Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

UBND thành phố Hà Nội vừa yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố, chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà về quy định liên quan đến bãi bỏ yêu cầu nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trên địa bàn.

Tại Văn bản số 968/UBND-NC ngày 5-4-2023 về việc triển khai chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà tại Thông báo số 74/TP-VPCP của Văn phòng Chính phủ, UBND thành phố Hà Nội yêu cầu Giám đốc các sở, ban, ngành thành phố, chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã chịu trách nhiệm trước UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố về việc tổ chức, thực hiện quy định bãi bỏ yêu cầu nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy, Giấy xác nhận thông tin cư trú khi thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Chính phủ. Tăng cường các đoàn thanh tra, kiểm tra công vụ, kiên quyết không để xảy ra tình trạng trì trệ, sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô.

Các đơn vị, địa phương khẩn trương rà soát và báo cáo về UBND thành phố (qua Sở Tư pháp) việc rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, tham mưu cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến thủ tục hành chính có thành phần hồ sơ phải nộp, xuất trình là Sổ hộ khẩu, Sổ tạm trú có yêu cầu xác nhận của địa phương nơi cư trú (phải chứng minh thông tin nơi cư trú trước khi xác nhận như Sơ yếu lý lịch, Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân...) khi thực hiện các thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công. Bảo đảm cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính trên cơ sở khai thác, sử dụng thông tin, dữ liệu từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác, cũng như nguyên tắc “hạn chế việc sử dụng thông tin về nơi cư trú là điều kiện để thực hiện các thủ tục hành chính” theo đúng quy định của Chính phủ.

UBND thành phố giao Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì phối hợp các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người dân, cơ quan, tổ chức biết và khai thác, sử dụng thông tin về cư trú khi giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công theo quy định về cư trú để giải quyết thủ tục hành chính, đồng thời tuyên truyền các lợi ích của thẻ căn cước công dân gắn chíp, sử dụng tài khoản định danh điện tử trong ứng dụng VneID, tăng tỷ lệ người dân tham gia thực hiện thủ tục hành chính qua dịch vụ công trực tuyến.

Công an thành phố được giao chủ trì tập hợp khó khăn vướng mắc, tham mưu UBND thành phố đôn đốc, hướng dẫn các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã triển khai thực hiện hiệu quả, đúng tiến độ, báo cáo Cục nghiệp vụ ban hành quy chế phối hợp xác minh giữa các đơn vị tiếp nhận hồ sơ hành chính với lực lượng Công an cùng cấp để phục vụ việc tiếp nhận hồ sơ hành chính, nâng cao hiệu quả công tác cải cách thủ tục hành chính. (Hanoimoi.com.vn 06/4, Mai Hữu)Về đầu trang

Bắc Giang chấm điểm, gắn sao cho mô hình “Chính quyền thân thiện”

Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ lề lối làm việc của chính quyền cơ sở, hướng đến sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, sau hai năm triển khai xây dựng mô hình “Chính quyền thân thiện”, tỉnh Bắc Giang đã bước đầu đạt nhiều kết quả tích cực. Để tiếp tục xây dựng mô hình theo đúng mục tiêu đề ra, Bắc Giang sẽ tiến hành chấm điểm, gắn sao và công nhận xã, phường, thị trấn đạt chuẩn Chính quyền thân thiện từ năm 2023.

Mô hình “Chính quyền thân thiện” được Ban cán sự Đảng UBND tỉnh Bắc Giang và Ban Dân vận Tỉnh ủy triển khai xây dựng vào tháng 8/2021 với 3 xã điểm hướng tới ba tiêu chí gồm: Cán bộ thân thiện; hoạt động của chính quyền thân thiện; môi trường làm việc văn minh, lịch sự, thân thiện với nhân dân. Đến nay, mô hình đã được nhân rộng ra 209 xã, phường, thị trấn trên toàn tỉnh.

Từ tháng 4/2022, phường Lê Lợi (thành phố Bắc Giang) bắt đầu thực hiện mô hình “Chính quyền thân thiện”. Phường đã thực hiện sáng kiến mô hình “Ngày thứ 6 nhanh” để phục vụ người dân tốt hơn trong thực hiện các thủ tục hành chính, đồng thời bố trí môi trường công sở văn minh, thân thiện như: nơi ngồi chờ, cây xanh, wifi miễn phí, máy photo phục vụ người dân, nước uống…

Phó Chủ tịch UBND phường Lê Lợi Đỗ Thị Tuyết cho biết, vào ngày thứ 6 hàng tuần, phường tăng cường thêm cán bộ tại Bộ phận một cửa; phân công cán bộ, công chức hỗ trợ, hướng dẫn người dân điền thông tin vào tờ khai và hoàn thiện thủ tục, hồ sơ để giải quyết nhanh chóng công việc. Công an phường và cán bộ tổ dân phố phối hợp xác minh hộ tịch những trường hợp thuộc phạm vi quản lý. Trong ngày thứ 6, công chức tại Bộ phận một cửa sẽ được sắp xếp không thực hiện các nhiệm vụ khác để ưu tiên giải quyết hồ sơ cho công dân bảo đảm nhanh, gọn. Các thủ tục hành chính được cán bộ tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả dứt điểm trong ngày, không phải chờ đợi đúng thời gian hẹn, giảm thiểu thời gian và chi phí đi lại cho tổ chức và công dân. Sau gần 12 tháng triển khai, mô hình đã thực hiện giải quyết hồ sơ cho gần 300 công dân. Số lượng người dân đến làm thủ tục vào ngày thứ 6 tăng gần 3 lần khi chưa thực hiện mô hình.

Đến làm thủ tục đăng ký kết hôn, anh Nguyễn Văn Mạnh (phường Lê Lợi, thành phố Bắc Giang) cùng vợ sắp cưới nhận được kết quả chỉ sau hơn một giờ đồng hồ. Anh Mạnh cho biết, anh được cán bộ Bộ phận một cửa hướng dẫn cụ thể nên thủ tục hoàn thành rất nhanh. Nhờ đó, anh chị không phải đi lại nhiều lần, tiết kiệm được chi phí.

Tại nhiều phường, xã, thị trấn ở Bắc Giang, việc triển khai mô hình “Chính quyền thân thiện” được gắn với thực hiện mô hình “Công an xã tận tụy, gắn bó, thân thiện, vì nhân dân phục vụ”. Cụ thể: Từ cuối tháng 11/2022, tất cả xã, thị trấn trên địa bàn huyện Lục Nam đồng loạt ra mắt và triển khai mô hình “Chính quyền thân thiện” và “Công an xã tận tụy, gắn bó, thân thiện, vì nhân dân phục vụ”; đồng thời, quan tâm đầu tư kinh phí, cơ sở vật chất tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (trong đó, cấp huyện khoảng 6,5 tỷ đồng; thị trấn Đồi Ngô - đơn vị làm điểm là 1,2 tỷ đồng; 24 xã, thị trấn còn lại khoảng 5 tỷ đồng). Tại thành phố Bắc Giang, đến nay, tổng mức đầu tư để xây dựng mô hình “Chính quyền thân thiện” là khoảng 10 tỷ đồng; trong đó, thành phố hỗ trợ ngân sách 5 tỷ đồng, các xã, phường đầu tư khoảng 5 tỷ đồng để đáp ứng đầy đủ các điều kiện vận hành mô hình này.

Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Bắc Giang Phạm Văn Thịnh cho biết, mục tiêu của việc xây dựng mô hình “Chính quyền thân thiện” là hiện thực hóa quyền lực Nhà nước thuộc về nhân dân ở cấp cơ sở, hướng đến sự hài lòng của người dân; người dân là vai trò chủ thể còn chính quyền cơ sở phục vụ người dân.

Sau một thời gian triển khai, đến nay, mô hình đã nhận được nhiều phản hồi tích cực, thể hiện qua phiếu khảo sát, đánh giá của người dân với tỷ lệ hài lòng ngày càng tăng. Cụ thể: Huyện Lục Nam, năm 2022 có 96% người dân hài lòng về phong cách phục vụ và thái độ của cán bộ công chức tại bộ phận một cửa huyện và cấp xã, thị trấn. Tại huyện Lạng Giang, thông qua kết quả lấy phiếu khảo sát của người dân đối với chính quyền ở 21 xã, thị trấn cho thấy, mức độ hài lòng đều đạt từ 90% trở lên (nhiều xã, thị trấn đạt 98%). Qua đó, tạo hiệu ứng tích cực, tăng niềm tin của người dân với chính quyền cơ sở. (TTXVN 05/4, Đồng Thúy)Về đầu trang

VKSND TP Bà Rịa triển khai mô hình "Phòng họp không giấy"

Thực hiện khâu đột phá năm 2023 “Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, thúc đẩy chuyển đổi số trong ngành Kiểm sát nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu”, vừa qua VKSND thành phố Bà Rịa triển khai mô hình "Phòng họp không giấy".

Mục đích của mô hình nhằm hướng đến việc giảm sử dụng văn bản giấy, tiết kiệm chi phí cho cơ quan. Ngoài ra còn giúp rút ngắn thời gian chuẩn bị họp, nâng cao chất lượng các cuộc họp trong cơ quan và triển khai tới các đồng chí trong đơn vị về sơ đồ tư duy thông qua phần mềm Mindmapple Lite.

Trước mỗi cuộc họp, bộ phận phụ trách chuẩn bị nội dung, tài liệu số liên quan, cập nhật lên hệ thống hộp thư nội bộ của đơn vị để người dự họp nghiên cứu. Khi bắt đầu cuộc họp, người chủ trì hoặc phụ trách nội dung sẽ thực hiện việc trình chiếu thông qua laptop có kết nối màn hình chiếu để các đồng chí tham dự theo dõi và trao đổi, tương tác nội dung với nhau thông qua tài liệu số. Đối với những nội dung chính, có thể sử dụng các công cụ tô sáng, gạch chân và gạch xuyên văn bản để thu hút sự chú ý vào văn bản trong tài liệu PDF.

Ngoài ra, tại cuộc họp đồng chí Phạm Thị Lý - Kiểm sát viên sơ cấp đã báo cáo án bằng sơ đồ tư duy vụ án thông qua phần mềm MindMaple Lite, đây là phần mềm hỗ trợ thiết kế sơ đồ tư duy đa nền tảng hoạt động trên cả Windows, Mac OS X và iOS, cho phép thực hiện các thao tác cắt, dán, sao chép, chèn clip art, hình ảnh và các thông tin bổ sung, hyperlink, bookmark, nhãn dán, chú thích, văn bản và các icon vào biểu đồ của mình rất dễ dàng.

Thông qua Sơ đồ tư duy, việc báo cáo án bằng hình ảnh mang lại hiệu quả thiết thực, giúp Kiểm sát viên hệ thống được toàn bộ các tài liệu, chứng cứ trong vụ án. Bên cạnh đó còn khái quát cả quá trình tố tụng, cũng như làm rõ các yếu tố cấu thành tội phạm, phương thức - thủ đoạn phạm tội, các tình tiết tăng nặng - giảm nhẹ trách nhiệm hình sự…

Việc triển khai thành công mô hình cuộc họp không giấy và ứng dụng Sơ đồ tư duy để báo cáo vụ án hình sự sẽ là tiền đề để đơn vị tiếp tục phát huy, tăng cường hơn nữa ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, nhằm góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2023 nói riêng và nâng cao chất lượng công tác kiểm sát nói chung. (Baovephapluat.vn 05/4, Phạm Lý)Về đầu trang

Khánh Hòa: Đổi giấy phép lái xe trực tuyến

Sở GTVT tỉnh Khánh Hòa vừa thông báo thực hiện thủ tục đổi giấy phép lái xe (GPLX) do ngành GTVT cấp mức độ 4 trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Như vậy, người dân có thể làm các thủ tục đổi GPLX mà không cần đến trụ sở của các cơ quan nhà nước như trước.

Ông Nguyễn Văn Dần - Giám đốc Sở GTVT cho biết, sau khi được Cục Đường bộ Việt Nam hướng dẫn, hỗ trợ, đến nay, Sở đã cơ bản hoàn thành việc tiếp nhận, thử nghiệm và vận hành hệ thống tiếp nhận và trả kết quả dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đối với thủ tục đổi GPLX do ngành GTVT cấp. Người dân có thể nộp hồ sơ đổi GPLX trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia tại địa chỉ: dichvucong.gov.vn.

Điều kiện để được áp dụng đổi GPLX trực tuyến, gồm: Người đã có tài khoản đăng nhập hệ thống Dịch vụ công quốc gia hoặc mã định danh VNeID; có giấy chứng nhận sức khỏe lái xe điện tử do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp hoặc giấy xác nhận chứng thực điện tử của giấy khám sức khỏe lái xe (file chứng thực điện tử đã được ký số); có thể thanh toán trực tuyến lệ phí cấp GPLX qua tài khoản ngân hàng; hoặc sử dụng ví điện tử; có GPLX ô tô không bị quá hạn trên 3 tháng, không bị mất hoặc bị tạm giữ bởi các cơ quan chức năng.

Để nộp hồ sơ đổi GPLX trực tuyến, người dân có nhu cầu cần chuẩn bị file ảnh chụp chân dung theo quy cách, ảnh chụp màu hai mặt của GPLX đang sử dụng và chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân (dưới định dạng file .pdf hoặc .doc). Ngoài ra, cần chuẩn bị mã giấy chứng nhận sức khỏe điện tử hoặc file giấy xác nhận chứng thực điện tử của giấy khám sức khỏe lái xe (các trường hợp đổi GPLX hạng A1, A2, A3 thì không cần). Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, người dân truy cập vào địa chỉ dichvucong.gov.vn thực hiện các bước theo hướng dẫn trực tiếp trên cổng. Thời gian tiếp nhận hồ sơ là trong giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.

Đối với việc khám sức khỏe cho người lái xe, Sở GTVT hướng dẫn người dân tham khảo danh mục các cơ sở y tế được phép khám sức khỏe cho người lái xe trên website của Sở Y tế: https://syt.khanhhoa.gov.vn/ để thực hiện khám sức khỏe theo quy định về thành phần hồ sơ thủ tục cấp, đổi GPLX ô tô. Hiện trên địa bàn có 11 cơ sở y tế có liên thông dữ liệu khám sức khỏe lái xe.

Sau khi nộp hồ sơ, kết quả giải quyết được hệ thống bưu điện giao tại địa chỉ mà người dân đăng ký (có thu phí vận chuyển). Người nhận phải nộp lại GPLX cũ cho nhân viên bưu điện để cắt góc. Những trường hợp không thu được GPLX cũ để cắt góc thì bưu điện không giao trả GPLX mới và chuyển trả kết quả về lại cho Bộ phận một cửa Sở GTVT. (Baokhanhhoa.vn 05/4, Thành Nam)Về đầu trang

Hải Dương tăng 5 bậc, xếp thứ 14 về chuyển đổi số

Thông tin được nêu trong báo cáo kết quả việc triển khai, thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hải Dương về chuyển đổi số giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030.

Sau gần 2 năm thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TU của Tỉnh ủy và Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TU của UBND tỉnh, theo báo cáo Chỉ số đánh giá chuyển đổi số cấp bộ, cấp tỉnh năm 2021 (DTI 2021), tỉnh Hải Dương tăng 5 bậc so với trước khi thực hiện Đề án, tiếp tục duy trì vị trí thứ 14 cả nước về chuyển đổi số (mục tiêu đến năm 2025 đứng thứ 15).

Trong đó, thứ hạng so với cả nước về nhận thức số, thể chế số, hạ tầng số, nhân lực số của tỉnh lần lượt là 22, 10, 10, 37. Xếp hạng về an toàn thông tin mạng, hoạt động chính quyền số, hoạt động kinh tế số, hoạt động xã hội số lần lượt là 38, 8, 20, 9. Về 3 trụ cột chính quyền số, kinh tế số, xã hội số, thứ hạng của tỉnh so với cả nước lần lượt là 13, 18, 18.

Đến hết năm 2022, Hải Dương đã hoàn thành được 5 chỉ tiêu trong 14 chỉ tiêu Nghị quyết 06-NQ/TU, có 7 chỉ tiêu đạt từ 60% trở lên, có 1 chỉ tiêu đạt được 43%, có 1 chỉ tiêu đã bước đầu triển khai.

Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, việc triển khai nghị quyết còn gặp hạn chế trong giai đoạn đầu. Một số bộ phận cán bộ, công chức chưa hiểu rõ chuyển đổi số nên việc xây dựng các chỉ tiêu, nhiệm vụ ban đầu chưa đầy đủ và đến nay có thể không còn sát với thực tế…

Để khắc phục những hạn chế trong thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TU, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương đề ra 3 nhóm giải pháp về chính quyền số, kinh tế số, xã hội số tập trung thực hiện trong thời gian tới.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương đề nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh cho phép điều chỉnh một số chỉ tiêu đề ra trong nghị quyết. Cụ thể, mục tiêu đến năm 2025: Chỉ tiêu “Phấn đấu đến năm 2025, 100% số thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp mức độ 4” được đề nghị điều chỉnh: “Phấn đấu đến năm 2025, 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình”. Chỉ tiêu “Năng suất lao động hằng năm tăng tối thiểu 8%” được đề nghị điều chỉnh: “Năng suất lao động hằng năm tăng tối thiểu 7%”. Chỉ tiêu “Phấn đấu có trên 700 doanh nghiệp công nghệ số”, đề nghị điều chỉnh: “Phấn đấu có trên 200 doanh nghiệp công nghệ số”.

Về mục tiêu đến năm 2030: Chỉ tiêu “Năng suất lao động hằng năm tăng tối thiểu 10%”, nay đề nghị điều chỉnh: “Năng suất lao động hằng năm tăng tối thiểu 8%”. Chỉ tiêu “Phấn đấu có trên 1.000 doanh nghiệp công nghệ số”, nay đề nghị điều chỉnh: “Phấn đấu có trên 300 doanh nghiệp công nghệ số”. (Baohaiduong.vn 06/4, PV)Về đầu trang

Thông qua chủ trương di dời, xây mới Trung tâm hành chính tỉnh Đồng Nai

Ngày 5/4, các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Nai đã thông qua Tờ trình của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương di dời, xây dựng mới khu Trung tâm hành chính-chính trị tỉnh tại khu vực khu công nghiệp Biên Hòa 1, phường An Bình, thành phố Biên Hòa (đã được chuyển đổi công năng thành khu đô thị thương mại-dịch vụ).

Khu Trung tâm hành chính-chính trị mới tỉnh Đồng Nai tại khu công nghiệp Biên Hòa 1 đã được chuyển đổi công năng thành khu đô thị thương mại-dịch vụ, với quy mô khoảng 44ha, trong đó 19ha đất xây dựng các cơ quan hành chính. Hiện nay, trụ sở của Kiểm toán Nhà nước khu vực XIII đã hoàn thành và trụ sở Công an tỉnh Đồng Nai đang được xây dựng.

Việc di dời, xây dựng mới Trung tâm hành chính-chính trị tỉnh Đồng Nai đáp ứng điều kiện xây dựng một khu hành chính-chính trị mới tập trung, chuyên nghiệp, hiện đại, với hạ tầng đồng bộ, bảo đảm bố trí các cơ quan công sở liên hoàn, tạo môi trường làm việc hiệu quả cho cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời, thuận lợi trong giao dịch của người dân, khắc phục tình trạng phân tán các cơ quan công sở hiện nay.

Ngoài ra, việc di dời, xây dựng mới Trung tâm hành chính-chính trị tỉnh giúp giảm áp lực về quỹ đất xây dựng cơ quan hành chính trong đô thị cũ; khai thác hiệu quả quỹ đất đô thị; tạo động lực phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Đồng Nai và thành phố Biên Hòa.

Khu Trung tâm hành chính-chính trị mới của tỉnh Đồng Nai nằm ở vị trí trung tâm của thành phố Biên Hòa, thuận lợi kết nối với hệ thống giao thông, gồm quốc lộ 51, tuyến Metro Bến Thành-Suối Tiên, gắn với đường sắt nhẹ của thành phố Biên Hòa; có sẵn hệ thống hạ tầng kỹ thuật thuận lợi.

Trung tâm còn là nơi gắn kết hài hòa kiến trúc tổng thể đô thị dịch vụ Biên Hòa, với cảnh quan sông Đồng Nai, sông Cái, cù lao Hiệp Hòa, tạo nên sự hiện đại, đồng bộ, chuyên nghiệp, đáp ứng phục vụ nhu cầu của nhân dân.

Sau khi được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Nai thông qua về mặt chủ trương, cơ quan chức năng sẽ tiếp tục hoàn thiện các bước tiếp theo để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. (Nhandan.vn 05/4, Thiên Vương)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Thủ tướng yêu cầu cắt giảm thủ tục hành chính rườm rà trong phòng cháy chữa cháy

Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Công điện số 220 về việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác phòng cháy, chữa cháy.

Theo đó, để bảo đảm tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật về phòng cháy, chữa cháy, đồng thời phục vụ có hiệu quả hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh của người dân và doanh nghiệp, Thủ tướng yêu cầu Bộ Xây dựng chủ trì, phối hợp với Bộ Công an và các Bộ, ngành, địa phương khẩn trương rà soát, kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc về phòng cháy, chữa cháy trong đầu tư xây dựng nhà và công trình hoạt động sản xuất, kinh doanh của người dân, doanh nghiệp.

"Làm rõ nguyên nhân để có giải pháp bổ sung, sửa đổi theo thẩm quyền ngay những tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, bảo đảm phù hợp với thực tiễn của Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho hoạt động đầu tư xây dựng, sản xuất, kinh doanh, đồng thời cương quyết cắt giảm thủ tục hành chính rườm rà không cần thiết đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về phòng cháy, chữa cháy", công điện nêu rõ.

Thủ tướng giao Bộ Công an chủ trì, phối hợp với Bộ Xây dựng và các Bộ, ngành, địa phương rà soát chính sách, pháp luật về phòng cháy, chữa cháy để kịp thời sửa đổi, bổ sung ngay theo thẩm quyền hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung; đẩy mạnh cải cách, cắt giảm mạnh thủ tục hành chính trong lĩnh vực phòng cháy, chữa cháy, đáp ứng yêu cầu thực tiễn phát triển kinh tế, xã hội.4

Đồng thời, các cơ quan chức năng cần phân loại cụ thể theo nhóm các công trình, cơ sở có khó khăn, vướng mắc trong việc khắc phục sau kiểm tra, rà soát; chủ động, kịp thời giải đáp, hướng dẫn đầy đủ, cụ thể chi tiết các quy định và giải pháp để cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, người dân khắc phục tổng thể các vi phạm, thiếu sót về phòng cháy, chữa cháy của công trình, cơ sở, phục vụ có hiệu quả hoạt động đầu tư xây dựng, sản xuất, kinh doanh.

Đối với Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu xác định rõ vai trò, trách nhiệm xử lý ngay những hạn chế, bất cập, cản trở trong quản lý nhà nước về phòng cháy, chữa cháy trên địa bàn mình quản lý.

"Chỉ đạo có giải pháp cụ thể, chi tiết để xử lý dứt điểm những vi phạm về phòng cháy, chữa cháy trong đầu tư xây dựng theo thẩm quyền để khẩn trương tháo gỡ khó khăn, vướng mắc về phòng cháy, chữa cháy, phục vụ có hiệu quả hoạt động đầu tư xây dựng, sản xuất, kinh doanh của người dân, doanh nghiệp", theo công điện.

Lãnh đạo các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương phải tổng hợp những khó khăn, vướng mắc về phòng cháy, chữa cháy ngoài thẩm quyền giải quyết để kiến nghị Bộ Công an, Bộ Xây dựng hướng dẫn hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền kịp thời giải quyết.

Người đứng đầu Chính chỉ đạo các Bộ, ngành, địa phương tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, nhất là những quy định, giải pháp tháo gỡ khó khăn, bất cập trong công tác phòng cháy, chữa cháy đã ban hành để người dân, doanh nghiệp kịp thời nắm bắt và thuận lợi trong triển khai thực hiện.

Cùng với đó, Thủ tướng yêu cầu thực hiện nghiêm túc, đầy đủ trách nhiệm trong quản lý nhà nước về phòng cháy, chữa cháy, đề cao trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, chính quyền địa phương trong việc hướng dẫn tháo gỡ ngay những khó khăn, vướng mắc về phòng cháy, chữa cháy thuộc thẩm quyền và báo cáo đề xuất các cấp nếu vượt thẩm quyền. (VTC.vn 06/4, Anh Văn)Về đầu trang

VCCI lo có sự chồng lấn việc chuyển dữ liệu thông tin về xuất nhập khẩu

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) lo ngại có sự chồng lấn về việc chuyển dữ liệu thông tin về xuất nhập khẩu trong Công văn phúc đáp Bộ Tài chính góp ý Dự thảo Nghị định về kết nối và chia sẻ thông tin trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, quá cảnh hàng hóa; xuất cảnh, nhập cảnh theo cơ chế một cửa quốc gia.

Trước đó, VCCI đã có Công văn số 0506/PTM-PC ngày 20/4/2022 và Công văn số 2137/PTM-PC ngày 24/10/2022 góp ý Dự thảo. Đối chiếu với Dự thảo (phiên bản số 3), một số ý kiến của VCCI đã được tiếp thu, nhưng vẫn còn một số ý kiến vẫn chưa được tiếp thu, mặc dù đã có giải trình.

Cụ thể, theo quy định tại khoản 19 Điều 9 Dự thảo, VCCI là một trong những chủ thể cung cấp, chia sẻ thông tin mà mình quản lý qua Cổng thông tin một cửa quốc gia. Trong các công văn góp ý trước, VCCI đã đề xuất bỏ quy định này do "Chồng lấn về việc chuyển dữ liệu thông tin".

Theo VCCI, Bộ Công thương có tất cả các thông tin mà VCCI có trách nhiệm chia sẻ, cung cấp, Bộ này cũng là cơ quan quản lý về việc cấp C/O. Do đó, sẽ có trường hợp cùng một thông tin nhưng cả Bộ Công thương và VCCI đều chia sẻ qua Cổng thông tin một cửa quốc gia, sẽ là lãng phí về nguồn lực.

Bộ Công thương là cơ quan có đầy đủ dữ liệu về các thông tin liên quan đến việc cấp C/O. Mục đích chính của quy định kết nối, chia sẻ thông tin về hoạt động cấp C/O là có được tất cả các thông tin liên quan đến hoạt động này. Vì vậy, yêu cầu cơ quan quản lý chia sẻ và kết nối thông tin sẽ đảm bảo được tính thống nhất, đầy đủ của thông tin.

Do đó, VCCI cho rằng, việc yêu cầu cơ quan chủ quản cung cấp sẽ đảm bảo tính đầy đủ của thông tin.

"Theo quy định tại Nghị định 31/2018/NĐ-CP, Bộ Công thương có thể trực tiếp cấp C/O và/hoặc ủy quyền cho tổ chức khác cấp. Hiện nay, ngoài VCCI còn có một số đơn vị, tổ chức khác được ủy quyền cấp C/O. Các tổ chức được ủy quyền cũng phải có trách nhiệm kết nối và chia sẻ dữ liệu về việc cấp C/O cho Bộ Công thương", VCCI lập luận.

Tuy vậy, theo VCCI, các góp ý trên chưa được tiếp thu và được giải trình là “Đề nghị giữ như dự thảo để rõ trách nhiệm đơn vị chủ quản cơ sở dữ liệu”. Trong trường hợp trên, cơ quan chịu trách nhiệm quản lý các thông tin về việc cấp C/O là Bộ Công thương, VCCI sẽ chịu trách nhiệm đối với Bộ Công thương về việc chuyển dữ liệu thông tin về Bộ quản lý.

Còn việc chia sẻ thông tin qua Cổng thông tin một cửa quốc gia thì nên tập trung vào một đầu mối là Bộ chủ quản sẽ phù hợp. Do đó, VCCI băn khoăn: "Trong tài liệu gửi kèm đối với Dự thảo phiên bản số 3, không thấy Ban soạn thảo giải trình về nội dung được VCCI trao đổi lại".

VCCI đề xuất, trong trường hợp Dự thảo vẫn giữ quy định trên, đề nghị cân nhắc, xem xét: "Để kết nối chia sẻ qua Cổng thông tin một cửa quốc gia, VCCI phải có chi phí, nguồn nhân lực để bảo đảm việc kết nối, chia sẻ thông tin".

Liên quan đến vấn đề này, khoản 2 Điều 25 Dự thảo quy định kinh phí, nguồn nhân lực bảo đảm kết nối, chia sẻ thông tin thực hiện theo Điều 29, 30 Nghị định số 47/2020/NĐ-CP và quy định của pháp luật liên quan.

Tuy nhiên Điều 29, 30 Nghị định 47/2020/NĐ-CP chỉ quy định nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước đảm bảo cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan nhà nước ở địa phương.

Như vậy, theo quy định này VCCI sẽ không được hỗ trợ kinh phí, nguồn nhân lực. Bởi vì, VCCI là một tổ chức hội hoạt động vì mục tiêu phi lợi nhuận, thực hiện các chức năng, nhiệm vụ do Đảng, Nhà nước giao, được Nhà nước hỗ trợ một phần kinh phí. Nếu không được hỗ trợ kinh phí cho hoạt động này, VCCI sẽ gặp rất nhiều khó khăn để có thể thực hiện một cách có hiệu quả việc kết nối, chia sẻ thông tin này.

Để đảm bảo công bằng và tạo thuận lợi cho các chủ thể thực hiện chia sẻ về kinh phí, nguồn nhân lực đảm bảo kết nối, chia sẻ thông tin, VCCI đề nghị đưa VCCI vào đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ về kinh phí khi chia sẻ, kết nối thông tin theo cơ chế một cửa quốc gia.

Cơ quan đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp còn cho rằng, so với Dự thảo trước, Dự thảo phiên bản 3 đã sửa đổi quy định về các thông tin do tổ chức, doanh nghiệp kết nối chia sẻ qua Cổng thông tin một cửa quốc gia.

Dù vậy, các thông tin mà tổ chức, cá nhân phải kết nối, chia sẻ tại Phụ lục XX lại không đủ rõ ràng, ví dụ: “Thông tin doanh nghiệp kinh doanh kho, bãi, cảng”, “thông tin từ doanh nghiệp xuất nhập khẩu” là những thông tin gì? Các thông tin chi tiết sẽ được quy định ở đâu.

Việc thiếu rõ ràng có thể khiến cho quy định này, hoặc các thông tin doanh nghiệp phải cung cấp là những thông tin đã có của các cơ quan quản lý nhà nước (ví dụ: các thông tin định danh tổ chức, cá nhân; các thông tin về giấy phép, các thông tin về hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; …hoặc các thông tin thuộc về bí mật kinh doanh của doanh nghiệp, cá nhân.

VCCI cho rằng, đây là quy định sẽ tác động đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, nên cần quy định cụ thể các thông tin mà các đối tượng này cần chia sẻ và cần đánh giá tác động đối với quy định này. (Baodautu.vn 05/4, Thế Hải)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

TP.HCM: Yêu cầu báo cáo tiến độ các công việc tồn đọng hàng tuần

Để triển khai thực hiện hiệu quả chủ đề năm 2023 của thành phố, chiều 5/4, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi đã ký công văn khẩn đến thủ trưởng các đơn vị về một số giải pháp tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, trong đó, nhấn mạnh đến tính hiệu quả, thực chất, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của người dân, doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội của thành phố.

Chủ tịch UBND thành phố chỉ đạo thủ trưởng các sở ban ngành thành phố, người đứng đầu các doanh nghiệp thành phố, Chủ tịch UBND các quận huyện, thành phố Thủ Đức (thủ trưởng các đơn vị) nêu cao tinh thần trách nhiệm, khẩn trương rà soát, chủ động tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Thủ trưởng các đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch chi tiết; phân công cụ thể lãnh đạo đơn vị, chuyên viên chịu trách nhiệm thực hiện; thường xuyên kiểm tra tiến độ hằng tuần.

Trước ngày 10/4, các đơn vị báo cáo thường trực UBND thành phố, cùng gửi Văn phòng UBND thành phố về số lượng, danh mục các công việc còn tồn đọng; chủ động giải quyết, thực hiện chế độ báo cáo nội dung này định kỳ 2 tuần/lần đến Thường trực UBND thành phố phụ trách.

Đối với các nhiệm vụ được giao đã quá thời hạn nhưng chưa hoàn thành, người đứng đầu UBND TPHCM yêu cầu, chậm nhất sau 5 ngày làm việc kể từ ngày quá thời hạn được giao, thủ trưởng đơn vị phải có báo cáo cho UBND thành phố và Thường trực UBND thành phố phụ trách để xem xét, chỉ đạo; trong báo cáo phải đảm bảo các yếu tố: nội dung, tiến độ được giao; lý do chưa hoàn thành, đánh giá nguyên nhân; cam kết, chịu trách nhiệm về tiến độ hoàn thành và kiến nghị, đề xuất tháo gỡ (nếu có).

Với các hồ sơ công việc do đơn vị tiếp nhận, sau khi xem xét, đánh giá, vượt thẩm quyền, chậm nhất sau 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, văn bản, phải kịp thời báo cáo, xác định rõ cơ sở pháp lý của nội dung vượt thẩm quyền, đề xuất UBND thành phố và Thường trực UBND thành phố phụ trách xem xét, chỉ đạo; không được lưu hồ sơ hoặc giữ hồ sơ quá thời hạn nêu trên mà không có ý kiến.

Đối với văn bản do các cơ quan gửi đến lấy ý kiến phải có phản hồi ý kiến chính thức bằng văn bản cho đơn vị, nêu rõ đồng ý hoặc không đồng ý; không trả lời chung chung.

Thời hạn phản hồi theo quy định pháp luật, trường hợp không có quy định, chậm nhất sau 10 ngày làm việc phải phản hồi bằng văn bản.

Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi cũng yêu cầu thường xuyên kiểm tra, rà soát, theo dõi các nội dung chỉ đạo, giao việc trên hệ thống văn bản điện tử, quản lý văn bản chỉ đạo của UBND thành phố để giao triển khai, tham mưu; thực hiện nghiêm việc gửi nhận văn bản điện tử và cập nhật báo cáo số liệu trên hệ thống điện tử đúng thời hạn theo quy định.

Trong quá trình triển khai, đối với các công việc có tính chất nhạy cảm, phức tạp, khó khăn, có vướng mắc về pháp lý qua nhiều thời kỳ nên cần phải có thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng, thủ trưởng đơn vị cần tập trung chỉ đạo tháo gỡ nhưng vẫn phải xác định thời gian hoàn thành cụ thể hoặc xin ý kiến chỉ đạo của UBND thành phố và Thường trực UBND thành phố. (TTXVN/VietnamPlus.vn 05/4, Tiến Lực)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Bài toán chưa có lời giải

Ngày 28/3/2023, Bộ Nội vụ tổ chức hội thảo góp ý kiến vào dự thảo 3 nghị định: Quy định về tinh giản biên chế; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

Đối với vấn đề tinh giản biên chế, Bộ Chính trị đã có kết luận: “Trong giai đoạn 2022-2026 cơ bản không tăng biên chế cán bộ, công chức và thực hiện giảm tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021”.

Đối tượng trong diện tinh giản, gồm: Dôi dư do rà soát, sắp xếp; chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ; có 1 năm được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ; tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế…

Đội ngũ cán bộ hiện nay tuy đông, nhưng chưa thực sự mạnh, chưa đồng bộ, vẫn còn tình trạng “vừa thừa, vừa thiếu”. Thực trạng 30% - 40% cán bộ, công chức “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” là không hiếm, đã và đang trở thành gánh nặng cho xã hội, khiến người dân không an lòng khi phải tiếp tục gò lưng nuôi đội ngũ này, nhưng vì sao chúng ta không thể tìm ra số cán bộ này để tinh giản?

Việc tinh giản biên chế đang được thực hiện theo kiểu thụ động, chủ yếu là chờ giải quyết cho những người “đến tuổi nghỉ hưu”. Nhưng theo Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu, thì bắt đầu từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động, cán bộ, công chức, viên chức trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi và lao động nữ đủ 60 tuổi. Như vậy, số người nghỉ hưu sẽ giảm đi đáng kể và ảnh hưởng trực tiếp tới việc tinh giản biên chế.

Vì vậy, việc “giữ lại ai, giảm ai” là bài toán khó đối với hầu hết các bộ, ngành địa phương, các đơn vị sự nghiệp, nhất là các nhà tổ chức, quản lý. Bởi nếu không giải quyết khéo léo, thỏa đáng thì từ xung đột lợi ích sẽ dẫn đến tiêu cực trong công tác cán bộ, gây mất ổn định, mất đoàn kết trong nội bộ cơ quan, đơn vị. Lúng túng, e ngại, nể nang, né tránh là tâm lý chung khi bàn đến công tác tinh giản biên chế và thêm một nỗi sợ vô hình là tinh giản “nhầm” vào con cháu của các lãnh đạo, bởi chưa tinh giản được họ, “họ đã tinh giản mình rồi!”.

Để tinh gọn bộ máy và tinh giản biên chế thì việc xác định vị trí việc làm sẽ giúp chọn đúng người, đúng việc, tránh chồng chéo chức năng, nhiệm vụ. Tuy nhiên, đề án vị trí việc làm - một giải pháp được kỳ vọng là sẽ tạo ra sự thay đổi căn bản trong việc thực hiện chủ trương tinh giản biên chế lại được các bộ, ngành, địa phương làm theo cách cũ, dựa trên chức năng, nhiệm vụ hiện nay, số biên chế hiện có để xác định vị trí việc làm. Chính vì thế, Đề án này đã biến thành “lá chắn” cho việc trì hoãn tinh giản hoặc biện minh cho việc không tinh giản được biên chế.

Việt Nam cũng đang tiến hành cải cách chế độ công vụ, công chức, viên chức và tiến hành xác định vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước. Như vậy, tùy theo vị trí việc làm mà định ra tương ứng các yêu cầu, năng lực, trình độ cho người làm việc ở vị trí đó, loại bỏ những công chức, viên chức không đáp ứng yêu cầu công việc, góp phần thực hiện tinh giản biên chế và từ đó sẽ xuất phát nhu cầu tự thân, muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ thì phải tự học hỏi để nâng cao trình độ.

Khi chúng ta gấp rút tinh gọn bộ máy, tinh giản biến chế thì phải có cách làm, có phương pháp phù hợp để thực sự là một cuộc chắt lọc về “chất”, chứ không chỉ đơn thuần giảm về “lượng”. Trong vị trí việc làm phải định lượng cụ thể về mức tiêu hao sức lao động cho một sản phẩm công việc, chất lượng công việc. Các yếu tố liên quan đến cá nhân như: Độ tin cậy, sáng kiến, khả năng thích nghi, khả năng phối hợp trong công tác… sau đó so sánh với các cá nhân khác để thấy rõ năng lực từng người. Mỗi quý, cơ quan quản lý cán bộ, công chức dựa vào các tiêu chí mà đánh giá theo một biểu mẫu được xây dựng sẵn. Có như vậy mới đưa ra được những kết luận đánh giá xác đáng, đảm bảo sự công bằng và đủ thuyết phục đối với mỗi cá nhân. Qua đó, dễ dàng phát hiện 30 - 40% cán bộ, công chức “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” để tinh giản.

Cắt nhưng phải “cắt đúng” những đối tượng vô tích sự và cơ hội. Tuyển thì phải tuyển người tài thay vì "hậu duệ, quan hệ hay tiền tệ". Coi trọng người có năng lực sẽ giúp chính quyền trở nên trí tuệ hơn và hơn thế sẽ giúp gia tăng lòng tin của nhân dân, qua đó củng cố chính quyền và cả hệ thống chính trị vững mạnh. Càng nhiều cán bộ tốt, càng nhiều người tài giỏi thì nghiệp lớn mới thành, quốc gia, dân tộc mới phát triển. (Vnca.cand.com.vn 06/4, Cù Tất Dũng)Về đầu trang

Sợ trách nhiệm hay là vô trách nhiệm?

Tại Hội nghị Thành ủy và phiên họp UBND TP Hồ Chí Minh vừa diễn ra, các đại biểu đã chỉ rõ: Nguyên nhân chủ quan cơ bản kìm hãm sự phát triển là nhiều cán bộ sợ trách nhiệm, không dám làm. Có tình trạng một vấn đề nhưng văn bản phải gửi qua gửi lại các sở nhiều lần, vẫn không giải quyết được; lần này thì lấy ý kiến, lần sau thì bổ sung ý kiến, thậm chí "tiền hậu bất nhất", mất rất nhiều thời gian...

Phát biểu kết luận Hội nghị Thành ủy, đồng chí Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh, bày tỏ trăn trở: Thành phố vốn năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, nhưng gần đây điều này không có bao nhiêu. Mỗi chúng ta đều có quyền sợ sai, nhưng nghĩ như thế để làm đúng, làm tốt, làm đầy đủ chức năng, nhiệm vụ được giao. Cân nhắc trước khi sử dụng quyền lực của mình để bảo vệ danh dự, nhân phẩm; nhưng sợ đến mức đùn đẩy trách nhiệm, không dám làm gì thì rất tiêu cực.

Thực tế trên không chỉ có ở TP Hồ Chí Minh! Tình trạng nhiều cán bộ, công chức, viên chức sợ trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy công việc, chậm giải quyết các thủ tục hành chính và chần chừ quyết định các công việc theo thẩm quyền... không những kìm hãm sự phát triển mà còn khiến người dân, doanh nghiệp bức xúc xảy ra ở nhiều địa phương, đơn vị.

Tình trạng cán bộ và cơ quan chức năng vì sợ trách nhiệm nên gửi văn bản xin ý kiến khắp nơi theo kiểu "đẽo cày giữa đường" chỉ cốt bảo vệ mình; rồi lại có rất nhiều "ông quan" trung gian, việc nhỏ thuộc thẩm quyền cũng "ủn" lên cấp trên, hoặc trả lại dưới (có khi chỉ một vài chữ không bản chất cũng không tự sửa chữa mà chỉ ngồi một chỗ ra lệnh cấp dưới đến lấy lại văn bản...) khiến công việc trì trệ, phát sinh nhiều công văn rườm rà. Vì thế, riêng việc soạn, đọc văn bản và họp hành đã ngốn hết thời gian làm việc.

Tiến độ là một trong những yếu tố quyết định hiệu quả công việc. Phải chờ đợi đến lỡ thời cơ, hỏng việc thì vừa gây thiệt hại trực tiếp, vừa khiến người dân, cấp dưới và doanh nghiệp, nhất là đối tác nước ngoài chán nản, bức xúc ... Hậu quả khôn lường!

Chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung đã được Bộ Chính trị ban hành từ tháng 9-2021 tại Kết luận số 14-KL/TW. Chính phủ đang dự thảo nghị định quy định cụ thể về nội dung này. Nhưng hiện nay "bệnh" sợ trách nhiệm đến mức vô trách nhiệm đang đặc biệt nghiêm trọng!

Bởi thế, không chỉ khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm mà chúng ta đang rất cần "thuốc đặc trị bệnh sợ trách nhiệm", như: Tăng cường giáo dục đạo đức công vụ; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, cụ thể hóa trách nhiệm từng cán bộ, công chức, viên chức, nhất là khâu trung gian; quy định rõ thời hạn giải quyết công việc; kiên quyết xử lý các tập thể, cá nhân tìm cách vặn vẹo, bắt bẻ người dân, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở những lỗi không bản chất, rồi lại tấu lên cấp trên là "chưa ổn".

Người đứng đầu cũng cần hết sức tỉnh táo, lắng nghe nhiều phía, khơi gợi cho cơ sở "dám mở miệng" nói lên sự thật về một nền hành chính còn quá nhiều thủ tục phiền hà; còn quá nhiều cán bộ trung gian không vì việc chung, không vì cơ sở mà thích ra oai, thậm chí là vòi vĩnh. Đó không còn là sợ trách nhiệm nữa mà là vô trách nhiệm, cần xem xét lại tư cách, mạnh tay kỷ luật, sa thải những cán bộ công chức ấy. (Qdnd.vn 06/4, Huy Quang)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Cựu Tổng thống Brazil ra làm chứng về bê bối nhận quà trang sức kim cương

Cựu Tổng thống Brazil Jair Bolsonaro ngày 5/4 đã xuất hiện tại trụ sở cảnh sát liên bang để làm chứng trong cuộc điều tra về bộ trang sức và quà tặng mà năm 2021 Chính phủ Ả Rập Saudi tặng cho Tổng thống Brazil và Phu nhân Tổng thống khi đó.

Một trong những bộ trang sức được trao cho Đệ nhất Phu nhân Michelle Bolsonaro trị giá 16,5 triệu reais (3,26 triệu USD) đã bị các quan chức hải quan thu giữ trong ba lô của một phụ tá Bộ trưởng Năng lượng của ông Bolsonaro (Bento Albuquerque), khi nhân viên này trở về sau chuyến đi đến Ả Rập Saudi.

Các đặc vụ tại Sân bay Guarulhos ở Sao Paulo đã thu giữ số trang sức này vì theo quy định, người dân cần kê khai hàng hóa có giá trị lớn hơn 1.000 USD khi đưa vào Brazil.

Cựu Tổng thống Jair Bolsonaro cho rằng mình không làm gì sai khi nhận quà. Song, vụ quà tặng nữ trang đã làm hoen ố danh tiếng của ông với tư cách là một nhà lãnh đạo chống tham nhũng.

Trong khi, những người chỉ trích ông Bolsonaro cho rằng, những món quà thuộc bộ sưu tập của Tổng thống và cáo buộc ông nỗ lực trốn thuế hải quan bằng cách mang trái phép chúng vào Brazil.

Thêm vào đó, theo truyền thông địa phương, một số quan chức trong chính quyền của ông Bolsonaro đã cố gắng lấy lại những món đồ trang sức chính từ hải quan tại sân bay quốc tế Guarulhos nhưng không thành công.

Tờ Estado de Sao Paulo đưa tin, các quan chức đã can thiệp ít nhất 8 lần để thuyết phục hải quan trả số trang sức bị thu, gồm vòng cổ, nhẫn, đồng hồ và đôi bông tai.

Truyền thông Brazil cũng cho biết, một bộ trang sức khác do Arab Saudi tặng đã được đưa vào Brazil để trao cho ông Bolsonaro mà không khai báo với hải quan. Hải quan Brazil đã không phát hiện được bộ trang sức thứ hai này, gồm một chiếc đồng hồ, bút và cặp khuy cài cổ tay áo. (Thanhtra.com.vn 06/4, Hoài Phương)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo