CHỦ TRƯƠNG CẢI CÁCH

1.        Đẩy nhanh tiến độ Đề án 06 để người dân, doanh nghiệp sớm được hưởng lợi

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

2.        Quảng Ninh: Để người dân, doanh nghiệp thực sự là trung tâm, chủ thể cải cách

3.        Mô hình sổ tay đảng viên điện tử ở Thái Bình: Mở rộng thông tin, dân chủ

4.        Kiên Giang chính thức vận hành website hỗ trợ doanh nghiệp

5.        Đà Nẵng: 100% cơ sở y tế sẽ sử dụng hồ sơ sức khỏe điện tử và thanh toán không dùng tiền mặt

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

6.        Thường trực Ban bí thư: Đánh giá cán bộ phải thực chất, khách quan

7.        2 năm - gần 400 cán bộ, công chức ở Đà Nẵng xin nghỉ việc: Vì sao?

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

8.        Trị nạn bớt xén của công

THẾ GIỚI

9.        Thái Lan cung cấp dịch vụ công tích hợp “tất cả trong một”

10.     Đức cải cách luật nhập cư để thu hút lao động có tay nghề cao

CHỦ TRƯƠNG CẢI CÁCH

Đẩy nhanh tiến độ Đề án 06 để người dân, doanh nghiệp sớm được hưởng lợi

Theo Đại tá Tô Anh Dũng- Phó Cục trưởng Cục C06, việc xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, cấp căn cước công dân (CCCD) gắn chip điện tử, Đề án 06 là các dự án, Đề án lớn được Đảng, Quốc hội, Chính phủ, Bộ Công an đặc biệt quan tâm.

Trong đó, dự án cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư là dự án công nghệ thông tin lớn nhất Việt Nam từ trước đến nay, chuyển đổi phương thức quản lý cũ sang phương thức mới, ứng dụng khoa học công nghệ, xây dựng sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, Căn cước công dân gắn chip điện tử.

Khối lượng công việc lớn, nhiều việc chưa có tiền lệ thực hiện, trong khi đó, đòi hỏi về mặt thời gian rất cấp bách, tạo ra áp lực công việc đối với ban, bộ, ngành nói chung và Bộ Công an, lực lượng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội nói riêng.

Đặc biệt, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng toàn diện, sâu rộng đến các quốc gia trên thế giới và Việt Nam, ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến quá trình triển khai các dự án của Nhà nước nói chung và dự án cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư; sản xuất, cấp và quản lý CCCD, mà rõ nhất là ảnh hưởng đến các chuỗi cung ứng, dẫn đến việc nhập khẩu hệ thống máy móc thiết bị từ nước ngoài về bị chậm so với dự kiến.

Bên cạnh đó, việc thu thập, cập nhật, bổ sung thông tin dân cư tại cơ sở đòi hỏi nguồn nhân lực lớn và được đào tạo, tập huấn đầy đủ. Trong khi đó, Công an các đơn vị, địa phương biên chế còn khó khăn…

Tuy nhiên, nhận thức đầy đủ tầm quan trọng, tính cấp bách của các dự án và những khó khăn thách thức đặt ra, ngay sau khi Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chủ trương đầu tư, lãnh đạo Bộ Công an đã xác định đây là một “chiến dịch”, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của toàn lực lượng.

Bộ Công an đã thành lập Ban Chỉ đạo để triển khai quyết liệt, lồng ghép các nhiệm vụ, qua đó góp phần giảm mức đầu tư hơn 1.300 tỷ đồng, theo đúng nguyên tắc đã đề ra là “hiện đại, đồng bộ, bảo mật cao, tránh lãng phí”.

Đến nay, đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và dự án sản xuất, cấp và quản lý căn cước công dân gắn chip điện tử. Đồng thời, lực lượng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội tiếp tục tham mưu với lãnh đạo Bộ Công an triển khai Đề án 06 theo lộ trình đề ra.

Đại tá Tô Anh Dũng chia sẻ: Chuyển đổi số mục tiêu là vì lợi ích của nhân dân; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm và phải bắt đầu từ người dân; tuy nhiên phải bảo đảm tính pháp lý, an toàn, bảo mật và niềm tin của người dân, không thể phát triển nóng vội mà không tuân thủ.

Đó là quan điểm chỉ đạo, là nguyên tắc xuyên suốt của lãnh đạo Bộ Công an trong quá trình triển khai thực hiện. Chính vì vậy trong 2 năm vừa qua, Bộ Công an đã quyết tâm xây dựng thành công và đưa vào vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, cơ bản hoàn thành việc cấp CCCD gắn chíp, thực hiện bỏ sổ hộ khẩu giấy nhằm cải cách hành chính mang lại tiện ích cho người dân; đã hoàn thành vượt tiến độ mà Bộ Công an cam kết trước Quốc hội.

Đồng thời, Bộ Công an đã đề xuất Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án 06 “Phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn 2030”.

Đây là đề án quốc gia có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với chuyển đổi số của quốc gia mà Bộ Công an là thường trực. Bộ Công an đã gương mẫu, đi đầu, hoàn thành 9/11 dịch vụ công mức độ 4; đồng thời mở rộng thực hiện 187/224 nhóm dịch vụ công khác của lực lượng Công an nhân dân, trong đó mở rộng phân cấp đến tận cấp xã, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân khi thực hiện.

Riêng trong tháng 5/2022, lực lượng đã triển khai 2 dịch vụ công cấp hộ chiếu online; phân cấp đăng ký, cấp biển số xe ô-tô và mô-tô tại cấp huyện, cấp xã. Đồng thời, Bộ Công an đã triển khai 2 tháng thí điểm dịch vụ công tại 3 nhà văn hóa thuộc phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội....; triển khai thí điểm sử dụng thẻ CCCD thay thẻ ATM tại thành phố Hà Nội và tỉnh Quảng Ninh; tích hợp thông tin bảo hiểm y tế lên thẻ CCCD…

Đại tá Tô Anh Dũng cho biết: Trong thời gian tới, lực lượng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội sẽ tiếp tục phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ thuộc Bộ Công an tham mưu với lãnh đạo Bộ trình Chính phủ ban hành các văn bản pháp lý, các Nghị định để hoàn thiện chính sách, pháp luật về phát triển, cung cấp ứng dụng, dịch vụ số liên quan đến thông tin dân cư.

Tham mưu, đẩy mạnh việc thực hiện các dịch vụ công thiết yếu đã hoàn thành, thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao tỷ lệ người dân tạo lập tài khoản và thực hiện các dịch vụ công trực tuyến; tiếp tục đơn giản hóa các giấy tờ, tài liệu để triển khai thực hiện dịch vụ công cư trú; hoàn thành phần mềm thực hiện 2 thủ tục liên thông: Liên thông Đăng ký khai sinh, Đăng ký thường trú, Cấp thẻ bảo hiểm cho trẻ em dưới 6 tuổi; Liên thông Đăng ký khai tử, xóa đăng ký thường trú, hỗ trợ chi phí mai táng, hưởng mai táng phí, để tạo tiện ích nhất cho người dân.

Đẩy mạnh việc ứng dụng thẻ CCCD gắn chip điện tử trong lĩnh vực ngân hàng, triển khai các thiết bị đầu đọc QR code trên thẻ CCCD phục vụ các điểm tiếp công dân giải quyết các thủ tục hành chính, góp phần rút ngắn quy trình, số hóa dữ liệu.

Phục vụ việc kiểm soát, xác thực thông tin tiêm chủng, đọc các thông tin tích hợp trên thẻ CCCD: Bảo hiểm y tế, bằng lái xe...; làm sạch thông tin thuê bao di động; phối hợp với ngân hàng cấp tài khoản an sinh xã hội cho nhóm đối tượng được hưởng an sinh xã hội.

Chủ động làm việc với các đơn vị thuộc các Bộ, ngành để đẩy nhanh kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư với các cơ sở dữ liệu chuyên ngành, đảm bảo đúng tiến độ; phân tích dữ liệu dân cư trên hệ thống bản đồ số, báo cáo, đề xuất lãnh đạo Chính phủ, các ban, bộ, ngành Trung ương để hoạch định các chính sách phát triển kinh tế, xã hội, chỉ đạo, điều hành. (Congan.com.vn 24/7, Nguyên Ngọc)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Quảng Ninh: Để người dân, doanh nghiệp thực sự là trung tâm, chủ thể cải cách

Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index), Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS) luôn được tỉnh Quảng Ninh đặc biệt quan tâm và coi đây là công cụ để đánh giá chất lượng và hiệu quả của công tác CCHC, sự hài lòng về sự phục vụ hành chính của tỉnh. Từ các chỉ số trên, tỉnh cũng nắm bắt được yêu cầu, mong muốn của người dân, tổ chức để có những biện pháp cải thiện chất lượng phục vụ và cung cấp dịch vụ công ngày càng hiệu quả.

Điều này tiếp tục được lãnh đạo tỉnh xác định rõ tại Hội nghị phân tích chuyên sâu kết quả Chỉ số PAR Index, SIPAS năm 2021; giải pháp nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính năm 2022 và những năm tiếp theo vừa được Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính tỉnh tổ chức mới đây. Theo Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Xuân Ký, việc tổ chức phân tích chuyên sâu các chỉ số là dịp để các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh, nhất là người đứng đầu đánh giá, nhìn nhận lại kết quả triển khai các nội dung liên quan tới CCHC; thẳng thắn phân tích, chỉ rõ các tồn tại, hạn chế; xác định nguyên nhân chủ quan liên quan tới con người, tổ chức, bộ máy, quy trình, công nghệ... Từ đó, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện ngày càng tốt hơn, hiệu quả hơn, thực chất hơn nữa các chỉ số thành phần.

Năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022 vừa qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã quan tâm triển khai thực hiện đồng bộ các nội dung cải cách hành chính thông qua việc kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật để kịp thời tham mưu sửa đổi nội dung các văn bản không phù hợp; phát hiện những văn bản mâu thuẫn, chồng chéo, bất cập, hết hiệu lực để đề xuất bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung...

Tại các trung tâm phục vụ hành chính công, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp xã, tỷ lệ hồ sơ được giải quyết đúng hạn và trước hạn đều đạt trên 98%. Riêng tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, trên 53,5% số hồ sơ được tiếp nhận, giải quyết trực tuyến. Tính đến hết năm 2021, toàn tỉnh đã giảm 227 đầu mối tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp so với năm 2015 (đạt 18%) gồm: 140 cơ quan, tổ chức hành chính, 87 đơn vị sự nghiệp. Tỉnh cũng hoàn thành mục tiêu giảm 10% đơn vị sự nghiệp công lập từ năm 2020, sớm hơn 1 năm so với quy định; đồng thời; đẩy mạnh việc xây dựng, phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.

Kết quả đánh giá mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của tỉnh Quảng Ninh năm 2021 đạt tỷ lệ tương đối cao, trung bình đạt 94,07% và là năm thứ 3 liên tiếp tỉnh Quảng Ninh dẫn đầu bảng xếp hạng đánh giá đối với các tỉnh, thành phố trong cả nước. Trong đó, có 5/5 tiêu chí có tỷ lệ đánh giá hài lòng trên 90%...

Theo Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Xuân Ký, để Quảng Ninh tiếp tục duy trì ngọn lửa cải cách, xây dựng nền hành chính hiện đại, tinh giản, phục vụ tốt cho người dân và doanh nghiệp thì cùng với phương châm “5 thật” (nghĩ thật, nói thật, làm thật, hiệu quả thật, nhân dân và doanh nghiệp được thụ hưởng thật) tỉnh cũng sẽ thực hiện “6 dám”. Đó là: “Dám nghĩ; dám nói; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung”.

Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2020 - 2025 cũng đã xác định “Nâng cao chất lượng cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, chất lượng thực thi chính sách, pháp luật; giữ vững vị trí nhóm đầu về các Chỉ số PAR INDEX, SIPAS, PCI và PAPI” là một trong ba đột phá chiến lược. Đồng thời, cũng đề ra mục tiêu đến năm 2025: “Hàng năm, giữ vững vị trí nhóm đầu cả nước về Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) và Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI)”.

Tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Phó trưởng Ban chỉ đạo Cải cách hành chính của Chính phủ Nguyễn Trọng Thừa đánh giá: Hội nghị phân tích chuyên sâu các chỉ số PAR Index, SIPAS đã thể hiện khát vọng và quyết tâm của tỉnh Quảng Ninh, của các cấp lãnh đạo tỉnh trong việc thực hiện cải cách. Đây là yếu tố quan trọng nhất đưa Quảng Ninh không những chinh phục vị trí dẫn đầu các bảng xếp hạng mà còn đạt nhiều thành tựu thực chất trong phát triển kinh tế - xã hội.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Phó trưởng Ban chỉ đạo Cải cách hành chính của Chính phủ mong muốn, tỉnh Quảng Ninh sẽ tiếp tục giữ được sự sáng suốt, nhất quán trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; quyết liệt, linh hoạt, sáng tạo trong triển khai thực hiện; nghiêm túc, thẳng thắn trong phân tích hạn chế, điểm nghẽn và rút kinh nghiệm. Từ đó, tạo động lực thi đua, phấn đấu sôi nổi hơn trong công tác CCHC, trong đó thực sự lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, làm chủ thể của công tác cải cách, thực hiện đúng quan điểm “5 thật”, “6 dám” mà tỉnh đề ra… (Đại biểu nhân dân 25/7, Tuấn Nguyên)Về đầu trang

Mô hình sổ tay đảng viên điện tử ở Thái Bình: Mở rộng thông tin, dân chủ

Thái Bình là tỉnh đầu tiên trong cả nước triển khai phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử”. Sau nửa năm thực hiện, từng chi bộ, đảng viên đã bắt kịp với công nghệ 4.0, từng bước nâng cao chất lượng sinh hoạt, đổi mới phương thức lãnh đạo của các tổ chức, cơ sở đảng.

Nếu như trước đây, chuẩn bị cho kỳ sinh hoạt chi bộ hàng tháng, ông Mai Văn Lập, Bí thư chi bộ thôn Bồ Trang 3, huyện Quỳnh Phụ phải rất vất vả trong việc chuẩn bị tài liệu trước kỳ họp thì giờ đây, có phần mềm sổ tay đảng viên điện tử, mọi công việc chuẩn bị cũng giản tiện hơn và đảng viên trong chi bộ dễ tiếp cận nội dung họp, kể cả với những đảng viên đi làm ăn xa.

Ông Mai Văn Lập chia sẻ: “Chi bộ có các đồng chí đi làm ăn xa, các đồng chí đều vào phần mềm sổ tay đảng viên để các đồng chí nắm được chi tiết các nghị quyết của chi bộ ra hàng tháng, rồi tình hình của tỉnh, địa phương”.

Rất đơn giản, chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh là đảng viên có thể cập nhật mọi thông tin, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của địa phương. Trang đầu tiên khi truy cập vào phần mềm sổ tay điện tử là hình ảnh búa liềm, bên trong có nhiều mục, mỗi đảng viên cần nội dung gì đều có thể khai thác được.

Giờ đây, các đảng viên chỉ cần cập nhật vào phần mềm sổ tay điện tử là có thể nắm bắt tất cả những thông tin chính thống. Với những người mắt kém có thể vào nghe phần ghi âm, hoặc phần mềm chuyển văn bản thành giọng nói để tiếp cận thông tin về công tác xây dựng Đảng kịp thời.

Đảng viên Trần Thị Ngân cho biết, phần mềm đã hỗ trợ tích cực cho đảng viên trong việc nghiên cứu, học tập các nghị quyết, quy định, chỉ thị, kết luận của Trung ương và của Tỉnh ủy. Cụ thể, chị Ngân cho biết, chỉ cần nhập thông tin, muốn tìm văn bản của tỉnh, của Trung ương hay tìm văn bản mục học tập theo tư tưởng đạo đức phong cách HCM thì chỉ cần vào mục học tập làm theo Bác là ra ngay. Thao tác thuận tiện, tìm thông tin dễ dàng hơn, phục vụ chuyên môn tốt hơn.

Sổ tay đảng viên điện tử tỉnh Thái Bình là giải pháp công nghệ hữu ích nhằm cung cấp thông tin, tư liệu về học tập, nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, bên cạnh đó sổ tay còn hỗ trợ sinh hoạt đảng, trao đổi thông tin công tác đảng; từ đó nâng cao chất lượng sinh hoạt, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng; đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; làm thay đổi tư duy, nhận thức của cán bộ, đảng viên.

Theo Bí thư chi bộ Ban Tuyên giáo, Trung tâm chính trị huyện Quỳnh Phụ Trần Thị Huyền, sổ tay đảng viên điện tử còn là một kênh thể hiện sự dân chủ trong đảng. “Hầu hết đảng viên khi cập nhật sổ tay đều rất tâm đắc trong việc khai thác thông tin. Đây là kênh vừa tiết kiệm chi phí, vừa mở rộng thông tin, vừa thể hiện dân chủ, cán bộ đảng viên có thắc mắc, băn khoăn có thể trực tiếp thông tin đến cấp ủy cấp trên bằng con đường này”, bà Huyền cho biết.

Phần mềm sổ tay đảng viên điện tử còn có mục tích điểm để khuyến khích đảng viên truy cập và tích cực trong việc giải đáp hoặc tham gia trả lời các câu hỏi liên quan đến công tác đảng. Đây là thiết kế để các đảng viên có trách nhiệm hơn với sổ tay sinh hoạt đảng của chính mình và cũng có trách nhiệm hơn trong việc tìm hiểu các văn bản của Đảng.

Trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, sổ tay đảng viên điện tử đã góp phần số hóa nghiệp vụ công tác đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng và nâng cao năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đảng viên. Trong xu thế cải cách thủ tục hành chính và số hóa mạnh mẽ, đặc biệt sau thời gian trải qua đại dịch Covid-19, những tiện ích của sổ tay đảng viên điện tử càng trở nên ý nghĩa và thiết thực. (Daidoanket.vn 25/7, Thu Huyền)Về đầu trang

Kiên Giang chính thức vận hành website hỗ trợ doanh nghiệp

Website cung cấp hệ thống văn bản, thông tin quy hoạch, kế hoạch phát triển cũng như các dự án và tiềm năng, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp muốn tìm hiểu thông tin.

Trong khuôn khổ hội nghị gặp mặt, đối thoại về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh, ngày 23/7, UBND tỉnh Kiên Giang chính thức đưa vào hoạt động cổng thông tin hỗ trợ doanh nghiệp và nhà đầu tư trên địa bàn tỉnh Kiên Giang.

Cổng thông tin hỗ trợ doanh nghiệp của tỉnh Kiên Giang do Sở Thông tin – truyền thông và Sở Kế hoạch – đầu tư tỉnh xây dựng, nhằm cung cấp thông tin về phát triển doanh nghiệp, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Trang web có địa chỉ hotrodoanhnghiep.kiengiang.gov.vn cung cấp hệ thống văn bản, các thông tin cần thiết để hỗ trợ doanh nghiệp, thông tin quy hoạch – kế hoạch phát triển ngành, lĩnh vực, các dự án của tỉnh, giới thiệu các lợi thế và tiềm năng của tỉnh…Đặc biệt trang web này sẽ là kênh tiếp nhận và trả lời các phản ánh, kiến nghị của doanh nghiệp một cách công khai, minh bạch và nhanh chóng, hiệu quả hơn.

Theo ông Nguyễn Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang, trang web này là một trong những kênh thông tin rất quan trọng để thực hiện việc công khai, minh bạch các chính sách, quy hoạch đất đai của địa phương - một trong những điểm nghẽn mà tỉnh bị đánh giá thấp điểm trong những năm qua.

Đây cũng là quyết tâm của tỉnh, nhằm công khai minh bạch thông tin. Vì vậy cổng thông tin này sẽ hỗ trợ, cung cấp đầy đủ đến người dân và doanh nghiệp mọi lúc mọi nơi. Cổng thông tin điện tử đáp ứng thông tin 2 chiều, người dân và doanh nghiệp cần hỗ trợ gì sẽ gửi đến và được sở, ngành, lãnh đạo địa phương tiếp nhận giao cho các bộ phận liên quan xử lý.

“Những thủ tục, điều kiện tiếp cận đất đai, quy hoạch cũng từng bước được triển khai để người dân tiếp cận thuận lợi nhất. Cùng với trang web, hệ thống còn tạo những app trực tuyến, giúp xác định vị trí quy hoạch chính xác, giúp giải đáp cho người dân và doanh nghiệp khi muốn tìm kiếm những thông tin thuận lợi nhất”, ông Nhàn thông tin.

Hội nghị gặp mặt, đối thoại về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh Kiên Giang đã nhận được nhiều ý kiến đóng góp của các doanh nghiệp đối với chính quyền địa phương. (Vov.vn 24/7, Lam Hiếu)Về đầu trang

Đà Nẵng: 100% cơ sở y tế sẽ sử dụng hồ sơ sức khỏe điện tử và thanh toán không dùng tiền mặt

Mục tiêu trên được UBND TP Đà Nẵng đặt ra trong kế hoạch thúc đẩy chuyển đổi số, thanh toán không dùng tiền mặt trong các trường học, cơ sở giáo dục và cơ sở y tế trên địa bàn.

Theo kế hoạch, trong năm 2022, Đà Nẵng sẽ có 100% trường học, cơ sở giáo dục và 100% cơ sở y tế sử dụng các phương thức thanh toán không dùng tiền mặt để thanh toán học phí, viện phí và các giao dịch khác; số lượng và giá trị giao dịch thanh toán không dùng tiền mặt trong các trường học, cơ sở giáo dục đạt 25% và trong các bệnh viện, cơ sở y tế trên địa bàn đạt 30%; 50% trường học, cơ sở giáo dục và 50% bệnh viện, cơ sở y tế trên địa bàn sử dụng nền tảng số để chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và cung cấp dịch vụ.

Mục tiêu đến năm 2025, số lượng và giá trị giao dịch thanh toán không dùng tiền mặt trong các trường học, cơ sở giáo dục và trong các cơ sở y tế trên địa bàn TP Đà Nẵng sẽ đạt 75%; 100% trường học, cơ sở giáo dục và 100% cơ sở y tế trên địa bàn sử dụng nền tảng số để chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, đến năm 2025, Đà Nẵng sẽ có 100% cơ sở y tế sử dụng hồ sơ sức khỏe điện tử trong khám, chữa bệnh; 100% trường học, cơ sở giáo dục triển khai dạy và học trực tuyến, áp dụng tối thiểu 20% nội dung chương trình đào tạo; 100% trường triển khai tuyển sinh trực tuyến đầu cấp dựa trên dữ liệu số. (Viettimes.vn 24/7, Hồ Xuân Mai)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Thường trực Ban bí thư: Đánh giá cán bộ phải thực chất, khách quan

Sau 1,5 ngày làm việc, sáng 22-7, hội nghị toàn quốc nghiên cứu, quán triệt, học tập Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 5 khóa XIII đã bế mạc.

Phát biểu bế mạc hội nghị, Thường trực Ban bí thư Võ Văn Thưởng đặc biệt nhấn mạnh đến Nghị quyết 21 về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới. Ông cho rằng đây là vấn đề rất hệ trọng, cần có sự thẳng thắn, tính đột phá trong một số khâu.

Ông Võ Văn Thưởng đề nghị cần tạo ra sự đột phá trong đánh giá, xếp loại đối với tổ chức đảng sao cho thực chất, phản ánh đúng hiện thực khách quan.

“Vì sao nhiều cán bộ bị kỷ luật, thậm chí ra tòa mà trước đó đều được đánh giá hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ?” - ông đặt vấn đề và cho rằng để khắc phục việc này rất khó. Ông cũng cho rằng cần phát huy vai trò của MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội trong tham gia xây dựng Đảng.

“Chúng ta nói nhiều câu rất hay như “dựa vào dân để xây dựng Đảng”, “dựa vào dân để chống tham nhũng, tiêu cực”, “dựa vào dân để lựa chọn cán bộ”… với rất nhiều văn bản, nghị quyết nhưng vai trò trong thực tế của các tổ chức này như thế nào?” - ông Thưởng phân tích.

Ông cũng nhìn nhận nhiều tỉnh, thành có một phó bí thư phụ trách xây dựng Đảng nhưng lại phân công nhiệm vụ không đúng. Có người được phân làm nội chính, làm cải cách tư pháp, thậm chí còn phân công “phụ trách trung ương, chạy lên chạy xuống xin cái này cái kia, báo cáo này nọ”. Trong khi đó, rất nhiều vấn đề về xây dựng Đảng, phương thức lãnh đạo, đánh giá tổ chức cơ sở đảng, đánh giá cán bộ thế nào cho đúng… chưa được đảm bảo.

“Vừa rồi tôi đề nghị đối với những tỉnh có phó bí thư phụ trách xây dựng Đảng nếu không giải quyết được những bài toán đó, cần thiết thì báo cáo trung ương không phân công nữa, rút về cho làm việc khác” - ông Thưởng nhấn mạnh.

Để các nghị quyết của Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII đi vào cuộc sống, Thường trực Ban bí thư Võ Văn Thưởng cho rằng vấn đề quan trọng, có tính chất quyết định là khâu tổ chức thực hiện.

Ông dẫn chứng trong nghị quyết nhiều nhiệm kỳ liền đều nói rằng tổ chức thực hiện luôn là khâu yếu. Dẫn lời Tổng bí thư có lần ví von “hay thì thật là hay, xem ra thực hiện thì trăm bề khó khăn”, ông Thưởng nhìn nhận nghị quyết thì rất hay rồi, khi làm cũng bàn rất kỹ nhưng trong quá trình thực hiện đôi khi “thấy khó lại hay chùn chân, hay để lại”.

Ông đề nghị trong quá trình thực hiện nghị quyết cần sự quyết tâm, năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ dám làm của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ đảng viên và nhân dân, nhất là người đứng đầu.

Ông còn đề nghị phải khẩn trương nghiên cứu cụ thể hóa nội dung bốn nghị quyết của trung ương, hoàn thành kế hoạch chương trình cụ thể, có sự phân công rõ ràng và lộ trình thực hiện sát thực tiễn, khả thi.

Ông Thưởng nêu vấn đề là làm kế hoạch, thực hiện như thế nào để khắc phục tối đa tình trạng đẻ ra phiên bản nghị quyết mới. “Viết ra một chương trình, kế hoạch hành động na ná như nghị quyết, đọc thấy rất hay nhưng cuối cùng làm cái gì, bao giờ xong, ai làm thước đo… thì lại ít thể hiện” - Thường trực Ban bí thư nói và yêu cầu phải khắc phục chuyện này. (Plo.vn 23/7, Lê Thoa)Về đầu trang

2 năm - gần 400 cán bộ, công chức ở Đà Nẵng xin nghỉ việc: Vì sao?

Từ đầu năm 2021, Đà Nẵng có 388 người nghỉ việc, gồm 22 công chức, 366 viên chức, chủ yếu ở ngành y tế, giáo dục đào tạo và thông tin truyền thông. Nhiều nguyên nhân đã được chỉ ra như mức lương thấp, hay cách điều hành của thủ trưởng đơn vị gây áp lực công việc nên phải xin ra ngoài.

Anh Vương là công chức từ năm 2007 tại Sở Lao động -Thương binh & Xã hội rồi Sở Thông tin và Truyền thông. Đến năm 2019 khi đang là Phó Giám đốc phụ trách của Tổng đài 1022, anh đã nghỉ việc khi cảm thấy môi trường làm việc áp lực và mức lương không đảm bảo.

Anh Phạm Trường Quốc Vương - nguyên Phó Giám đốc phụ trách Tổng đài 1022, Sở Thông tin và Truyền thông: “Mức lương tầm 7 – 8 triệu cho vị trí người đứng đầu một đơn vị, quản lý 30 nhân sự đòi hỏi bản thân cố gắng, vừa hoàn thành nhiệm vụ chính trị, vừa đảm bảo cuộc sống gia đình, tạo một áp lực, khiến mình phải thay đổi công việc này”.

Công chức nghỉ việc có xu hướng tăng cũng là chủ đề nóng của cuộc họp HĐND TP Đà Nẵng mới đây, lý do được đưa ra vì mức lương, phụ cấp thấp, áp lực công việc tăng khi tinh giản biên chế, trong khi chính sách thu hút bên ngoài rất linh hoạt. Bên cạnh đó là sự lo lắng của cán bộ công chức viên chức trong thực thi công vụ.

Ông Võ Ngọc Đồng - Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng: "Nhiều vấn đề mà trong ban cán sự, cũng như ủy ban, các sở ngành có nhiều nội dung, văn bản pháp luật không rõ ràng. Nhiều công chức cho rằng đã làm thì tất nhiên có sai. Nhưng khi thanh tra, kiểm toán điều tra vào thì tất nhiên là bắt hết những cái lỗi đó và phải xử lý. Nhiều thì xử lý hình sự, ít thì xử lý hành chính. Cho nên, nhiều người cho rằng thôi xin ra ngoài nhưng thấy an toàn hơn.”

Với ngành y tế, tình trạng nhân viên nghỉ việc chủ yếu vì công việc đặc thù, nhất là giai đoạn dịch bệnh kéo dài, điều kiện sinh hoạt và thời gian nghỉ ngơi hồi phục không đảm bảo; tiền lương và phụ cấp thấp. Riêng năm 2022, Đà Nẵng có 153 công chức viên chức y tế nghỉ việc.

Bà Trần Thanh Thủy - Phó Giám đốc Sở Y tế TP Đà Nẵng: "Cái căn cơ để khuyến khích động viên cán bộ y tế yên tâm công tác trong hệ thống y tế công lập thì cần có chính sách hỗ trợ dài hơi. Thứ nhất là thực hiện đề án thu hút nhân lực y tế chất lượng cao, thứ hai là thực hiện phụ cấp đặc thù cho các lĩnh vực khó khăn như lao, pháp y, tâm thần, y tế cơ sở.”

Đà Nẵng đã có đề án nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức nhưng các cơ quan Trung ương chưa đồng ý. Chỉ khi các nhu cầu chính đáng của công chức viên chức được giải quyết họ mới có thể yên tâm công tác. (Truyền hình Quốc hội ngày 23/7, Nguyễn Hùng - Lê Quang)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Trị nạn bớt xén của công

Một trong những thói hư, tật xấu đang tồn tại trong một số cán bộ, đảng viên đó là hành vi bớt xén tiền, vật tư, đất đai, tài sản công. Đây là mầm mống gây ra hiện tượng lạm quyền, lộng quyền, tham ô, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác.

Bớt xén là hành vi lấy tài sản có giá trị của cá nhân hoặc tập thể để hưởng lợi riêng. Đây là hành vi xấu xa rất đáng lên án. Bởi bớt xén gây ra thâm hụt vật tư, tiền, phương tiện, cho ra những sản phẩm kém chất lượng, không đạt các tiêu chí về độ bền, độ an toàn, tính thẩm mỹ... khi sử dụng. Đồng thời, bớt xén vô tình tạo ra những “ông vua con”, “ông trời con”, quen thói “ăn trên, ngồi trước” trong chính bộ máy cơ quan công quyền của Nhà nước. Nhưng đáng nói hơn, bớt xén là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến các hành vi trục lợi, câu kết trục lợi, tham ô, tham nhũng, gây mất niềm tin với nhân dân.

Thói bớt xén còn là một phần biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân và được hình thành từ tư duy tiểu nông gắn với xã hội phong kiến với nhiều khó khăn, thiếu thốn hoặc do công tác quản lý lỏng lẻo... Trong thời kỳ kinh tế kế hoạch, tập trung quan liêu bao cấp, câu thành ngữ “giàu thủ kho, no nhà bếp” lan truyền rộng rãi. Những ngành nghề dễ có khả năng bớt xén được nhiều người theo đuổi, khiến hiện tượng ấy trở thành "thông lệ".

Ngày nay, sau hơn 35 năm đổi mới, thói bớt xén không bị mất đi mà còn phát triển biến tướng, tinh vi hơn. Đó không chỉ là hành vi bớt xén từ cái nhỏ nhất như văn phòng phẩm mà còn bớt xén tiền, vật tư nhà nước giá trị lớn tới hàng trăm, hàng nghìn tỷ đồng. Không chỉ độc lập bớt xén mà nhiều nhóm cán bộ, đảng viên còn câu kết với nhau lập hồ sơ khống, nâng giá mua dây chuyền công nghệ, vật tư, phương tiện để bớt xén rất nhiều tiền, vật tư, phương tiện, đất đai của Nhà nước, làm giàu bất chính.

Năm 2021, ở xã Thiện Mỹ (huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng) đã phát hiện, xử lý kỷ luật một trường hợp là kế toán UBND xã Thiện Mỹ có biểu hiện bớt 1,5 triệu đồng tiền tiêu chuẩn hỗ trợ người dân chống dịch Covid-19. Cũng trong năm 2021, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đã xét xử 36 bị cáo trong vụ án "Vi phạm quy định về đầu tư xây dựng công trình xây dựng gây hậu quả nghiêm trọng" trong xây dựng đường cao tốc Đà Nẵng - Quảng Ngãi. Theo kết quả điều tra, cơ quan chức năng đã phát hiện hành vi bớt xén vật tư, khiến công trình vừa đưa vào sử dụng đã hư hỏng, gây thiệt hại hơn 811 tỷ đồng…

Mới đây nhất, ngày 21-7-2022, cơ quan Cảnh sát điều tra - Công an tỉnh Quảng Trị xác nhận vừa ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can với 2 cán bộ thuộc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) Quảng Trị để điều tra về hành vi tham ô tài sản. Cụ thể, 2 người này là Lê Quang Việt và Đỗ Đình Phi (cùng trú ở phường 5, thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị). Cả 2 là nhân viên Khoa Xét nghiệm - chẩn đoán hình ảnh và thăm dò chức năng thuộc CDC Quảng Trị. Theo kết quả điều tra ban đầu, từ tháng 8-2020 đến tháng 7-2021, hai người được giao quản lý, sử dụng kit xét nghiệm PCR Covid-19 (do Công ty cổ phần Công nghệ Việt Á cung cấp). Lợi dụng việc này, Việt và Phi đã lấy kit xét nghiệm có giá trị gần 1 tỷ đồng bán lại cho Công ty cổ phần Công nghệ Việt Á nhằm thu lợi bất chính.

Từ những vụ việc điển hình trên cho thấy, bớt xén là biểu hiện của giá trị đạo đức, nhân cách xã hội bị xuống cấp, nhưng tai hại hơn là thể hiện tầm nhìn thiển cận và công tác quản lý yếu kém, gây mất niềm tin nghiêm trọng với nhân dân. Đây chính là những căn nguyên sâu xa và trực tiếp góp phần dẫn đến hiện tượng “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Kết luận số 21-KL/TƯ ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, đã chỉ rõ nguyên nhân của những yếu kém, hạn chế này. Đó là: “Không thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, chưa gương mẫu, mất đoàn kết nội bộ, chưa thẳng thắn đấu tranh với những biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", thậm chí còn cục bộ, lợi ích”.

Để ngăn chặn hiện tượng bớt xén xảy ra trong các cơ quan, đơn vị, địa phương thì cốt yếu của vấn đề là duy trì nghiêm kỷ luật công tác, nhất là kỷ luật trong quản lý tài sản, vật tư, đất đai, kinh phí... của Nhà nước. Đồng thời, tăng cường công tác giáo dục đạo đức, nhân cách của cán bộ, đảng viên nhiều hơn nữa; cần phát hiện, xử lý, cho ra khỏi đội ngũ những cán bộ, đảng viên có hành vi, biểu hiện bớt xén hoặc thông đồng với nhau để bớt xén.

Ở tầm vĩ mô, cần tiếp tục cải cách tiền lương, bảo đảm đời sống cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường luân chuyển với những cán bộ, đảng viên giữ các cương vị quản lý phương tiện, vật tư, đất đai, tài sản có nguy cơ dễ sa vào bớt xén. Bên cạnh đó, lực lượng chức năng cần tăng cường kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện, ngăn chặn những cán bộ có tư tưởng bớt xén bằng cách “bảo kê”, “bật đèn xanh”, giúp tổ chức, cá nhân tiếp cận đề án, dự án nhằm thông đồng lấy "hoa hồng", ăn chia, biến của công thành của tư.

Hiện nay, ranh giới giữa bớt xén và tham ô, tham nhũng ở đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị chỉ là một bước rất ngắn. Nói cách khác, tham ô, tham nhũng, trục lợi cơ chế, chính sách là hành vi phát triển cao hơn từ thói quen bớt xén của công. Trị dứt điểm thói bớt xén là làm trong sạch môi trường phục vụ, để công tác quản lý, lãnh đạo hiệu quả, phục vụ nhân dân tốt hơn, cống hiến nhiều hơn; góp phần tích cực vào công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay. (Hanoimoi.com.vn 25/7, Đức Tâm)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Thái Lan cung cấp dịch vụ công tích hợp “tất cả trong một”

Ngày 12-7, Thái Lan ra mắt ứng dụng “Tang Raat” (Ứng dụng của Chính phủ). Ứng dụng di động này là một phần của chiến lược quốc gia 20 năm (2018-2037) nhằm cung cấp cho tất cả công dân Thái Lan các dịch vụ thiết yếu của chính phủ thông qua mạng Một cửa (OSS).

Lễ ký biên bản ghi nhớ cho ứng dụng “Tang Raat” có sự tham gia của ông Anucha Nakasai, Bộ trưởng Văn phòng Thủ tướng Chính phủ và Tướng Akanit Muensawat, Chủ tịch Ủy ban Hành chính Nhà nước. Đây là ứng dụng di động tất cả trong một để cung cấp dịch vụ công và hoạt động như một kênh trực tuyến để tiếp nhận các khiếu nại và đề xuất của công chúng.

Theo Cổng thông tin Văn phòng Thủ tướng Thái Lan, ứng dụng di động được tạo ra bởi các chuyên gia và nhân viên từ 7 cơ quan chính phủ, bao gồm Bộ Kinh tế và Xã hội kỹ thuật số, Bộ Nội vụ, Văn phòng Thường trực thuộc Văn phòng Chính phủ, Ủy ban Phát triển Khu vực Công, Vụ Quan hệ Công chúng, Văn phòng Ban Bảo vệ Người tiêu dùng và Cơ quan Phát triển Chính phủ Kỹ thuật số.

Theo đó, người dùng có thể liên hệ trực tiếp với trung tâm hành chính công Dumrongtham tại các tỉnh, thành phố tương ứng hoặc đường dây nóng 1111 của trung tâm này bằng cách sử dụng chương trình được tích hợp chức năng Dịch vụ Một cửa. Công dân cũng có thể liên hệ với Văn phòng Ban Bảo vệ người tiêu dùng, truy cập nhiều dịch vụ của chính phủ thông qua trang web cổng thông tin công dân, thanh toán hóa đơn.

Tướng Akanit cho rằng, việc giới thiệu ứng dụng Nhà nước dùng chung duy nhất này cho thấy, nỗ lực của chính phủ trong việc nâng cao các dịch vụ công để người dân dễ dàng tiếp cận. Chính phủ hy vọng rằng sự thay đổi này sẽ giúp tạo ra nhiều việc làm, kết nối các doanh nghiệp và đất nước đạt được mục tiêu phục hồi sau đại dịch. Việc cung cấp tất cả dịch vụ công một cách toàn diện và liền mạch cũng như hiện thực hóa công cuộc xây dựng chính phủ kỹ thuật số chứng tỏ Thái Lan đã sẵn sàng cho một thế giới hậu đại dịch và đối mặt với các thách thức trong tương lai.

Ứng dụng di động này là một phần của chiến lược quốc gia 20 năm (2018-2037) nhằm cung cấp cho tất cả công dân Thái Lan các dịch vụ thiết yếu của chính phủ thông qua mạng Một cửa (OSS). Tháng 10-2018, chiến lược quốc gia 20 năm của Thái Lan đã được Thủ tướng Prayut Chan-ocha ký ban hành và chính thức có hiệu lực. Chiến lược hướng tới tương lai nhằm mục đích đưa Thái Lan trở thành “một quốc gia phát triển với an ninh, thịnh vượng và bền vững phù hợp với triết lý kinh tế đầy đủ” vào năm 2037. Để làm được điều này, chiến lược tập trung vào “phúc lợi , vốn con người, khả năng cạnh tranh, phân phối thu nhập, bình đẳng xã hội, tính bền vững và hiệu quả của chính phủ”. (Anninhthudo.vn 25/7, Yến Chi)Về đầu trang

Đức cải cách luật nhập cư để thu hút lao động có tay nghề cao

Chính phủ Đức đang thúc đẩy các kế hoạch cải cách luật nhập cư nhằm hỗ trợ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao.

Đức đang xem xét nới lỏng quy định đối với các sinh viên mới tốt nghiệp đại học để họ có thể làm việc hợp pháp tại Đức với tấm Thẻ xanh, cũng như nâng cao hiệu quả thực thi Đạo luật nhập cư cho người có chuyên môn cao có hiệu lực từ cách đây hai năm.

Theo Phó Giám đốc điều hành Phòng Công nghiệp và Thương mại Đức (DIHK) Achim Dercks, việc triển khai đạo luật này không mang lại kết quả như mong đợi khiến các công ty tại Đức rất khó tuyển dụng lao động có trình độ từ các nước ngoài Liên minh châu Âu (EU).

Vì thế, Bộ Lao động và Bộ Nội vụ Đức đang phối hợp giải quyết vấn đề này theo hướng sẽ cho phép những người có kinh nghiệm nghề nghiệp và hợp đồng lao động được tới Đức làm việc, cho dù trình độ chuyên môn của họ chưa được công nhận ở mức hoàn toàn tương đương.

Trước đây, việc công nhận trình độ chuyên môn tương đương là một trong những trở ngại lớn đối với việc thu hút lao động nhập cư có tay nghề cao tới Đức, bởi sự khác biệt về hệ thống đào tạo nghề kép tại Đức.

Vì thế, ông Achim Dercks cho rằng cần phải đơn giản hóa các quy định này để cho phép những lao động có tay nghề ở trình độ tương đương có thể tới Đức làm việc và bổ sung dần các yêu cầu về bằng cấp hay chứng chỉ còn thiếu.

Ngoài ra, thủ tục xét duyệt kéo dài và sự thiếu hợp tác giữa các cơ quan chức năng như sở ngoại kiều, sở lao động, cơ quan chứng nhận bằng cấp tương đương hay các đại sứ quán cũng là nguyên nhân khiến việc tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao tới Đức làm việc luôn bị chậm.

Trong khi đó, nhu cầu về lao động lành nghề tại Đức ngày càng cao theo các năm. Theo số liệu của Cục Thống kê Liên bang Đức (Destatis), tính đến cuối năm 2021, số lao động nước ngoài có giấy phép cư trú tạm thời tại Đức là khoảng 295.000 người, tăng hơn gấp ba lần chỉ sau 10 năm.

Đa số những người này mang quốc tịch Ấn Độ (chiếm 11%) hay các nước vùng Balkan như Bosnia và Herzegovina chiếm 9% và Kosovo chiếm 7%.

Cũng tính đến cuối năm 2021, chỉ có 24% số lao động nước ngoài ở Đức là các chuyên gia học thuật được nhận Thẻ xanh, một quy định được áp dụng thống nhất chung trên toàn EU từ năm 2012 để chống lại sự thiếu hụt chuyên gia có trình độ cao. Trong số này, gần 50% làm việc trong các ngành nghề thiếu nhân lực như bác sĩ hoặc chuyên gia công nghệ thông tin. (Vov.vn 23/7, Mạnh Hùng)Về đầu trang./.