Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa có kế hoạch số 437/KH-UBTVQH15 tổ chức hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách để thảo luận một số nội dung trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV.

Theo đó, căn cứ quy định của pháp luật, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định tổ chức hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách để thảo luận, góp ý kiến về 7 dự án luật trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV. Thời gian diễn ra hội nghị từ ngày 5.4-7.4.

Trong ngày làm việc thứ nhất (5.4), cơ quan chủ trì thẩm tra trình bày báo cáo tóm tắt một số vấn đề lớn còn ý kiến khác nhau về dự án Luật Hợp tác xã (sửa đổi). Sau đó, các đại biểu thảo luận về dự án Luật Hợp tác xã (sửa đổi). Cơ quan trình, cơ quan chủ trì thẩm tra báo cáo, làm rõ một số vấn đề đại biểu Quốc hội nêu.

Cơ quan chủ trì thẩm tra trình bày báo cáo tóm tắt một số vấn đề lớn còn ý kiến khác nhau về dự án Luật Đấu thầu (sửa đổi). Các đại biểu thảo luận về dự án Luật Đấu thầu (sửa đổi)

Tiếp đó, cơ quan chủ trì thẩm tra trình bày báo cáo tóm tắt một số vấn đề lớn còn ý kiến khác nhau về dự án Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng (sửa đổi). Các đại biểu thảo luận về dự án Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng (sửa đổi). Cơ quan trình, cơ quan chủ trì thẩm tra làm rõ một số vấn đề đại biểu Quốc hội nêu (nếu có).

Trong ngày làm việc thứ hai (6.4), cơ quan chủ trì thẩm tra trình bày Báo cáo tóm tắt một số vấn đề lớn còn ý kiến khác nhau về dự án Luật Giá (sửa đổi). Các đại biểu thảo luận về dự án Luật Giá (sửa đổi)

Cơ quan chủ trì thẩm tra trình bày báo cáo tóm tắt một số vấn đề lớn còn ý kiến khác nhau về dự án Luật Giao dịch điện tử (sửa đổi). Các đại biểu thảo luận về dự án Luật Giao dịch điện tử (sửa đổi).

Trong ngày làm việc thứ ba (7.4), cơ quan chủ trì thẩm tra trình bày báo cáo tóm tắt một số vấn đề lớn còn ý kiến khác nhau về dự án Luật Phòng thủ dân sự. Sau đó các đại biểu thảo luận về dự án Luật Phòng thủ dân sự.

Tiếp đó, cơ quan chủ trì soạn thảo trình bày báo cáo tóm tắt một số vấn đề lớn cần xin ý kiến về dự án Luật Đất đai (sửa đổi). Các đại biểu thảo luận về dự án Luật Đất đai (sửa đổi). Sau đó, cơ quan trình báo cáo, làm rõ một số vấn đề đại biểu Quốc hội nêu (nếu có). (Laodong.vn 27/3, Phạm Đông)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Loạt chính sách kinh tế nổi bật hiệu lực từ 1/4

Một số chính sách liên quan đến kinh tế như quy định về bảo lãnh nhà ở; hướng dẫn hoàn thuế giá trị gia tăng đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện; quy định điều chỉnh đơn giá và giá hợp đồng xây dựng; quy định mới về đấu thầu thuốc tại các cơ sở y tế công lập sẽ có hiệu lực thi hành từ 1/4/2023.

1. Bảo lãnh nhà ở hình thành trong tương lai: Thông tư 11/2022/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành ngày 30/9/2022 quy định về bảo lãnh ngân hàng, trong đó quy định bảo lãnh nhà ở hình thành trong tương lai. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/4/2023.

Theo đó, Ngân hàng thương mại xem xét, quyết định cấp bảo lãnh cho chủ đầu tư khi chủ đầu tư đáp ứng đủ các yêu cầu quy định (trừ trường hợp ngân hàng thương mại bảo lãnh cho chủ đầu tư trên cơ sở bảo lãnh đối ứng); dự án của chủ đầu tư đáp ứng đủ các điều kiện của bất động sản hình thành trong tương lai được đưa vào kinh doanh theo quy định tại Điều 55 Luật Kinh doanh bất động sản và quy định của pháp luật có liên quan.

Số tiền bảo lãnh cho một dự án nhà ở hình thành trong tương lai tối đa bằng tổng số tiền chủ đầu tư được phép nhận ứng trước của bên mua theo quy định tại Điều 57 Luật Kinh doanh bất động sản và các khoản tiền khác (nếu có) theo hợp đồng mua, thuê mua nhà ở.

2. Hướng dẫn hoàn thuế giá trị gia tăng đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện: Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 13/2023/TT-BTC ngày 28/2/2023 hướng dẫn thi hành Nghị định số 49/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 209/2013/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng (GTGT) đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định số 12/2015/NĐ-CP, Nghị định số 100/2016/NĐ-CP và Nghị định số 146/2017/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung Thông tư số 80/2021/TT-BTC. Thông tư có hiệu lực từ ngày 14/4/2023.

Theo đó, trường hợp cơ quan thuế đã ban hành quyết định thu hồi tiền hoàn thuế, tính tiền chậm nộp và xử phạt vi phạm hành chính về thuế thì cơ quan thuế ra quyết định điều chỉnh theo Mẫu quyết định số 38 ban hành kèm theo Nghị định số 118/2021/NĐ-CP. Trường hợp cơ sở kinh doanh đã khai bổ sung số thuế GTGT thu hồi hoàn thì cơ sở kinh doanh và cơ quan thuế thực hiện theo Mẫu số 02/KTT ban hành kèm theo Thông tư số 80/2021/TT-BTC của Bộ Tài chính để điều chỉnh lại số tiền thuế GTGT thu hồi hoàn, tiền chậm nộp.

Số tiền thuế giá trị gia tăng đã bị thu hồi hoàn (bao gồm trường hợp cơ sở kinh doanh chưa bù trừ số thuế giá trị gia tăng bị thu hồi hoàn với số thuế GTGT phải nộp phát sinh của hoạt động sản xuất kinh doanh và trường hợp cơ sở kinh doanh đã bù trừ số thuế giá trị gia tăng bị thu hồi hoàn với số thuế GTGT phải nộp phát sinh của hoạt động sản xuất kinh doanh), số tiền chậm nộp, tiền phạt vi phạm hành chính về thuế (nếu có) đã nộp vào ngân sách nhà nước trước ngày 14/4/2023 được xử lý theo quy định tại Điều 25 và Mục 2 Chương V Thông tư số 80.

3. Quy định điều chỉnh đơn giá và giá hợp đồng xây dựng: Bộ Xây dựng ban hành Thông tư 02/2023/TT-BXD ngày 3/3/2023 hướng dẫn một số nội dung về hợp đồng xây dựng. Trong đó, Thông tư quy định việc điều chỉnh đơn giá và giá hợp đồng xây dựng. Theo đó, việc điều chỉnh đơn giá hợp đồng xây dựng thực hiện theo quy định tại Điều 38 Nghị định số 37/2015/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại khoản 14 Điều 1 Nghị định số 50/2021/NĐ-CP. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 20/4/2023.

Khi điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng dẫn đến phải điều chỉnh, bổ sung hợp đồng thì phải ký kết phụ lục hợp đồng làm cơ sở điều chỉnh giá hợp đồng. Chủ đầu tư có trách nhiệm phê duyệt hoặc trình phê duyệt dự toán điều chỉnh, phát sinh theo đúng các quy định của pháp luật về quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình và hợp đồng xây dựng làm cơ sở ký kết phụ lục bổ sung hợp đồng.

Phương pháp điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng thực hiện theo hướng dẫn tại Phụ lục I kèm theo Thông tư này. Việc áp dụng các phương pháp điều chỉnh giá phải phù hợp với tính chất công việc, loại giá hợp đồng, đồng tiền thanh toán và phải được thỏa thuận trong hợp đồng. Đối với hợp đồng tư vấn xây dựng thực hiện thanh toán theo thời gian (theo tháng, tuần, ngày, giờ) thì việc điều chỉnh mức tiền lương cho chuyên gia thực hiện theo công thức điều chỉnh cho một yếu tố chi phí nhân công tại mục I Phụ lục I kèm theo Thông tư này.

4. Quy định mới về đấu thầu thuốc tại các cơ sở y tế công lập: Thông tư 06/2023/TT-BYT của Bộ Y tế ban hành ngày 12/3/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 15/2019/TT-BYT quy định việc đấu thầu thuốc tại các cơ sở y tế công. Thông tư có hiệu lực từ ngày 27/4/2023

Theo đó, gói thầu thuốc biệt dược gốc hoặc tương đương điều trị có thể có một hoặc nhiều thuốc biệt dược gốc hoặc tương đương điều trị với thuốc biệt dược gốc hoặc sinh phẩm tham chiếu, mỗi thuốc là một phần của gói thầu. Các thuốc tại gói thầu thuốc biệt dược gốc hoặc tương đương điều trị đáp ứng đồng thời 02 tiêu chí theo quy định… (TTXVN 27/3, Thùy Linh)Về đầu trang

KINH TẾ - ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Việt Nam: Nền kinh tế đầy triển vọng ở Châu Á

Giáo sư Pankaj Jha - người Ấn Độ - đã đánh giá cao khả năng phục hồi sau đại dịch của Việt Nam, nhận định Việt Nam là nền kinh tế đầy triển vọng ở Châu Á trong năm 2023.

Trong bài viết có tựa đề “Chính sách kinh tế vĩ mô của Việt Nam và phục hồi sau COVID-19” đăng trên trang Moderndiplomacy.eu, Giáo sư Pankaj Jha - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu An ninh tại Trường Quan hệ Quốc tế Jindal của Ấn Độ - trích dẫn báo cáo mới nhất của IMF cho biết: GDP thực tế của Việt Nam năm 2023 ước tính là 6,2% - điều này cho thấy, Việt Nam đã tránh được các xu hướng suy thoái thông thường trên khắp các thị trường Châu Á và đang có mức tăng trưởng tốt hơn mức trung bình. Giáo sư Pankaj Jha nhận định, với tỉ lệ lạm phát dưới 4%, Việt Nam có khả năng nổi lên như một nền kinh tế đầy triển vọng ở Châu Á.

Một trong những khía cạnh chính của tăng trưởng kinh tế tốt hơn mức trung bình này là đầu tư trực tiếp nước ngoài cao, tiêu dùng nội địa tăng, tầng lớp trung lưu gia tăng đáng kể và Việt Nam tập trung thúc đẩy sản xuất chế tạo theo định hướng xuất khẩu.

Xét về các khía cạnh quan trọng khác, Việt Nam đã đảm bảo các khoản vay từ nhiều tổ chức quốc tế khác trong vài năm qua. Nhờ đó, Việt Nam đã có thể nâng cấp cơ sở hạ tầng giao thông đường bộ, đường sắt và kết nối biên giới, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế xã hội của gần 243.000 người trên khắp các tỉnh.

Một trong những trụ cột của nền kinh tế Việt Nam là các doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng với sự tham gia tích cực của nữ giới. Việt Nam xếp thứ 70 trong số 190 quốc gia về mức độ dễ dàng kinh doanh và thế mạnh chính của Việt Nam là dân số trẻ - với gần 70% dân số ở độ tuổi từ 15 đến 64.

Việt Nam đã và đang chuẩn bị tốt để đối mặt với mức độ nghiêm trọng của biến đổi khí hậu và cũng đang thực hiện các dự án thí điểm tái thiết và phục hồi sau thiên tai. Việt Nam có các thỏa thuận với Ngân hàng Thế giới và Hà Lan để tăng cường khả năng chống chịu của các khu vực ven biển, đặc biệt là Đồng bằng sông Cửu Long. Việt Nam cũng đã nhận được khoản tài trợ trị giá hơn 2 triệu USD để củng cố cơ sở hạ tầng có khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu thông qua quỹ công nghệ cao từ ADB.

Theo tác giả bài viết, Việt Nam là một trong những nền kinh tế sẽ được hưởng lợi từ Hiệp định Đối tác Kinh tế Toàn diện Khu vực (RCEP) với việc cắt giảm thuế quan trong giai đoạn 2020-2035. Nhờ giảm thuế, xuất khẩu thiết bị điện và máy móc từ Việt Nam dự kiến tăng 12,1%, trong đó mặt hàng xuất khẩu chủ chốt là hàng dệt may ước tăng gần 10%. RCEP sẽ tạo điều kiện cho Việt Nam thâm nhập vào các thị trường cao cấp như Nhật Bản, Australia và New Zealand, nhờ đó có thể mang lại doanh thu thương mại tốt hơn.

Hội nhập tốt hơn với các nền kinh tế khu vực sẽ thúc đẩy các lĩnh vực như: du lịch, giải trí, giáo dục, nông nghiệp, viễn thông và công nghệ thông tin. Ngành xây dựng của Việt Nam được kỳ vọng sẽ phát triển do tăng chi tiêu cho các dự án cơ sở hạ tầng cùng với sự cải thiện kết nối khu vực bằng giao thông đường sắt, đường bộ và đường hàng không.

Ngành du lịch Việt Nam dự kiến sẽ phục hồi ấn tượng do Việt Nam quyết tâm thúc đẩy du lịch bền vững và phục hồi sau COVID-19 ở cấp quốc gia. Giai đoạn 2022-2025, dự kiến tốc độ tăng trưởng bình quân lũy kế về du lịch đạt 13,5%/năm.

Theo bộ dữ liệu toàn cầu và Tổng cục Thống kê Việt Nam, sản xuất công nghiệp cũng sẽ tăng đáng kể. Các đơn hàng xuất khẩu cũng như nhu cầu nội địa sẽ cải thiện đáng kể sản xuất cũng như xuất khẩu. Năm ngoái, các nước G7 đã đồng ý cấp khoản vay 5,5 tỉ USD để giúp Việt Nam chuyển đổi từ than sang các nguồn khác để phát điện. Việt Nam đặt kế hoạch đảm bảo 50% nhu cầu điện là từ năng lượng tái tạo vào năm 2030.

Đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam cũng được kỳ vọng sẽ ổn định với các ngành công nghệ cao, công nghiệp dịch vụ dựa trên tri thức và giáo dục được đầu tư tối đa.

Theo dự kiến, Việt Nam có thể chứng kiến tốc độ tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ hơn và ổn định kinh tế vĩ mô tốt hơn vào năm 2023 - Giáo sư Pankaj Jha nhận định. (Laodong.vn 27/3)Về đầu trang

Thu hút các tập đoàn Mỹ, chỉ “lót ổ” chờ “đại bàng” là chưa đủ

Nói về sự kiện đoàn doanh nghiệp (DN) Mỹ với hơn 50 DN lớn sang làm việc và khảo sát thị trường Việt Nam, ông Nguyễn Văn Toàn, Phó Chủ tịch Hiệp hội DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), cho rằng sẽ tạo kỳ vọng thu hút đầu tư từ DN Mỹ trong thời gian tới. Bởi thực tế cho thấy vốn đầu tư của DN Mỹ vào Việt Nam hiện vẫn còn khá khiêm tốn, thậm chí Mỹ không nằm trong top 10 nhà đầu tư FDI vào Việt Nam.

Theo ông Nguyễn Văn Toàn, để đón được những DN “đại bàng” Mỹ vào đầu tư, Việt Nam cần cải cách mạnh mẽ hơn nữa môi trường đầu tư, nâng cao chất lượng DN trong nước, nhằm tạo sự hấp dẫn với nhà đầu tư ngoại, nhất là trong bối cảnh chính sách ưu đãi về thuế hiện nay đã tỏ ra không còn phù hợp.

Thực tế, các DN Mỹ đưa vốn đầu tư vào Việt Nam bằng 2 cách: trực tiếp từ Mỹ sang và thông qua nước thứ 3. Về số vốn đầu tư từ Mỹ theo cách 1, báo cáo của Bộ KH-ĐT cho biết cơ bản không có đột biến, vẫn ở mức khoảng 1 tỷ USD/năm. Đây là con số thấp khi so với dòng vốn đầu tư đến từ các quốc gia và vùng lãnh thổ khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Hồng Kông…

"Về cách thứ 2, vốn của DN Mỹ nhưng họ đầu tư vào DN của các quốc gia khác thông qua các hình thức liên doanh, mua bán, sáp nhập, sau đó mới quay sang đầu tư vào Việt Nam. Nguồn vốn đầu tư theo cách này lớn hơn cách 1” - ông Toàn phân tích.

Các DN Mỹ hầu hết là DN lớn, quy mô đa quốc gia, có chuỗi sản xuất rộng khắp. Nhưng khi đầu tư vào Việt Nam theo hình thức thứ 2, xét về nguồn gốc dòng vốn được xếp theo nước thứ 3, mà không xem là vốn đầu tư từ Mỹ. Vốn đầu tư của các DN Mỹ vào Việt Nam thông qua Đài Loan, Singapore hiện khá nhiều.

Vậy tại sao DN Mỹ đầu tư vào Việt Nam lại đi lòng vòng như vậy? Có nhiều nguyên nhân, trong đó có cả việc để họ hưởng những ưu đãi về thuế. Nhưng bây giờ với việc áp dụng thuế tối thiểu toàn cầu 15%, việc đi “đường vòng” có thể không còn phù hợp nữa, thay vào đó phải là đầu tư trực tiếp, tức đi “đường thẳng”.

So với các nhà đầu tư đến từ các quốc gia khác, điều đáng mừng tỷ lệ DN Mỹ gia tăng đầu tư và có cái nhìn tích cực về môi trường đầu tư tại Việt Nam. Những dự án của họ cũng tập trung vào những lĩnh vực Việt Nam đang rất cần, có ý nghĩa ở tầm trung hạn.

Theo số liệu khảo sát của Hiệp hội DN Mỹ tại Việt Nam (Amcham), gần 80% hội viên được khảo sát đã đánh giá rất tích cực hoặc tích cực về triển vọng trung và dài hạn của họ về Việt Nam, và đã lên kế hoạch hoặc đang cân nhắc đầu tư thêm.

Đặc biệt, sự hiện diện của những cái tên hàng đầu như P&G, Coca Cola, Apple, Google, Intel, cho thấy mức độ ưu tiên của giới đầu tư Mỹ vào Việt Nam.

Ông Toàn phân tích thêm, chúng ta rất cần dòng vốn đầu tư trực tiếp từ Mỹ, đặc biệt là những tập đoàn đa quốc gia, những tập đoàn lớn về công nghệ cao. Trước đây Chính phủ đã từng lập tổ công tác để “đón đại bàng” là các DN lớn đến từ Mỹ và EU.

Nhưng vấn đề ở đây là phải trả lời được câu hỏi: DN Mỹ đầu tư vào Việt Nam họ cần cái gì, hay nói đúng hơn Việt Nam phải làm gì để hấp dẫn họ. Có thể nói phái đoàn DN Mỹ đến Việt Nam vừa rồi khá “hùng hậu”, nhiều DN “đại bàng” với nhiều lĩnh vực khác nhau.

Song, để hiện thực hóa được việc hợp tác đầu tư có lẽ còn là câu chuyện dài. Trước mắt, một số lĩnh vực khả thi nhất có thể hợp tác ngay, hiện thực hóa bằng những dự án cụ thể.

Thứ nhất, lĩnh vực Việt Nam đang quan tâm nhất là ngành công nghiệp chất lượng cao, trong đó có công nghệ sản xuất linh kiện, chất bán dẫn, chip… Đây cũng là những thứ thị trường thế giới đang rất cần và chúng ta có đủ tiềm năng lẫn khả năng để hợp tác với DN Mỹ về lĩnh vực này.

Thứ hai, lĩnh vực logistics, Việt Nam đang có nhiều tiềm năng và hoàn toàn có thể hợp tác với DN Mỹ, hoặc kêu gọi họ hợp tác.

Thứ ba, hợp tác đầu tư về lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Đây là lĩnh vực có thế mạnh đặc biệt của Mỹ. Như chúng ta thấy mới đây, chỉ trong khoảng 10 ngày hàng loạt ngân hàng tên tuổi của Mỹ sụp đổ. Song không vì thế cả hệ thống ngân hàng Mỹ bị chao đảo. Họ vẫn bảo lãnh, mua bán, và có những công cụ hiệu quả để điều tiết, ngăn chặn khủng khoảng dây chuyền.

“Điều này cho thấy thị trường tài chính - ngân hàng Mỹ có tuổi đời hàng trăm năm với bề dày kinh nghiệm cũng như tiềm lực tài chính dồi dào. Nếu chúng ta mở rộng hơn về lĩnh vực này tôi tin vẫn đủ sức hấp dẫn nhà đầu tư tài chính đến từ Mỹ” - ông Toàn khẳng định

Muốn thu hút DN lớn của Mỹ, theo ông Toàn bản thân chúng ta phải mạnh, như cách nói vui là “gió tầng nào sẽ gặp mây tầng đó”. Mạnh ở đây là nói về trình độ, năng lực, quy mô, cơ sở hạ tầng, khung khổ pháp lý…

Cụ thể, muốn đón được nhà đầu tư đến từ Mỹ, Việt Nam cần có cơ sở hạ tầng tốt, nguồn nhân lực tốt có trình độ, có chất lượng cao để tiếp thu được các dự án có chất lượng cao. Thời gian Intel mới vào Việt Nam đã từng gặp vướng về nguồn nhân lực.

Thế nên, lần này các DN lớn của Mỹ đến Việt Nam khảo sát để triển khai hợp tác đầu tư trong đổi mới sáng tạo, tạo lập các cứ điểm về công nghệ, đòi hỏi Việt Nam phải có nguồn nhân lực tốt, tương ứng với trình độ sản xuất theo yêu cầu của các DN Mỹ. Thực tế, hiện nay đội ngũ lao động trình độ cao, đáp ứng được các yêu cầu của nhà đầu tư tuyển dụng, là điều Việt Nam đang thiếu và cần phải bắt tay làm ngay.

Tiếp đến, đội ngũ DN cũng cần nâng cao về chất lượng để có thể tương thích được với chuỗi sản xuất của DN Mỹ. Nếu chúng ta không có chính sách tốt để DN trong nước phát triển, vươn lên, tiếp cận công nghệ tốt và hợp tác với nước ngoài tốt, sẽ không thể phát triển được.

Chúng ta vẫn cảnh báo tình trạng DN Việt tham gia chuỗi sản xuất, chuỗi giá trị ở phân đoạn thấp, chủ yếu ở lao động giản đơn với những khâu sản xuất gia công như bao bì, linh kiện đơn giản… Rõ ràng, chúng ta cần có những chính sách thích đáng để DN Việt có thể hợp tác sâu hơn với DN nước ngoài. (Saigondautu.com.vn 27/3, Thanh Hà)Về đầu trang

Việt Nam nổi lên như một điểm đến đầu tư hấp dẫn

Dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI chảy vào Việt Nam đang dịch chuyển từ các lĩnh vực truyền thống sang công nghệ cao.

Mới nhất, trong tuần qua, đoàn 50 doanh nghiệp hàng đầu nước Mỹ đã đến Việt Nam thảo luận về các cơ hội đầu tư và hợp tác kinh doanh. Trong đoàn có những tên tuổi lớn như: Boeing, SpaceX, Netflix, Pfizer, Abbott, Meta, Amazon, Apple…

Đây là đoàn doanh nghiệp Mỹ lớn nhất từ trước tới nay đến Việt Nam, do Hội đồng kinh doanh Mỹ - ASEAN tổ chức.

Hai hãng thống tấn lớn là CNN và Reuters nhận định Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến đầu tư hấp dẫn. Đây là nhờ tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh và tầng lớp trung lưu gia tăng. Các công ty đang nhắm đến Việt Nam như một giải pháp để đa dạng hóa thị trường và chuỗi cung ứng.

"Những lý do khiến Việt Nam trở thành đối tác lý tưởng của Boeing, thứ nhất là Việt Nam có mối quan hệ ngày càng phát triển với Hoa Kỳ. Thứ hai là vai trò hàng đầu của Việt Nam trong số các nc ASEAN. Thứ ba, nền kinh tế đang phát triển, hàng không mở rộng rất mạnh. Thứ tư, vai trò mới nổi của Việt Nam trong ngành sản xuất công nghệ cao. Thứ năm là cam kết đạt mức phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050 của Thủ tướng tại COP26", ông Nguyễn Vũ Michael, Giám đốc Boeing Việt Nam, cho biết.

"Ngoài việc tăng thêm vốn đầu tư vào các nhà máy tại Việt Nam, chúng tôi cũng nhận thấy khả năng của người lao động Việt Nam và kiến thức, tay nghề kỹ thuật của họ. Vì vậy, chúng tôi sẽ đưa vào một số công nghệ tự động hóa nhẹ để tăng cường năng lực sản xuất tại địa phương", ông Gan Yee Chun, Tổng Giám đốc Công ty Samtec Việt Nam, thông tin.

"Có 60 triệu người Việt Nam thường xuyên sử dụng Internet cho thương mại điện tử và con số đó sẽ tăng lên khi dân số Việt Nam đạt 100 triệu người, phần đông là dân số rất trẻ. Vì vậy, có nhiều tiềm năng cho chúng tôi đầu tư tại Việt Nam trong tương lai là rất lớn", ông Rafael Frankel, Giám đốc Chính sách công Khu vực Nam Á và Đông Nam Á, Tập đoàn Meta, cho hay. (VTV.vn 27/3)Về đầu trang

Thường trực Chính phủ: Nâng thời gian lưu trú với khách quốc tế lên 45 ngày

Văn phòng Chính phủ vừa phát thông báo kết luận của Thường trực Chính phủ tại cuộc họp liên quan đến việc miễn thị thực đơn phương của Việt Nam cho công dân các nước và một số chính sách mới trong lĩnh vực quản lý xuất nhập cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Trước đó, Thủ tướng Chính phủ đã chủ trì cuộc họp Thường trực Chính phủ liên quan đến vấn đề này. Trên cơ sở ý kiến cuộc họp, Thường trực Chính phủ giao Bộ Công an chủ trì, phối hợp Bộ Tư pháp và các cơ quan liên quan khẩn trương triển khai các thủ tục, hoàn thiện hồ sơ đề xuất một số chính sách trong lĩnh vực quản lý xuất nhập cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam theo quy định pháp luật.

Các bộ báo cáo Chính phủ để trình Quốc hội xem xét đưa vào nghị quyết chung của Quốc hội tại kỳ họp thứ 5 (tháng 5/2023) đối với 3 nội dung: Nâng thời hạn thị thực không quá 30 ngày lên không quá ba tháng, có giá trị một lần hoặc nhiều lần. Cấp thị thực điện tử cho công dân của tất cả các nước và vùng lãnh thổ. Nâng thời hạn cấp chứng nhận tạm trú tại cửa khẩu cho người nhập cảnh theo diện đơn phương miễn thị thực từ 15 ngày lên 45 ngày.

Trong phiên họp chuyên đề về xây dựng pháp luật sáng nay (27/3), Chính phủ thảo luận về một số chính sách mới trong lĩnh vực quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam và đề nghị xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam và Luật Xuất nhập cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Trước đó, Bộ Công an vừa hoàn thành dự thảo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam và đăng tải công khai để lấy ý kiến đóng góp của cá nhân, tổ chức. Dự kiến, dự luật sẽ được trình Quốc hội bổ sung vào chương trình kỳ họp thứ 5 (khai mạc tháng 5).

Bộ Công an đề xuất sửa đổi quy định về thời hạn thị thực điện tử từ 30 ngày lên 90 ngày, có giá trị một lần hoặc nhiều lần theo đề nghị của người nước ngoài, nhằm tạo điều kiện cho người nước ngoài có nhu cầu vào Việt Nam đến 3 tháng. Đồng thời, Bộ Công an cũng đề xuất kéo dài thời gian tạm trú với công dân các nước được Việt Nam đơn phương miễn thị thực từ 15 ngày lên 30 ngày. (Tienphong.vn 27/3, Văn Kiên)Về đầu trang

PHÂN TÍCH - BÌNH LUẬN

Khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm: Đừng để cơ chế chỉ nằm trên giấy

Sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước từng ghi nhận những tấm gương cán bộ dám chấp nhận "mạo hiểm" thử nghiệm những cách làm mới, mang lại những giá trị khác biệt - những thứ mà người an phận, chỉ biết lấy sự an phận, tuân thủ nếp cũ mà nhiều người đi trước đã đi, đã làm, sẽ không bao giờ có được.

Không có một Bí thư Tỉnh ủy như Kim Ngọc dám vượt lên đường lối làm ăn tập thể để "giao khoán ruộng" cho nông dân, có lẽ chúng ta còn lâu mới biết đến cái gọi là "khoán 10", đất nước mới thoát khỏi nền nông nghiệp năng suất thấp. Việt Nam chẳng những không phải vất vả lo dân thiếu lương thực mà còn trở thành một trong những quốc gia xuất khẩu gạo, khi tiềm năng đất đai, lao động, sự sáng tạo của nông dân được khai thác triệt để. Mặc dù lúc bấy giờ, cái giá phải trả của người "tiên phong" là những sóng gió, thăng trầm.

Giữa bao khó khăn bộn bề của đất nước trong bối cảnh bị bao vây cấm vận, không có bước đi mang tính "vượt rào" của những vị lãnh đạo như Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Võ Văn Kiệt; không có tinh thần kiên định "nói và làm" của Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh thì sao chúng ta có được khí thế tấn công mạnh mẽ vào tình trạng trì trệ, bảo thủ và những vấn đề bức xúc của đất nước; phá bỏ những thứ rào cản đang nằm ngay trong chính bộ máy lãnh đạo; làm sao có được thành tựu rạng rỡ của sự nghiệp đổi mới gần 4 thập kỷ qua.

Hiện thực sinh động ấy đã chứng minh, càng đổi mới càng có nhiều thời cơ, nhưng cũng đan xen muôn vàn khó khăn, thách thức. Mà tình trạng suy thoái, nhụt chí của đội ngũ cán bộ đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo cũng là một thách thức không nhỏ. Không có cơ chế khuyến khích, tạo động lực cho cán bộ sáng tạo, dám đột phá, đương đầu với thử thách thì khó thúc đẩy được công cuộc đổi mới đi lên, nhất là khi tình hình thế giới và khu vực diễn biến phức tạp, suy thoái kinh tế toàn cầu, thiên tai dịch bệnh…đang đặt ra những khó khăn thách thức không thể giải quyết trong một sớm một chiều.

Đại hội XIII của Đảng một lần nữa xác định công tác cán bộ là khâu then chốt của mọi then chốt, hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ có tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung. Vào tháng 9 năm ngoái, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 14 về chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ phát huy tốt các phẩm chất đáng quý ấy. Điều đó là rất cần thiết và kịp thời. Nhưng như nhiều vị đại biểu Quốc hội đã nói trên nghị trường, Kết luận quan trọng này cần được sớm thể chế hóa thành văn bản pháp luật.

Quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, thực tiễn đòi hỏi cán bộ phải có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách; trong đó có những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không còn phù hợp với thực tiễn, nhằm mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung…

Vì vậy, việc thể chế hóa kết luận của Bộ Chính trị để bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, năng động sáng tạo vì lợi ích chung là cần thiết, chẳng những tạo niềm tin vững chắc cho đội ngũ cán bộ, công chức dám dấn thân, tạo nên những đột phá trong công việc mà còn góp phần thanh lọc những cán bộ tiêu cực, sợ trách nhiệm, co cụm, đùn đẩy, cái gì cũng không dám làm.

Dự thảo Nghị định của Chính phủ về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung đang được lấy ý kiến để hoàn thiện và ban hành trong thời gian sắp tới. Nghị định thể hiện nhất quán tinh thần tin tưởng, tôn trọng, khích lệ, tạo điều kiện và môi trường để cán bộ chủ động, tích cực đổi mới, được sáng tạo và cống hiến vì lợi ích chung.

Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, khi có đề xuất đổi mới, kế hoạch hoặc đề án được phê duyệt và triển khai thực hiện tạo sự chuyển biến, tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao thì được cơ quan, đơn vị tuyên dương khen thưởng kịp thời, được xếp loại thi đua cao; được ưu tiên, tạo điều kiện trong đào tạo, bồi dưỡng; được quy hoạch, bổ nhiệm vào vị trí cao hơn vị trí đang đảm nhiệm hoặc được bổ nhiệm, quy hoạch vượt cấp…

Dự thảo Nghị định cũng qui định một số cơ chế bảo vệ cán bộ có tinh thần đổi mới, năng động, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Đáng chú ý là nếu cán bộ đó thực hiện những ý tưởng, chương trình do mình đề xuất và đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt nhưng không đạt, chỉ đạt được một phần mục tiêu đề ra hoặc gặp rủi ro, xảy ra thiệt hại thì được miễn xử lý trách nhiệm kỷ luật Đảng và xử lý trách nhiệm trước pháp luật…trong một số trường hợp nhất định, nhất là khi họ không cơ hội, vụ lợi.

Tuy nhiên, giữa đổi mới, sáng tạo và cố ý làm trái là một lằn ranh khá mong manh. Bên cạnh cơ chế bảo vệ, thì cũng cần phải siết chặt kỷ luật, tránh để một số người lợi dụng cơ chế này để trục lợi.

Để nghị định đi vào cuộc sống, trở thành động lực thúc đẩy cán bộ dám nghĩ, dám làm thì tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu cơ quan đơn vị phải thật sự có tâm trong ứng xử, có tầm trong lãnh đạo, điều hành; quyết đoán nhưng không độc đoán, biết tạo môi trường làm việc văn minh, văn hóa; biết mang đến cho mọi người cơ hội công bằng trong sáng tạo, cống hiến và được ghi nhận. Nếu không, thì mọi cơ chế, dù tiến bộ, nhân văn đến mấy, cũng chỉ nằm trên giấy mà thôi. (Dantri.com.vn 27/3, Nguyễn Vân Thiêng)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Thủ tướng chủ trì phiên họp Chính phủ chuyên đề về nhiều nội dung quan trọng

Ngày 27/3, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì phiên họp Chính phủ chuyên đề về xây dựng pháp luật tháng 3 năm 2023.

Theo chương trình, phiên họp cho ý kiến về 5 nội dung: (1) Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong đầu tư xây dựng công trình giao thông; (2) Một số chính sách mới trong lĩnh vực quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam; (3) Dự án Luật Căn cước công dân (sửa đổi); (4) Dự án Luật Các tổ chức tín dụng (sửa đổi); (5) Đề nghị xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam và Luật Xuất nhập cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Phát biểu khai mạc phiên họp, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ: Xây dựng và hoàn thiện thể chế là một trong 3 đột phá chiến lược, đã được chúng ta tích cực thúc đẩy trong nhiệm kỳ này. Phiên họp chuyên đề về xây dựng pháp luật này nhằm đề xuất các cấp có thẩm quyền xây dựng và ban hành các chính sách mới liên quan một số luật.

Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng mà thường xuyên, trực tiếp là Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đứng đầu là Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, sự vào cuộc, đồng hành, giám sát của Quốc hội, sự nỗ lực, cố gắng của Chính phủ, các thành viên Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương, chúng ta đã rất quyết liệt trong xây dựng và hoàn thiện thể chế. Chính phủ đã tổ chức 10 phiên họp chuyên đề xây dựng pháp luật trong năm 2022 và đây là phiên họp chuyên đề pháp luật thứ 3 năm 2023.

Thủ tướng nhấn mạnh, đây là việc lớn, quan trọng, có nhiều vấn đề cấp bách cần phải giải quyết, nhiều vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm, các thành viên Chính phủ cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, dành thời gian góp ý vào các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật.

Thời gian qua, chúng ta đã làm tốt công việc này thì tới đây phải tiếp tục làm tốt hơn nữa. Thực tế, các bộ, ngành nào, bộ trưởng, trưởng ngành tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sát tình hình, quan tâm công tác này thì công việc trôi chảy, tiến độ và chất lượng xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật được bảo đảm.

Sắp tới, công việc ngày càng nhiều khi thực tiễn diễn biến nhanh chóng, phức tạp, khó lường, nhiều văn bản quy phạm pháp luật được xây dựng từ lâu, có những văn bản mới xây dựng nhưng thực tiễn đã vượt qua, nên phải rà soát, bám sát thực tiễn, điều chỉnh kịp thời, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, nút thắt, tạo hành lang pháp lý thông thoáng, phù hợp điều kiện đất nước và tình hình từng giai đoạn, nhất là giai đoạn có nhiều khó khăn hiện nay, tạo động lực, xung lực, cảm hứng để các cơ quan thực hiện tốt, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đề ra.

Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành nếu chưa kiện toàn bộ phận chủ trì nhiệm vụ xây dựng và hoàn thiện thể chế thì phải quan tâm kiện toàn, bố trí nguồn lực, con người, thời gian, cơ sở vật chất, kinh phí cho công tác này. Bộ Tư pháp tiếp tục nâng cao, bảo đảm chất lượng thẩm định các dự án luật, dự thảo Nghị quyết trình Quốc hội. Các bộ, ngành khi được hỏi ý kiến phải bảo đảm việc góp ý bảo đảm tiến độ và thực sự chất lượng. Nội dung này đã được Chính phủ, Thủ tướng nhiều lần chỉ đạo, giao nhiệm vụ cho các đồng chí bộ trưởng, trưởng ngành, lãnh đạo địa phương; cần quán triệt và chủ động, tích cực hơn nữa. "Không để tình trạng văn bản pháp luật vừa xây dựng xong đã lạc hậu", Thủ tướng nêu rõ.

Thủ tướng yêu cầu trước mắt, cần tập trung thực hiện xây dựng, hoàn thiện các đề nghị xây dựng luật trình Quốc hội xem xét thông qua Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2024, điều chỉnh năm 2023 để Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến và các dự án, dự thảo văn bản trình Quốc hội xem xét cho ý kiến, thông qua tại Kỳ họp thứ 5. (VTV.vn 27/3)Về đầu trang

Nhân tài “được thu hút nhưng chưa trọng dụng”

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Tại hội nghị xin ý kiến chuyên gia do Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức cuối tuần qua, TS Trần Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội, nguyên Thứ trưởng Nội vụ, cho biết dự thảo đã xác định rõ khái niệm nhân tài.

Đó là những người có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; có trình độ, năng lực sáng tạo vượt trội, có tinh thần cống hiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có công trạng, thành tích, tạo nên sự tiến bộ, sự phát triển một tổ chức, ngành, lĩnh vực, địa phương.

Nguồn nhân tài được tìm kiếm và phát hiện trong phạm vi rộng: Học sinh, sinh viên có thành tích học tập, tốt nghiệp giỏi, xuất sắc; người có học vị, học hàm có công trình được công nhận, ứng dụng vào đời sống; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ và người ở các khu vực khác.

"Tìm kiếm, thu hút nhân tài không phân biệt vùng miền, quê quán, độ tuổi, trong hay ngoài Đảng, trong nước hay người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài, không thành kiến, hẹp hòi, đố kỵ, phân biệt đối xử", ông Tuấn nói, cho rằng ở đâu cũng có người tài và với nhân tài thì tuổi tác không phải là yếu tố quyết định.

Góp ý vào dự thảo, TS Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Nội vụ, nêu quan điểm "muốn thu hút được nhân tài thì phải trọng dụng họ". "Nhiều nơi có chế độ đãi ngộ tốt cả về lương, chỗ ở, đi lại, sinh hoạt, nhưng vì sao người tài vẫn ra đi? Phải chăng gốc rễ là việc trọng dụng họ như thế nào? Thu hút được nhân tài nhưng họ có thực sự được trân trọng, tạo điều kiện, môi trường làm việc hay không?", ông Dĩnh nêu vấn đề.

Ông Dĩnh dẫn chứng, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp ra trường, khi đến cơ quan nhà nước làm việc có thể phải đi quét dọn, pha trà nước chứ chưa chắc được giao việc quan trọng. Như vậy là "cách sử dụng người không đúng, chưa tin tưởng họ".

Theo ông Dĩnh, người có năng lực nổi trội cần được bố trí đúng lĩnh vực để họ phát huy tài năng và không thể coi người tài cũng như nhân viên mới, trải qua tuần tự từng bước theo quy trình như việc tuyển người ở cơ quan nhà nước hiện nay.

Chia sẻ quan điểm nêu trên, nguyên Bộ trưởng Nội vụ Trần Văn Tuấn cũng cho rằng thời gian qua việc thu hút nhân tài chưa chuẩn. Một số địa phương cấp nhà, cấp tiền cho người tài nhưng giao việc không rõ hoặc quá rộng khiến họ không làm được. Sau một thời gian, nhiều người tài nghỉ việc vì lương cao nhưng không đóng góp được.

Vì vậy, ông đề nghị cần xây dựng kế hoạch bao quát về chế độ đãi ngộ, nguyên tắc thu hút và trọng dụng nhân tài. Ngoài đãi ngộ, thưởng bằng tiền, hiện vật, thăng tiến khi họ có công trình mang lại hiệu quả thì cần tạo môi trường để người tài yên tâm cống hiến, đóng góp, phát huy tài năng.

Nguyên Bộ trưởng Nội vụ cho rằng nhân tài không nhất thiết phải đủ tiêu chí như dự thảo và không chỉ giới hạn ở khu vực công để tránh bỏ lỡ đội ngũ nhân tài khu vực tư. Các nhà khoa học, chuyên gia viết định hướng, kế hoạch phát triển, nhà lý luận cũng cần được coi là nhân tài.

Từ kinh nghiệm thực tế thu hút và trọng dụng người tài ở TP HCM thời gian qua, ông Phạm Đức Hải, Phó ban Tuyên giáo Thành ủy TP HCM, cho rằng điều quan trọng nhất để thu hút người tài là phải có chính sách. "Không có chính sách thì không thu hút được bởi người tài mà vào làm việc trong cơ quan nhà nước, lĩnh lương như mặt bằng chung hiện nay thì không ai vào", ông nói.

Tại TP HCM, trong thời gian thí điểm, người tài vào cơ quan nhà nước làm việc được trợ cấp 100 triệu đồng, lĩnh lương mức chuyên gia, sinh hoạt phí 30-50 triệu đồng, ai không có nhà công vụ được cấp thêm 7 triệu mỗi tháng. Những người này được khuyến khích có công trình cụ thể, được thưởng tùy theo giá trị.

Bài học thứ hai ông Hải nêu ra là cần xây dựng quy chế tuyển chọn người tài, "bởi đây là việc rất khó, gây nhiều tranh luận". TP HCM đã áp dụng cơ chế sau khi nộp hồ sơ, người ứng tuyển có buổi trình bày những điều đã làm được, sau đó được thành phố ký xác nhận là người tài.

Bài học thứ ba là mỗi địa phương cần đánh giá xem mình đang cần người tài lĩnh vực nào để có chính sách thu hút, trọng dụng. Đơn cử TP HCM cần đi tìm vật liệu mới và phát triển công nghệ vật liệu mới, lĩnh vực công nghệ vi cơ điện tử, nên đã tìm người những lĩnh vực này.

"Hoặc như hiện nay TP HCM đang rất cần người tài năng giải quyết bài toán tắc nghẽn giao thông", ông Hải nêu và cho rằng để thu hút người tài mỗi bộ ngành, địa phương cần có cơ chế rõ ràng, vượt trội.

TS Bùi Trường Giang, Phó chủ tịch, Tổng thư ký Hội đồng Lý luận Trung ương, lại cho rằng sử dụng nhân tài quan trọng hơn sở hữu họ. "Việt Nam nên xây dựng trung tâm nhân tài để tạo môi trường nuôi dưỡng, phát triển, tận dụng khả năng của họ. Các cơ quan nhà nước cần có cơ chế đột phá để rút ngắn tuần tự sử dụng người tài", ông Giang đề xuất. (Vneconomy.vn 27/3, Viết Tuân)Về đầu trang

Hơn 10.000 cán bộ dôi dư sau sáp nhập

Giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư sau sắp xếp, sáp nhập trở thành vấn đề "đau đầu" cơ quan chức năng.

Theo báo cáo của Bộ Nội vụ gửi tới Bộ Tư pháp, nhiều địa phương khi trình Đề án sắp xếp đã đề ra kế hoạch phấn đấu đến năm 2022 giải quyết xong số dôi dư (Nghị quyết số 653/2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định thời hạn này là 5 năm kể từ ngày nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính có hiệu lực).

Tuy nhiên, các địa phương phải thực hiện đồng thời nhiều quy định của pháp luật có liên quan đến công tác tinh giản biên chế, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức như thực hiện chủ trương bố trí công an chính quy về công tác tại địa bàn cấp xã và giảm số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo Nghị định 34/2019 của Chính phủ (mỗi đơn vị hành chính cấp xã giảm 2 cán bộ, công chức cấp xã và giảm từ 8-9 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã).

Điều đó dẫn tới số lượng cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã dôi dư sau sắp xếp các đơn vị hành chính rất lớn, thời gian cam kết của nhiều địa phương đến năm 2022 giải quyết xong số dôi dư rất khó khăn.

"Trong tổng số 706 cán bộ, công chức cấp huyện dôi dư, đến nay đã giải quyết được 361 người, còn phải tiếp tục giải quyết đối với 345 người. Trong tổng số 9.705 cán bộ, công chức cấp xã dôi dư, đến nay đã giải quyết được 6.657 người, còn phải tiếp tục giải quyết đối với 3.048 người", Bộ Nội vụ thông tin.

Cơ quan này đánh giá, việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã đã giảm được chi ngân sách nhà nước, góp phần tập trung nguồn lực đầu tư cơ sở vật chất, nâng cấp trang thiết bị làm việc của các cơ quan, tổ chức. Người dân có cơ hội tiếp cận các công nghệ hiện đại, tiên tiến, rút ngắn thời gian và nâng cao chất lượng thực hiện các thủ tục hành chính.

Theo báo cáo của các địa phương, tiết kiệm chi ngân sách nhà nước trong giai đoạn 2019 - 2021 đạt khoảng trên 2.008 tỷ đồng, trong đó giảm chi của chính quyền cấp huyện, cấp xã trên 1.132 tỷ đồng (gồm giảm chi tiền lương và phụ cấp 787 tỷ đồng; giảm chi hoạt động 345 tỷ đồng) và giảm chi phụ cấp người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố khoảng 876 tỷ đồng...

Báo cáo của TAND tối cao và VKSND tối cao cũng cho thấy, cơ quan tòa án, viện kiểm sát ở các địa phương được sáp nhập đã tiết giảm được các khoản kinh phí chi lương, chi thường xuyên, chi bảo trì trụ sở, mua sắm phương tiện,... Qua đó, đã có thêm nguồn lực đầu tư để phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện chiến lược xóa đói, giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới và chỉnh trang đô thị, góp phần thực hiện đồng bộ các chính sách an sinh xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống người dân.

"Tuy nhiên, cũng có địa phương do nguồn kinh phí tiết kiệm được chưa bảo đảm đủ nguồn chi cho các chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau sắp xếp nên tỉnh không có kinh phí tiết kiệm do thực hiện sắp xếp, sáp nhập. Ví dụ như tỉnh Cao Bằng", Bộ Nội vụ cho hay.

Bộ Nội vụ khẳng định, việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã là nhiệm vụ rất khó khăn, phức tạp, các địa phương phải thảo luận nhiều lần và cân nhắc kỹ nhiều mặt khi xây dựng các phương án.

Đối với các địa phương tiến hành nhập các đơn vị hành chính, nhất là nhập từ 3- 4 đơn vị hành chính để hình thành 1 đơn vị hành chính mới thì số lượng cán bộ, công chức dôi dư rất lớn. Trong khi số lượng những người nghỉ hưu đúng tuổi, giải quyết theo chính sách tinh giản biên chế chưa nhiều, dẫn đến gặp khó khăn khi sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách.

Việc thực hiện sắp xếp cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2019 - 2021 chủ yếu tập trung vào việc sáp nhập, điều chỉnh địa giới nhằm mục đích giảm số lượng đơn vị hành chính; chưa thực sự tính đến chất lượng đơn vị hành chính, nhất là đối với các đơn vị hành chính đô thị sau sắp xếp và khả năng sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức dôi dư ở địa phương. (Dantri.com.vn 27/3, Phùng Minh)Về đầu trang

Nghiên cứu nới quy định về kinh doanh đăng kiểm

Lãnh đạo Cục Đăng kiểm Việt Nam cho biết, đơn vị đang đề xuất sửa đổi Nghị định 139/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định về kinh doanh dịch vụ kiểm định xe cơ giới. Mục đích của việc sửa đổi nhằm tháo gỡ những bất cập trong đăng kiểm hiện nay.

Một điểm đáng chú ý liên quan đến sửa đổi kinh doanh đăng kiểm hiện nay là nguồn nhân lực đăng kiểm đang có nhiều bất cập.

Hiện nay, theo quy định tại Nghị định 139/2018/NĐ-CP tiêu chuẩn đăng kiểm viên và cấp giấy chứng nhận đăng kiểm viên khá cao.

Cụ thể, điều kiện cấp giấy chứng nhận đăng kiểm viên xe cơ giới phải có trình độ chuyên môn tốt nghiệp đại học chuyên ngành đào tạo Kỹ thuật cơ khí, trong chương trình đào tạo đại học có các nội dung sau: Lý thuyết ô tô, cấu tạo ô tô, kết cấu tính toán ô tô, bảo dưỡng kỹ thuật ô tô, động cơ đốt trong và điện ô tô hoặc các nội dung tương đương.

Có tối thiểu 12 tháng thực tập nghiệp vụ đăng kiểm viên theo nội dung do Bộ Giao thông Vận tải quy định; có kết quả đánh giá đạt yêu cầu nghiệp vụ đăng kiểm viên xe cơ giới theo quy định của Bộ Giao thông Vận tải.

Kết quả đánh giá được thể hiện trên biên bản theo mẫu quy định tại phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 139/2018/NĐ-CP có giấy phép lái xe ôtô còn hiệu lực.

Điều kiện cấp giấy chứng nhận đăng kiểm viên xe cơ giới bậc cao phải có trình độ chuyên môn tốt nghiệp đại học chuyên ngành đào tạo kỹ thuật cơ khí, trong chương trình đào tạo đại học phải có đầy đủ các nội dung sau: Lý thuyết ô tô, cấu tạo ôtô, Kết cấu tính toán ôtô, bảo dưỡng kỹ thuật ôtô, động cơ đốt trong và điện ôtô hoặc các nội dung tương đương; là đăng kiểm viên xe cơ giới có kinh nghiệm tối thiểu 36 tháng.

Đăng kiểm là ngành nghề kỹ thuật, những người làm kỹ thuật có tay nghề cũng có thể trở thành đăng kiểm viên, không nhất thiết phụ thuộc vào bằng đại học.

Do đó, cơ quan soạn thảo đề xuất cho phép người có trình độ trung cấp, cao đẳng kỹ thuật cơ khí, có kinh nghiệm làm việc trong các xưởng sửa chữa, bảo dưỡng ô tô, có thời gian thực tập nghiệp vụ được thi sát hạch và cấp chứng chỉ đăng kiểm viên.

Một vấn đề đáng quan tâm khác là quy định hiện hành về dây chuyền kiểm định đang vướng mắc trong thực tiễn.

Do đó, dự thảo sửa đổi Nghị định 139/2018/NĐ-CP cũng đề xuất, mỗi dây chuyền chỉ cần tối thiểu 1 đăng kiểm (thay vì 3 như hiện nay) để khai thác tối đa năng lực các đơn vị đăng kiểm. Thực tế, nhiều trung tâm chỉ có 1-2 đăng kiểm viên nên toàn bộ dây chuyền phải đóng.

Đơn vị soạn thảo cũng đề xuất mỗi dây chuyền được kiểm định không giới hạn công suất. Quy định hiện hành yêu cầu một dây chuyền loại I kiểm định không quá 90 xe, dây chuyền loại II không quá 70 xe/ngày.

Dự thảo sửa đổi Nghị định 139/2018/NĐ-CP cũng đề xuất cho phép các cơ sở bảo hành, bảo dưỡng chính hãng của nhà sản xuất, lắp ráp, nhập khẩu ôtô có trang thiết bị, nhân lực đáp ứng quy chuẩn được phép kiểm định ôtô. (Laodong.vn 27/3, Hiếu Anh)Về đầu trang

Sắp xếp lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở: Không làm tăng chi ngân sách

Vừa qua, Chính phủ đã có Tờ trình số 51/TTr-CP trình Quốc hội dự án Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở. Dự kiến, tại Kỳ họp 5 Quốc hội khoá XV sẽ cho ý kiến về dự án Luật này.

Theo Bộ Công an, về vị trí, chức năng của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở, dự thảo Luật quy định lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở là lực lượng quần chúng tự nguyện được tuyển chọn tham gia vào tổ bảo vệ an ninh, trật tự.

Đây là nòng cốt trong xây dựng mô hình tự quản về bảo vệ an ninh, trật tự trên địa bàn cấp xã và hỗ trợ lực lượng Công an trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự, phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ, xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trên địa bàn cấp xã.

Theo các quy định hiện hành, lực lượng bảo vệ dân phố, công an xã bán chuyên trách được thực hiện công tác quản lý, trực tiếp thực hiện biện pháp bảo đảm an ninh, trật tự.

Tại dự thảo luật này đã điều chỉnh thay đổi về vị trí, chức năng của các lực lượng này sau khi được kiện toàn thống nhất đó là chuyển từ vị trí, chức năng quản lý, trực tiếp thực hiện biện pháp bảo đảm an ninh, trật tự sang vị trí, chức năng là lực lượng hỗ trợ Công an cấp xã thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự và làm nòng cốt trong xây dựng mô hình tự quản, tự bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở.

Về nhiệm vụ của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở, trên cơ sở rà soát, đánh giá thực trạng hoạt động hiện nay của các lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở, dự thảo luật đã điều chỉnh quy định về nhiệm vụ của các lực lượng này bảo đảm phù hợp với trình độ, năng lực và thể hiện rõ tính chất là lực lượng tham gia hỗ trợ lực lượng Công an cấp xã trong công tác bảo đảm an ninh, trật tự ở cơ sở, không trùng lặp với nhiệm vụ của Công an cấp xã và chính quyền cơ sở với 6 nhóm nhiệm vụ được giao.

Về sắp xếp, kiện toàn, bố trí lực lượng, dự thảo Luật quy định kiện toàn thống nhất lực lượng bảo vệ dân phố, lực lượng Công an xã bán chuyên trách đang được tiếp tục sử dụng hiện nay và các chức danh đội trưởng, đội phó đội dân phòng thành một lực lượng chung với tên gọi là lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở và được bố trí theo mô hình tổ bảo vệ an ninh, trật tự ở thôn, tổ dân phố, đơn vị dân cư tương đương.

Các chức danh tổ trưởng, tổ phó tổ bảo vệ an ninh, trật tự đồng thời là đội trưởng, đội phó đội dân phòng. Đối với chức danh đội viên đội dân phòng và tổ chức, hoạt động, nhiệm vụ, chế độ, chính sách của lực lượng dân phòng thực hiện theo quy định của Luật Phòng cháy và chữa cháy.

Theo Bộ Công an, với việc điều chỉnh theo hướng nêu trên sẽ bảo đảm không làm tăng số lượng người tham gia hoạt động, không làm tăng chi ngân sách.

Điều này cũng góp phần: Kiện toàn, tinh gọn thống nhất một đầu mối; cắt bỏ được các khoản chi hỗ trợ cho nhiều lực lượng hiện nay đang tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở; bảo đảm linh hoạt, chủ động, nhanh chóng trong chỉ đạo, điều hành, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự và phòng cháy, chữa cháy ở địa bàn cơ sở; khắc phục được những chồng chéo, mâu thuẫn trong thực hiện nhiệm vụ giữa các lực lượng và bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất của các văn bản quy phạm pháp luật. (Laodong.vn 27/3, Vương Trần)Về đầu trang

Xây dữ liệu trí thức người Việt ở nước ngoài để đặt hàng nghiên cứu

Theo ông Phạm Việt Hùng, Vụ trưởng Vụ Quan hệ kinh tế Khoa học và Công nghệ, Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài (Bộ Ngoại giao), hiện thiếu cơ sở dữ liệu quốc gia về người Việt ở nước ngoài để các bộ ngành, địa phương, doanh nghiệp có thể khai thác. Thông tin được ông chia sẻ tại hội thảo "Trí thức người Việt Nam ở nước ngoài tham gia xây dựng và phát triển đất nước" hôm 23/3.

Ước tính của Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài, hiện có khoảng 5,3 triệu người Việt ở nước ngoài, trong đó người có trình độ đại học trở lên chiếm hơn 10%, tương đương khoảng 600.000 người. Đây là những trí thức ra nước ngoài học tập, làm việc và con em thế hệ thứ hai, thứ ba, thứ tư của người Việt ở sở tại.

Ông Hùng cho hay, chưa có cơ sở dữ liệu đầy đủ về số lượng chuyên gia, trí thức đầu ngành, điểm mạnh, ưu thế từng người, từng lĩnh vực. Khi không có mạng lưới kết nối với nhau, các chuyên gia, nhà khoa học là người Việt Nam ở nước ngoài không được cập nhật đầy đủ và kịp thời "đặt hàng" từ trong nước, thông tin về các nhiệm vụ đang triển khai cần có hoặc phù hợp với sự tham gia của họ. Các nhà khoa học cũng gặp khó khi muốn kết nối, trao đổi và chia sẻ những góp ý, sáng kiến.

Ông kiến nghị, sớm xây dựng cơ sở dữ liệu trí thức người Việt tại nước ngoài để nắm bắt và thu hút trí thức theo "diện rộng và điểm", nhằm tạo thuận lợi cho các kiều bào có thể đóng góp từ xa và hỗ trợ tìm kiếm nhanh chuyên gia trí thức đầu ngành giỏi. "Mạng lưới kết nối sẽ giúp quy tụ, hướng dẫn kiều bào về thủ tục, hành động để thuận lợi cho việc quay trở lại cống hiến cho đất nước", ông nói.

TS Võ Công Trí, Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật thành phố Đà Nẵng cũng đề xuất có nền tảng thống kê cơ sở dữ liệu về trí thức kiều bào người địa phương, xây dựng chương trình hợp tác cụ thể với chuyên gia, nhà khoa học trên từng lĩnh vực, đặc biệt các trí thức trẻ có thể tham gia các hoạt động kinh tế, khoa học công nghệ phát triển đất nước.

Theo TS Đặng Việt Dũng, Chủ tịch Tổng hội Xây dựng Việt Nam, việc xây dựng cơ sở dữ liệu cần được xác định theo các chuyên ngành, lĩnh vực chuyên môn, thành tựu nghiên cứu, khả năng hợp tác của từng chuyên gia, nhà khoa học. Bên cạnh đó cần nêu rõ tiêu chí lựa chọn và thu hút người tài để chọn được những cá nhân xuất sắc, giao đúng người đúng việc.

Ông cũng gợi ý hình thành cơ quan điều phối, có thể giao cho Liên hiệp các hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam làm đầu mối mạng lưới kết nối đội ngũ trí thức để kịp thời nắm bắt và cập nhật thông tin. (Vnexpress.net 27/3, Như Quỳnh)Về đầu trang

Đề xuất bỏ điều kiện thường trú, tạm trú khi mua nhà ở xã hội

Theo đề xuất mới của Bộ Xây dựng, người dân muốn thuê, mua nhà ở xã hội (NƠXH) sẽ không phải đáp ứng về điều kiện thường trú, tạm trú từ một năm trở lên tại địa phương nơi có dự án.

Tại Tờ trình “Đề nghị xây dựng Nghị quyết của Quốc hội thí điểm một số chính sách nhằm đẩy mạnh phát triển NƠXH và nhà lưu trú công nhân khu công nghiệp”, Bộ Xây dựng chỉ ra, theo quy định tại Điều 51 Luật Nhà ở năm 2014, các đối tượng để được mua, thuê, thuê mua NƠXH không phân biệt hình thức hỗ trợ đều phải đảm bảo đủ 03 điều kiện (nhà ở, cư trú, thu nhập).

Việc này dẫn đến bất cập là những người thu nhập thấp, để thuê NƠXH (không mua bán, chuyển quyền sở hữu nhà ở) cũng phải thực hiện đầy đủ các thủ tục, giấy tờ chứng minh 03 điều kiện nêu trên.

Bên cạnh đó, việc quy định điều kiện về cư trú “Phải có đăng ký thường trú tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có NƠXH; trường hợp không có đăng ký thường trú thì phải có đăng ký tạm trú từ một năm trở lên tại tỉnh, thành phố này” để đảm bảo nguồn lực hỗ trợ của các địa phương có dự án NƠXH chỉ chăm lo nhà ở cho người dân, người lao động làm việc trên địa bàn đã không còn phù hợp trong tình hình mới, đồng thời phát sinh thủ tục hành chính không cần thiết.

Do đó, Bộ Xây dựng đề xuất các trường hợp thuê NƠXH thì không cần đáp ứng các điều kiện như trường hợp mua, thuê mua NƠXH. Trường hợp mua, thuê mua NƠXH thì phải đảm bảo đồng thời 02 điều kiện về nhà ở (chưa có nhà ở, đất ở hoặc diện tích nhà ở bình quân đầu người dưới 10m2), về thu nhập thuộc diện không phải nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân.

Cơ quan soạn thảo đánh giá, doanh nghiệp tại khu công nghiệp có nhu cầu rất lớn về NƠXH để lo cho công nhân. Tuy nhiên luật hiện hành chưa quy định nhóm này được hưởng chính sách thuê NƠXH.

Do đó, đề xuất tại Tờ trình sẽ thúc đẩy nguồn cung và cầu NƠXH, nhất là nhà cho thuê, góp phần giảm gánh nặng ngân sách cho Nhà nước, doanh nghiệp và người dân. Nhóm chính sách này cũng góp phần đảm bảo an sinh xã hội, cải cách thủ tục hành chính. (Tienphong.vn 27/3, Lộc Liên)Về đầu trang

Kỷ luật người đứng đầu khi để nhân viên hàng không buôn lậu

Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam vừa có văn bản về tiếp tục tăng cường công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại trong hoạt động của nhân viên hàng không, trong đó yêu cầu kỷ luật người đứng đầu khi có nhân viên vi phạm.

Theo Cục Hàng không Việt Nam, vụ việc 4 tiếp viên của Vietnam Airlines tham gia vận chuyển hàng hóa có chứa hơn 11kg ma túy tổng hợp đã cho thấy việc triển khai chỉ thị số 2677/CT-CHK ngày 20-6-2022 của Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam về tăng cường công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại trong hoạt động của các thành viên tổ bay các hãng hàng không Việt Nam chưa được triển khai thực hiện có hiệu quả.

Nhằm tăng cường kỷ cương, hiệu quả và hiệu lực của công tác phòng chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả qua đường hàng không, Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam yêu cầu các doanh nghiệp quy trách nhiệm và xử lý kỷ luật người đứng đầu đơn vị và người phụ trách triển khai thực hiện các biện pháp phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả khi để xảy ra vụ việc; các doanh nghiệp có trách nhiệm quán triệt sâu sắc đến các nhân viên hàng không về tác hại đối với hình ảnh của đất nước, của doanh nghiệp từ hành vi tiếp tay hoặc tham gia vào vi phạm pháp luật.

Đặc biệt, các doanh nghiệp cần chủ động tăng cường kiểm soát an ninh nội bộ đối với nhân viên hàng không; quán triệt toàn bộ nhân sự tham gia dây chuyền vận chuyển hàng không dân dụng nguyên tắc "làm đúng quy trình"; tăng cường kiểm tra định kỳ và kiểm tra đột xuất hành lý của tổ bay trước và sau khi kết thúc chuyến bay; xử lý nghiêm theo nguyên tắc "kiên quyết, kiên trì, thường xuyên và không có vùng cấm" khi phát hiện vi phạm.

Khi có vụ việc xảy ra, hãng hàng không phải chủ động bình giảng vụ việc, đánh giá, rút kinh nghiệm và phổ biến rộng rãi tới tất cả cán bộ, nhân viên trong toàn hệ thống làm bài học để cảnh tỉnh, nâng cao ý thức chấp hành quy định về phòng chống buôn lậu và gian lận thương mại, đồng thời qua đó rà soát, bổ sung các quy định, kế hoạch để bịt kín lỗ hổng nếu có.

Bên cạnh đó, các cảng hàng không chỉ đạo lực lượng kiểm soát an ninh hàng không tăng cường việc kiểm soát người và đồ vật mang vào khu vực hạn chế của cảng hàng không; kiên quyết xử lý các trường hợp vào khu vực hạn chế không đúng mục đích, vận chuyển các đồ vật không nằm trong danh sách đăng ký. (Sggp.org.vn 27/3, Minh Anh)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Hà Nội đặt mục tiêu giải ngân đầu tư công trên 95%

Nhằm tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công, UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch yêu cầu các đơn vị tập trung cao độ, quyết liệt thực hiện nhiệm vụ quan trọng này.

Theo đó, thành phố Hà Nội đặt ra mục tiêu đến hết tháng 6 năm nay, kết quả giải ngân đầu tư công đạt khoảng 40 - 45%; phấn đấu cả năm 2023 đạt từ 95 - 100%.

Để thực hiện mục tiêu này, UBND thành phố Hà Nội yêu cầu các đơn vị đã được giao nhiệm vụ chuẩn bị đầu tư khẩn trương hoàn thiện thủ tục phê duyệt chủ trương đầu tư, trình phê duyệt đối với 62 dự án mới đã được dự kiến nguồn vốn trong kế hoạch đầu tư công trung hạn, nhưng chưa được phê chủ trương đầu tư.

Đối với 98 dự án vướng mắc về giải phóng mặt bằng, thành phố Hà Nội yêu cầu các chủ đầu tư, UBND quận, huyện, thị xã tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người dân; đề xuất Sở Tài nguyên và Môi trường, UBND Thành phố kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc.

Ông Trương Việt Dũng, Chánh văn phòng, người phát ngôn UBND thành phố Hà Nội cho biết: “Đến giữa tháng 3 thành phố đã giải ngân được trên 3.000 tỷ đồng, tăng cao so với cùng kỳ năm 2022. Ngay từ đầu năm, thành phố đã có các đoàn thanh tra công vụ kiểm tra, đôn đốc việc giải ngân đầu tư công”.

Trong năm 2022, mặc dù rất cố gắng, nhưng kết quả giải ngân vốn đầu tư công của thành phố Hà Nội vẫn chưa đạt mục tiêu đặt ra là trên 90%. Nguyên nhân được xác định là những vướng mắc trong giải phóng mặt bằng, giá nguyên nhiên vật liệu tăng cao…

Năm 2023, thành phố Hà Nội tập trung đôn đốc tiến độ các công trình trọng điểm, các công trình thiết yếu, dự án đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô Hà Nội. Cùng với đó là tập trung tháo gỡ khó khăn cho các dự án ODA, dự án vốn đầu tư nước ngoài, đầu tư ngoài ngân sách nhằm đẩy mạnh kích cầu đầu tư. (VOV.vn 27/3)Về đầu trang

Hậu Giang phát động thi đua giải ngân vốn đầu tư công

Để đẩy nhanh tiến độ thực hiện giải ngân vốn đầu tư công thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh trong năm 2023, UBND tỉnh Hậu Giang đã phát động phong trào thi đua thực hiện giải ngân vốn đầu tư công năm 2023, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 20 năm thành lập tỉnh.

Mục đích thông qua việc tổ chức các phong trào thi đua, phát huy và khuyến khích tính sáng tạo của các tổ chức và cá nhân, đề xuất những giải pháp khắc phục khó khăn để đẩy nhanh tiến độ đền bù, giải phóng mặt bằng, thực hiện hoàn thành các công trình, dự án trọng điểm của tỉnh và hoàn thành mục tiêu giải ngân.

Theo đó, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường công tác quản lý đầu tư công, giải ngân đến ngày 15/12/2023 đạt tối thiểu 92%, để đảm bảo đến ngày 31/12/2023 đạt tối thiểu 95%, đến ngày 31/1/2024 đạt tối thiểu 97% theo kế hoạch vốn; riêng nguồn vốn đầu tư công kéo dài năm 2022 sang năm 2023 thực hiện giải ngân đạt 100% trước ngày 01/10/2023.

Phong trào thi đua để Hậu Giang phát động đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý và sử dụng hiệu quả vốn đầu tư công, đặc biệt tập trung chỉ đạo, điều hành giải ngân vốn đầu tư đã được bố trí; chủ đầu tư phát huy tinh thần trách nhiệm, tăng cường kiểm tra, đôn đốc, cần kiên quyết trong chỉ đạo, điều hành, yêu cầu các đơn vị tư vấn, nhà thầu tuân thủ nghiêm kế hoạch, thời gian đã cam kết. mục tiêu đề ra. (TTXVN 27/3, Hồng Dân)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Nhật Bản nâng tuổi nghỉ hưu của công chức nhà nước

Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, kể từ ngày 1/4 tới, tuổi nghỉ hưu đối với công chức nhà nước ở trung ương và địa phương tại Nhật Bản sẽ được nâng từ mức 60 tuổi hiện nay lên 61 tuổi. Sau đó, cứ hai năm một lần, tuổi nghỉ hưu của công chức nhà nước sẽ được tăng thêm 1 năm cho đến khi chạm ngưỡng 65 tuổi vào tài khóa 2031.

Việc nâng tuổi nghỉ hưu của công chức nhà nước là một phần trong các nỗ lực của Chính phủ Nhật Bản nhằm đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động do dân số giảm.

Thông qua đó, chính phủ nước này muốn các công chức lớn tuổi sử dụng kinh nghiệm của mình để hỗ trợ cho các đồng nghiệp trẻ tuổi hơn. Khi tuổi nghỉ hưu được nâng lên mức 65, bất cứ ai nghỉ hưu ở tuổi 60 sẽ phải trải qua thời kỳ không được nhận lương hưu. Hệ thống tái tuyển dụng công chức sẽ được sử dụng để giải quyết vấn đề này.

Hiện nay, dư luận Nhật Bản hiện đang quan tâm việc liệu khu vực tư nhân có các động thái tương tự hay không. (TTXVN 27/3, Đào Thanh Tùng)Về đầu trang

Luxembourg: Quốc gia đầu tiên trên thế giới miễn phí hoàn toàn các phương tiện công cộng

Kể từ 1/3/2020, Luxembourg chính thức trở thành quốc gia đầu tiên trên thế giới miễn phí hoàn toàn các phương tiện giao thông công cộng phục vụ người dân.

Quyết định này được thực hiện nhằm giúp giảm bớt tình trạng bất bình đẳng giữa người giàu và người nghèo. Đã ba năm trôi qua, người dân ở quốc gia này đã quen với một hệ thống đi lại vô cùng dễ dàng, thậm chí, họ còn tự gọi mình là "những người đi làm hạnh phúc".

Trong ba năm qua, bất kỳ ai sinh sống tại Luxembourg đều có thể sử dụng các phương tiện giao thông công cộng như tàu hỏa và xe bus mà không cần phải chi trả một đồng nào, ngoại trừ toa thượng hạng. Cả du khách khi đến với Luxembourg cũng sẽ được miễn phí.

Luxembourg với 650 nghìn dân, mặc dù thiếu cao tốc đường dài, nhưng lại có tỷ lệ sở hữu xe hơi cao nhất ở châu Âu, theo phân tích của AFP. Do đó, khuyến khích người dân sử dụng phương tiện công cộng cũng là giúp trả lại bầu không khí trong lành, giảm bớt tình trình kẹt xe.

Anh Gauthier Moumkama - Cư dân Pháp sống tại Luxembourg: "Ngay cả những cư dân sống gần biên giới, đặc biệt là những người từ Bỉ, Đức và Pháp, cũng sẽ đi lại dễ dàng. Ở Pháp không có dịch vụ như thế này".

Luxembourg, cùng với phần còn lại của Liên minh châu Âu, đang cố gắng chuyển mình thành một nền kinh tế trung hòa carbon bằng cách áp dụng các công nghệ xanh trong vận tải, năng lượng, nhà máy và trang trại. Chính phủ của Thủ tướng Xavier Bettel đã đầu tư 800 triệu euro mỗi năm vào giao thông công cộng. Đây cũng là quốc gia có mạng lưới xe điện được tài trợ cao nhất châu Âu tính theo đầu người, với chi phí 500 euro/người mỗi năm.

Ông François Bausch - Phó Thủ tướng Luxembourg: "Hệ thống xe điện xe làm việc liên tục để đáp ứng nhu cầu của người dân. Xe chất lượng cao, chạy theo đường ưu tiên của riêng nó và sẽ không bị tắc đường. Và điều tương tự đang áp dụng trên mạng lưới đường sắt".

Trước khi quy định này được áp dụng, giá vé của các phương tiện công cộng tại Luxembourg cũng tương đối rẻ: 1 vé để di chuyển giữa 2 điểm bất kỳ trong nước bất kể là khoảng cách xa bao nhiêu đều có giá là 2 euro, tức khoảng 46 nghìn VNĐ. Để người dân đi xe công cộng miễn phí là một phần dự án lớn nhằm thay đổi bộ mặt giao thông Luxembourg, chính phủ nước này đã lên kế hoạch hiện đại hóa mạng lưới đường sắt và cải thiện các loại hình phương tiện giao thông xuyên biên giới, trong đó có hạ tầng xe lửa, xe điện và xe bus. (VTV.vn 27/3)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo