Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sáng 1/8, tại Phủ Chủ tịch, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân tiếp Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn AIA (Hoa Kỳ) Lee Yuan Siong. Tại buổi tiếp, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân chúc mừng những kết quả kinh doanh vượt trội mà Tập đoàn AIA đạt được sau hơn 20 năm hoạt động tại Việt Nam, qua đó khẳng định vị thế hàng đầu của Tập đoàn trong thị trường bảo hiểm nhân thọ với nhiều đóng góp có ý nghĩa vì cộng đồng tại Việt Nam.

Phó Chủ tịch nước cho biết, Việt Nam chủ trương xây dựng môi trường kinh doanh thông thoáng, ổn định, giải quyết thủ tục hành chính hiệu quả, trong đó, quá trình chuyển đổi số sẽ giúp người dân và doanh nghiệp kinh doanh thuận lợi hơn nữa. Cùng với đó, Việt Nam tiếp tục cải cách môi trường kinh doanh để doanh nghiệp nước ngoài mở rộng hoạt động.

Phó Chủ tịch nước nhấn mạnh, Việt Nam coi khu vực kinh tế có vốn nước ngoài là cấu phần quan trọng của nền kinh tế; khuyến khích doanh nghiệp nước ngoài đầu tư hơn nữa vào Việt Nam. Bà đề nghị Tập đoàn AIA chia sẻ kinh nghiệm, không chỉ trong lĩnh vực bảo hiểm mà còn kỹ năng quản lý đầu tư tài chính, kinh nghiệm ứng phó thách thức từ khí hậu và các rủi ro khác để bảo đảm đầu tư, phát triển bền vững.

Phó Chủ tịch nước nêu rõ, lãnh đạo Việt Nam sẵn sàng lắng nghe, tiếp thu ý kiến của doanh nghiệp nước ngoài, nhất là các doanh nghiệp Hoa Kỳ, để bảo đảm môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển của doanh nghiệp tại Việt Nam. (Nhandan.vn 02/8)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hà Nội với những điểm sáng giải quyết thủ tục hành chính

Hà Nội đang tập trung đẩy mạnh nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính.

Đầu tiên là việc ủy quyền trong giải quyết thủ tục hành chính. Theo đó, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Công văn số 2416/UBND-KSTTHC ngày 27/7/2022 về việc phân cấp, ủy quyền trong giải quyết thủ tục hành chính.

UBND thành phố Hà Nội đề nghị các sở, ban, ngành, cơ quan rà soát các thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành, lĩnh vực mình, bao gồm thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền quyết định của UBND thành phố, của Chủ tịch UBND thành phố, của sở, ban, ngành, cơ quan thuộc UBND thành phố, của UBND cấp huyện. UBND cấp huyện rà soát các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp thành phố, cấp huyện.

Ngoài danh mục thủ tục hành chính theo phương án phân cấp đang được Văn phòng Chính phủ rà soát trình Thủ tướng phê duyệt; các sở, ban, ngành rà soát, cập nhật, bóc tách, bổ sung các thủ tục hành chính thuộc ngành, lĩnh vực quản lý trong Đề án đẩy mạnh phân cấp quản lý nhà nước, ủy quyền trên địa bàn thành phố và tiếp tục rà soát các thủ tục hành chính còn lại, đề xuất phương án phân cấp, ủy quyền cụ thể…

Tiếp đó là gỡ vướng cho bộ phận ''một cửa''. Thành phố Hà Nội đã và đang tích cực hiện đại hóa bộ phận “một cửa” của các cơ quan, đơn vị trực thuộc theo mô hình chung thống nhất. Tuy nhiên, bên cạnh những yếu tố thuận lợi, thực tế cho thấy vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc cần sớm khắc phục để bộ phận “một cửa” đạt được sự đồng bộ, nâng cao hiệu quả phục vụ.

Hiện, thành phố đang tập trung hoàn thiện mô hình mẫu bộ phận “một cửa” theo hướng điện tử gắn với Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 6/1/2022 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030” (Đề án 06).

Điều dễ nhận thấy nhất tại bộ phận “một cửa” của các đơn vị đó là đã niêm yết đầy đủ số điện thoại, địa chỉ, email tiếp nhận các phản ánh kiến nghị về quy định hành chính, để cá nhân, tổ chức trực tiếp liên hệ khi gặp khó khăn, hạn chế trong quá trình thực hiện thủ tục hành chính. Ngoài hệ thống máy tính được trang bị cho cán bộ, công chức giải quyết công việc, nhiều bộ phận “một cửa” còn được trang bị máy tính để công dân nộp hồ sơ trực tuyến.

Hiệu quả rõ nét của việc thực hiện nghiêm túc cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” là chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng nâng cao, việc giải quyết thủ tục hành chính được bảo đảm đúng quy trình, đúng hạn đạt cao. Tuy nhiên, để hiện đại hóa bộ phận “một cửa” của các cơ quan, đơn vị trực thuộc theo mô hình chung thống nhất, cần có sự cải cách mạnh mẽ hơn nữa, qua đó bảo đảm đồng bộ trên toàn thành phố. (Kienthuc.net.vn 02/8, Thiên Tuấn)Về đầu trang

TP.HCM: Thúc đẩy đổi mới sáng tạo ở Nghị quyết 54 “mới”

Tạo dựng được cơ chế thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo - khởi nghiệp của TPHCM chính là thúc đẩy TP tăng tốc phát triển.

TP.HCM sở hữu những điều kiện để bước vào kỷ nguyên của kinh tế số khi lượng người dùng Internet băng rộng tăng mạnh. Tính đến hết năm 2020, số thuê bao băng rộng di động ở TP đạt gần 10 triệu. Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ TP.HCM cũng xác định mục tiêu kinh tế số đóng góp khoảng 25% đến năm 2025, 40% đến năm 2030 trong GRDP.

Trên địa bàn TP những năm qua, các công trình, không gian khởi nghiệp - đổi mới sáng tạo, không gian số và chuyển đổi số đồng loạt hình thành. Trong đó, các dự án sử dụng ngân sách nhà nước tập trung chính vào các khu công nghệ của TP như Khu công nghệ cao TP.HCM, Công viên phần mềm Quang trung, không gian của Sở KH&CN hay các không gian/tòa nhà khác nằm trong khuôn viên các trường đại học trong hệ thống ĐH Quốc gia TP.HCM, ĐH Kinh tế. Các công trình, dự án tư nhân được dẫn dắt bởi các tập đoàn công nghệ như Viettel, FPT, VNG, CMC… với nhiều công năng khác nhau, từ văn phòng làm việc, trung tâm dữ liệu đến các phòng lab và chuyển giao công nghệ.

Hạ tầng dịch vụ đi cùng với nguồn nhân lực từ các trường đại học, viện nghiên cứu, vườn ươm đã tạo nên sự sinh động cho hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp của TP. Cùng với đó là môi trường kinh doanh năng động với lực lượng kinh tế tư nhân (và doanh nghiệp) đông đảo nhất Việt Nam, đồng thời cũng đóng vai trò động lực chính cho phát triển của kinh tế TP mỗi năm. Đây là một điểm cạnh tranh mà ít có đô thị nào trong cả nước có được, thậm chí nói rộng hơn là cả khu vực Đông Nam Á. Điều đó khiến TP.HCM luôn là điểm đến của các công ty khởi nghiệp, quỹ đầu tư từ khắp nơi trên thế giới.

Như vậy, tạo dựng được cơ chế thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo - khởi nghiệp của TP chính là thúc đẩy TP tăng tốc phát triển. Trong đó, một số cơ chế, ưu đãi đã định hình thông qua Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (quy định tại Nghị định 94/2020/NĐ-CP ngày 21-8-2020 của Chính phủ) cần được áp dụng tại các tổ chức khởi nghiệp sáng tạo. TP cần được thí điểm thiết lập một cơ chế quỹ đồng đầu tư 1:1 (đầu tư của Chính phủ và đầu tư của tư nhân) nhằm thúc đẩy đầu tư tư nhân vào khởi nghiệp trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo và công nghệ, giải điểm nghẽn về vốn trong lĩnh vực này tại thị trường Việt Nam. (Plo.vn 02/8, Tiến sĩ Trương Minh Huy Vũ, Giám Đốc Khu Công Nghệ Phần Mềm) Về đầu trang

Thái Nguyên cấp đăng ký biển số xe cho người dân tại huyện, xã

Thời gian qua, Phòng Cảnh sát giao thông, Công an tỉnh Thái Nguyên đã chủ động tham mưu cấp trên giao nhiệm vụ cấp đăng ký biển số ô-tô cho công an cấp huyện, cấp đăng ký biển số xe mô-tô cho công an 26 xã. Qua đó, tạo thuận lợi cho người dân không phải mất thời gian, chi phí tốn kém đi xa, không phải chờ đợi.

Thay vì phải đi gần 30km từ thị trấn Hùng Sơn, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên đến Phòng Cảnh sát giao thông để đăng ký biển số ô-tô, chị Dương Thị Hồng Nhung đã làm việc này ngay tại Công an huyện Đại Từ. Chỉ sau 20 phút, chị đã thực hiện xong các thủ tục đăng ký, bấm biển số và nhận giấy hẹn lấy đăng ký biển số xe ô-tô.

Chị Nhung chia sẻ, từ ngày 21/5, người dân trên địa bàn huyện Đại Từ có thể đến Công an huyện đăng ký biển số ô-tô, công an thị trấn và nhiều xã trên địa bàn đăng ký biển số xe mô-tô. Điều này, giúp người dân trên địa bàn không phải đi lại vài chục km đến Phòng Cảnh sát giao thông, không mất thời gian chờ đợi, chi phí đi lại tốn kém.

Tương tự như vậy, ông Nguyễn Văn Cường, cư trú tại thị trấn Giang Tiên, huyện Phú Lương, cho hay, trong quá trình làm thủ tục đăng ký xe mô-tô, ông được Công an thị trấn hướng dẫn tận tình việc kê khai giấy tờ, bấm biển xe.

Trước khi được giao nhiệm vụ cấp đăng ký ô-tô cho người dân, Đội Cảnh sát giao thông, trật tự Công an các huyện, thành phố và Công an 26 xã đã được trang bị kiến thức đăng ký xe, được đầu tư lắp đặt trang thiết bị để phục vụ người dân.

Trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, kể từ ngày 21/5, sau hơn 2 tháng, Công an cấp huyện đã cấp hơn 1.500 đăng ký biển số ô-tô; 26 Công an cấp xã đăng ký biển số mô-tô, xe máy điện cho gần 1.000 xe.

Thiếu tá Chu Anh Tuấn, Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Cảnh sát giao thông, Công an tỉnh Thái Nguyên, cho biết: Việc phân cấp đăng ký xe ô-tô cho Công an cấp huyện, đăng ký mô-tô cho Công an 26 xã trên địa bàn tỉnh giúp người dân không phải đi xa, giảm chi phí đi lại, giảm thời gian chờ đợi, giảm tải lưu lượng đăng ký xe tại Phòng Cảnh sát giao thông nên được cấp ủy, chính quyền và người dân đánh giá cao.

Tuy nhiên, thủ tục hành chính chưa đồng bộ, cụ thể là khi đăng ký xe tại xã người dân vẫn phải lên huyện để nộp thuế trước bạ. Đông người vào các điểm truy cập nên vẫn còn hiện tượng quá tải, nghẽn mạng nên người dân phải chờ đợi mất nhiều thời gian.

Thiếu tá Chu Anh Tuấn, cho biết: Tới đây, chúng tôi sẽ tiếp tục tham mưu mở rộng số xã trên địa bàn thực hiện cấp đăng ký mô-tô cho người dân nên đề nghị cấp có thẩm quyền, cơ quan chức năng tạo điều kiện cho người dân đóng thuế trước bạ ngay tại xã, cải thiện đường truyền nhằm tạo thuận lợi nhất cho người dân. (Nhandan.vn 02/8, Thế Bình)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Đến năm 2026, giảm thêm 10% biên chế sự nghiệp ngành Thuế

Tổng cục Thuế đặt mục tiêu giai đoạn 2022 – 2026 thực hiện giảm tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương ngân sách nhà nước so với năm 2021.

Đó là một trong những nội dung quan trọng của Đề án tinh giản biên chế vừa được Tổng cục Thuế phê duyệt nhằm triển khai Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.

Theo Tổng cục Thuế, tổng số biên chế ngành Thuế tính đến ngày 31/3/2022 đã giảm 16,8% so với biên chế được giao năm 2015. Riêng giai đoạn 2016-2021, tổng số biên chế giảm của Tổng cục Thuế (bao gồm người nghỉ hưu, thôi việc và số tinh giản biên chế) là 9.696 người, tương đương 22,72% số biên chế được giao năm 2016.

Quá trình thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện công khai, dân chủ, tạo được sự đồng thuận của các cấp, các ngành. Nhiều công chức, viên chức, người lao động không đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe, phẩm chất được đưa ra khỏi bộ máy nhà nước. Chất lượng và cơ cấu của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có sự chuyển biến tích cực.

“Trong quá trình triển khai thực hiện, ngành Thuế cũng đã thực sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ cơ quan, không để phát sinh đơn thư khiếu nại khi tiến hành việc tổ chức lại chi cục thuế; qua đó không có xáo trộn, gây ách tắc và ảnh hưởng đến triển khai nhiệm vụ chính trị được giao” – Tổng cục Thuế cho hay.

Tuy nhiên, Tổng cục Thuế thừa nhận một số hạn chế như: chỉ tiêu giảm đồng đều 10% biên chế cho tất cả các cơ quan đơn vị là chưa phù hợp, trong khi chức năng nhiệm vụ, khối lượng công việc ở nhiều đơn vị tăng lên. Vẫn còn tình trạng vừa thừa lại vừa thiếu biên chế tại một số cơ quan, đơn vị.

Việc thu hút thêm người có đức, có tài vào làm việc trong cơ quan nhà nước đang gặp khó khăn do chế độ tiền lương không đáp ứng được yêu cầu, bộ máy còn cồng kềnh nên việc tăng lương cho cán bộ gặp nhiều khó khăn.

Để khắc phục được những hạn chế trên, đồng thời nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức hiện nay, Tổng cục Thuế đã phê duyệt Đề án Tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026. Mục tiêu cơ bản của giai đoạn này là không tăng biên chế cán bộ, công chức và thực hiện giảm tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương ngân sách nhà nước so với năm 2021.

Tổng cục Thuế đặt yêu cầu việc tinh giản biên chế cần đi đôi với tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, thái độ tác phong ứng xử của công chức thuế với người nộp thuế và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ cho người nộp thuế.

Đặc biệt, việc thực hiện tinh giản biên chế cần có trọng tâm, trọng điểm, không cào bằng và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị. Quá trình thực hiện tinh giản biên chế phải đảm bảo sự lãnh đạo chỉ đạo chặt chẽ của cấp ủy Đảng, chính quyền, có sự giám sát của các tổ chức đoàn thể dựa trên nguyên tắc khách quan, dân chủ, công khai, minh bạch và phải đảm bảo chi trả chế độ chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đúng quy định… (Anninhthudo.vn 02/8, Nhật Linh)Về đầu trang

Tiến tới hải quan số

Theo thống kê của ngành hải quan, kim ngạch xuất nhập khẩu trung bình mỗi năm tăng 23%; số thuế xuất nhập khẩu thu được trung bình mỗi năm tăng 9,2%; số lượng tờ khai xuất nhập khẩu trung bình mỗi năm tăng 22%. Trong bối cảnh đó, số lượng cán bộ, công chức hải quan không tăng. Điều này, đòi hỏi ngành đứng trước yêu cầu phải tăng cường ứng dụng công nghệ số vào các hoạt động.

Đến nay, toàn bộ các thủ tục hải quan cơ bản đã được tự động hóa, 100% Cục Hải quan, Chi cục Hải quan thực hiện thủ tục hải quan điện tử với 99,65% doanh nghiệp tham gia; thời gian xử lý hồ sơ hải quan chỉ từ 1 - 3 giây. Ngành cũng đã cung cấp 215/237 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 (xấp xỉ 91% tổng số thủ tục hành chính do cơ quan hải quan thực hiện). Trong đó, có 209 thủ tục hành chính được cung cấp dịch vụ công trực tuyến ở mức độ 4 (đạt tỷ lệ 88%), cho phép người dân, doanh nghiệp nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tuyến thông qua Internet.

Đơn cử, Hệ thống xử lý dữ liệu nghiệp vụ hải quan (VCIS) được áp dụng từ năm 2014 đến nay đã thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro, áp dụng khoảng hơn 1 triệu chỉ số tiêu chí/năm các loại, phân loại mức độ tuân thủ, đánh giá xếp hạng rủi ro đối với các doanh nghiệp có hoạt động xuất nhâp khẩu. Tính đến 15.3.2022, hệ thống này đang theo dõi đánh giá hơn 182.000 doanh nghiệp xuất nhập khẩu, bảo đảm thông suốt phân luồng gần 100 triệu tờ khai xuất khẩu, nhập khẩu.

Đây là những nền tảng để thực hiện Kế hoạch chuyển đổi số ngành hải quan đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 với nhiều mục tiêu được đặt ra như: 100% thủ tục hải quan được thực hiện hoàn toàn trên môi trường mạng (phi giấy tờ); đến năm 2030, ngành hải quan hoàn thành hải quan thông minh. Nghĩa là 100% các chứng từ thuộc hồ sơ hải quan đối với các loại hình cơ bản được chuyển sang dạng dữ liệu điện tử, tiến tới được số hóa; toàn bộ cảng, cửa khẩu quốc tế trọng điểm được triển khai hệ thống quản lý giám sát hàng hóa tự động, trang bị hệ thống soi chiếu hàng hóa, hành lý...

Để đạt được các mục tiêu được đề ra, cùng với việc thực hiện đồng bộ chuyển đổi số trong Cơ chế một cửa quốc gia và ASEAN, thủ tục được thực hiện giữa cơ quan hải quan và doanh nghiệp xuất nhập khẩu hoàn toàn trên môi trường số (phi giấy tờ), mọi lúc, mọi nơi, mọi phương tiện; ngành hải quan cũng sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số trong triển khai Cơ chế một cửa quốc gia và Cơ chế một cửa ASEAN.

Tuy vậy, để làm được điều này, bên cạnh việc đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ như: trí tuệ nhân tạo (AI) trong soi chiếu hàng hóa, kết nối internet vạn vật (IoT) trong giám sát hải quan; phân tích dữ liệu lớn (Big Data) trong quản lý doanh nghiệp xuất khẩu doanh nghiệp... thì ngành cũng phải đồng bộ các giải pháp nhằm hỗ trợ và thúc đẩy chuyển đổi số của doanh nghiệp. Chẳng hạn, khi doanh nghiệp ứng dụng công nghệ blockchain (hay dữ liệu số ở dạng chuỗi khối) để truy xuất nguồn gốc nông sản thì quá trình thông quan cũng sẽ nhanh hơn rất nhiều. Và, đặc biệt giữa các bộ, ngành cần hoàn thiện Cơ sở dữ liệu chuyên ngành và thực hiện đúng các quy định liên quan đến việc chia sẻ kết nối dữ liệu chuyên ngành. (Đại biểu nhân dân 02/8, Khang Bình)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Lương viên chức một số ngành thay đổi từ tháng 8

Nhiều chính sách mới về tiền lương cũng như quy định về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học sẽ có nhiều thay đổi từ 15/8.

Có hiệu lực từ 15/8, Thông tư 08/2022/TT-BTTTT, hướng dẫn xếp lương viên chức công nghệ thông tin, an toàn thông tin cao nhất gần 12 triệu đồng/tháng.

Trong đó, đối với hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 có 6 bậc, từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8.00. Như vậy, tính theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng thì lương viên chức sẽ dao động từ 9,2 –11,9 triệu đồng/tháng.

Đối với hạng II, dao động từ 6,56 – 10,1 triệu đồng; hạng III, dao động từ từ 3,47 – 7,42 triệu đồng và hạng IV dao động từ 2,77 – 6,05 triệu đồng.

Với viên chức có trình độ cao đẳng trở lên được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu chức danh nghề nghiệp hạng IV thì được xếp vào bậc 2; nếu có thời gian tập sự thì trong thời gian tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng IV.

Cũng có hiệu lực từ 25/8, Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL, quy định chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng II được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A2, nhóm 2 từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38. Theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng, thì lương viên chức sẽ từ 5,96 – 9,5 triệu đồng.

Với hạng III dao động từ 3,47 – 7,42 triệu đồng; hạng IV từ 2,77 – 6,05 triệu đồng.

Đối với chức danh nghề nghiệp hướng dẫn viên văn hóa: Hạng II, mức lương từ 5,96 - 9,5 triệu đồng; hạng III dao động từ 3,47 triệu đồng đến 7,42 triệu đồng; với hạng IV dao động từ 2,77 triệu đồng đến 6,05 triệu đồng.

Đáng lưu ý, Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL đã quy định bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với viên chức một số ngành.

Với chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng II, III và chức danh nghề nghiệp hướng dẫn viên văn hóa hạng II, III chỉ yêu cầu có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm (thay vì phải có chứng chỉ ngoại ngữ lần lượt là bậc 3, bậc 2).

Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL đã bãi bỏ điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với viên chức thư viện các hạng II, III, IV. Tuy nhiên, viên chức thư viện các hạng II, III, IV sẽ phải đáp ứng điều kiện về kỹ năng ngoại ngữ, tin học, cụ thể:

Viên chức thư viện các hạng II, III có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm. Đối với viên chức thư viện hạng IV thì chỉ yêu cầu có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện nhiệm vụ được giao.

Ngoài ra, đối với viên chức thư viện hạng I vừa mới được bổ sung cũng không yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học mà chỉ yêu cầu: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm…

Cùng với đó, Thông tư 06 của Bộ Nội vụ có hiệu lực từ 15/8, quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư.

Qua đó, đối với ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và ngạch chuyên viên chỉ yêu cầu có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm. (hiện hành thì yêu cầu sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương lần lượt là bậc 4, bậc 3). (Tienphong.vn 02/8)Về đầu trang

Cà Mau rà soát, điều chỉnh tiêu chuẩn điều kiện bổ nhiệm cán bộ

Ông Huỳnh Quốc Việt - Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau vừa ký công văn gửi Thủ trưởng các Sở, ban ngành tỉnh và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, TP. Cà Mau về việc rà soát, điều chỉnh tiêu chuẩn điều kiện bổ nhiệm cán bộ.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố rà soát lại các quy định của Bộ, ngành Trung ương quy định tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc và tương đương sở, ngành thuộc UBND tỉnh.

Đồng thời, khẩn trương rà soát lại đề án vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt; xác định từng chức danh, nhiệm vụ thực hiện, yêu cầu về trình độ ngoại ngữ đảm bảo phù hợp, hiệu quả theo quy định của Bộ, ngành Trung ương.

“Trường hợp, các chức danh lãnh đạo, quản lý chưa được Bộ, ngành Trung ương quy định, thì áp dụng tiêu chuẩn chung và vận dụng tiêu chuẩn chức danh tương đương có vị trí, tính chất tương đồng để tổ chức, thực hiện”, công văn nêu rõ.

Cụ thể như Thông tư 01/2019/TT-BTTTT ngày 5/3/2019 của Bộ trưởng Bộ TT&TT ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc và tương đương phải có trình độ ngoại ngữ tương đương bậc 3; quyết định số 04/2008/QĐ-BCT ngày 3/3/2008 của Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành tiêu chuẩn Giám đốc Sở phải biết một ngoại ngữ thông dụng trình độ C trở lên;…

Về thành phần, hồ sơ trình cấp thẩm quyền phê duyệt, Chủ tịch tỉnh Cà Mau yêu cầu phải căn cứ theo hướng dẫn số 113/HD-SNV ngày 22/3/2022 của Sở Nội vụ. Thời gian hoàn thiện việc xây dựng điều chỉnh đề án vị trí việc làm gửi về Sở Nội vụ chậm nhất đến hết ngày 10/8/2022.

Ngoài ra, Chủ tịch tỉnh còn giao Giám đốc Sở Nội vụ khẩn trương thẩm định, tham mưu trình UBND tỉnh xem xét, quyết định phê duyệt đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị trong thời gian sớm nhất. (Tienphong.vn 02/8, Tân Lộc - Nhật Huy)Về đầu trang

Gia Lai: Một huyện có 31 đơn vị bị phát hiện “dính” sai phạm

Thanh tra tỉnh Gia Lai vừa ban hành quyết định thu hồi 2,1 tỷ đồng sai phạm của 31 đơn vị trực thuộc UBND huyện Krông Pa trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và việc quản lý, sử dụng các nguồn kinh phí.

Cụ thể, Văn phòng HĐND&UBND huyện bị thu hồi 57 triệu đồng, Phòng Tài chính–Kế hoạch 199 triệu đồng, Phòng LĐ-TB&XH 55 triệu đồng, Phòng NN&PTNT 282 triệu đồng, Phòng TN&MT 121 triệu đồng, Phòng Kinh tế-Hạ tầng 224 triệu đồng, Phòng GD&ĐT 201 triệu đồng, Ban Quản lý các dự án Đầu tư xây dựng 69 triệu đồng, Đội xây dựng giao thông và Dịch vụ đô thị 256 triệu đồng. Cùng với đó, có 8 UBND các xã, thị trấn bị thu hồi 220 triệu đồng; 14 trường học trên địa bàn huyện này bị thu hồi hơn 468 triệu đồng.

Trước đó, Thanh tra tỉnh Gia Lai ban hành kết luận số 12 thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và việc quản lý, sử dụng các nguồn kinh phí tại UBND huyện Krông Pa (từ năm 2018-2021).

Theo Thanh tra tỉnh này, UBND huyện Krông Pa chưa thực hiện việc công khai, minh bạch đầy đủ các nội dung theo quy định. Năm 2021, UBND huyện chưa hoàn trả ngân sách tỉnh đối với các nội dung hết nhiệm vụ chi số tiền hơn 8,1 tỷ đồng.

Thanh tra tỉnh Gia Lai chỉ rõ hàng loạt sai phạm của các đơn vị trực thuộc UBND huyện Krông Pa. Đơn cử, theo Thanh tra, Văn phòng HĐND&UBND huyện chi thanh toán đi trao đổi học hỏi kinh nghiệm năm 2018-2020 cho đại biểu HĐND huyện theo hình thức trọn gói với công ty du lịch không đúng quy định.

Tại Phòng TN&MT huyện này, Thanh tra phát hiện đã chi tiếp khách nguồn không tự chủ không đúng quy định 4,2 triệu đồng; chi hỗ trợ công tác xử phạt vi phạm hành chính không đúng quy định 115 triệu đồng; thanh toán chi phí hỗ trợ không đúng quy định 5,5 triệu đồng…

Thanh tra tỉnh Gia Lai phát hiện 8 UBND các xã, thị trấn của huyện Krông Pa chi không đúng quy định 365 triệu đồng. Trong đó, số tiền chi tiếp khách, liên hoan không đúng quy định 136 triệu đồng. Một số xã chưa nộp hoàn trả ngân sách cấp trên đối với các nội dung đã hết nhiệm vụ 97 triệu đồng...

Cũng tại huyện này còn có 14 đơn vị trường học bị Thanh tra tỉnh phát hiện chi không đúng quy định chế độ phụ cấp cho giáo viên, nhân viên các trường 74 triệu đồng; chi tiền làm thêm giờ cho cán bộ quản lý, giáo viên các trường không đúng quy định 384 triệu đồng; chi tiếp khách không đúng quy định 15 triệu đồng. (Tienphong.vn 01/8, Tiền Lê) Về đầu trang

THẾ GIỚI

Anh: Ứng cử viên Thủ tướng R.Sunak cam kết giảm thuế thu nhập

Cựu Bộ trưởng Tài chính Anh Rishi Sunak, 1 trong 2 ứng cử viên trong cuộc đua trở thành Thủ tướng Anh, cam kết đến năm 2029 giảm 20% mức thuế suất cơ bản của thuế thu nhập cá nhân.

Ông Sunak cho biết ông vẫn ưu tiên giải quyết lạm phát, nhưng một khi lạm phát được kiểm soát, ông sẽ theo đuổi kế hoạch giảm thuế. Hiện nay, với những người có mức thu nhập 12.571 - 50.270 bảng Anh/năm, mức thuế suất cơ bản là 20 xu/bảng Anh.

Ông Sunak cam kết giảm mức thuế suất này xuống 19 xu/bảng Anh vào năm 2024, và sau đó giảm thêm 3 xu - xuống còn 16 xu/bảng Anh - vào cuối nhiệm kỳ của quốc hội khóa tiếp theo - có thể vào khoảng năm 2029.

Theo cựu Bộ trưởng Tài chính Sunak, kế hoạch này sẽ đánh dấu đợt cắt giảm thuế thu nhập lớn nhất kể từ thời chính quyền của Thủ tướng Margaret Thatcher.

Trong khi đó, Ngoại trưởng Liz Truss, ứng cử viên còn lại trong cuộc đua giành chiếc ghế Thủ tướng, đã đề ra phạm vi cắt giảm thuế rộng hơn và nhiều lần cảnh báo rằng các kế hoạch của ông Sunak sẽ đẩy nước Anh vào suy thoái.

Dù ai chiến thắng khi kết quả bầu Thủ tướng mới được công bố ngày 5/9 tới cũng sẽ phải đối mặt với một số điều kiện khó khăn nhất tại Anh trong nhiều thập kỷ qua. Lạm phát năm đang trên đà tăng lên 11%, tăng trưởng đình trệ và đình công gia tăng. (Thanhtra.com.vn 01/8, Phan An)Về đầu trang./.