Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ngày 15/2, Bộ Tư pháp tổ chức Hội nghị triển khai thực hiện Quyết định số 149/QĐ-BTP Kế hoạch hành động thực hiện Quyết định số 06/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ việc chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030. Đồng chủ trì Hội nghị là Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Khánh Ngọc và Cục trưởng Cục Công nghệ thông tin Nguyễn Tiến Dũng.

Đồng chủ trì Hội nghị là Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Khánh Ngọc và Cục trưởng Cục Công nghệ thông tin Nguyễn Tiến Dũng. Tham dự Hội nghị có đại diện của Cục Kiểm soát thủ tục hành chính - Văn phòng Chính phủ, Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06) - Bộ Công an và thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của Quyết định số 06, đại diện Cục Kiểm soát Thủ tục hành chính – Văn phòng Chính phủ khẳng định đây là một trong những Đề án nhằm thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia và chiến lược phát triển Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số. Trong thời gian vừa qua, nhiều Bộ, cơ quan ngang Bộ đã chuẩn bị xây dựng Kế hoạch nhằm triển khai Quyết định số 06. Trong đó, Bộ Tư pháp là một trong các Bộ tiên phong đi đầu trong ban hành Kế hoạch thực hiện.

“Với 52 nhiệm vụ cụ thể của Quyết định số 06, có thể thấy rằng các bộ, cơ quan ngang bộ và địa phương sẽ phải giải quyết rất nhiều nhiệm vụ để phục vụ cho chuyển đổi số quốc gia và phát triển kinh tế xã hội. Do đó, cần phải xác định rất rõ các đầu nhiệm vụ, cách thức triển khai, chi phí thực hiện cũng như xác định nhiệm vụ trọng tâm để ưu tiên nguồn kinh phí để thực hiện”, đại diện Cục Kiểm soát Thủ tục hành chính – Văn phòng Chính phủ nói.

Đại diện này mong Bộ Tư pháp sẽ phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Chính phủ và Bộ Công an rà soát văn bản pháp luật và giải pháp hoàn thiện thể chế chính sách để đảm bảo cho Đề án này; phối hợp triển khai tích hợp các dịch vụ công trực tuyến cũng như trao đổi, chia sẻ dữ liệu giữa các hệ thống của Văn phòng Chính phủ và Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để bảo đảm cho dữ liệu dân cư “sớm, đủ, sạch”, đồng thời hỗ trợ Văn phòng Chính phủ trong liên thông thủ tục hành chính…

Đại diện C06 – Bộ Công an cho biết, trong thời gian qua việc triển khai kết nối các dịch vụ công trực tuyến, ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng dữ liệu trong một số nhiệm vụ của Bộ Công an gặp phải vướng mắc về thể chế. Các dịch vụ công đẩy lên mức độ 3 hoặc 4 đều phải sửa đổi Luật hoặc Nghị định hoặc Thông tư mới thực hiện được. Theo vị này, để Quyết định số 06 thành công thì không chỉ sửa đổi, hoàn thiện thể chế ở Bộ Công an, mà vấn đề thể chế cũng cần phải được hoàn thiện tại các bộ, ngành.

“Bộ Tư pháp và Công an đã có kết nối, phối hợp từ rất sớm. Hiện nay, nhiều cơ sở dữ liệu khác bên cạnh Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư của Bộ Công an được kết nối với các Cơ sở dữ liệu của Bộ Tư pháp: Cơ sở dữ liệu Hộ tịch điện tử”, đại diện C06 nói. Tiếp đó, vị này đề nghị để sớm giải quyết các vướng mắc về quy trình, kỹ thuật, ông đề nghị Lãnh đạo Bộ Tư pháp chỉ đạo các đơn vị có liên quan phối hợp với C06 để rà soát, hoàn thiện thể chế, giải quyết các vương mắc này.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Khánh Ngọc khẳng định đây là Đề án quan trọng bậc nhất trong xây dựng Chính phủ số, công dân số và xã hội số và có tác động lớn, mạnh mẽ đối với Bộ, ngành Tư pháp. Thứ trưởng Nguyễn Khánh Ngọc cũng vui mừng vì Bộ Tư pháp đã “vào cuộc sớm” và là một trong số ít Bộ tại thời điểm này đã ban hành được Quyết định Ban hành Kế hoạch triển khai Quyết định số 06.

Thứ trưởng cho biết, với Quyết định của Bộ Tư pháp, 34 nhóm nhiệm vụ khác nhau đã được liệt kê để thực hiện Quyết định số 06 của Chính phủ, trong đó có 7 cơ sở dữ liệu của Bộ, ngành được chỉ đích danh trong Đề án sẽ có kết nối, chia sẻ, chưa kể các cơ sở dữ liệu nhỏ chưa được nhắc đến. Thứ trưởng cho rằng, việc thực hiện Quyết định số 06 mặc dù có thể có những khó khăn, thách thức nhất định nhưng cũng là 1 cơ hội tốt cho Bộ, ngành Tư pháp, nếu chúng ta đồng hành với Chính phủ, với các Bộ, ngành khác thì sự nghiệp xây dựng Chính phủ số chắc chắn thành công.

Để triển khai Kế hoạch thực hiện Quyết định số 06 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch của Bộ Tư pháp hiệu quả, Thứ trưởng đề nghị thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ cần tiếp tục quán triệt, nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của việc triển khai thực hiện Quyết định số 06 của Thủ tướng Chính phủ, Chương trình hành động của Bộ thực hiện Quyết định số 06; cụ thể hóa các nội dung Quyết định số 06 của Thủ tướng Chính phủ, Chương trình hành động của Bộ thực hiện Quyết định số 06 vào Kế hoạch công tác năm 2022 và các năm tiếp theo của đơn vị mình.

Phối hợp chặt chẽ với Cục Công nghệ thông tin trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao. Thứ trưởng cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho Cục Công nghệ thông tin - đơn vị thường trực giúp việc Tổ công tác, cũng như các đơn vị khác có liên quan thuộc Bộ.

Bên cạnh đó, Thứ trưởng Nguyễn Khánh Ngọc cũng lưu ý việc xây dựng, triển khai các nhiệm vụ tại Quyết định số 06 được coi là nhiệm vụ quan trọng đối với Bộ, ngành. Do đó, người đứng đầu tất cả các đơn vị phải trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm về triển khai các nhiệm vụ được phân công. Đồng thời phải phát huy tinh thần trách nhiệm một cách cao nhất, đúng với tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ khi triển khai thực hiện Quyết định số 06 là “phải với tinh thần máu lửa” thì mới triển khai được. (Baophapluat.vn 16/02, Hồng Mây)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi: Phải cải thiện cho được các chỉ số cạnh tranh

Chiều 15-2, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi làm trưởng đoàn công tác của UBND TP đã đến Sở Nội vụ để phê duyệt kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm 2022 của đơn vị này.

Mở đầu buổi làm việc, ông Phan Văn Mãi đánh giá năm qua có bốn việc Sở Nội vụ làm chưa đạt được kết quả cuối cùng, trong đó có đề án chuyển đổi năm huyện ngoại thành lên quận; xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Thủ Đức.

Ông Huỳnh Thanh Nhân, Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, cũng khẳng định nhiều đầu việc chậm tiến độ đề ra và chưa đi đến kết quả cuối cùng có trách nhiệm của Sở Nội vụ. Nguyên nhân do trong năm qua, Sở Nội vụ tập trung vào việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và thành lập TP Thủ Đức; tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp. Ngoài ra còn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.

Riêng đối với việc xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Thủ Đức và thực hiện chính quyền đô thị tại TP.HCM, ông Nhân cho biết trong tháng 1, lãnh đạo Sở Nội vụ có ra Hà Nội gặp trực tiếp bộ trưởng Bộ Nội vụ và bộ trưởng có nói sau tết sẽ có buổi làm việc với TP.HCM, Đà Nẵng và Hà Nội để nghe các vướng mắc trong xây dựng chính quyền đô thị, từ đó có hướng giải quyết.

Theo ông Nhân, TP Thủ Đức với quy mô hơn 1 triệu dân nhưng rõ ràng hoạt động của Thủ Đức như một đơn vị hành chính cấp huyện, chỉ khác việc nhập lại nên số lượng cán bộ, công chức gấp ba lần các quận, huyện khác. “Nếu như trong giai đoạn tới đây không có cơ chế đặc thù cho TP Thủ Đức về tổ chức bộ máy, về quy chế thì địa phương này sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong công tác quản lý” - ông Nhân nói.

Trong thời gian tới, giám đốc Sở Nội vụ hứa sẽ cùng với các sở, ngành tập trung hết mình cho việc xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Thủ Đức. Cùng với đó, rà soát những vướng mắc và khó khăn trong xây dựng chính quyền đô thị để kiến nghị trong buổi làm việc với bộ trưởng Bộ Nội vụ tới đây.

Liên quan đến việc xây dựng chính quyền đô thị, Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi đề nghị Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan và tham mưu UBND TP chỉ đạo các ngành liên quan tham gia triển khai các nhiệm vụ.

Riêng đối với cơ chế đặc thù phát triển TP Thủ Đức, ông Mãi cho biết cơ chế này phải được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua, nếu không sẽ không vận hành được. “Đây là TP trong TP thì phải có những khía cạnh nào đó, TP Thủ Đức phải có phương thức vận hành như TP.HCM. Vừa qua, có ý kiến đặt vấn đề TP Thủ Đức phải có cơ chế đặc thù vượt trội. Người ta đề nghị lấy cơ chế cấp tỉnh ứng dụng cho TP Thủ Đức, tức là coi TP Thủ Đức như một tỉnh. Nếu chúng ta không giải quyết mối quan hệ này cho tốt thì cơ chế của TP Thủ Đức sẽ bị đụng với TP.HCM” - ông Mãi nói và đề nghị Sở Nội vụ cùng các sở, ngành tập trung nghiên cứu.

Theo ông Mãi, để thực hiện được các nhiệm vụ cần có sự phối hợp giữa các ngành và mở rộng cơ chế chuyên gia. “Ở TP.HCM có rất nhiều chuyên gia, các cán bộ hưu trí, các nhà khoa học... cần phát huy và xin ý kiến của họ. Ví dụ như xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù cho TP Thủ Đức, nếu chỉ dựa vào lực lượng của chúng ta thì chắc năm nay làm cũng không xong, mà có xong có lẽ cũng không đạt được yêu cầu” - ông Mãi nói và cho rằng cần mời chuyên gia góp ý kiến.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi cho rằng năm 2021 là năm khó khăn do dịch COVID-19 bùng phát nhưng Sở Nội vụ đã hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ, trong đó nổi bật là đã điều phối được nhân sự hàng trăm ngàn người phục vụ cho công tác phòng chống dịch.

Tuy nhiên, ông Mãi cho rằng Sở Nội vụ cũng có một số nhiệm vụ chưa đạt được kết quả cuối cùng. Do vậy, ông đề nghị đơn vị này kiểm tra, rà soát ở từng mảng, phân công người đeo bám tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ.

Cơ bản thống nhất với 80 đầu việc mà Sở Nội vụ đề ra nhưng ông Mãi cũng yêu cầu đơn vị này tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có cải cách hành chính. Ông Mãi cho rằng phải làm sao cải thiện cho được chỉ số cải cách hành chính, đã tốt rồi thì phải cải thiện tốt hơn nữa, bởi “câu chuyện cải cách hành chính ở TP.HCM không chỉ tác động như một tỉnh, thành bình thường khác, mà tác động rất lớn đến kinh tế cả nước”.

Trong đó, cần có cách thức cụ thể, phân tích đưa ra các nguyên nhân với quyết tâm cải thiện chỉ số PAR Index (chỉ số cải cách hành chính), PAPI (chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh). Đồng thời giám sát việc cải thiện chỉ số PCI (năng lực cạnh tranh cấp tỉnh), thúc đẩy triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4.

Bên cạnh cải thiện chỉ số cải cách hành chính, ông Mãi cũng yêu cầu Sở Nội vụ thiết lập phương thức số giao tiếp giữa chính quyền với công dân và doanh nghiệp. “Chính quyền muốn gửi một thông tin gì cho người dân qua mạng xã hội thì chính quyền phải có kênh để lắng nghe ý kiến của người dân. Ví dụ như vừa rồi chúng ta làm chương trình “Dân hỏi - Thành phố trả lời”, đó là một phương thức giao tiếp” - ông Mãi nói.

Về biên chế, ông Mãi cho rằng không chỉ có xã, phường đông dân mà nhiều quận, huyện ở TP.HCM cũng đông dân như TP Thủ Đức, Bình Tân, Gò Vấp. “Không phải cứ theo quy mô dân số mà tăng biên chế, phải có đề án tổ chức hoạt động. Không phải phường này hơn phường kia 5.000 dân thì phải tăng biên chế. Theo đó, phải tổ chức lại công việc, con người, phương thức hoạt động, tăng cường công nghệ thông tin để phục vụ người dân tốt hơn” - ông Mãi nói. (Plo.vn 16/02, Tá Lâm)Về đầu trang

Kiên Giang: Đơn giản hóa quy trình, thủ tục để đẩy nhanh tiến độ quy hoạch

Năm 2022, tỉnh Kiên Giang dự kiến thu hút đầu tư 22 dự án, với tổng vốn đăng ký 6.742 tỉ đồng, kế hoạch giải ngân vốn các dự án đầu tư ngoài ngân sách trên địa bàn tỉnh đạt trên 420.000 tỉ đồng.

Ông Lâm Minh Thành, Chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang chỉ đạo tăng cường công tác phối hợp, đôn đốc các sở, ban, ngành kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho các doanh nghiệp, nhà đầu tư, nhất là đẩy nhanh tiến độ giải quyết thủ tục hành chính cho nhà đầu tư trong quá trình chuẩn bị đầu tư để sớm triển khai dự án.

UBND tỉnh cũng chỉ đạo ngành giao thông vận tải tập trung đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công và hoàn thành, đưa vào khai thác 9 dự án và khởi công mới 6 dự án trong kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021-2025. Theo kế hoạch, các dự án này được triển khai, hoàn thành đưa vào sử dụng trong năm 2022.

Trong chuyến thăm đầu năm công trình thi công các dự án của lãnh đạo tỉnh Kiên Giang như tuyến đường ven biển Rạch Giá – Hòn Đất, Cảng hành khách Rạch Giá..., Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Đỗ Thanh Bình cùng đoàn đã kiểm tra tiến độ triển khai các dự án trọng điểm và động viên các đơn vị tại công trường xây dựng. “Các đơn vị cần ra sức phấn đấu, tích cực thi đua lao động, sản xuất để góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nói chung cũng như nâng cấp đô thị Rạch Giá nói riêng, theo hướng phát triển đô thị thông minh, ngày càng khang trang và hiện đại”, ông Bình nhắn nhủ. (Laodong.vn 15/02, Nguyên Anh)Về đầu trang

Đồng Nai: Đẩy mạnh xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số

Theo UBND tỉnh, năm 2022, Đồng Nai tiếp tục triển khai các nhiệm vụ đẩy mạnh xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số. Trong đó, đẩy mạnh triển khai thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh và Chương trình chuyển đổi số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 của tỉnh theo Quyết định số 5003/QĐ-UBND đã phê duyệt.

Theo đó, chương trình này đặt ra nhiều mục tiêu cụ thể như: đảm bảo hạ tầng công nghệ thông tin vận hành thông suốt, kết nối, chia sẻ dữ liệu với tối thiểu 50% cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành do các cơ quan, đơn vị, địa phương đang quản lý; 100% thủ tục hành chính (TTHC) đủ điều kiện được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công mức độ 3 và 4; 100% các dịch vụ công trực tuyến có yêu cầu nghĩa vụ tài chính được triển khai thanh toán trực tuyến; tỷ lệ giao dịch thanh toán trực tuyến các hồ sơ TTHC đạt tối thiểu 20% tại cấp sở.

Đồng thời, phấn đấu 100% hồ sơ công việc tại cấp tỉnh, 90% hồ sơ công việc tại cấp huyện và 80% hồ sơ công việc tại cấp xã được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ công việc thuộc phạm vi bí mật nhà nước, hồ sơ đặc thù). Số hóa kết quả giải quyết TTHC trong năm 2022 đạt tối thiểu 30% tại cấp tỉnh; đưa vào khai thác kết quả số hóa phục vụ cải cách TTHC. 50% hoạt động kiểm tra của cơ quan quản lý nhà nước được thực hiện thông qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý…

Để đạt được những mục tiêu trên, cũng theo UBND tỉnh, Đồng Nai xác định các nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2021-2025 như: đảm bảo các hạ tầng nền tảng phát triển chính quyền điện tử của tỉnh; xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu nội bộ; hoàn thiện các hệ thống công nghệ thông tin phục vụ quản lý nội bộ và giải quyết TTHC cho người dân. Cùng với đó, tiếp tục duy trì Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh theo Quyết định số 119/2014/QĐ-TTg đảm bảo chất lượng và hiệu quả. Tiếp tục kiện toàn, nâng cấp trang thông tin cải cách hành chính, trang thông tin điện tử các đơn vị, địa phương để cập nhật, cung cấp, công khai thông tin về cải cách hành chính, giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp… (Baodongnai.com.vn 15/02, Thảo Lâm)Về đầu trang

An Giang: Cải cách hành chính phải xuất phát từ nhu cầu người dân, doanh nghiệp

Cải cách hành chính (CCHC) còn phải lấy người dân, doanh nghiệp (DN) làm trung tâm; lấy sự hài lòng của họ là thước đo, đánh giá chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước các cấp. Những điều đó tạo nên áp lực không nhỏ đối với chính quyền, cán bộ đảm trách nhiệm vụ CCHC. Tại TP. Long Xuyên (tỉnh An Giang) áp lực này càng nặng nề hơn.

Năm 2021 là năm đầu tiên Long Xuyên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020-2025; cũng là năm đầu sau khi được công nhận đô thị loại I. Trong khó khăn chung, công tác CCHC của TP. Long Xuyên vẫn có nhiều nổi bật. Điển hình như việc tiếp nhận hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), trả kết quả tại nhà không thu phí, thông qua dịch vụ bưu chính công ích.

Cùng với đó là sự phối hợp đồng bộ, hiệu quả giữa các cơ quan, đơn vị trong giải quyết TTHC liên thông. Kết quả, tỷ lệ giải quyết đúng hạn rất cao: Tiếp nhận trên 90.400 hồ sơ, giải quyết đúng hạn 99,6%; thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 đạt 73,7%; mức độ 4 là 58,4%.

Cuối năm 2020, UBND TP. Long Xuyên công bố Hệ thống quản lý chất lượng phù hợp tiêu chuẩn quốc gia theo TCVN ISO 9001:2015. Sau 1 năm duy trì áp dụng, các cơ quan hành chính nhà nước tạo thói quen làm việc khoa học, hiệu quả hơn, thông qua việc tuân thủ nghiêm ngặt quy trình đã xây dựng; lãnh đạo đơn vị điều hành công việc hiệu quả hơn, nhờ thiết lập cơ chế giải quyết công việc rành mạch và thống nhất.

Cán bộ, công chức, viên chức được phân công trách nhiệm rõ ràng; được đánh giá năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm một cách khách quan hơn; được đào tạo, tập huấn về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, được làm việc trong môi trường ngày càng tốt hơn. Người dân được hướng dẫn tận tình, trả kết quả xử lý đúng hẹn, tin tưởng chính quyền hơn.

Đầu năm 2022, UBND TP. Long Xuyên phối hợp VNPT An Giang triển khai Trung tâm giám sát, điều hành thông minh (IOC) Long Xuyên. Giai đoạn 1 xây dựng trung tâm giám sát điều hành các lĩnh vực hành chính công, quản lý văn bản điện tử, du lịch, y tế, lưu trú... Giai đoạn 2 triển khai các lĩnh vực còn lại thuộc đề án An Giang điện tử, như: Môi trường, quy hoạch đô thị, giao thông - vận tải...

Với quan điểm lấy người dân, DN là trung tâm, IOC thành phố được đầu tư và xây dựng trên các nền tảng công nghệ hiện đại, giúp người dân, DN có thể tiếp cận dịch vụ đô thị thông minh nhanh chóng, tiện lợi. Đồng thời, tham gia giám sát hoạt động của chính quyền thông qua ứng dụng trên thiết bị di động, mạng xã hội. Ở giai đoạn thử nghiệm, thành phố chọn 2 phân hệ để vận hành, đó là lắng nghe mạng xã hội và tiếp nhận xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân lĩnh vực an ninh trật tự và an sinh xã hội.

Những mục tiêu chính TP. Long Xuyên đặt ra năm 2022 là: 60% TTHC giải quyết trực tuyến mức độ 3; 50% ở mức độ 4; giải quyết từ 95% TTHC cấp thành phố, xã; 98% người dân được hỏi hài lòng về kết quả giải quyết TTHC và hài lòng với sự phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức; 90% hồ sơ công việc tại thành phố và 70% tại phường, xã được xử lý trên môi trường mạng; chỉ số CCHC (PAR INDEX) và chỉ số đo lường sự hài lòng (SIPAS) trong nhóm 5/11 huyện, thị xã, thành phố… (Baoangiang.com.vn 16/02, Gia Khánh)Về đầu trang

Thái Bình: Cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực BHXH, BHYT

Để ngày càng phục vụ tốt hơn quyền lợi của người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn tỉnh, thời gian qua, BHXH tỉnh đã đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính (TTHC) nhằm tạo thuận lợi nhất cho các tổ chức, cá nhân khi giao dịch với cơ quan BHXH.

BHXH tỉnh đã thực hiện niêm yết công khai 100% các TTHC tại bộ phận một cửa BHXH tỉnh, huyện; Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện và Cổng thông tin điện tử của BHXH tỉnh. Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, BHXH tỉnh đã niêm yết 3 TTHC do BHXH Việt Nam mới ban hành về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (SDLĐ) bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ quỹ BHTN. Theo đó, ngành BHXH đã rút ngắn 1/2 thời gian thực hiện so với thời gian quy định tại Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Đến ngày 31/12/2021, BHXH tỉnh đã giải quyết chính sách hỗ trợ NLĐ và người SDLĐ gặp khó khăn do dịch Covid-19 với tổng số 2.590 đơn vị, tương ứng với 180.849 NLĐ.

Thực hiện Quyết định số 1291/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, đến nay BHXH tỉnh đã rà soát, báo cáo UBND tỉnh đưa 11 TTHC ra triển khai tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện. Các TTHC này đều được rà soát, cắt giảm, đơn giản về thành phần hồ sơ, trình tự thủ tục và giảm thời gian giải quyết so với quy định tới 50%; một số TTHC đã cắt giảm trên 70% thời gian so với quy định; 100% các TTHC giao dịch tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh đều được thực hiện theo phương án “5 tại chỗ”. Từ đó đã tạo chuyển biến đáng kể, tăng hiệu quả làm việc, tiết giảm chi phí, thời gian, công sức cho người dân, doanh nghiệp trong quá trình thực hiện TTHC.

Để đáp ứng yêu cầu phòng, chống dịch, thích ứng linh hoạt trong tình hình mới, tạo thuận lợi cho các tổ chức và cá nhân khi giao dịch với cơ quan BHXH, BHXH tỉnh tăng cường hướng dẫn người dân, tổ chức và doanh nghiệp nộp hồ sơ qua các hình thức như: Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam, Cổng dịch vụ công quốc gia; các đơn vị cung cấp dịch vụ I-VAN; ứng dụng VssID và qua dịch vụ bưu chính công ích, được người dân và doanh nghiệp phấn khởi, đồng thuận. Hiện trên địa bàn tỉnh có 4.048/4.048 đơn vị thực hiện giao dịch điện tử, 545.609 lượt người cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID, đạt 108,2% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao.

Bên cạnh đó, BHXH tỉnh thực hiện phân cấp triệt để cho BHXH các huyện trong thực hiện chính sách trên địa bàn; tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ để nâng cao chất lượng xử lý hồ sơ, giải quyết chế độ chính BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp với các ngân hàng đẩy mạnh chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản ATM, tạo nhiều thuận lợi cho người hưởng. Hiện toàn tỉnh có 14.198 người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản ATM, chiếm 14,2% tổng số người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH do BHXH tỉnh đang quản lý.

Có thể nói, công tác cải cách TTHC, nâng cao chất lượng phục vụ người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh đã góp phần tích cực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao của BHXH tỉnh, đáp ứng nội dung thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 của Ngành BHXH Việt Nam, đồng thời góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh. (Baothaibinh.com.vn 16/02, Sinh Chi)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Cục CSGT: "Sẽ hạn chế dừng xe xử phạt, CSGT buộc phải gắn camera khi làm việc"

Đại tá Đỗ Thanh Bình, Phó Cục trưởng Cục Cảnh sát giao thông (CSGT) nhấn mạnh, đây chính là một trong số những điểm mới khi xây dựng Luật Bảo đảm trật tự an toàn giao thông mà Bộ Công an đang đề xuất.

Mới đây, Bộ Công an liên tiếp tổ chức tọa đàm lấy ý kiến các chuyên gia, nhà khoa học và các Bộ, ban ngành liên quan đến việc tiếp tục xây dựng dự Luật Bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ. Đáng chú ý, việc đăng ký, cấp biển số phương tiện; quản lý đào tạo, sát hạch lái xe; cấp giấy phép lái xe, chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức pháp luật về giao thông đường bộ...tiếp tục được đề xuất chuyển từ Luật Giao thông đường bộ sang Luật Bảo đảm trật tự an toàn giao thông.

Những nội dung này gây sự chú ý của dư luận và có nhiều ý kiến khác nhau. Để làm rõ các điểm mới, có tác động lớn đến người dân trong dự Luật Bảo đảm trật tự an toàn giao thông, PV trao đổi riêng với Đại tá Đỗ Thanh Bình, Phó Cục trưởng Cục CSGT-Bộ Công an.

Theo Đại tá Đỗ Thanh Bình: “Trong dự Luật này, phạm vi điều chỉnh bao quát nhiều vấn đề, nhưng chúng tôi muốn nhấn mạnh các nội dung mới mang tính chắt lọc tinh hoa của thế giới để áp dụng phù hợp với hệ thống Luật pháp Việt Nam. Cụ thể như thiết kế các quy tắc ứng xử văn hóa, văn minh về nhường đường khi đèn đỏ, nhường cho người khuyết tật, văn hóa xếp hàng... những nội dung này chưa quy định trong Luật nào của chúng ta.

Khi xây dựng Luật, chúng tôi đặc biệt nhấn mạnh đến vấn đề văn hóa giao thông, coi văn hóa giao thông là một biểu hiện của văn hóa của dân tộc. Vì sao ở Nhật và các nước Châu Âu…, họ có văn hóa xếp hàng, nhường đường tốt như vậy? Tại sao chúng ta không làm được? Chính vì vậy, chúng tôi sẽ hướng tới các quy tắc, đưa ra các chế định để điều chỉnh dần và hướng tới một tương lai có sự thay đổi tốt về hành vi của người dân khi tham gia giao thông.

Một nhóm nội dung mới nữa là chúng tôi sẽ mở rộng khả năng tiếp cận đăng ký phương tiện qua các hình thức trực tuyến thay vì thủ công, quy định rõ hơn quyền và trách nhiệm của người đăng ký phương tiện để họ có trách nhiệm đến cùng với phương tiện mình đứng tên; cơ quan quản lý nhà nước cũng phải có trách nhiệm phục vụ tốt hơn cho người dân.

Việc đào tạo sát hạch giấy phép lái xe, phân hạng giấy phép lái xe, sẽ được làm theo hướng công khai minh bạch hơn thông qua hệ thống camera giám sát ở tất cả các điểm sát hạch mà ai cũng có thể theo dõi. Đào tạo lái xe vẫn được duy trì theo hướng xã hội hóa, nhà nước sẽ không đầu tư trực tiếp mà để cho các đơn vị tư nhân hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Khi đó cơ quan quản lý chỉ đứng ngoài giám sát, kiểm tra, xử lý.

Trong Luật cũng sẽ nhấn mạnh đến các giải pháp, cơ chế để nâng cao chất lượng đầu ra cho lái xe…đặc biệt các đơn vị sát hạch cấp giấy phép lái xe hằng năm buộc phải công khai tài chính, kết quả đào tạo, chất lượng đầu ra và cả những lần bị cơ quan chức năng xử phạt vì vi phạm trong sát hạch…”.

Về việc áp dụng những phương pháp hiện đại, ông Bình cho hay: “Tôi khẳng định, việc ứng dụng khoa học công nghệ vào xử phạt vi phạm sẽ là một điểm nhấn quan trọng trong khi xây dựng dự Luật này. Không chỉ chờ khi xây dựng Luật mà nhiều năm trước Bộ Công an đã bắt tay vào việc này để giúp cảnh sát giao thông hạn chế ra đường, tiếp xúc với người dân.

Bộ Công an cũng có chỉ đạo, tiến tới cảnh sát giao thông sẽ hạn chế tối đa việc dừng xe trực tiếp. Khi có công nghệ tốt hỗ trợ, cảnh sát giao thông dường như chỉ dừng xe với các lỗi mà công nghệ không hỗ trợ phát hiện được như vi phạm nồng độ cồn, ma túy. Tuy nhiên, khi kiểm tra trực tiếp, bắt buộc các CSGT phải đeo camera giám sát trước ngực.

Với giải pháp này, mức độ công khai minh bạch rất cao, rất khách quan và sẽ tiệm cận với kinh nghiệm của nhiều nước trên thế giới”. (Toquoc.vn 16/02, Thiên Sơn)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Tăng cường các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực

Thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, trong nhiệm kỳ Đại hội XII của Đảng, nhất là sau khi có Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII (tháng 10/2016), Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương tích cực đẩy mạnh cải cách hành chính, nỗ lực cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, tăng cường công khai, minh bạch, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý, nhất là ứng dụng công nghệ thông tin trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được tăng cường; qua đó, vừa tạo môi trường thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh, vừa có tác dụng ngăn ngừa tiêu cực, tham nhũng, nhất là tình trạng vòi vĩnh, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp có chiều hướng giảm. Theo kết quả điều tra dư luận xã hội của Ban Tuyên giáo Trung ương trong năm 2020, có 73% ý kiến người dân được hỏi cho rằng hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà để vụ lợi, vòi tiền đã giảm đi.

Đồng thời, chú trọng kiểm tra, thanh tra các hoạt động công vụ để kịp thời phát hiện những bất cập, vướng mắc, chấn chỉnh những sai phạm trong công tác cán bộ, góp phần đấu tranh, ngăn chặn các hành vi tham nhũng, tiêu cực. Tổ công tác về kiểm tra công vụ của Thủ tướng Chính phủ đã thực hiện 18 cuộc kiểm tra, chủ động kiểm tra xác minh kịp thời các vụ việc báo chí phản ánh, được dư luận xã hội quan tâm. Bộ Nội vụ thực hiện 58 cuộc thanh tra theo kế hoạch và đột xuất tại các bộ, ngành, địa phương liên quan đến công tác cán bộ.

Qua kiểm tra phát hiện, kiến nghị xử lý một số vụ việc tiêu cực tại 09 bộ, ngành, địa phương như: Lãnh đạo một số ngành, địa phương bổ nhiệm người nhà các đơn vị do mình phụ trách; việc thu phí, lệ phí tại Chi cục Hải quan Đình Vũ, Hải Phòng; việc nhũng nhiễu doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương; bổ nhiệm người thân giữ một số vị trí tại huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương…

Việc công khai, minh bạch và thực hiện trách nhiệm giải trình trong tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, nhất là trong các lĩnh vực dễ xảy ra tiêu cực, tham nhũng có chuyển biến tích cực...Việc mua sắm, quản lý, sử dụng tài sản công; quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước; quản lý đầu tư xây dựng; công tác thanh tra, kiểm tra; quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất;...Các bộ, ngành, địa phương kiểm tra tại 18.182 cơ quan, tổ chức, đơn vị về công khai, minh bạch, phát hiện 288 đơn vị vi phạm.

Việc kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn được chú trọng. Luật phòng, chống tham nhũng năm 2018 đã bổ sung quy định về Cơ quan kiểm soát tài sản, thu nhập, cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập, xử lý hành vi kê khai không trung thực, giải trình nguồn gốc không trung thực; Chính phủ đã ban hành Nghị định số 130/2020/NĐ-CP, ngày 30/10/2020 về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Các giải pháp chuyển đổi vị trí công tác, xây dựng, thực hiện và thực hiện quy tắc ứng xử, nhiều bộ, ngành đã xây dựng, sửa đổi, ban hành mới các bộ quy tắc ứng xử: Bộ Nội vụ, Bộ Công an, Kiểm toán Nhà nước, Bộ Tư pháp, Hội đồng tuyển chọn, giám sát thẩm phán Quốc gia, ….

Chế độ, định mức, tiêu chuẩn được duy trì và thường xuyên kiểm tra, xử lý các sai phạm. Các bộ, ngành, địa phương đã ban hành 17.123 văn bản; sửa đổi, bổ sung 5.271 văn bản về chế độ, định mức, tiêu chuẩn. các bộ, ngành, địa phương đã tổ chức kiểm tra tại 74.215 đơn vị, qua kiểm tra đã phát hiện, xử lý 1.734 tập thể, 723 cá nhân vi phạm chế độ, định mức, tiêu chuẩn. Đã kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử tại 62.869 đơn vị; qua kiểm tra phát hiện, xử lý 1.744 tập thể, 1.614 cá nhân vi phạm quy tắc xứng xử. Tăng cường xử lý trách nhiệm người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình quản lý, phụ trách. (Noichinh.vn 16/02, Văn Dũng) Về đầu trang

Phân cấp, phân quyền và giám sát

Tiếp tục được xác định là động lực quan trọng cho tăng trưởng kinh tế, nên giải ngân vốn đầu tư công đang được lãnh đạo Đảng, Nhà nước đốc thúc rất quyết liệt từ những ngày đầu năm 2022. Sự quyết liệt thấy rõ khi ngay trong kỳ nghỉ tết, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã dẫn đầu đoàn công tác đi kiểm tra, đôn đốc tháo gỡ vướng mắc cho nhiều dự án (DA). Nguyên do đến cuối năm 2021, tiến độ giải ngân vốn đầu tư công còn chậm mặc dù Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương liên tục chỉ đạo.

Bước sang năm 2022, tình hình giải ngân đầu tư công có rục rịch nhưng chưa như mong đợi. Theo số liệu từ Bộ KH-ĐT, tháng đầu tiên của năm 2022, vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách nhà nước ước đạt 25.300 tỷ đồng, bằng 4,8% kế hoạch năm và tăng 8,6% so với cùng kỳ năm 2021. Tuy nhiên, vốn giải ngân mới đạt 12.950 tỷ đồng, bằng 2,5% kế hoạch Thủ tướng giao. Thậm chí, ở thời điểm cuối tháng 1-2022, vẫn còn một lượng vốn khá lớn chưa được các bộ, cơ quan trung ương và địa phương phân bổ (trên 193.338 tỷ đồng, bằng 37,4% kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao).

Trên bình diện chung, phải xác định việc đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm trong các năm 2022-2023 của từng bộ, ngành, địa phương. Các đơn vị có liên quan cần phải phấn đấu giải ngân 100% kế hoạch vốn đầu tư công năm 2022 được giao từ những ngày đầu năm, gắn với bảo đảm chất lượng công trình và hiệu quả sử dụng vốn đầu tư công.

Để thúc đẩy giải ngân đầu tư công, đạt mục tiêu, kế hoạch, cần tăng cường phân cấp, phân quyền, đi đôi với tăng cường giám sát, kiểm tra, nâng cao năng lực cán bộ thực thi, ai làm tốt nhất thì giao. Tất cả phải vì lợi ích quốc gia, dân tộc và nhân dân. Chính phủ và các cơ quan hữu quan nhất định phải có chế tài xử lý nghiêm, kịp thời đối với các hành vi tham nhũng, tiêu cực, nhũng nhiễu, cản trở, làm chậm tiến độ giao vốn, thực hiện và giải ngân vốn đầu tư công; phải tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. (Sggp.org.vn 16/02, Đức Trung)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Chính phủ Bỉ thông qua cải cách một tuần làm việc 4 ngày

Ngày 15/2, Chính phủ liên minh đa đảng của Bỉ đã đạt được thỏa thuận về qui định mới, theo đó cho phép người lao động tại nước này có thể lựa chọn làm việc 4 ngày một tuần.

Theo tờ Thời báo Brussels, qui định trên là một nội dung quan trọng trong gói cải cách thị trường lao động mà Chính phủ liên minh của Thủ tướng Alexander de Croo đạt được. Qui định mới sẽ linh hoạt hơn, cho phép người lao động có quyền quyết định tắt các thiết bị lao động, “phớt lờ” các tin nhắn liên quan tới công việc mà không lo bị phạt hay trừ lương.

Phát biểu tại buổi họp báo công bố gói cải cách lao động mới, Thủ tướng Bỉ Alexander de Croo nêu rõ: “Chúng ta đã trải nghiệm 2 năm đầy khó khăn. Với thỏa thuận mới này, chúng tôi thiết lập tiêu chuẩn mới cho một nền kinh tế sáng tạo, bền vững và kỹ thuật số hơn. Mục đích là giúp người dân và doanh nghiệp mạnh mẽ lên”.

Với cải cách mới, người lao động Bỉ cũng sẽ nhận được sự bảo vệ pháp lý mạnh mẽ hơn, trong khi nhân viên toàn thời gian có thể làm việc với lịch trình linh hoạt theo yêu cầu.

Phát biểu với hãng tin Euronews Next, một phát ngôn viên Chính phủ Bỉ xác nhận người lao động có thể yêu cầu làm việc bốn ngày/1 tuần trong thời gian 6 tháng. Sau thời gian này, họ có quyền chọn tiếp tục lịch làm việc như thế hoặc quay lại lịch làm việc 5 ngày/1 tuần.

Thủ tướng Alexander de Croo nhấn mạnh cải cách mới sẽ giúp người lao động được tự do hơn. Ông nói rằng Chính phủ Bỉ hướng tới mục tiêu tạo dựng một thị trường lao động linh hoạt để quốc gia châu Âu này có thể đạt tỷ lệ lao động 80% trước năm 2023.

Theo đài truyền hình RTBF, tỷ lệ lao động hiện nay tại Bỉ, sau 2 năm đại dịch COVID-19 hoành hành, là 71% và có sự chênh lệch lớn giữa khu vực miền Bắc nói tiếng Hà Lan giàu có và khu vực miền Nam nói tiếng Pháp nghèo hơn.

Theo qui định, người lao động có thể dồn giờ làm việc để 1 tuần rút từ 5 ngày làm việc xuống còn 4. Nhân viên có thể làm việc tối đa 9,5 tiếng mỗi ngày, với khả năng kéo dài đến 10 tiếng/ngày thông qua thỏa thuận tập thể giữa công ty và công đoàn để nhân viên hoàn thành tuần làm việc toàn thời gian chỉ trong 4 ngày. Trên thực tế, điều này có nghĩa là duy trì tuần làm việc 38 giờ, với một ngày nghỉ thêm bù cho những ngày làm việc thêm giờ.

Từ tháng 1 vừa qua, công chức làm việc cho chính phủ liên bang đã được phép tắt các thiết bị làm việc và không trả lời tin nhắn công việc sau giờ làm. Giờ đây, tất cả người lao động tại Bỉ, bao gồm cả trong khu vực tư nhân, đều sẽ được hưởng quyền này.

Bộ trưởng Kinh tế Pierre-Yves Dermagne cho hay cải cách lao động cũng củng cố quyền được huấn luyện và đào tạo, người lao động làm cho các nền tàng số (như Uber) sẽ được bảo vệ tốt hơn.

Tuy nhiên, Bỉ có thể mất thời gian vài tháng để Quốc hội thông qua gói cải cách lao động mới. Bản dự thảo luật phải trải qua nhiều cuộc tranh luận của các nhà lập pháp liên bang trước khi được ban hành. (TTXVN/Baotintuc.vn 16/02, Thanh Tuấn)Về đầu trang./.