam với chức danh phó chánh Văn phòng Sở Ngoại vụ Khánh Hòa.

Bản án cũng nêu, từ tháng 12-2015 đến tháng 8-2017, trong thời gian giữ chức giám đốc Sở Ngoại vụ, Nguyễn Quốc Trâm chỉ đạo nhân viên kế toán Sở Ngoại vụ Phương Thảo nhiều lần lập khống hồ sơ, chứng từ chi thanh toán tiền lương, thưởng, phụ cấp cho một số người.

Thực tế những người này không hề làm việc tại Sở Ngoại vụ. Từ đó, Trâm và Phương Thảo lấy tiền chi tiêu trái phép, gây thiệt hại đối với ngân sách Nhà nước hơn 170 triệu đồng. Plo.vn 18/01, Tấn Lộc)Về đầu trang

Thanh Hóa: Cách chức vụ trong Đảng với nguyên Phó Chủ tịch huyện Hậu Lộc

Nguyên Phó Chủ tịch UBND huyện Hậu Lộc (Thanh Hoá) và nguyên trưởng phòng Tài chính - kế hoạch vừa bị cách hết tất cả các chức vụ trong Đảng do có vi phạm nghiêm trọng.

Cụ thể, ngày 18/1, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Thanh Hóa có Thông báo số 18-TB/UBKTTU về kết quả xem xét, xử lý kỷ luật Đảng đối với 2 đảng viên vi phạm pháp luật tại huyện Hậu Lộc.

Theo đó, ngày 21/12/2020, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Thanh Hoá đã họp, xem xét, đề nghị thi hành kỷ luật bằng hình thức cách tất cả các chức vụ trong Đảng đối với 2 đồng chí nguyên cán bộ chủ chốt huyện Hậu Lộc vi phạm pháp luật, trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định.

Căn cứ bản án hình sự sơ thẩm số 04/2020/HS-ST ngày 15/9/2020 của Tòa án quân sự Quân khu 4; Quy định số 30-QĐ/TW ngày 26/7/2016 của Ban Chấp hành Trung ương thi hành Chương VII và Chương VIII Điều lệ Đảng về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng; Quy định 47-QĐ/TW ngày 1/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm; Quy định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm; qua xem xét, nhận thấy: Vi phạm của đồng chí Nguyễn Văn Long, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, nguyên Phó Chủ tịch UBND huyện và đồng chí Lê Duy Hưng, nguyên Huyện ủy viên, nguyên Trưởng phòng Tài chính – Kế hoạch, UBND huyện Hậu Lộc, là nghiêm trọng, gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, làm giảm uy tín của bản thân và tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi đồng chí sinh hoạt và công tác.

Xét nội dung, tính chất, mức độ, tác hại và nguyên nhân vi phạm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã quyết định thi hành kỷ luật đồng chí Nguyễn Văn Long, đồng chí Lê Duy Hưng bằng hình thức cách tất cả các chức vụ trong Đảng (theo Quyết định số 335-QĐ/TU và Quyết định số 336-QĐ/TU ngày 11-1-2021).

Cùng với việc xử lý kỷ luật về Đảng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu Ban Cán sự đảng UBND tỉnh, Ban Thường vụ Huyện ủy Hậu Lộc chỉ đạo các cơ quan chức năng tiến hành xem xét, xử lý kỷ luật về hành chính đối với 2 đồng chí theo quy định.

Trước đó, như Tiền Phong đã đưa tin, vào khoảng 23 giờ ngày 31/5, tại phòng làm việc của ông Nguyễn Văn Long (SN 1969, là Phó chủ tịch UBND huyện Hậu Lộc), lực lượng thuộc Phòng Cảnh sát Hình sự Công an tỉnh Thanh Hóa bắt quả tang 4 người đang đánh bài ăn tiền, thu giữ trên chiếu bạc 92 triệu đồng tiền mặt cùng nhiều tang vật khác có liên quan.

Ngoài ông Nguyễn Văn Long, Phó chủ tịch UBND huyện Hậu Lộc, còn có ông Lê Duy Hưng (SN 1967, Trưởng phòng Tài chính huyện Hậu Lộc) và 2 chủ doanh nghiệp là Trần Văn Hùng (SN 1974; ở thị trấn Hậu Lộc) và Nguyễn Văn Đức (SN 1973; ở xã Triệu Lộc, huyện Hậu Lộc). Cơ quan chức năng sau đó đã xử lý vụ việc theo quy định. (Tienphong.vn 18/01, Hoàng Lam)Về đầu trang

Đắk Nông: Cách chức vụ Đảng nguyên Phó Chủ tịch huyện

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông vừa cách chức Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Đắk Song (nhiệm kỳ 2015-2020) đối với ông Lê Viết Sinh, chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND huyện Đắk Song.

Trước đó không lâu, vị này cũng bị cấp trên cách chức vụ Phó chủ tịch UBND huyện Đắk Song, xuống làm chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND huyện. Lý do, ông Sinh ký nhiều quyết định cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất trái quy định; giao đất, giao rừng không đúng đối tượng... gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Ngoài ra, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông cũng thu hồi các quyết định bổ nhiệm chức vụ của Phó bí thư Huyện ủy kiêm Chủ tịch UBND huyện Đắk Song Nguyễn Xuân Thanh do liên quan bằng cấp không đạt chuẩn .Cụ thể ông Thanh có bằng đại học ngắn hạn, theo quy định, bằng này chỉ tương đương với cao đẳng. Sau khi bị thu hồi các quyết định bổ nhiệm, ông Thanh cũng được điều động làm chuyên viên Văn phòng HĐND tỉnh (từ tháng 7/2020).

Tuy nhiên, 5 tháng sau, cơ quan chức năng tỉnh Đắk Nông lại bổ nhiệm ông Thanh làm Phó Ban kinh tế-ngân sách của HĐND tỉnh Đắk Nông (từ tháng 12/2020). Trong khi đó, văn bản hướng dẫn số 38 của Ban Tổ chức Trung ương (về công tác nhân sự đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021) quy định, người đảm nhiệm chức vụ phó trưởng ban “phải giữ chức vụ trưởng phòng của sở, ban, ngành cấp tỉnh hoặc tương đương trở lên”. Trong trường hợp này, ông Thanh chỉ là chuyên viên. (Tienphong.vn 18/01, Vũ Long)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Trung Quốc tăng trưởng thấp nhất trong hơn 4 thập kỷ

Cơ quan thống kê Trung Quốc thông báo, nước này đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế 2,3% trong năm 2020. Theo AFP, đây là mức tăng thấp nhất kể từ khi Trung Quốc bắt đầu đổi mới nền kinh tế vào những năm 1970.

Tuy nhiên đây được xem là mức tăng đầy khích lệ với nền kinh tế số 2 thế giới. Trước đó dưới tác động của đại dịch COVID-19, vào tháng 5/2020, Thủ tướng Trung Quốc Lý Khắc Cường từng nhấn mạnh nước này sẽ không đặt ra bất cứ mục tiêu tăng trưởng cụ thể nào trong năm 2020 do đang phải đối mặt với nhiều thách thức và diễn biến khó lường liên quan đến đại dịch COVID-19 cũng như từ môi trường kinh tế và thương mại toàn cầu bất ổn.

Song việc kiểm soát được đại dịch COVID-19 đã giúp Trung Quốc lấy lại được đà tăng trưởng trong giai đoạn nửa cuối năm 2020. Như trong quý IV/2020, Trung Quốc đã đạt tốc độ tăng trưởng đến 6,5%. Ngoài ra, mức tăng trưởng 2,3% trong năm 2020 còn được cho là kết quả của việc Trung Quốc đã mạnh tay tung ra các biện pháp kích thích tài khóa cũng như tiền tệ, thúc đẩy đầu tư vào cơ sở hạ tầng và bất động sản.

Thống kê cho thấy, sản lượng công nghiệp của Trung Quốc đã tăng 7,3% trong tháng 12/2020 (so với cùng kỳ năm 2019), và tăng 2,8% so với cả năm 2019. Đầu tư vào tài sản cố định tăng 2,9%; tỷ lệ thất nghiệp là 5,2%... Tuy nhiên nền kinh tế Trung Quốc trong năm 2020 vẫn có những điểm tối như doanh số bán lẻ giảm 3,9% (dù đã tăng 4,6% trong tháng 12/2020).

Các nhà phân tích kỳ vọng, kinh tế Trung Quốc sẽ tăng trưởng đến 8,2% trong năm nay. Trước đó, Ngân hàng Thế giới đã dự báo kinh tế Trung Quốc sẽ vượt Mỹ vào năm 2028, sớm hơn đến 2 năm so với dự báo từng đưa ra. (VTV.vn 18/01)Về đầu trang

Triều Tiên thay 6 quan chức trong nội các

Hãng thông tấn trung ương KCNA ngày 18/1 đưa tin hội nghị thứ 4 khóa 14 của Hội đồng Nhân dân Tối cao (SPA), tức Quốc hội Triều Tiên, mới được tổ chức hôm 17/1 tại Hội trường Mansudae, thủ đô Bình Nhưỡng.

Trong sự kiện, Quốc hội Triều Tiên đã thông qua các quyết định của đảng Lao động cầm quyền, bao gồm kế hoạch phát triển đất nước trong 5 năm tới. Cụ thể, Triều Tiên dự kiến củng cố sức mạnh hạt nhân và thực hiện các biện pháp để cứu vãn nền kinh tế.

Quốc hội Triều Tiên cũng thông qua một cuộc cải tổ nội các, sau khi nhà lãnh đạo Kim Jong Un chỉ ra những chính sách kinh tế không đạt mục tiêu. Theo KCNA, 6 trong số 8 quan chức của nội các Triều Tiên bị thay thế.

Thủ tướng Kim Tok Hun, người đứng đầu nội các kể từ tháng 8, phát biểu tại hội nghị rằng kế hoạch phát triển đất nước trong 5 năm qua đã có “những sai lầm nghiêm trọng”.

Theo hình ảnh tại sự kiện, nhà lãnh đạo Kim Jong Un không có mặt trong cuộc họp của quốc hội. (Zingnews.vn 18/01, Uyên Uyên)Về đầu trang./.

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình