CHÍNH SÁCH MỚI

1.                Quản lý, cấp phát hiện vật khen thưởng.

CHỈ THỊ MỚI

2.                Khẩn trương chuẩn bị phòng chống bão số 3.

3.                Chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần 8-12/9.

4.                Xây dựng Nghị định thay thế Nghị định 67/2010/NĐ-CP.

TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI

5.                Đồng Tháp: Hiệu quả từ mô hình "Ngày thứ sáu nghe dân nói".

6.                Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ ở Đồng Tháp: Mô hình cần nhân rộng.

7.                Hiệu quả mô hình “Làng sức khỏe” tại Quảng Ngãi

8.                Hiệu quả bước đầu từ mô hình kinh tế thanh niên ở Bình Phước.

QUẢN LÝ..

9.                Đà Nẵng: Đưa chủ quyền Hoàng Sa vào đề thi tuyển công chức.

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN..

10.            Ồ ạt luyện thi công chức: “Màu mỡ thế, ai chẳng thích”.

11.            Kỳ vọng vào nỗ lực cải cách.

12.            Trong đẩy, ngoài kéo và yêu cầu “đồng tốc” với Thủ tướng.

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH..

13.            Áp dụng mã vạch trong giám sát hải quan.

14.            Thời gian nộp bảo hiểm xã hội sẽ giảm còn 108 giờ.

15.            Đề xuất bỏ bảng kê hóa đơn mua vào, bán ra.

16.            Bắc Giang: Nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính.

PHÁP LUẬT.

17.            Thanh Hóa: Kỷ luật nguyên Phó Chủ tịch xã vì “dính” sai phạm..

18.            Vụ nộp tiền “chống trượt” ở Thanh Hóa: Xem xét trách nhiệm của GĐ Trung tâm..  

CHÍNH SÁCH MỚI

Quản lý, cấp phát hiện vật khen thưởng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mẫu huân chương, huy chương, huy hiệu, kỷ niệm chương; mẫu bằng, khung, hộp, cờ của các hình thức khen thưởng và danh hiệu thi đua; quản lý, cấp phát, cấp đổi, cấp lại, thu hồi hiện vật khen thưởng. 

Theo đó, tập thể, cá nhân khi được khen thưởng được nhận tiền thưởng theo quy định kèm các hiện vật khen thưởng sau: Huân chương, hộp đựng huân chương, bằng và khung đối với huân chương quy định tại Điều 33 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2003; huy chương, hộp đựng huy chương, bằng và khung đối với huy chương quy định tại Điều 53 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2003; huy hiệu, hộp đựng huy hiệu, bằng và khung đối với các danh hiệu vinh dự Nhà nước, huy hiệu của Bộ, Ban, ngành, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Riêng đối với tập thể được tặng danh hiệu vinh dự Nhà nước: “Tỉnh anh hùng”, “Thành phố anh hùng”, “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân”, “Anh hùng Lao động” ngoài các hiện vật nêu trên còn được nhận cờ... 

Cơ quan quản lý Nhà nước về thi đua khen thưởng ở Trung ương có trách nhiệm mua sắm, bảo quản và cấp phát hiện vật khen thưởng cấp Nhà nước cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ban, ngành, đoàn thể ở Trung ương và tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có các tập thể, cá nhân được khen thưởng. 

Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ban, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức trao tặng các hình thức khen thưởng và danh hiệu thi đua của Chủ tịch nước, Chính phủ và Thủ tướng kèm theo hiện vật khen thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng. 

Đối với các hình thức khen thưởng và danh hiệu thi đua khác do cơ quan có thẩm quyền quyết định khen thưởng tổ chức mua sắm, bảo quản, trao tặng và cấp phát hiện vật khen thưởng. (Báo Chính Phủ Điện Tử 12/9) Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Khẩn trương chuẩn bị phòng chống bão số 3

Sau cuộc họp chiều 14/9, Ban Chỉ đạo Phòng chống lụt bão Trung ương, Ủy ban Quốc gia Tìm kiếm cứu nạn đã ra Công điện yêu cầu các tỉnh, thành phố, các Bộ, ngành khẩn trương triển khai các biện pháp chủ động ứng phó với bão số 3. 

Bão số 3 (tên quốc tế là Kalmaegi) được đánh giá là cơn bão mạnh, diễn biến phức tạp, có thể gây mưa lớn. Do đó, các tỉnh, thành phố ven biển từ Quảng Ninh đến Khánh Hòa và các Bộ, ngành liên quan phải theo dõi, kiểm đếm, bằng mọi cách thông báo cho chủ các phương tiện đang hoạt động trên biển biết vị trí, hướng di chuyển và diễn biến của bão để chủ động đối phó. 

Các tỉnh ven biển từ Quảng Ninh đến Ninh Bình rà soát phương án sơ tán dân vùng ven biển, cửa sông; tổ chức chằng chống nhà cửa, bảo vệ công trình xây dựng; bảo vệ lồng bè, khu nuôi trồng thủy sản. Các tỉnh miền núi phía Bắc rà soát, chuẩn bị phương án sơ tán dân ra khỏi các vùng có nguy cơ cao xảy ra lũ quét, sạt lở đất; tổ chức ứng trực tại các vị trí ngầm, tràn, đường qua suối để hướng dẫn giao thông; đảm bảo an toàn các hồ đập, đặc biệt là các hồ đã đầy nước và có nguy cơ bị sự cố. 

Các tỉnh, thành phố đồng bằng Bắc Bộ kiểm tra phương án chống ngập đô thị; chống úng; bảo vệ sản xuất nông nghiệp; tổ chức chặt tỉa cành cây. Đồng thời, thu hoạch các sản phẩm nông nghiệp đã đến kỳ với phương châm “xanh nhà hơn già đồng”. 

Bộ Ngoại giao có phương án liên hệ với các nước trong khu vực để tạo điều kiện và giúp đỡ cho tàu thuyền, ngư dân vào trú tránh bão. 

Các cơ quan thông tấn báo chí tăng thời lượng đưa tin về diễn biến của bão và cảnh báo về mưa lũ sau bão… (Báo Chính Phủ Điện Tử 14/9) Về đầu trang

Chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần 8-12/9

Nâng cao hiệu quả công tác dân tộc; nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần 8-12/9. 

Nâng cao hiệu quả công tác dân tộc: Thủ tướng đã có chỉ thị nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về công tác dân tộc. Thủ tướng yêu cầu các Bộ, ngành, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về công tác dân tộc, thể chế hóa những quan điểm ưu tiên thành cơ chế, chính sách cụ thể; xây dựng cơ chế điều phối, phối hợp hiệu quả giữa Ủy ban Dân tộc với các Bộ, ngành, địa phương trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách dân tộc; tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chính sách dân tộc. 

Nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân: Thủ tướng yêu cầu Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ và Tổng thanh tra Chính phủ căn cứ tình hình thực tế chủ động, trực tiếp về địa phương nơi xảy ra vụ việc để tiếp công dân; yêu cầu Chủ tịch các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các Bộ, ngành có liên quan phối hợp chặt chẽ để việc tiếp công dân đạt hiệu quả. 

Đồng thời, Thủ tướng cũng yêu cầu Bộ trưởng các Bộ, thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ  tập trung kiểm tra, giải quyết những vụ việc phức tạp, kéo dài, những vụ việc được Thủ tướng Chính phủ giao... 

Thành lập Trung tâm Chứng thực điện tử Quốc gia: Thủ tướng đã quyết định thành lập Trung tâm Chứng thực điện tử Quốc gia (NEAC) thuộc Bộ TT&TT trên cơ sở tổ chức lại Trung tâm Chứng thực chữ ký số quốc gia thuộc Cục Tin học hóa thuộc Bộ TT&TT. 

Tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ: Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa yêu cầu Bộ Nội vụ hướng dẫn, hỗ trợ các Bộ, ngành, địa phương xác định vị trí việc làm. Tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ để chấn chỉnh, xử lý các sai phạm. Đề xuất, triển khai các giải pháp đột phá trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức. (Báo Chính Phủ Điện Tử 13/9)

Xây dựng Nghị định thay thế Nghị định 67/2010/NĐ-CP

Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh vừa có ý kiến chỉ đạo về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội. 

Phó Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan xây dựng Nghị định thay thế Nghị định số 67/2010 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội. 

Phó Thủ tướng đồng ý áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn đối với Nghị định thay thế Nghị định số 67/2010. Bộ Nội vụ phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan xây dựng dự thảo Nghị định và trình Chính phủ trong quý IV/2014. (Báo Chính Phủ Điện Tử 12/9) Về đầu trang

TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI

Đồng Tháp: Hiệu quả từ mô hình "Ngày thứ sáu nghe dân nói"

Gần một năm nay, ở huyện Thanh Bình và tỉnh Ðồng Tháp, việc cán bộ, công chức đối thoại với nhân dân mà mọi người quen gọi là "Ngày thứ sáu nghe dân nói" đã trở thành một hình thức sinh hoạt dân chủ thật sự. Người khởi xướng việc làm này là ông Nguyễn Văn Phương - Bí thư Ðảng ủy, đồng thời Chủ tịch xã Tân Thạnh, huyện Thanh Bình. 

Từ tháng 10/2013 đến nay, UBND xã Tân Thạnh thường xuyên tổ chức cho cán bộ, công chức xã tiếp xúc, đối thoại với nhân dân vào các ngày thứ sáu hằng tuần, với sự tham dự của hơn một nghìn lượt bà con nông dân. Hàng trăm ý kiến, kiến nghị liên quan mọi lĩnh vực được người dân thẳng thắn trình bày và được cán bộ, công chức của xã giải thích, trả lời thỏa đáng. Việc gì giải quyết được ngay thì xã kiên quyết không để đến hôm sau; những công việc cần thời gian, xã có kế hoạch giải quyết cụ thể; những kiến nghị vượt thẩm quyền được ghi nhận và gửi lên cấp trên, đề nghị giải quyết. 

Từ hiệu quả Chương trình "Ngày thứ sáu nghe dân nói" ở Tân Thạnh, ngày 7/1/2014, UBND huyện Thanh Bình ban hành Kế hoạch số 05 về việc nhân rộng thành chương trình "Cán bộ, công chức tiếp xúc, đối thoại với nhân dân" trên địa bàn huyện. Theo đó, tất cả các xã, thị trấn đều tổ chức tọa đàm, tập huấn và mời ông Nguyễn Văn Phương truyền đạt những kỹ năng, kinh nghiệm trong việc tổ chức tiếp dân và giải quyết những vấn đề kiến nghị của nhân dân. Ðến nay, huyện Thanh Bình đã thực hiện thành công việc nhân rộng chương trình này. 

Hiệu quả của "Ngày thứ sáu nghe dân nói" đã trở thành chủ đề " Năm dân vận chính quyền" 2014 -2015 của tỉnh Ðồng Tháp. (Nhân Dân 13/9) Về đầu trang

Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ ở Đồng Tháp: Mô hình cần nhân rộng

Qua 4 năm triển khai thực hiện Đề án “Tổ công nhân tự quản ở nhà trọ trong khu dân cư và khu nhà tập thể trong doanh nghiệp”, Công đoàn Đồng Tháp đã thành lập được 36 Tổ công nhân tự quản ở 9 huyện, thành phố với hơn 2.800 công nhân lao động tham gia sinh hoạt. 

Thông qua các Tổ công nhân tự quản, công nhân lao động đã nắm được một số chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn. Công nhân lao động cũng đã có những kiến nghị, phản ánh với các ban điều hành khi các quyền lợi của mình chưa được đảm bảo.  

Mô hình Tổ công nhân tự quản đã nhận được sự đồng tình ủng hộ của chính quyền địa phương và đông đảo công nhân lao động tại các khu - cụm công nghiệp. (Lao Động 12/9) Về đầu trang

Hiệu quả mô hình “Làng sức khỏe” tại Quảng Ngãi

Mô hình điểm “Làng sức khỏe" của tỉnh Quảng Ngãi tại thôn Đại An Đông 1, xã Hành Thuận, huyện Nghĩa Hành, sau 3 năm được triển khai đã cho hiệu quả thiết thực, góp phần làm tốt công tác chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. 

Thôn Đại An Đông 1, xã Hành Thuận được chọn làm điểm của tỉnh Quảng Ngãi trong phong trào xây dựng "Làng sức khỏe" được phát động từ năm 2011. 11 tiêu chuẩn xây dựng “Làng sức khỏe”, 8 tiêu chuẩn xây dựng “Gia đình sức khỏe” đã có tác dụng thiết thực đối với mỗi người, mỗi nhà, thu hút 100% số hộ trong thôn đăng ký tham gia. Ông Võ Duy Chúc (thôn Đại An Đông 1, xã Hành Thuận) cho biết: “Sau một thời gian trang bị tủ thuốc gia đình, tôi thấy đây là việc làm cần thiết, góp phần giữ sức khỏe gia đình. Bên cạnh đó, việc bổ sung dinh dưỡng trong các bữa ăn, giữ gìn vệ sinh môi trường trong làng xóm và trong gia đình của mình là điều cần thiết”. 

Thôn Đại An Đông 1, xã Hành Thuận có 334 hộ gia đình với gần 1.400 nhân khẩu. Sau 3 năm xây dựng mô hình "Làng sức khỏe", thôn đã có gần 90% số hộ gia đình xây dựng 3 công trình vệ sinh đạt chuẩn; trên 60% số hộ có tủ thuốc gia đình với một số loại thuốc thông dụng chữa bệnh cảm sốt, đau đầu, tiêu chảy, thuốc sát trùng, bông, băng cá nhân; trẻ em dưới 5 tuổi được tiêm đầy đủ các loại vắc xin phòng 6 bệnh truyền nhiễm, phòng bệnh viêm gan B, viêm não Nhật Bản, uống vitamin A. Phụ nữ trong độ tuổi sinh đẻ đã chủ động đi khám và điều trị bệnh phụ khoa, thực hiện kế hoạch hóa gia đình. Toàn thôn có 329 hộ (chiếm hơn 98,5% tổng số hộ trong toàn thôn) được công nhận đạt tiêu chuẩn "gia đình sức khỏe".  

Ông Nguyễn Hữu Lệ - Chủ tịch xã Hành Thuận thông tin: Năm nay là năm thứ 4 xã thực hiện mô hình này. Thấy được những lợi ích thiết thực của việc thực hiện mô hình nên xã đang xin ý kiến để nhân rộng mô hình cho 6 thôn còn lại. Đây cũng là một tiêu chí cần thực hiện trong 19 tiêu chí của chuẩn nông thôn mới để xã đạt chuẩn nông thôn mới vào năm 2015. (Dangcongsan.vn 12/9) Về đầu trang

Hiệu quả bước đầu từ mô hình kinh tế thanh niên ở Bình Phước

Nhằm phát huy vai trò của tuổi trẻ trong xây dựng nông thôn mới (NTM), Tỉnh đoàn Bình Phước đã và đang phối hợp thực hiện các mô hình kinh tế, mà hiệu quả bước đầu là Hợp tác xã (HTX) gạo thanh niên. 

Được Tỉnh đoàn định hướng, hỗ trợ đầu vào, đầu ra, Xã đoàn Thuận Phú (Đồng Phú) đã mạnh dạn tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương thành lập HTX gạo thanh niên với tên gọi là HTX sản xuất - thương mại và dịch vụ thanh niên Bình Phước, đứng chân tại ấp Thuận Phú 1. HTX đi vào hoạt động từ tháng 4/2014 gồm 7 thành viên đóng góp 2,1 tỷ đồng vốn với mục đích cung ứng gạo cho nhân dân và tạo việc làm cho thanh niên. 

Anh Nguyễn Văn Long - Bí thư Xã đoàn Thuận Phú, Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm Giám đốc HTX cho biết: HTX mới đi vào hoạt động nhưng bước đầu đã thu được hiệu quả do có uy tín về chất lượng và giá cả. Gạo nhập từ đầu mối tại tỉnh Long An có chất lượng thơm ngon, giá bằng với thị trường, được người dân, các đơn vị, doanh nghiệp tin tưởng ủng hộ. “Gạo của HTX bán theo giá thị trường và được trả tiền gối đầu, khi có vấn đề về chất lượng  

Ngoài việc cung ứng gạo cho nhân dân, các tiệm tạp hóa nhỏ trên địa bàn, HTX còn mở rộng thị trường tại 2 huyện Bù Đăng, Bù Đốp. Trung bình mỗi ngày HTX bán được 1 tấn gạo và trong tương lai sẽ mở chi nhánh tại các huyện, thị khác trong tỉnh. HTX đã tạo việc làm cho 8 lao động trong xã với thu nhập bình quân từ 4 đến 5 triệu đồng/tháng/người. HTX còn nhận hỗ trợ 1 gia đình khó khăn trong xã 25kg gạo/tháng.  

Chị Tôn Ngọc Hạnh - Bí thư Tỉnh đoàn Bình Phước cho hay, hưởng ứng Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng NTM, Tỉnh đoàn đã và đang phối hợp các đơn vị xây dựng và thực hiện nhiều công trình, mô hình kinh tế, qua đó góp phần cùng các xã điểm hoàn thành các tiêu chí NTM, nâng cao thu nhập, tạo việc làm cho thanh niên. Ngoài HTX gạo thanh niên, Tỉnh đoàn đang có kế hoạch xây dựng các mô hình kinh tế tổ hợp tác, HTX thanh niên khác như: Dịch vụ cung ứng rau sạch, thu gom rác thải, dịch vụ đám cưới thanh niên, dịch vụ trang trí - quảng cáo - sự kiện... Tỉnh đoàn đang kết nối với các ngân hàng chính sách tạo điều kiện cho những mô hình này vay vốn ưu đãi để sớm đi vào hoạt động. (Tinhdoanbinhphuoc.vn 12/9) Về đầu trang

QUẢN LÝ

Đà Nẵng: Đưa chủ quyền Hoàng Sa vào đề thi tuyển công chức

Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng kiêm Chủ tịch huyện Hoàng Sa Võ Công Chánh cho biết. trong đợt thi tuyển công chức năm 2014 (diễn ra từ 12-15/9), Hội đồng thi tuyển đã ra một câu hỏi bắt buộc có liên quan đến chủ quyền của Việt Nam đối với quần đảo Hoàng Sa. 

Theo đó, câu hỏi là “Quần đảo Hoàng Sa thuộc chủ quyền của Việt Nam… Anh, chị hãy cho biết Trung Quốc đã dùng vũ lực xâm lược và chiếm đóng trái phép quần đảo Hoàng Sa vào thời gian nào? Hiện nay, cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương thực hiện quyền quản lý nhà nước đối với quần đảo Hoàng Sa là cơ quan nào?”… 

Đề thi này sau đó đã nhận được sự ủng hộ của cả người dự thi và dư luận. (Pháp Luật TPHCM 13/9) Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Ồ ạt luyện thi công chức: “Màu mỡ thế, ai chẳng thích”

Dư luận còn chưa hết xôn xao trước việc hàng ngàn người chen lấn, đội mưa thi nhau nộp hồ sơ thi công chức tại Cục thuế Hà Nội, mới đây, thông tin nhiều lớp luyện thi công chức thuế được mở ra với học phí khá “chát” nhưng vẫn nườm nượp người theo học... cho thấy ước mơ đỗ công chức, đặc biệt là công chức ngành thuế đang thường trực trong số đông người trẻ. 

Vì sao lương thấp nhưng vẫn chen nhau thi vào công chức, thậm chí “chạy vào công chức không dưới 100 triệu” như khẳng định của một lãnh đạo vụ Hà Nội mới đây?  

Trả lời phỏng vấn phóng viên, đại biểu Quốc hội Bùi Thị An cho rằng, nói lương công chức thấp là sai, vì thực chất chưa kể khoản này, khoản kia ở ngoài, lương cơ bản cũng cao hơn nhiều so với làm cho khu vực tư nhân. “Màu mỡ thế, lại cứ 3 năm tăng lương một lần, chỉ có lên không có xuống, chỉ có vào không có ra, sao mà người ta chẳng thích”, bà An nói. 

Trước câu hỏi: “Sau khi có thông báo tuyển công chức, hiện đang có rất nhiều trung tâm luyện thi công chức ngành thuế được mở ra, người đứng lớp giảng dạy có cả nguyên phó tổng cục trưởng tổng cục thuế. Nhiều thí sinh ở các tỉnh cũng tìm mọi cách để vào ôn thi tại đây với chi phí khá tốn kém… Bà nhìn nhận chuyện này như thế nào?”, bà An trả lời: Trong trường hợp này, ngành thuế cần rút kinh nghiệm, không nên để xảy ra tình trạng như thế, đặc biệt là trong bối cảnh hiện nay. Thi công chức mà lại có tổ chức lớp luyện thi công chức, đó là điều đó rất lạ. Luyện thi vào đại học là các kiến thức phổ thông thì khác. Nhưng thi công chức mà cũng có luyện thi thì lạ thật. Có lẽ Bộ Nội vụ nên có ý kiến rõ ràng về chuyện này.  “Riêng tôi, với tư cách cá nhân tôi thấy rằng điều này là quá lạ. Nên chấm dứt ngay chuyện đó càng sớm càng tốt”, bà nhấn mạnh. 

Trước vấn đề lương thấp, làm công chức tẻ nhạt, nhưng người ta vẫn tìm mọi cách để vào được, thậm chí có trường hợp lo lót mất cả đống tiền để vào. Theo bà An, nghịch lý này là do xưa nay chúng ta không đánh giá rõ hiệu quả công việc của cán bộ công chức, cho nên khi đã vào được rồi, họ nghĩ làm việc kiểu gì, hiệu quả ra sao thì họ vẫn tồn tại. Cứ thế, túc tắc 3 năm một lần lên lương. Không cần phấn đấu gì thì vẫn tồn tại. Thi tuyển như vậy nhưng sa thải thì rất khó. Đã vào rồi khó ra, vào là yên vị, nên họ thích. Hơn nữa, vào công chức rồi, tuy ít lương, nhưng có rất nhiều khoản khác. Nhỏ nhất là chuyện đóng Bảo hiểm xã hội, đa số là Nhà nước đóng cho rồi, chỉ mất có một phần nhỏ thôi… Làm việc thì không cần căng thẳng, không tốn sức mà vẫn cứ đều đều đi lên, đều đều tăng lương, không giống như làm các doanh nghiệp tư nhân…  

“Tôi nhắc lại, cũng là do việc đánh giá của mình không rõ, không phân biệt được người nào tài, không tài, người nào tốt, không tốt… Mọi sự cạnh tranh không gắt gao nên họ thích vào”, bà An khẳng định. 

Bây giờ để làm trong sạch cả các vấn đề đó là cả quá trình, nhưng vẫn phải làm. Nên bắt đầu từ các cán bộ cao cấp, cần gương mẫu. Người đứng đầu đơn vị mà có tầm, có tâm thì tất nhiên sẽ muốn xây dựng bộ máy của mình, những ê kíp làm việc, công tác viên phải có tài có đức. Chỉ những người đứng đầu đơn vị kém cỏi thì mới để cho chuyện chạy chọt xảy ra, để xây dựng một đội ngũ cán bộ kém hiệu quả, bà nói. (VTCNews 13/9) Về đầu trang

Kỳ vọng vào nỗ lực cải cách

Doanh nghiệp và xã hội đang kỳ vọng rất nhiều vào quyết tâm cải thiện của ngành Thuế. Tuy nhiên, sự hài lòng của giới doanh nghiệp phụ thuộc vào việc cụ thể hóa ở cấp cơ sở, ở từng Chi cục, từng công chức trong ngành. 

Trao đổi với phóng viên về  nỗ lực cải cách của ngành Tài chính, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan cho rằng, những cố gắng gần đây nhằm cải cách về thuế là rất ấn tượng. “Việc nhanh chóng ban hành Thông tư 119 ngay sau khi lấy ý kiến của cộng đồng doanh nghiệp đã chứng tỏ quyết tâm của lãnh đạo ngành Tài chính trong việc thực hiện cam kết cắt giảm số giờ nộp thuế của doanh nghiệp từ 872 giờ xuống 300 giờ và tiếp tục xuống 171 giờ trong năm 2015”, bà Lan nói. 

Theo bà Lan, lâu nay, có nhiều chính sách ban hành nhưng lại khó đi vào cuộc sống. Lần này, Thủ tướng thay đổi cách làm, làm theo một cách vừa rất ráo riết, vừa rất cụ thể, sát sườn, tác động tới những việc doanh nghiệp phải va chạm hàng ngày. Chính nhờ đó, tác động cải thiện môi trường kinh doanh sẽ đến nhanh hơn, hiệu quả hơn rất nhiều so với trước đây khi mà nhiều chính sách được ban hành nhưng không đáp ứng được kỳ vọng của doanh nghiệp hoặc không có thước đo cụ thể để các tổ chức Quốc tế đánh giá đúng năng lực cạnh tranh của Việt Nam. Lần này, nếu sự cải thiện đúng như cam kết của Bộ Tài chính trước Thủ tướng thì đây là niềm vui lớn của cộng đồng doanh nghiệp. 

Song, cũng theo chuyên gia Phạm Chi Lan, điều dư luận lo ngại, quan tâm nhất là khâu thực thi. Bởi từ trước đến nay chúng ta không thiếu những bộ luật tốt, không thiếu chính sách hay nhưng trong quá trình thực hiện, hình như quyết tâm cứ bị “rơi rụng” dần, xuống đến cấp sát với doanh nghiệp thì không còn nhiều. Trong khi đây là nơi doanh nghiệp bị “va đập” nhiều nhất. 

Do vậy, song song với những chỉ đạo quyết liệt từ Chính phủ, với những chính sách cải cách mà Bộ Tài chính đưa ra thì rất cần phải tiếp tục làm chuyển biến cả con người trong bộ máy hành chính. (Báo Chính Phủ Điện Tử 13/9) Về đầu trang

Trong đẩy, ngoài kéo và yêu cầu “đồng tốc” với Thủ tướng

Dường như Chính phủ đã tìm ra được “chìa khóa” của cải cách và từng cấp, từng ngành, từng cán bộ, công chức phải “đồng tốc” với Chính phủ, với Thủ tướng trong quá trình cải cách đó. 

Theo Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Vũ Tiến Lộc, tại buổi làm việc ngày 10/9 của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng với Bộ KH&ĐT vừa diễn ra, Thủ tướng đã nói nhiều về tinh thần, trách nhiệm của các cấp, các ngành trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp, khi đề cập đến thực trạng cùng một luật lệ, cùng một quy định về đăng ký kinh doanh, nhưng có nơi chậm, có nơi chỉ mất hơn 1 ngày để giải quyết cho doanh nghiệp. 

“Nếu như tất cả đều với tinh thần phục vụ, chỉ khung khổ này thôi, không cần phải sửa thì cũng giảm bớt được bao nhiêu công sức của xã hội”, Thủ tướng bày tỏ và yêu cầu thay ngay những cán bộ công chức không đáp ứng được yêu cầu công việc. 

Bày tỏ ấn tượng với những chỉ đạo, những hành động quyết liệt của lãnh đạo Chính phủ, ông Vũ Tiến Lộc điểm lại những dấu mốc, chỉ tính từ đầu năm 2014, cho thấy sự “manh nha của một làn sóng cải cách thứ hai”, một giai đoạn mới trong cách nghĩ, cách làm của nhà hoạch định chính sách. 

Đó là bài viết - thường được nhắc đến với tên gọi Thông điệp đầu năm của Thủ tướng, mà khi đó, trả lời phỏng vấn báo chí, ông Vũ Tiến Lộc cho rằng, nhiều vấn đề đổi mới quan trọng nhất được đề cập một cách rõ ràng, mạch lạc trong bài viết. Như vấn đề năng lực cạnh tranh quốc gia, về vai trò kiến tạo phát triển của Nhà nước, về một nền hành chính phục vụ… 

Thực thi những quan điểm trong Thông điệp này, ngày 18/3/2014, Chính phủ ban hành Nghị quyết 19 về cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh Quốc gia, với cách tiếp cận mới là dựa trên những chuẩn mực Quốc tế để đưa ra giải pháp cụ thể và những mục tiêu rõ ràng, định lượng được. 

Tiếp theo, tại cuộc gặp gỡ ngày 28/4/2014 mà báo chí đánh giá là mang tính “lịch sử” giữa Thủ tướng với cộng đồng doanh nghiệp, Thủ tướng đã đưa ra lời xin lỗi khi ông nghe được lời phàn nàn “doanh nghiệp nộp thuế mà khó khăn quá”, vì tình hình “quyết tâm ở trên này nghe hăng hái thế” mà “càng xuống dưới càng giảm”. Đó là tinh thần “cởi trói” mạnh mẽ cho sản xuất kinh doanh được thể hiện trong các dự thảo sửa đổi Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư được trình ra Quốc hội, với quan điểm doanh nghiệp “được tự do kinh doanh mọi ngành nghề mà pháp luật không cấm”… 

Và đó là những cuộc làm việc liên tiếp với từng Bộ ngành để đốc thúc cải cách thủ tục hành chính, tháo gỡ đến cùng những vướng mắc trong mọi quy định của pháp luật, từ thông tư cho tới nghị định và cả các quy định thuộc thẩm quyền của Quốc hội. Thậm chí, Thủ tướng đã “vượt cấp xuống tận cấp tổng cục” để làm việc về thuế, hải quan và ông Lộc cho rằng hành động này là chưa có tiền lệ. 

Tựu trung lại, theo Chủ tịch VCCI, dường như Chính phủ, Thủ tướng đã “tìm ra chìa khóa” để cải cách và chính những hành động của Thủ tướng là yếu tố quan trong nhất củng cố niềm tin của doanh nghiệp trong năm 2014. 

Khác với cuộc cải cách trước đây được bắt đầu “từ dưới lên”, tức là từ những cuộc “xé rào” ở địa phương, ở cấp dưới, những giải pháp cải cách mà Chính phủ đang triển khai là “từ trên xuống”, từ ý chí của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, tất nhiên trên cơ sở nhìn nhận rõ tình hình thực tiễn. 

Góp phần vào quá trình này, VCCI cam kết sẽ mỗi tháng một lần báo cáo Thủ tướng, 3 tháng một lần báo cáo Chính phủ và 6 tháng một lần kiến nghị với Quốc hội về ý kiến của cộng đồng doanh nghiệp, về các vướng mắc của môi trường kinh doanh, ông Lộc cho biết. (Báo Chính Phủ Điện Tử 12/9) Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Áp dụng mã vạch trong giám sát hải quan

Tổng cục Hải quan vừa phê duyệt Đề án áp dụng mã vạch trong quy trình giám sát hải quan nhằm nâng cao hiệu quả quản lí, đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm thời gian thông quan. 

Việc áp dụng mã vạch trong quy trình giám sát hải quan hướng tới các mục tiêu: Đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ trong công tác giám sát hải quan đối với hàng hóa vận chuyển bằng container khu vực cảng biển; giảm thời gian xử lí, đảm bảo chính xác, giảm áp lực công việc cho cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ giám sát hàng hóa xuất nhập khẩu khu vực cảng biển; hỗ trợ cán bộ tại khâu kiểm tra hồ sơ, kiểm tra thực tế hàng hóa… 

Thời gian thực hiện trong 2 năm 2014-2015. (Báo Hải Quan Online 13/9) Về đầu trang

Thời gian nộp bảo hiểm xã hội sẽ giảm còn 108 giờ

Trao đổi với báo chí chiều 12/9, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam Đỗ Văn Sinh cho hay, cơ quan BHXH đang quyết liệt thực hiện rà soát thủ tục hành chính để đến tháng 12, số giờ làm thủ tục BHXH sẽ giảm còn 108 giờ. 

Theo Báo cáo môi trường kinh doanh 2014 của Ngân hàng thế giới (WB) công bố về chỉ số nộp thuế, thời gian doanh nghiệp ở Việt Nam làm thủ tục về BHXH là 335 giờ/năm (trong tổng số 872 giờ), số lần nộp là 12 lần/năm (trong tổng số 32 lần nộp thuế). Để cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, Thủ tướng đã chỉ đạo trong thời gian từ năm 2014 đến hết năm 2015 BHXH Việt Nam cần cắt giảm thời gian kê khai thủ tục nộp BHXH bằng mức bình quân các nước trong khu vực (là 50 giờ). 

“Trong thẩm quyền của mình,  BHXH Việt Nam đã chủ động rà soát và sớm tiến hành cắt giảm bộ thủ tục hành chính, từ 263 thủ tục xuống còn 111 thủ tục, trong đó có 10 loại thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến các bước khai báo của doanh nghiệp về nộp BHXH và bảo hiểm y tế. Hiện trong 10 thủ tục này, BHXH Việt Nam sẽ tiếp tục rà soát để giảm tối đa cho khách hàng”, ông Sinh nói. 

Cũng theo ông Đỗ Văn Sinh, để thực hiện mục tiêu mà Chính phủ đặt ra, BHXH Việt Nam đã đề ra 3 giải pháp để triển khai thực hiện. Thứ nhất là tiến hành rà soát tất cả thủ tục hành chính liên quan đến quy định, quy trình  thu, chi, cấp sổ, cấp thẻ BHXH tại tất cả các cấp nhằm cắt giảm những thủ tục rườm rà, gây khó cho người dân; thứ hai là phối hợp với hệ thống Bưu điện thực hiện việc giao, nhận hồ sơ về BHXH cho khách hàng; thứ ba là ứng dụng  giao dịch BHXH điện tử, chữ ký số trên toàn hệ thống. (Báo Hải Quan 13/9) Về đầu trang

Đề xuất bỏ bảng kê hóa đơn mua vào, bán ra

Bộ Tài chính vừa có văn bản gửi Thủ tướng bổ sung các giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp (để xin ý kiến trình Quốc hội tại kỳ họp tháng 10). 

Theo đó, từ ngày 1/7/2015, doanh nghiệp sẽ không phải khai bảng kê hóa đơn hàng hóa mua vào, bán ra (với loại phải kê khai khi nộp hồ sơ thuế theo tháng, quý).  

Theo Bộ Tài chính, nhiều Quốc gia có trình độ phát triển tương đương Việt Nam (như Thái Lan, Philippines, Campuchia, Lào...) đều không đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp toàn bộ thông tin về việc kê hóa đơn, chứng từ hàng hóa dịch vụ mua vào, bán ra trong việc khai thuế VAT.  

Việc doanh nghiệp phải kê hóa đơn, chứng từ hàng hóa, dịch vụ mua vào bán ra là một trong các lý do dẫn đến số giờ khai thuế tại Việt Nam cao. (Tiền Phong 11/9) Về đầu trang

Bắc Giang: Nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ Bắc Giang, những tháng cuối năm 2014, tỉnh tập trung triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nhằm khắc phục những bất cập, hạn chế, nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính trên địa bàn. 

Cụ thể, Bắc Giang tập trung triển khai thực hiện Quyết định số 461 của UBND tỉnh về tổ chức và hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh; tiếp tục tổ chức triển khai có hiệu quả các nội dung Kế hoạch của tỉnh về cải thiện và nâng cao chỉ số PAPI.  

Sở Nội vụ Bắc Giang tiếp tục đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện tốt việc giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông các cấp; hoàn thành chỉ tiêu đăng ký thực hiện mô hình một cửa điện tử liên thông hiện đại, phấn đấu đến hết năm nay các xã, thị trấn giải quyết thủ tục hành chính liên thông với cấp huyện, thành phố. Sở cũng sẽ trình UBND tỉnh ban hành quy định về kiểm tra và xử lý vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh; trình UBND tỉnh ban hành Quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn...  

Thời gian qua, công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh vẫn còn những bất cập, hạn chế như việc giải quyết thủ tục hành chính tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả vẫn còn hồ sơ quá hạn, nhất là ở các huyện như Lục Nam, Việt Yên; trong đó số hồ sơ quá hạn tập trung chủ yếu ở lĩnh vực tài nguyên-môi trường, lao động-thương binh và xã hội, tư pháp. Bên cạnh đó, một số cơ quan cấp tỉnh, đơn vị cấp huyện chưa chủ động thực hiện tự kiểm tra công tác cải cách hành chính đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Một số huyện như Yên Thế, Lục Nam, Yên Dũng, Việt Yên có tỷ lệ thủ tục hành chính giải quyết tại bộ phận một cửa điện tử còn thấp… (Đại Biểu Nhân Dân 12/9) Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Thanh Hóa: Kỷ luật nguyên Phó Chủ tịch xã vì “dính” sai phạm

Ngày 14/9, ông Lương Minh Thông - Bí thư Huyện ủy Mường Lát cho biết: ông Lò Văn Kếu, nguyên Phó Chủ tịch xã Mường Chanh (nhiệm kỳ 2011-2016) vừa bị Huyện ủy ra quyết định đình chỉ sinh hoạt Đảng, để phục vụ công tác điều tra, luận tội, xét xử của các cơ quan tố tụng cấp trên. 

Trước đó, tháng 11/2012, ông Kếu bị cách chức Phó Chủ tịch xã Mường Chanh để phục vụ công tác điều tra của Công an tỉnh Thanh Hóa, vì ông Kếu có liên quan đến sai phạm trong công tác giải phóng mặt đường tuyến đường Na Tao (Pù Nhi) đi bản Chai (Mường Chanh). 

Được biết, tháng 11/2012, Công an tỉnh Thanh Hóa đã khởi tố vụ án, khởi tố các bị can gồm: Trịnh Anh Tuấn (SN 1980, cán bộ Ban quản lý Dự án giao thông II thuộc Sở GTVT tỉnh Thanh Hóa); Lương Quý Hội (SN 1958, nguyên Phó Chủ tịch huyện Mường Lát); Lò Văn Kếu (SN 1966, nguyên Phó Chủ tịch xã Mường Chanh); Lê Trọng Ngọc (SN 1981, kế toán ngân sách xã Mường Chanh); Lê Trọng Thảo (SN 1969, nguyên cán bộ Phòng TN&MT huyện Mường Lát); Hoàng Văn Hiếu (SN 1976, cán bộ địa chính xã Tén Tằn); Vi Văn Đại (SN 1988, công dân xã Pù Nhi, huyện Mường Lát), vì có nhiều hành vi sai phạm. 

Theo điều tra của Công an Thanh Hóa, trong quá trình kiểm kê, bồi thường giải phóng mặt bằng các Dự án xây dựng công trình nâng cấp đường Hồi Xuân - Tén Tằn; ngã ba Tén Tằn đi cửa khẩu Tén Tằn và đường từ bản Na Tao (xã Pù Nhi) đi bản Chai (Mường Chanh), các đối tượng trên đã cấu kết, lập khống hồ sơ chi trả tiền đền bù bồi thường, giải phóng mặt bằng mang tên các hộ dân trên địa bàn các xã có dự án của huyện Mường Lát, lấy tiền chia nhau; lập hồ sơ kiểm kê không đúng loại đất, từ đất trồng cây lâu năm thành đất ở, gây thiệt hại cho Nhà nước nhiều tỷ đồng. (Motthegioi.vn 14/9) Về đầu trang

Vụ nộp tiền “chống trượt” ở Thanh Hóa: Xem xét trách nhiệm của GĐ Trung tâm

Trao đổi với phóng viên hôm 12/9, ông Nguyễn Ngọc Thành – Trưởng phòng tổ chức, Sở GD&ĐT Thanh Hóa cho biết, lãnh đạo Sở chủ quản sẽ nghiêm túc xem xét trách nhiệm của lãnh đạo Trung tâm giáo dục thường xuyên Thanh Hóa đối với ông Đào Phan Thắng (Giám đốc Trung tâm), liên quan đến vụ nộp tiền “chống trượt”  đầu vào cao học vừa qua… 

“Hiện tại, lãnh đạo Sở GD&ĐT đã nhận được bản kiểm điểm lần thứ 2 liên quan đến trách nhiệm của người đứng đầu Trung tâm, để xảy ra vụ việc trên. Trên cơ sở đó, lãnh đạo Sở sẽ chủ trì Hội nghị kiểm điểm đối với lãnh đạo trung tâm theo quy định”, ông Thành thông tin. 

Ông Thành cho biết thêm, do bản kiểm điểm lần đầu đối với ông Đào Phan Thắng – Giám đốc Trung tâm giáo dục thường xuyên Thanh Hóa lần 1 chưa đạt yêu cầu, do vậy, lãnh đạo Sở GD&ĐT đã yêu cầu lãnh đạo trung tâm thực hiện kiểm điểm lại theo đúng quy định. 

Trước đó, liên quan đến vụ hơn 40 học viên tại Trung tâm giáo dục thường xuyên nộp hơn 1 tỷ đồng tiền “chống trượt”, lãnh đạo Trung tâm giáo dục thường xuyên Thanh Hóa đã ký quyết định kỷ luật đối với 3 cán bộ phòng Quản lý đào tạo liên quan tới vụ tiêu cực nộp tiền tỷ “chống trượt”. 

Theo đó, ông Đào Phan Thắng - Giám đốc Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định cách chức Trưởng phòng Quản lý đào tạo đối với ông Bùi Sĩ Hồng; Quyết định kỷ luật cách chức Phó phòng Quản lý đào tạo đối với ông Lê Trọng Sơn; Quyết định kỷ luật cảnh cáo đối với bà Lê Thị Liên - chuyên viên phòng Quản lý đào tạo. (Giaoduc.net.vn 13/9) Về đầu trang./.

Nguồn: Sở Thông tin và Truyền thông