Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay13/10/2014
1. Thanh tra viên được cấp cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm..
2. Lấy ý kiến người lao động khi xây dựng chính sách, pháp luật về lao động.
3. Mô tô 2 bánh: Phải đáp ứng Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về khí thải mức 3.
4. Gỡ điểm nghẽn để nâng cao năng lực cạnh tranh.
5. Bình Định: Cần nhân rộng mô hình phạt nguội
6. Cần Thơ: Đổi thay từ một mô hình.
7. Hiệu quả từ mô hình “Chuyển tuyến dựa vào cộng đồng” tại Bình Thuận.
8. “Tập hợp thanh niên trên internet” – Mô hình hay tại Bắc Giang.
9. Chủ tịch Quốc hội: “Không thể không tăng lương được đâu”.
10. Khó vào công chức vì gặp quan chức… “yếu”.
11. Được khôi phục quyền, lợi ích khi không có hành vi tham nhũng.
12. Bộ TN&MT giải đáp vướng mắc về cơ chế, chính sách.
13. 52% doanh nghiệp đồng ý bỏ con dấu.
14. TPHCM: Mỗi tháng tiết kiệm 100 triệu đồng nhờ gửi thư điện tử.
15. Trà Vinh xây dựng Chính quyền điện tử hiện đại
16. Cách chức 2 Giám đốc, 1 Phó Giám đốc Trung tâm đăng kiểm..
17. Trung Quốc tiết kiệm 53 tỷ NDT nhờ chương trình chống tham nhũng.
18. Bê bối tham nhũng chấn động Rumani
Thanh tra viên được cấp cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 92/2014 sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 16 Nghị định số 97/2011 của Chính phủ quy định về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra.
Theo quy định mới tại Nghị định số 92/2014, ngoài các trang phục (quần áo Thu Đông, áo măng tô, áo sơ mi dài tay, quần áo Xuân Hè, mũ, thắt lưng da, giầy da, dép quai hậu, bít tất, cà vạt, áo mưa, cặp tài liệu), thanh tra viên thuộc các cơ quan thanh tra Nhà nước còn được cấp mũ kêpi, cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm.
Đối với ngành, lĩnh vực cần có trang phục thanh tra riêng thì Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quản lý ngành, lĩnh vực phải thống nhất với Tổng Thanh tra Chính phủ quy định trang phục thanh tra cho thanh tra viên của cơ quan thanh tra thuộc ngành, lĩnh vực đó.
Trước đó, Nghị định số 97/2011 quy định thanh tra viên chỉ được cấp quần áo, giầy, dép, cặp tài liệu... Còn đối với mũ kêpi, cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm thì chỉ trong trường hợp cần bổ sung thêm, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quản lý ngành, lĩnh vực thống nhất với Tổng Thanh tra Chính phủ quy định trang phục thanh tra cho thanh tra viên của cơ quan thanh tra thuộc ngành, lĩnh vực đó. (Báo Chính Phủ Điện Tử 9/10) Về đầu trang
Lấy ý kiến người lao động khi xây dựng chính sách, pháp luật về lao động
Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Thông tư số 27/2014, hướng dẫn việc cơ quan quản lý Nhà nước về lao động lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở địa phương trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động.
Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động phải bảo đảm tuân thủ pháp luật, dân chủ, trung thực, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.
Thông tư quy định, nội dung lấy ý kiến gồm: Chính sách, pháp luật về lao động liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động khi Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu đối với Chủ tịch cấp tỉnh; văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hướng dẫn tổ chức triển khai thực hiện chính sách pháp luật về lao động do HĐND, UBND cấp tỉnh ban hành; các giải pháp phát triển quan hệ lao động của tỉnh, thành phố; các biện pháp phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động; báo cáo định kỳ về tình hình quan hệ lao động tại địa phương; những vấn đề khác theo yêu cầu của UBND cấp tỉnh.
Có 3 hình thức lấy ý kiến như: Bằng văn bản; thông qua tổ công tác, ban chỉ đạo, ban nghiên cứu mà tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động tham gia; thông qua các cuộc họp, hội thảo, diễn đàn, hội nghị tham vấn mà tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động tham dự.
Thông tư cũng quy định, UBND cấp tỉnh có trách nhiệm tổ chức lấy ý kiến của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh về những nội dung quy định với các hình thức phù hợp, hiệu quả, phát huy được trách nhiệm của các bên trong việc tham gia ý kiến. Đồng thời, chủ trì, phối hợp với các bên thành lập tổ công tác, ban chỉ đạo, ban nghiên cứu để triển khai thực hiện các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động tại địa phương.
Thông tư có hiệu lực thi hành từ 21/11/2014. (Báo Chính Phủ Điện Tử 9/10) Về đầu trang
Mô tô 2 bánh: Phải đáp ứng Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về khí thải mức 3
Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về khí thải mức 3 đối với xe mô tô hai bánh sản xuất, lắp ráp và nhập khẩu được quy định trong Thông tư số 45/2014 mới được Bộ trưởng Bộ GTVT ký ban hành. Thông tư này có hiệu lực từ 1/1/2015.
Cụ thể, về quy định kỹ thuật, khi kiểm tra khí thải xe theo phép thử loại I (nêu tại Khoản 3.2.2 của Quy chuẩn), khối lượng trung bình đo được của từng chất khí thải CO, HC, Nox từ các xe sản xuất, lắp ráp và nhập khẩu mới phải nhỏ hơn mức giới hạn quy định. Khi kiểm tra khí thải xe theo phép thử bay hơi nhiên liệu (nêu tại khoản 3.2.4 của Quy chuẩn), tổng lượng HC thoát ra không được lớn hơn 2,0 gam/lần thử.
Bên cạnh đó, việc kiểm tra khí thải xe phải được thực hiện bằng các phép thử loại I, loại II và phép thử bay hơi nhiên liệu. Đối với phép thử loại I, được thực hiện theo quy định của Tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN) 7357; trong mỗi lần thử, kết quả đo khối lượng của từng chất khí thải phải nhỏ hơn các mức giới hạn tương đương (L1, L2, L3).
Tuy nhiên, đối với từng chất khí thải, một trong ba kết quả đo được của ba lần thử có thể được phép vượt không quá 10% mức giới hạn (quy định tương ứng tại các bảng 1 và bảng 2 của Quy chuẩn), nhưng giá trị trung bình cộng của ba kết quả đo vẫn phải nhỏ hơn mức giới hạn đó.
Trong khi đó phép thử loại II, phải được thực hiện theo quy định của TCVN 7357 hoặc theo quy định của TCVN 9726; kết quả đo nồng độ CO (% thể tích) trong khí thải của xe và tốc độ của động cơ tại hai chế độ không tải thường và không tải tốc độ cao phải được ghi lại trong báo cáo thử nghiệm.
Đối với phép thử bay hơi nhiên liệu, phải được thực hiện bằng các phương pháp nêu tại TCVN 7357. Kết quả đo tổng cộng của lượng HC thoát ra không được lớn hơn giá trị giới hạn quy định tại Điều 2.2 của Quy chuẩn. (Thanh Tra 10/10) Về đầu trang
Gỡ điểm nghẽn để nâng cao năng lực cạnh tranh
Tại Thông báo 402, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam - Chủ tịch Hội đồng Quốc gia về Phát triển bền vững và Nâng cao năng lực cạnh tranh giao Văn phòng Chính phủ chủ động đề xuất Thủ tướng làm việc với các Bộ, ngành và địa phương về các lĩnh vực, các khâu tắc nghẽn nhất để kịp thời tháo gỡ, thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính, tạo chuyển biến rõ nét trong cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Phó Thủ tướng yêu cầu các Bộ, ngành và địa phương tập trung thực hiện Nghị quyết 19/2014 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh Quốc gia; coi đây là một nhiệm vụ trọng tâm.
Bộ phận thường trực của Hội đồng Quốc gia về Phát triển bền vững và Nâng cao năng lực cạnh tranh cần chủ động nghiên cứu, báo cáo Chính phủ tại phiên họp thường kỳ tháng 12 về tình hình thực hiện Nghị quyết 19 và dự thảo Nghị quyết của Chính phủ xác định rõ các nhiệm vụ, công việc cần tập trung chỉ đạo giải quyết dứt điểm trong năm 2015 để cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh Quốc gia. Theo đó tập trung vào một số ngành, lĩnh vực đã có tiêu chí đánh giá theo chuẩn mực Quốc tế.
Phó Thủ tướng yêu cầu Tổng Thư ký Hội đồng chủ động kiến nghị với Chủ tịch Hội đồng tổ chức nghiên cứu theo chuyên đề hẹp, tập trung vào các nhiệm vụ bức xúc, đề xuất tháo gỡ những nút thắt, những điểm nghẽn cho doanh nghiệp và người dân, cản trở sự phát triển bền vững của đất nước (như các chủ đề về lôgicstic, đổi mới cơ cấu kinh tế, công nghệ, nhân lực, thanh toán điện tử…), tiến tới định kỳ Hội đồng phải có báo cáo chuyên đề trình Chính phủ tại phiên họp thường kỳ.
Bộ KH&ĐT chủ trì, phối hợp với các Bộ KH&CN, LĐ-TB&XH và các cơ quan liên quan, tập trung nghiên cứu tổng hợp về năng suất lao động Việt Nam; phân tích, đánh giá xác đáng báo cáo năng suất lao động của Tổ chức Lao động Quốc tế để tuyên truyền, giải thích thỏa đáng với cộng đồng, đồng thời đề xuất với Chính phủ các biện pháp cụ thể nâng cao năng suất lao động, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Phó Thủ tướng giao Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tăng cường các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp, phối hợp với Văn phòng Phát triển bền vững (Bộ KH&ĐT) và các Bộ, ngành liên quan xây dựng Diễn đàn tiếp nhận các ý kiến phản biện chính sách của cộng đồng doanh nghiệp và người dân.
Các Bộ, ngành chủ động nghiên cứu, đề xuất, thu hút các nguồn tài trợ từ các tổ chức quốc tế, các cá nhân trong và ngoài nước cho việc nghiên cứu về cải thiện môi trường kinh doanh và năng lực cạnh tranh quốc gia; đồng thời bố trí nguồn vốn ngân sách thông qua cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ cho các tổ chức Hội, Hiệp hội ngành nghề. (Báo Chính Phủ Điện Tử 9/10) Về đầu trang
Bình Định: Cần nhân rộng mô hình phạt nguội
Mật phục, ghi hình bằng camera, thông báo đến người vi phạm... Sau hai năm triển khai mô hình phạt nguội, Bình Định đã đạt kết quả tích cực trong công tác lập lại trật tự và đảm bảo an toàn giao thông. Hàng loạt địa phương tại miền Trung đã nhân rộng mô hình này để xử lý các trường hợp vi phạm giao thông.
Đại tá Trần Ngọc Thanh - Phó Giám đốc Công an tỉnh Bình Định cho hay: Mô hình phạt nguội được phối hợp chặt chẽ giữa tuần tra kiểm soát với công tác hóa trang, mật phục, ghi hình, xử lý hình ảnh của lực lượng cảnh sát giao thông. Với những bằng chứng này, PC67 mời người điều khiển phương tiện lên xử lý hành chính. Đồng thời, gửi thông báo vi phạm về địa phương, trường học, cơ quan để phối hợp tuyên truyền, nhắc nhở người vi phạm.
Cũng theo Đại tá Thanh, mô hình phạt nguội đã góp phần tạo chuyển biến tích cực trong công tác lập lại trật tự và đảm bảo an toàn giao thông tại Bình Định. Mô hình này của Bình Định được Bộ Công an đánh giá cao và chỉ đạo nhân rộng ra các địa phương toàn quốc. (Antoangiaothong.gov.vn 9/10) Về đầu trang
Cần Thơ: Đổi thay từ một mô hình
Theo Trung tá Đinh Văn Nơi - Trưởng Công an huyện Phong Điền, địa phương đã xây dựng mô hình "hộ gia đình chấp hành đúng chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của địa phương”, qua đó làm chuyển biến mạnh mẽ cả về kinh tế và đời sống của nhân dân.
Ông Lê Trung Hiếu - Chủ tịch xã Nhơn Ái cho biết, cách đây 7 năm, để tăng cường công tác an ninh trật tự, phòng chống các loại tội phạm, tệ nạn xã hội, bảo vệ cuộc sống bình yên cho nhân dân và tạo điều kiện để kinh tế, xã hội phát triển, Ban chỉ đạo phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc huyện đã chọn xã Nhơn Ái làm điểm chỉ đạo.
Đảng ủy xã đã ra nghị quyết về "Đẩy mạnh phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong thời kỳ mới”, huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn dân thực hiện các mô hình ấp, khu vực "ba không” (không tội phạm, không ma túy, không mại dâm”; "hộ gia đình chấp hành đúng chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của địa phương” gắn với cuộc vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”. Qua phát động, 100% hộ đăng ký thực hiện các nội dung như: Thực hiện nếp sống văn minh; lo làm ăn chân chính; thực hành tiết kiệm; gia đình hòa thuận; không có con em bỏ học; không mê tín dị đoan; không tham gia các tệ nạn xã hội.
Hàng tháng, tổ nhân dân tự quản tổ chức họp dân đánh giá kết quả thực hiện của các hộ dân trong khu dân cư, đồng thời nhắc nhở các hộ chưa nghiêm túc chấp hành các quy ước, hương ước. Liên tục trong các năm qua, toàn xã có 97% hộ gia đình đạt các tiêu chí, được UBND xã ra quyết định công nhận. 7/7 ấp đạt "ba không” và đạt khu dân cư văn hóa, an ninh trật tự. Tỉ lệ hộ nghèo giảm bình quân 1%/năm.
Từ khi thực hiện mô hình "hộ gia đình chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương”, ý thức chấp hành pháp luật của người dân được nâng lên, kinh tế, xã hội ở địa phương có bước phát triển, an ninh chính trị, tệ nạn xã hội được đẩy lùi. (Đại Đoàn Kết 10/10) Về đầu trang
Hiệu quả từ mô hình “Chuyển tuyến dựa vào cộng đồng” tại Bình Thuận
Việc thực hiện mô hình y tế “Chuyển tuyến dựa vào cộng đồng” ở huyện Ninh Sơn thời gian qua đã đem lại nhiều kết quả đáng khích lệ.
Tìm hiểu về công tác tổ chức và nguyên nhân thành công của mô hình Chuyển tuyến dựa vào cộng đồng, được biết, mỗi nhóm chuyến tuyến có 4-5 người do Trưởng thôn làm nhóm trưởng, các thành viên gồm đại diện Hội Nông dân, Cộng tác viên dân số, cô đỡ thôn bản, Hội Phụ nữ.
Ông Chu Rô Phấn - Chủ tịch Hội Nông Dân Ma Nới chia sẻ: Hiệu quả mô hình đem lại rất rõ rệt, Trưởng thôn là đầu mối truyền thông, liên kết giữa người dân với thành viên của nhóm và cán bộ y tế; các thành viên nhóm và cán bộ đoàn thể và Y tế phải nhiệt tình với ý thức vì tình người, tình làng nghĩa xóm và trách nhiệm. Nhóm đã phân công các thành viên quản lý từng nhóm dân cư, nhiệm vụ quản lý phụ nữ có thai, thông báo cần chuyển tuyến; tham gia tuyên truyền, vận động từng người mẹ, từng hộ gia đình theo phương châm “đến từng ngõ, gõ từng nhà”; kết hợp với truyền thông tại nhóm sinh hoạt “vay vốn tiết kiệm-khuyến nông” của Hội Nông dân và nhóm truyền thông “phụ nữ có thai” của Dân số.
Công tác truyền thông còn được trưởng thôn thực hiện thường xuyên trong các buổi sinh hoạt cộng đồng. Phụ nữ đã đến đẻ tại trạm y tế cũng là người trực tiếp tuyên truyền cho các phụ nữ có thai khác, tạo nên hiệu ứng dây chuyền, tạo niềm tin cho người dân, ông Phấn nói. (Báo Bình Thuận 9/10) Về đầu trang
“Tập hợp thanh niên trên internet” – Mô hình hay tại Bắc Giang
Mô hình tập hợp, giáo dục thanh niên trên Internet không phải là mô hình mới nhưng đối với Hội Liên hiệp Thanh niên xã An Hà (huyện Lạng Giang), đây lại là mô hình hay, cách làm sáng tạo trong việc thu hút, tập hợp thanh niên, hội viên tham gia tổ chức Đoàn, Hội.
Ý tưởng gắn kết thanh niên qua mạng xã hội nhằm chia sẻ thông tin và vận động thanh niên tham gia vào các hoạt động thiết thực của tổ chức Hội Liên hiệp Thanh niên đã được Hội Liên hiệp Thanh niên xã An Hà triển khai thực hiện. Sau khi thống nhất phương án và kế hoạch triển khai, Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên xã đã đăng ký tài khoản trên trang mạng xã hội Facebook với tên nhóm là “Hội Thanh niên An Hà trên Facebook”.
Lúc đầu, khi mô hình mới triển khai không thu hút được nhiều thành viên tham gia, nhưng khi ý tưởng đăng tải thông tin về những truyền thống quý báu của địa phương, những thành quả đạt được cũng như những khó khăn, vất vả của người dân quê nhà… đã tác động đến trái tim và tình cảm của những người con quê hương, đặc biệt là những người trẻ xa quê hương. Từ đó, số người tham gia nhóm đã lên tới hơn 1.000 thành viên, nhóm có Ban quản trị, logo và tài khoản riêng.
Không chỉ là nơi trao đổi thông tin, nhóm còn là nơi để các thành viên chia sẻ và giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn và đặc biệt là giúp đỡ những người con quê hương có những hoàn cảnh bất hạnh. Từ khi thành lập đến nay, nhóm đã khuyên góp được trên 23 triệu đồng, 15 chăn ấm, 80 chiếc đèn học, 30 suất quà là sách, vở, đồ dùng học tập... dành tặng cho các em học sinh nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã.
Bên cạnh các hoạt động trên mạng, nhóm còn thường xuyên tổ chức các buổi gặp mặt, tổ chức các chương trình vì an sinh xã hội, tặng quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã vào buổi chào cờ thứ 2 tuần đầu tháng. (Tinhdoanbg.gov.vn 10/10) Về đầu trang
Chủ tịch Quốc hội: “Không thể không tăng lương được đâu”
Thảo luận về tình hình kinh tế, xã hội vàthu chi ngân sách năm 2014 cùng dự kiến kế hoạch năm 2015 tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội 9/10, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng đề nghị tính toán lại tiền lương vì “không thể không tăng lương được đâu!”.
Theo Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng, ngân sách năm 2015 sẽ ưu tiên chi cho quốc phòng, an ninh và tăngchi trả nợ, do đó Chính phủ cho rằng chưa bố trí được nguồn để cải cách tiền lương cơ sở.
Theo Bộ trưởng Bộ KH&ĐT Bùi Quang Vinh, trong 9 tháng qua, kinh tế, xã hội tiếp tục có chuyển biến tích cực trên hầu hết các ngành, lĩnh vực; tăng trưởng quý sau cao hơn quý trước; thu ngân sách Nhà nước đạt cao so với cùng kỳ những năm gần đây.
Tuy nhiên, theo Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế Nguyễn Văn Giàu, việc cân đối ngân sách nhà nước hiện rất khó khăn. “Chúng ta đã phải sử dụng hết các tiềm lực tài chính công và huy động nguồn trái phiếu chính phủ ở mức cao và cả việc sử dụng bội chi để bù đắp chi thường xuyên. Điều này ảnh hưởng đến việc thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế-xã hội không chỉ cho năm nay mà còn không thể bố trí đủ vốn đầu tư để phục vụ tăng trưởng cho các năm tiếp theo”, ông Giàu lưu ý.
Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng cũng khẳng định, cân đối ngân sách đang hết sức căng thẳng. Ngân sách năm 2015 sẽ ưu tiên chi cho quốc phòng, an ninh và tăng chi trả nợ. Do đó Chính phủ cho rằng chưa bố trí được nguồn để cải cách tiền lương cơ sở.
Nêu quan điểm của cơ quan thẩm tra về vấn đề trên, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - Ngân sách Phùng Quốc Hiển cho hay, nhiều ý kiến trong Ủy ban đề nghị cần tăng lương tối thiểu theo lộ trình để đảm bảo đời sống cho một bộ phận cán bộ, công chức thu nhập thấp trong bộ máy hành chính. Song cũng có ý kiến lo ngại trong bối cảnh ngân sách khó khăn, bộ máy hành chính cồng kềnh, năng suất lao động thấp, nếu tăng lương cơ bản sẽ làm tăng chi ngân sách lớn.
“Năm 2014 đã hoãn tăng lương, 2015 cũng không thể bố trí nguồn, dư luận hơi băn khoăn nhưng nếu tăng lương thì tiền ở đâu?”, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân băn khoăn.
Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng khẳng định: “Phải tính toán câu chuyện tiền lương. Ăn hết rồi mà lại không có lương thì tôi chẳng hiểu thế nào. Không tăng lương không được đâu. Như ở Văn phòng Quốc hội, nếu không thể có lương cao cho chủ tịch thì cũng phải giải quyết cho cán bộ ở dưới”. “Mấy ông đang đi làm việc thì còn có thể kêu gọi chưa tăng lương chứ các cụ về hưu mà không giải quyết cho họ thì không được”, ông Hùng nhấn mạnh. (VTCNews 10/10) Về đầu trang
Khó vào công chức vì gặp quan chức… “yếu”
Mới đây, ông Lê Hoài Trung - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM đã giải thích với báo chí việc từ chối các chứng chỉ ngoại ngữ TOEIC hay TOEFL trong thi công chức là vì đó là chứng chỉ của nước ngoài. Theo ông, qui định của pháp luật Việt Nam chỉ chấp nhận chứng chỉ quốc gia (về ngoại ngữ) là các chứng chỉ A, B, C.
Cách giải thích này của ông Trung đã bị dư luận chỉ trích nặng nề. Người ta thất vọng vì một vị quan chức của sở Nội vụ, đơn vị có trách nhiệm trong quản lý nhà nước về nội vụ, có “quyền sinh, quyền sát” đối với việc tuyển công chức nhà nước sao lại yếu kém và lạc hậu đến thế.
Tiến sĩ Trịnh Ngọc Thạch - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội đã từng nói với báo chí: “Thi công chức hình thức có vẻ công khai với xã hội, nhưng bên trong vẫn có chuyện muốn tuyển ai thì tuyển. Vừa rồi Bộ Công thương và mấy nơi chưa thi đã biết ai đỗ rồi. Thậm chí, ứng viên vào dự thi còn biết trước đề, vào thi cứ thế chép ra thôi”.
Rồi chuyện “chạy” vào công chức cũng rất loạn. Vì thế mới có chuyện Bộ Nội vụ từng phải lập hẳn một tổ công tác để truy việc “chạy” công chức 100 triệu ở Hà Nội.
Vậy mà với nhiều đối tượng minh bạch, thi bằng chính thực lực của mình lại gặp không ít gian nan. Đã có nhiều vị đậu tiến sĩ, thạc sĩ khoa học ở nước ngoài nhưng về thi công chức trong nước vẫn trượt như thường. Nguyên nhân ư? Thì không đạt yêu cầu tất bị loại.
Theo giải thích của các vị có trách nhiệm, không phải cứ đậu tiến sĩ, thạc sĩ ở nước ngoài về là giỏi, là có thể đạt được các tiêu chuẩn mà các cuộc thi công chức đặt ra. Hóa ra, muốn phục vụ quê hương cũng đâu có dễ.
Báo chí cũng đã tốn không ít giấy mực để nói về chuyện này, đến nỗi giờ đây hễ nhắc tới thi công chức là người ta thường nghĩ ngay tới những khó khăn vẫn được giăng ra khắp nơi ngoài phòng thi.
Nhà nước tổ chức thi tuyển công chức cốt chọn được người thực tài phục vụ cho xã hội, nhưng với thực tế này thì gạt người tài ra ngoài đầu tiên chính là các vị quan chức quan liêu và yếu kém về năng lực.
Việc đặt ra các quy định trong quá trình tuyển công chức là điều bình thường, bởi cái gì cũng có tiêu chí, tiêu chuẩn của nó. Quy chế, quy định luôn cứng nhắc, nhưng việc vận dụng và đưa những quy định đó vào cuộc sống một cách linh hoạt, hiệu quả chính là trách nhiệm của những người như ông Trung và các đồng nghiệp, thuộc cấp của ông. Nếu hành xử như một rô-bốt thì các quy định sẽ luôn là quy định “chết”, không có giá trị thực tế.
Sự yếu kém của các quan chức trong bộ máy hành chính nhà nước được thể hiện thường xuyên trên các phương tiện truyền thông thời gian gần đây khiến người ta không khỏi ngậm ngùi: Cán bộ cấp dưới thì yêu cầu rất cao về đủ loại kiến thức, phải thi tuyển gắt gao nhưng càng lên cao thì càng “buông”.
Với riêng ông Lê Hoài Trung, một điển hình tiên tiến của TP.HCM nhờ đạt thành tích xuất sắc trong chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính tại thành phố, sau sự việc này liệu còn mấy người dân còn có thể tin? (Thanh Niên 10/10) Về đầu trang
Được khôi phục quyền, lợi ích khi không có hành vi tham nhũng
Đây là một trong những quy định được nêu rõ tại Nghị định 59 quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng.
Điều 16 quy định việc quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) chỉ được thực hiện khi: Có căn cứ cho rằng CBCCVC có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng và đồng thời người đó có dấu hiệu gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý nếu vẫn tiếp tục làm việc; có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng khi có văn bản yêu cầu của cơ quan thanh tra, kiểm toán Nhà nước, cơ quan điều tra, viện kiểm sát; qua xác minh, làm rõ nội dung theo đơn tố cáo phát hiện CBCCVC thực hiện hành vi có dấu hiệu tham nhũng; qua công tác tự kiểm tra trong cơ quan, tổ chức, đơn vị phát hiện CBCCVC thực hiện hành vi có dấu hiệu tham nhũng. Hoặc qua công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành phát hiện CBCCVC thực hiện hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản của Nhà nước hoặc thi hành công vụ.
CBCCVC được coi là có dấu hiệu gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, khi: Từ chối cung cấp thông tin, tài liệu hoặc cung cấp thông tin, tài liệu không đầy đủ, sai sự thật; cố ý trì hoãn, trốn tránh không thực hiện yêu cầu của người có thẩm quyền trong quá trình xác minh, làm rõ hành vi tham nhũng; tự ý tháo gỡ niêm phong tài liệu, tiêu hủy thông tin, tài liệu, chứng cứ; tẩu tán tài sản có liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, người khác hoặc dùng hình thức khác để che giấu hành vi vi phạm pháp luật, gây khó khăn cho việc xác minh, làm rõ.
Người ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với CBCCVC có quyền yêu cầu cơ quan thanh tra, kiểm toán Nhà nước, cơ quan điều tra, viện kiểm sát cung cấp thông tin, tài liệu để làm rõ căn cứ cho việc ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác; yêu cầu CBCCVC bị tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác phối hợp với cơ quan hoặc người có thẩm quyền để xác minh, làm rõ hành vi tham nhũng.
Người ra quyết định nói trên có nghĩa vụ gửi quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đến CBCCVC bị tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác và cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi tiếp nhận người tạm thời chuyển vị trí công tác đến làm việc; hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với CBCCVC sau khi cơ quan có thẩm quyền kết luận người đó không có hành vi tham nhũng hoặc hết thời hạn tạm đình chỉ, tạm thời chuyển vị trí công tác khác mà không xác định được người đó có hành vi tham nhũng.
Đồng thời, thông báo công khai với toàn thể CBCCVC trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình về việc hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với CBCCVC; khôi phục lại quyền, lợi ích hợp pháp của CBCCVC sau khi cơ quan có thẩm quyền kết luận người đó không có hành vi tham nhũng hoặc hết thời hạn tạm đình chỉ, tạm thời chuyển vị trí công tác khác mà không xác định được người đó có hành vi tham nhũng.
Về quyền và nghĩa vụ CBCCVC bị tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác, Điều 18 quy định, CBCCVC bị tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác có quyền nhận quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác; nhận thông báo của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền kết luận về việc xác minh, làm rõ hành vi tham nhũng; đề nghị người ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác xem xét lại quyết định khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của mình…(Thanh Tra 10/10) Về đầu trang
Bộ TN&MT giải đáp vướng mắc về cơ chế, chính sách
Ngày 28/10 (từ 8h-11h30 và từ 14h-17h), Bộ TN&MT sẽ thực hiện giao lưu trực tuyến tại Hội trường tầng 5 nhà B, trụ sở cơ quan Bộ (số 10 Tôn Thất Thuyết, thành phố Hà Nội) và tại trụ sở Sở TN&MT các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Đây là lần thứ 15 Bộ TN&MT tổ chức giao lưu trực tuyến để giải đáp những thắc mắc của người dân và doanh nghiệp. Tại buổi đối thoại lần trước, gần 80% câu hỏi liên quan đến các vấn đề về đất đai, như quyền sử dụng đất, giải phóng mặt bằng, đền bù, giải tỏa… Hơn 20% câu hỏi còn lại bày tỏ mối quan tâm về quản lý, bảo vệ môi trường, khai thác khoáng sản, cải cách hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ TN&MT...
Tại buổi giải đáp trực tuyến, nhiều vụ việc cụ thể đang diễn ra ở địa phương đã được người dân cung cấp, trong đó đa phần các vụ việc liên quan đến đất đai như việc cấp giấy chứng nhận đối với đất khai hoang không có tranh chấp; việc mua bán đất lúa; sang tặng nhà cửa; những vụ tranh chấp đất đai và các thắc mắc về chính sách pháp luật.
Sau đất đai, lĩnh vực môi trường cũng được người dân và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Những câu hỏi tập trung vào 3 chủ đề chính là công tác đánh giá tác động môi trường; thẩm định cam kết bảo vệ môi trường; đề án bảo vệ môi trường.
Những thắc mắc của nhân dân và doanh nghiệp trong đợt giao lưu trực tuyến đã được giải đáp cặn kẽ, cụ thể và là cơ sở để người dân, doanh nghiệp đảm bảo được quyền lợi của mình khi làm việc với cơ quan chức năng. (Báo Chính Phủ Điện Tử 9/10) Về đầu trang
52% doanh nghiệp đồng ý bỏ con dấu
Ông Nguyễn Minh Đức - đại diện Ban Pháp chế VCCI cho biết, một khảo sát nhanh của VCCI với cộng đồng doanh nghiệp tuần qua cho thấy, có tới 52% doanh nghiệp đồng ý bỏ con dấu, 30% ý kiến đề nghị cho doanh nghiệp khắc dấu và tự đăng ký với cơ quan nhà nước và chỉ có 28% ý kiến đề nghị giữ nguyên như hiện nay.
“Nhiều doanh nghiệp tỏ ra hào hứng về việc sẽ tự làm dấu với hình dáng, màu sắc khác nhau, thay cho mỗi kiểu dấu tròn, đỏ như hiện nay”, ông Đức nói. (Thanh Niên 10/10) Về đầu trang
TPHCM: Mỗi tháng tiết kiệm 100 triệu đồng nhờ gửi thư điện tử
Ông Nguyễn Thanh Tùng - Phó Văn phòng UBND TPHCM cho biết, văn phòng đang thí điểm gửi qua mạng thư mời họp, thư hoãn họp, thư mời tiếp khách và một số văn bản khác qua hệ thống thư điện tử của thành phố.
Tuy mới thí điểm được ba tháng nhưng mỗi tháng văn phòng cũng tiết kiệm được khoảng 100 triệu đồng. (Pháp Luật Thành Phố Hồ Chí Minh 9/10) Về đầu trang
Trà Vinh xây dựng Chính quyền điện tử hiện đại
Ngày 8/10, tại Trà Vinh, Tập đoàn VNPT và UBND tỉnh ký kết hợp tác chiến lược về viễn thông - công nghệ thông tin giai đoạn 2014-2020.
Thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa Tập đoàn VNPT và UBND tỉnh Trà Vinh nhằm hướng tới mục tiêu đưa hạ tầng mạng truyền dữ liệu của các cơ quan Đảng, Nhà nước trên địa bàn tỉnh trở thành kênh truyền dẫn chính thống và duy nhất, phục vụ việc xây dựng Chính quyền điện tử hiện đại, thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp tại tỉnh Trà Vinh.
Theo thỏa thuận hợp tác, 4 lĩnh vực sẽ được chú trọng đầu tư, phát triển là: xây dựng hạ tầng viễn thông - công nghệ thông tin đáp ứng nhu cầu triển khai Chính quyền điện tử của tỉnh Trà Vinh; ứng dụng công nghệ thông tin để xây dựng Chính quyền điện tử của Tỉnh; xây dựng giải pháp tổng thể an toàn thông tin, Chính quyền điện tử; và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về viễn thông - công nghệ thông tin cho Tỉnh. (VnMedia.vn 9/10) Về đầu trang
Cách chức 2 Giám đốc, 1 Phó Giám đốc Trung tâm đăng kiểm
Theo tin từ Bộ GTVT, ngày 7/10, Cục Đăng kiểm Việt Nam có văn bản báo cáo Bộ GTVT về việc xử lý kỷ luật với hình thức cách chức một số cá nhân.
Cụ thể, các cá nhân đó là: Trịnh Viết Trung - Giám đốc trung tâm Đăng kiểm xe cơ giới số 29-06V, Hoàng Trung Liêm – Phó Giám đốc Trung tâm Đăng kiểm 29-03V (trước đây là Phó giám đốc trung tâm 29-06V) và Ngô Văn Việt – Giám đốc trung tâm Đăng kiểm xe cơ giới 29-04V (trước đây là đăng kiểm viên tại trung tâm 29-06V) do không hoàn thành nhiệm vụ, để xảy ra hoặc liên quan đến tiêu cực tại trung tâm 29-06V trong thời gian dài.
Bộ GTVT cho hay, từ đơn tố cáo của một số cựu chiến binh kinh doanh vận tải ở xã Tam Hiệp, Tứ Hiệp (Hà Nội) gửi đến Thanh tra Bộ GTVT, Cục Đăng kiểm Việt Nam đã vào cuộc và bằng nhiều biện pháp, đã khẩn trương xác minh và làm rõ việc các cá nhân trên đã để xảy ra tiêu cực trong thời gian dài tại đơn vị này. Bản thân các cá nhân trên cũng đã thừa nhận không hoàn thành nhiệm vụ được giao và để xảy ra tiêu cực tại đơn vị (trong thời gian công tác tại đây), đồng thời có đơn xin thôi giữ các chức vụ được giao.
Hội đồng kỷ luật của Cục Đăng kiểm Việt Nam đã quyết định miễn nhiệm chức vụ Giám đốc đối ông Trịnh Viết Trung và bố trí công việc khác; miễn nhiệm chức vụ Phó giám đốc đối với ông Hoàng Trung Liêm; miễn nhiệm chức vụ Giám đốc đối với ông Ngô Văn Việt và điều động giữ chức Phó giám đốc trung tâm đăng kiểm 29-05V.
Trường hợp vi phạm của ông Việt xảy ra trước ngày 1/11/2011, khi đó đang là đăng kiểm viên tại Trung tâm đăng kiểm 29-06V.
Ngoài 3 cá nhân trên, Cục Đăng kiểm Việt Nam cũng xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách với 8 cá nhân tại trung đơn vị trên do đã có hành vi tiêu cực; đồng thời phê bình đối với 7 cá nhân khác. (Báo Chính Phủ Điện Tử 9/10) Về đầu trang
Trung Quốc tiết kiệm 53 tỷ NDT nhờ chương trình chống tham nhũng
53 tỷ NDT là số tiền (khoảng 8,6 tỷ USD) mà Trung Quốc “tiết kiệm” được nhờ chương trình chống tham nhũng “đả hổ, diệt ruồi” kể từ hồi tháng 6/2013 đến nay, Chinadaily ngày 8/10 cho biết.
Trong đó, hơn 100.000 người tự nguyện bàn giao tiền hoặc thẻ quà tặng bất hợp pháp trị giá 520 triệu NDT. Công quỹ dành cho các chuyến thăm chính thức ở nước ngoài, xe công và lưu trú khách sạn sang trọng mang về khoảng 12 tỷ NDT. Hơn 114.000 xe công “nghỉ ngơi” và hơn 96.000 quan chức không thăm nước ngoài... (Công An Đà Nẵng 9/10) Về đầu trang
Bê bối tham nhũng chấn động Rumani
Viện Kiểm sát chống tham nhũng Rumani vừa có văn bản gửi Quốc hội đề nghị tước bỏ quyền miễn trừ truy tố đối với 9 cựu Bộ trưởng và nghị sĩ, để phục vụ cho 1 cuộc điều tra liên quan đến hành vi tham nhũng, hối lộ của những quan chức này.
Theo Viện Kiểm sát chống tham nhũng Rumani, 9 quan chức này bị nghi ngờ đã lợi dụng chức vụ quyền hạn, biển thủ và nhận hối lộ hàng triệu euro từ những công ty bán phần mềm của Tập đoàn Microsoft. Theo tính toán sơ bộ, tổng số hợp đồng mua phần mềm của Microsoft ước tính khoảng 54 triệu euro, và trong số đó, ít nhất 20 triệu euro đã bị biển thủ.
Victor Ponta - Thủ tướng Rumani khẳng định: “Không ai có quyền từ chối hợp tác với Viện Kiểm sát chống tham nhũng Rumani. Tất cả sẽ phải ra giải trình về những cáo buộc đối với họ. Nếu phạm tội, tất cả mọi người sẽ bị xử lý như nhau, không có sự phân biệt đối xử”. (Thanh Tra 9/10) Về đầu trang./.
Nguồn: Sở Thông tin và Truyền thông
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngày10/10/2014 (13/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay9/10/2014 (13/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay8/10/2014 (13/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay7/10/2014 (09/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay6/10/2014 (09/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay3/10/2014 (06/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay2/10/2014 (06/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay1/10/2014 (02/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay30/9/2014 (02/10/2014)
- Thông tin phục vụ lãnh đạo ngay26/9/2014 (30/09/2014)
